О ПРЕМИЯХ ПРАВИТЕЛЬСТВА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА В СФЕРЕ ПРОМЫШЛЕННОСТИ



ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 21 ноября 2013 г. № 887

О ПРЕМИЯХ ПРАВИТЕЛЬСТВА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

В СФЕРЕ ПРОМЫШЛЕННОСТИ

В соответствии с Законом Санкт-Петербурга от 27.12.1995 № 156-27 «Об учреждении премий, стипендий, наград в Санкт-Петербурге» в целях развития промышленного производства в Санкт-Петербурге Правительство Санкт-Петербурга постановляет:

1. Учредить:

1.1. Премию Правительства Санкт-Петербурга «За увеличение производительности труда на промышленных предприятиях в Санкт-Петербурге».

1.2. Премию Правительства Санкт-Петербурга «За создание высокотехнологичных рабочих мест».

2. Утвердить Положение о премии Правительства Санкт-Петербурга «За увеличение производительности труда на промышленных предприятиях в Санкт-Петербурге».

3. Утвердить Положение о премии Правительства Санкт-Петербурга «За создание высокотехнологичных рабочих мест».

4. Установить, что премии, указанные в пункте 1 постановления (далее - премии), присуждаются в 2014 году.

5. Комитету по промышленной политике и инновациям Санкт-Петербурга:

5.1. До 01.05.2014 разработать и утвердить документы, предусмотренные положениями о премиях.

5.2. В порядке и сроки составления проекта бюджета Санкт-Петербурга на 2014 год представить в Комитет финансов Санкт-Петербурга предложения о выделении из бюджета Санкт-Петербурга бюджетных ассигнований, необходимых для реализации постановления.

6. Контроль за выполнением постановления возложить на вице-губернатора Санкт-Петербурга Голикова И.Ф.

УТВЕРЖДЕНО

постановлением

Правительства Санкт-Петербурга

от 21.11.2013 № 887

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПРЕМИИ ПРАВИТЕЛЬСТВА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

«ЗА УВЕЛИЧЕНИЕ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА

НА ПРОМЫШЛЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЯХ В САНКТ-ПЕТЕРБУРГЕ»

1. Общие положения

1.1. Премия Правительства Санкт-Петербурга «За увеличение производительности труда на промышленных предприятиях в Санкт-Петербурге» (далее - премия) учреждается в целях поощрения субъектов промышленной деятельности Санкт-Петербурга за успехи в реализации мероприятий по повышению производительности труда и дальнейшего развития промышленного производства в Санкт-Петербурге.

1.2. В настоящем Положении используются следующие понятия:

производительность труда - показатель, рассчитанный как отношение объема валовой продукции, произведенной предприятием, к среднесписочной численности работников за год, тыс. руб. на одного работника;

увеличение производительности труда - комплекс мероприятий, реализуемых за счет применения новой техники, модернизации оборудования, внедрения комплексной автоматизации, инженерных коммуникаций, эффективной организации процесса производства, повышения образовательного уровня работников, мотивации работников, в том числе путем изменения их уровня заработной платы.

Иные понятия и термины, не указанные в настоящем пункте, используются в значениях, определенных законодательством Российской Федерации и Санкт-Петербурга.

1.3. Премия присуждается Правительством Санкт-Петербурга на основании решения Комиссии по премии «За увеличение производительности труда на промышленных предприятиях в Санкт-Петербурге» (далее - Комиссия), принимаемого по итогам конкурса на соискание премии (далее - Конкурс), в целях ее направления на развитие промышленного производства в Санкт-Петербурге.

1.4. Конкурс является открытым, одноэтапным.

1.5. Состав Комиссии, Положение о Комиссии и порядок проведения Конкурса в части, не урегулированной настоящим Положением, утверждаются Комитетом по промышленной политике и инновациям Санкт-Петербурга (далее - Комитет).

1.6. Комиссия утверждает регламент заседаний Комиссии, определяющий в том числе порядок обсуждения вопросов, внесенных в повестку дня заседания Комиссии, распределение обязанностей между членами Комиссии, решение внутренних вопросов деятельности Комиссии.

