Основная информация
| Дата опубликования: | 21 сентября 2020г. |
| Номер документа: | RU90046619202000148 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Москва |
| Принявший орган: | Администрация Ординского муниципального округа |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты муниципальных образований |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
АДМИНИСТРАЦИИ ОРДИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОКРУГА
ПЕРМСКОГО КРАЯ
21.09.2020 № 950
Об утверждении Порядков условий командирования и возмещения расходов, связанных со служебными командировками
На основании статьи 168 Трудового кодекса Российской Федерации, в соответствии с пунктом 5 статьи 5 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», руководствуясь Постановлением Правительства Российской Федерации от 13.10.2008 № 749 «Об особенностях направления работников в служебные командировки», администрация Ординского муниципального округа
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить Порядок и условия командирования лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы, а также работников бюджетной сферы в администрации Ординского муниципального округа и ее отраслевых (функциональных) органах, муниципальных учреждениях Ординского муниципального округа.
2. Утвердить Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы, а также работников бюджетной сферы в администрации Ординского муниципального округа и ее отраслевых (функциональных) органах, муниципальных учреждениях Ординского муниципального округа.
3. Признать утратившим силу Постановление главы Ординского муниципального района от 06.11.2015 № 276 «Об утверждении Порядков условий командирования и возмещения расходов, связанных со служебными командировками».
4. Настоящее постановление вступает в силу после официального обнародования и подлежит размещению на официальном сайте Ординского муниципального округа.
5. Контроль за исполнением постановления возложить на руководителя аппарата администрации муниципального округа Кузнецову Н.В.
Глава муниципального округа А.С. Мелёхин
УТВЕРЖДЕН
постановлением администрации Ординского муниципального округа
от 21.09.2020 № 950
ПОРЯДОК
и условия командирования лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы, а также работников бюджетной сферы в администрации Ординского муниципального округа и ее отраслевых (функциональных) органах, муниципальных учреждениях Ординского муниципального округа
1. Лица, замещающие муниципальные должности, должности муниципальной службы, а также работники бюджетной сферы в администрации Ординского муниципального округа и ее отраслевых (функциональных) органах, муниципальных учреждениях Ординского муниципального округа (далее - Работники) направляются в служебные командировки по решению руководителя на определенный срок для выполнения служебного задания (вне постоянного места прохождения рабочего места) как на территории Российской Федерации, так и на территориях иностранных государств.
2. В служебные командировки направляются работники, состоящие в штате отправляющей организации.
3. Направление работника в командировку осуществляется при наличии его письменного согласия, если законодательством или трудовым договором не предусмотрено иное.
4. Срок служебной командировки работника определяется руководителем с учетом объема, сложности и других особенностей служебного задания.
5. Днем выезда в служебную командировку считается день отправления поезда, самолета, автобуса или другого транспортного средства от постоянного места работы работника, а днем приезда из служебной командировки - день прибытия указанного транспортного средства в постоянное место работы работника.
При отправлении транспортного средства до 24 часов включительно днем выезда в служебную командировку считаются текущие сутки, а с 00 часов и позднее - последующие сутки.
Если станция, пристань, аэропорт находятся за чертой населенного пункта, учитывается время, необходимое для проезда до станции, пристани, аэропорта. Аналогично определяется день приезда работника на постоянную работу.
Вопрос о явке работника на работу в день выезда в служебную командировку и в день приезда из служебной командировки решается по договоренности с непосредственным руководителем.
6. Фактический срок пребывания работника в служебной командировке определяется по проездным документам, представляемым работником по возвращении из служебной командировки.
В случае проезда работника на основании письменного решения работодателя к месту командирования и (или) обратно к месту работы на служебном транспорте, на транспорте, находящемся в собственности работника или в собственности третьих лиц (по доверенности), фактический срок пребывания в месте командирования указывается в служебной записке, которая представляется работником по возвращении из командировки работодателю с приложением документов, подтверждающих использование указанного транспорта для проезда к месту командирования и обратно (путевой лист, маршрутный лист, счета, квитанции, кассовые чеки и иные документы, подтверждающие маршрут следования транспорта).
