О внесении изменений в государственную программу Свердловской области «Развитие кадровой политики в системе государственного и муниципального управления Свердловской области и противодействие корру...



ПОСТАНОВЛЕНИЕ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

ПРАВИТЕЛЬСТВО СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ

от 22.01.2016 г. № 50-ПП

О внесении изменений в государственную программу Свердловской области «Развитие кадровой политики в системе государственного и муниципального управления Свердловской области и противодействие коррупции в Свердловской области до 2020 года», утверждённую постановлением Правительства Свердловской области от 21.10.2013 № 1276-ПП

Вносит изменения в следующий документ:

постановление Правительства Свердловской области от 21.10.2013 № 1276-ПП (ru66000201300928)

В соответствии с постановлением Правительства Свердловской области от 17.09.2014 № 790-ПП «Об утверждении Порядка формирования и реализации государственных программ Свердловской области» Правительство Свердловской области

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести в постановление Правительства Свердловской области от 21.10.2013 № 1276-ПП «Об утверждении государственной программы Свердловской области «Развитие кадровой политики в системе государственного и муниципального управления Свердловской области и противодействие коррупции в Свердловской области до 2020 года» («Областная газета», 2013, 13 ноября, № 540–545) с изменениями, внесенными постановлениями Правительства Свердловской области от 23.04.2014 № 313-ПП, от 07.05.2014 № 371-ПП, от 30.12.2014 № 1262-ПП, от 20.03.2015 № 191-ПП и от 29.07.2015 № 687-ПП (далее – постановление Правительства Свердловской области от 21.10.2013 № 1276-ПП), следующие изменения:

1) преамбулу изложить в следующей редакции:

«В соответствии со статьей 179 Бюджетного кодекса Российской Федерации, постановлением Правительства Свердловской области от 17.09.2014 № 790-ПП «Об утверждении Порядка формирования и реализации государственных программ Свердловской области», в целях реализации программно-целевого метода бюджетного планирования Правительство Свердловской области

ПОСТАНОВЛЯЕТ:»;

2) пункт 2 изложить в следующей редакции:

«2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Заместителя Председателя Правительства Свердловской области – Руководителя Аппарата Правительства Свердловской области А.Р. Салихова.».

2. Внести в государственную программу Свердловской области «Развитие кадровой политики в системе государственного и муниципального управления Свердловской области и противодействие коррупции в Свердловской области до 2020 года», утверждённую постановлением Правительства Свердловской области от 21.10.2013 № 1276-ПП, следующие изменения:

1) в паспорте строку «Объемы финансирования государственной программы по годам реализации» изложить в следующей редакции:

«

Объемы финансирования государственной программы по годам реализации

всего – 123 699,9 тыс. рублей, в том числе областной бюджет:

2014 год – 21 747,4 тыс. рублей;

2015 год – 20 070,7 тыс. рублей;

2016 год – 9 781,4 тыс. рублей;

2017 год – 5 583,3 тыс. рублей;

2018 год – 22 305,7 тыс. рублей;

2019 год – 22 105,7 тыс. рублей;

2020 год – 22 105,7 тыс. рублей

»;

2) в паспорте подпрограммы 1 строку «Объемы финансирования по годам реализации» изложить в следующей редакции:

«

Объемы финансирования по годам реализации

всего – 117 469,4 тыс. рублей, в том числе областной бюджет:

2014 год – 21 072,4 тыс. рублей;

2015 год – 18 945,7 тыс. рублей;

2016 год – 9 431,4 тыс. рублей;

2017 год – 5 452,8 тыс. рублей;

2018 год – 20 855,7 тыс. рублей;

2019 год – 20 855,7 тыс. рублей;

2020 год – 20 855,7 тыс. рублей

»;

3) в паспорте подпрограммы 2 строку «Объемы финансирования по годам реализации» изложить в следующей редакции:

«

Объемы финансирования по годам реализации

всего – 6 230,5 тыс. рублей, в том числе областной бюджет:

2014 год – 675,0 тыс. рублей;

2015 год – 1 125,0 тыс. рублей;

2016 год – 350,0 тыс. рублей;

2017 год – 130,5 тыс. рублей;

2018 год – 1 450,0 тыс. рублей;

2019 год – 1 250,0 тыс. рублей;

2020 год – 1 250,0 тыс. рублей

»;

4) приложение № 2 изложить в новой редакции (прилагается).

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Заместителя Председателя Правительства Свердловской области – Руководителя Аппарата Правительства Свердловской области А.Р. Салихова.

4. Настоящее постановление опубликовать в «Областной газете».