1.7. В качестве участников Конкурса выступают субъекты промышленной деятельности независимо от организационно-правовой формы, не являющиеся субъектами малого предпринимательства, зарегистрированные и осуществляющие свою деятельность на территории Санкт-Петербурга и осуществляющие виды экономической деятельности, относящиеся в соответствии с Общероссийским классификатором видов экономической деятельности к разделу D «Обрабатывающие производства», зарегистрированные в качестве юридического лица не ранее 01.01.2012 (далее - участники Конкурса).

Участники Конкурса не могут одновременно являться участниками конкурса на соискание премии Правительства Санкт-Петербурга «За создание высокотехнологичных рабочих мест».

1.8. Премия присуждается в следующих размерах:

за первое место - 20 млн руб.;

за второе место - 10 млн руб.;

за третье место - 5 млн руб.

1.9. Место и сроки приема заявок на участие в Конкурсе (далее - заявки) утверждаются Комитетом.

1.10. Организационно-техническое обеспечение проведения Конкурса и деятельности Комиссии осуществляет Комитет.

1.11. Организацию церемонии награждения победителей Конкурса осуществляет Комитет.

2. Порядок представления заявок и прилагаемых к ним

документов и материалов

2.1. Заявки и прилагаемые к ним документы и материалы (далее - конкурсная документация) принимаются в течение 30 календарных дней после размещения Комитетом информации о конкурсе на официальном интернет-сайте Комитета www.gov.spb.ru.

2.2. Конкурсная документация, представленная после срока приема конкурсной документации, не принимается и не рассматривается.

2.3. Форма заявки и перечень документов, прилагаемых к заявке, утверждаются Комитетом.

2.4. Заявка и конкурсная документация представляются участниками Конкурса в бумажном и электронном виде в формате MS WORD.

3. Порядок рассмотрения конкурсной документации

3.1. В течение семи рабочих дней с даты окончания приема заявок и конкурсной документации Комитет готовит и передает заявки и конкурсную документацию в Комиссию.

3.2. Комиссия в течение двадцати рабочих дней со дня получения заявок и конкурсной документации рассматривает их, производит оценку заявок и конкурсной документации и принимает решение о присуждении премии.

3.3. Решения Комиссии по вопросам организации внутренней работы Комиссии принимаются простым большинством голосов при условии присутствия на заседании Комиссии не менее двух третей от численного состава Комиссии. В случае равенства голосов решающим является голос председателя Комиссии. Решения Комиссии оформляются протоколом, который подписывается председателем Комиссии и ответственным секретарем Комиссии (далее - протокол).

Передача права голоса членом Комиссии иному лицу, в том числе члену Комиссии, не допускается.

3.4. Решения Комиссии о присуждении премии принимаются на основании сопоставления финансово-экономических показателей деятельности участников Конкурса критериям оценки победителей Конкурса согласно приложению к настоящему Положению и оформляются протоколом, который подписывается председателем Комиссии и ответственным секретарем Комиссии.

3.5. Победители Конкурса определяются исходя из количества набранных баллов.

3.6. Члены Комиссии осуществляют проверку представленной конкурсной документации с выездом к месту нахождения производства участника Конкурса.

3.7. Мнение членов Комиссии, не согласных с выводами Комиссии, оформляется в виде особого мнения о результатах рассмотрения заявки в произвольной форме (далее - особое мнение).

Особое мнение оформляется приложением к протоколу.

3.8. В случае если по решению Комиссии менее трех участников Конкурса наберут менее 30 баллов, Конкурс признается Комитетом несостоявшимся.

3.9. Не позднее двух рабочих дней после подведения итогов Конкурса Комиссия направляет протокол в Комитет.

3.10. Комитет в течение семи рабочих дней со дня получения протокола осуществляет подготовку проекта постановления Правительства Санкт-Петербурга о присуждении премии.

4. Выплата премии и награждение победителей конкурса

4.1. Выплата премии победителям Конкурса осуществляется Комитетом в установленном им порядке в течение десяти рабочих дней после вступления в силу постановления Правительства Санкт-Петербурга о присуждении премии.

4.2. Порядок выплаты премии утверждается Комитетом.

