Об утверждении краевой целевой программы «Дополнительные мероприятия на рынке труда Забайкальского края в 2013 году»



1

ПРАВИТЕЛЬСТВО ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

22 января 2013 года                                                                                                                 № 18

г. Чита

Об утверждении краевой целевой программы «Дополнительные мероприятия на рынке труда Забайкальского края в 2013 году»

{Утратило силу:

по истечении срока действия}

{Изменения и дополнения:

Постановление Правительства Забайкальского края от 19.08.2013 года № 345 НГР: ru92000201301106

Постановление Правительства Забайкальского края от 26.11.2013 года № 510 НГР: ru92000201301680}

В соответствии с подпунктом 3 пункта 1 статьи 71-1 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации», статьей 44 Устава Забайкальского края, в целях реализации полномочий в области содействия занятости населения Правительство Забайкальского края постановляет:

1. Утвердить прилагаемую краевую целевую программу «Дополнительные мероприятия на рынке труда Забайкальского края в 2013 году».

2. Определить Государственную службу занятости населения Забайкальского края уполномоченным органом исполнительной власти Забайкальского края для осуществления взаимодействия с Федеральной службой по труду и занятости.

Губернатор Забайкальского края

Р.Ф.Гениатулин

1

УТВЕРЖДЕНА

постановлением Правительства

Забайкальского края

22 января 2013 года № 18

КРАЕВАЯ ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА

«Дополнительные мероприятия на рынке труда

Забайкальского края в 2013 году»

ПАСПОРТ

краевой целевой программы «Дополнительные мероприятия на рынке труда Забайкальского края в 2013 году»

Наименование

Программы

Краевая целевая программа «Дополнительные мероприятия на рынке труда Забайкальского края в 2013 году» (далее - Программа).

Государственный заказчик - координатор Программы

Государственная служба занятости населения Забайкальского края.

Государственные заказчики Программы

Министерство здравоохранения Забайкальского края, Министерство социальной защиты населения Забайкальского края, Министерство культуры Забайкальского края, Министерство образования, науки и молодежной политики Забайкальского края, Государственная лесная служба Забайкальского края.

Основание для разработки

Программы

Закон Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»;

постановление Правительства Российской Федерации от 15 декабря 2012 года № 1307 «О предоставлении и распределении в 2013 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации».

Наименование и номер нормативного правового акта, которым утверждена Программа, дата утверждения

Постановление Правительства Забайкальского края от 22 января 2013 года № 18 «Об утверждении краевой целевой программы «Дополнительные мероприятия на рынке труда Забайкальского края в 2013 году».

Сроки реализации Программы

В течение года, в два этапа. I этап: январь ‑ июнь 2013 года. II этап: июль ‑ декабрь 2013 года.

Цель

Программы

Снижение напряженности на рынке труда Забайкальского края, предупреждение роста и снижение уровня безработицы.

Задачи

Программы

1. Повышение качества и профессиональной мобильности рабочей силы, эффективное использование трудовых ресурсов.

2. Стимулирование сохранения и создания рабочих мест, в том числе для граждан, признанных в установленном порядке безработными, инвалидов, выпускников учреждений профессионального образования.

Основные мероприятия Программы

1. Содействие трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места.

2. Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников организаций, находящихся под риском увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников).

3. Стажировка, в том числе в других субъектах Российской Федерации, выпускников учреждений профессионального образования, проживающих в Забайкальском крае.

4. Профессиональное обучение и аттестация ищущих работу граждан для получения документа, удостоверяющего профессиональную квалификацию.

5. Содействие трудоустройству безработных граждан на дополнительные рабочие места, созданные гражданами из числа безработных, проживающих в Забайкальском крае, открывших собственное дело в рамках региональных программ, реализуемых в 2009-2012 годах.

{позиция в редакции постановления Правительства Забайкальского края от 26.11.2013 года № 510}

Объемы и

источники

финансирования

Общий объем финансирования Программы - 82 194,9 тыс. рублей, в том числе:

субсидия из федерального бюджета - 78 085,2 тыс. рублей (95%);

средства бюджета Забайкальского края - 4 109,7 тыс. рублей (5%).

Целевые

показатели

Программы

Сдерживание уровня регистрируемой безработицы (от численности экономически активного населения Забайкальского края) не выше 2,0 %;

снижение коэффициента напряженности на рынке труда Забайкальского края до 3,0 человек на 1 вакантное рабочее место.

Показатели

результативности Программы

За период реализации Программы планируется:

1) трудоустройство 102 незанятых инвалидов;

2) опережающее профессиональное обучение и стажировка 442 работников организаций, находящихся под риском увольнения;

3) стажировка, в том числе в других субъектах Российской Федерации, 240 выпускников учреждений профессионального образования, проживающих в Забайкальском крае;

4) профессиональное обучение и аттестация 55 ищущих работу граждан для получения документа, удостоверяющего профессиональную квалификацию;

5) содействие трудоустройству 705 безработных граждан на дополнительные рабочие места, созданные гражданами из числа безработных, проживающих в Забайкальском крае, открывших собственное дело в рамках региональных программ, реализуемых в 2009-2012 годах.

{позиция в редакции постановления Правительства Забайкальского края от 26.11.2013 года № 510}

1. Характеристика проблемы и обоснование необходимости ее решения программными методами

В январе - ноябре 2012 года в Забайкальском крае наблюдался рост объемов производства по видам деятельности: промышленность, сельское хозяйство, транспорт, связь, оборот розничной торговли, оборот общественного питания, объем платных услуг населению. Увеличились денежные доходы населения и среднемесячная начисленная заработная плата.

Индекс промышленного производства по полному кругу организаций производителей Забайкальского края в январе - ноябре 2012 года составил 101,9 % к уровню соответствующего периода предыдущего года.

Увеличилась добыча металлических руд на 8,1 % к уровню соответствующего периода предыдущего года. Этому способствовали: увеличение объемов добычи золота в ЗАО «Рудник Апрелково», ПК «Артель старателей «Даурия», ООО «Урюмкан», ОАО «Прииск Соловьевский» и других артелей; рост производства медного и молибденового концентратов в ОАО «Жирекенский ферромолибденовый завод»; вольфрамового концентрата в ОАО «Новоорловский ГОК»; наращивание объемов производства свинцового концентрата в ОАО «Ново-Широкинский рудник».

Также отмечался рост по следующим видам экономической деятельности: металлургическое производство и производство готовых металлических изделий, производство резиновых и пластмассовых изделий, производство прочих неметаллических минеральных продуктов, издательская и полиграфическая деятельность.

В январе - ноябре 2012 года объем производства валовой продукции сельского хозяйства в действующих ценах во всех категориях хозяйств составил 15 185,1 млн. рублей, или 104,3 % в сопоставимой оценке к уровню соответствующего периода 2011 года. С начала 2012 года на реализацию мероприятий по поддержке сельскохозяйственного производства из краевого бюджета направлено 491,1 млн. рублей, из федерального бюджета - 424,7 млн. рублей.

Объем работ, выполненных по виду деятельности «Строительство», за январь - ноябрь 2012 года составил 18 566,2 млн. рублей, или 101,0 % к уровню соответствующего периода предыдущего года. В текущем периоде 2012 года продолжалась реализация крупных инвестиционных проектов: комплексная реконструкция участка Карымская ‑ Забайкальск Забайкальской железной дороги, строительство новой линии железной дороги Нарын  Лугокан, участок линии: станция Нарын 1 (Борзя) - станция Газимурский Завод.

Денежные доходы в расчете на душу населения края в ноябре 2012 года составили 18 474,0 рубля (112,3 % по отношению к ноябрю предыдущего года). Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата в январе - ноябре 2012 года, по оценке, составила 23 282,0 рубля (113,5 % по отношению к январю - ноябрю предыдущего года).

В связи с тем, что рост объемов производства наблюдается не во всех сферах экономики, в текущем году еще отмечались реорганизационные мероприятия на предприятиях края.

С 01 января 2012 года уведомили Государственную службу занятости населения Забайкальского края о сокращении численности работников 624 региональных предприятия, на которых высвобождению подлежат 6 673 человека. Массовое сокращение численности работников предполагается в 33 организациях (2 222 человека).

Всего высвобождены с начала года 4 834 человека, 444 трудоустроено, 1 667 обратились в органы службы занятости населения с целью поиска подходящей работы.

В режиме неполного рабочего времени находятся 1 354 человека на 34 предприятиях края, в 15 организациях в простое находятся 204 человека.

По данным мониторинга, в 2012 году наибольшее высвобождение наблюдается:

в сфере государственного управления и обеспечения военной безопасности - 2 257 человек;

в сфере транспорта и связи - 753 человека;

в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг - 520 человек;

в сфере финансовой деятельности - 356 человек;

в сфере образования - 272 человека;

в сфере ЖКХ - 269 человек;

в сфере оптовой и розничной торговли - 162 человека;

в сфере добычи полезных ископаемых - 86 человек.

С целью стабилизации ситуации на рынке труда в 2012 году реализовывались ведомственная целевая программа «Содействие занятости населения Забайкальского края на 2012 год» и краевая целевая программа «Дополнительные мероприятия на рынке труда Забайкальского края в 2012 году».

За январь ‑ декабрь 2012 года в рамках ведомственной целевой программы:

трудоустроено 28,8 тыс. человек;

организовано 170 ярмарок вакансий рабочих мест;

временную работу нашли: 48 тыс. человек, участвующих в оплачиваемых общественных работах; 820 безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы; 6,8 тыс. несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время; 69 безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые;

получили услуги по социальной адаптации 3,3 тыс. безработных граждан;

прошли профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации, включая обучение в другой местности, 3,3 тыс. безработных граждан;

получили услуги по содействию самозанятости 948 безработных граждан, из них 541 получили финансовую помощь;

оказано 24,4 тыс. профориентационных услуг в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения и более 3,6 тыс. услуг по психологической поддержке безработных граждан;

прошли профессиональную подготовку и повышение квалификации 181 женщина в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

В 2012 году в рамках краевой целевой программы «Дополнительные мероприятия на рынке труда Забайкальского края в 2012 году»:

оказано содействие в трудоустройстве 78 незанятым инвалидам, 25 многодетным родителям и 9 родителям, воспитывающим детей-инвалидов, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места;

прошли опережающее профессиональное обучение и стажировку 1 333 работника организаций, включая работников, находящихся под риском увольнения;

прошли стажировку 280 выпускников учреждений профессионального образования, проживающих в Забайкальском крае;

получили свидетельство о профессиональной квалификации 23 гражданина;

оказано содействие 860 безработным гражданам в трудоустройстве на дополнительные рабочие места, созданные гражданами из числа безработных, открывших собственное дело в рамках региональных программ в предыдущие годы.

Реализация программ позволила в 2012 году стабилизировать и снизить напряженность на рынке труда края.

Численность официально зарегистрированных безработных на конец 2012 года составила 10,6 тыс. человек и уменьшилась в сравнении с показателями начала года на 4,8 тыс. человек. Уровень регистрируемой безработицы снизился с 2,9 % до 2,0 %.

Коэффициент напряженности на рынке труда (численность граждан, не занятых трудовой деятельностью, в расчете на одну заявленную вакансию), составил в декабре 2012 года 3 человека на одно рабочее место (в декабре 2011 года - 7 человек).

В 2013 году экономическая политика, реализуемая Правительством Забайкальского края, будет направлена на решение задач повышения устойчивости экономических процессов, обеспечения стабильности положительной динамики макроэкономических параметров, модернизации приоритетных отраслей экономики, роста инвестиционной активности.

В 2013 году в рамках федеральной целевой программы «Экономическое и социальное развитие Дальнего Востока и Забайкалья на период до 2013 года» продолжится реализация ряда крупных инвестиционных проектов:

реконструкция высоковольтных линий 10 кВ (230 км) на территории Агинского Бурятского округа (2008-2013 годы);

реконструкция автодороги Могойтуй - Первомайский (2009-2013 годы);

проектно-изыскательские работы для строительства ВЛ-220 кВ Харанорская ГРЭС - ГОК (Газимурский Завод - Нерчинский Завод) (2011- 2013 годы);

строительство ВЛ-220 кВ Чита - РП Маккавеево - Харанорская ГРЭС (2010-2013 годы);

строительство подъездов от федеральной автодороги «Амур» Чита - Хабаровск к населенным пунктам Амазар, Сбега, Кудеча, Ульякан, Могоча, Жанна, Васильевка, Ключевский, Чичатка, Песчанка, Ксеньевка, Давенда, Каштак, Смоленка (2008-2013 годы);

реконструкция краевой клинической больницы в г. Чите (2008-2013 годы);

строительство и реконструкция сооружений Смоленского и Сибирского водозаборов (2010-2015 годы).

Будет продолжено строительство новой линии железной дороги Нарын - Лугокан (участок линии станция Нарын 1 (Борзя) - станция Газимурский Завод), строительство и реконструкция участка Карымская - Забайкальск Забайкальской железной дороги. Продолжится реализация проекта по установке энергоблока № 3 на Харанорской ГРЭС.

Продолжится освоение минерально-сырьевых ресурсов севера Забайкальского края: Удоканского месторождения меди, Апсатского месторождения каменного угля, Чинейского месторождения титано-магнетитовых руд.

Будут реализовываться инвестиционные проекты в рамках комплексных инвестиционных планов развития монопрофильных населенных пунктов Забайкальского края.

В 2013-2015 годах ожидается продолжение работы по реализации перспективных проектов освоения месторождений севера и юго-востока Забайкальского края, крупных инвестиционных проектов в рамках федеральной целевой программы «Экономическое и социальное развитие Дальнего Востока и Забайкалья на период до 2013 года», инвестиционных программ ОАО «РЖД», МЭС Сибири ОАО «ФСК ЕЭС», краевых целевых программ. Прогнозируется развитие агропромышленного и уранового комплексов, мощностей по глубокой переработке древесины, социальной сферы, включая реализацию крупных инвестиционных проектов:

создание деревоперерабатывающей зоны «Маньчжурия - Забайкальск»;

создание лесной и лесоперерабатывающей инфраструктуры в юго-восточных районах Забайкальского края.

В рамках проекта «Создание транспортной инфраструктуры для освоения минерально-сырьевых ресурсов юго-востока Забайкальского края» продолжится освоение Быстринского и Бугдаинского полиметаллических месторождений.

Будет продолжена работа по реализации перспективных проектов освоения месторождений Удоканского, Чинейского, Катугинского, Апсатского месторождений севера края.

Планируется продолжение строительства и реконструкции федеральной автомобильной дороги А-166 Чита - Забайкальск до границы с Китайской Народной Республикой, освоение Нойон-Тологойского свинцово-цинкового месторождения (ООО «Байкалруд») и Березовского месторождения железных руд (ООО ГПК «Лунэн»), строительство Амазарского целлюлозного завода (с одновременной организацией рентабельных лесозаготовительных и лесопильно-деревообрабатывающих производств), строительство цементного завода на границе Оловяннинского и Могойтуйского районов Забайкальского края, реализация проектов по созданию и развитию промышленных зон в пгт Могойтуй и пос. Забайкальск, развитие инфраструктурных объектов, строительство объектов социальной сферы.

