О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В НЕКОТОРЫЕ ПОСТАНОВЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ



ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 21 октября 2019 года № 321

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В НЕКОТОРЫЕ ПОСТАНОВЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ

(в редакции постановления Правительства Республики Марий Эл от 03.03.2020 № 58)

Правительство Республики Марий Эл постановляет:

Внести изменения в следующие постановления Правительства Республики Марий Эл:

1. В Положении о представлении работодателями информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей и информации, необходимой для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов, утвержденном постановлением Правительства Республики Марий Эл от 10 августа 2011 г. № 246 «Об утверждении Положения о представлении работодателями информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей и информации, необходимой для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов» (Собрание законодательства Республики Марий Эл, 2011, № 9 (часть II), ст. 493, № 11, ст. 633; портал «Марий Эл официальная» (portal.mari.ru/pravo), 6 июня 2012 г., № 05062012040172, 3 августа 2012 г., № 01082012040255; 9 сентября 2013 г., № 09092013040282; 22 декабря 2014 г., № 22122014040546; 2 ноября 2015 г., № 02112015040334; 16 декабря 2016 г., № 16122016040312):

абзац первый пункта 4 изложить в следующей редакции:

«4. Работодатели ежемесячно, не позднее 28 числа, представляют информацию по форме, утвержденной приказом Департамента труда и занятости населения Республики Марий Эл, в центр занятости населения по месту осуществления деятельности (месту нахождения свободных рабочих мест и вакантных должностей) в соответствующем городском округе (муниципальном районе) в Республике Марий Эл или через «личный кабинет» интерактивного портала службы занятости населения Республики Марий Эл (www.marieltrud.ru), за исключением способа и сроков представления информации в соответствии с абзацем вторым настоящего пункта.».

2. В Положении о порядке квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов у работодателей, осуществляющих свою деятельность на территории Республики Марий Эл, утвержденном постановлением Правительства Республики Марий Эл от 1 августа 2012 г. № 288 «О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов у работодателей, осуществляющих свою деятельность на территории Республики Марий Эл» (портал «Марий Эл официальная» (portal.mari.ru/pravo), 3 августа 2012 г., № 01082012040255, 4 октября 2012 г., № 01102012040329; 15 апреля 2013 г., № 15042013040111, 9 сентября 2013 г., № 09092013040282, 5 декабря 2013 г., № 05122013040362; 4 апреля 2014 г., № 04042014040143; 2 ноября 2015 г., № 02112015040334, 11 ноября 2015 г., № 11112015040347; 27 марта 2017 г., № 24032017040080, 2 июня 2017 г., № 02062017040157; 5 марта 2018 г., № 05032018040082):

пункт 10 изложить в следующей редакции:

«10. Информация, представленная работодателями в центры занятости населения в электронном виде по телекоммуникационным каналам связи с применением электронной подписи, в том числе через «личный кабинет» интерактивного портала службы занятости населения Республики Марий Эл (www.marieltrud.ru), является эквивалентом информации на бумажном носителе.».

3. В постановлении Правительства Республики Марий Эл от 4 октября 2012 г. № 385 «О Республиканской межведомственной комиссии по охране труда» (портал «Марий Эл официальная» (portal.mari.ru/pravo), 4 октября 2012 г., № 04102012040336; 25 июля 2013 г., № 25072013040232; 8 апреля 2016 г., № 08042016040083; 27 марта 2017 г., № 24032017040080; 13 февраля 2018 г., № 13022018040046; 13 февраля 2019 г., № 13022019040031):

а) Положение о Республиканской межведомственной комиссии по охране труда, утвержденное указанным выше постановлением, изложить в новой редакции (прилагается);

б) в составе Республиканской межведомственной комиссии по охране труда, утвержденном указанным выше постановлением:

включить в состав Комиссии Каракова А.Ю. - заместителя руководителя Государственной инспекции труда - заместителя главного государственного инспектора труда в Республике Марий Эл, заместителя председателя Комиссии (по согласованию);

исключить из состава Комиссии Махова Н.М.

4. (пункт утратил силу - постановление Правительства Республики Марий Эл от 03.03.2020 № 58)

И.о. Председателя Правительства Республики Марий Эл

С. Сметанин

«УТВЕРЖДЕНО

постановлением Правительства Республики Марий Эл от 4 октября 2012 г. № 385 (в редакции постановления Правительства Республики Марий Эл от 21 октября 2019 г. № 321)

ПОЛОЖЕНИЕ

о Республиканской межведомственной комиссии по охране труда

I. Общие положения

1. Республиканская межведомственная комиссия по охране труда (далее - Комиссия) является постоянно действующим коллегиальным совещательным органом при Правительстве Республики Марий Эл и создана для координации деятельности органов исполнительной власти Республики Марий Эл по вопросам охраны труда.

2. Комиссия в своей деятельности руководствуется законодательством Российской Федерации, законодательством Республики Марий Эл и настоящим Положением.

3. Комиссия осуществляет свою деятельность во взаимодействии с органами исполнительной власти Республики Марий Эл, территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, Союзом «Объединение организаций профсоюзов Республики Марий Эл», государственным учреждением - региональным отделением Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Марий Эл, органами местного самоуправления в Республике Марий Эл, работодателями и объединениями работодателей, осуществляющими свою деятельность на территории Республики Марий Эл (далее - соответственно работодатели, объединение работодателей).