В случае отсутствия проездных документов фактический срок пребывания работника в командировке работник подтверждает документами по найму жилого помещения в месте командирования. При проживании в гостинице указанный срок пребывания подтверждается квитанцией (талоном) либо иным документом, подтверждающим заключение договора на оказание гостиничных услуг по месту командирования, содержащим сведения, предусмотренные Правилами предоставления гостиничных услуг в Российской Федерации, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 09.10.2015 № 1085 «Об утверждении Правил предоставления гостиничных услуг в Российской Федерации».
При отсутствии проездных документов, документов по найму жилого помещения либо иных документов, подтверждающих заключение договора на оказание гостиничных услуг по месту командирования, в целях подтверждения фактического срока пребывания в месте командирования работником представляются служебная записка и (или) иной документ о фактическом сроке пребывания работника в командировке, содержащий подтверждение принимающей работника стороны (организации либо должностного лица) о сроке прибытия (убытия) работника к месту командирования (из места командировки).
7. Оформление командирования в порядке, установленном настоящими Порядком и условиями командирования работникам Ординского муниципального округа, может не производиться, если Работник, командированный в пределах территории Пермского края, Ординского муниципального района, должен возвратиться из командировки в постоянное место работы в тот же день, в который он был командирован.
8. При направлении работника в служебную командировку ему гарантируется сохранение работы и денежного содержания.
9. Денежное содержание за период нахождения работника в служебной командировке, а также за дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути, сохраняется за все рабочие дни согласно графику работы, установленному на постоянном месте прохождения муниципальной службы.
10. В случае командирования работника в такую местность, откуда он по условиям транспортного сообщения и характеру выполняемого служебного задания имеет возможность ежедневно возвращаться к постоянному месту жительства, суточные не выплачиваются.
Если командированный работник по окончании служебного дня по согласованию с непосредственным руководителем остается в месте командирования, то при представлении документов о найме жилого помещения эти расходы возмещаются ему по фактическим затратам, подтвержденным соответствующими документами.
Вопрос о целесообразности ежедневного возвращения работника из места командирования к постоянному месту жительства в каждом конкретном случае решается непосредственным руководителем с учетом расстояния, условий транспортного сообщения, характера выполняемого служебного задания, а также необходимости создания муниципальному служащему условий для отдыха.
11. На работников, находящихся в служебной командировке, распространяется режим служебного времени тех государственных органов, органов местного самоуправления или организаций, в которые они командированы.
12. Если работник специально командирован для работы в выходные или праздничные дни, компенсация за работу в эти дни производится в соответствии с законодательством Российской Федерации.
В случае если по распоряжению представителя нанимателя работник выезжает в служебную командировку, а также возвращается из служебной командировки в выходной день, по возвращении из служебной командировки ему предоставляется другой день отдыха в установленном порядке.
13. В случае временной нетрудоспособности командированного работника, удостоверенной в установленном порядке, ему возмещаются расходы по найму жилого помещения (кроме случаев, когда командированный работник находится на стационарном лечении) и выплачиваются суточные в течение всего периода времени, пока он не имеет возможности по состоянию здоровья приступить к выполнению возложенного на него служебного задания или вернуться к постоянному месту жительства.
За период временной нетрудоспособности командированному работнику выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
14. При направлении работника в служебную командировку ему выдается денежный аванс на оплату расходов по проезду, по найму жилого помещения и дополнительных расходов, связанных с проживанием вне места постоянного жительства (суточные).
В случае отмены служебной командировки работник, получивший аванс на командировочные расходы, обязан в течение трех дней со дня ее отмены возвратить полученные им денежные средства.