Развитие инвестиционных проектов положительно отразится на общей численности безработных граждан, рассчитанной по методологии Международной организации труда. В 2013 году, по прогнозу, общая численность безработных снизится к уровню 2012 года на 1,8 тыс. человек и составит 55,0 тыс. человек, уровень общей безработицы составит 10,3 % от численности экономически активного населения и снизится к уровню 2012 года на 0,3 процентного пункта.

По прогнозу регистрируемого рынка труда, в 2013 году сохранится дисбаланс между предложением и спросом рабочей силы, в том числе за счет квалифицированной составляющей. Сохранят свою остроту территориальные диспропорции, избыточное предложение труда и недостаточное предложение рабочих мест в сельской местности.

По прогнозным оценкам, в 2013 году в органы службы занятости могут обратиться за предоставлением государственной услуги содействия в поиске подходящей работы более 69,0 тыс. человек; среднемесячная численность зарегистрированных безработных граждан в 2013 году по пессимистическому варианту прогноза составит около 15,4 тыс. человек, по оптимистическому варианту 11,5 тыс. человек.

В рамках формирования квоты 2013 года в Министерство трудовых ресурсов и демографической политики Забайкальского края поступило 542 заявки от 542 работодателей на привлечение 35 161 иностранного работника по 510 специальностям и профессиям. В результате рассмотрения заявок Межведомственной комиссией Забайкальского края по вопросам привлечения и использования иностранных работников квота сформирована в количестве 11 568 человек.

С целью стабилизации ситуации на рынке труда в 2013 году будет реализовываться краевая долгосрочная целевая программа «Содействие занятости населения Забайкальского края (2013-2015 годы)», которая позволит трудоустроить на постоянную и временную работу 22,6 тыс. человек; оказать государственную услугу по профессиональной подготовке, переподготовке, повышению квалификации 2,8 тыс. безработных граждан; оказать комплекс услуг по содействию развитию малого предпринимательства и самозанятости не менее чем 0,3 тыс. человек.

Для поддержания стабильной ситуации на рынке труда Забайкальского края наряду с указанными мерами важную роль сыграет дополнительная поддержка со стороны государства в виде субсидирования мероприятий, предусмотренных данной Программой.

2. Система мероприятий Программы

Система мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Забайкальского края, представлена в приложении № 1 к настоящей Программе.

В рамках мероприятия по содействию трудоустройству незанятых инвалидов планируется оборудовать (оснастить) как действующие, так и создающиеся (образованные) рабочие места. Перечень работодателей ‑ участников мероприятия приведен в приложении № 2 к настоящей Программе.

Повышение качества и профессиональной мобильности рабочей силы, эффективного использования трудовых ресурсов проводится за счет организации опережающего профессионального обучения и стажировки работников организаций, находящихся под риском увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников). Организации, в которых будет проводиться опережающее профессиональное обучение или стажировка, а также образовательные учреждения, на базе которых будет организовано их обучение или стажировка, перечислены в приложении № 3 к настоящей Программе.

Повышение конкурентоспособности молодых специалистов на рынке труда путем приобретения ими опыта работы, стимулирование их трудоустройства проводится за счет организации стажировки, в том числе в других субъектах Российской Федерации, выпускников учреждений профессионального образования, проживающих в Забайкальском крае. Перечень организаций, в которых будет организована стажировка выпускников, приведен в приложении № 4 к настоящей Программе.

Повышение конкурентоспособности ищущих работу граждан, обратившихся в органы службы занятости, посредством официального подтверждения соответствия имеющихся у них профессиональных навыков установленным квалификационным требованиям проводится в рамках реализации мероприятия по профессиональному обучению и аттестации ищущих работу граждан с целью получения документа, удостоверяющего профессиональную квалификацию. Численность участников указанного мероприятия, а также перечень учреждений профессионального образования, в которых будет проводиться повышение квалификации и (или) аттестация, представлен в приложении № 5 к настоящей Программе.

Стимулирование создания дополнительных рабочих мест в сфере малого бизнеса проводится в рамках реализации мероприятия по содействию трудоустройству безработных граждан на дополнительные рабочие места, созданные гражданами из числа безработных, проживающих в Забайкальском крае, открывших собственное дело в рамках региональных программ, реализуемых в 2009-2012 годах (приложение № 6 к настоящей Программе).

{абзац 6 раздела 2 в редакции постановления Правительства Забайкальского края от 26.11.2013 года № 510}

При расчете объема финансирования Программы учитываются расходы на оплату банковских услуг, связанных с перечислением средств.

Параметры мероприятий Программы (перечень организаций, перечень учебных заведений, численность участников и объемы финансирования по организациям, направления профессионального обучения и стажировки, перечень профессий, виды занятий и виды деятельности) в рамках утвержденных по муниципальному району (городскому округу) объемов финансирования могут изменяться в зависимости от экономической ситуации в организациях и муниципальных районах (городских округах) и не требуют внесения изменения в Программу.

{абзац 8 раздела 2 в редакции постановления Правительства Забайкальского края от 19.08.2013 года № 345}

Распределение объемов финансирования по мероприятиям и источников финансирования Программы приведено в приложении № 7 к настоящей Программе.

3. Механизм реализации мероприятий Программы

и контроль за ходом ее выполнения

Реализация Программы осуществляется Государственной службой занятости населения Забайкальского края совместно с государственными заказчиками Программы, органами местного самоуправления муниципальных образований Забайкальского края (по согласованию). Реализацию Программы планируется осуществлять во взаимодействии с территориальными органами федеральных органов исполнительной власти в пределах их полномочий.

Уполномоченным исполнительным органом государственной власти Забайкальского края, ответственным за реализацию мероприятий Программы и взаимодействие с Федеральной службой по труду и занятости, является государственный заказчик - координатор Программы Государственная служба занятости населения Забайкальского края (далее - уполномоченный орган), осуществляющая свою деятельность непосредственно и через государственные учреждения службы занятости - центры занятости населения.

Уполномоченный орган:

осуществляет общее руководство и управление реализацией Программы, координирует деятельность государственных заказчиков Программы;

разрабатывает и принимает в пределах своих полномочий правовые акты, необходимые для выполнения Программы;

получает и распределяет в установленном порядке бюджетные ассигнования по получателям бюджетных средств;

организует осуществление мероприятий Программы, в том числе исполнение соглашений и договоров;

организует мониторинг и оценку эффективности реализации мероприятий Программы.

осуществляет контроль за своевременным выполнением в полном объеме мероприятий Программы, эффективным и целевым использованием финансовых средств, выделяемых на реализацию мероприятий Программы;

осуществляет в установленном порядке подготовку информации и отчетов о выполнении Программы для Правительства Забайкальского края и Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации.

Государственные заказчики Программы:

получают и распределяют в установленном порядке бюджетные ассигнования по получателям бюджетных средств;

организуют осуществление конкретных мероприятий Программы, в том числе исполнение соглашений и договоров, обеспечивают эффективное и целевое использование выделяемых финансовых средств, качество и соблюдение сроков реализации мероприятий Программы;

проводят мониторинг результатов реализации мероприятий Программы;

формируют и представляют уполномоченному органу отчеты о реализации мероприятий Программы и эффективности использования финансовых средств, а также по запросу уполномоченного органа представляют иные сведения, связанные с реализацией мероприятий Программы.

Управление реализацией Программы осуществляется путем:

подготовки и издания в установленном порядке нормативных правовых актов;

анализа правоприменительной практики и ситуации на рынке труда на основе данных проводимого мониторинга, статистических отчетов, обращений на «горячую линию» и в общественные приемные;

внесения предложений по корректировке Программы, совершенствованию механизма реализации Программы.

Формы договоров о реализации мероприятий Программы разрабатываются и утверждаются уполномоченным органом.

Уполномоченный орган вправе вносить изменения в перечни организаций, в которых планируется реализация мероприятий Программы, в связи с изменением экономической ситуации в организациях и муниципальных образованиях Забайкальского края, в том числе по предложению органов местного самоуправления муниципальных образований Забайкальского края, в пределах утвержденных объемов финансирования и численности участников в разрезе мероприятий Программы.

Общий контроль за исполнением Программы осуществляет Правительство Забайкальского края.

1. Реализация мероприятия «Содействие трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места» осуществляется на основании договоров, заключаемых центрами занятости населения с работодателями - участниками мероприятия с целью трудоустройства незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) либо созданные для них рабочие места.

В рамках данного мероприятия возмещаются затраты работодателя на оборудование (оснащение) рабочего места, в том числе специального, для трудоустройства незанятого инвалида в размере не более 66,2 тыс. рублей на одно рабочее место.

За счет средств субсидии возмещению подлежат затраты работодателя на приобретение, монтаж и установку оборудования, необходимого для дооснащения существующего или оснащения созданного рабочего места.

Оснащение рабочих мест для инвалидов осуществляется с учетом профессии (специальности) инвалида, характера выполняемых работ, уровня специализации рабочего места, механизации и автоматизации производственного процесса. В случае трудоустройства незанятого инвалида на рабочее место, не требующее оборудования специальными техническими средствами или приспособлениями, работодателю возмещаются затраты на оснащение данного рабочего места.

Предоставление субсидии работодателю на создание специального рабочего места распространяется на случаи трудоустройства инвалида в счет квоты, установленной Законом Забайкальского края от 29 мая 2009 года № 181-ЗЗК «О социальной защите инвалидов в Забайкальском крае».

Трудоустройство незанятых инвалидов на постоянное место работы осуществляется по направлению центра занятости населения (с учетом индивидуальной программы реабилитации) и оформляется трудовым договором, заключенным на неопределенный срок, в том числе в соответствии со статьями 310-312 главы 49 «Особенности регулирования труда надомников» Трудового кодекса.

Контроль за сохранением оборудованных (оснащенных) либо созданных рабочих мест для инвалидов в течение 12 календарных месяцев осуществляют центры занятости населения.

2. Реализация мероприятия «Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников организаций, находящихся под риском увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников)» осуществляется на основании договоров, заключаемых центрами занятости населения с работодателями - участниками мероприятия с целью гарантированного сохранения занятости работников на этом или других предприятиях. При этом с учетом пункта 3 статьи 23 Гражданского кодекса Российской Федерации работодателями - участниками мероприятия могут являться как юридические лица (организации), так и индивидуальные предприниматели.

За счет средств субсидии возмещению подлежат затраты работодателя на:

образовательные услуги исходя из средней стоимости курса обучения по соответствующей профессии (специальности), сложившейся в Забайкальском крае в 2012 году, скорректированной на уровень инфляции, установленный в соответствии с законодательством Российской Федерации на 2013 год;

стоимость стажировки в размере не более 3,0 тыс. рублей на одного стажирующегося работника в месяц;

оплату труда наставников в размере не более половины минимальной заработной платы, установленной Региональным соглашением «О минимальной заработной плате в Забайкальском крае» (далее - Региональное соглашение) (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды), в месяц за одного стажирующегося работника;

заработную плату привлеченных преподавателей в размере не более 20 минимальных размеров оплаты труда, установленных законодательством Российской Федерации (с учетом районного коэффициента и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды), в месяц на каждого;

расходы, связанные с обучением и стажировкой вне места постоянного проживания работников организаций, привлеченных преподавателей, включающие в себя:

1) расходы на оплату стоимости проезда к месту обучения и стажировки в другую местность и обратно (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов и предоставлению в поездах постельных принадлежностей) воздушным, железнодорожным и автомобильным транспортом по фактическим затратам, подтвержденным проездными документами, по следующим нормам:

воздушным транспортом - в салоне экономического класса;

железнодорожным транспортом - в вагоне повышенной комфортности, отнесенном к вагону экономического класса, с 4-местными купе категории «К» или в вагоне категории «С» с местами для сидения;

автомобильным транспортом - в автобусах междугородного сообщения (кроме такси);

2) суточные расходы за время следования к месту обучения (стажировки) и обратно (из расчета 100 рублей в сутки);

3) расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности, составляющие 550 рублей в сутки, при средней продолжительности периода: обучения (стажировки) - 3 месяца, преподавания - 1 месяц.

При реализации мероприятия по опережающему профессиональному обучению находящихся под риском увольнения работников предприятий, расположенных в монопрофильных населенных пунктах, системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, согласно условиям договора производится оплата стоимости ежедневного проезда к месту учебы в другой местности и обратно без начисления суточных и стоимости проживания (маятниковая миграция).

Опережающее профессиональное обучение осуществляется работодателем в учебных заведениях, имеющих лицензию на право осуществления образовательной деятельности, в аттестационных центрах, на учебно-производственной базе организаций, включая стажировку на рабочих местах.

Прохождение стажировки осуществляется по индивидуальным планам, разрабатываемым исходя из ее целей специалистами организации или учебного заведения, где она проводится, или предприятия, направляющего работника на обучение. Результатом прохождения стажировки является протокол аттестационной комиссии о присвоении работнику разряда, повышении квалификации или заключение руководителя предприятия, на котором проводилась стажировка, о формировании и закреплении на практике профессиональных знаний, умений и навыков, полученных стажирующимся работником в результате теоретической подготовки, а также об изучении им передового опыта, приобретении профессиональных и организаторских навыков.

3. Реализация мероприятия «Стажировка, в том числе в других субъектах Российской Федерации, выпускников учреждений профессионального образования, проживающих в Забайкальском крае» осуществляется на основании договоров, заключаемых между центрами занятости населения и работодателями - участниками мероприятия с целью создания или выделения рабочих мест для выпускников учреждений профессионального образования (далее - выпускники).

За счет средств субсидии возмещению подлежат затраты работодателя на:

оплату труда выпускников - в месяц не более минимальной заработной платы, установленной Региональным соглашением (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды), на каждого выпускника. Средняя продолжительность стажировки составляет до 6 месяцев;

выплаты работникам за наставничество выпускников. Наставнику устанавливается доплата за каждого стажирующегося под его руководством выпускника:

а) в случае трудоустройства выпускника в Забайкальском крае - в размере не более половины минимальной заработной платы, установленной Региональным соглашением (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды), в месяц;

б) в случае трудоустройства выпускника в другом субъекте Российской Федерации - в размере не более половины минимального размера оплаты труда, установленного законодательством Российской Федерации (с учетом районного коэффициента и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды), в месяц.

За одним наставником закрепляется не более трех выпускников. При оформлении наставничества с работником, который будет осуществлять функции наставника, с его согласия заключается дополнительное соглашение к трудовому договору о возложении на него дополнительных обязанностей и установлении доплаты (надбавки) за наставничество.

В рамках мероприятия выпускникам, проживающим в Забайкальском крае, направленным на стажировку в другую местность, возмещаются:

1) расходы на оплату стоимости проезда к месту стажировки в другую местность и обратно (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов и предоставлению в поездах постельных принадлежностей) воздушным, железнодорожным и автомобильным транспортом по фактическим затратам, подтвержденным проездными документами, по следующим нормам:

воздушным транспортом - в салоне экономического класса;

железнодорожным транспортом - в вагоне повышенной комфортности, отнесенном к вагону экономического класса, с 4-местными купе категории «К» или в вагоне категории «С» с местами для сидения;

автомобильным транспортом - в автобусах междугородного сообщения (кроме такси);

2) суточные расходы за время следования к месту стажировки и обратно (из расчета 100 рублей в сутки);

3) расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности, составляющие 550 рублей в сутки, при средней продолжительности стажировки 6 месяцев.