Приложение

к Положению

о премии Правительства

Санкт-Петербурга «За увеличение

производительности труда

на промышленных предприятиях

в Санкт-Петербурге»

от __________ № _______

КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ

ПОБЕДИТЕЛЕЙ КОНКУРСА НА СОИСКАНИЕ ПРЕМИИ ПРАВИТЕЛЬСТВА

САНКТ-ПЕТЕРБУРГА «ЗА УВЕЛИЧЕНИЕ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА

НА ПРОМЫШЛЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЯХ В САНКТ-ПЕТЕРБУРГЕ»

№

п/п

   Наименование  

    показателя   

        Порядок расчета       

    Критерии оценки,    

    количество баллов   

1

        2        

               3              

            4           

1

Темп роста       

производительности

труда            

Темп роста производительности 

труда рассчитывается как      

отношение производительности  

труда в 2013 году к           

производительности труда в 2012

году.                         

Производительность труда      

рассчитывается как отношение  

валовой продукции к           

среднесписочной численности за

соответствующий год.          

Валовая продукция             

рассчитывается как сумма      

себестоимости товарной        

продукции и изменения         

незавершенного производства за

соответствующий год.          

Изменение незавершенного      

производства рассчитывается как

разность между незавершенным  

производством на конец и на   

начало соответствующего года  

от 150,1% - 15 баллов   

135,1%-150,0% - 12 баллов

125,1%-135,0% - 10 баллов

115,1%-125,0% - 8 баллов

105,1%-115,0% - 5 баллов

105% и менее - 0 баллов 

2

Темп роста объема

налоговых        

поступлений      

в бюджет         

Санкт-Петербурга 

Темп роста объема налоговых   

поступлений организации -     

участника конкурса в бюджет   

Санкт-Петербурга рассчитывается

в процентах как отношение     

объема налоговых поступлений в

2013 году к объему налоговых  

поступлений в 2012 году       

от 160,1% - 10 баллов   

140,1%-160% - 8 баллов  

120,1%-140% - 6 баллов  

110,1%-120% - 4 балла   

105,1%-110% - 2 балла   

105% и менее - 0 баллов 

3

Темп роста       

фондоотдачи      

Темп роста фондоотдачи        

рассчитывается как отношение  

фондоотдачи в 2013 году к     

фондоотдаче в 2012 году.      

Фондоотдача рассчитывается как

отношение валовой продукции к 

среднегодовой стоимости       

активной части основных       

производственных фондов за    

соответствующий год.          

Среднегодовая стоимость       

активной части основных       

производственных фондов       

рассчитывается как            

среднеарифметическое значение 

основных производственных     

фондов на начало и на конец   

соответствующего года.        

Активная часть основных       

производственных фондов       

рассчитывается как сумма      

остаточной стоимости машин и  

оборудования и нематериальных 

активов на конец года         

от 150,1% - 10 баллов   

135,1%-150,0% - 9 баллов

125,1%-135,0% - 7 баллов

115,1%-125,0% - 5 баллов

105,1%-115,0% - 3 балла 

105% и менее - 0 баллов 

4

Темп роста       

фондовооруженности

Темп роста фондовооруженности 

рассчитывается как отношение  

фондовооруженности в 2013 году

к фондовооруженности в 2012   

году. Фондовооруженность      

рассчитывается как отношение  

среднегодовой стоимости       

активной части основных       

производственных фондов к     

среднесписочной численности   

работников за соответствующий 

год                           

от 150,1% - 10 баллов   

135,1%-150,0% - 9 баллов

125,1%-135,0% - 7 баллов

115,1%-125,0% - 5 баллов

105,1%-115,0% - 3 балла 

105% и менее - 0 баллов 

5

Коэффициент      

обновления       

основных фондов  

Коэффициент обновления основных

фондов рассчитывается в       

процентах как отношение       

основных фондов, введенных в  

действие в течение 2013 года, к

стоимости основных фондов на  

конец 2012 года               

свыше 20,1% - 15 баллов 

15,1-20,0% - 12 баллов  

10,1-15,0% - 10 баллов  

5,1-10,0% - 8 баллов    

5% и менее - 0 баллов   

6

Темп роста объема

затрат на        

технологические  

инновации        

Темп роста объема затрат на   

технологические инновации     

рассчитывается в процентах как

отношение объема затрат на    

технологические инновации в   

2013 году к объему затрат на  

технологические инновации в   

2012 году                     

от 150,0% - 10 баллов   

135,1-149,9% - 8 баллов 

120,1-135,0% - 6 баллов 

105,1-120,0% - 4 балла  

100,1-105,0% - 2 балла  

100,0% и менее - 0 баллов

7

Темп роста средней

заработной платы 

Отношение размера             

среднемесячной номинальной    

начисленной заработной платы в

организации рассчитывается в  

процентах как отношение размера

средней заработной платы в 2013

году к размеру средней        

заработной платы в 2012 году. 

