Основная информация
Дата опубликования: | 21 октября 2020г. |
Номер документа: | RU44004218202000012 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Костромская область |
Принявший орган: | администрация Вохомского сельского поселения Вохомского муниципального района |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты муниципальных образований |
Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
КОСТРОМСКАЯ ОБЛАСТЬ
АДМИНИСТРАЦИЯ
ВОХОМСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
ВОХОМСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 21 октября 2020года № 32
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ
ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПО ПРОФЕССИЯМ РАБОЧИХ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ВОХОМСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, иными правовыми актами РФ и Костромской области, администрация Вохомского сельского поселения ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1.Утвердить Положение об оплате труда работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих в органах местного самоуправления Вохомского сельского поселения. ( Приложение 1).
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня подписания и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 октября 2020 года.
Глава Вохомского сельского поселения
А.В.Антонов
Приложение №1
к постановлению администрации
Вохомского сельского поселения
№ 32 от 21.10.2020г.
ПОЛОЖЕНИЕ
Об оплате труда работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих в органах местного самоуправления Вохомского сельского поселения
1.Настоящее положение об оплате труда работников осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих в органах местного самоуправления Вохомского сельского поселения (далее Положение), разработано в целях упорядочения оплаты труда и обеспечения социальных гарантий работникам, осуществляющим профессиональную деятельность по профессиям рабочих в органах местного самоуправления Вохомского сельского поселения(далее работники) и определяет порядок отнесения к тарифным разрядам Единой тарифной сетки профессий рабочих, размеры порядок и условия применения компенсационных, стимулирующих и иных видов выплат.
Правовой основой настоящего Положения является Трудовой кодекс РФ и иные правовые акты РФ и Костромской области.
2 . Порядок определения тарифных ставок(окладов) и дополнительных выплат
1. Установить, что оплата труда работников осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих в органах местного самоуправления Вохомского сельского поселения состоит из:
1) тарифной ставки (оклада);
2) ежемесячной надбавки к окладу за непрерывный стаж работы (выслугу лет);
3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность и напряженность;
4) ежемесячной надбавки за классность;
5) обслуживание автотранспорта с амортизацией свыше 5 лет;
6) ежемесячное денежное поощрение;
7) премии по результатам работы;
8) материальной помощи, выплачиваемой за счет средств фонда оплаты труда работников;
9) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.
2. Размер должностного оклада работников осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих в органах местного самоуправления Вохомского сельского поселения определяется правовыми актами представителя нанимателя (работодателя) в рамках размеров месячных должностных окладов в соответствии с приложением № 1 к настоящему Положению. Должностной оклад увеличиваются (индексируются) не реже одного раза в год, в том числе с учетом уровня инфляции (потребительских цен). Решение об увеличении (индексации) размеров должностных окладов денежного содержания принимается Советом депутатов Вохомского сельского поселения в пределах ассигнований, утвержденных решением Совета депутатов Вохомского сельского поселения на соответствующий финансовый год.
3. Ежемесячная надбавка за выслугу лет в размере
От3до8 лет- 10%
От 8 до 13 лет- 15%
От 13 до 18 лет - 20 %
От 18 -23 лет - 25%
Свыше 23 лет - 30 %
4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность и напряженность является стимулирующей выплатой, которая устанавливается работнику в целях повышения его материальной заинтересованности в результате своей деятельности и качестве исполнения должностных обязанностей. Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность, высокие показатели в труде, устанавливаются руководящим органом местного самоуправления в размере от 30 до 100 % тарифной ставки или оклада
5. Ежемесячная надбавка водителю легкового автомобиля за классность (1 или 2 класс) устанавливается при наличии в водительском удостоверении отметок о праве управления определенными категориями транспортных средств, в следующих размерах:
за 1 класс – 25 процентов должностного оклада – категории В, С, Д, Е;
за 2 класс – 10 процентов должностного оклада – категории В, С, Е, или только Д, или Е.
6. Обслуживание автотранспорта с амортизацией свыше 5 лет.
Конкретный размер выплаты определяется в виде надбавки в процентном отношении к окладу. За обслуживание автотранспорта с амортизацией свыше 5 лет и работу на нем – до 5%.
7. Ежемесячной премии по результатам работы в размере 25% тарифной сетки в зависимости от объема и качества выполняемой работы.
Решение о размере премии принимается главой поселения и оформляется распоряжением.
Работник, допустивший нарушение трудовой дисциплины, может быть лишен премии частично или полностью. Частичное или полное лишение премий производится за тот расчетный период, в котором имело место нарушение трудовой дисциплины. Премия начисляется за фактически отработанное время.
Премирование работников, уволившихся по собственному желанию или за нарушение трудовой дисциплины, за тот месяц, в котором работник уволился по собственному желанию или совершил поступок, повлекший увольнение, не производится.