Если выпускник прошел в 2012 году стажировку продолжительностью менее 6 месяцев, то с его согласия он направляется на стажировку в 2013 году. При этом общая продолжительность стажировки (с учетом стажировки в 2012 году) не должна превышать 6 месяцев.

4. Реализация мероприятия «Профессиональное обучение и аттестация ищущих работу граждан для получения документа, удостоверяющего профессиональную квалификацию» осуществляется на основании договоров, заключаемых центрами занятости населения с образовательными учреждениями и ищущими работу гражданами с целью подтверждения соответствия профессиональных навыков, имеющихся у ищущих работу граждан, установленным квалификационным требованиям.

Профессиональное обучение (повышение квалификации) и аттестация осуществляются в учебных заведениях, имеющих лицензию на право осуществления образовательной деятельности, в аттестационных центрах, а также на учебно-производственной базе организаций.

За счет средств субсидии возмещению подлежат затраты на образовательные услуги исходя из средней стоимости краткосрочного курса профессионального обучения и итоговой аттестации по соответствующей профессии (специальности), сложившейся в Забайкальском крае в 2012 году, скорректированной на уровень инфляции, установленный в соответствии с законодательством Российской Федерации на 2013 год. Средняя продолжительность указанного краткосрочного курса профессионального обучения (повышения квалификации) и аттестации составляет 14 дней.

В рамках мероприятия гражданам, направленным на профессиональное обучение (повышение квалификации) и аттестацию в другую местность, возмещаются:

1) расходы на оплату стоимости проезда к месту обучения (повышения квалификации) и аттестации в другую местность и обратно (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов и предоставлению в поездах постельных принадлежностей) воздушным, железнодорожным и автомобильным транспортом по фактическим затратам, подтвержденным проездными документами, по следующим нормам:

воздушным транспортом - в салоне экономического класса;

железнодорожным транспортом - в вагоне повышенной комфортности, отнесенном к вагону экономического класса, с 4-местными купе категории «К» или в вагоне категории «С» с местами для сидения;

автомобильным транспортом - в автобусах междугородного сообщения (кроме такси);

2) суточные расходы за время следования к месту обучения (повышения квалификации) и аттестации и обратно (из расчета 100 рублей в сутки);

3) расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности, составляющие 550 рублей в сутки.

5. Реализация мероприятия «Содействие трудоустройству безработных граждан на дополнительные рабочие места, созданные гражданами из числа безработных, проживающих в Забайкальском крае, открывших собственное дело в рамках региональных программ, реализуемых в 2009-2012 годах» осуществляется на основании договоров, заключаемых между центрами занятости населения и работодателями - участниками мероприятия с целью создания в 2013 году дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан. При этом работодателями являются осуществляющие предпринимательскую деятельность в форме юридического лица либо без образования юридического лица граждане из числа безработных, организовавшие при содействии центров занятости населения Забайкальского края собственное дело.

{абзац 1 пункта 5 раздела 3 в редакции постановления Правительства Забайкальского края от 26.11.2013 года № 510}

Размер выплаты работодателю составляет сумму восемнадцатикратной максимальной величины пособия по безработице, установленной на 01 января 2013 года, т. е. 88 200 рублей, за созданное дополнительное рабочее место при трудоустройстве на него безработного гражданина по направлению центра занятости населения.

Субсидии выделяются при условии представления работодателем сведений о вакансиях, предусмотренных статьей 25 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации», и копий трудовых договоров, заключенных с безработными гражданами, направленными для трудоустройства на заявленные вакансии.

Указанные средства могут быть использованы на выплату заработной платы трудоустроенным на дополнительные рабочие места безработным гражданам, приобретение оборудования, основных средств, приобретение лицензий, оформление сертификатов, оплату аренды помещений, иные расходы, связанные с реализацией данного мероприятия. Выплата носит единовременный характер и связана с фактом принятия на работу безработного гражданина на основе трудового договора, заключенного на неопределенный срок.

Контроль за сохранением созданных дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан в течение 12 календарных месяцев осуществляют центры занятости населения.

Виды занятий и виды деятельности, в рамках которых создаются дополнительные рабочие места, могут отличаться от указанных в приложении № 6 к настоящей Программе.

{раздел 3 изложен в редакции постановления Правительства Забайкальского края от 19.08.2013 года № 345}

Механизм реализации мероприятий Программы и контроль за ходом ее выполнения

Уполномоченным исполнительным органом государственной власти Забайкальского края, ответственным за реализацию мероприятий Программы, является государственный заказчик ‑ координатор Программы ‑ Государственная служба занятости населения Забайкальского края (далее ‑ уполномоченный орган).

Уполномоченный орган:

осуществляет общее руководство и управление реализацией Программы;

координирует деятельность государственных заказчиков Программы;

разрабатывает и принимает в пределах своих полномочий нормативные правовые акты, необходимые для выполнения Программы;

осуществляет контроль за ходом выполнения мероприятий Программы;

осуществляет ведение отчетности о реализации Программы;

несет ответственность за несвоевременную и некачественную реализацию Программы, осуществляет управление ее исполнителями, обеспечивает эффективное использование средств, выделяемых на ее реализацию;

осуществляет организацию мониторинга и оценки эффективности программных мероприятий.

При необходимости уполномоченный орган в установленном порядке вносит предложения о внесении изменений в Программу.

Государственные заказчики Программы:

получают и распределяют в установленном порядке бюджетные ассигнования по получателям бюджетных средств;

осуществляют конкретные программные мероприятия, в том числе организуют общее исполнение соглашений и договоров, обеспечивают эффективность и целевое использование выделяемых финансовых средств, качество и соблюдение сроков реализации программных мероприятий;

проводят мониторинг результатов реализации программных мероприятий;

формируют и представляют уполномоченному органу отчеты о реализации программных мероприятий и эффективности использования финансовых средств;

представляют уполномоченному органу по его запросу иные сведения, связанные с реализацией программных мероприятий.

Уполномоченный орган передает осуществление некоторых функций по реализации мероприятий Программы государственным казенным учреждениям службы занятости ‑ центрам занятости населения (далее ‑ центры занятости населения) путем оформления соответствующей доверенности.

1. Реализация мероприятия «Содействие трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места» осуществляется на основании договоров, заключаемых между центрами занятости населения и работодателями.

В рамках данного мероприятия возмещаются затраты работодателя на оборудование (оснащение) рабочего места (в том числе специального) для трудоустройства незанятого инвалида ‑ в размере не более 66,2 тыс. рублей на 1 рабочее место.

Возмещению подлежат затраты на приобретение, монтаж и установку оборудования, необходимого для дооснащения существующего или оснащения созданного рабочего места.

В случае трудоустройства незанятого инвалида на рабочее место, не требующее оборудования специальными техническими средствами или приспособлениями, работодателю возмещаются затраты на оснащение данного рабочего места.

За счет средств субсидии возмещаются также затраты работодателя на приобретение специальных аудиопрограмм для слабовидящих и слепых людей, с помощью которых инвалиды учатся набирать текст на компьютере, находить информацию в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», осваивают электронную почту и записывают компакт-диски; специального программного обеспечения, позволяющего увеличивать шрифт текста на экране компьютера, что решает проблемы слабовидящего работника; специального оборудования, усиливающего звук для слабослышащего инвалида, и другого вспомогательного оснащения.

Оснащение рабочих мест для инвалидов осуществляется с учетом профессии (специальности) инвалида, характера выполняемых работ, уровня специализации рабочего места, механизации и автоматизации производственного процесса.

Предоставление субсидии работодателю на создание специального рабочего места распространяется на случай трудоустройства инвалида в счет квоты, установленной Законом Забайкальского края от 29 мая 2009 года № 181-ЗЗК «О социальной защите инвалидов в Забайкальском крае». При трудоустройстве на постоянное место работы инвалида работодателем заключается трудовой договор, в том числе в соответствии со статьями 310-312 главы 49 «Особенности регулирования труда надомников» Трудового кодекса.

Целью данного мероприятия является трудоустройство незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места либо созданные рабочие места для этой категории незанятых граждан.

2. Реализация мероприятия «Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников организаций, находящихся под риском увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников)» осуществляется на основании договоров на организацию опережающего обучения, переподготовки, повышения квалификации работников или стажировки, заключаемых центрами занятости населения с работодателями ‑ участниками мероприятия.

Средняя продолжительность обучения или стажировки составляет 3 месяца, с учетом специфики соответствующей профессии (специальности).

Опережающее профессиональное обучение осуществляется в учебных заведениях, имеющих лицензию на право осуществления образовательной деятельности, в аттестационных центрах, на учебно-производственной базе организаций (включая стажировку на рабочих местах).

Профессиональное обучение в форме стажировки проводится в целях освоения передового опыта, изучения организации и технологии производства, работ, приобретения практических навыков для выполнения обязанностей по занимаемой должности или профессии. Прохождение стажировки осуществляется по индивидуальным планам, разрабатываемым исходя из ее целей специалистами предприятия, организации или учебного заведения, где она проводится, предприятием, направляющим работника на обучение. Результатом прохождения стажировки является протокол аттестационной комиссии о присвоении работнику разряда, повышении квалификации или заключение руководителя предприятия, на котором проводилась стажировка, о формировании и закреплении на практике профессиональных знаний, умений и навыков, полученных стажирующимся работником в результате теоретической подготовки, а также об изучении им передового опыта, приобретении профессиональных и организаторских навыков.

При заключении договора учитываются следующие затраты работодателей:

средняя стоимость курса обучения по соответствующей профессии (специальности), сложившаяся в Забайкальском крае в 2012 году, скорректированная на уровень инфляции, установленный в соответствии с законодательством Российской Федерации на 2013 год;

стоимость стажировки в размере не более 3,0 тыс. рублей на одного стажирующегося работника в месяц;

размер возмещения расходов на оплату труда наставников, составляющий в месяц не более одной второй минимальной заработной платы, установленной Региональным соглашением «О минимальной заработной плате в Забайкальском крае» (с учетом районного коэффициента и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды), за 1 стажирующегося работника;

размер возмещения расходов на заработную плату привлеченных преподавателей, составляющий в месяц на одного человека не более 20 минимальных размеров оплаты труда, установленных законодательством Российской Федерации (с учетом районного коэффициента и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды);

расходы, связанные с обучением и стажировкой вне места постоянного проживания работников организаций, привлеченных преподавателей, включающие в себя:

1) расходы на оплату стоимости проезда к месту обучения и стажировки в другую местность и обратно (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов и предоставлению в поездах постельных принадлежностей) воздушным, железнодорожным и автомобильным транспортом по фактическим затратам, подтвержденным проездными документами, по следующим нормам:

воздушным транспортом ‑ в салоне экономического класса;

железнодорожным транспортом ‑ в вагоне повышенной комфортности, отнесенном к вагону экономического класса, с 4-местными купе категории «К» или в вагоне категории «С» с местами для сидения;

автомобильным транспортом ‑ в автобусах междугородного сообщения (кроме такси);

2) суточные расходы за время следования к месту обучения (стажировки) и обратно (из расчета 100 рублей в сутки);

3) расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности, составляющие 550 рублей в сутки при средней продолжительности обучения (стажировки) 3 месяца, периода преподавания ‑ 1 месяц.

При реализации мероприятия по опережающему профессиональному обучению находящихся под риском увольнения работников предприятий, расположенных в монопрофильных населенных пунктах, системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, согласно условиям договора производится оплата стоимости ежедневного проезда к месту учебы в другой местности и обратно без начисления суточных и стоимости проживания (маятниковая миграция).

Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников осуществляется по профессиям, специальностям, предполагающим гарантированное сохранение занятости работников на этом или других предприятиях.

3. Реализация мероприятия «Стажировка, в том числе в других субъектах Российской Федерации, выпускников учреждений профессионального образования, проживающих в Забайкальском крае» осуществляется в форме создания или выделения рабочих мест для выпускников учреждений профессионального образования в целях приобретения ими опыта работы на основании договоров, заключаемых между центрами занятости населения и работодателями ‑ участниками мероприятия. При организации стажировок и заключении соответствующего договора рассчитывается размер возмещения работодателю затрат на оплату труда участников мероприятия, составляющий в месяц не более минимальной заработной платы, установленной Региональным соглашением «О минимальной заработной плате в Забайкальском крае» (с учетом районного коэффициента и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды), на каждого участника мероприятия. Средняя продолжительность стажировки составляет до 6 месяцев.

В рамках мероприятия работодателям возмещаются затраты на выплаты работникам за наставничество выпускников. Наставнику устанавливается доплата, возмещение которой за счет средств Программы осуществляется в размере не более половины минимальной заработной платы, установленной Региональным соглашением «О минимальной заработной плате в Забайкальском крае» (с учетом районного коэффициента и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды), в месяц за каждого стажирующегося под его руководством выпускника (за одним наставником закрепляется не более трех выпускников).

При оформлении наставничества в трудовой договор работника, который будет выступать в роли наставника, вносятся (с его согласия) дополнения в части возложения на него дополнительных обязанностей и установления доплаты (надбавки) за наставничество.

В рамках мероприятия выпускникам учреждений профессионального образования, проживающим в Забайкальском крае, направленным на стажировку в другую местность, возмещаются:

1) расходы на оплату стоимости проезда к месту стажировки и обратно (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов и предоставлению в поездах постельных принадлежностей) воздушным, железнодорожным и автомобильным транспортом по фактическим затратам, подтвержденным проездными документами, по следующим нормам:

воздушным транспортом ‑ в салоне экономического класса;

железнодорожным транспортом ‑ в вагоне повышенной комфортности, отнесенном к вагону экономического класса, с 4-местными купе категории «К» или в вагоне категории «С» с местами для сидения;

автомобильным транспортом ‑ в автобусах междугородного сообщения (кроме такси);

2) суточные расходы за время следования к месту стажировки и обратно (из расчета 100 рублей в сутки);

3) расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности, составляющие 550 рублей в сутки при средней продолжительности стажировки 6 месяцев.

Выпускник учреждения профессионального образования, прошедший в 2012 году стажировку продолжительностью менее 6 месяцев, с его согласия может быть повторно направлен для участия в указанном мероприятии в 2013 году. При этом общая продолжительность стажировки (с учетом стажировки в 2012 году) составляет 6 месяцев.

4. Реализация мероприятия «Профессиональное обучение и аттестация ищущих работу граждан для получения документа, удостоверяющего профессиональную квалификацию» осуществляется на основании договоров на организацию профессионального обучения (повышения квалификации) и аттестации ищущих работу граждан, заключаемых центрами занятости населения с учреждениями профессионального образования и ищущими работу гражданами.

При заключении договора учитывается средняя стоимость краткосрочного курса профессионального обучения и итоговой аттестации по соответствующей профессии (специальности), сложившаяся в Забайкальском крае в 2012 году, скорректированная на уровень инфляции, установленный в соответствии с законодательством Российской Федерации на 2013 год.

Средняя продолжительность указанного краткосрочного курса профессионального обучения (повышения квалификации) и аттестации составляет 14 дней.