Председатель Правительства

Свердловской области

Д.В. Паслер

К постановлению Правительства

Свердловской области

от 22.01.2016 № 50-ПП

Приложение № 2

к государственной программе Свердловской

области «Развитие кадровой политики

в системе государственного и муниципального

управления Свердловской области и

противодействие коррупции в Свердловской

области до 2020 года»

ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ

по выполнению государственной программы Свердловской области «Развитие кадровой политики в системе государственного и муниципального управления Свердловской области и противодействие коррупции в Свердловской области до 2020 года»

№ стро­ки

Наименование мероприятия/источник расходов на финансирование

Объем расходов на выполнение мероприятия за счет всех источников ресурсного обеспечения (тыс. рублей)

Номер целевого показателя, на достижение которого направлено мероприятие

всего

2014 год

2015 год

2016 год

2017 год

2018 год

2019 год

2020 год

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

1.

ВСЕГО по государственной программе

в том числе:

123 699,9

21 747,4

20 070,7

9 781,4

5 583,3

22 305,7

22 105,7

22 105,7

х

2.

федеральный бюджет

–

–

–

–

–

–

–

–

х

3.

областной бюджет

123 699,9

21 747,4

20 070,7

9 781,4

5 583,3

22 305,7

22 105,7

22 105,7

х

4.

в том числе субсидии

местным бюджетам

–

–

–

–

–

–

–

–

х

5.

местный бюджет

–

–

–

–

–

–

–

–

х

6.

внебюджетные источники

–

–

–

–

–

–

–

–

х

7.

Капитальные вложения

–

–

–

–

–

–

–

–

х

8.

федеральный бюджет

–

–

–

–

–

–

–

–

х

9.

областной бюджет

–

–

–

–

–

–

–

–

х

10.

в том числе субсидии местным бюджетам

–

–

–

–

–

–

–

–

х

11.

местный бюджет

–

–

–

–

–

–

–

–

х

12.

внебюджетные источники

–

–

–

–

–

–

–

–

х

13.

Научно-исследовательские и опытно-конструкторские работы

2 080,6

1 230,0

540,0

1,6

9,0

100,0

100,0

100,0

х

14.

федеральный бюджет

–

–

–

–

–

–

–

–

х

15.

областной бюджет

2 080,6

1 230,0

540,0

1,6

9,0

100,0

100,0

100,0

х

16.

в том числе субсидии местным бюджетам

–

–

–

–

–

–

–

–

х

17.

местный бюджет

–

–

–

–

–

–

–

–

х

18.

внебюджетные источники

–

–

–

–

–

–

–

–

х

19.

Прочие нужды

121 619,3

20 517,4

19 530,7

9 779,8

5 574,3

22 205,7

22 005,7

22 005,7

х

20.

федеральный бюджет

–

–

–

–

–

–

–

–

х

21.

областной бюджет

121 619,3

20 517,4

19 530,7

9 779,8

5 574,3

22 205,7

22 005,7

22 005,7

х

22.

в том числе субсидии местным бюджетам

–

–

–

–

–

–

–

–

х

23.

местный бюджет

–

–

–

–

–

–

–

–

х

24.

внебюджетные источники

–

–

–

–

–

–

–

–

х

25.

Подпрограмма 1 «Развитие кадровой политики в системе государственного и муниципального управления Свердловской области до 2020 года»

26.

ВСЕГО по подпрограмме 1

в том числе:

117 469,4

21 072,4

18 945,7

9 431,4

5 452,8

20 855,70

20 855,70

20 855,70

х

27.

федеральный бюджет

–

–

–

–

–

–

–

–

х

28.

областной бюджет

117 469,4

21 072,4

18 945,7

9 431,4

5 452,8

20 855,70

20 855,70

20 855,70

х

29.

в том числе субсидии местным бюджетам

–

–

–

–

–

–

–

–

х

30.

местный бюджет

–

–

–

–

–

–

–

–

х

31.

внебюджетные источники

–

–

–

–

–

–

–

–

х

32.

Научно-исследовательские и опытно-конструкторские работы

33.

Всего по направлению «Научно-исследовательские и опытно-конструкторские работы»
в том числе:

2 080,6

1 230,0

540,0

1,6

9,0

100,0

100,0

100,0

х

34.

федеральный бюджет

–

–

–

–

–

–

–

–

х

35.

областной бюджет

2 080,6

1 230,0

540,0

1,6

9,0

100,0

100,0

100,0

х

36.

в том числе субсидии местным бюджетам

–

–

–

–

–

–

–

–

х

37.

местный бюджет

–

–

–

–

–

–

–

–

х

38.

внебюджетные источники

–

–

–

–

–

–

–

–

х

39.