Средняя заработная плата      

рассчитывается как частное от 

деления фонда оплаты труда на 

среднесписочную численность   

от 150,0% - 10 баллов   

135,1-149,9% - 8 баллов 

120,1-135,0% - 6 баллов 

105,1-120,0% - 4 балла  

100,1-105,0% - 2 балла  

100,0% и менее - 0 баллов

8

Коэффициент      

превышения средней

заработной платы 

предприятия над  

средней заработной

платой по        

Санкт-Петербургу 

по               

соответствующему 

виду экономической

деятельности     

Отношение размера             

среднемесячной номинальной    

начисленной заработной платы в

организации к размеру         

среднемесячной номинальной    

начисленной заработной платы в

Санкт-Петербурге по           

соответствующему виду         

экономической деятельности    

рассчитывается в процентах за 

2013 год. Средняя заработная  

плата рассчитывается как      

частное от деления фонда оплаты

труда на среднесписочную      

численность                   

от 150,0% - 10 баллов   

120,1-149,9% - 7 баллов 

100,1-120,0% - 5 баллов 

100,0% и менее - 0 баллов

Примечание.

Расчеты осуществляются в процентах.

УТВЕРЖДЕНО

постановлением

Правительства Санкт-Петербурга

от 21.11.2013 № 887

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПРЕМИИ ПРАВИТЕЛЬСТВА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

«ЗА СОЗДАНИЕ ВЫСОКОТЕХНОЛОГИЧНЫХ РАБОЧИХ МЕСТ»

1. Общие положения

1.1. Премия Правительства Санкт-Петербурга «За создание высокотехнологичных рабочих мест» (далее - премия) учреждается в целях поощрения субъектов промышленной деятельности Санкт-Петербурга за успехи по созданию высокотехнологичных рабочих мест и дальнейшего развития промышленного производства в Санкт-Петербурге.

1.2. В настоящем Положении используется следующее понятие:

высокотехнологичные рабочие места - рабочие места, созданные субъектами промышленной деятельности в Санкт-Петербурге, оборудованные ресурсосберегающим оборудованием, способным повысить эффективность производства, освоить производство высокотехнологичной, конкурентоспособной экспортно ориентированной продукции.

Иные понятия и термины, не указанные в настоящем пункте, используются в значениях, определенных законодательством Российской Федерации и Санкт-Петербурга.

1.3. Премия присуждается Правительством Санкт-Петербурга на основании решения Комиссии по премии «За создание высокотехнологичных рабочих мест» (далее - Комиссия), принимаемого по итогам конкурса на соискание премии (далее - Конкурс), в целях ее направления на развитие промышленного производства в Санкт-Петербурге.

1.4. Конкурс является открытым, одноэтапным.

1.5. Состав Комиссии, Положение о Комиссии и порядок проведения Конкурса в части, не урегулированной настоящим Положением, утверждаются Комитетом по промышленной политике и инновациям Санкт-Петербурга (далее - Комитет).

1.6. Комиссия утверждает регламент заседаний Комиссии, определяющий в том числе порядок обсуждения вопросов, внесенных в повестку дня заседания Комиссии, распределение обязанностей между членами Комиссии, решение внутренних вопросов деятельности Комиссии.

1.7. В качестве участников Конкурса выступают организации независимо от организационно-правовой формы, являющиеся субъектами промышленной деятельности, не являющиеся субъектами малого предпринимательства, зарегистрированные и осуществляющие свою деятельность на территории Санкт-Петербурга, зарегистрированные в качестве юридического лица не ранее 01.01.2012, относящиеся в соответствии с Общероссийским классификатором видов экономической деятельности:

к подразделу DG «Химическое производство» раздела D «Обрабатывающие производства»;

к подразделу DK «Производство машин и оборудования» раздела D «Обрабатывающие производства»;

к подразделу DL «Производство электрооборудования, электронного и оптического оборудования» раздела D «Обрабатывающие производства»;

к подразделу DM «Производство транспортных средств и оборудования» раздела D «Обрабатывающие производства» (далее - участники Конкурса).

