О внесении изменений в отдельные постановления Администрации Тверской области



АДМИНИСТРАЦИЯ

ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

21.09.2009

г. Тверь

№ 395-па

О внесении изменений

в отдельные постановления

Администрации Тверской области

(Изменения:

постановление Администрации от 02.02.2010 №28-па НГРru69000201000044

Постановление Правительства от 23.12.2011 № 273-пп НГРru69000201101032

Постановление Правительства от 25.06.2013 №283-пп НГРru69000201300475)

В связи с ликвидацией управления по труду и социальным вопросам Тверской области Администрация Тверской области постановляет:

1. (Утратил силу:

Постановление Правительства от 23.12.2011 № 273-пп)

2. Внести в постановление Администрации Тверской области от 06.05.2008 № 101-па «О формировании и ведении банка данных обучающих организаций по охране труда на территории Тверской области» (далее в настоящем пункте - Постановление) следующие изменения:

2.1. пункт 2 Постановления признать утратившим силу;

2.2. в Положении о формировании и ведении банка данных обучающих организаций по охране труда на территории Тверской области, утвержденном Постановлением (далее - Положение):

слова «управление по труду и социальным вопросам» в соответствующем падеже заменить словами «департамент занятости населения» в соответствующем падеже;

в приложении 2 к Положению слова «управление по труду и социальным вопросам» заменить словами «департамент занятости населения»;

в приложении 3 к Положению:

слова «Управление по труду и социальным вопросам» заменить словами «Департамент занятости населения»;

слова «управление по труду и социальным вопросам» в соответствующем падеже заменить словами «департамент занятости населения» в соответствующем падеже.

3. {п.3 утратил силу постановлением Администрации от 02.02.2010 №28-па}

4. Внести в постановление Администрации Тверской области от 01.09.2008 № 276-па «Об утверждении долгосрочной целевой программы
Тверской области «Улучшение условий и охраны труда
в Тверской области на 2009-2013 годы» (далее в настоящем пункте - Постановление) следующие изменения:

4.1. в пункте 2 Постановления:

слова - «(государственным заказчиком - координатором)» исключить;

слова «управление по труду и социальным вопросам» заменить словами «департамент занятости населения»;

4.2. в пункте 3 Постановления:

слова «управлению по труду и социальным вопросам» заменить словами «департаменту занятости населения»;

слова «(Игнатова Е.Ю.)», «(Зимонт Е.В.)», «(Аристов С.А.)», «(Пызин В.А.)», «(Шеин А.В.)» исключить;

4.3. в пункте 4 Постановления слова «(Гришин Ф.В.)» исключить;

4.4. в пункте 5 Постановления слова «первого заместителя Губернатора Тверской области Толоко В.Б.» заменить словами «заместителя Губернатора Тверской области Боченкова А.А.»;

4.5. в долгосрочной целевой программе Тверской области «Улучшение условий и охраны труда в Тверской области на 2009-2013 годы», утвержденной Постановлением (далее - Программа):

слова «управление по труду и социальным вопросам» в соответствующем падеже заменить словами «департамент занятости населения» в соответствующем падеже;

строку паспорта Программы «Объемы и источники финансирования (в разрезе годов и кодов разделов и подразделов классификации расходов бюджета области) с указанием объемов финансирования по ВЦП» изложить в следующей редакции:

«

Объемы и источники финансирования (в разрезе годов и кодов разделов и подразделов классификации расходов бюджета области) с указанием объемов финансирования по ВЦП

Источник финансирования:

областной бюджет Тверской области.

Общий объем финансирования - 2000,00 тыс. руб., в том числе:

по коду БК: 015 0114 5220100 971 «Формирование общественного мнения о приоритете сохранения жизни и здоровья человека в процессе трудовой деятельности» -

2009 год - 0,00 тыс. руб.,

2010 год - 500,00 тыс. руб.,

2011 год - 500,00 тыс. руб.,

2012 год - 500,00 тыс. руб.,

2013 год - 500,00 тыс. руб.

