О МЕРАХ ПО РЕАЛИЗАЦИИ МЕРОПРИЯТИЙ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ И ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ЛИЦ ПРЕДПЕНСИОННОГО ВОЗРАСТА В РАМКАХ ФЕДЕРАЛЬНОГО ПРОЕКТА «СТАРШЕЕ ПОКОЛ...



ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ

Утратило силу постановлением Правительства РМ от 27.12.2019 № 532

ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 22 февраля 2019 г. № 82

О МЕРАХ ПО РЕАЛИЗАЦИИ МЕРОПРИЯТИЙ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ И ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ЛИЦ ПРЕДПЕНСИОННОГО ВОЗРАСТА В РАМКАХ ФЕДЕРАЛЬНОГО ПРОЕКТА «СТАРШЕЕ ПОКОЛЕНИЕ» НАЦИОНАЛЬНОГО ПРОЕКТА «ДЕМОГРАФИЯ»

(в редакции постановления Правительства Республики Мордовия от 15.07.2019 г. № 312)

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2018 г. № 1759 «О внесении изменений в государственную программу Российской Федерации «Содействие занятости населения», в рамках реализации Государственной программы развития рынка труда и улучшения условий труда в Республике Мордовия, утвержденной постановлением Правительства Республики Мордовия от 16 сентября 2013 г. № 396 «Об утверждении Государственной программы развития рынка труда и улучшения условий труда в Республике Мордовия» Правительство Республики Мордовия постановляет:

1. Утвердить прилагаемые:

Порядок предоставления субсидий из республиканского бюджета Республики Мордовия работодателям на возмещение затрат по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц предпенсионного возраста;

Порядок реализации мероприятий по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц предпенсионного возраста, обратившихся в органы службы занятости.

(в редакции постановления Правительства Республики Мордовия от 15.07.2019 г. № 312)

2. Определить Министерство социальной защиты, труда и занятости населения Республики Мордовия исполнительным органом государственной власти Республики Мордовия, уполномоченным на осуществление взаимодействия с Федеральной службой по труду и занятости по вопросу предоставления иных межбюджетных трансфертов на реализацию мероприятий по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц предпенсионного возраста.

3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Председатель Правительства

Республики Мордовия

В.СУШКОВ

Утвержден

постановлением Правительства

Республики Мордовия

от 22 февраля 2019 г. № 82

ПОРЯДОК

ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СУБСИДИЙ ИЗ РЕСПУБЛИКАНСКОГО БЮДЖЕТА

РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ РАБОТОДАТЕЛЯМ НА ВОЗМЕЩЕНИЕ ЗАТРАТ

ПО ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ И ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО

ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ЛИЦ ПРЕДПЕНСИОННОГО ВОЗРАСТА

1. Настоящий Порядок предоставления субсидий из республиканского бюджета Республики Мордовия работодателям на возмещение затрат по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц предпенсионного возраста (далее - Порядок) определяет цели, условия и порядок предоставления субсидий работодателям на возмещение затрат по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц предпенсионного возраста из республиканского бюджета Республики Мордовия (далее - субсидии) за счет бюджетных ассигнований, предусмотренных на реализацию мероприятий по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц предпенсионного возраста (далее - мероприятия) федерального проекта «Старшее поколение» национального проекта «Демография».

2. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации, постановлением Правительства Республики Мордовия от 16 сентября 2013 г. № 396 «Об утверждении Государственной программы развития рынка труда и улучшения условий труда в Республике Мордовия» в части реализации мероприятий по профессиональному обучению и дополнительному образованию лиц предпенсионного возраста в целях повышения их конкурентоспособности на рынке труда, обеспечения занятости.

3. Главным распорядителем средств республиканского бюджета Республики Мордовия является Министерство социальной защиты, труда и занятости населения Республики Мордовия (далее - главный распорядитель).

4. В настоящем Порядке используются следующие понятия и определения:

работодатели - юридические лица (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) и индивидуальные предприниматели, организующие профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование работников предпенсионного возраста;

профессиональное обучение - приобретение лицами предпенсионного возраста профессиональной компетенции, в том числе для работы с конкретным оборудованием, технологиями, аппаратно-программными и иными профессиональными средствами, получение указанными лицами квалификационных разрядов, классов, категорий по профессии рабочего или должности служащего без изменения уровня образования;

дополнительное профессиональное образование - обучение специалистов и рабочих кадров, имеющих базовое среднее или высшее профессиональное образование, в целях повышения их профессиональных знаний, совершенствования деловых качеств, переквалификации;

лица предпенсионного возраста - граждане в течение 5 лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначенную досрочно, состоящие в трудовых отношениях с работодателем, и проходящие профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование по направлению работодателя (далее - работники).