УТВЕРЖДЕН
постановлением администрации Ординского муниципального округа
от 21.09.2020 № 950
ПОРЯДОК
и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы, а также работников бюджетной сферы в администрации Ординского муниципального округа и ее отраслевых (функциональных) органах, муниципальных учреждениях Ординского муниципального округа
I. Общие положения
1.1. Настоящий Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы, а также работников бюджетной сферы в администрации Ординского муниципального округа и ее отраслевых (функциональных) органах, муниципальных учреждениях Ординского муниципального округа (далее – Порядок) разработан в соответствии со статьей 168 Трудового кодекса Российской Федерации в целях обеспечения единого порядка и размеров возмещения расходов, связанных со служебными командировками лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы, а также работников бюджетной сферы в администрации Ординского муниципального округа и ее отраслевых (функциональных) органах, муниципальных учреждениях Ординского муниципального округа (далее – Работников).
1.2. Работнику, направляемому в служебную командировку, возмещаются расходы, связанные с ней, в соответствии с настоящим Порядком.
1.3. При направлении Работника в служебную командировку на территории Российской Федерации ему возмещаются:
1.3.1. расходы по проезду к месту командирования и обратно к постоянному месту работы;
1.3.2. расходы по проезду из одного населенного пункта в другой, если Работник командирован в несколько организаций, расположенных в разных населенных пунктах;
1.3.3. расходы по найму жилого помещения;
1.3.4. дополнительные расходы, связанные с проживанием вне постоянного места жительства (суточные);
1.3.5. Иные расходы.
1.4. Лицам, замещающим муниципальные должности, муниципальным служащим, замещающим высшие должности муниципальной службы, оплачиваются услуги залов официальных лиц и делегаций, организуемых в составе железнодорожных и автомобильных вокзалов (станций), морских и речных портов, аэропортов (аэродромов);
1.5. Иные расходы, связанные со служебной командировкой и произведенные Работниками, с разрешения или с ведома работодателя (расходы на оплату служебных телефонных переговоров; расходы, связанные с провозом, упаковкой и хранением служебного багажа; расходы, связанные со сдачей ранее приобретенных проездных документов в связи с погодными условиями или по иным уважительным причинам), возмещаются работодателем на основании заявления Работника и представления документов, подтверждающих эти расходы.
Возмещение расходов на служебные командировки работников производится за счет средств, предусмотренных в районном бюджете на содержание соответствующих органов местного самоуправления, муниципальных учреждений.
1.6. Дополнительные расходы, связанные с проживанием вне постоянного места жительства (суточные), выплачиваются Работникам за каждый день нахождения в служебной командировке, включая выходные и праздничные дни, а также дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути:
1.6.1. на территории Пермского края и за пределами Пермского края, но в пределах Российской Федерации – в размере 700 (семьсот) рублей в сутки;
1.6.2. в Москве и Санкт-Петербурге – в размере 900 (девятьсот) рублей в сутки;
1.6.3. за пределами территории Российской Федерации суточные выплачиваются в иностранной валюте в размерах, установленных для государственных гражданских служащих.
II. Возмещение расходов по проезду
2.1. Расходы по проезду Работников к месту командирования и обратно к постоянному месту работы (включая оплату услуг по оформлению и бронированию проездных документов, предоставлению в поездах постельных принадлежностей, оплату багажа), а также по проезду из одного населенного пункта в другой, если Работники командированы в несколько организаций, расположенных в разных населенных пунктах, воздушным, железнодорожным, водным и автомобильным транспортом возмещаются по фактическим затратам, подтвержденным проездными документами, в том числе электронными билетами, по следующим нормам:
2.1.1. Лицам, замещающим муниципальные должности:
воздушным транспортом - по тарифу бизнес-класса;
морским и речным транспортом - по тарифам, установленным перевозчиком, но не выше стоимости проезда в каюте «люкс» с комплексным обслуживанием пассажиров;
железнодорожным транспортом - в вагоне повышенной комфортности, отнесенном к вагонам бизнес-класса, с двухместными купе категории «СВ» или в вагоне категории «С» с местами для сидения, соответствующими требованиям, предъявленным к вагонам бизнес-класса.
2.1.2. Муниципальным служащим, замещающим высшие должности муниципальной службы:
воздушным транспортом - по тарифу экономического класса;
железнодорожным транспортом - в вагоне повышенной комфортности, отнесенном к вагону экономического класса в купе категории «СВ», или в вагоне экономического класса с четырехместными купе категории «К»;
морским и речным транспортом - по тарифам, установленным перевозчиком, но не выше стоимости проезда в двухместной каюте с комплексным обслуживанием пассажиров;
2.1.3. Иным муниципальным служащим и работникам муниципальных учреждений:
воздушным транспортом - по тарифу экономического класса;
железнодорожным транспортом - в вагоне повышенной комфортности, отнесенном к вагону экономического класса, с четырехместными купе категории «К» или в плацкартном вагоне «П»;
морским и речным транспортом - по тарифам, установленным перевозчиком, но не выше стоимости проезда в двухместной каюте с комплексным обслуживанием пассажиров;
2.2. При отсутствии проездных документов (билетов) или документов, выданных транспортными организациями и подтверждающих информацию, содержащуюся в проездных документах (билетах), оплата проезда не производится. Также оплата не производится, если дата представленных проездных документов не соответствует датам командирования.
В случае утери проездных документов оплата может производиться с разрешения представителя нанимателя при представлении справки, подтверждающей приобретение билета.
Командированному оплачиваются расходы по проезду до станции, пристани, аэропорта при наличии документов (билетов), подтверждающих эти расходы.
2.3. При направлении Работника в служебную командировку на территорию иностранного государства ему дополнительно возмещаются:
- расходы на оформление заграничного паспорта, визы и других выездных документов;
- обязательные консульские и аэродромные сборы;
- сборы за право въезда или транзита автомобильного транспорта;
- расходы на оформление обязательной медицинской страховки;
- иные обязательные платежи и сборы.
2.4. Возмещение расходов по служебным командировкам на территории
иностранных государств производится за счет средств, предусмотренных в районном бюджете в размерах, утвержденных для государственных гражданских служащих.
III. Возмещение расходов по найму жилого помещения
3.1. Расходы по бронированию и найму жилого помещения возмещаются командированным Работникам (кроме тех случаев, когда им предоставляется бесплатное жилое помещение) по фактическим затратам, подтвержденным соответствующими документами:
3.1.1. Лицам, замещающим муниципальные должности, муниципальным служащим, замещающим высшие должности муниципальной службы, – по фактическим затратам, но не более стоимости двухкомнатного номера и не свыше 5000 (пяти тысяч) рублей в сутки, в Москве и Санкт-Петербурге – не свыше 6000 (шести тысяч) рублей в сутки;
3.1.2. Муниципальным служащим, замещающим главные должности муниципальной службы, – по фактическим затратам, но не более стоимости одноместного номера и не свыше 3 000 (трех тысяч) рублей в сутки, в Москве и Санкт-Петербурге – не свыше 4000 (четырех тысяч) рублей в сутки;
3.1.3. Иным работникам – не более стоимости однокомнатного (одноместного) номера и не свыше 2 500 (двух тысяч пятисот) рублей в сутки, в Москве и Санкт-Петербурге – не свыше 3 000 (трех тысяч) рублей в сутки.
3.2. В случае если в населенном пункте отсутствует гостиница, работник может использовать иное отдельное жилое помещение либо аналогичное жилое помещение в ближайшем населенном пункте с транспортным обеспечением от места проживания до места командирования и обратно.
При отсутствии подтверждающих документов расходы по найму жилого помещения Работникам возмещаются в размере 30 процентов установленной нормы суточных за каждый день нахождения в служебной командировке.
В случае вынужденной остановки в пути, командированному Работнику возмещаются расходы по найму жилого помещения, подтвержденные соответствующими документами.
3.3. Работники пользуются услугами по найму жилого помещения в соответствии с Правилами предоставления гостиничных услуг в Российской Федерации, утвержденными Правительством Российской Федерации.
IV. Оформление отчета о служебной командировке
4.1. Работник, по возвращении из служебной командировки обязан представить работодателю в течение трех рабочих дней авансовый отчет об израсходованных в связи со служебной командировкой суммах по установленной форме и произвести окончательный расчет по выданному ему перед отъездом в служебную командировку денежному авансу на командировочные расходы.
К авансовому отчету прилагаются документы о найме жилого помещения, фактических расходах по проезду (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов, предоставлению в поездах постельных принадлежностей) и иных связанных со служебной командировкой расходах, произведенных с разрешения представителя нанимателя.
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
АДМИНИСТРАЦИИ ОРДИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОКРУГА
ПЕРМСКОГО КРАЯ
21.09.2020 № 950
Об утверждении Порядков условий командирования и возмещения расходов, связанных со служебными командировками
На основании статьи 168 Трудового кодекса Российской Федерации, в соответствии с пунктом 5 статьи 5 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», руководствуясь Постановлением Правительства Российской Федерации от 13.10.2008 № 749 «Об особенностях направления работников в служебные командировки», администрация Ординского муниципального округа
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить Порядок и условия командирования лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы, а также работников бюджетной сферы в администрации Ординского муниципального округа и ее отраслевых (функциональных) органах, муниципальных учреждениях Ординского муниципального округа.
2. Утвердить Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы, а также работников бюджетной сферы в администрации Ординского муниципального округа и ее отраслевых (функциональных) органах, муниципальных учреждениях Ординского муниципального округа.
3. Признать утратившим силу Постановление главы Ординского муниципального района от 06.11.2015 № 276 «Об утверждении Порядков условий командирования и возмещения расходов, связанных со служебными командировками».
4. Настоящее постановление вступает в силу после официального обнародования и подлежит размещению на официальном сайте Ординского муниципального округа.
5. Контроль за исполнением постановления возложить на руководителя аппарата администрации муниципального округа Кузнецову Н.В.
Глава муниципального округа А.С. Мелёхин
УТВЕРЖДЕН
постановлением администрации Ординского муниципального округа
от 21.09.2020 № 950
ПОРЯДОК
и условия командирования лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы, а также работников бюджетной сферы в администрации Ординского муниципального округа и ее отраслевых (функциональных) органах, муниципальных учреждениях Ординского муниципального округа
1. Лица, замещающие муниципальные должности, должности муниципальной службы, а также работники бюджетной сферы в администрации Ординского муниципального округа и ее отраслевых (функциональных) органах, муниципальных учреждениях Ординского муниципального округа (далее - Работники) направляются в служебные командировки по решению руководителя на определенный срок для выполнения служебного задания (вне постоянного места прохождения рабочего места) как на территории Российской Федерации, так и на территориях иностранных государств.
2. В служебные командировки направляются работники, состоящие в штате отправляющей организации.
3. Направление работника в командировку осуществляется при наличии его письменного согласия, если законодательством или трудовым договором не предусмотрено иное.
4. Срок служебной командировки работника определяется руководителем с учетом объема, сложности и других особенностей служебного задания.
5. Днем выезда в служебную командировку считается день отправления поезда, самолета, автобуса или другого транспортного средства от постоянного места работы работника, а днем приезда из служебной командировки - день прибытия указанного транспортного средства в постоянное место работы работника.
При отправлении транспортного средства до 24 часов включительно днем выезда в служебную командировку считаются текущие сутки, а с 00 часов и позднее - последующие сутки.
Если станция, пристань, аэропорт находятся за чертой населенного пункта, учитывается время, необходимое для проезда до станции, пристани, аэропорта. Аналогично определяется день приезда работника на постоянную работу.
Вопрос о явке работника на работу в день выезда в служебную командировку и в день приезда из служебной командировки решается по договоренности с непосредственным руководителем.
6. Фактический срок пребывания работника в служебной командировке определяется по проездным документам, представляемым работником по возвращении из служебной командировки.
В случае проезда работника на основании письменного решения работодателя к месту командирования и (или) обратно к месту работы на служебном транспорте, на транспорте, находящемся в собственности работника или в собственности третьих лиц (по доверенности), фактический срок пребывания в месте командирования указывается в служебной записке, которая представляется работником по возвращении из командировки работодателю с приложением документов, подтверждающих использование указанного транспорта для проезда к месту командирования и обратно (путевой лист, маршрутный лист, счета, квитанции, кассовые чеки и иные документы, подтверждающие маршрут следования транспорта).
В случае отсутствия проездных документов фактический срок пребывания работника в командировке работник подтверждает документами по найму жилого помещения в месте командирования. При проживании в гостинице указанный срок пребывания подтверждается квитанцией (талоном) либо иным документом, подтверждающим заключение договора на оказание гостиничных услуг по месту командирования, содержащим сведения, предусмотренные Правилами предоставления гостиничных услуг в Российской Федерации, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 09.10.2015 № 1085 «Об утверждении Правил предоставления гостиничных услуг в Российской Федерации».
При отсутствии проездных документов, документов по найму жилого помещения либо иных документов, подтверждающих заключение договора на оказание гостиничных услуг по месту командирования, в целях подтверждения фактического срока пребывания в месте командирования работником представляются служебная записка и (или) иной документ о фактическом сроке пребывания работника в командировке, содержащий подтверждение принимающей работника стороны (организации либо должностного лица) о сроке прибытия (убытия) работника к месту командирования (из места командировки).
7. Оформление командирования в порядке, установленном настоящими Порядком и условиями командирования работникам Ординского муниципального округа, может не производиться, если Работник, командированный в пределах территории Пермского края, Ординского муниципального района, должен возвратиться из командировки в постоянное место работы в тот же день, в который он был командирован.
8. При направлении работника в служебную командировку ему гарантируется сохранение работы и денежного содержания.
9. Денежное содержание за период нахождения работника в служебной командировке, а также за дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути, сохраняется за все рабочие дни согласно графику работы, установленному на постоянном месте прохождения муниципальной службы.
10. В случае командирования работника в такую местность, откуда он по условиям транспортного сообщения и характеру выполняемого служебного задания имеет возможность ежедневно возвращаться к постоянному месту жительства, суточные не выплачиваются.
Если командированный работник по окончании служебного дня по согласованию с непосредственным руководителем остается в месте командирования, то при представлении документов о найме жилого помещения эти расходы возмещаются ему по фактическим затратам, подтвержденным соответствующими документами.
Вопрос о целесообразности ежедневного возвращения работника из места командирования к постоянному месту жительства в каждом конкретном случае решается непосредственным руководителем с учетом расстояния, условий транспортного сообщения, характера выполняемого служебного задания, а также необходимости создания муниципальному служащему условий для отдыха.
11. На работников, находящихся в служебной командировке, распространяется режим служебного времени тех государственных органов, органов местного самоуправления или организаций, в которые они командированы.
12. Если работник специально командирован для работы в выходные или праздничные дни, компенсация за работу в эти дни производится в соответствии с законодательством Российской Федерации.
В случае если по распоряжению представителя нанимателя работник выезжает в служебную командировку, а также возвращается из служебной командировки в выходной день, по возвращении из служебной командировки ему предоставляется другой день отдыха в установленном порядке.
13. В случае временной нетрудоспособности командированного работника, удостоверенной в установленном порядке, ему возмещаются расходы по найму жилого помещения (кроме случаев, когда командированный работник находится на стационарном лечении) и выплачиваются суточные в течение всего периода времени, пока он не имеет возможности по состоянию здоровья приступить к выполнению возложенного на него служебного задания или вернуться к постоянному месту жительства.
За период временной нетрудоспособности командированному работнику выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
14. При направлении работника в служебную командировку ему выдается денежный аванс на оплату расходов по проезду, по найму жилого помещения и дополнительных расходов, связанных с проживанием вне места постоянного жительства (суточные).
В случае отмены служебной командировки работник, получивший аванс на командировочные расходы, обязан в течение трех дней со дня ее отмены возвратить полученные им денежные средства.
УТВЕРЖДЕН
постановлением администрации Ординского муниципального округа
от 21.09.2020 № 950
ПОРЯДОК
и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы, а также работников бюджетной сферы в администрации Ординского муниципального округа и ее отраслевых (функциональных) органах, муниципальных учреждениях Ординского муниципального округа
I. Общие положения
1.1. Настоящий Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы, а также работников бюджетной сферы в администрации Ординского муниципального округа и ее отраслевых (функциональных) органах, муниципальных учреждениях Ординского муниципального округа (далее – Порядок) разработан в соответствии со статьей 168 Трудового кодекса Российской Федерации в целях обеспечения единого порядка и размеров возмещения расходов, связанных со служебными командировками лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы, а также работников бюджетной сферы в администрации Ординского муниципального округа и ее отраслевых (функциональных) органах, муниципальных учреждениях Ординского муниципального округа (далее – Работников).
1.2. Работнику, направляемому в служебную командировку, возмещаются расходы, связанные с ней, в соответствии с настоящим Порядком.
1.3. При направлении Работника в служебную командировку на территории Российской Федерации ему возмещаются:
1.3.1. расходы по проезду к месту командирования и обратно к постоянному месту работы;
1.3.2. расходы по проезду из одного населенного пункта в другой, если Работник командирован в несколько организаций, расположенных в разных населенных пунктах;
1.3.3. расходы по найму жилого помещения;
1.3.4. дополнительные расходы, связанные с проживанием вне постоянного места жительства (суточные);
1.3.5. Иные расходы.
1.4. Лицам, замещающим муниципальные должности, муниципальным служащим, замещающим высшие должности муниципальной службы, оплачиваются услуги залов официальных лиц и делегаций, организуемых в составе железнодорожных и автомобильных вокзалов (станций), морских и речных портов, аэропортов (аэродромов);
1.5. Иные расходы, связанные со служебной командировкой и произведенные Работниками, с разрешения или с ведома работодателя (расходы на оплату служебных телефонных переговоров; расходы, связанные с провозом, упаковкой и хранением служебного багажа; расходы, связанные со сдачей ранее приобретенных проездных документов в связи с погодными условиями или по иным уважительным причинам), возмещаются работодателем на основании заявления Работника и представления документов, подтверждающих эти расходы.
Возмещение расходов на служебные командировки работников производится за счет средств, предусмотренных в районном бюджете на содержание соответствующих органов местного самоуправления, муниципальных учреждений.
1.6. Дополнительные расходы, связанные с проживанием вне постоянного места жительства (суточные), выплачиваются Работникам за каждый день нахождения в служебной командировке, включая выходные и праздничные дни, а также дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути:
1.6.1. на территории Пермского края и за пределами Пермского края, но в пределах Российской Федерации – в размере 700 (семьсот) рублей в сутки;
1.6.2. в Москве и Санкт-Петербурге – в размере 900 (девятьсот) рублей в сутки;
1.6.3. за пределами территории Российской Федерации суточные выплачиваются в иностранной валюте в размерах, установленных для государственных гражданских служащих.
II. Возмещение расходов по проезду
2.1. Расходы по проезду Работников к месту командирования и обратно к постоянному месту работы (включая оплату услуг по оформлению и бронированию проездных документов, предоставлению в поездах постельных принадлежностей, оплату багажа), а также по проезду из одного населенного пункта в другой, если Работники командированы в несколько организаций, расположенных в разных населенных пунктах, воздушным, железнодорожным, водным и автомобильным транспортом возмещаются по фактическим затратам, подтвержденным проездными документами, в том числе электронными билетами, по следующим нормам:
2.1.1. Лицам, замещающим муниципальные должности:
воздушным транспортом - по тарифу бизнес-класса;
морским и речным транспортом - по тарифам, установленным перевозчиком, но не выше стоимости проезда в каюте «люкс» с комплексным обслуживанием пассажиров;
железнодорожным транспортом - в вагоне повышенной комфортности, отнесенном к вагонам бизнес-класса, с двухместными купе категории «СВ» или в вагоне категории «С» с местами для сидения, соответствующими требованиям, предъявленным к вагонам бизнес-класса.