»

в таблице 2 раздела II Программы строку показателя 1.2 изложить в следующей редакции:

«

Показатель 1.2

Количество выданных заключений государственной экспертизы условий труда по качеству проведенной аттестации рабочих мест по условиям труда

еди-ница

58

59

110

115

120

120

125

»;

в таблице 2 раздела II Программы в показателе 2.1 на 2009 год цифру «1» заменить цифрой «0»;

в разделе IV Программы цифры «2500,00» заменить цифрами «2000,00»;

слова «2009 год - 500,00 тыс. рублей» заменить словами «2009 год - 0,00 тыс. рублей»;

абзац второй раздела VI Программы исключить.

4.6. приложения 1 и 2 к Программе изложить в новой редакции (приложения 3-4 к настоящему постановлению).

5. {утратил силу в редакции постановления Правительства от 25.06.2013 №283-пп}

5.1. пункты 2 и 3 Постановления признать утратившими силу;

5.2. в пункте 4 Постановления слова «первого заместителя Губернатора Тверской области Толоко В.Б.» заменить словами «заместителя Губернатора Тверской области Боченкова А.А.»;

5.3. в стандарте государственной услуги «Государственная экспертиза условий труда работников и выдача экспертных заключений о соответствии деятельности организаций требованиям охраны труда по запросам работодателей, работников, профессиональных союзов», утвержденном Постановлением (далее - Стандарт):

слова «управление по труду и социальным вопросам» в соответствующем падеже заменить словами «департамент занятости населения» в соответствующем падеже;

в пункте 1.2.2 подраздела 1.2 раздела I Стандарта слова «заведующий отделом и ведущий специалист-эксперт отдела государственной экспертизы условий и охраны труда управления по труду и социальным вопросам» заменить словами «специалисты отдела трудовых отношений и охраны труда департамента занятости населения»;

в пункте 2.1.1 подраздела 2.1 раздела II Стандарта слова «отдела государственной экспертизы условий и охраны труда управления по труду и социальным вопросам» заменить словами «отдела трудовых отношений и охраны труда департамента занятости населения»;

дополнить подраздел 3.1 раздела III Стандарта пунктом 3.1.3 следующего содержания:

«3.1.3. В случае если представлен неполный комплект документов, получателю государственной услуги указывается на перечень недостающих документов и даются необходимые разъяснения относительно формы и мест получения данных документов, а также о порядке устранения недостатков. Перечень недостающих документов, а также выявленных недостатков в представленных документах оформляется в письменном виде. После устранения недостатков повторный отказ в принятии документов по основаниям неправильного оформления документов не допускается, за исключением случаев, когда недостатки содержатся в документах, которые при предыдущем обращении не были представлены.»;

пункты 3.1.3 - 3.1.9 подраздела 3.1 раздела III Стандарта считать пунктами 3.1.4 - 3.1.10;

в пункте 3.1.7 подраздела 3.1 раздела III Стандарта слова «отделом государственной экспертизы условий и охраны труда управления по труду и социальным вопросам» заменить словами «отделом трудовых отношений и охраны труда департамента занятости населения»;

подраздел 5.1 раздела V Стандарта дополнить пунктами 5.1.15 -5.1.18 следующего содержания:

«5.1.15. Ответ на обращение получателя государственной услуги не дается в следующих случаях:

а) если в письменном обращении не указаны фамилия гражданина, направившего обращение, и почтовый адрес, по которому должен быть направлен ответ;

б) если текст письменного обращения не поддается прочтению, о чем сообщается обратившемуся с жалобой получателю государственной услуги, если его фамилия и почтовый адрес поддаются прочтению.

5.1.16. В случае если в обращении обжалуется судебное решение, то данное обращение возвращается гражданину, направившему его, с разъяснением порядка обжалования данного судебного решения.

5.1.17. Если в письменном обращении содержатся нецензурные либо оскорбительные выражения, угрозы жизни, здоровью и имуществу должностного лица, а также членов его семьи, должностное лицо вправе оставить обращение без ответа по существу поставленных в нем вопросов и сообщить гражданину, направившему обращение, о недопустимости злоупотребления правом.