Исключение составляют:
- уволенные в связи с сокращением численности или штата работников;
- увольняющиеся в связи с уходом на пенсию по достижению пенсионного возраста или наступлению инвалидности.
8.Определить, что при наличии экономии фонда оплаты труда может быть принято распоряжение главы администрации поселения о дополнительном единовременном поощрении работников, которое максимальными размерами не ограничивается:
- за выполнение особо важных и сложных заданий;
- за вклад в деятельность соответствующего органа местного самоуправления по случаю юбилейных дат (40 лет, 45 лет, 50 лет, 55 лет – женщинам, 60 лет – мужчинам);
- в связи с уходом на заслуженный отдых;
- к праздникам;
- по итогам года.
9.Ежемесячное денежное поощрение в размере 50-100% тарифной сетки
10.Материальная помощь работникам в размере 2х окладов в год.
Материальная помощь выплачивается при уходе работника в ежегодный основной оплачиваемый отпуск в размере двух должностных окладов. Решение о выплате материальной помощи оформляется распоряжением администрации поселения.
Материальная помощь выплачивается по действующему на дату выплаты материальной помощи должностному окладу. В случаях изменения должностного оклада в связи с повышением оплаты труда, материальная помощь, фактически выплаченная до изменения, не пересчитывается.
11.Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год в размере 2х окладов.
12. Работнику, в пределах утвержденного фонда оплаты труда, может быть выплачена материальная помощь . Единовременная материальная помощь, оказывается по распоряжению главы сельского поселения в связи с бракосочетанием, с рождением ребенка, в связи со смертью супруги или близких родственников (детей, родителей), продолжительной болезнью, требующей дорогостоящего лечения (при наличии подтверждающих документов).
приложение № 1 к Положению об оплате
труда работников, осуществляющих
профессиональную деятельность по
профессиям рабочих в органах местного
самоуправления Вохомского сельского
поселения
Размер месячных должностных окладов и дополнительных выплат работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих в органах местного самоуправления Вохомского сельского поселения
№
Наименование
Ставка
Надбавка за выслугу лет
За сложность и напряженность
Денежное поощрение
Обслуживание автотранспорта с аморт.свыше 5 лет
Премия
1
Водитель
5173
Свыше 23 лет
30%
50%
100%
5%
25%
2
Уборщик помещений
2995
Свыше 23 лет
30%
30%
100%
25%
Примечание: Уборщик помещений в связи с заниженной нормой площади убираемой в здании администрации сельского поселения
Ставка составит 0,6% ставки
КОСТРОМСКАЯ ОБЛАСТЬ
АДМИНИСТРАЦИЯ
ВОХОМСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
ВОХОМСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 21 октября 2020года № 32
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ
ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПО ПРОФЕССИЯМ РАБОЧИХ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ВОХОМСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, иными правовыми актами РФ и Костромской области, администрация Вохомского сельского поселения ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1.Утвердить Положение об оплате труда работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих в органах местного самоуправления Вохомского сельского поселения. ( Приложение 1).
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня подписания и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 октября 2020 года.
Глава Вохомского сельского поселения
А.В.Антонов
Приложение №1
к постановлению администрации
Вохомского сельского поселения
№ 32 от 21.10.2020г.
ПОЛОЖЕНИЕ
Об оплате труда работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих в органах местного самоуправления Вохомского сельского поселения
1.Настоящее положение об оплате труда работников осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих в органах местного самоуправления Вохомского сельского поселения (далее Положение), разработано в целях упорядочения оплаты труда и обеспечения социальных гарантий работникам, осуществляющим профессиональную деятельность по профессиям рабочих в органах местного самоуправления Вохомского сельского поселения(далее работники) и определяет порядок отнесения к тарифным разрядам Единой тарифной сетки профессий рабочих, размеры порядок и условия применения компенсационных, стимулирующих и иных видов выплат.
Правовой основой настоящего Положения является Трудовой кодекс РФ и иные правовые акты РФ и Костромской области.
2 . Порядок определения тарифных ставок(окладов) и дополнительных выплат
1. Установить, что оплата труда работников осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих в органах местного самоуправления Вохомского сельского поселения состоит из:
1) тарифной ставки (оклада);
2) ежемесячной надбавки к окладу за непрерывный стаж работы (выслугу лет);
3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность и напряженность;
4) ежемесячной надбавки за классность;
5) обслуживание автотранспорта с амортизацией свыше 5 лет;
6) ежемесячное денежное поощрение;
7) премии по результатам работы;
8) материальной помощи, выплачиваемой за счет средств фонда оплаты труда работников;
9) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.
