Об утверждении Порядка трудоустройства несовершеннолетних в организации на выделенные (созданные) рабочие места, подтвержденного заключением трудовых договоров



УТВЕРЖДЕН

1

                            АДМИНИСТРАЦИЯ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

от 22.04.2010     № 203

Об утверждении Порядка трудоустройства несовершеннолетних в организации на выделенные (созданные) рабочие места, подтвержденного заключением трудовых договоров

Признано утратившим силу постановлением Администрации Смоленской области от 09.07.2012 №422,НГR:RU67000201200319)

В соответствии с областным законом «О квотировании рабочих мест для трудоустройства несовершеннолетних»

Администрация Смоленской области  п о с т а н о в л я е т:

Утвердить прилагаемый Порядок трудоустройства несовершеннолетних в организации на выделенные (созданные) рабочие места, подтвержденного заключением трудовых договоров. 

Губернатор

Смоленской области                                                                              С.В. Антуфьев

  УТВЕРЖДЕН                                                                                                     

             постановлением Администрации                                                                                   

             Смоленской области                                                                                 

             от 22.04.2010 № 203

ПОРЯДОК

трудоустройства несовершеннолетних в организации на выделенные (созданные) рабочие места, подтвержденного заключением трудовых договоров 

1. Организации, действующие на территории Смоленской области (далее - организации):

- ежегодно до 20 января текущего календарного года рассчитывают в соответствии с областным законом «О квотировании рабочих мест для трудоустройства несовершеннолетних» количество квотируемых рабочих мест; 

- определяют перечень профессий, на которых возможно использование труда несовершеннолетних;

- ежемесячно до 10 - го числа месяца, следующего за отчетным, представляют в центр занятости населения, расположенный на территории соответствующего муниципального района (городского округа) Смоленской области (далее – центр занятости населения), сведения о наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) для трудоустройства несовершеннолетних в счет установленной квоты по форме согласно приложению № 1 к настоящему Порядку;

- ежемесячно до 10 - го числа месяца, следующего за отчетным, представляют в центр занятости населения информацию о выполнении квоты по форме согласно приложению № 2 к  настоящему Порядку;

- в случае трудоустройства несовершеннолетних в счет установленной квоты уведомляют об этом центр занятости населения в течение пяти рабочих дней в письменном виде с приложением копий трудовых договоров;

- не позднее чем за два месяца до принятия решения об увольнении несовершеннолетних, принятых в счет установленных квот, информируют об этом центр занятости населения.

2. Центры занятости населения выдают несовершеннолетним, зарегистрированным в них, направления в организации для трудоустройства в счет установленной квоты.

3. Трудоустройство несовершеннолетних на квотируемые рабочие места осуществляется в порядке, установленном трудовым законодательством.

4. Контроль за выполнением квоты осуществляет Департамент государственной службы занятости населения Смоленской области.

1

Приложение № 1

к Порядку трудоустройства несовершеннолетних

в организации на выделенные (созданные)

рабочие места, подтвержденного заключением

трудовых договоров 

СВЕДЕНИЯ

о наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) для трудоустройства несовершеннолетних в счет установленной квоты

Наименование юридического лица ____________________________________________________________________________________________

Адрес (место нахождения) ___________________________________________________________________________________________________

Номер контактного телефона ________________________________________________________________________________________________________

Фамилия, имя, отчество представителя работодателя  ____________________________________________________________________________________

Проезд (вид транспорта, название остановки) ___________________________________________________________________________________________

Организационно-правовая форма  юридического лица ____________________________________________________________________________________

Форма собственности: государственная, муниципальная, частная, общественные объединения или организации (нужное подчеркнуть)

Вид экономической деятельности (по ОКВЭД) 

Социальные гарантии работникам: медицинское обслуживание, санаторно-курортное обеспечение, обеспечение детскими дошкольными учреждениями, условия для приема пищи во время перерыва (нужное подчеркнуть)

Иные условия  _____________________________________________________________________________________________________________________

Наименование профессии (специальности), должности

Квали-

фикация

Необхо-димое количество работ-ников

Характер работы

Заработная плата (доход)

Режим работы

Профессионально-квалификаци-онные требования, образование, дополнительные навыки, опыт работы

Дополни-тельные пожелания

к канди-датуре работника

Предо-ставление дополни-тельных социальных гарантий работнику

(постоянная, временная, по совместитель-ству, сезонная, надомная)

нормальная продолжительность рабочего времени, ненормированный рабочий день, работа в режиме гибкого рабочего времени, сокращенная продолжительность рабочего времени, сменная работа, работа вахтовым методом

начало работы

оконча-ние работы

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

«

»

20

г.

Работодатель (его представитель)

(подпись)

(фамилия, имя, отчество)

МП

6

Приложение № 2

к Порядку трудоустройства

несовершеннолетних в организации

на выделенные (созданные) рабочие

места, подтвержденного заключением

трудовых договоров 

ИНФОРМАЦИЯ

о выполнении квоты

за __________20___ г.

                                                                     (месяц)

Среднесписочная

численность работников

(человек)

Количество

выделенных (созданных) рабочих мест  в соответствии с установленной квотой

Численность

несовершеннолетних, принятых в счет квоты за отчетный период

Количество

несовершеннолетних, работающих в организации на конец отчетного периода

Работодатель (его представитель)  __________   ____________________             

                                                                         (подпись)         (фамилия, имя, отчество)

                                                                             МП

«___»__________20___г