В рамках мероприятия гражданам, направленным на профессиональное обучение (повышение квалификации) и аттестацию в другую местность, возмещаются:

1) расходы на оплату стоимости проезда к месту обучения (повышения квалификации) и аттестации и обратно (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов и предоставлению в поездах постельных принадлежностей) воздушным, железнодорожным и автомобильным транспортом по фактическим затратам, подтвержденным проездными документами, по следующим нормам:

воздушным транспортом ‑ в салоне экономического класса;

железнодорожным транспортом ‑ в вагоне повышенной комфортности, отнесенном к вагону экономического класса, с 4-местными купе категории «К» или в вагоне категории «С» с местами для сидения;

автомобильным транспортом ‑ в автобусах междугородного сообщения (кроме такси);

2) суточные расходы за время следования к месту обучения (повышения квалификации) и аттестации и обратно (из расчета 100 рублей в сутки);

3) расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности, составляющие 550 рублей в сутки.

Профессиональное обучение (повышение квалификации) и аттестация осуществляется в учебных заведениях, имеющих лицензию на право осуществления образовательной деятельности, в аттестационных центрах, а также на учебно-производственной базе организаций.

Целью данного мероприятия является официальное подтверждение соответствия профессиональных навыков, имеющихся у ищущих работу граждан, установленным квалификационным требованиям.

5. Реализация мероприятия «Содействие трудоустройству безработных граждан на дополнительные рабочие места, созданные гражданами из числа безработных, проживающих в Забайкальском крае, открывших собственное дело в рамках региональных программ, предусматривающих дополнительные мероприятия и реализуемых в 2009-2012 годах» осуществляется на основании договоров, заключаемых между центрами занятости населения и гражданами из числа безработных, организовавших собственное дело в рамках краевых целевых программ, предусматривающих дополнительные мероприятия, при содействии центров занятости населения Забайкальского края в 2009, 2010, 2011 и 2012 годах и создающих в 2013 году дополнительные рабочие места для трудоустройства безработных граждан.

Размер выплаты работодателю (юридическому лицу, организовавшему собственное дело в рамках региональной программы) составляет сумму восемнадцатикратной максимальной величины пособия по безработице, установленной на 01 января 2013 года, т.е. 88 200 рублей, за созданное дополнительное рабочее место при трудоустройстве на него безработного гражданина по направлению центра занятости населения.

Субсидии выделяются при условии представления работодателем (юридическим лицом, организовавшем собственное дело в рамках краевых целевых программ по снижению напряженности на рынке труда Забайкальского края) сведений о вакансиях, предусмотренных статьей 25 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации», и копий трудовых договоров, заключенных с безработными гражданами, направленными для трудоустройства на заявленные вакансии.

Указанные средства могут быть использованы на выплату заработной платы, приобретение оборудования, основных средств, приобретение лицензий, оформление сертификатов, оплату аренды помещений, иные расходы, связанные с реализацией данного мероприятия. Выплата носит единовременный характер и связана с фактом принятия на работу безработного гражданина на основе трудового договора, заключенного на неопределенный срок.

Виды деятельности и виды занятий, в рамках которых создаются дополнительные рабочие места при реализации настоящего мероприятия, могут отличаться от указанных в приложении № 6 к настоящей Программе.

Формы договоров по реализации мероприятий, предусмотренных Программой, разрабатываются и утверждаются уполномоченным органом. В случае участия в мероприятиях программы бюджетных учреждений договоры с ними заключаются с учетом особенностей их правового положения и финансирования, установленных законодательством Российской Федерации.

Уполномоченным органом заключаются договоры на реализацию мероприятий программы с работодателями, осуществляющими деятельность на территории Забайкальского края.

Общий контроль за исполнением Программы осуществляет Правительство Забайкальского края.

Уполномоченный орган осуществляет:

организацию выполнения мероприятий Программы за счет финансирования из федерального бюджета и бюджета Забайкальского края;

подготовку информации и отчетов для Правительства Забайкальского края о выполнении настоящей Программы;

подготовку предложений по корректировке Программы;

совершенствование механизма реализации Программы;

контроль за эффективным и целевым использованием средств, выделяемых на реализацию Программы, своевременным выполнением в полном объеме основных мероприятий Программы.

Уполномоченный орган ежеквартально не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представляет в Федеральную службу по труду и занятости отчет о расходах по установленной форме.

4. Сроки и этапы реализации Программы

Мероприятие

Объемы реализации мероприятий (численность участников, человек)

I этап

II этап

(январь - июнь

2013 года)

(июль - декабрь 2013 года)

1. Содействие трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места

40

62

2. Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников организаций, находящихся под риском увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников)

242

200

3. Стажировка, в том числе в других субъектах Российской Федерации, выпускников учреждений профессионального образования, проживающих в Забайкальском крае

120

120

4. Профессиональное обучение и аттестация ищущих работу граждан для получения документа, удостоверяющего профессиональную квалификацию

30

25

5. Содействие трудоустройству безработных граждан на дополнительные рабочие места, созданные гражданами из числа безработных, проживающих в Забайкальском крае, открывших собственное дело в рамках региональных программ, реализуемых в 2009-2012 годах

350

350

{позиция 5 в редакции постановления Правительства Забайкальского края от 26.11.2013 года № 510}

5. Финансирование мероприятий Программы

Источниками финансирования мероприятий Программы являются средства федерального бюджета, выделенные в виде субсидии бюджету Забайкальского края на реализацию мероприятий, организуемых вне рамок полномочий Забайкальского края в области содействия занятости населения, средства бюджета Забайкальского края.

Финансовое обеспечение мероприятий Программы, направленных на снижение напряженности на рынке труда, осуществляется за счет средств бюджета Забайкальского края, в том числе субсидий, выделенных из федерального бюджета на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации на основании постановления Правительства Российской Федерации от 15 декабря 2012 года № 1307 «О предоставлении и распределении в 2013 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации».

Порядок расходования средств на реализацию мероприятий Программы устанавливается Правительством Забайкальского края. При этом учитываются особенности правового положения и финансирования бюджетных учреждений, установленные законодательством Российской Федерации.

Общий объем финансирования Программы в 2013 году составит 82 194,9 тыс. рублей, в том числе:

субсидия из федерального бюджета - 78 085,2 тыс. рублей (95,0 % от общего объема финансирования);

средства бюджета Забайкальского края - 4 109,7 тыс. рублей (5,0 % от общего объема финансирования).

Расчет средств на мероприятия Программы произведен в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 15 декабря 2012 года № 1307 «О предоставлении и распределении в 2013 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации».

Распределение ассигнований по государственным заказчикам Программы приведено в приложении № 8 к настоящей Программе.

6. Оценка эффективности реализации Программы

Реализация мероприятий Программы будет способствовать расширению спектра возможностей занятости работников организаций, находящихся под риском увольнения, за счет повышения уровня профессиональной компетентности и востребованности на рынке труда, приобретению опыта работы выпускников учреждений профессионального образования, созданию новых рабочих мест, в том числе в сфере малого бизнеса, созданию дополнительных рабочих мест для незанятых инвалидов.

Эффективность реализации Программы оценивается по следующим показателям:

1) сдерживание уровня регистрируемой безработицы не выше 2,0 % от численности экономически активного населения;

2) снижение коэффициента напряженности на рынке труда Забайкальского края до 3,0 человек на 1 вакантное рабочее место;

3) трудоустройство 102 незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места;

4) опережающее профессиональное обучение и стажировка 442 работников организаций, находящихся под риском увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников);

5) стажировка, в том числе в других субъектах Российской Федерации, 240 выпускников учреждений профессионального образования, проживающих в Забайкальском крае;

6) профессиональное обучение (повышение квалификации) и аттестация 55 ищущих работу граждан для получения документа, удостоверяющего профессиональную квалификацию;

7) содействие трудоустройству 705 безработных граждан на дополнительные рабочие места, созданные гражданами из числа безработных, проживающих в Забайкальском крае, открывших собственное дело в рамках региональных программ, реализуемых в 2009-2012 годах.

{пункт 7 раздела 6 в редакции постановления Правительства Забайкальского края от 26.11.2013 года № 510}

1

ПРИЛОЖЕНИЕ № 1

к краевой целевой программе

«Дополнительные мероприятия

на рынке труда Забайкальского

края в 2013 году»

Система мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Забайкальского края

№

п/п

Наименование задачи, мероприятия

Срок

исполнения

Ответственные

исполнители

1

2

3

4

Повышение качества и профессиональной мобильности рабочей силы, эффективного использования трудовых ресурсов

1

Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников организаций, находящихся под риском увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), профессиональное обучение и аттестация ищущих работу граждан для получения документа, удостоверяющего профессиональную квалификацию

1.1

Заключение договоров на организацию опережающего профессионального обучения и стажировки работников организаций, находящихся под риском увольнения.

в течение года

Центры занятости населения; организации - работодатели

1.2

Организация профессионального обучения граждан для последующей работы в сфере предпринимательской деятельности

в течение года

Министерство экономического развития Забайкальского края; уполномоченный орган в рамках заключенных с учебными заведениями соглашений о сотрудничестве

1.3

Проведение мониторинга трудоустройства и закрепления на рабочих местах граждан, закончивших профессиональное обучение и стажировку по направлению органов службы занятости

в течение года

Уполномоченный орган; центры занятости населения; организации - работодатели

1.4

Формирование государственного задания на переподготовку и повышение квалификации кадров

I квартал 2013 года

Министерство образования, науки и молодежной политики Забайкальского края

1.5

Проведение информирования работодателей о возможности проведения опережающего профессионального обучения и стажировки работников организаций, находящихся под риском увольнения

в течение года

Уполномоченный орган; центры занятости населения

1.6

Корректировка перечня работодателей, участвующих в опережающем обучении и стажировке работников организаций, находящихся под риском увольнения, в рамках утвержденной численности и объемов финансирования Программы

в течение года

Уполномоченный орган

Стимулирование сохранения и создания рабочих мест

2

Стажировка, в том числе в других субъектах Российской Федерации, выпускников учреждений профессионального образования, проживающих в Забайкальском крае; содействие трудоустройству незанятых инвалидов

2.1

Проведение мониторинга ситуации на рынке труда (численность граждан, ищущих работу, и безработных граждан, возможность массового увольнения работников, прогнозируемый рост безработицы), в том числе по монопрофильным населенным пунктам

в течение года

Уполномоченный орган; центры занятости населения

2.2

Заключение договоров по организации стажировки выпускников учреждений профессионального образования, проживающих в Забайкальском крае

в течение года

Уполномоченный орган; центры занятости населения; организации - работодатели

2.3

Заключение договоров по организации трудоустройства незанятых инвалидов

в течение года

Уполномоченный орган; центры занятости населения; организации - работодатели

2.4

Проведение информирования работодателей о возможности организации стажировки, в том числе в других субъектах Российской Федерации, выпускников учреждений профессионального образования, проживающих в Забайкальском крае, трудоустройства незанятых инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов

в течение года

Уполномоченный орган; центры занятости населения

3

Содействие трудоустройству безработных граждан на дополнительные рабочие места, созданные гражданами из числа безработных, проживающих в Забайкальском крае, открывших собственное дело в рамках региональных программ, предусматривающих дополнительные мероприятия и реализуемых в 2009‑2012 годах

3.1

Обеспечение функционирования информационной системы, позволяющей облегчить доступ субъектов малого предпринимательства к информационно-консультационным ресурсам

в течение года

Министерство экономического развития Забайкальского края

3.2

Разработка, распространение и публикация информационных материалов в помощь начинающим субъектам малого предпринимательства о создании собственного бизнеса

в течение года

Уполномоченный орган; Министерство экономического развития Забайкальского края; центры занятости населения

3.3

Оказание консультационных услуг безработным гражданам по вопросам предпринимательства и самозанятости

в течение года

Уполномоченный орган; центры занятости населения

3.4

Организация и проведение семинаров, обучающих лекций, тренингов для безработных граждан по развитию предпринимательской деятельности

в течение года

Уполномоченный орган; центры занятости населения

3.5

Организация тестирования (анкетирования), направленного на выявление способностей и готовности к осуществлению предпринимательской деятельности

в течение года

Уполномоченный орган; центры занятости населения

3.6

Обучение основам предпринимательской деятельности и профессиям под самозанятость

в течение года

Уполномоченный орган; центры занятости населения

3.7

Проведение информирования работодателей из числа безработных, проживающих в Забайкальском крае, открывших собственное дело в рамках региональных программ, о возможности организации трудоустройства безработных граждан на дополнительные рабочие места

в течение года

Уполномоченный орган; центры занятости населения

3.8

Заключение договоров о содействии трудоустройству безработных граждан на дополнительные рабочие места, созданные гражданами из числа безработных, проживающих в Забайкальском крае, открывших собственное дело в рамках региональных программ

в течение года

Уполномоченный орган; центры занятости населения

Развитие территориальной трудовой мобильности населения края

4

Мероприятия по сокращению численности привлекаемой иностранной рабочей силы

4.1

Формирование перечня работодателей, заявивших о привлечении иностранной рабочей силы

в течение года

Министерство трудовых ресурсов и демографической политики Забайкальского края

4.2

Формирование перечня профессий, по которым была заявлена потребность в иностранных работниках

в течение года

Министерство трудовых ресурсов и демографической политики Забайкальского края

4.3

Формирование перечня государственных образовательных учреждений, осуществляющих подготовку кадров по заявленным для трудоустройства иностранных работников профессиям

в течение года

Министерство образования, науки и молодежной политики Забайкальского края

4.4

Формирование списка выпускников начального, среднего и высшего профессионального образования, ищущих работу и получивших профессии, заявленные для привлечения иностранных работников

в течение года

Министерство образования, науки и молодежной политики Забайкальского края;

Совет ректоров высших учебных заведений

4.5

Заключение соглашений с работодателями, заявившими о потребности в иностранных работниках, об организации профессионального обучения безработных граждан, трудоустройстве выпускников начального, среднего и высшего профессионального образования

в течение года

Уполномоченный орган; центры занятости населения

1

{приложение № 2 изложено в редакции постановления Правительства Забайкальского края от 26.11.2013 года № 510}

ПРИЛОЖЕНИЕ № 2

к краевой целевой программе

«Дополнительные мероприятия на рынке труда Забайкальского края в 2013 году», утвержденной постановлением Правительства Забайкальского края

от 22 января 2013 г. № 18

(в редакции постановления

Правительства Забайкальского края

от 26 ноября 2013 года № 510)

Содействие трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места

№

п/п

Наименование организаций ‑ работодателей

Количество оборудо- ванных (оснащен ных) рабочих мест для

трудоус- тройства незанятых инвалидов

Размер субсидии, предусмотренный на реализацию мероприятия, тыс. рублей

всего (тыс.

руб.)

в том числе

средства

федерального бюджета (95%)

средства краевого бюджета (5%)

1

2

3

4

5

6

Городской округ «Город Чита»

1

ООО «Курсор»

5

331,0

314,5

16,6

2

ООО «Читинский центр социально-трудовой реабилитации инвалидов Всероссийского общества слепых»

1

66,2

62,9

3,3

3

ИП Истомина Н.В.

1

66,2

62,9

3,3

4

ИП Ильина Р.К.

