Основная информация
| Дата опубликования: | 22 марта 2018г. |
| Номер документа: | RU49000201800226 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Магаданская область |
| Принявший орган: | Правительство Магаданской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ПРАВИТЕЛЬСТВО МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
От 22.03.2018 №218-пп
О внесении изменений в постановление Правительства Магаданской области от 23 марта 2017 г. № 225-пп
Правительство Магаданской области п о с т а н о в л я е т:
1. Внести в постановление Правительства Магаданской области от 23 марта 2017 г. № 225-пп «Об утверждении Положения о порядке формирования кадрового резерва Магаданской области и кадрового резерва государственного органа Магаданской области и работы с ними» следующие изменения:
в Положении о порядке формирования кадрового резерва Магаданской области и кадрового резерва государственного органа Магаданской области и работы с ними (далее – Положение), утвержденном указанным постановлением:
- в пункте 5 слова «Предоставление информации о деятельности органов исполнительной власти Магаданской области в сети Интернет» заменить словами «Открытый регион»;
- пункт 25 Положения изложить в следующей редакции:
«25. Документы, указанные в пунктах 22-24 настоящего Положения, в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети Интернет представляются в государственный орган Магаданской области гражданским служащим (гражданином) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием указанной информационной системы. Порядок представления документов в электронном виде устанавливается Правительством Российской Федерации.»;
- после пункта 27 Положения дополнить пунктом 27.1 следующего содержания:
«27.1. Достоверность сведений, представленных гражданином в государственный орган Магаданской области, подлежит проверке. Сведения, представленные в электронном виде, подвергаются автоматизированной проверке в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.»;
- пункт 29 Положения изложить в следующей редакции:
«29. Гражданский служащий (гражданин), не допущенный к участию в конкурсе в соответствии с пунктами 26-28 настоящего Положения, информируется представителем нанимателя о причинах отказа в участии в конкурсе в письменной форме. В случае если гражданский служащий (гражданин) представил документы для участия в конкурсе в электронном виде, извещение о причинах отказа в участии в конкурсе направляется ему в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы. Гражданский служащий (гражданин), не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.»;
- пункт 31 Положения изложить в следующей редакции:
«31. Государственный орган Магаданской области не позднее чем за 15 календарных дней до даты проведения конкурса размещает на своем официальном сайте и официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети Интернет информацию о дате, месте и времени его проведения, список кандидатов и направляет кандидатам соответствующие сообщения в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, – в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием указанной информационной системы.»;
- пункт 37 Положения изложить в следующей редакции:
«37. Сообщения о результатах конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения направляются кандидатам в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, – в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы. Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальных сайтах государственного органа Магаданской области и информационной системы в области государственной службы в сети Интернет.»;
- пункт 41 Положения изложить в следующей редакции:
«41. Документы гражданских служащих (граждан), не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, которым было отказано во включении в кадровый резерв, могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве государственного органа Магаданской области, после чего подлежат уничтожению. Документы для участия в конкурсе, представленные в электронном виде, хранятся в архиве государственного органа Магаданской области в течение трех лет, после чего подлежат удалению.»;
- в пункте 43 Положения после слова «подготавливается» дополнить словами «в электронном виде»;
- приложение № 1 к Положению изложить в редакции согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию.
