Основная информация

Дата опубликования: 22 апреля 2013г.
Номер документа: RU47000201300188
Текущая редакция: 1
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Ленинградская область
Принявший орган: Правительство Ленинградской области
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации
Тип документа: Постановления

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



ПРАВИТЕЛЬСТВО ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 22 апреля 2013 г. № 111

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 11 ОКТЯБРЯ 2001 ГОДА № 93 "О ПРИМЕРНОЙ ФОРМЕ УСТАВА ГОСУДАРСТВЕННОГО ПРЕДПРИЯТИЯ

ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ, ПРИМЕРНОМ ДОГОВОРЕ, ЗАКЛЮЧАЕМОМ С ЕГО РУКОВОДИТЕЛЕМ, И ПРИМЕРНОЙ ФОРМЕ УСТАВА КАЗЕННОГО ПРЕДПРИЯТИЯ ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ"

В целях приведения нормативных правовых актов Ленинградской области в соответствие с федеральным законодательством и областным законодательством Правительство Ленинградской области постановляет:

Внести в постановление Правительства Ленинградской области от 11 октября 2001 года № 93 "О примерной форме устава государственного предприятия Ленинградской области, примерном договоре, заключаемом с его руководителем, и примерной форме устава казенного предприятия Ленинградской области" следующие изменения:

пункт 5.1 приложения 1 (Примерная форма устава государственного предприятия Ленинградской области) изложить в следующей редакции:

"5.1. Предприятие возглавляет руководитель (директор, генеральный директор), назначаемый на должность и освобождаемый от должности отраслевым органом в порядке, установленном областным законодательством.

Права и обязанности руководителя, а также основания для расторжения трудовых отношений с ним устанавливаются трудовым законодательством, а также трудовым договором, заключенным с руководителем.

Заключение, изменение и прекращение трудового договора с руководителем осуществляются в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации и областным законодательством.";

в приложении 2 (Примерный договор с руководителем Ленинградского областного государственного унитарного предприятия) гриф согласования с органом по управлению и распоряжению государственным имуществом Ленинградской области исключить;

пункт 5.1 приложения 3 (Примерная форма устава казенного предприятия Ленинградской области) изложить в следующей редакции:

"5.1. Предприятие возглавляет руководитель (директор, генеральный директор), назначаемый на должность и освобождаемый от должности отраслевым органом в порядке, установленном областным законодательством.

Права и обязанности руководителя, а также основания для расторжения трудовых отношений с ним устанавливаются трудовым законодательством, а также трудовым договором, заключенным с руководителем.

Заключение, изменение и прекращение трудового договора с руководителем осуществляются в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации и областным законодательством.".

Губернатор

Ленинградской области

А.Дрозденко

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: не опубликован от 25.06.2013
Рубрики правового классификатора: 030.000.000 Гражданское право

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Обзор

Все новые законы федерального уровня вступают в силу только после публикации в СМИ. Составляем список первоисточников.

Читать
Статья

Кто возглавляет исполнительную власть в РФ? Что включает в себя система целиком? Какими функциями и полномочиями она наделена?

Читать
Статья

Основная структура ветви законодательной власти - Федеральное собрание. Рассмотрим особенности и полномочия каждого подразделения.

Читать