О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА ПЕРМСКОГО КРАЯ ОТ 14 ИЮЛЯ 2016 Г. N 463-П "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ПЕРМСКОГО КРАЯ В ...



ПРАВИТЕЛЬСТВО ПЕРМСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 21 ноября 2019 г. № 845-п

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА ПЕРМСКОГО КРАЯ ОТ 14 ИЮЛЯ 2016 Г. N 463-П "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ПЕРМСКОГО КРАЯ В СФЕРЕ ТУРИЗМА"

В целях совершенствования отраслевой системы оплаты труда и регулирования правоотношений, связанных с оплатой труда работников государственных учреждений Пермского края в сфере туризма и работы с молодежью,

Правительство Пермского края ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в постановление Правительства Пермского края от 14 июля 2016 г. № 463-п «Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников государственных учреждений Пермского края в сфере туризма» (в редакции постановления Правительства Пермского края от 05 декабря 2017 г. № 975-п).

2. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2019 года.

Губернатор Пермского края

М.Г. Решетников

УТВЕРЖДЕНЫ

постановлением

Правительства Пермского края от 21.11.2019 № 845-п

ИЗМЕНЕНИЯ,

КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА ПЕРМСКОГО КРАЯ ОТ 14 ИЮЛЯ 2016 Г. № 463-П «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ПЕРМСКОГО КРАЯ В СФЕРЕ ТУРИЗМА» 

1. Наименование дополнить словами «и работы с молодежью»;

2. в преамбуле слова «Об оплате труда работников государственных учреждений Пермского края» заменить словами «Об оплате труда работников государственных учреждений Пермского края и отдельных категорий работников Территориального фонда обязательного медицинского страхования Пермского края»;

3. пункт 1 дополнить словами «и работы с молодежью»;

4. пункт 3 изложить в следующей редакции:

«3. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя председателя Правительства Пермского края (по вопросам образования, культуры, спорта и туризма).»;

5. в Положении о системе оплаты труда работников государственных учреждений Пермского края в сфере туризма:

5.1. наименование дополнить словами «и работы с молодежью»;

5.2. пункт 1.1 изложить в следующей редакции:

«1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Пермского края от 03 сентября 2008 г. № 291-ПК «Об оплате труда работников государственных учреждений Пермского края и отдельных категорий работников Территориального фонда обязательного медицинского страхования Пермского края» и определяет порядок и условия оплаты труда директоров, заместителей директора, главных бухгалтеров, работников государственных учреждений Пермского края в сфере туризма и работы с молодежью (далее – учреждения), порядок формирования фонда оплаты труда работников учреждений.»;

5.3. пункт 2.1.2 после слов «в сфере туризма» дополнить словами «и работы с молодежью»;

5.4. пункт 2.3.1.3 дополнить абзацем следующего содержания:

«При увеличении стажа непрерывной работы, выслуги лет изменение размера выплаты производится со дня достижения соответствующего стажа, если документы находятся в учреждении, или со дня представления документа о стаже, дающем право на соответствующие выплаты.»;

5.5. в пункте 2.3.2.1:

5.5.1. в абзаце первом слова «критерии, позволяющие оценить эффективность» заменить словами «показатели эффективности»;

5.5.2. абзац второй признать утратившим силу;

5.6. пункт 2.3.3 изложить в следующей редакции:

«2.3.3. Перечень стимулирующих выплат, порядок назначения, размеры и условия осуществления стимулирующих выплат определяются коллективными договорами и локальными нормативными актами учреждений в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Пермского края, содержащими нормы трудового права.»;

5.7. наименование раздела III после слова «директоров,» дополнить словами «заместителей директора,»;

5.8. пункты 3.1, 3.2 изложить в следующей редакции:

«3.1. Условия оплаты труда директоров, их заместителей, главных бухгалтеров учреждений определяются трудовыми договорами таких лиц в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Пермского края, а также учредительными документами учреждений.

3.2. Условия оплаты труда директоров учреждений устанавливаются в трудовом договоре, заключенном с учредителем на основе типовой формы, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации.

Размер должностного оклада директоров учреждения определяется трудовым договором, устанавливается с учетом сложности труда, в том числе масштаба управления, особенностей деятельности и значимости учреждения, и не может превышать 5 минимальных значений размера минимального должностного оклада, установленного настоящим Положением.»; 

5.9. в пункте 3.3:

5.9.1. абзац первый изложить в следующей редакции:

«3.3. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы директоров, заместителей директора и главных бухгалтеров учреждений, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений (без учета заработной платы соответствующего директора, заместителя директора и главного бухгалтера) определяется учредителем в размере, не превышающем размера от 1 до 3.»;

5.9.2. абзац второй после слова «директоров,» дополнить словами «заместителей директора,»;

5.10. пункт 3.4 после слов «Размер должностного оклада» дополнить словами «заместителей директора,»;

5.11. в пункте 3.5:

5.11.1. абзац первый после слова «Директорам,» дополнить словами «заместителям директора,»;

5.11.2. абзац третий после слов «компенсационного характера» дополнить словами «заместителям директора,»;

5.12. в пункте 3.6:

5.12.1. абзац первый после слова «Директорам,» дополнить словами «заместителям директора,»;

5.12.2. абзац второй изложить в следующей редакции:

«Виды, размеры и условия назначения выплат стимулирующего характера директорам учреждений устанавливаются правовыми актами учредителя с учетом достижения показателей эффективности деятельности учреждения и работы директора учреждения. Учредителем устанавливаются показатели эффективности работы директора учреждения с учетом показателей эффективности деятельности учреждения, в том числе выполнения квоты по приему на работу инвалидов, устанавливаемой в соответствии со статьей 21 Федерального закона от 24 ноября 1995 г. № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации.»;

5.12.3. абзац третий после слов «стимулирующего характера» дополнить словами «заместителям директора,»;

5.13. дополнить пунктом 4.8 следующего содержания:

«4.8. Предельная доля оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда учреждения устанавливается учредителем в размере не более 40 %.»;

5.14. раздел V изложить в следующей редакции:

«V. Другие вопросы оплаты труда

5.1. В пределах утвержденного фонда оплаты труда директорам, их заместителям, главным бухгалтерам и работникам учреждений один раз в год при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится единовременная выплата к отпуску в размере должностного оклада.

Порядок единовременной выплаты к отпуску директорам учреждений устанавливается правовым актом учредителя.

Порядок единовременной выплаты к отпуску заместителям директора, главным бухгалтерам и работникам учреждений устанавливается локальным нормативным актом учреждения.

5.2. В пределах утвержденного фонда оплаты труда директорам, их заместителям, главным бухгалтерам и работникам учреждений может осуществляться выплата социального характера в виде единовременной материальной помощи.

Решение об оказании единовременной материальной помощи директорам учреждений и ее конкретных размерах принимает учредитель на основании письменного заявления директора учреждения.

Решение об оказании единовременной материальной помощи заместителям директора, главным бухгалтерам, работникам учреждений и ее конкретном размере принимает директор учреждения на основании письменного заявления заместителя директора, главного бухгалтера, работника учреждения в соответствии с коллективным договором и локальными нормативными актами учреждения.»;

5.15. наименование раздела VI после слова «директоров,» дополнить словами «заместителей директора»;

5.16. пункт 6.1 изложить в следующей редакции:

«6.1. Информация о рассчитываемой за календарный год среднемесячной заработной плате директоров, заместителей директора и главных бухгалтеров учреждений подлежит размещению в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» на официальном сайте учредителя не позднее 15 мая года, следующего за отчетным, по форме согласно приложению 4 к настоящему Положению.»;

5.17. приложение 1 изложить в редакции согласно приложению 1 к настоящим изменениям;

5.18. приложение 2 изложить в редакции согласно приложению 2 к настоящим изменениям;

5.19. приложение 3 изложить в редакции согласно приложению 3 к настоящим изменениям;

5.20. наименование приложения 4 изложить в следующей редакции:

«ИНФОРМАЦИЯ

о среднемесячной заработной плате директоров, заместителей директора и главных бухгалтеров государственных учреждений Пермского края в сфере туризма и работы с молодежью за __________год».

Приложение 1

к изменениям, которые вносятся в постановление Правительства Пермского края от 14 июля
2016 г. № 463-п
«Об утверждении Положения
о системе оплаты труда работников государственных учреждений Пермского края
в сфере туризма» 

«Приложение 1

к Положению о системе оплаты труда работников государственных учреждений Пермского края в сфере туризма и работы с молодежью

СХЕМА

ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ПЕРМСКОГО КРАЯ В СФЕРЕ ТУРИЗМА И РАБОТЫ С МОЛОДЕЖЬЮ

№ п/п

Наименование должностей*

Минимальные размеры должностных окладов (руб.)

1

2

3

1

Консультант (в обособленном подразделении)

9 774,0

2

Консультант

10 622,0

3

Ведущий консультант

11 800,0

4

Начальник отдела (проектного офиса)

12 120,0

5

Заместитель начальника отдела
(проектного офиса)

11 865,0

* Должности, не включенные в профессиональные квалификационные группы.»

Приложение 2

к изменениям, которые вносятся в постановление Правительства Пермского края от 14 июля

2016 г. № 463-п

«Об утверждении Положения
о системе оплаты труда работников государственных учреждений Пермского края
в сфере туризма» 

«Приложение 2

к Положению о системе оплаты труда работников государственных учреждений Пермского края в сфере туризма и работы с молодежью

ПЕРЕЧЕНЬ

ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ ОСНОВНОГО ПЕРСОНАЛА ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ПЕРМСКОГО КРАЯ В СФЕРЕ ТУРИЗМА И РАБОТЫ С МОЛОДЕЖЬЮ

Консультант (в обособленном подразделении).

Консультант.

Ведущий консультант.»

Приложение 3

к изменениям, которые вносятся в постановление Правительства Пермского края от 14 июля

2016 г. № 463-п

«Об утверждении Положения
о системе оплаты труда работников государственных учреждений Пермского края
в сфере туризма» 

«Приложение 3

к Положению о системе оплаты труда работников государственных учреждений Пермского края в сфере туризма и работы с молодежью

ПЕРЕЧЕНЬ

ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ АДМИНИСТРАТИВНО-УПРАВЛЕНЧЕСКОГО ПЕРСОНАЛА ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ПЕРМСКОГО КРАЯ В СФЕРЕ ТУРИЗМА И РАБОТЫ С МОЛОДЕЖЬЮ

Директор.

Заместитель директора.

Главный бухгалтер.

Начальник отдела (проектного офиса).

Заместитель начальника отдела (проектного офиса).»