5.1.18. Если в письменном обращении получателя государственной услуги содержится вопрос, на который обратившемуся получателю государственной услуги многократно давались письменные ответы по существу в связи с ранее направляемыми обращениями, и при этом в обращении не приводятся новые доводы или обстоятельства, руководитель департамента занятости населения Тверской области, должностное лицо либо уполномоченное на то лицо вправе принять решение о безосновательности очередного обращения и прекращении переписки с гражданином по данному вопросу при условии, что указанное обращение и ранее направляемые обращения направлялись в один и тот же государственный орган или одному и тому же должностному лицу. О данном решении уведомляется гражданин, направивший обращение.»;

пункт 5.1.16 подраздела 5.1 раздела V Стандарта считать подпунктом 5.1.19;

в пункте 5.2.6 подраздела 5.2 раздела V Стандарта слова «Не регистрируются и» исключить;

раздел V Стандарта дополнить пунктом 5.4 следующего содержания:

«5.4. Ответственность сотрудников, участвующих в оказании государственной услуги

5.4.1. Несоблюдение требований настоящего стандарта должностными лицами, ответственными или уполномоченными работниками органов, участвующих в оказании государственной услуги, влечет их дисциплинарную или иную ответственность, установленную законодательством Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Тверской области.»;

приложение 1 к Стандарту изложить в новой редакции (приложение 4 к настоящему постановлению).

6. Признать утратившими силу:

6.1. постановление Администрации Тверской области от 30.05.2002 № 195-па «Об утверждении положения об управлении по труду и социальным вопросам Тверской области»;

6.2. постановление Администрации Тверской области от 05.08.2003 № 275-па «О службе по урегулированию коллективных трудовых споров»;

6.3. постановление Администрации Тверской области от 30.05.2007 № 165-па «О внесении изменения в постановление Администрации Тверской области от 30.05.2002 № 195-па»;

6.4. постановление Администрации Тверской области от 11.06.2008 № 147-па «О внесении изменений в отдельные постановления Администрации Тверской области».

7. Признать утратившим силу пункт 1 постановления Администрации Тверской области от 06.05.2008 № 105-па «О внесении изменений в отдельные постановления Администрации Тверской области».

8. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования, за исключением подпункта 6.1 пункта 6, который вступает в силу со дня внесения записи об исключении управления по труду и социальным вопросам Тверской области из единого государственного реестра юридических лиц.

Губернатор области Д.В.Зеленин

Приложение 1

к постановлению Администрации

Тверской области

от 21.09.2009 № 395-па

«Приложение 1

к Положению об областном ежегодном

конкурсе на звание «Лучшее предприятие

Верхневолжья в области охраны труда»

В комиссию

по проведению областного ежегодного конкурса на звание

«Лучшее предприятие Верхневолжья

в области охраны труда»

Заявка

на участие в областном ежегодном конкурсе на звание

«Лучшее предприятие Верхневолжья в области охраны труда»

(заполняется на бланке организации)

Прошу зарегистрировать ____________________________________________

(указывается полное наименование организации или Ф.И.О.

__________________________________________________________________

специалиста по охране труда, место работы, должность,

__________________________________________________________________

фактический адрес местонахождения организации, __________________________________________________________________

вид экономической деятельности, тел/факс для связи)

в качестве участника областного ежегодного конкурса на звание «Лучшее предприятие Верхневолжья в области охраны труда» в номинации:

- «Лучшее предприятие Верхневолжья в области охраны труда» (среди предприятий производственной сферы),

- «Лучшее предприятие Верхневолжья в области охраны труда» (среди предприятий непроизводственной сферы),

- «Лучшая обучающая организация Верхневолжья по охране труда»,

- «Лучший специалист Верхневолжья по охране труда» (нужное подчеркнуть).

Руководитель организации _____________________________________

(Ф.И.О., подпись, дата)

Председатель профсоюзного комитета (иного уполномоченного работниками представительного органа) ___________________________________________

(Ф.И.О., подпись, дата)

Ответственное лицо за подготовку материалов ______________________

__________________________________________________________________

(Ф.И.О., должность, контактный тел.)

М.П. ».