1

66,2

62,9

3,3

5

ГОУ СПО «Забайкальский техникум искусств»

2

132,4

125,8

6,6

6

ГОУ СПО «Забайкальское краевое училище культуры» (техникум)

2

132,4

125,8

6,6

7

ГАУСО «Социальный приют» Забайкальского края

1

66,2

62,9

3,3

8

ГСУСО «Зыковский психоневрологический дом-интернат» Забайкальского края

2

132,4

125,8

6,6

Итого

15

993,0

943,4

49,6

Муниципальный район «Агинский район», городской округ «Поселок Агинское»

9

ООО «Агаспецтранс»

2

132,4

125,7

6,7

10

ООО «Луч»

1

66,2

62,9

3,3

11

ГАУСО «Реабилитационный центр Орловский» Забайкальского края

1

66,2

62,9

3,3

12

ИП Цыбенова Д.Б.

1

66,2

62,9

3,3

Итого

5

331,0

314,5

16,6

Муниципальный район «Акшинский район»

13

ИП Бураков В.В.

1

66,2

62,9

3,3

Итого

1

66,2

62,9

3,3

Муниципальный район «Александрово-Заводский район»

14

ИП Саакян К.Ш.

1

66,2

62,9

3,3

15

ИП Чипизубова А.А.

1

66,2

62,9

3,3

Итого

2

132,4

125,8

6,6

Муниципальный район «Балейский район»

16

ИП Титов И.А.

1

66,2

62,9

3,3

17

ООО «Сибцветметэнерго»

1

66,2

62,9

3,3

Итого

2

132,4

125,8

6,6

Муниципальный район «Борзинский район»

18

ГОУ СПО «Борзинское медицинское училище»

1

66,2

62,9

3,3

19

ООО «Забайкалье-плюс»

1

66,2

62,9

3,3

20

ООО «Харанорское ЖКХ»

1

66,2

62,9

3,3

Итого

3

198,6

188,7

9,9

Муниципальный район «Газимуро-Заводский район»

21

Администрация сельского поселения «Трубачевское»

1

66,2

62,9

3,3

Итого

1

66,2

62,9

3,3

Муниципальный район «Дульдургинский район»

22

ИП Аюшиева Д.Б.

1

66,2

62,9

3,3

23

ИП Ракшаева Ц.Р.

1

66,2

62,9

3,3

Итого

2

132,4

125,8

6,6

Муниципальный район «Забайкальский район»

24

ИП Данилова М.Г.

3

198,6

188,7

9,9

25

ИП Кибирева А.Г.

1

66,2

62,9

3,3

26

ИП Бабкина С.Л.

1

66,2

62,9

3,3

27

МБДОУ детский сад «Журавушка» п.ст. Даурия

1

66,2

62,9

3,3

Итого

6

397,2

377,3

19,9

Муниципальный район «Каларский район»

28

ИП Налимова Л.М.

1

66,2

62,9

3,3

29

ИП Алексеев О.Л.

1

66,2

62,9

3,3

30

ИП Забирова Э.Х.

2

132,4

125,8

6,6

Итого

4

264,8

251,6

13,2

Муниципальный район «Калганский район»

31

Сельхозкооператив «Рассвет»

1

66,2

62,9

3,3

Итого

1

66,2

62,9

3,3

Муниципальный район «Карымский район»

32

ОАО «Завод горного оборудования»

1

66,2

62,9

3,3

33

ГУСО «Карымский комплексный центр социального обслуживания населения «Багульник» Забайкальского края

1

66,2

62,9

3,3

Итого

2

132,4

125,8

6,6

Муниципальный район «Город Краснокаменск и Краснокаменский район»

34

ИП Подойницын А.И.

1

66,2

62,9

3,3

Итого

1

66,2

62,9

3,3

Муниципальный район «Красночикойский район»

35

СПК «Кировский»

1

66,2

62,9

3,3

Итого

1

66,2

62,9

3,3

Муниципальный район «Кыринский район»

36

ГАУСО «Хапчерангинский психоневрологический дом-интернат» Забайкальского края

2

132,4

125,8

6,6

37

ГУСО «Кыринский социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних «Перекресток» Забайкальского края

2

132,4

125,8

6,6

Итого

4

264,8

251,6

13,2

Муниципальный район «Могочинский район»

38

ИП Ковешников В.В.

1

66,2

62,9

3,3

39

ИП Гилевич А.П.

1

66,2

62,9

3,3

Итого

2

132,4

125,8

6,6

Муниципальный район «Тунгиро-Олёкминский район»

40

ИП Яковлев Е.А.

1

66,2

62,9

3,3

Итого

1

66,2

62,9

3,3

Муниципальный район «Могойтуйский район»

41

ИП Эрдынеева Н.Ц.

1

66,2

62,9

3,3

42

ГУСО «Могойтуйский комплексный центр социального обслуживания населения «Элбэг» Забайкальского края

2

132,4

125,8

6,6

43

КФХ Дамшиева М.Б.

2

132,4

125,8

6,6

Итого

5

331,0

314,5

16,5

Муниципальный район «Нерчинско-Заводский район»

44

ООО «Ивановское»

1

66,2

62,9

3,3

45

МУП «Нерчинско-Заводское ЖКХ»

1

66,2

62,9

3,3

Итого

2

132,4

125,8

6,6

Муниципальный район «Нерчинский район»

46

ИП Бурдинская А.В.

1

66,2

62,9

3,3

47

ГУСО «Нерчинский социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних «Гарант» Забайкальского края»

1

66,2

62,9

3,3

Итого

2

132,4

125,8

6,6

Муниципальный район «Ононский район»

48

МБУК «Районный центр казачьей культуры «Возрождение»

1

66,2

62,9

3,3

49

МБОУ Нижнецасучейская СОШ

1

66,2

62,9

3,3

50

МБУК «Ононская межпоселенческая центральная библиотека»

1

66,2

62,9

3,3

51

МБОУ Красноималкинская ООШ

1

66,2

62,9

3,3

52

МБОУ Буйлэсанская ООШ

1

66,2

62,9

3,3

53

ООО «ЖКХ-Сервис»

1

66,2

62,9

3,3

54

КФХ Батуев Д.Б.

1

66,2

62,9

3,3

55

СПК «Раздольный»

1

66,2

62,9

3,3

56

ИП Батурова С.Ц.

1

66,2

62,9

3,3

57

ИП Цыденова И.Б.

2

132,4

125,8

6,6

Итого

11

728,2

691,8

36,4

Муниципальный район «Петровск-Забайкальский район»

и городской округ «Город Петровск-Забайкальский»

58

ИП Лазарев А.Г. (п. Новопавловка)

1

66,2

62,9

3,3

59

ООО «Таёжный»

1

66,2

62,9

3,3

Итого

2

132,4

125,8

6,6

Муниципальный район «Приаргунский район»

60

ГУСО «Приаргунский комплексный центр социального обслуживания населения «Солнышко» Забайкальского края

1

66,2

62,9

3,3

61

МБУК «Межпоселенческое социально-культурное объединение»

1

66,2

62,9

3,3

62

Приаргунское районное потребительское общество

2

132,4

125,8

6,6

Итого

4

264,8

251,6

13,2

Муниципальный район «Сретенский район»

63

ООО «Сретенский судостроительный завод»

1

66,2

62,9

3,3

Итого

1

66,2

62,9

3,3

Муниципальный район «Тунгокоченский район»

64

ИП Среда В.И.

1

66,2

62,9

3,3

65

ИП Темникова Т.Л.

1

66,2

62,9

3,3

Итого

2

132,4

125,8

6,6

Муниципальный район «Улётовский район»

66

МДОУ Николаевский детский сад

1

66,2

62,9

3,3

67

МДОУ детский сад № 1 «Ручеек» с. Улёты

1

66,2

62,9

3,3

Итого

2

132,4

125,8

6,6

Муниципальный район «Хилокский район»

68

СПК «Шонтой»

1

66,2

62,9

3,3

Итого

1

66,2

62,9

3,3

Муниципальный район «Чернышевский район»

69

ИП Бериев Т.Б.

3

198,6

188,7

9,9

70

МБОУ детский сад «Огонёк» с. Гаур

1

66,2

62,9

3,3

Итого

4

264,8

251,6

13,2

Муниципальный район «Читинский район»

71

ГАУСО «Сохондинский специализированный дом-интернат для престарелых и инвалидов» Забайкальского края

2

132,4

125,8

6,6

72

ГАУСО «Атамановский дом-интернат для престарелых и инвалидов» Забайкальского края

2

132,4

125,8

6,6

Итого

4

264,8

251,6

13,2

Муниципальный район «Шелопугинский район»

73

МБУК «Межпоселенческая централизованная клубная система»

1

66,2

62,9

3,3

74

Администрация муниципального района «Шелопугинский район»

1

66,2

62,9

3,3

Итого

2

132,4

125,8

6,6

Муниципальный район «Шилкинский район»

75

ООО «Стройтехсервис»

1

66,2

62,9

3,3

76

ГСБУСО «Шилкинский психоневрологический дом-интернат Забайкальского края»

2

132,4

125,8

6,6

77

ГАУСО «Первомайский психоневрологический дом-интернат Забайкальского края»

3

198,6

188,6

10,0

78

ГУСО «Шилкинский социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних «Сибиряк»

Забайкальского края

1

66,2

62,9

3,3

Итого

7

463,4

440,2

23,2

Всего

102

6 752,4

6 414,8

337,6

1

{приложение № 3 изложено в редакции постановления Правительства Забайкальского края от 26.11.2013 года № 510}

ПРИЛОЖЕНИЕ № 3

к краевой целевой программе

«Дополнительные мероприятия на рынке труда Забайкальского края в 2013 году», утвержденной постановлением Правительства Забайкальского края

от 22 января 2013 г. № 18

(в редакции постановления

Правительства Забайкальского края

от 26 ноября 2013 года № 510)

Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников организаций,

находящихся под риском увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени,

проведение мероприятий по высвобождению работников)

№

п/п

Наименование организаций ‑ работодателей

Наименование образовательного учреждения, в котором будет осуществляться профессиональная подготовка, переподготовка, повышение квалификации работников

Численность работников, направляемых на профессиональ-ную подготовку, переподготовку или повышение квалификации

Планируемые затраты,

тыс. рублей

всего

в том числе

средства федерального бюджета (95%)

средства краевого бюджета (5%)

1

2

3

4

5

6

7

Городской округ «Город Чита»

1

ООО «Спецмонтаж»

ЧОУ Учебный центр «Гранд»

1

10,0

9,5

0,5

2

ООО «Мир»

ЧОУ Учебный центр «Гранд», НОЧУ ДПО Учебный комбинат «Движение», НЧОУ ДПО «Сибирский корпоративный энергетический университет», ГОУ «Учебно-курсовой комбинат Забайкальского края»

18

116,0

110,2

5,8

3

ИП Лукьянов Д.А.

НОУ ВПО «Московский университет им. С.Ю. Витте», НОЧУ Маркетинговая Бизнес Академия «СИТИ» (г.Москва)

5

187,0

177,7

9,3

4

ОАО «Машзавод»

ГОУ «Учебно-курсовой комбинат Забайкальского края», ЧОУ «Учебный центр РАКУРС», НОЧУ ДПО Учебный комбинат «Движение», НЧОУ ДПО «Сибирский корпоративный энергетический университет», ГОУ «Учебно-курсовой комбинат Забайкальского края», ЧОУ Учебный центр «Гранд»

17

100,0

95,0

5,0

5

ЗАО «Читинские ключи»

ЦНТИ «Прогресс» (г. Санкт-Петербург), «Центр экономического развития» (г. Москва), НОЧУ «Новый Статус Бухгалтер», ООО «Центр станционных технологий», ГОУ «Учебно-курсовой комбинат Забайкальского края»

11

300,0

285,0

15,0

6

ООО «Читинский Чермет»

ГОУ «Учебно-курсовой комбинат Забайкальского края»

13

47,2

44,8

2,4

7

ООО «Энком»

НОУ Учебный центр «Профессионал» (г. Екатеринбург)

1

86,0

81,7

4,3

8

ООО «Сладкий ангел»

Некоммерческое партнерство ДПО Центр повышения квалификации «Русская школа управления» (г.Москва)

6

240,0

228,0

12,0

9

ООО «Сеть детских центров «Успех»

НОУ ВПО «Восточная экономико-юридическая гуманитарная академия» (г.Уфа), НОУ Дополнительного образования «Институт практической психологии ИМАТОН» (г. Санкт-Петербург), НОУ ДПО «Институт психотерапии и клинической психологии» (г.Москва)

6

209,5

199,0

10,5

10

ОАО «Лабораторно-исследовательский центр по изучению минерального сырья»

ФГАОУ ВПО "Санкт-Петербургский государственный университет аэрокосмического приборостроения", ФГАОУ ВПО "Уральский федеральный университет имени первого президента России Б.Н. Ельцина"

4

221,0

210,0

11,0

Итого

82

1 516,7

1 440,9

75,8

Муниципальный район «Агинский район», городской округ «Поселок Агинское»

11

ЗАО «Новоорловский ГОК»

ГОУ СПО «Читинский техникум отраслевых технологий и бизнеса»

37

311,5

295,9

15,6

12

СПК «Племзавод имени Калинина»

ФГБОУ ДПО специалистов «Российская инженерная академия менеджмента и агробизнеса»

2

22,3

21,2

1,1

13

Агрокооператив «Цокто-Хангил»

ФГБОУ ДПО специалистов «Российская инженерная академия менеджмента и агробизнеса»

3

36,3

34,5

1,8

14

СПК «Кункур»

ФГБОУ ДПО специалистов «Российская инженерная академия менеджмента и агробизнеса»

3

41,8

39,7

2,1

15

Агрокооператив «Будалан»

ФГБОУ ДПО специалистов «Российская инженерная академия менеджмента и агробизнеса»

1

12,3

11,7

0,6

16

Агрокооператив «Сахюрта»

ФГБОУ ДПО специалистов «Российская инженерная академия менеджмента и агробизнеса»

1

12,0

11,4

0,6

17

Агрокооператив «Урдо-Ага»

ФГБОУ ДПО специалистов «Российская инженерная академия менеджмента и агробизнеса»

2

23,9

22,7

1,2

18

Муниципальное предприятие «Агинское племпредприятие»

ФГБОУ ДПО специалистов «Российская инженерная академия менеджмента и агробизнеса»

1

10,4

9,9

0,5

19

Агрокооператив «Хойто-Ага»

ФГБОУ ДПО специалистов «Российская инженерная академия менеджмента и агробизнеса»

1

11,7

11,1

0,6

20

Агрокооператив «Судунтуй»

ФГБОУ ДПО специалистов «Российская инженерная академия менеджмента и агробизнеса»

1

13,1

12,4

0,7

Итого

52

495,3

470,5

24,8

Муниципальный район «Дульдургинский район»

21

СПК «Племзавод Родина»

ФГБОУ ВПО «Бурятская государственная сельскохозяйственная академия им. В.Р.Филиппова»

3

38,4

36,5

1,9

22

Агрокооператив «Узон»

ФГБОУ ВПО «Бурятская государственная сельскохозяйственная академия им. В.Р.Филиппова»

3

38,4

36,5

1,9

23

Племхозяйство «Онон»

ГОУ СПО «Могойтуйский аграрно-промышленный техникум»

1

14,3

13,6

0,7

24

Агрокооператив «Таптанай»

ФГБОУ ВПО «Бурятская государственная сельскохозяйственная академия им. В.Р.Филиппова»

1

13,2

12,5

0,7

25

Агрокооператив «Бальзино»

ФГБОУ ВПО «Бурятская государственная сельскохозяйственная академия им. В.Р.Филиппова»

1

13,2

12,5

0,7

26

Агрокооператив «Шандали»

ФГБОУ ВПО «Бурятская государственная сельскохозяйственная академия им. В.Р.Филиппова»

3

40,8

38,8

2,0

27

ИП Дошидодокова С.Ю.