Губернатор
Магаданской области
В. Печеный
ПРИЛОЖЕНИЕ
к постановлению Правительства
Магаданской области
от «22» марта 2018 г. № 218-пп
«(Форма)
СПРАВКА,
содержащая сведения о гражданском служащем (гражданине Российской Федерации), включаемом в кадровый резерв государственного органа Магаданской области
(наименование государственного органа Магаданской области)
Место для фотографии
1. Фамилия
Имя
Отчество
2. Если изменялись фамилия, имя или отчество, то указать их, а также когда, где и
по какой причине они были изменены
3. Число, месяц, год и место рождения (село, деревня, город, район, область, край, республика, страна)
4. Гражданство (если изменялось, то указать, когда и по какой причине, если имеется гражданство другого государства – указать)
5. Домашний адрес (адрес регистрации по месту жительства, по месту пребывания), номер телефона, адрес электронной почты
6. Образование (указать уровень профессионального образования, в каких образовательных организациях оно получено, номера дипломов, даты их выдачи, направление подготовки или специальность по диплому, квалификация по диплому)
7. Ученая степень, ученое звание (когда и кем присвоены, номера дипломов, аттестатов)
8. Знания и умения с учетом области и вида профессиональной
служебной деятельности в соответствующем государственном органе
9. Выполняемая работа (замещаемая должность, наименование организации, включая обучение в профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования, военную службу, работу по совместительству, предпринимательскую деятельность и др.) с начала трудовой деятельности
10. Сведения о профессиональных достижениях
11. Стаж государственной гражданской службы Магаданской области на дату включения
в кадровый резерв
лет
месяцев
12. Стаж работы по специальности (направлению подготовки) на дату включения в кадровый резерв
наименования специальностей
(направлений подготовки), стаж работы по каждой из них :
13. Группа должностей гражданской службы, на которые может быть осуществлено назначение из кадрового резерва
[
] 13.1 высшая
[
] 13.2 главная
[
] 13.3 ведущая
[
] 13.4 старшая
[
] 13.5 младшая
14. Основание и правовой акт о включении в кадровый резерв
[
] 14.1 по результатам конкурса
на включение в кадровый резерв
[
] 14.2 по результатам конкурса
на замещение вакантной должности
[
] 14.3 по результатам аттестации
[
] 14.4 в связи с сокращением должностей
[
] 14.5 в связи с упразднением
государственного органа
[
] 14.6 в связи с увольнением по одному
из оснований, предусмотренных частью 1 статьи 39 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации»
14.7 наименование и реквизиты правового акта о включении в кадровый резерв:
15. Информация о мероприятиях по профессиональному развитию в период нахождения в кадровом резерве
15.1 дополнительное профессиональное образование:
[
] профессиональная переподготовка
[
] повышение квалификации
наименования образовательных программ, год получения дополнительного профессионального образования, объем учебных часов, дипломы, удостоверения, справки:
15.2 иные мероприятия по профессиональному развитию, год их проведения, документы (при наличии):
16. Основание и правовой акт об исключении из кадрового резерва
[
] 16.1 личное заявление
[
] 16.2 назначение на должность
из кадрового резерва
[
] 16.3 увольнение с государственной
гражданской службы Магаданской области
[
] 16.4 непрерывное пребывание
в кадровом резерве более 3-х лет
[
] 16.5 совершение дисциплинарного
проступка
[
] 16.6 понижение в должности
[
] 16.7 иное:
16.8 наименование и реквизиты правового акта об исключении из кадрового резерва:
«
»
20
г.
(Ф.И.О. лица, заполнившего справку)
_________________».
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ПРАВИТЕЛЬСТВО МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
От 22.03.2018 №218-пп
О внесении изменений в постановление Правительства Магаданской области от 23 марта 2017 г. № 225-пп
Правительство Магаданской области п о с т а н о в л я е т:
1. Внести в постановление Правительства Магаданской области от 23 марта 2017 г. № 225-пп «Об утверждении Положения о порядке формирования кадрового резерва Магаданской области и кадрового резерва государственного органа Магаданской области и работы с ними» следующие изменения:
в Положении о порядке формирования кадрового резерва Магаданской области и кадрового резерва государственного органа Магаданской области и работы с ними (далее – Положение), утвержденном указанным постановлением:
- в пункте 5 слова «Предоставление информации о деятельности органов исполнительной власти Магаданской области в сети Интернет» заменить словами «Открытый регион»;
- пункт 25 Положения изложить в следующей редакции:
«25. Документы, указанные в пунктах 22-24 настоящего Положения, в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети Интернет представляются в государственный орган Магаданской области гражданским служащим (гражданином) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием указанной информационной системы. Порядок представления документов в электронном виде устанавливается Правительством Российской Федерации.»;
- после пункта 27 Положения дополнить пунктом 27.1 следующего содержания:
«27.1. Достоверность сведений, представленных гражданином в государственный орган Магаданской области, подлежит проверке. Сведения, представленные в электронном виде, подвергаются автоматизированной проверке в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.»;
- пункт 29 Положения изложить в следующей редакции:
«29. Гражданский служащий (гражданин), не допущенный к участию в конкурсе в соответствии с пунктами 26-28 настоящего Положения, информируется представителем нанимателя о причинах отказа в участии в конкурсе в письменной форме. В случае если гражданский служащий (гражданин) представил документы для участия в конкурсе в электронном виде, извещение о причинах отказа в участии в конкурсе направляется ему в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы. Гражданский служащий (гражданин), не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.»;
- пункт 31 Положения изложить в следующей редакции:
«31. Государственный орган Магаданской области не позднее чем за 15 календарных дней до даты проведения конкурса размещает на своем официальном сайте и официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети Интернет информацию о дате, месте и времени его проведения, список кандидатов и направляет кандидатам соответствующие сообщения в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, – в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием указанной информационной системы.»;
- пункт 37 Положения изложить в следующей редакции:
«37. Сообщения о результатах конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения направляются кандидатам в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, – в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы. Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальных сайтах государственного органа Магаданской области и информационной системы в области государственной службы в сети Интернет.»;
- пункт 41 Положения изложить в следующей редакции:
«41. Документы гражданских служащих (граждан), не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, которым было отказано во включении в кадровый резерв, могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве государственного органа Магаданской области, после чего подлежат уничтожению. Документы для участия в конкурсе, представленные в электронном виде, хранятся в архиве государственного органа Магаданской области в течение трех лет, после чего подлежат удалению.»;
- в пункте 43 Положения после слова «подготавливается» дополнить словами «в электронном виде»;
- приложение № 1 к Положению изложить в редакции согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию.
