О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ ЭКСПЕРИМЕНТА ПО ВВЕДЕНИЮ НОВЫХ СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНЫХ И КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КРАСНОЯРСКОГ...



1

ПРАВИТЕЛЬСТВО КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

21.12.2011

г.Красноярск

№ 790-п

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ ЭКСПЕРИМЕНТА ПО ВВЕДЕНИЮ НОВЫХ СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНЫХ И КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

{Утратило силу:

Постановление Правительства Красноярского края от 30.09.2013 № 477-п; НГРRU24000201301297}

В соответствии со статьей 103 Устава Красноярского края, статьей 10 Закона Красноярского края от 29.10.2009 № 9-3864 «О новых системах оплаты труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений» ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Внести в постановление Правительства Красноярского края от 19.11.2009 № 586-п «Об утверждении Порядка проведения эксперимента по введению новых систем оплаты труда работников бюджетных и казенных учреждений Красноярского края» следующие изменения:

в Порядке проведения эксперимента по введению новых систем оплаты труда работников бюджетных и казенных учреждений Красноярского края (далее – Порядок):

в пункте 9 слова «настоящего Порядка» заменить словами «настоящего Порядка, на бумажном носителе и в электронном виде (в отсканированном виде)»;

в пункте 7:

в подпункте 4 слова «2011 года» заменить словами «текущего года»;

в пункте 11 слова «основным и дополнительным» исключить;

в пункте 12 слово «Основные» исключить;

пункты 13,15 признать утратившими силу;

в пункте 14:

в абзаце первом слово «основным» исключить;

в подпункте 1:

слово «основному» исключить;

слово «значений» заменить словом «баллов»;

подпункты 2, 3 признать утратившим силу;

подпункт 4 изложить в следующей редакции:

«4) включение присвоенных баллов по критериям конкурсного отбора в сводный оценочный лист по форме согласно приложению № 5 к настоящему Порядку.»;

пункт 18 изложить в следующей редакции:

«18. По учреждениям формируется рейтинг учреждений по убыванию общего количества баллов, присвоенного учреждению всеми членами рабочей группы (далее – рейтинг).»;

подпункт 2 пункта 20.1, пункт 20.3 признать утратившими силу;

в пункте 20.4 слова «установленные пунктами 20.2, 20.3» заменить словами «установленные пунктом 20.2»;

приложение № 1 к Порядку изложить в новой редакции согласно приложению № 1 к настоящему постановлению;

приложение № 2 к Порядку изложить в новой редакции согласно приложению № 2 к настоящему постановлению;

приложение № 3 к Порядку изложить в новой редакции согласно приложению № 3 к настоящему постановлению;

приложение № 5 к Порядку изложить в новой редакции согласно приложению № 4 к настоящему постановлению.

2. Внести в постановление Правительства Красноярского края от 20.01.2011 № 16-п «О внесении изменений в постановление Правительства Красноярского края от 19.11.2009 № 586-п «Об утверждении Порядка проведения эксперимента по введению новых систем оплаты труда работников бюджетных учреждений Красноярского края» следующие изменения:

абзацы тринадцатый – двадцать четвертый пункта 1 исключить.

3. Внести в постановление Правительства Красноярского края от 20.05.2011 № 276-п «О внесении изменений в постановления Правительства Красноярского края о Порядке проведения эксперимента по введению новых систем оплаты труда работников бюджетных и казенных учреждений Красноярского края» следующие изменения:

абзацы девятый – четырнадцатый пункта 1 исключить.

4. Опубликовать постановление в «Ведомостях высших органов государственной власти Красноярского края» и газете «Наш Красноярский край».

5. Постановление вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования.

Исполняющий обязанности

первого заместителя

Губернатора края –

председателя

Правительства края

В.П. Томенко

1

Приложение № 1

к постановлению

Правительства Красноярского края

от 21.12.2011 № 790-п

Приложение № 1

к Порядку проведения эксперимента по введению новых систем оплаты труда работников бюджетных и казенных учреждений Красноярского края

__________________________________________

(наименование должности и Ф.И.О. руководителя органа

__________________________________________________

исполнительной власти края, осуществляющего правовое

__________________________________________________

регулирование в соответствующих областях или сферах

__________________________________________________

государственного управления)

заявление.

Прошу включить _______________________________________________

                (наименование бюджетного или казенного учреждения Красноярского края)

в перечень бюджетных и казенных учреждений Красноярского края на проведение эксперимента по введению новых систем оплаты труда работников бюджетных и казенных учреждений Красноярского края.

Дополнительно представляемая информация:

№ п/п

Содержание информации

1

Фонд оплаты труда учреждения _________, тыс. рублей

2

Трудовые договоры руководителя и иных работников бюджетного или казенного учреждения Красноярского края, регламентирующие условия оплаты труда, основанные на тарифной системе оплаты труда, уточнены в части конкретизации видов, условий и размеров осуществляемых выплат (типовой договор прилагается)

3

Штатная численность работников учреждения ______, шт. ед.