ФГБОУ ВПО «Бурятская государственная сельскохозяйственная академия им. В.Р.Филиппова»

2

28,6

27,2

1,4

28

СПК «Эрдэм»

ФГБОУ ВПО «Бурятская государственная сельскохозяйственная академия им. В.Р.Филиппова»

1

14,3

13,6

0,7

Итого

15

201,2

191,1

10,1

Муниципальный район «Могойтуйский район»

29

Агрокооперативная фирма им. Ленина

ГОУ СПО «Могойтуйский аграрно-промышленный техникум», НОЧУ «Новый Статус Бухгалтер»

3

46,0

43,7

2,3

30

Племколхоз «Догой»

ГОУ СПО «Могойтуйский аграрно-промышленный техникум», НОЧУ «Новый Статус Бухгалтер»

3

46,0

43,7

2,3

31

Агрокооператив «Кусочи»

ГОУ СПО «Могойтуйский аграрно-промышленный техникум», НОЧУ «Новый Статус Бухгалтер»

11

92,0

87,4

4,6

32

Агрокооператив «Дружба»

НОЧУ «Новый Статус Бухгалтер»

3

46,0

43,7

2,3

33

Агрокооператив «Сагаан-Уула»

НОЧУ «Новый Статус Бухгалтер»

3

46,0

43,7

2,3

34

СПК «Кирова»

ГОУ СПО «Могойтуйский аграрно-промышленный техникум», НОЧУ «Новый Статус Бухгалтер»

3

46,0

43,7

2,3

35

СПК-племзавод «Ушарбай»

ГОУ СПО «Могойтуйский аграрно-промышленный техникум», НОЧУ «Новый Статус Бухгалтер»

3

46,0

43,7

2,3

Итого

29

368,0

349,6

18,4

Муниципальный район «Нерчинско-Заводский район»

36

ООО «Аргунск»

НОУ Центр информационного развития «Специалист»

1

12,2

11,6

0,6

Итого

1

12,2

11,6

0,6

Муниципальный район «Петровск-Забайкальский район» и городской округ «Город Петровск-Забайкальский»

37

ООО «Разрез Тигнинский»

ГОУ СПО «Читинский техникум отраслевых технологий и бизнеса»

43

377,0

358,2

18,8

Итого

43

377,0

358,2

18,8

Муниципальный район «Сретенский район»

38

ООО «Сретенский судостроительный завод»

ГОУ «Учебно-курсовой комбинат Забайкальского края», ГОУ СПО «Читинский техникум отраслевых технологий и бизнеса»

24

282,1

268,0

14,1

39

ООО «Прииск Усть-Кара»

ГОУ СПО «Читинский техникум отраслевых технологий и бизнеса»

20

200,0

190,0

10,0

Итого

44

482,1

458,0

24,1

Муниципальный район «Тунгокоченский район»

40

ООО «Дарасунский рудник»

ГОУ НПО «Профессиональное училище № 11»

92

603,4

573,2

30,2

41

ООО «Торговый дом «Гарсонуйский ГОК»

ГОУ СПО «Забайкальский горный колледж имени М.И.Агошкова»

21

148,5

141,1

7,4

Итого

113

751,9

714,3

37,6

Муниципальный район «Чернышевский район»

42

ОАО «Жирекенский ГОК»

Учебный центр ОАО «Жирекенский ГОК»

29

335,3

318,6

16,7

43

ООО «Жирекенский ФМЗ»

Учебный центр ОАО «Жирекенский ГОК»

17

151,2

143,6

7,6

Итого

46

486,5

462,2

24,3

Муниципальный район «Читинский район»

44

ООО «Западное»

Забайкальский аграрный институт ‑ филиал ФГОУ ВПО «Иркутская государственная сельскохозяйственная академия»

12

160,0

152,0

8,0

Итого

12

160,0

152,0

8,0

Муниципальный район «Шилкинский район»

45

ООО «ЧОП «Безопасность-2»

НОУ УЦ «Динамо»

3

16,5

15,7

0,8

46

ООО «Технический центр» (п. Первомайский)

Читинский филиал ЧУ ДПО «Сибирский корпоративный энергетический учебный центр»

2

36,0

34,2

1,8

Итого

5

52,5

49,9

2,6

Всего

442

4 903,4

4 658,2

245,2

1

{приложение № 4 изложено в редакции постановления Правительства Забайкальского края от 26.11.2013 года № 510}

«ПРИЛОЖЕНИЕ № 4

к краевой целевой программе

«Дополнительные мероприятия на рынке труда Забайкальского края в 2013 году», утвержденной постановлением Правительства Забайкальского края

от 22 января 2013 г. № 18

(в редакции постановления Правительства Забайкальского края

от 26 ноября 2013 года № 510)

Стажировка, в том числе в других субъектах Российской Федерации, выпускников учреждений профессионального образования,

проживающих в Забайкальском крае

№

п/п

Наименование организаций

Числен

ность рабочих мест под стажи

ровку выпуск ников, ед.

Виды профессий при стажировках выпускников

Затраты на стажировку выпускников (включая затраты на выплаты за наставничество), тыс. рублей

всего

в том числе

средства федерального бюджета

средства краевого бюджета

1

2

3

4

5

6

7

Городской округ «Город Чита»

1

ОАО «Читинская энергосбытовая компания»

11

экономист, юрист, инженер

260,1

247,1

13,0

2

Нотариус Мурзина Т.Д.

3

юрист

119,3

113,3

6,0

3

ОАО «ТГК-14»

3

юрист

79,5

75,5

4,0

4

НОУ ВПО «Сибирский университет потребительской кооперации»

1

оператор ПЭВМ

13,4

12,7

0,7

5

ООО «Сеть детских центров «Успех»

2

психолог

35,3

33,5

1,8

6

ООО «Стройкапитал»

3

повар

159,0

151,1

7,9

7

ИП Терешина А.А.

1

экономист

53,1

50,4

2,7

8

Нотариус Гончар Н.В.

2

юрист

79,3

75,3

4,0

9

ООО «Забэкспоцентр»

2

менеджер

79,3

75,3

4,0

10

ООО «Энергопроект»

1

юрист

53,0

50,4

2,6

11

ООО «ФармУправление»

1

менеджер

53,0

50,4

2,6

12

ИП Кривошеева О.Н.

4

юрист

158,7

150,8

7,9

13

ИП Москалюк Б.Ю.

1

бухгалтер

39,5

37,5

2,0

14

ООО «Сторно»

1

бухгалтер

79,3

75,3

4,0

15

ООО «Персонал-сервис»

7

менеджер

185,4

176,1

9,3

16

УК «Северный»

2

техник,

электрик

53,0

50,3

2,7

17

ИП Ланцев С.А.

3

экономист

53,0

50,4

2,6

18

ООО «Новый бухгалтер»

3

бухгалтер

126,6

120,3

6,3

19

ООО «Флория»

1

менеджер

41,4

39,3

2,1

20

ООО «Службы рекламы «Час пик»

1

менеджер

49,9

47,4

2,5

Итого

52

1 771,1

1 682,6

88,5

Муниципальный район «Агинский район», городской округ «Поселок Агинское»

21

ООО «Агинский региональный бизнес-инкубатор»

2

экономист, бухгалтер

44,8

42,6

2,2

22

ИП Иринчинова И.А.

2

экономист

77,1

73,2

3,9

23

Агрокооператив «Сахюрта»

1

юрист

60,3

57,3

3,0

24

МП «Ипотечное жилищное кредитование» городского округа «Поселок Агинское»

2

экономист

52,0

49,4

2,6

Итого

7

234,2

222,5

11,7

Муниципальный район «Акшинский район»

25

Администрация муниципального района «Акшинский район»

1

бухгалтер

22,0

20,9

1,1

26

Администрация сельского поселения

«Могойтуйское»

1

бухгалтер

15,3

14,5

0,8

27

ОАО «Ремтехпредприятие плюс»

1

столяр

78,0

74,1

3,9

28

ИП Иванова С.В.

1

бухгалтер

68,8

65,4

3,4

29

ООО УК «Ива»

3

бухгалтер

76,6

72,8

3,8

Итого

7

260,7

247,7

13,0

Муниципальный район «Александрово-Заводский район»

30

ИП Масиюк А.Н.

1

повар

34,7

33,0

1,7

31

ООО «Байкалруд»

1

экономист

27,4

26,0

1,4

32

ИП Лопатин А.Г.

1

повар

51,7

49,1

2,6

Итого

3

113,8

108,1

5,7

Муниципальный район «Балейский район»

33

ООО «Сибцветметэнерго»

3

автомеханик, сварщик

101,7

96,6

5,1

Итого

3

101,7

96,6

5,1

Муниципальный район «Борзинский район»

34

Автономное учреждение «Борзинский информационный центр»

1

бухгалтер

66,2

62,9

3,3

35

ИП Топорков А.В.

1

бухгалтер

26,5

25,2

1,3

36

ООО «Забайкалье-плюс»

2

бухгалтер

101,2

96,1

5,1

37

ГУЗ «Борзинская ЦРБ»

3

медицинская сестра, фельдшер

84,0

79,8

4,2

38

ИП Петрова Т.М.

1

продавец

26,5

25,2

1,3

39

ООО «Хлебушко»

1

технолог

26,5

25,2

1,3

40

ООО «Альтернатива»

1

экономист

26,6

25,3

1,3

41

ИП Зиргелс Е.Г.

1

продавец

26,5

25,2

1,3

42

ООО «Новые технологии строительства»

2

Электрогазо-сварщик

30,1

28,6

1,5

43

ООО «Комплект»

1

бухгалтер

32,7

31,1

1,6

44

ООО «Эксплуатационник-ремонтник»

1

электрик

24,5

23,3

1,2

Итого

15

471,3

447,7

23,6

Муниципальный район «Дульдургинский район»

45

ИП Дондоков З.Б.

3

механизатор

52,0

49,4

2,6

46

Муниципальное предприятие «Универсал»

2

агроном

43,6

41,1

2,2

47

Фонд поддержки малого предпринимательства

1

бухгалтер

20,2

19,2

1,0

48

Агрокооператив «Таптанай»

3

механизатор

80,5

76,5

4,0

49

СПК «Нива»

1

агроном

21,7

20,6

1,1

Итого

10

218,0

207,1

10,9

Муниципальный район «Забайкальский район»

50

ГУЗ «Забайкальская ЦРБ»

4

врач, фельдшер

194,2

184,5

9,7

51

ИП Матвеева С.В.

5

воспитатель

219,6

208,6

11,0

52

КФХ Прокопьева М.М.

1

повар

30,5

29,0

1,5

53

ЗАО «Эксплуатационно-строительная компания- Забайкальск»

1

экономист

40,7

38,7

2,0

Итого

11

485,0

460,8

24,2

Муниципальный район «Каларский район»

54

ООО «Эльпа»

1

бухгалтер

29,1

27,6

1,5

Итого

1

29,1

27,6

1,5

Муниципальный район «Калганский район»

55

Сельхозкооператив «Рассвет»

3

тракторист

60,4

57,4

3,0

56

Производственный кооператив «Ленинский путь»

4

тракторист

81,7

77,6

4,1

Итого

7

142,1

135,0

7,1

Муниципальный район «Карымский район»

57

ОАО «Завод горного оборудования»

1

инженер

59,8

56,8

3,0

58

ООО «Успех»

1

Электрогазо-сварщик

78,8

74,9

3,9

Итого

2

138,6

131,7

6,9

Муниципальный район «Город Краснокаменск и Краснокаменский район»

59

ООО «Приаргунское производственное горно-химическое объединение»

13

машинист электровоза, приборист, слесарь КИПиА, токарь, электрогазо- сварщик, горнорабочий очистного забоя, проходчик, горный мастер, электрослесарь, автослесарь

324,7

308,5

16,2

60

ГУЗ «Краснокаменская районная поликлиника»

5

медицинская сестра, врач, фельдшер, акушерка

101,7

96,6

5,1

61

ООО «Ремонтно-механический завод»

3

оператор процесса колбасного производства, наладчик, переработчик скота и мяса, боец скота, обвальщик мяса

74,3

70,6

3,7

Итого

21

500,7

475,7

25,0

Муниципальный район «Красночикойский район»

62

ГУСО «Красночикойский комплексный центр социального обслуживания «Черёмушки» Забайкальского края

5

мастер по обработке цифровой информации, бухгалтер

56,8

54,0

2,8

63

ООО «Профсервис»

1

бухгалтер

23,1

21,9

1,2

Итого

6

79,9

75,9

4,0

Муниципальный район «Кыринский район»

64

ГУСО «Кыринский социально-реабилита-ционный центр для несовершеннолетних «Перекресток» Забайкальского края

3

повар, швея

87,0

82,7

4,3

65

Мангутское сельское потребительское общество

4

продавец

73,2

69,5

3,7

66

Потребительское общество «Сибирь»

1

продавец

40,7

38,7

2,0

67

СХПК «Луч»

1

тракторист

19,2

18,2

1,0

68

ГОУ НПО «Профессиональное училище № 26»

5

тракторист, повар-

кондитер, сварщик, мастер по обработке цифровой информации

210,6

200,1

10,5

Итого

14

430,7

409,2

21,5

Муниципальный район «Могочинский район»

69

ГУЗ «Могочинская центральная районная больница»

2

фельдшер, медицинская сестра

81,3

77,2

4,1

70

ИП Раитина О.А.

1

продавец

28,8

27,4

1,4

Итого

3

110,1

104,6

5,5

Муниципальный район «Могойтуйский район»

71

АКФ им. Ленина

2

техник-

электрик

30,4

28,9

1,5

72

Агрокооператив «Сааган-Уула»

1

тракторист-

машинист

15,2

14,4

0,8

73

Племколхоз «Догой»

2

тракторист-

машинист

45,2

42,9

2,3

74

СПКК «Эхин»

1

сварщик

49,6

47,1

2,5

Итого

6

140,4

133,4

7,0

Муниципальный район «Нерчинско-Заводский район»

75

ООО «Аргунск»

3

тракторист-

машинист

101,2

96,1

5,1

76

ПСХК «Ононхой»

1

тракторист-

машинист

24,2

23,0

1,2

77

ИП Протасов А.Н.

1

продавец

38,3

36,4

1,9

Итого

5

163,7

155,5

8,2

Муниципальный район «Нерчинский район»

78

ИП Лапердин А.С.

2

бухгалтер

119,2

113,2

6,0

79

ООО «Золотой

колосок»

1

экономист

32,5

30,9

1,6

80

ООО «Макнер»

2

бухгалтер

54,5

51,8

2,7

81

ПСК «Илим»

1

электрослесарь

21,3

20,2

1,1

82

ИП Калинина С.Ф.

1

продавец

16,5

15,7

0,8

83

ИП Сизов С.А.