Губернатор
Магаданской области
В. Печеный
ПРИЛОЖЕНИЕ
к постановлению Правительства
Магаданской области
от «22» марта 2018 г. № 218-пп
«(Форма)
СПРАВКА,
содержащая сведения о гражданском служащем (гражданине Российской Федерации), включаемом в кадровый резерв государственного органа Магаданской области
(наименование государственного органа Магаданской области)
Место для фотографии
1. Фамилия
Имя
Отчество
2. Если изменялись фамилия, имя или отчество, то указать их, а также когда, где и
по какой причине они были изменены
3. Число, месяц, год и место рождения (село, деревня, город, район, область, край, республика, страна)
4. Гражданство (если изменялось, то указать, когда и по какой причине, если имеется гражданство другого государства – указать)
5. Домашний адрес (адрес регистрации по месту жительства, по месту пребывания), номер телефона, адрес электронной почты
6. Образование (указать уровень профессионального образования, в каких образовательных организациях оно получено, номера дипломов, даты их выдачи, направление подготовки или специальность по диплому, квалификация по диплому)
7. Ученая степень, ученое звание (когда и кем присвоены, номера дипломов, аттестатов)
8. Знания и умения с учетом области и вида профессиональной
служебной деятельности в соответствующем государственном органе
9. Выполняемая работа (замещаемая должность, наименование организации, включая обучение в профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования, военную службу, работу по совместительству, предпринимательскую деятельность и др.) с начала трудовой деятельности
10. Сведения о профессиональных достижениях
11. Стаж государственной гражданской службы Магаданской области на дату включения
в кадровый резерв
лет
месяцев
12. Стаж работы по специальности (направлению подготовки) на дату включения в кадровый резерв
наименования специальностей
(направлений подготовки), стаж работы по каждой из них :
13. Группа должностей гражданской службы, на которые может быть осуществлено назначение из кадрового резерва
[
] 13.1 высшая
[
] 13.2 главная
[
] 13.3 ведущая
[
] 13.4 старшая
[
] 13.5 младшая
14. Основание и правовой акт о включении в кадровый резерв
[
] 14.1 по результатам конкурса
на включение в кадровый резерв
[
] 14.2 по результатам конкурса
на замещение вакантной должности
[
] 14.3 по результатам аттестации
[
] 14.4 в связи с сокращением должностей
[
] 14.5 в связи с упразднением
государственного органа
[
] 14.6 в связи с увольнением по одному
из оснований, предусмотренных частью 1 статьи 39 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации»
14.7 наименование и реквизиты правового акта о включении в кадровый резерв:
15. Информация о мероприятиях по профессиональному развитию в период нахождения в кадровом резерве
15.1 дополнительное профессиональное образование:
[
] профессиональная переподготовка
[
] повышение квалификации
наименования образовательных программ, год получения дополнительного профессионального образования, объем учебных часов, дипломы, удостоверения, справки:
15.2 иные мероприятия по профессиональному развитию, год их проведения, документы (при наличии):
16. Основание и правовой акт об исключении из кадрового резерва
[
] 16.1 личное заявление
[
] 16.2 назначение на должность
из кадрового резерва
[
] 16.3 увольнение с государственной
гражданской службы Магаданской области
[
] 16.4 непрерывное пребывание
в кадровом резерве более 3-х лет
[
] 16.5 совершение дисциплинарного
проступка
[
] 16.6 понижение в должности
[
] 16.7 иное:
16.8 наименование и реквизиты правового акта об исключении из кадрового резерва:
«
»
20
г.
(Ф.И.О. лица, заполнившего справку)
_________________».
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 26.07.2018 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