Приложение 2

к постановлению Администрации

Тверской области

от 21.09.2009 № 395-па

«Приложение 3

к Положению об областном ежегодном

конкурсе на звание «Лучшее предприятие

Верхневолжья в области охраны труда»

Информация

о показателях организации и качества обучения вопросам охраны труда

для участия в номинации «Лучшая обучающая организация

Верхневолжья по охране труда»

№

п/п

Наименование показателя

Данные на 1 января текущего года

1

2

3

1. Основные показатели

1.1

Численность сотрудников, всего (чел.)

*

в том числе штатных (чел.)

*

1.2

Общая площадь, всего (кв. м)

*

в том числе собственная (кв. м)

*

1.3

Виды образовательной деятельности:

- высшее образование по охране труда (да/нет)

*

- профессиональная переподготовка с присвоением квалификации (более 1000 часов) (да/нет)

*

- профессиональная переподготовка на право профессиональной деятельности (более 500 часов) (да/нет)

*

- повышение квалификации более 100 часов (да/нет)

*

- повышение квалификации более 72 часов (да-1/нет-0)

- краткосрочное обучение по охране труда по программе 40 часов (да-1/нет-0)

- обучение по охране труда отдельных категорий застрахованных (да-1/нет-0)

- краткосрочное обучение по охране труда на одно-, двухдневных тематических семинарах (да-1/нет-0)

1.4

Общая численность обученных по охране труда, всего (чел.):

до 200 чел. - 0 баллов;

от 201 до 500 чел. - 0,5 балла;

свыше 500 чел. - 1 балл

в том числе участие в обучении отдельных категорий застрахованных (да-1/нет-0)

1.5

Прохождение всеми членами комиссии по проверке знаний требований охраны труда обучения в обучающих организациях федеральных органов исполнительной власти (да-1/нет-0)

в том числе наличие преподавательского состава с высшим образованием по охране труда (да-1/нет-0)

2. Обеспечение качества преподавания

2.1

Соответствие учебной программы требованиям Минздравсоцразвития России к содержанию обучения (да-1/нет-0)

2.2

Наличие и соответствие вопросов (билетов) для проверки знаний требований охраны труда содержанию учебной программы (да-1/нет-0)

2.3

Наличие, применение и актуальность компьютерных программ, используемых в процессе обучения (электронные учебники, ситуационные задачи и т.п.) (да-1/нет-0)

2.4

Наличие, применение и актуальность компьютерных программ, используемых в процессе проверки знаний требований охраны труда (да-1/нет-0)

2.5

Разработка учебно-методических материалов по охране труда (конспектов лекций, практических и методических пособий) и выдача их слушателям (да-1/нет-0)

2.6

Обеспечение слушателей законодательными, нормативными правовыми актами и нормативно-техническими документами по вопросам охраны труда (да-1/нет-0)

3. Материально-техническое обеспечение учебного процесса

3.1

Наличие оборудованной учебной аудитории (освещенность, вентиляция, обеспеченность первичными средствами пожаротушения, столами, стульями, учебными досками, компьютерами и т.п.) (да-1/нет-0)

3.2

Наличие современных демонстрационных средств (проекторы, ноутбуки, экраны, видеодвойки, интерактивные доски и т.п.) (да-1/нет-0)

3.3

Наличие библиотеки видеофильмов по вопросам охраны труда (да-1/нет-0)

3.4

Наличие демонстрационных материалов (плакаты, схемы и т.п.) (да-1/нет-0)

3.5

Наличие литературы по вопросам охраны труда, ее актуальность (да-1/нет-0)

4. Документирование процесса обучения и проверки знаний

требований охраны труда

4.1

Наличие пакета документов, регламентирующих процесс обучения и проверки знаний требований охраны труда (расписания учебных занятий, приказов по обучению, протоколов проверки знаний и т.п.) (да-1/нет-0)

4.2

Наличие должностных инструкций работников, непосредственно участвующих в организации обучения вопросам охраны труда (методисты, преподаватели и т.д.) (да-1/нет-0)

5. Организация работы по охране труда

5.1

Наличие приказа (распоряжения) о возложении функций специалиста по охране труда на работника организации (да-1/нет-0)

5.2

Организация и проведение инструктажей по охране труда в обучающей организации (да-1/ нет-0)