1

бухгалтер

16,5

15,7

0,8

Итого

8

260,5

247,5

13,0

Муниципальный район «Оловяннинский район»

84

ООО «Разряд»

5

электрослесарь по ремонту оборудования

110,7

105,2

5,5

Итого

5

110,7

105,2

5,5

Муниципальный район «Ононский район»

85

ГУЗ «Ононская центральная районная больница»

10

врач

415,8

395,0

20,8

Итого

10

415,8

395,0

20,8

Муниципальный район «Петровск-Забайкальский район»

и городской округ «Город Петровск-Забайкальский»

86

ООО «Исток»

6

слесарь по ремонту автомобилей

250,3

237,8

12,5

Итого

6

250,3

237,8

12,5

Муниципальный район «Приаргунский район»

87

ООО «Управляющая компания»

1

оператор ЭВМ

45,4

43,1

2,3

88

Приаргунское районное потребительское общество

3

программист

114,2

108,5

5,7

Итого

4

159,6

151,6

8,0

Муниципальный район «Сретенский район»

89

ООО «Сретенский судостроительный завод»

3

мастер по ремонту оборудования

133,5

126,8

6,7

Итого

3

133,5

126,8

6,7

Муниципальный район «Тунгокоченский район»

90

ГУЗ «Тунгокоченская ЦРБ»

2

медсестра

86,4

82,1

4,3

91

ИП Горелова Ю.В.

1

повар

42,6

40,5

2,1

Итого

3

129,0

122,6

6,5

Муниципальный район «Улётовский район»

92

ИП Макеева Г.В.

1

повар

39,7

37,7

2,0

93

ИП Алексеева Е.Н.

1

повар

39,5

37,5

2,0

94

ИП Парамошина Г.Б.

1

продавец

52,1

49,5

2,6

95

ГУЗ «Улётовская центральная районная больница»

2

врач

84,7

80,5

4,2

96

ИП Панов Г.И.

1

кондитер

47,7

45,3

2,4

Итого

6

263,7

250,5

13,2

Муниципальный район «Хилокский район»

97

ГУЗ «Хилокская центральная районная больница»

1

медсестра

32,5

30,9

1,6

98

МУП «Гарант»

1

оператор ЭВМ

40,7

38,7

2,0

99

Хилокское районное потребительское общество

1

экономист

61,0

57,9

3,1

100

ИП Гондаренко М.А.

1

продавец

35,4

33,6

1,8

Итого

4

169,6

161,1

8,5

Муниципальный район «Чернышевский район»

101

ОАО «Жирекенский горно-обогатительный комбинат»

1

мастер открытых горных работ

28,9

27,5

1,4

102

ГУЗ «Чернышевская центральная районная больница»

4

врач, медицинская сестра

131,6

125,0

6,6

Итого

5

160,5

152,5

8,0

Муниципальный район «Читинский район»

103

ОАО «103 Бронетанковый ремонтный завод»

3

слесарь,

токарь, юрист

91,2

86,6

4,6

104

ИП Лапа Е.И.

1

бухгалтер

32,9

31,3

1,6

Итого

4

124,1

117,9

6,2

Муниципальный район «Шелопугинский район»

105

МБДОУ детский сад

№ 3 с. Шелопугино

1

фельдшер

50,8

48,3

2,5

Итого

1

50,8

48,3

2,5

Муниципальный район «Шилкинский район»

106

ООО «Ремонтно-механический завод»

1

токарь

16,4

15,6

0,8

107

ИП Ильина Н.В.

1

повар

79,5

75,5

4,0

108

ИП Гантимурова Ю.А.

2

повар

39,7

37,7

2,0

109

ИП Матвиенко С.Ф.

1

повар

6,1

5,8

0,3

110

ГУЗ «Шилкинская центральная районная больница»

3

врач, медицинская сестра

149,7

142,2

7,5

Итого

8

291,5

276,9

14,6

Всего

240

7 910,5

7 515,0

395,5

1

{приложение № 5 изложено в редакции постановления Правительства Забайкальского края от 19.08.2013 года № 345}

ПРИЛОЖЕНИЕ № 5

к краевой целевой программе

«Дополнительные мероприятия на рынке труда

Забайкальского края в 2013 году»,

утвержденной постановлением Правительства

Забайкальского края

от 22 января 2013 г. № 18

(в редакции постановления Правительства

Забайкальского края

19 августа 2013 года № 345)

Профессиональное обучение и аттестация ищущих работу граждан

для получения документа, удостоверяющего

профессиональную квалификацию

№

п/п

Наименование профессии (специальности), по которой подтверждается соответствие профессиональ ных навыков

Числен ность ищущих работу граждан, участников мероприятия, человек

Наименование образовательного учреждения, в котором будет осуществляться аттестация (повышение квалификации)

Затраты на реализа цию мероприятия, всего (тыс. рублей)

в том числе

средства федерального бюджета

средства краевого бюджета

1

2

3

4

5

6

7

Городской округ «Город Чита»

1

водитель

ДОПОГ

1

ГОУ «Учебно-курсовой комбинат Забайкальского края»

4,1

3,9

0,2

1.1

слесарь по ремонту газового оборудования

2

ГОУ «Учебно-курсовой комбинат Забайкальского края»

1,9

1,8

0,1

Итого

3

6,0

5,7

0,3

{раздел изложен в редакции постановления Правительства Забайкальского края от 26.11.2013 года № 510}

Муниципальный район «Агинский район»

2

повар

2

ГОУ НПО «Профессиональное училище № 26»

6,0

5,7

0,3

Итого

2

6,0

5,7

0,3

Муниципальный район «Балейский район»

3

повар

2

ГОУ НПО «Профессиональное училище № 26»

6,0

5,7

0,3

Итого

2

6,0

5,7

0,3

Муниципальный район «Город Краснокаменск и Краснокаменский район»

4

формовщик колбасных изделий, аппаратчик термической обработки мясопродуктов, изготовитель мясных полуфабрикатов и др.

33

ГОУ НПО «Профессиональное училище № 34»

165,0

156,7

8,3

Итого

33

165,0

156,7

8,3

Муниципальный район «Красночикойский район»

5

повар

2

ГОУ СПО «Петровск-Забайкальский профессионально-педагогический техникум» Забайкальского края

22,4

21,3

1,1

Итого

2

22,4

21,3

1,1

Муниципальный район «Могочинский район»

6

повар

1

ГОУ НПО «Профессиональное училище № 26»

11,2

10,6

0,6

Итого

1

11,2

10,6

0,6

{раздел изложен в редакции постановления Правительства Забайкальского края от 26.11.2013 года № 510}

Муниципальный район «Тунгиро-Олёкминский район»

7

водитель

2

ГОУ «Учебно-курсовой комбинат Забайкальского края»

16,6

15,7

0,8

Итого

2

16,6

15,7

0,8

Муниципальный район «Нерчинский район»

8

повар

2

ГОУ СПО «Приаргунский сельскохозяйственный техникум»

10,5

9,97

0,53

Итого

2

10,5

10,0

0,5

Муниципальный район «Ононский район»

9

водитель по перевозке опасных грузов

1

ГОУ СПО «Приаргунский сельскохозяйственный техникум»

10,0

9,5

0,5

Итого

1

10,0

9,5

0,5

Муниципальный район «Петровск-Забайкальский район»

и городской округ «Город Петровск-Забайкальский»

10

машинист крана (крановщик)

1

ГОУ СПО «Петровск-Забайкальский профессионально-

педагогический техникум»

10,0

9,50

0,50

Итого

1

10,0

9,5

0,5

Муниципальный район «Тунгокоченский район»

11

водитель ДОПОГ

1

ГОУ НПО «Профессиональное училище № 25»

12,2

11,6

0,6

Итого

1

12,2

11,6

0,6

{раздел изложен в редакции постановления Правительства Забайкальского края от 26.11.2013 года № 510}

Муниципальный район «Читинский район»

12

водитель ДОПОГ

4

Забайкальский аграрный институт ‑ филиал ФГОУ ВПО «Иркутская государственная сельскохозяйственная академия»

15,4

14,6

0,8

Итого

4

15,4

14,6

0,8

Муниципальный район «Шелопугинский район»

13

тракторист‑

машинист

1

Забайкальский аграрный институт ‑ филиал ФГОУ ВПО «Иркутская государственная сельскохозяйственная академия»

6,3

6,0

0,3

Итого

1

6,3

6,0

0,3

Всего

55

297,6

282,7

14,9

{строка «Всего» изложена в редакции постановления Правительства Забайкальского края от 26.11.2013 года № 510}

1

ПРИЛОЖЕНИЕ № 6

к краевой целевой программе

«Дополнительные мероприятия

на рынке труда Забайкальского

края в 2013 году»

Содействие трудоустройству безработных граждан на дополнительные

рабочие места, созданные гражданами из числа безработных,

проживающих в Забайкальском крае, открывших собственное дело в

рамках региональных программ, реализуемых в 2009‑2012 годах

{наименование в редакции постановления Правительства Забайкальского края от 26.11.2013 года № 510}

Виды деятельности

Виды занятий

Количество

создаваемых

рабочих мест, ед.

Затраты на реализацию мероприятия, тыс. рублей

всего

в том числе средства федерального бюджета

1

2

3

4

5

Городской округ «Город Чита»

Сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство

производство продуктов животноводства и растениеводства

14

1 234,8

1 173,1

Строительство

производство общестроительных и отделочных работ

13

1 146,6

1 089,3

Оптовая и розничная торговля

торговля в специализированных магазинах и на лотках

20

1 764,0

1 675,8

Транспорт и связь

организация перевозок грузов, пассажиров и багажа

10

882,0

837,9

Образование

образовательные услуги

20

1 764,0

1 675,8

Здравоохранение и предоставление социальных услуг

оказание услуг по лечебной физической

культуре

5

441,0

419,0

Предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг

ремонт и пошив одежды, производство санитарно-технических работ, предоставление услуг населению

4

352,8

335,2

Итого

86

7 585,2

7 205,9

{раздел изложен в редакции постановления Правительства Забайкальского края от 26.11.2013 года № 510}

Муниципальный район «Агинский район», городской округ «Поселок Агинское»

Сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство

производство продуктов животноводства и растениеводства

10

882,0

837,9

Обрабатывающие производства

производство деревянных строительных конструкций и столярных изделий

5

441,0

419,0

Предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг

предоставление услуг населению

10

882,0

837,9

Обрабатывающие производства

производство и реализация хлеба и мучных изделий

2

176,4

167,6

Итого

27

2 381,4

2 262,3

Муниципальный район «Акшинский район»

Сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство

животноводство

15

1 323,0

1 256,9

Обрабатывающие производства

переработка сельскохозяйственной продукции

10

882,0

837,9

Предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг

предоставление услуг населению

32

2 882,4

2 681,3

Итого

57

5 027,4

4 776,0

{раздел изложен в редакции постановления Правительства Забайкальского края от 19.08.2013 года № 345}

Муниципальный район «Александрово-Заводский район»

Сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство

животноводство

14

1 234,8

1 173,0

Обрабатывающие производства

переработка сельскохозяйственной продукции

22

1 940,4

1 843,4

Итого

36

3 175,2

3 016,4

{раздел изложен в редакции постановления Правительства Забайкальского края от 19.08.2013 года № 345}

Муниципальный район «Балейский район»

Торговля и общественное питание

розничная торговля, приготовление пищи

4

352,8

335,2

Пищевая промышленность

выпечка хлебобулочных изделий

3

264,6

251,4

Деревообрабатывающая и целлюлозно-бумажная промышленность

деревопереработка, распиловка и строгание древесины

5

441,0

419,0

Предоставление прочих автотранспортных услуг

техническое обслуживание и ремонт автотранспортных средств

7

617,4

586,5

Итого

19

1 675,8

1 592,0

{раздел изложен в редакции постановления Правительства Забайкальского края от 19.08.2013 года № 345}

Муниципальный район «Борзинский район»

Сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство

производство продуктов животноводства и растениеводства

7

617,4

586,5

Деятельность гостиниц и ресторанов

производство и реализация хлеба, переработка и реализация мясной продукции, деятельность ресторанов и кафе

4

352,8

335,2

Предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг

ремонт и пошив одежды, производство санитарно-технических работ, предоставление услуг населению

4

352,8

335,2

Оптовая и розничная торговля

торговля в специализированных магазинах и на лотках

2

176,4

167,6

Транспорт и связь

организация перевозок грузов, пассажиров и багажа

3

264,6

251,4

Строительство

производство общестроительных и отделочных работ

4

352,8

335,2

Итого

24

2 116,8

2 011,0

{раздел изложен в редакции постановления Правительства Забайкальского края от 26.11.2013 года № 510}

Муниципальный район «Газимуро-Заводский район»

Оптовая и розничная торговля

торговля в специализированных магазинах и на лотках

5

441,0

419,0

Сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство

животноводство

8

705,6

670,3

Итого

13

1 146,6

1 089,3

Муниципальный район «Дульдургинский район»

Сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство

разведение крупного рогатого скота

8

705,6

670,3

разведение овец

4

352,8

335,2

разведение свиней

5

441,0

419,0

Строительство

производство деревянных строительных конструкций и столярных изделий

2

176,4

167,6

Торговля и общественное питание

прочая розничная торговля

1

88,2

83,8

деятельность ресторанов и кафе

4

352,8

335,2

Транспорт и связь

техническое обслуживание и ремонт автотранспортных средств

7

617,4

586,5

Итого

31

2 734,2

2 597,5

{раздел изложен в редакции постановления Правительства Забайкальского края от 26.11.2013 года № 510}

Муниципальный район «Забайкальский район»

Сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство

разведение крупного рогатого скота, овец, овощеводство

19

1 675,8

1 592,0

Транспорт и связь

организация перевозок грузов, пассажиров и багажа

6

529,2

502,7

Оптовая и розничная торговля

торговля в специализированных магазинах и на лотках

2

176,4

167,6

Производство мебели

производство мебели

2

176,4

167,6

Итого

29

2 557,8

2 429,9

{раздел изложен в редакции постановления Правительства Забайкальского края от 26.11.2013 года № 510}

Муниципальный район «Каларский район»

Сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство

разведение оленей, охота, сбор дикорастущих ягод и орехов

4

352,8

335,2

Предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг

предоставление услуг населению

4

352,8

335,2

Оптовая и розничная торговля

торговля в специализированных магазинах и на лотках

8

705,6

670,3

Итого

16

1 411,2

1 340,6

{раздел изложен в редакции постановления Правительства Забайкальского края от 19.08.2013 года № 345}

Муниципальный район «Калганский район»

Производство пищевых продуктов

производство хлеба и мучных кондитерских изделий недлительного хранения

5

441,0

419,0

Итого

5

441,0

419,0

{раздел изложен в редакции постановления Правительства Забайкальского края от 26.11.2013 года № 510}

Муниципальный район «Карымский район»

Сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство

разведение крупного рогатого скота

2

176,4

167,6

Оптовая и розничная торговля

розничная торговля в неспециализированных магазинах, преимущественно пищевыми продуктами, включая напитки и табачные изделия

3

264,6

251,4

Транспорт и связь

техническое обслуживание и ремонт автотранспортных средств

2

176,4

167,6

Деятельность гостиниц и ресторанов

деятельность ресторанов и кафе

3

264,6

251,4

Пищевая промышленность

производство хлеба и мучных кондитерских изделий недлительного хранения

2

176,4

167,6

Итого

12

1 058,4

1 005,5

{раздел изложен в редакции постановления Правительства Забайкальского края от 26.11.2013 года № 510}