Участники Конкурса не могут одновременно являться участниками конкурса на соискание премии Правительства Санкт-Петербурга «За увеличение производительности труда на промышленных предприятиях в Санкт-Петербурге».

1.8. Премия присуждается в следующих размерах:

за первое место - 25 млн руб.;

за второе место - 15 млн руб.;

за третье место - 10 млн руб.

1.9. Место и сроки приема заявок на участие в Конкурсе (далее - заявки) утверждаются Комитетом.

1.10. Организационно-техническое обеспечение проведения Конкурса и деятельности Комиссии осуществляет Комитет.

1.11. Организацию церемонии награждения победителей Конкурса осуществляет Комитет.

2. Порядок представления заявок и прилагаемых

к ним документов и материалов

2.1. Заявки и прилагаемые к ним документы и материалы (далее - конкурсная документация) принимаются в течение 30 календарных дней после размещения Комитетом информации о конкурсе на официальном интернет-сайте Комитета www.gov.spb.ru.

2.2. Конкурсная документация, представленная после срока приема конкурсной документации, не принимается и не рассматривается.

2.3. Форма заявки и перечень документов, прилагаемых к заявке, утверждаются Комитетом.

2.4. Заявка и конкурсная документация представляются участниками Конкурса в бумажном и электронном виде в формате MS WORD.

3. Порядок рассмотрения конкурсной документации

3.1. В течение семи рабочих дней с даты окончания приема заявок и конкурсной документации Комитет готовит и передает заявки и конкурсную документацию в Комиссию.

3.2. Комиссия в течение двадцати рабочих дней со дня получения заявок и конкурсной документации рассматривает их, производит оценку заявок и конкурсной документации и принимает решение о присуждении премии.

3.3. Решения Комиссии по вопросам организации внутренней работы Комиссии принимаются простым большинством голосов при условии присутствия на заседании Комиссии не менее двух третей от численного состава Комиссии. В случае равенства голосов решающим является голос председателя Комиссии. Решения Комиссии оформляются протоколом, который подписывается председателем Комиссии и ответственным секретарем Комиссии (далее - протокол).

Передача права голоса членом Комиссии иному лицу, в том числе члену Комиссии, не допускается.

3.4. Решения Комиссии о присуждении премии принимаются на основании сопоставления финансово-экономических показателей деятельности участников конкурса критериям оценки победителей конкурса согласно приложению к настоящему Положению и оформляются протоколом, который подписывается председателем Комиссии и ответственным секретарем Комиссии.

3.5. Победители Конкурса определяются исходя из количества набранных баллов.

3.6. Члены Комиссии осуществляют проверку представленной конкурсной документации с выездом к месту нахождения производства участника конкурса.

3.7. Мнение членов Комиссии, не согласных с выводами Комиссии, оформляется в виде особого мнения о результатах рассмотрения заявки на участие в конкурсе в произвольной форме (далее - особое мнение).

Особое мнение оформляется приложением к протоколу.

3.8. В случае если по решению Комиссии не менее трех участников Конкурса наберут меньше 30 баллов, Конкурс признается Комитетом несостоявшимся.

3.9. Не позднее двух рабочих дней после подведения итогов Конкурса Комиссия направляет протокол в Комитет.

3.10. Комитет в течение семи рабочих дней со дня получения протокола осуществляет подготовку проекта постановления Правительства Санкт-Петербурга о присуждении премии.

4. Выплата премии и награждение победителей конкурса

4.1. Выплата премии победителям Конкурса осуществляется Комитетом в установленном им порядке в течение десяти рабочих дней после вступления в силу постановления Правительства Санкт-Петербурга о присуждении премии.

4.2. Порядок выплаты премии утверждается Комитетом.