5.3

Наличие инструкций по охране труда в обучающей организации (да-1/нет-0)

6. Дополнительные показатели

6.1

Оказание обучающей организацией других услуг, имеющих отношение к вопросам охраны труда (да-1/нет-0) (указать)

6.2

Наличие дополнительных аккредитаций, лицензий, свидетельств, сертификатов и т.п., подтверждающих качество оказываемых обучающей организацией услуг (да-1/нет-0) (представить)

6.3

Наличие сайта в сети Интернет (да-1/нет-0)

6.4

Наличие информационно-справочной системы (Консультант, Гарант) (да-1/нет-0)

6.5

Подписка на периодические издания (газеты, журналы, бюллетени и т.п.) по вопросам охраны труда (да-1/нет-0)

* Информационные данные, учитываемые комиссией по проведению областного ежегодного конкурса на звание «Лучшее предприятие Верхневолжья в области охраны труда» при равенстве баллов и решении спорных вопросов.

Руководитель организации ___________________________________________

(Ф.И.О., подпись, дата)

М.П. ».

Приложение 3

к постановлению Администрации

Тверской области

от 21.09.2009 № 395-па

«Приложение 1

к долгосрочной целевой программе Тверской области

"Улучшение условий и охраны труда в Тверской области

на 2009-2013 годы"

Плановые объемы финансирования долгосрочной целевой программы

«Улучшение условий и охраны туда в Тверской области
на 2009-2013 годы»

тыс.рублей

Раздел, подраздел классификации расходов

Очередной2009 год

1-й год планового периода - 2010 год

2-й год планового периода -2011 год

3-й год планового периода - 2012 год

4-й год планового периода-2013 год

облас-тной бюджет Тверс-кой области

феде-ральный бюджет

итого

област-ной бюджет Тверской области

Феде-раьный бюджет

итого

област-ной бюджет Тверской области

феде-раль-ный бюджет

итого

област-ной бюджет Тверской области

феде-ральный бюджет

итого

областной бюджет Тверской области

феде-ральный бюджет

итого

Стратегическая цель ДЦП 1.
Содействие улучшению условий и охраны труда в Тверской области

Тактическая задача ДЦП 1.1. Государственное управление охраной труда в Тверской области

Тактическая задача ДЦП 1.2. Формирование общественного мнения о приоритете сохранения жизни и здоровья человека в процессе трудовой деятельности

0,00

0,00

500,0

500,0

500,0

500,0

500,0

500,0

500,0

500,0

015 0114 5220100 971

0,00

0,00

500,0

500,0

500,0

500,0

500,0

500,0

500,0

500,0

ВСЕГО

0,00

0,00

500,0

500,0

500,0

500,0

500,0

500,0

500,0

500,0

».

Приложение 4

к постановлению Администрации

Тверской области

от 21.09.2009 № 395-па

«Приложение 2

к долгосрочной целевой программе Тверской области

"Улучшение условий и охраны труда

в Тверской области на 2009-2013 годы"

Плановые показатели эффективности реализации долгосрочной целевой программы Тверской области

"Улучшение условий и охраны труда в Тверской области на 2009-2013 годы"

Администратор долгосрочной целевой программы (ДЦП) - департамент занятости населения Тверской области

Код долго-сроч-ной целевой прог-рамм-

мы (ДЦП)(XX.Х.Х.ХХ)

Соот-

ветствие показате-лей переч-ню показате-лей, утверж-денному Указом Президен-та Российс-кой Федера-ции от 28.06.2007 № 825

Цели, задачи, мероприя-тия ДЦП, их показатели и индикато-ры

Ведомст-венная целевая програм-ма (ВЦП), в которой предус-мотрены (плани-руется предус-мотреть) анало-гичные цели, задачи, мероп-риятия и их показате-ли (Код ВЦП ХХ.Х.Х.Х.ХХ)

Государс-твенные заказчи-ки, ответст-венные за реализа-цию мероп-риятий

Ед. изм.