Мероприятие 1.

Совершенствование кадровой политики в системе государственного и муниципального управления Свердловской области,

всего

из них

2 080,6

1 230,0

540,0

1,6

9,0

100,0

100,0

100,0

1.1.1.1,

1.1.2.2–1.1.2.8, 1.1.4.1, 1.1.4.2

40.

областной бюджет

2 080,6

1 230,0

540,0

1,6

9,0

100,0

100,0

100,0

х

41.

Мероприятие 2.

Проведение мониторинга нормативных правовых актов Свердловской области, регулирующих вопросы государственной гражданской и муниципальной службы

–

–

–

–

–

–

–

–

1.1.1.1

42.

Мероприятие 3.

Разработка проектов нормативных правовых актов Свердловской области по вопросам государственной гражданской и муниципальной службы, противодействию коррупции

–

–

–

–

–

–

–

–

1.1.1.1

43.

Мероприятие 4.

Разработка информационных методических материалов по формированию кадрового состава и работы с ним в государственных органах Свердловской области

–

–

–

–

–

–

–

–

1.1.2.2, 1.1.2.5

44.

Мероприятие 5.

Разработка и внедрение новых технологий по обучению лиц, состоящих в кадровом резерве и резерве управленческих кадров Свердловской области, и активному практическому их использованию

–

–

–

–

–

–

–

–

1.1.2.3, 1.1.2.4, 1.1.2.6

45.

Мероприятие 6.

Создание профессионально-психологических моделей должностей руководителей государственных органов Свердловской области

–

–

–

–

–

–

–

–

1.1.2.4, 1.1.2.6, 1.1.2.7

46.

Мероприятие 7.

Разработка нормативных правовых актов, обеспечивающих реализацию института ротации на государственной гражданской службе Свердловской области

–

–

–

–

–

–

–

–

1.1.1.1

47.

Мероприятие 8.

Разработка показателей результативности профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих Свердловской области, организация их внедрения

–

–

–

–

–

–

–

–

1.1.1.1, 1.1.2.7

48.

Мероприятие 9.

Разработка паспорта компетенций государственного гражданского служащего с помощью формирования перечня квалификационных требований для замещения должностей государственной гражданской службы на основе компетентностного подхода – в зависимости от конкретных должностных обязанностей и функций и профессиональной принадлежности

–

–

–

–

–

–

–

–

1.1.2.7

49.

Мероприятие 10.

Разработка системы комплексной оценки деятельности государствен­ных гражданских служащих с использованием ключевых показателей эффективности результатов

–

–

–

–

–

–

–

–

1.1.2.7

50.

Мероприятие 11.

Установление единого порядка оплаты труда государственных гражданских служащих Свердловской области в зависимости от результативности профессиональной служебной деятельности

–

–

–

–

–

–

–

–

1.1.2.7, 1.1.2.8

51.

Мероприятие 12.

Разработка системы материальной и моральной мотивации в деятельности государственных гражданских служащих

–

–

–

–

–

–

–

–

1.1.2.7, 1.1.2.8

52.

Мероприятие 13.

Разработка методических материалов по внедрению механизма ротации на муниципальной службе

–

–

–

–

–

–

–

–

1.1.2.2

53.

Мероприятие 14.

Разработка информационных методических материалов по формированию кадрового состава и работы с ним в органах местного самоуправления муниципальных образований, расположенных на террито­рии Свердловской области

–

–

–

–

–

–

–

–

1.1.3.3

54.

Мероприятие 15.

Разработка модельных муниципальных правовых актов по вопросам прохождения муниципальной службы

–

–

–

–

–

–

–

–

1.1.1.1, 1.1.3.3

55.

Мероприятие 16.

Разработка показателей результативности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих в Свердловской области

–

–

–

–

–

–

–

–

1.1.3.3

56.

Мероприятие 17.

Формирование перечня квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы на основе компетентностного подхода – в зависимости от конкретных должностных обязанностей и функций и профессиональной принадлежности

–

–

–

–

–

–

–

–

1.1.3.3

57.

Мероприятие 18.

Разработка системы комплексной оценки деятельности муниципальных служащих с использованием ключевых показателей эффективности

–

–

–

–

–

–

–

–

1.1.3.3

58.

Мероприятие 19.

Разработка единого порядка оплаты труда муниципальных служащих в зависимости от результативности профессиональной служебной деятельности

–

–

–

–

–

–

–

–

1.1.3.3

59.

Мероприятие 20.

Разработка единой системы материальной и моральной мотивации в деятельности муниципальных служащих

–

–

–

–

–

–

–

–

1.1.3.3

60.