Приложение

к Положению

о премии Правительства

Санкт-Петербурга «За создание

высокотехнологичных

рабочих мест»

от ___________ № _______

КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ

ПОБЕДИТЕЛЕЙ КОНКУРСА НА СОИСКАНИЕ ПРЕМИИ

ПРАВИТЕЛЬСТВА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

«ЗА СОЗДАНИЕ ВЫСОКОТЕХНОЛОГИЧНЫХ РАБОЧИХ МЕСТ»

№

п/п

   Наименование  

     критерия    

        Порядок расчета       

      Количество баллов     

1

        2        

               3              

              4             

1

Темп роста       

производительности

труда            

Темп роста производительности 

труда рассчитывается как      

отношение производительности  

труда в 2013 году к           

производительности труда в 2012

году.                         

Производительность труда      

рассчитывается как отношение  

валовой продукции к           

среднесписочной численности за

соответствующий год.          

Валовая продукция             

рассчитывается как сумма      

себестоимости товарной        

продукции и изменения         

незавершенного производства за

соответствующий год.          

Изменение незавершенного      

производства рассчитывается как

разность между незавершенным  

производством на конец и на   

начало соответствующего года  

от 135,1% - 15 баллов       

125,1%-135,0% - 12 баллов   

115,1%-125,0% - 10 баллов   

105,1%-115,0% - 8 баллов    

105% и менее - 0 баллов     

2

Темп роста средней

заработной платы 

Отношение размера             

среднемесячной номинальной    

начисленной заработной платы в

организации рассчитывается в  

процентах как отношение размера

средней заработной платы в 2013

году к размеру средней        

заработной платы в 2012 году. 

Средняя заработная плата      

рассчитывается как частное от 

деления фонда оплаты труда на 

среднесписочную численность   

от 150,0% - 10 баллов       

120,1-149,9% - 8 баллов     

100,1-120,0% - 6 баллов     

100,0% и менее - 0 баллов   

3

Уровень          

использования    

передовых        

производственных 

технологий       

Рассчитывается в процентах как

отношение количества          

используемых передовых        

производственных технологий по

каждой заявке к максимальному 

значению количества           

используемых передовых        

производственных технологий за

2012-2013 годы                

от 90,1% до 100% - 15 баллов

от 80,1% до 90% - 12 баллов 

от 70,1% до 80,0% - 10 баллов

от 60,1% до 70,0% - 8 баллов

от 50,1% до 60,0% - 6 баллов

менее 50% - 0 баллов        

4

Темп роста объема

затрат на        

технологические  

инновации        

Темп роста объема затрат на   

технологические инновации     

рассчитывается в процентах за 

два года, предшествующих      

проведению конкурса, как      

отношение размера затрат на   

технологические инновации в   

2013 году к размеру затрат в  

2012 году                     

от 150,0% - 10 баллов       

120,1-149,9% - 8 баллов     

100,1-120,0% - 6 баллов     

100,0% и менее - 0 баллов   

5

Уровень инвестиций

в основной капитал

на 1 руб. валовой

продукции        

Рассчитывается в процентах как

отношение значения показателя 

по каждой заявке к значению   

показателя с максимальным     

значением за 2012-2013 годы.  

Уровень затрат по каждой заявке

рассчитывается в процентах как

отношение суммарного значения 

инвестиций в основной капитал к

суммарному объему валовой     

продукции за 2012-2013 годы   

от 90,1% до 100% - 10 баллов

от 80,1% до 90% - 8 баллов  

от 70,1% до 80,0% - 6 баллов

от 60,1% до 70,0% - 4 балла 

от 50,1% до 60,0% - 2 балла 

менее 50% - 0 баллов        

6

Темп снижения    

энергозатрат на  

1 руб. валовой   

продукции        

Темп снижения энергозатрат    

рассчитывается за два года,   

предшествующих проведению     

конкурса, как отношение уровня

энергозатрат в 2012 году к    

уровню энергозатрат в 2013    

году.                         

Уровень энергозатрат          

рассчитывается как отношение  

энергозатрат к валовой        

продукции.                    

Энергозатраты рассчитываются  

как сумма затрат на           

приобретение топлива, энергии и

воды                          

от 150,0% - 10 баллов       

120,1-149,9% - 8 баллов     

100,1-120,0% - 6 баллов     

100,0% и менее - 0 баллов   

Примечание:

Расчеты осуществляются в процентах.