Муниципальный район «Город Краснокаменск и Краснокаменский район»

Строительство

проведение общестроительных работ, проведение отделочных, штукатурных работ

5

441,0

419,0

Предоставление персональных услуг

физкультурно-оздоровительная деятельность

5

441,0

419,0

Производство пищевых продуктов, включая напитки

производство хлеба и мучных кондитерских изделий недлительного хранения

3

264,6

251,4

Оптовая и розничная торговля

розничная торговля мужской, женской и детской одеждой

6

529,2

502,7

Итого

19

1 675,8

1 592,0

{раздел изложен в редакции постановления Правительства Забайкальского края от 26.11.2013 года № 510}

Муниципальный район «Красночикойский район»

Сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство

разведение крупного рогатого скота

13

1 146,6

1 089,3

Предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг

оказание услуг населению

6

529,2

502,7

Итого

19

1 675,8

1 592,0

{раздел изложен в редакции постановления Правительства Забайкальского края от 19.08.2013 года № 345}

Муниципальный район «Кыринский район»

Сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство

животноводство, разведение пчел

8

705,6

670,3

Оптовая и розничная торговля, ремонт автотранспортных средств

прочая розничная торговля

7

617,4

586,5

Обрабатывающие производства

переработка древесины, производство хлеба и хлебобулочных изделий, производство продуктов из мяса и мяса птицы

8

705,6

670,3

Итого

23

2 028,6

1 927,2

Муниципальный район «Могочинский район»

Оптовая и розничная торговля

розничная торговля мужской, женской и детской одеждой

3

264,6

251,4

розничная торговля в неспециализированных магазинах, преимущественно пищевыми продуктами, включая напитки и табачные изделия

1

88,2

83,8

Торговля автотранспортными средствами

торговля автомобильными деталями, узлами и принадлежностями

2

176,4

167,6

Предоставление персональных услуг

физкультурно-оздоровительная деятельность

2

176,4

167,6

Образование

дошкольное образование (предшествующее начальному общему образованию)

5

441,0

419,0

Итого

13

1 146,6

1 089,3

Муниципальный район «Тунгиро-Олёкминский район»

Оптовая и розничная торговля

розничная торговля в неспециализированных магазинах, преимущественно пищевыми продуктами, включая напитки и табачные изделия

2

176,4

167,6

Итого

2

176,4

167,6

{раздел изложен в редакции постановления Правительства Забайкальского края от 19.08.2013 года № 345}

Муниципальный район «Могойтуйский район»

Сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство

животноводство, разведение сельскохозяйственной птицы, растениеводство

6

529,2

502,7

Обрабатывающие производства

производство готовых и консервированных продуктов, деревообрабатывающее производство, пошив одежды, пошив обуви

4

352,8

335,2

Оптовая и розничная торговля

торговля в специализированных магазинах и на лотках

4

352,8

335,2

Итого

14

1 234,8

1 173,1

Муниципальный район «Нерчинско-Заводский район»

Предоставление прочих коммунальных услуг

ремонт бытовых изделий и предметов личного пользования

1

88,2

83,8

Пищевая промышленность

выпечка хлебобулочных изделий

2

176,4

167,6

Строительство

проведение общестроительных работ, проведение отделочных, штукатурных работ

4

352,8

335,2

Розничная торговля

торговля промышленными товарами

1

88,2

83,8

Сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство

разведение крупнорогатого скота

5

441,0

419,0

Транспорт и связь

техническое обслуживание и ремонт автотранспортных средств

3

264,6

251,4

16

1 411,2

1 340,6

Муниципальный район «Нерчинский район»

Сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство

производство продуктов растениеводства и животноводства

5

441,0

419,0

Предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг

ремонт и пошив одежды, предоставление услуг населению

6

529,2

502,7

Транспорт и связь

организация перевозок грузов, пассажиров и багажа

5

441,0

419,0

Итого

16

1 411,2

1 340,6

Муниципальный район «Оловяннинский район»

Сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство

животноводство, свиноводство, пчеловодство

5

441,0

419,0

Транспорт и связь

техническое обслуживание и ремонт автотранспортных средств

3

264,6

251,4

Оптовая и розничная торговля

прочая розничная торговля в неспециализированных магазинах, деятельность ресторанов и кафе

3

264,6

251,4

Представление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг

предоставление услуг парикмахерскими и салонами красоты, пошив и ремонт одежды, фотоуслуги

6

529,2

502,7

Обрабатывающие производства

производство деревянных строительных конструкций и столярных изделий

5

441,0

419,0

Итого

22

1 940,4

1 843,4

{раздел изложен в редакции постановления Правительства Забайкальского края от 26.11.2013 года № 510}

Муниципальный район «Ононский район»

Предоставление прочих коммунальных услуг

ремонт бытовых изделий и предметов личного пользования

2

176,4

167,6

Транспорт и связь

техническое обслуживание и ремонт автотранспортных средств

2

176,4

167,6

Сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство

разведение крупного рогатого скота, овец, свиней

20

1 764,0

1 675,8

Обрабатывающее производство

производство хлеба и мучных изделий недлительного хранения

2

176,4

167,6

Деятельность гостиниц и ресторанов

деятельность ресторанов и кафе

2

176,4

167,6

Оптовая и розничная торговля

прочая розничная торговля в неспециализированных магазинах

15

1 323,0

1 256,9

Итого

43

3 792,6

3 603,0

{раздел изложен в редакции постановления Правительства Забайкальского края от 19.08.2013 года № 345}

Муниципальный район «Петровск-Забайкальский район» и городской округ «Город Петровск-Забайкальский»

Сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство

разведение крупного рогатого скота

6

529,2

502,7

Предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг

услуги развлекательного детского центра

6

529,2

502,7

Итого

12

1 058,4

1 005,5

{раздел изложен в редакции постановления Правительства Забайкальского края от 26.11.2013 года № 510}

Муниципальный район «Приаргунский район»

Сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство

разведение крупного рогатого скота

12

1 058,4

1 005,5

Обрабатывающие производства

изготовление и продажа хлебобулочной продукции

7

617,4

586,5

Транспорт и связь

техническое обслуживание и ремонт автотранспортных средств

10

882,0

837,9

Итого

29

2 557,8

2 429,9

Муниципальный район «Сретенский район»

Сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство

растениеводство, животноводство

5

441,0

419,0

Оказание услуг населению

ремонт бытовых изделий и предметов личного пользования

5

441,0

419,0

предоставление услуг парикмахерскими и салонами красоты, ремонт обуви

6

529,2

502,7

производство мучных кондитерских изделий недлительного хранения

2

176,4

167,6

Итого

18

1 587,6

1 508,2

Муниципальный район «Тунгокоченский район»

Торговля и общественное питание

деятельность ресторанов и кафе

9

793,8

754,1

Транспорт и связь

организация перевозок грузов, пассажиров и багажа

5

441,0

419,0

Сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство

разведение крупного рогатого скота, свиней, сельскохозяйственной птицы

5

441,0

419,0

Итого

19

1 675,8

1 592,0

Муниципальный район «Улётовский район»

Сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство

производство продукции овцеводства и пчеловодства

6

529,2

502,7

Транспорт и связь

техническое обслуживание и ремонт автотранспортных средств, организация перевозок грузов, пассажиров и багажа

5

441,0

419,0

Обрабатывающие производства

производство мясных полуфабрикатов, копчение рыбы

1

88,2

83,8

Строительство

проведение общестроительных работ, проведение отделочных, штукатурных работ

5

441,0

419,0

Предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг населению

ремонт офисной техники, ремонт украшений из золота и серебра

4

352,8

335,2

Итого

21

1 852,2

1 759,6

Муниципальный район «Хилокский район»

Сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство

разведение крупного рогатого скота

2

176,4

167,6

Оптовая и розничная торговля

торговля в специализированных магазинах

4

352,8

335,2

Итого

6

529,2

502,7

Муниципальный район «Чернышевский район»

Сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство

разведение крупного рогатого скота

3

264,6

251,4

Обрабатывающие производств

переработка и реализация мясных продуктов и изготовление полуфабрикатов из мяса

2

176,4

167,6

производство хлеба и мучных кондитерских изделий недлительного хранения

4

352,8

335,2

Деревообрабатывающее производство

производство деревянных строительных конструкций и столярных изделий

3

264,6

251,4

Предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг

услуги развлекательного детского центра

3

264,6

251,4

Итого

15

1 323,0

1 256,9

{раздел изложен в редакции постановления Правительства Забайкальского края от 19.08.2013 года № 345}

Муниципальный район «Читинский район»

Сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство

животноводство

7

617,4

586,5

Предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг

предоставление услуг населению

6

529,2

502,7

Итого

13

1 146,6

1 089,3

Муниципальный район «Шелопугинский район»

Сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство

разведение крупного рогатого скота, свиней, сельскохозяйственной птицы

2

176,4

167,6

Оптовая и розничная торговля

прочая розничная торговля в неспециализированных магазинах, деятельность ресторанов и кафе

2

176,4

167,6

Предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг

предоставление услуг населению

4

352,8

335,2

Итого

8

705,6

670,3

Муниципальный район «Шилкинский район»

Непроизводственные виды бытового обслуживания населения

деятельность такси

5

441,0

419,0

предоставление услуг парикмахерскими и салонами красоты

4

352,8

335,2

восстановление резиновых шин и покрышек

2

176,4

167,6

Торговля и общественное питание

розничная торговля в неспециализированных магазинах

2

176,4

167,6

производство и реализация хлеба и мучных кондитерских изделий недлительного хранения

1

88,2

83,8

Гостиницы и рестораны

деятельность ресторанов и кафе

5

441,0

419,0

Сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство

разведение крупного рогатого скота

3

264,6

251,4

Итого

22

1 940,4

1 843,4

Расходы на оплату банковских услуг, связанных с перечислением средств

150,0

142,5

Всего

705

62 331,0

59 214,4

{строка «Всего» изложена в редакции постановления Правительства Забайкальского края от 26.11.2013 года № 510}

1

{Приложение № 7 изложено в редакции постановления Правительства Забайкальского края от 26.11.2013 года № 510}

ПРИЛОЖЕНИЕ № 7

к краевой целевой программе

«Дополнительные мероприятия на рынке труда

Забайкальского края в 2013 году»,

утвержденной постановлением

Правительства Забайкальского края

от 22 января 2013 г. № 18

(в редакции постановления

Правительства Забайкальского края

от 26 ноября 2013 года № 510)

Распределение объемов финансирования по мероприятиям

краевой целевой программы «Дополнительные мероприятия

на рынке труда Забайкальского края в 2013 году»

№

п/п

Наименование мероприятий, статей расходов

Всего по Программе

в том числе,

тыс. рублей

количествен-ные показатели мероприятий, человек

объем финансиро-вания, тыс. рублей

федераль-ный бюджет

бюджет Забай-кальского края

1

Дополнительные мероприятия, направленные на содействие трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места

102

6 752,4

6 414,8

337,6

2

Дополнительные мероприятия, направленные на снижение напряженности на рынке труда

1 442

75 442,5

71 670,4

3 772,1

2.1

Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников организаций, находящихся под риском увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников)

442

4 903,4

4 658,2

245,2

2.2

Стажировка, в том числе в других субъектах Российской Федерации, выпускников учреждений профессионального образования, проживающих в Забайкальском крае

240

7 910,5

7 515,0

395,5

2.3

Профессиональное обучение и аттестация ищущих работу граждан для получения документа, удостоверяющего профессиональную квалификацию

55

297,6

282,7

14,9

2.4

Содействие трудоустройству безработных граждан на дополнительные рабочие места, созданные гражданами из числа безработных, проживающих в Забайкальском крае, открывших собственное дело в рамках региональных программ, реализуемых в 2009‑2012 годах

705

62 331,0

59 214,4

3 116,6

ВСЕГО

1 544

82 194,9

78 085,2

4 109,7

1

{Приложение № 8 изложено в редакции постановления Правительства Забайкальского края от 26.11.2013 года № 510}

«ПРИЛОЖЕНИЕ № 8

к краевой целевой программе

«Дополнительные мероприятия на рынке труда Забайкальского края в 2013 году», утвержденной постановлением Правительства Забайкальского края

от 22 января 2013 г. № 18

(в редакции постановления Правительства Забайкальского края

от 26 ноября 2013 года № 510)

Распределение ассигнований по государственным заказчикам

краевой целевой программы «Дополнительные мероприятия на рынке труда Забайкальского края в 2013 году»

№

п/п

Государственный

заказчик Программы

Мероприятия Программы

Потребность в финансовых

ресурсах, тыс. рублей

всего

в том числе

средства

федерального бюджета

средства краевого бюджета

1

2

3

4

5

6

1

Министерство здравоохранения

Забайкальского края

Всего, в т.ч.:

строка 18 приложения № 2;

строка 37 приложения № 4;

строка 50 приложения № 4;

строка 60 приложения № 4;

строка 69 приложения № 4;

строка 85 приложения № 4;

строка 90 приложения № 4;

строка 95 приложения № 4;

строка 97 приложения № 4;

строка 102 приложения № 4; строка 110 приложения № 4.

1 428,1

66,2

84,0

194,2

101,7

81,3

415,8

86,4

84,7

32,5

131,6

149,7

1 356,7

62,9

79,8

184,5

96,6

77,2

395,0

82,1

80,5

30,9

125,0

142,2

71,4

3,3

4,2

9,7

5,1

4,1

20,8

4,3

4,2

1,6

6,6

7,5

2

Министерство труда и социальной защиты

Забайкальского края

Всего, в т.ч.:

строка 7 приложения № 2;

строка 8 приложения № 2;

строка 11 приложения № 2;

строка 33 приложения № 2;

строка 36 приложения № 2;

строка 37 приложения № 2;

строка 42 приложения № 2;

строка 47 приложения № 2;

строка 60 приложения № 2;

строка 71 приложения № 2;

строка 72 приложения № 2;

строка 76 приложения № 2;

строка 77 приложения № 2;

строка 78 приложения № 2;

строка 62 приложения № 4;

строка 64 приложения № 4.

1 666,4

66,2

132,4

66,2

66,2

132,4

132,4

132,4

66,2

66,2

132,4

132,4

132,4

198,6

66,2

56,8

87,0

1 583,1

62,9

125,8

62,9

62,9

125,8

125,8

125,8

62,9

62,9

125,8

125,8

125,8

188,6

62,9

54,0

82,7

83,3

3,3

6,6

3,3

3,3

6,6

6,6

6,6

3,3

3,3

6,6

6,6

6,6

10,0

3,3

2,8

4,3

3

Министерство культуры Забайкальского края

Всего, в т.ч.:

строка 5 приложения № 2;

строка 6 приложения № 2.

264,8

132,4

132,4

251,6

125,8

125,8

13,2

6,6

6,6

4

Министерство образования, науки и молодежной политики Забайкальского края

Всего, в т.ч.:

строка 68 приложения № 4.

210,6

210,6

200,1

200,1

10,5

10,5

5

Государственная служба занятости населения

Забайкальского края

Всего

78 625,0

74 693,7

3 931,3