Мероприятие 21.

Разработка системы мониторинга исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Свердловской области, деятельность которых связана с коррупционными рисками

–

–

–

–

–

–

–

–

1.1.1.1, 1.1.4.2

61.

Мероприятие 22.

Совершенствование работы комиссий по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов, созданных в государственных органах Свердловской области и органах местного самоуправления, расположенных на территории Свердловской области, в части размещения информации об их деятельности на официальных сайтах государственных органов Свердловской области

–

–

–

–

–

–

–

–

1.1.4.2

62.

Мероприятие 23.

Разработка перечня информации по организации деятельности по противодействию коррупции для размещения на официальных сайтах государственных органов Свердловской области

–

–

–

–

–

–

–

–

1.1.1.1

63.

Мероприятие 24.

Проведение анализа перечней должностей государственной гражданской службы Свердловской области, замещение которых связано с коррупционными рисками, в целях их актуализации и оценки обоснованности включения в перечень каждой конкретной должности

–

–

–

–

–

–

–

–

1.1.1.1

64.

Прочие нужды

65.

Всего по направлению «Прочие нужды»

в том числе:

115 388,8

19 842,4

18 405,7

9 429,8

5 443,8

20 755,7

20 755,7

20 755,7

х

66.

федеральный бюджет

–

–

–

–

–

–

–

–

х

67.

областной бюджет

115 388,8

19 842,4

18 405,7

9 429,8

5 443,8

20 755,7

20 755,7

20 755,7

х

68.

в том числе субсидии местным бюджетам

–

–

–

–

–

–

–

–

х

69.

местный бюджет

–

–

–

–

–

–

–

–

х

70.

внебюджетные источники

–

–

–

–

–

–

–

–

х

71.

Мероприятие 25.

Реализация мероприятий кадровой политики в системе государственного и муниципального управления Свердловской области, всего из них

2 113,7

1 320,3

284,4

200,0

9,0

100,0

100,0

100,0

1.1.2.1–1.1.2.7, 1.1.3.3, 1.1.4.2

72.

областной бюджет

2 113,7

1 320,3

284,4

200,0

9,0

100,0

100,0

100,0

х

73.

Мероприятие 26.

Формирование и ведение базы данных по кадровому составу государственных органов Свердловской области и органов местного самоуправления муниципальных образований, расположенных на территории Свердловской области, посредством автоматизированной системы управления (АСУ)

–

–

–

–

–

–

–

–

1.1.2.1, 1.1.2.4

74.

Мероприятие 27.

Внедрение автоматизированной системы ведения кадрового учета в Администрации Губернатора Свердловской области и Аппарате Правительства Свердловской области, обеспечение ее функционирования

–

–

–

–

–

–

–

–

1.1.2.1

75.

Мероприятие 28.

Формирование и ведение областного реестра государственных гражданских служащих Свердловской области в электронном виде

–

–

–

–

–

–

–

–

1.1.2.1

76.

Мероприятие 29.

Проведение семинаров с руководителями кадровых служб государственных органов Свердловской области

–

–

–

–

–

–

–

–

1.1.2.2

77.

Мероприятие 30.

Приобретение программного продукта для обеспечения проведения конкурсов на замещение вакантных должностей и включение в кадровый резерв, аттестации и квалификационных экзаменов, обеспечение его функционирования

–

–

–

–

–

–

–

–

1.1.2.5

78.

Мероприятие 31.

Формирование единой базы вакантных должностей в электронном виде (АСУ), обеспечение ее актуализации

–

–

–

–

–

–

–

–

1.1.2.1, 1.1.2.5

79.

Мероприятие 32.

Организация обучения лиц, состоящих в резерве управленческих кадров Свердловской области

–

–

–

–

–

–

–

–

1.1.2.3, 1.1.2.6

80.

Мероприятие 33.

Обеспечение доступа к порталу «Резерв управлен­ческих кадров» на официальном сайте Правительства Свердловской области, актуализация информационной базы окружного резерва кадров и резерва управленческих кадров Свердловской области

–

–

–

–

–

–

–

–

1.1.2.6

81.

Мероприятие 34.

Организация проведения кадрового аудита исполнительного органа государственной власти Свердловской области

–

–

–

–

–

–

–

–

1.1.2.7

82.

Мероприятие 35.

Проведение семинаров с руководителями и сотрудниками кадровых служб органов местного самоуправления муниципальных образований, расположенных на территории Свердловской области

–

–

–

–

–

–

–

–

1.1.2.2

83.

Мероприятие 36.

Организация проведения кадрового аудита органа местного самоуправления муниципального образования, расположенного на территории Свердловской области

–

–

–

–

–

–

–

–

1.1.3.3

84.