II. Основные задачи и функции комиссии

4. Основными задачами Комиссии являются:

разработка предложений по осуществлению единой государственной политики в области охраны труда;

определение приоритетных направлений работы по улучшению условий и охраны труда, в том числе при разработке соответствующих проектов государственных программ Республики Марий Эл и нормативных правовых актов Республики Марий Эл;

участие в разработке и рассмотрении проектов нормативных правовых актов Республики Марий Эл об охране труда;

рассмотрение вопросов, связанных с состоянием условий и охраны труда.

5. Комиссия для реализации возложенных на нее задач осуществляет следующие функции:

организация взаимодействия органов исполнительной власти Республики Марий Эл, территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, Союза «Объединение организаций профсоюзов Республики Марий Эл», государственного учреждения - регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Марий Эл, органов местного самоуправления в Республике Марий Эл и объединения работодателей, в реализации государственной политики в области охраны труда;

выработка предложений по профилактике несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

разработка и реализация совместно с органами исполнительной власти Республики Марий Эл, территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, Союзом «Объединение организаций профсоюзов Республики Марий Эл», государственным учреждением - региональным отделением Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Марий Эл, органами местного самоуправления в Республике Марий Эл и объединениями работодателей, мероприятий направленных на улучшение состояния условий и охраны труда в Республике Марий Эл;

участвует в разработке проектов нормативных правовых актов Республики Марий Эл по вопросам охраны труда, подготовке информационно-аналитических материалов по указанным вопросам;

анализирует работу координационных советов по охране труда, созданных при органах местного самоуправления муниципальных образований в Республике Марий Эл;

готовит предложения об использовании средств республиканского бюджета Республики Марий Эл, выделенных на охрану труда.

III. Права Комиссии

6. Для осуществления своих функций Комиссия вправе:

получать информацию о состоянии условий и охраны труда от органов исполнительной власти Республики Марий Эл, территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, государственного учреждения - регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Марий Эл, органов местного самоуправления в Республике Марий Эл, а также работодателей;

создавать рабочие группы, привлекать представителей органов исполнительной власти Республики Марий Эл, территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, государственного учреждения - регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Марий Эл, органов местного самоуправления в Республике Марий Эл, а также работодателей, для подготовки вопросов на заседание Комиссии на основании предварительного согласования с ними;

приглашать на заседания Комиссии представителей работодателей, в том числе допустивших несчастные случаи на производстве с тяжелыми и смертельными исходами, с целью выработки предложений по осуществлению мероприятий по недопущению производственного травматизма в дальнейшем;

направлять аналитические, методические, статистические и другие материалы по вопросам, входящим в компетенцию Комиссии, в органы исполнительной власти, органы местного самоуправления в Республике Марий Эл, средствам массовой информации, а также работодателям;

вносить в установленном порядке предложения по улучшению условий и охраны труда, требующие решения Правительства Республики Марий Эл.

IV. Организация работы Комиссии

7. Состав Комиссии утверждается Правительством Республики Марий Эл.

8. Заседания Комиссии проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал.

9. Председатель Комиссии осуществляет общее руководство работой Комиссией, проводит заседания, а в случае временного отсутствия - один из заместителей председателя Комиссии по его поручению.

10. Подготовительные работы к заседанию Комиссии, ведение протокола и оформление принимаемых ею решений осуществляет секретарь Комиссии.

11. Проекты решений Комиссии направляются членам Комиссии не позднее чем за 3 рабочих дня до дня заседания Комиссии.

12. Комиссия осуществляет свою деятельность в соответствии с планом работы, который рассматривается на заседании Комиссии и утверждается ее решением.

13. Повестка дня заседания Комиссии формируется в соответствии с планом ее работы и в зависимости от возникающих вопросов корректируется и утверждается председателем Комиссии.

14. Заседание Комиссии является правомочным, если на нем присутствуют или представили письменное мнение по проекту решения Комиссии более половины ее членов.

15. Решения Комиссии принимаются простым большинством голосов присутствующих на ее заседании путем открытого голосования с учетом поступивших предложений по рассматриваемому вопросу отсутствующих членов Комиссии и оформляются протоколом, который подписывает председательствующий на заседании.

16. В течение 10 рабочих дней со дня подписания протокола заседания Комиссии секретарь Комиссии направляет выписки из указанного протокола членам Комиссии, органам исполнительной власти Республики Марий Эл, территориальным органам федеральных органов исполнительной власти, органам местного самоуправления в Республике Марий Эл и работодателям, которым даны поручения и (или) рекомендации.

17. Организацию работы Комиссии обеспечивает Департамент труда и занятости населения Республики Марий Эл, в том числе:

своевременно информирует приглашенных на заседание Комиссии работодателей о дате, времени и месте проведения ее заседания;

подготавливает и направляет запросы в государственные органы, органы местного самоуправления в Республике Марий Эл, заинтересованным организациям, работодателям о представлении информации по вопросам, входящим в компетенцию Комиссии;

направляет запросы членам Комиссии, органам и заинтересованным организациям по вопросам плана работы Комиссии и предложений по проекту решения предстоящего заседания Комиссии.».