Основная информация
| Дата опубликования: | 21 декабря 2017г. |
| Номер документа: | RU89000201701797 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Москва |
| Принявший орган: | Правительство Ямало-Ненецкого автономного округа |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ПРАВИТЕЛЬСТВО ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
г. Салехард
О внесении изменений в Примерное положение об оплате
труда работников государственного казённого учреждения
Ямало-Ненецкого автономного округа «Управление
информационно-аналитического обеспечения»
В целях совершенствования системы оплаты труда работников государственного казённого учреждения Ямало-Ненецкого автономного округа «Управление информационно-аналитического обеспечения» Правительство Ямало-Ненецкого автономного округа постановляет:
Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в Примерное положение об оплате труда работников государственного казённого учреждения Ямало-Ненецкого автономного округа «Управление информационно-аналитического обеспечения», утвержденное постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 23 сентября 2016 года № 881-П.
Губернатор
Ямало-Ненецкого автономного округа Д.Н. Кобылкин
21 декабря 2017 г. № 1365-П
УТВЕРЖДЕНЫ
постановлением Правительства
Ямало-Ненецкого автономного округа
ИЗМЕНЕНИЯ,
которые вносятся в Примерное положение об оплате труда
работников государственного казённого учреждения
Ямало-Ненецкого автономного округа «Управление
информационно-аналитического обеспечения»
1. В наименовании раздела II слово «учреждений» заменить словом «учреждения».
2. Пункт 4.2 дополнить абзацем следующего содержания:
«премия за выполнение особо важных и ответственных работ.».
3. Дополнить пунктом 4.6 следующего содержания:
«4.6. Премия за выполнение особо важных и ответственных работ.
Премия за выполнение особо важных и ответственных работ (заданий) выплачивается за успешное выполнение особо важных и ответственных работ (заданий) работникам учреждения персонально в пределах фонда оплаты труда учреждения и носит единовременный характер.
К категории особо важных и ответственных работ (заданий) относятся:
- оперативное выполнение на высоком профессиональном уровне конкретных поручений и заданий руководителя учреждения (учредителя), реализация которых имеет важное значение для учреждения (учредителя) и автономного округа;
- достижение высоких конечных результатов учреждения в результате внедрения новых форм и методов работы;
- разработка особо значимых, важных для развития учреждения (учредителя) или направленных на повышение эффективности деятельности учреждения (учредителя) проектов локальных нормативных актов учреждения.».
4. В абзаце втором пункта 5.4 слова «департаментом экономики автономного округа» заменить словом «учредителем».
5. В пункте 5.5 слова «органом, осуществляющим функции и полномочия учредителя» заменить словом «учредителем».
6. В пункте 5.6 слова «органом, осуществляющим функции и полномочия учредителя» заменить словом «учредителем».
7. В подпункте 6.4.2 пункта 6.4:
7.1. абзац третий изложить в следующей редакции:
«- надбавка за выслугу лет – в размере 1,7 должностного оклада;»;
7.2. дополнить абзацем следующего содержания:
«- премия за выполнение особо важных и ответственных работ – в размере 0,3 должностного оклада.».
8. Приложение № 3 к Примерному положению дополнить пунктом 4 следующего содержания:
«
4.
Премия за выполнение особо важных и ответст-венных работ
до 100% должност-ного оклада
1. Успешное участие (достижение персонально поставленных задач) по подготовке и проведению мероприятий государственного либо окружного значения или масштаба, а также мероприятий, проводимых учредителем и (или) учреждением.
2. Выполнение иных особо важных и ответственных работ (заданий), указанных в пункте 4.6 Примерного положения об оплате труда работников государственного казённого учреждения Ямало-Ненецкого автономного округа «Управление информационно-аналитического обеспечения»
премирование производится на основании локального правового акта учреждения, содержащего в себе информацию о вкладе (степени участия) работника
в выполнении работы (мероприятия, задания) с учетом наличия качественного содержания не менее одного из показателей:
- объем выполняемой работы (задания);
- организационная составляющая выполнения работы (задания) (включает в себя организацию, координацию и контроль выполнения задания);
- необходимость принятия оперативных решений;
- срочность работы (задания)
единовре-менно
».
9. Приложение № 4 к Примерному положению дополнить пунктом 4 следующего содержания:
«
4.
Премия за выполнение особо важных и ответст-венных работ
устанавли-вается в соответствии
с пунктом 4.6 Примерного положения об оплате труда работников государствен-ного казенного учреждения Ямало-Ненецкого автономного округа «Управление информацион-но-аналити-ческого обеспечения»
премирование производится на основании локального правового акта учредителя, содержащего
в себе информацию о вкладе (степени участия) работника в выполнении работы (мероприятия, задания) с учетом наличия качественного содержания не менее одного из показателей:
- объем выполняемой работы (задания);
- организационная составляющая выполнения работы (задания) (включает в себя организацию, координацию и контроль выполнения задания);
- необходимость принятия оперативных решений;
- срочность работы (задания)
до 100%
от должностного оклада
единовре-менно
».
ПРАВИТЕЛЬСТВО ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
г. Салехард
О внесении изменений в Примерное положение об оплате
труда работников государственного казённого учреждения
Ямало-Ненецкого автономного округа «Управление
информационно-аналитического обеспечения»
В целях совершенствования системы оплаты труда работников государственного казённого учреждения Ямало-Ненецкого автономного округа «Управление информационно-аналитического обеспечения» Правительство Ямало-Ненецкого автономного округа постановляет:
Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в Примерное положение об оплате труда работников государственного казённого учреждения Ямало-Ненецкого автономного округа «Управление информационно-аналитического обеспечения», утвержденное постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 23 сентября 2016 года № 881-П.
Губернатор
Ямало-Ненецкого автономного округа Д.Н. Кобылкин
21 декабря 2017 г. № 1365-П
УТВЕРЖДЕНЫ
постановлением Правительства
Ямало-Ненецкого автономного округа
ИЗМЕНЕНИЯ,
которые вносятся в Примерное положение об оплате труда
работников государственного казённого учреждения
Ямало-Ненецкого автономного округа «Управление
информационно-аналитического обеспечения»
1. В наименовании раздела II слово «учреждений» заменить словом «учреждения».
2. Пункт 4.2 дополнить абзацем следующего содержания:
«премия за выполнение особо важных и ответственных работ.».
3. Дополнить пунктом 4.6 следующего содержания:
«4.6. Премия за выполнение особо важных и ответственных работ.
Премия за выполнение особо важных и ответственных работ (заданий) выплачивается за успешное выполнение особо важных и ответственных работ (заданий) работникам учреждения персонально в пределах фонда оплаты труда учреждения и носит единовременный характер.
К категории особо важных и ответственных работ (заданий) относятся:
- оперативное выполнение на высоком профессиональном уровне конкретных поручений и заданий руководителя учреждения (учредителя), реализация которых имеет важное значение для учреждения (учредителя) и автономного округа;
- достижение высоких конечных результатов учреждения в результате внедрения новых форм и методов работы;
- разработка особо значимых, важных для развития учреждения (учредителя) или направленных на повышение эффективности деятельности учреждения (учредителя) проектов локальных нормативных актов учреждения.».
4. В абзаце втором пункта 5.4 слова «департаментом экономики автономного округа» заменить словом «учредителем».
5. В пункте 5.5 слова «органом, осуществляющим функции и полномочия учредителя» заменить словом «учредителем».
6. В пункте 5.6 слова «органом, осуществляющим функции и полномочия учредителя» заменить словом «учредителем».
7. В подпункте 6.4.2 пункта 6.4:
7.1. абзац третий изложить в следующей редакции:
«- надбавка за выслугу лет – в размере 1,7 должностного оклада;»;
7.2. дополнить абзацем следующего содержания:
«- премия за выполнение особо важных и ответственных работ – в размере 0,3 должностного оклада.».
8. Приложение № 3 к Примерному положению дополнить пунктом 4 следующего содержания:
«
4.
Премия за выполнение особо важных и ответст-венных работ
до 100% должност-ного оклада
1. Успешное участие (достижение персонально поставленных задач) по подготовке и проведению мероприятий государственного либо окружного значения или масштаба, а также мероприятий, проводимых учредителем и (или) учреждением.
2. Выполнение иных особо важных и ответственных работ (заданий), указанных в пункте 4.6 Примерного положения об оплате труда работников государственного казённого учреждения Ямало-Ненецкого автономного округа «Управление информационно-аналитического обеспечения»
премирование производится на основании локального правового акта учреждения, содержащего в себе информацию о вкладе (степени участия) работника
в выполнении работы (мероприятия, задания) с учетом наличия качественного содержания не менее одного из показателей:
- объем выполняемой работы (задания);
- организационная составляющая выполнения работы (задания) (включает в себя организацию, координацию и контроль выполнения задания);
- необходимость принятия оперативных решений;
- срочность работы (задания)
единовре-менно
».
9. Приложение № 4 к Примерному положению дополнить пунктом 4 следующего содержания:
«
4.
Премия за выполнение особо важных и ответст-венных работ
устанавли-вается в соответствии
с пунктом 4.6 Примерного положения об оплате труда работников государствен-ного казенного учреждения Ямало-Ненецкого автономного округа «Управление информацион-но-аналити-ческого обеспечения»
премирование производится на основании локального правового акта учредителя, содержащего
в себе информацию о вкладе (степени участия) работника в выполнении работы (мероприятия, задания) с учетом наличия качественного содержания не менее одного из показателей:
- объем выполняемой работы (задания);
- организационная составляющая выполнения работы (задания) (включает в себя организацию, координацию и контроль выполнения задания);
- необходимость принятия оперативных решений;
- срочность работы (задания)
до 100%
от должностного оклада
единовре-менно
».
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 16.11.2018 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.000.000 Основы государственного управления, 020.010.000 Органы исполнительной власти, 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