2.1.2. Муниципальным служащим, замещающим высшие должности муниципальной службы:
воздушным транспортом - по тарифу экономического класса;
железнодорожным транспортом - в вагоне повышенной комфортности, отнесенном к вагону экономического класса в купе категории «СВ», или в вагоне экономического класса с четырехместными купе категории «К»;
морским и речным транспортом - по тарифам, установленным перевозчиком, но не выше стоимости проезда в двухместной каюте с комплексным обслуживанием пассажиров;
2.1.3. Иным муниципальным служащим и работникам муниципальных учреждений:
воздушным транспортом - по тарифу экономического класса;
железнодорожным транспортом - в вагоне повышенной комфортности, отнесенном к вагону экономического класса, с четырехместными купе категории «К» или в плацкартном вагоне «П»;
морским и речным транспортом - по тарифам, установленным перевозчиком, но не выше стоимости проезда в двухместной каюте с комплексным обслуживанием пассажиров;
2.2. При отсутствии проездных документов (билетов) или документов, выданных транспортными организациями и подтверждающих информацию, содержащуюся в проездных документах (билетах), оплата проезда не производится. Также оплата не производится, если дата представленных проездных документов не соответствует датам командирования.
В случае утери проездных документов оплата может производиться с разрешения представителя нанимателя при представлении справки, подтверждающей приобретение билета.
Командированному оплачиваются расходы по проезду до станции, пристани, аэропорта при наличии документов (билетов), подтверждающих эти расходы.
2.3. При направлении Работника в служебную командировку на территорию иностранного государства ему дополнительно возмещаются:
- расходы на оформление заграничного паспорта, визы и других выездных документов;
- обязательные консульские и аэродромные сборы;
- сборы за право въезда или транзита автомобильного транспорта;
- расходы на оформление обязательной медицинской страховки;
- иные обязательные платежи и сборы.
2.4. Возмещение расходов по служебным командировкам на территории
иностранных государств производится за счет средств, предусмотренных в районном бюджете в размерах, утвержденных для государственных гражданских служащих.
III. Возмещение расходов по найму жилого помещения
3.1. Расходы по бронированию и найму жилого помещения возмещаются командированным Работникам (кроме тех случаев, когда им предоставляется бесплатное жилое помещение) по фактическим затратам, подтвержденным соответствующими документами:
3.1.1. Лицам, замещающим муниципальные должности, муниципальным служащим, замещающим высшие должности муниципальной службы, – по фактическим затратам, но не более стоимости двухкомнатного номера и не свыше 5000 (пяти тысяч) рублей в сутки, в Москве и Санкт-Петербурге – не свыше 6000 (шести тысяч) рублей в сутки;
3.1.2. Муниципальным служащим, замещающим главные должности муниципальной службы, – по фактическим затратам, но не более стоимости одноместного номера и не свыше 3 000 (трех тысяч) рублей в сутки, в Москве и Санкт-Петербурге – не свыше 4000 (четырех тысяч) рублей в сутки;
3.1.3. Иным работникам – не более стоимости однокомнатного (одноместного) номера и не свыше 2 500 (двух тысяч пятисот) рублей в сутки, в Москве и Санкт-Петербурге – не свыше 3 000 (трех тысяч) рублей в сутки.
3.2. В случае если в населенном пункте отсутствует гостиница, работник может использовать иное отдельное жилое помещение либо аналогичное жилое помещение в ближайшем населенном пункте с транспортным обеспечением от места проживания до места командирования и обратно.
При отсутствии подтверждающих документов расходы по найму жилого помещения Работникам возмещаются в размере 30 процентов установленной нормы суточных за каждый день нахождения в служебной командировке.
В случае вынужденной остановки в пути, командированному Работнику возмещаются расходы по найму жилого помещения, подтвержденные соответствующими документами.
3.3. Работники пользуются услугами по найму жилого помещения в соответствии с Правилами предоставления гостиничных услуг в Российской Федерации, утвержденными Правительством Российской Федерации.
IV. Оформление отчета о служебной командировке
4.1. Работник, по возвращении из служебной командировки обязан представить работодателю в течение трех рабочих дней авансовый отчет об израсходованных в связи со служебной командировкой суммах по установленной форме и произвести окончательный расчет по выданному ему перед отъездом в служебную командировку денежному авансу на командировочные расходы.
К авансовому отчету прилагаются документы о найме жилого помещения, фактических расходах по проезду (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов, предоставлению в поездах постельных принадлежностей) и иных связанных со служебной командировкой расходах, произведенных с разрешения представителя нанимателя.
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