Мероприятие 37.

Обеспечение контроля

за соблюдением государственными гражданскими служащими ограничений и запретов, требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов

–

–

–

–

–

–

–

–

1.1.4.1, 1.1.4.2

85.

Мероприятие 38.

Реализация системы мер по раскрытию лицами, деятельность которых связана с коррупционными рисками, сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также иной информации, позволяющей оценивать соблюдение ограничений в отношении государственных гражданских служащих, замещающих данные должности, в том числе после увольнения с государственной гражданской службы

–

–

–

–

–

–

–

–

1.1.4.2

86.

Мероприятие 39.

Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности, в Свердловской области, всего из них

30 727,1

5 912,1

4 951,7

2 121,3

546,9

5 731,7

5 731,7

5 731,7

1.1.3.1, 1.1.3.2

87.

областной бюджет

30 697,1

5 912,1

4 951,7

2 171,3

546,9

5 731,7

5 731,7

5 731,7

х

88.

Мероприятие 40.

Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации государственных гражданских служащих Свердловской области, всего из них

47 678,2

8 016,1

8 118,2

2 608,5

896,8

9 346,2

9 346,2

9 346,2

1.1.2.3

89.

областной бюджет

47 678,2

8 016,1

8 118,2

2 608,5

896,8

9 346,2

9 346,2

9 346,2

х

90.

Мероприятие 41.

Выполнение работ, оказание услуг государственными учреждениями в сфере кадровой политики, всего

из них

34 869,8

4 593,9

5 051,4

4 500,0

3 991,1

5 577,8

5 577,8

5 577,8

1.1.2.3, 1.1.2.7, 1.1.3.1–1.1.3.3

91.

областной бюджет

34 869,8

4 593,9

5 051,4

4 500,0

3 991,1

5 577,8

5 577,8

5 577,8

х

92.

Подпрограмма 2 «Противодействие коррупции в Свердловской области до 2020 года»

93.

ВСЕГО по подпрограмме 2

в том числе:

6 230,5

675,0

1 125,0

350,0

130,5

1 450,0

1 250,0

1 250,0

х

94.

федеральный бюджет

–

–

–

–

–

–

–

–

х

95.

областной бюджет

6 230,5

675,0

1 125,0

350,0

130,5

1 450,0

1 250,0

1 250,0

х

96.

в том числе субсидии местным бюджетам

–

–

–

–

–

–

–

–

х

97.

местный бюджет

–

–

–

–

–

–

–

–

х

98.

внебюджетные источники

–

–

–

–

–

–

–

–

х

99.

2. Прочие нужды

100.

Всего по направлению «Прочие нужды»

в том числе:

6 230,5

675,0

1 125,0

350,0

130,5

1 450,0

1 250,0

1 250,0

х

101.

федеральный бюджет

–

–

–

–

–

–

–

–

х

102.

областной бюджет

6 230,5

675,0

1 125,0

350,0

130,5

1 450,0

1 250,0

1 250,0

х

103.

в том числе субсидии местным бюджетам

–

–

–

–

–

–

–

–

х

104.

местный бюджет

–

–

–

–

–

–

–

–

х

105.

Мероприятие 42.

Противодействие коррупции в Свердловской области, всего

из них

6 230,5

675,0

1 125,0

350,0

130,5

1 450,0

1 250,0

1 250,0

2.2.1.1

106.

областной бюджет

6 230,5

675,0

1 125,0

350,0

130,5

1 450,0

1 250,0

1 250,0

х

107.

Мероприятие 43.

Издание не менее

4167 комплектов полиграфической продукции, направленной на формирование в обществе нетерпимости к коррупционному поведению

–

–

–

–

–

–

–

–

2.2.1.1

108.

Мероприятие 44.

Разработка и размещение на трёх рекламных щитах (билбордах) информационной продукции антикоррупционной направленности

–

–

–

–

–

–

–

–

2.2.1.1

109.

Мероприятие 45.

Создание телепередачи по правовому просвещению населения по вопросам противодействия коррупции

–

–

–

–

–

–

–

–

2.2.1.1

110.

Мероприятие 46.

Проведение исследования состояния коррупции в Свердловской области социологическими методами в рамках регионального анти-коррупционного мониторинга, обобщение результатов исследования и предоставление информационных услуг по данному направлению

–

–

–

–

–

–

–

–

2.2.1.1

111.

Мероприятие 47.

Разработка и изготовление видеоролика социальной рекламы антикоррупционной направленности для дальнейшего транслирования на телеканалах

–

–

–

–

–

–

–

–

2.2.1.1