О ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ ДОПЛАТЕ ДО РАЗМЕРА МИНИМАЛЬНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ, УСТАНОВЛЕННОЙ В МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ



О ежемесячной доплате

ПРАВИТЕЛЬСТВО

МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 22.03 .2010                                                                         № 115-ПП

Мурманск

О ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ ДОПЛАТЕ ДО РАЗМЕРА МИНИМАЛЬНОЙ  ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ, УСТАНОВЛЕННОЙ В МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ

Утратил силу постановлением Правительства Мурманской области от 07.02.2018 № 44-ПП

{в редакции постановления Правительства Мурманской области от 30.12.2011 № 726-ПП}

В соответствии  с  Трудовым  кодексом  Российской  Федерации  и  Соглашением  о  минимальной  заработной  плате  в  Мурманской  области  Правительство  Мурманской  области   п о с т а н о в л я е т:

1. Утвердить прилагаемый Порядок начисления ежемесячной доплаты до  размера  минимальной  заработной  платы, установленной  в  Мурманской  области (далее – Порядок).

2. Производить ежемесячную доплату к заработной плате работников государственных областных учреждений Мурманской области до установленного в Мурманской области размера минимальной заработной платы в соответствии с  Порядком.

3. Осуществлять расходы, связанные с реализацией настоящего постановления,  за счет средств областного бюджета,  внебюджетных средств, а  также средств, полученных от иной приносящей доход деятельности, находящихся в распоряжении  государственных областных учреждений.

              4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января  2010 года.

             

Губернатор

Мурманской области

Д. Дмитриенко

--------------------------

Утвержден

постановлением Правительства 

Мурманской области

от 22.03.2010 № 115-ПП

{в редакции постановления Правительства Мурманской области от 30.12.2011 № 726-ПП}

Порядок

начисления ежемесячной доплаты

до  размера  минимальной  заработной  платы,

установленной  в  Мурманской  области

1. Месячная  заработная плата – вознаграждение за труд, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты), выплачиваемые  за счет средств областного бюджета, а также  внебюджетных средств и средств, полученных от  иной приносящей доход деятельности.

Ежемесячная доплата к заработной плате   производится работникам, отработавшим установленную законодательством Российской Федерации месячную норму рабочего времени и исполнившим свои трудовые обязанности (нормы труда) в случае, если  начисленная за данный месяц  заработная плата ниже установленного размера минимальной заработной платы в Мурманской области. Ежемесячная доплата устанавливается в абсолютной величине к начисленной заработной плате.

2. Ежемесячная доплата устанавливается к заработной плате работника, начисленной без учёта доплат за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника, совмещение профессий, расширение зоны обслуживания или увеличение объёма выполняемых работ, и выплачивается в сроки, установленные для выплаты основной заработной платы.

{пункт в редакции постановления Правительства Мурманской области от 30.12.2011 № 726-ПП}

3. Размер ежемесячной доплаты к заработной плате устанавливается пропорционально отработанному времени и включается в  расчёт  среднего заработка.

4. Абсолютный размер ежемесячной доплаты работнику определяется по формуле:                                 Д= Рмзп – Рнзп,

где:

Д – размер доплаты;

Рмзп  - размер минимальной заработной платы, установленный Соглашением о минимальной заработной плате в Мурманской области;

Рнзп  - размер начисленной заработной платы  работнику,  отработавшему  месячную  норму  рабочего времени и исполнившему свои трудовые обязанности (нормы  труда).

              5. В случае если заработная плата работнику начислена за счет средств областного бюджета и средств, полученных учреждением от  иной приносящей доход деятельности, выплата ежемесячной доплаты осуществляется по удельному весу источников начисленной заработной платы.

              В случае если заработная плата начислена за счет средств обязательного медицинского страхования, выплата ежемесячной доплаты осуществляется за счет указанных средств. 

              6. Государственные областные учреждения при недостатке средств областного бюджета и средств обязательного медицинского страхования используют  средства, полученные от иной приносящей доход деятельности, на осуществление ежемесячной доплаты к заработной плате работников  сверх норм, установленных в абзаце первом пункта 5 настоящего Порядка.

.

_______________