О внесении изменений в Постановление Правительства Рязанской области от 17 марта 2011 г. N 48 "О мерах по реализации долгосрочной целевой программы "О дополнительных мерах по стабилизации ситуации ...



ПРАВИТЕЛЬСТВО РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРАВИТЕЛЬСТВО РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 22 марта 2012 г. № 65

О внесении изменений в Постановление Правительства Рязанской области от 17 марта 2011 г. N 48 "О мерах по реализации долгосрочной целевой программы "О дополнительных мерах по стабилизации ситуации на рынке труда Рязанской области в 2011 - 2014 годах" (в редакции Постановления Правительства Рязанской области от 21.12.2011 N 434)

<Акт утратил силу: Постановление Правительства Рязанской области от 22.01.2014 г. № 6; нгр:RU62000201400029>

В целях приведения нормативного правового акта Рязанской области в соответствие с действующим законодательством Правительство Рязанской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

Внести в Постановление Правительства Рязанской области от 17 марта 2011 г. N 48 "О мерах по реализации долгосрочной целевой программы "О дополнительных мерах по стабилизации ситуации на рынке труда Рязанской области в 2011 - 2014 годах" следующие изменения:

1) в преамбуле слова "Постановлением Правительства Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. N 1011 "О предоставлении в 2011 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации" заменить словами "Постановлением Правительства Российской Федерации от 26 декабря 2011 г. N 1146 "О предоставлении и распределении в 2012 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации";

2) приложение N 6 изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему постановлению.

Вице-губернатор Рязанской области -

первый заместитель Председателя

Правительства Рязанской области                                                                                                                                                                                                                                С.В.ФИЛИМОНОВ

Приложение

к Постановлению

Правительства Рязанской области

от 22 марта 2012 г. N 65

"Приложение N 6

к Постановлению

Правительства Рязанской области

от 17 марта 2011 г. N 48

ПОРЯДОК

ОРГАНИЗАЦИИ СОДЕЙСТВИЯ ТРУДОУСТРОЙСТВУ

НЕЗАНЯТЫХ ИНВАЛИДОВ, РОДИТЕЛЕЙ, ВОСПИТЫВАЮЩИХ

ДЕТЕЙ-ИНВАЛИДОВ, МНОГОДЕТНЫХ РОДИТЕЛЕЙ

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок разработан в целях содействия занятости незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей и определяет условия предоставления и расходования финансовых средств на оснащение дополнительных рабочих мест (в том числе специальных) для трудоустройства незанятых инвалидов, дополнительных рабочих мест (в том числе надомных) для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, и многодетных родителей.

1.2. Работы по оснащению дополнительных рабочих мест (в том числе специальных) для трудоустройства незанятых инвалидов, дополнительных рабочих мест (в том числе надомных) для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей организуются работодателем и государственным казенным учреждением Рязанской области "Центр занятости населения" (далее - Центр занятости населения).

1.3. Финансирование расходов, связанных с оснащением дополнительных рабочих мест (в том числе специальных) для трудоустройства незанятых инвалидов, дополнительных рабочих мест (в том числе надомных) для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, осуществляется за счет субсидии из федерального бюджета, а также средств областного бюджета (далее - финансовые средства).

2. Порядок осуществления мероприятий по содействию

трудоустройству незанятых инвалидов, родителей,

воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей

2.1. Работодатель:

создает дополнительные рабочие места (в том числе специальные) для трудоустройства незанятых инвалидов, дополнительные рабочие места (в том числе надомные) для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей;

представляет в Центр занятости населения копии приказов, заверенные в установленном порядке, о создании дополнительных рабочих мест (в том числе специальных) для трудоустройства незанятых инвалидов, дополнительных рабочих мест (в том числе надомных) для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей;

представляет в Центр занятости населения в установленном порядке сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) для трудоустройства незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей;

представляет в Центр занятости населения заверенную в установленном порядке копию свидетельства о государственной регистрации юридического лица или свидетельства о внесении записи в Единый государственный реестр юридических лиц о юридическом лице, зарегистрированном до 1 июля 2002 года;

заключает с Центром занятости населения договор о совместной деятельности по трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей;

оснащает дополнительное рабочее место (в том числе специальное) для трудоустройства незанятого инвалида специальным оборудованием, техническими приспособлениями, специальной мебелью;

оснащает дополнительное рабочее место (в том числе надомное) для трудоустройства родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, оборудованием;

заключает с незанятым инвалидом, родителем, воспитывающим ребенка-инвалида, многодетным родителем трудовой договор и представляет его копию, заверенную в установленном порядке, в Центр занятости населения;

представляет в Центр занятости населения копии приказов, заверенные в установленном порядке, о трудоустройстве незанятых инвалидов на дополнительные рабочие места (в том числе специальные), о трудоустройстве на дополнительные рабочие места (в том числе надомные) родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей;

представляет в Центр занятости населения копии документов, заверенные в установленном порядке, подтверждающих расходы на:

- приобретение, монтаж и установку специального оборудования, технических приспособлений, специальной мебели для оснащения дополнительных рабочих мест (в том числе специальных) для трудоустройства незанятых инвалидов;

- приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения дополнительных рабочих мест (в том числе надомных) для трудоустройства родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей;

при выполнении договорных обязательств составляет акт о выполнении договорных обязательств и представляет его в Центр занятости населения.

2.2. Центр занятости населения:

предоставляет работодателю государственную услугу содействия в подборе необходимых работников в соответствии с Административным регламентом Федеральной службы по труду и занятости по предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям - в подборе необходимых работников, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 03.07.2006 N 513;

заключает с работодателем договор о совместной деятельности по трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей;

принимает представленные работодателями копии документов, заверенные в установленном порядке, подтверждающих расходы на:

- приобретение, монтаж и установку специального оборудования, технических приспособлений, специальной мебели для оснащения дополнительных рабочих мест (в том числе специальных) для трудоустройства незанятых инвалидов;

- приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения дополнительных рабочих мест (в том числе надомных) для трудоустройства родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей;

на основании представленных документов производит перечисление работодателю финансовых средств на возмещение затрат на:

- приобретение, монтаж и установку специального оборудования, технических приспособлений, специальной мебели для оснащения дополнительных рабочих мест (в том числе специальных) для трудоустройства незанятых инвалидов;

- приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения дополнительных рабочих мест (в том числе надомных) для трудоустройства родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей.

3. Условия предоставления и направления расходования

финансовых средств по содействию трудоустройству незанятых

инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов,

многодетных родителей

3.1. Перечисление финансовых средств осуществляется Центром занятости населения работодателю в соответствии с заключенным договором о совместной деятельности по трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей.

3.2. Центр занятости населения возмещает работодателю затраты на:

- приобретение, монтаж и установку специального оборудования, технических приспособлений, специальной мебели для оснащения дополнительных рабочих мест (в том числе специальных) для трудоустройства незанятых инвалидов не более 50,0 тыс. рублей на одно рабочее место;

- приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения дополнительных рабочих мест (в том числе надомных) для трудоустройства родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей не более 30,0 тыс. рублей на одно рабочее место.

3.3. Перечисление финансовых средств Центром занятости населения работодателю осуществляется путем безналичного платежа.

3.4. Финансовые средства работодателю, заключившему договор о совместной деятельности по трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей с Центром занятости населения, перечисляются в сроки и на условиях, определенных договором.

3.5. В платежных поручениях на перечисление средств работодателям Центр занятости населения указывает целевое направление их расходования."