4

Среднесписочная численность работников учреждения ______, ед.

________________________                                       (дата)

___

___________________

              (подпись)

    ____________________________________________

(ФИО руководителя бюджетного или казенного учреждения Красноярского края)

______________________________

(номер контактного телефона)

Приложение № 2

к постановлению

Правительства Красноярского края

от 21.12.2011 № 790-п

Приложение № 2

к Порядку проведения

эксперимента по введению

новых систем оплаты труда

работников бюджетных и

казенных учреждений Красноярского края

Список бюджетных и казенных учреждений Красноярского края для участия в конкурсном отборе на проведение эксперимента по введению новых систем оплаты труда работников бюджетных и казенных учреждений Красноярского края

__________________________________________________________

(наименование органа исполнительной власти Красноярского края, направляющего список)

№ п/п

Наименование бюджетного или казенного учреждения Красноярского края

Место нахождения бюджетного или казенного учреждения Красноярского края

Тип бюджетного или казенного учреждения Красноярского края

Наличие документов для участия в конкурсном отборе

Наличие согласования проекта коллективного договора с отраслевыми профсоюзами

Наличие согласования проекта коллективного договора с органами исполнительной власти

Наличие в проекте коллективного договора, локального нормативного акта, условий оплаты труда, соответствующих Закону края от 29.10.2009 № 9-3864

Фонд оплаты труда (с учетом начислений) учреждения, тыс. рублей

Средне списочная численность работников учреждения, чел.

Заявление

Копия устава учреждения

Копия решения собрания трудового коллектива о введении НСОТ

Проект коллективного договора, локального нормативного акта

Копия штатного расписания

Копия бюджетной сметы или плана финансово-хозяйственной деятельности

Размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по должностям

Видов и размеров компенсационных выплат

Видов и размеров стимулирующих выплат

Критериев оценки качества и результативности труда

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

1

2

3

4

5

и т.д

_______________________                     ____________________                     _____________________                       ____________________

(наименование должности                                  (подпись)                                                   (Ф.И.О.)                                                        (дата)

руководителя органа

исполнительной власти

Красноярского края)

1

Приложение № 3

к постановлению

Правительства Красноярского края

от 21.12.2011 № 790-п

Приложение № 3

к Порядку проведения эксперимента по введению новых систем оплаты труда работников бюджетных и казенных учреждений Красноярского края

Критерии конкурсного отбора

бюджетных и казенных учреждений Красноярского края на проведение эксперимента по введению новых систем оплаты труда работников бюджетных и казенных учреждений Красноярского края

№ п/п

Наименование критериев конкурсного отбора бюджетных  и казенных учреждений Красноярского края

1

2

1

Показатели, предусмотренные в проекте коллективного договора, локального нормативного акта, устанавливающие новые системы оплаты труда,  в достаточной степени оценивают качество и результаты труда работников бюджетного или казенного учреждения Красноярского края

2

Показатели оценки являются количественно измеримыми 

3

Показатели оценки качества и результатов труда работников бюджетного или казенного учреждения Красноярского края, непосредственно участвующих в процессе оказания бюджетных услуг, учитывают требования, касающиеся выполнения стандартов качества бюджетной услуги

4

Показатели оценки качества и результатов труда работников бюджетного или казенного учреждения Красноярского края предусматривают дифференцированное установление размеров стимулирующих выплат

1

Приложение № 4

к постановлению

Правительства Красноярского края

от 21.12.2011 № 790-п

Приложение № 5

к Порядку проведения эксперимента по введению новых систем оплаты труда работников бюджетных и казенных учреждений Красноярского края

Сводный оценочный лист по общему количеству баллов конкурсного отбора бюджетных и казенных учреждений Красноярского края на проведение эксперимента по введению новых систем оплаты труда работников бюджетных и казенных учреждений Красноярского края

№ п/п

Наименование бюджетного или казенного учреждения Красноярского края, участвующего в конкурсном отборе

Место нахождения бюджетного или казенного учреждения Красноярского края

Тип бюджетного или казенного учреждения Красноярского края

Количество баллов по критериям конкурсного отбора

Общее количество баллов

Наименование критерия

Показатели, предусмотренные в проекте коллективного договора, локального нормативного акта, устанавливающих новые системы оплаты труда, в достаточной степени оценивают качество и результаты труда работников бюджетного или казенного учреждения Красноярского края

Показатели оценки являются количественно измеримыми

Показатели оценки качества и результатов труда работников бюджетного или казенного учреждения Красноярского края, непосредственно участвующих в процессе оказания бюджетных услуг, учитывают требования, касающиеся выполнения стандартов качества бюджетной услуги

Показатели оценки качества и результатов труда работников бюджетного или казенного учреждения Красноярского края предусматривают дифференцированное установление размеров стимулирующих выплат

1

2

3

4

5

6

7

8

9=5+6+7+8

1

2

3

4

5

и т.д.

Член рабочей группы             ____________________                                _______________________                               ________________

                                                               (подпись)                                                                   (Ф.И.О.)                                                                 (дата)