5. Субсидии предоставляются юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям, соответствующим условиям предоставления субсидии, установленным пунктом 8 настоящего Порядка.

6. Субсидии предоставляются работодателям в целях возмещения затрат, связанных с организацией профессионального обучения или дополнительного профессионального образования (далее - профессиональное обучение) работников.

7. Профессиональное обучение проводится имеющими лицензию профессиональными образовательными организациями (далее - образовательные организации) либо структурными образовательными подразделениями работодателя, имеющими лицензию на осуществление образовательной деятельности по соответствующим образовательным программам.

8. Условиями предоставления субсидий работодателям являются:

1) наличие потребности в профессиональном обучении работников;

2) предоставление либо сохранение рабочего места работнику после прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования;

3) согласие на осуществление главным распорядителем и органами государственного финансового контроля проверок соблюдения работодателем условий, целей и порядка предоставления субсидий;

4) запрет приобретения за счет средств субсидии иностранной валюты, за исключением операций, осуществляемых в соответствии с валютным законодательством Российской Федерации при закупке (поставке) высокотехнологичного импортного оборудования, сырья и комплектующих изделий;

5) представление документов, указанных в пункте 12 настоящего Порядка;

6) работодатель, претендующий на получение субсидии, должен соответствовать по состоянию на дату включения в перечень получателей субсидий следующим требованиям:

отсутствие в отношении работодателя процедуры банкротства, реорганизации, ликвидации (получатели субсидий - индивидуальные предприниматели не должны прекратить деятельность в качестве индивидуального предпринимателя);

работодатель не является иностранным юридическим лицом, а также российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля участия иностранного юридического лица, местом регистрации которого является государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны) в отношении таких юридических лиц, в совокупности превышает 50 процентов;

работодатель не должен получать средства из республиканского бюджета Республики Мордовия на возмещение затрат по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц предпенсионного возраста на основании иных нормативных правовых актов или муниципальных правовых актов.

(в редакции постановления Правительства Республики Мордовия от 15.07.2019 г. № 312)

9. Профессиональное обучение работников производится на основе договоров, заключаемых работодателем с образовательной организацией, а в случае проведения профессионального обучения структурным образовательным подразделениями работодателя - на основании приказа об организации профессионального обучения работников.

10. При осуществлении профессионального обучения образовательными организациями за счет средств субсидии возмещаются расходы работодателя на реализацию мероприятий, указанных в пункте 1 настоящего Порядка, в части оплаты стоимости профессионального обучения из расчета не более 35000 рублей (включая НДС) за полный курс обучения на 1 человека.

11. При осуществлении профессионального обучения структурными образовательными подразделениями работодателя за счет средств субсидии возмещаются следующие виды расходов работодателя на реализацию мероприятий, указанных в пункте 1 настоящего Порядка:

1) оплаты стоимости профессионального обучения из расчета не более 35000 рублей (включая НДС) за полный курс обучения на 1 человека, в состав которой включаются:

оплата труда педагогических работников и лиц, осуществляющих теоретическое и производственное обучение (производственную практику), включая НДФЛ и обязательные отчисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, обязательное медицинское страхование, обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

оплата труда членов комиссий по аттестации лиц, закончивших обучение, включая НДФЛ и обязательные отчисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, обязательное медицинское страхование, обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

оплата за квалификационные экзамены;

расходы на разработку, приобретение учебных планов, образовательных программ, учебно-методических материалов, технических средств и материалов;

расходы на содержание и аренду учебно-производственных площадей, оборудования на период обучения;

расходы на приобретение инструментов, приспособлений, сырья, других материальных ресурсов;

расходы на приобретение средств индивидуальной защиты для работников в период их обучения;

затраты на методическое обеспечение образовательного процесса, внедрение в образовательный процесс современных технологий и методик обучения;

затраты на медицинское освидетельствование при направлении на обучение в соответствии с перечнем профессий, специальностей, требующих медицинского освидетельствования;

типографские расходы (бланки удостоверений, сертификатов, дипломов);

канцелярские расходы.

12. Для включения в перечень получателей субсидии на соответствующий финансовый год работодатели представляют в государственное казенное учреждение Республики Мордовия центр занятости населения (далее - центр занятости) по своему местонахождению в срок не позднее 16 декабря текущего года следующие документы:

заявку по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку;

список работников, нуждающихся в профессиональном обучении, по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку;

сведения о наличии у работников, нуждающихся в профессиональном обучении, статуса лица предпенсионного возраста (на основании данных органов Пенсионного фонда Российской Федерации);

копию договора на обучение между работодателем и образовательной организацией (в случае проведения профессионального обучения образовательной организацией);

копию приказа об организации профессионального обучения (в случае проведения обучения работников структурным образовательным подразделением работодателя);

смету расходов с учетом размеров и направлений расходования субсидии, установленных пунктом 11 настоящего Порядка (в случае проведения обучения работников структурным образовательным подразделением работодателя).

Копии предоставляемых работодателем документов должны быть заверены подписью и печатью работодателя (при наличии).

13. В рамках межведомственного информационного взаимодействия центр занятости запрашивает выписку из Единого государственного реестра юридических лиц и Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей. Работодатель вправе представить указанный документ по собственной инициативе.

Сведения о наличии у образовательной организации (образовательного подразделения) лицензии на осуществление образовательной деятельности центр занятости получает в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» на официальных сайтах лицензирующего органа или образовательной организации.

(в редакции постановления Правительства Республики Мордовия от 15.07.2019 г. № 312)

14. Центр занятости в течение 7 рабочих дней со дня поступления заявки с документами, указанными в пункте 12 настоящего Порядка, направляет их главному распорядителю.

15. Главный распорядитель в течение 7 рабочих дней со дня поступления заявки с документами из центра занятости проверяет соответствие работодателя, претендующего на предоставление субсидии, условиям предоставления субсидии, установленным пунктом 8 настоящего Порядка, и принимает решение о включении работодателя в перечень получателей субсидии на текущий финансовый год или об отказе во включении, о чем уведомляет работодателя в течение 5 рабочих дней со дня принятия такого решения.

16. Включение работодателя в перечень получателей субсидии на текущий финансовый год оформляется приказом главного распорядителя.

17. Основаниями для отказа во включении в перечень получателей субсидии на текущий финансовый год являются:

1) несоответствие представленных работодателем документов требованиям, определенным пунктом 12 настоящего Порядка, или непредставление (предоставление не в полном объеме) указанных документов;

2) недостоверность представленной работодателем информации;

3) несоответствие работодателя условиям предоставления субсидий, указанным в пункте 8 настоящего Порядка;

4) отсутствие у образовательной организации, с которой у работодателя заключен договор на профессиональное обучение, лицензии на осуществление образовательной деятельности по соответствующим образовательным программам;

5) отсутствие у структурного образовательного подразделения работодателя лицензии на осуществление образовательной деятельности по соответствующим образовательным программам;

(в редакции постановления Правительства Республики Мордовия от 15.07.2019 г. № 312)

6) недостаточность лимитов бюджетных обязательств на организацию мероприятий по профессиональному обучению лиц предпенсионного возраста в текущем финансовом году.

(пункт введен постановлением Правительства Республики Мордовия от 15.07.2019 г. № 312)

18. Решение об отказе во включении в перечень получателей субсидий оформляется в форме приказа главного распорядителя.

Если решение об отказе принимается из-за недостаточности лимитов бюджетных обязательств в текущем финансовом году, то работодателю предлагается обратиться за предоставлением субсидии в начале очередного финансового года.

В случае принятия решения об отказе во включении работодателя в перечень получателей субсидий, главный распорядитель в течение 5 рабочих дней со дня принятия решения об отказе направляет работодателю соответствующее уведомление в письменной форме.

(в редакции постановления Правительства Республики Мордовия от 15.07.2019 г. № 312)

19. Не позднее 5 рабочих дней со дня принятия решения о включении работодателя в перечень получателей субсидии на текущий финансовый год главный распорядитель заключает с получателем субсидии соглашение о предоставлении субсидии по форме, утвержденной приказом Министра финансов Республики Мордовия от 26 декабря 2016 г. № 228 «Об утверждении типовых форм договоров (соглашений) между главным распорядителем средств республиканского бюджета Республики Мордовия и юридическим лицом (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателем, физическим лицом - производителем товаров, работ, услуг о предоставлении субсидии из республиканского бюджета Республики Мордовия» (далее - соглашение).

20. Размер предоставляемой субсидии определяется исходя из фактически произведенных работодателем затрат с учетом размеров и направлений расходования, указанных в пунктах 10 и (или) 11 настоящего Порядка.

21. Для перечисления субсидии работодатель, включенный в перечень получателей субсидии, в течение 28 календарных дней со дня завершения профессионального обучения работников, но не позднее 16 декабря текущего года, предоставляет главному распорядителю следующие документы:

заявку на перечисление субсидий по форме, согласно приложению 3 к настоящему Порядку;

копии приказов о завершении работниками профессионального обучения;

справку, подтверждающую занятость работника, или заверенную копию приказа о трудоустройстве, совмещении профессий (должностей), присвоении (повышении) разряда (категории);

сведения о работниках, участвовавших в профессиональном обучении, по форме, согласно приложению 4 к настоящему Порядку;

копию акта приемки по договору на обучение между работодателем и образовательной организацией (в случае проведения профессионального обучения образовательной организацией);

копии документов, подтверждающих фактически произведенные затраты на реализацию мероприятий, указанных в пункте 1 настоящего Порядка (в случае проведения профессионального обучения образовательной организацией).

(в редакции постановления Правительства Республики Мордовия от 15.07.2019 г. № 312)

Копии предоставляемых работодателем документов должны быть заверены подписью и печатью работодателя (при наличии).

22. Субсидия перечисляется на расчетный счет работодателя, открытый в кредитной организации.

23. Основанием для отказа в перечислении работодателю субсидий является непредоставление (неполное предоставление) документов, указанных в пункте 21 настоящего Порядка.

Решение об отказе в перечислении субсидии работодателю оформляется в форме приказа главного распорядителя не позднее 3 рабочих дней со дня предоставления заявки на перечисление субсидий.

Главный распорядитель в течение 5 рабочих дней со дня принятия решения об отказе в перечислении субсидии направляет работодателю соответствующее уведомление в письменной форме.

При устранении причин, послуживших основанием для отказа в перечислении субсидии, работодатель вправе обратиться с заявлением о перечислении субсидий повторно в соответствии с условиями, определенными настоящим Порядком.

(в редакции постановления Правительства Республики Мордовия от 15.07.2019 г. № 312)

24. Главный распорядитель в течение 5 рабочих дней со дня предоставления документов, указанных в пункте 21 настоящего Порядка, при отсутствии оснований для отказа в перечислении субсидий, направляют в Министерство финансов Республики Мордовия запрос предельных объемов оплаты денежных обязательств по перечислению субсидий в соответствии с Порядком утверждения и доведения до главных распорядителей и получателей средств республиканского бюджета Республики Мордовия предельных объемов оплаты денежных обязательств, утвержденным приказом Министра финансов Республики Мордовия от 12 октября 2018 г. № 193 «Об утверждении Порядка утверждения и доведения до главных распорядителей и получателей средств республиканского бюджета Республики Мордовия предельного объема оплаты денежных обязательств».

После доведения предельных объемов денежных обязательств по перечислению субсидий на счет, открытый главному распорядителю как получателю средств республиканского бюджета Республики Мордовия в Управлении Федерального казначейства по Республике Мордовия, главный распорядитель представляет в Управление Федерального казначейства по Республике Мордовия заявку на кассовый расход на выплату субсидии в целях ее санкционирования в соответствии со статьей 219 Бюджетного кодекса Российской Федерации.

25. Показателями результативности использования субсидии являются:

1) численность работников, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, установленная заключенным соглашением;

2) доля сохранивших занятость работников в числе работников, прошедших профессиональное обучение за счет средств субсидии (не менее 85 процентов).

26. Получатели субсидии в срок не позднее 16 декабря текущего года предоставляют главному распорядителю отчет о достижении показателей результативности использования субсидии по форме согласно приложению 5 к настоящему Порядку.

(в редакции постановления Правительства Республики Мордовия от 15.07.2019 г. № 312)

В случае недостижения установленных показателей результативности, возврату в республиканский бюджет Республики Мордовия подлежит часть субсидии в размере 0,1% от общей суммы субсидии, полученной в отчетном году, на основании письменного требования главного распорядителя в течение 15 календарных дней со дня его получения.

(в редакции постановления Правительства Республики Мордовия от 15.07.2019 г. № 312)

27. Главный распорядитель и органы государственного финансового контроля осуществляют обязательную проверку соблюдения целей, условий и порядка предоставления субсидий их получателями.

28. В случае выявления факта предоставления субсидий с нарушением условий их предоставления по результатам проверок, проведенных главным распорядителем и уполномоченным органом государственного финансового контроля, главный распорядитель в течение 5 рабочих дней со дня выявления нарушения направляет работодателю письменное требование о возврате суммы субсидий.

(в редакции постановления Правительства Республики Мордовия от 15.07.2019 г. № 312)

29. В случае невыполнения получателем субсидии требований главного распорядителя, указанных в пунктах 26 и (или) 28 настоящего Порядка, по истечении 15 рабочих дней со дня их получения взыскание средств субсидий осуществляется в судебном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Приложение 1

к Порядку предоставления субсидий

из республиканского бюджета Республики

Мордовия работодателям на возмещение затрат

по организации профессионального обучения

и дополнительного профессионального

образования лиц предпенсионного возраста

                                            Министерство социальной защиты,

                                              труда и занятости населения

                                                  Республики Мордовия

                                  Заявка

          ______________________________________________________

                        (наименование работодателя)

    Прошу  предоставить  субсидию  из  республиканского  бюджета Республики

Мордовия   в  целях  возмещение  затрат  по  организации  профессионального

обучения    и    дополнительного    профессионального    образования    лиц

предпенсионного возраста в _______ году.

    Решение  о  результатах рассмотрения настоящей заявки прошу сообщить по

    адресу: _______________________________________________________________

    Контактный телефон ____________________________________________________

    С условиями предоставления субсидии ознакомлен и согласен _____

    Приложение: (указывается перечень прилагаемых к заявке документов).

Руководитель _______________________________________ ______________________

                              ФИО                           подпись

                                                 «___» ____________ 20__ г.

Приложение 2

к Порядку предоставления субсидий

из республиканского бюджета Республики

Мордовия работодателям на возмещение затрат

по организации профессионального обучения

и дополнительного профессионального

образования лиц предпенсионного возраста

Список

работников (наименование работодателя) ___________________,

нуждающихся в профессиональном обучении

№ п/п

Ф.И.О. работника

СНИЛС

Дата рождения

Уровень образования

Место работы (подразделение, должность, специальность)

Профессиональное обучение

Учебная база

Профессия, специальность, программа обучения

Период обучения (с... по....)

Стоимость обучения, руб.

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

Обязуюсь обеспечить занятость работников после завершения профессионального

обучения

Руководитель __________________________/__________________________________/

                    (подпись)                        (Ф.И.О.)

    МП (при наличии)

Приложение 3

к Порядку предоставления субсидий

из республиканского бюджета Республики

Мордовия работодателям на возмещение затрат

по организации профессионального обучения

и дополнительного профессионального

образования лиц предпенсионного возраста

                                  Заявка

          _______________________________________________________

                        (наименование работодателя)

Прошу  перечислить субсидию из республиканского бюджета Республики Мордовия

на   возмещение   затрат   по   организации  профессионального  обучения  и

дополнительного  профессионального образования лиц предпенсионного возраста

в _______ году на счет ____________________________________________________

___________________________________________________________________________

  (наименование, реквизиты кредитной организации, номер расчетного счета)

    Приложение: (указывается перечень прилагаемых к заявке документов).

Руководитель _____________________________________________ ________________

                               Ф.И.О.                          подпись

                                                      «___» _______ 20__ г.

Приложение 4

к Порядку предоставления субсидий

из республиканского бюджета Республики

Мордовия работодателям на возмещение затрат

по организации профессионального обучения

и дополнительного профессионального

образования лиц предпенсионного возраста

Список

работников (наименование работодателя) ___________________,

участвовавших в профессиональном обучении

№ п/п

Ф.И.О. работника

СНИЛС

Дата рождения

Уровень образования

Место работы до обучения (подразделение, должность, специальность)

Профессия, специальность, программа обучения

Место работы после прохождения обучения (подразделение, должность, специальность)

Стоимость обучения, руб.

1

2

3

4

5

6

7

8

9

Руководитель организации _________________/_______________________________/

                            (подпись)                  (Ф.И.О.)

    МП (при наличии)

Главный бухгалтер        ________________/________________________________/

                            (подпись)                  (Ф.И.О.)

Приложение 5

к Порядку предоставления субсидий

из республиканского бюджета Республики

Мордовия работодателям на возмещение

затрат по организации профессионального

обучения и дополнительного профессионального

образования лиц предпенсионного возраста

(приложение введено постановлением Правительства

Республики Мордовия от 15.07.2019 г. № 312)

Отчет

о достижении показателей результативности использования

субсидии на возмещение затрат по организации

профессионального обучения и дополнительного образования

лиц предпенсионного возраста в 20___ году

Наименование юридического лица

Количество работников, прошедших профессиональное обучение, чел.

Количество работников, сохранивших занятость, чел.

Доля сохранивших занятость работников в числе работников, прошедших профессиональное обучение, %

Руководитель организации _________________/_______________________________/

                            (подпись)                 (Ф.И.О.)

    МП (при наличии)

Утвержден

постановлением Правительства

Республики Мордовия

от 15.07.2019 № 312

ПОРЯДОК

РЕАЛИЗАЦИИ МЕРОПРИЯТИЙ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО

ОБУЧЕНИЯ И ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ЛИЦ

ПРЕДПЕНСИОННОГО ВОЗРАСТА, ОБРАТИВШИХСЯ В ОРГАНЫ

СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ

1. Настоящий Порядок реализации мероприятий по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц предпенсионного возраста, обратившихся в органы службы занятости (далее - Порядок), определяет цели, условия, сроки и механизм организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц предпенсионного возраста, обратившихся в органы службы занятости (далее - лица предпенсионного возраста).

2. Настоящий Порядок разработан в соответствии с постановлением Правительства Республики Мордовия от 16 сентября 2013 г. № 396 «Об утверждении Государственной программы развития рынка труда и улучшения условий труда в Республике Мордовия» (далее - государственная программа) в части реализации мероприятий по профессиональному обучению и дополнительному образованию (далее - профессиональное обучение) лиц предпенсионного возраста в целях повышения их конкурентоспособности на рынке труда, обеспечения занятости.

3. Источником финансового обеспечения мероприятий являются средства республиканского бюджета Республики Мордовия (за счет средств иного межбюджетного трансферта, предоставленного из федерального бюджета республиканскому бюджету Республики Мордовия в целях софинансирования расходных обязательств на реализацию мероприятий по организации профессионального обучения лиц предпенсионного возраста в рамках федерального проекта «Старшее поколение» национального проекта «Демография»).

В соответствии с Правилами предоставления и распределения иных межбюджетных трансфертов из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию мероприятий по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц предпенсионного возраста в рамках федерального проекта «Старшее поколение» национального проекта «Демография», приведенных в приложении 27 к Государственной программе Российской Федерации «Содействие занятости населения», утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 15 апреля 2014 г. № 298, уровень софинансирования расходного обязательства Республике Мордовия за счет средств федерального бюджета установлен в размере 95 процентов.

4. В настоящем Порядке используются следующие понятия и определения:

лица предпенсионного возраста - граждане Российской Федерации, состоящие в трудовых отношениях, и незанятые граждане, ищущие работу, в течение 5 лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначенную досрочно;

профессиональное обучение - приобретение лицами предпенсионного возраста профессиональной компетенции, в том числе для работы с конкретным оборудованием, технологиями, аппаратно-программными и иными профессиональными средствами, получение указанными лицами квалификационных разрядов, классов, категорий по профессии рабочего или должности служащего без изменения уровня образования;

дополнительное профессиональное образование - обучение специалистов и рабочих кадров, имеющих базовое среднее или высшее профессиональное образование, в целях повышения их профессиональных знаний, совершенствования деловых качеств, переквалификации;

образовательные организации - организации, осуществляющие образовательную деятельность и имеющие лицензии на образовательную деятельность по соответствующим образовательным программам, на базе которых осуществляется обучение лиц предпенсионного возраста;

реестр лиц предпенсионного возраста - информационная база, содержащая сведения о направлении лиц предпенсионного возраста, обратившихся в органы службы занятости, на профессиональное обучение;

затраты на профессиональное обучение - объемы финансовых средств на оплату стоимости образовательных услуг, а также выплату стипендии в период обучения для незанятых лиц предпенсионного возраста, ищущих работу.

5. На профессиональное обучение направляются лица предпенсионного возраста, постоянно проживающие на территории Республики Мордовия, желающие пройти профессиональное обучение, в случае, если лицо предпенсионного возраста работает по трудовому договору в организации, находящейся на территории Республики Мордовия, или является незанятым, ищущим работу и не зарегистрировано в органах службы занятости Республики Мордовия в качестве безработного.

6. Выбор образовательной организации для обучения граждан предпенсионного возраста осуществляется центрами занятости в соответствии с Федеральным законом от 5 апреля 2013 г. № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд».

7. Для получения направления на профессиональное обучение лицо предпенсионного возраста обращается в государственное казенное учреждение Республики Мордовия центр занятости населения (далее - центр занятости) по месту жительства и представляет следующие документы:

заявление о направлении на профессиональное обучение с указанием планируемой к освоению образовательной программы по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку;

копию паспорта гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий (оригинал предоставляется на обозрение);

копию индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида, выданной в установленном порядке и содержащей заключение о рекомендуемом характере и условиях труда (для граждан, относящихся к категории инвалидов);

копию трудовой книжки.

8. Сведения о наличии у заявителя статуса лица предпенсионного возраста центр занятости в порядке межведомственного взаимодействия запрашивает в органах Пенсионного фонда Российской Федерации. Заявитель вправе представить вышеуказанный документ самостоятельно.

9. Условиями направления лица предпенсионного возраста на профессиональное обучения являются:

наличие статуса лица предпенсионного возраста;

постоянное проживание на территории Республики Мордовия;

наличие действующего трудового договора с организацией, находящейся на территории Республики Мордовия, - для занятых лиц предпенсионного возраста;

лицо предпенсионного возраста относится к категории незанятых граждан, ищущих работу, и не зарегистрировано в органах службы занятости Республики Мордовия в качестве безработного - для незанятых граждан;

лицо предпенсионного возраста ранее не проходило профессиональное обучение в соответствии с настоящим Порядком.

10. Центр занятости в течение 7 рабочих дней с даты обращения лица предпенсионного возраста с документами, указанными в пункте 6 настоящего Порядка, проверяет их на соответствие условиям направления, установленным пунктом 8 настоящего Порядка, и принимает решение о выдаче направления на профессиональное обучение (об отказе в выдаче), о чем письменно уведомляет заявителя в течение 5 рабочих дней с даты принятия соответствующего решения.

11. Основаниями для отказа в выдаче направления на профессиональное обучение являются:

непредставление (неполное представление) документов, указанных в пункте 6 настоящего Порядка;

несоответствие условиям, предусмотренным пунктом 8 настоящего Порядка;

превышение количества обучающихся, определенного условиями государственного контракта, заключенного с образовательной организацией.

12. Решение о выдаче направления на профессиональное обучение (об отказе в выдаче) лицу предпенсионного возраста оформляется приказом центра занятости.

13. В случае принятия решения об отказе в выдаче направления на профессиональное обучение центр занятости в течение 5 рабочих дней со дня принятия решения об отказе направляет заявителю соответствующее уведомление в письменной форме.

14. В направлении на профессиональное обучение указываются:

дата выдачи направления;

фамилия, имя, отчество лица предпенсионного возраста, которому выдается направление;

наименование образовательной организации и образовательной программы, подлежащей освоению;

должность и подпись (с расшифровкой) сотрудника центра занятости, выдавшего направление, подпись (с расшифровкой) получателя направления.

15. Лицо предпенсионного возраста до начала профессионального обучения по образовательной программе, указанной в направлении, представляет направление на бумажном носителе в образовательную организацию.

В случае невозможности прохождения профессионального обучения лицо предпенсионного возраста незамедлительно информирует о сложившейся ситуации центр занятости.

16. В соответствии с Правилами предоставления и распределения иных межбюджетных трансфертов из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию мероприятий по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц предпенсионного возраста в рамках федерального проекта «Старшее поколение» национального проекта «Демография», приведенных в приложении 27 к Государственной программе Российской Федерации «Содействие занятости населения», утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 15 апреля 2014 г. № 298, центр занятости в период прохождения профессионального обучения незанятым лицам предпенсионного возраста, ищущим работу, выплачивает стипендию.

17. Расчетный размер стипендии равен величине минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда», в месяц.

18. Профессиональное обучение лиц предпенсионного возраста по направлению центра занятости осуществляется в течение финансового года.

Средний период профессионального обучения составляет не более 3 месяцев.

19. Профессиональное обучение лица предпенсионного возраста, ищущего работу, должно быть завершено до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно.

20. Центры занятости ведут реестр лиц предпенсионного возраста, направленных на профессиональное обучение по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку.

21. Для принятия решения о назначении стипендии незанятым лицам предпенсионного возраста в период профессионального обучения в соответствии с государственным контрактом образовательная организация представляет в центр занятости заверенную в установленном порядке копию приказа образовательной организации о зачислении лица предпенсионного возраста на профессиональное обучение (или выписку из этого приказа).

22. Решение о назначении, размере и сроках выплаты стипендии лицу предпенсионного возраста оформляется приказом центра занятости в течение 3 рабочих дней со дня начала профессионального обучения и доводится для ознакомления до лица предпенсионного возраста под роспись.

23. Стипендия незанятым лицам предпенсионного возраста, проходящим профессиональное обучение, ежемесячно перечисляется центром занятости на открытые ими счета в кредитной организации в срок до пятого числа месяца, следующего за отчетным.

24. Оплата услуг по профессиональному обучению лиц предпенсионного возраста образовательным организациям производится в соответствии с государственными контрактами, заключенными с образовательными организациями.

25. Лица предпенсионного возраста, прошедшие профессиональное обучение по направлению центра занятости, уведомляют центр занятости о своем трудоустройстве (выходе на работу) после завершения профессионального обучения в течение 2-х недель со дня фактического трудоустройства (выхода на работу) и представляют заверенную копию приказа о трудоустройстве или справку, подтверждающую их занятость.

26. Центры занятости ежемесячно в срок не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом, представляют в Министерство социальной защиты, труда и занятости населения Республики Мордовия отчет о профессиональном обучении лиц предпенсионного возраста по направлению центра занятости по форме согласно приложению 3 к настоящему Порядку.

Приложение 1

к Порядку реализации мероприятий

по организации профессионального обучения

и дополнительного профессионального

образования лиц предпенсионного возраста,

обратившихся в органы службы занятости

                                    Руководителю органа службы

                                    занятости населения

                                    _______________________________________

                                    _______________________________________

                                          (Ф.И.О. заявителя полностью)

                                    _______________________________________

                                    (адрес регистрации по месту жительства)

                                    документ, удостоверяющий личность серия

                                    ___________________ № _________________

                                    выдан _________________________________

                                    _______________________________________

                                    дата выдачи ___________________________

                                    код подразделения _____________________

Заявление

о направлении на профессиональное обучение

лица предпенсионного возраста

    Прошу   направить   на   профессиональное   обучение  и  дополнительное

профессиональное   образование,  предусмотренные  для  лиц  предпенсионного

возраста, по программе ____________________________________________________

О себе сообщаю следующие сведения:

дата рождения _____________________________________________________________

профессия  (специальность),  квалификация  (в  соответствии  с документами,

удостоверяющими квалификацию) _____________________________________________

Должность (для занятых граждан) ___________________________________________

Место работы (для занятых граждан) ________________________________________

СНИЛС _____________________________________________________________________

    Решение  о результатах рассмотрения настоящего заявления прошу сообщить

по адресу (телефону): _____________________________________________________

    С условиями прохождения профессионального обучения ознакомлен.

    В  соответствии  с требованиями статьи 9 Федерального закона от 27 июля

2006  г.  №  152-ФЗ  «О  персональных  данных» подтверждаю свое согласие на

обработку моих персональных данных.

    Приложение: (указывается перечень прилагаемых к заявлению документов)

    1.  Копия  паспорта  гражданина Российской Федерации или документа, его

заменяющего.

    2. Копия индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида,

выданная  в  установленном  порядке и содержащая заключение о рекомендуемом

характере   и   условиях   труда  (для  граждан,  относящихся  к  категории

инвалидов).

    3. Копия трудовой книжки.

________________ __________________________________ «____» __________ 20___

   (подпись)            (расшифровка подписи)

    Сведения,    указанные    заявителем    в    заявлении,    подтверждены

соответствующими документами.

_____________________________/_____________________________________________

(подпись должностного лица)              (расшифровка подписи)

------------------------------------------------------------------

                               линия отрыва

    Заявление  о  направлении на профессиональное обучение и дополнительное

профессиональное образование получено.

________ 20_____ года ___________________________/________________________/

                      (подпись должностного лица)  (расшифровка подписи)

Приложение 2

к Порядку реализации мероприятий

по организации профессионального обучения

и дополнительного профессионального

образования лиц предпенсионного возраста,

обратившихся в органы службы занятости

Реестр

лиц предпенсионного возраста, направленных

на профессиональное обучение государственным казенным

учреждением Республики Мордовия «Центр занятости населения

______________________________________________»

№ п/п

Ф.И.О. лица предпенсионного возраста

Данные о документе, удостоверяющем личность

Дата выдачи

направления

Период обучения

Наименование образовательной программы, учебной базы

Затраты, руб.

Трудоустройство (закрепляемость на рабочем месте)

Всего,

из них

стоимость профессионального обучения

выплата стипендии

Примечание: данный реестр необходимо вести в электронном виде;

учет трудоустройства (закрепляемости на рабочих местах) лиц предпенсионного возраста в отчетном году осуществляется на основании документального подтверждения занятости от лиц предпенсионного возраста или их работодателей, а также сведений территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации.

Приложение 3

к Порядку реализации мероприятий

по организации профессионального обучения

и дополнительного профессионального

образования лиц предпенсионного возраста,

обратившихся в органы службы занятости

Отчет

о профессиональном обучении лиц предпенсионного возраста

по направлению государственного казенного учреждением

Республики Мордовия «Центр занятости населения

______________» на __________ 20___ года

Месяц

Кол-во лиц предпенсионного возраста, чел.

Категория граждан (занятые/незанятые)

Общая сумма финансовых средств, руб.

Кассовые расходы, руб.

направлено

завершило

трудоустроено

Всего, из них

стоимость образовательных услуг

выплата стипендии

Всего