Методи-ка расчета

Источ-ник инфор-мации

Перио-дич-ность сбора

Сте-пень влия-ния на дости-жение цели/ реше-ние задачи (%)

Год N,
очеред-ной 2009 год

Год (N+1),
1-й год плано-вого периода 2010 год

Год (N+2),
2-й год плано-вого перио-да 2011 год

Год (N+3),
3-й год плано-вого перио-да 2012 год

Год (N+4),
4-й год плано-вого перио-да 2013 год

Год

завер-шения ДЦП

Целевое значение

зна-че-ние

год
дос-ти-же-ния

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

53.0.0.00

ВСЕГО

Департамент занятости населения Тверской области

тыс.руб.

100

2013

53.1.0.00

Стратегическая цель ДЦП 1.Содействие улучшению условий и охраны труда в Тверской области

08.1.1.1.00

тыс.руб.

100

Показатели цели

53.1.0.00Ц1

Удельный вес работников, занятых на рабочих местах, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам

08.1.1.1.З1

в % к общей числен-ности работ-ников

Методика расчета стат. показате-лей

Террито-риальный орган Федераль-ной службы государст-венной статистики по Тверской области

1 раз в год

18,60

18,50

18,40

18,30

18,20

18,2

2013

53.1.0.00Ц2

Уровень производст-венного травматизма -численность пострадавших с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более в расчете на 1000 работающих

08.1.1.1.З3

человек

Методика расчета стат. показа-телей

Террито-риальный орган Федераль-ной службы государст-венной статистики по Тверской области

1 раз в год

3,00

2,90

2,80

2,70

2,60

2,60

2013

Эффектив-ность

Снижение удельного веса работни-ков, занятых на рабочих местах, не отвечаю-щих санитарно-гигиени-ческим нормам /объем средств, предусмот-ренных на реализацию ДЦП

2013

53.1.1.00

Тактическая задача ДЦП 1.1 Государственное управление охраной труда в Тверской области

08.1.1.1.01

тыс.руб.

60

Показатели задачи

53.1.1.00З1

Обеспечение совместных действий органов государствен-ной власти области, объединений работодате-лей, профессио-нальных союзов по улучшению условий и охраны труда

Да-1, нет-0

Фактичес-кое состояние

Внутрен-няя отчетность

Кварталь-ная

1

1

1

1

1

1

2013

53.1.1.00З2

Количество выданных заключений государствен-ной экспертизы условий труда по качеству проведенной аттестации рабочих мест по условиям труда

08.1.1.1.02М2

единица

Абсолют-ный показатель (по мере обраще-ния)

Внутрен-няя отчетность

Кварталь-ная

110

115

120

120

125

125

2013

53.1.2.00

Тактическая задача ДЦП 1.2 Формирова-ние общественно-го мнения о приоритете сохранения жизни и здоровья человека в процессе трудовой деятельности

тыс.руб.

40

0,00

500,00

500,00

500,00

500,00

Показатели задачи

53.1.2.00З1

Проведение ежегодного областного конкурса на звание "Лучшее предприятие Верхневолжья в области охраны труда"

08.1.1.3.01М1

Да-1, нет-0

Фактичес-кое состояние

Внутрен-няя отчетность

Кварталь-ная

0

1

1

1

1

1

2013

53.1.2.00З2

Проведение мероприятий, посвященных Всемирному дню охраны труда

08.1.1.04М1

Да-1 нет-0

Фактичес-кое состояние

Внутрен-няя отчетность

Кварталь-ная

1

1

1

1

1

1

2013

».

Приложение 5

к постановлению Администрации

Тверской области

от 21.09.2009 № 395-па

«Приложение 1

к стандарту государственной услуги

«Государственная экспертиза условий

труда работников и выдача экспертных

заключений о соответствии деятельности

организаций требованиям охраны труда

по запросам работодателей, работников,

профессиональных союзов»

Департамент занятости населения Тверской области

Адрес: 170100, г. Тверь, ул. Вагжанова, д. 7, корп. 1;

Контактный телефон: (4822) 50 94 64

Сайт: 69.gov.ru;

E-mail: employ@tversu.ru.

Часы работы:

Понедельник - четверг - с 9.00 до 18.00;

пятница - с 9.00 до 17.00;

перерыв на обед с 12.30 до 13.18;

суббота и воскресение - выходные дни.».