2. Размер должностного оклада работников осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих в органах местного самоуправления Вохомского сельского поселения определяется правовыми актами представителя нанимателя (работодателя) в рамках размеров месячных должностных окладов в соответствии с приложением № 1 к настоящему Положению. Должностной оклад увеличиваются (индексируются) не реже одного раза в год, в том числе с учетом уровня инфляции (потребительских цен). Решение об увеличении (индексации) размеров должностных окладов денежного содержания принимается Советом депутатов Вохомского сельского поселения в пределах ассигнований, утвержденных решением Совета депутатов Вохомского сельского поселения на соответствующий финансовый год.
3. Ежемесячная надбавка за выслугу лет в размере
От3до8 лет- 10%
От 8 до 13 лет- 15%
От 13 до 18 лет - 20 %
От 18 -23 лет - 25%
Свыше 23 лет - 30 %
4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность и напряженность является стимулирующей выплатой, которая устанавливается работнику в целях повышения его материальной заинтересованности в результате своей деятельности и качестве исполнения должностных обязанностей. Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность, высокие показатели в труде, устанавливаются руководящим органом местного самоуправления в размере от 30 до 100 % тарифной ставки или оклада
5. Ежемесячная надбавка водителю легкового автомобиля за классность (1 или 2 класс) устанавливается при наличии в водительском удостоверении отметок о праве управления определенными категориями транспортных средств, в следующих размерах:
за 1 класс – 25 процентов должностного оклада – категории В, С, Д, Е;
за 2 класс – 10 процентов должностного оклада – категории В, С, Е, или только Д, или Е.
6. Обслуживание автотранспорта с амортизацией свыше 5 лет.
Конкретный размер выплаты определяется в виде надбавки в процентном отношении к окладу. За обслуживание автотранспорта с амортизацией свыше 5 лет и работу на нем – до 5%.
7. Ежемесячной премии по результатам работы в размере 25% тарифной сетки в зависимости от объема и качества выполняемой работы.
Решение о размере премии принимается главой поселения и оформляется распоряжением.
Работник, допустивший нарушение трудовой дисциплины, может быть лишен премии частично или полностью. Частичное или полное лишение премий производится за тот расчетный период, в котором имело место нарушение трудовой дисциплины. Премия начисляется за фактически отработанное время.
Премирование работников, уволившихся по собственному желанию или за нарушение трудовой дисциплины, за тот месяц, в котором работник уволился по собственному желанию или совершил поступок, повлекший увольнение, не производится.
Исключение составляют:
- уволенные в связи с сокращением численности или штата работников;
- увольняющиеся в связи с уходом на пенсию по достижению пенсионного возраста или наступлению инвалидности.
8.Определить, что при наличии экономии фонда оплаты труда может быть принято распоряжение главы администрации поселения о дополнительном единовременном поощрении работников, которое максимальными размерами не ограничивается:
- за выполнение особо важных и сложных заданий;
- за вклад в деятельность соответствующего органа местного самоуправления по случаю юбилейных дат (40 лет, 45 лет, 50 лет, 55 лет – женщинам, 60 лет – мужчинам);
- в связи с уходом на заслуженный отдых;
- к праздникам;
- по итогам года.
9.Ежемесячное денежное поощрение в размере 50-100% тарифной сетки
10.Материальная помощь работникам в размере 2х окладов в год.
Материальная помощь выплачивается при уходе работника в ежегодный основной оплачиваемый отпуск в размере двух должностных окладов. Решение о выплате материальной помощи оформляется распоряжением администрации поселения.
Материальная помощь выплачивается по действующему на дату выплаты материальной помощи должностному окладу. В случаях изменения должностного оклада в связи с повышением оплаты труда, материальная помощь, фактически выплаченная до изменения, не пересчитывается.
11.Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год в размере 2х окладов.
12. Работнику, в пределах утвержденного фонда оплаты труда, может быть выплачена материальная помощь . Единовременная материальная помощь, оказывается по распоряжению главы сельского поселения в связи с бракосочетанием, с рождением ребенка, в связи со смертью супруги или близких родственников (детей, родителей), продолжительной болезнью, требующей дорогостоящего лечения (при наличии подтверждающих документов).
приложение № 1 к Положению об оплате
труда работников, осуществляющих
профессиональную деятельность по
профессиям рабочих в органах местного
самоуправления Вохомского сельского
поселения
Размер месячных должностных окладов и дополнительных выплат работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих в органах местного самоуправления Вохомского сельского поселения
№
Наименование
Ставка
Надбавка за выслугу лет
За сложность и напряженность
Денежное поощрение
Обслуживание автотранспорта с аморт.свыше 5 лет
Премия
1
Водитель
5173
Свыше 23 лет
30%
50%
100%
5%
25%
2
Уборщик помещений
2995
Свыше 23 лет
30%
30%
100%
25%
Примечание: Уборщик помещений в связи с заниженной нормой площади убираемой в здании администрации сельского поселения
Ставка составит 0,6% ставки
Дополнительные сведения
Рубрики правового классификатора: | 010.160.000 Органы местного самоуправления и должностные лица местного самоуправления |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: