О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ГОСУДАРСТВЕННУЮ ПРОГРАММУ КУРСКОЙ ОБЛАСТИ «СОДЕЙСТВИЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ В КУРСКОЙ ОБЛАСТИ»



АДМИНИСТРАЦИЯ КУРСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 22 апреля 2020 № 416-па

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ГОСУДАРСТВЕННУЮ ПРОГРАММУ КУРСКОЙ ОБЛАСТИ «СОДЕЙСТВИЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ В КУРСКОЙ ОБЛАСТИ»

Администрация Курской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1.Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в государственную программу Курской области «Содействие занятости населения в Курской области», утвержденную постановлением Администрации Курской области от 20.09.2013 № 659-па (в редакции постановлений Администрации Курской области от 02.04.2014 № 203-па, от 25.06.2014 № 393-па, от 25.08.2014 №  536-па,  от  09.12.2014  №  804-па,  от 05.03.2015 № 109-па, от 04.06.2015  №  333-па,  от  28.08.2015 №  561-па,  от 23.11.2015 № 814-па, от 31.12.2015  № 988-па, от  27.05.2016 № 352-па,  от 04.07.2016 № 474-па, от 20.09.2016 №  712-па,  от  16.12.2016  №  963-па,  от  28.12.2016 № 1013-па, от 03.03.2017 № 169-па, от 30.06.2017 № 527-па,  от 22.11.2017 № 931-па, от 25.12.2017 №  1079-па,  от 12.03.2018  № 192-па,  от 13.09.2018 № 738-па, от 04.12.2018 № 973-па, от 28.12.2018 № 1088-па,  от  01.02.2019  № 53-па,  от  29.03.2019  № 253-па, от 24.07.2019 № 678-па, от  07.11.2019   №   1068-па,   от   17.12.2019   №  1270-па,  от  18.12.2019  № 1278-па, от 14.01.2020 № 22-па).

2. Комитету  по труду и  занятости  населения  Курской  области (Е.В. Кулагина) разместить государственную  программу  Курской области «Содействие занятости населения в Курской области» с изменениями, утвержденными настоящим постановлением, на официальном сайте Администрации Курской области (подраздел «Государственные программы» раздела «Документы») в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» в 2-недельный срок со дня официального опубликования настоящего постановления.

Губернатор

Курской области

Р.В. Старовойт

УТВЕРЖДЕНЫ

постановлением Администрации

Курской области

от 22.04.2020 № 416-па

И З М Е Н Е Н И Я,

которые вносятся в государственную программу Курской области

«Содействие занятости населения в Курской области»

Абзац  шестой раздела III государственной программы изложить в следующей редакции:

«коэффициент частоты производственного травматизма характеризует состояние общего уровня производственного травматизма в Курской области и рассчитывается на основе данных ГУ «Курское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации» по формуле:

КЧ=1000(N/S),

где:

N – число травм (несчастные случаи) за определенный (отчетный) период,

S – среднесписочное число работающих за тот же период.».

Абзацы   двадцать  третий,  двадцать  четвертый,  двадцать  пятый

раздела  IV государственной программы изложить в следующей редакции:

«В рамках данного проекта будут реализованы мероприятия, направленные на:

переобучение,   повышение     квалификации    работников    предприятий   в целях поддержки  занятости и повышения эффективности рынка труда;

повышение эффективности службы занятости.».

В разделе XIV государственной программы:

1) в  подразделе   «Подпрограмма  1  «Активная  политика  занятости

населения и социальная поддержка безработных граждан»:

а) в абзаце четырнадцатом позиции, касающейся ожидаемых результатов реализации подпрограммы, паспорта подпрограммы 1 цифры «2024» заменить цифрами «2022»;

б) В разделе II подпрограммы 1:

абзацы четырнадцатый - восемнадцатый изложить в следующей редакции:

«удельный вес безработных граждан, прошедших профессиональное обучение и получивших дополнительное профессиональное образование, в среднегодовой  численности зарегистрированных безработных граждан (%) рассчитывается как отношение численности безработных граждан, прошедших профессиональное обучение и получивших дополнительное профессиональное образование, к среднегодовой численности зарегистрированных безработных граждан, умноженное на 100;

удельный вес безработных граждан, приступивших к профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию, в численности зарегистрированных в отчетном периоде безработных граждан (%) рассчитывается как отношение численности безработных граждан, приступивших к профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию, к общей численности зарегистрированных в отчетном периоде безработных граждан, умноженное на 100;

удельный вес трудоустроенных граждан после прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования безработными гражданами в общей численности граждан,  прошедших профессиональное обучение и получивших дополнительное профессиональное образование (%), рассчитывается как отношение численности трудоустроенных граждан после прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования безработными гражданами к общей численности граждан, прошедших профессиональное обучение и получивших дополнительное профессиональное образование, умноженное на 100;

удельный вес трудоустроенных несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время в общей численности несовершеннолетних граждан, обратившихся за предоставлением услуги (%), рассчитывается как отношение численности трудоустроенных несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время к общей численности несовершеннолетних граждан, обратившихся за предоставлением услуги, умноженное на 100;

удельный вес женщин, направленных на профессиональное обучение и получение дополнительного профессионального образования в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, в общей численности граждан указанных категорий, обратившихся в органы службы занятости за предоставлением данной услуги (%), рассчитывается как отношение численности женщин, направленных на профессиональное обучение и получение дополнительного профессионального образования в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, к общей численности граждан указанных категорий, обратившихся в органы службы занятости за предоставлением данной услуги, умноженное на 100;»;

в абзаце пятьдесят шестом цифры «2024» заменить цифрами «2022»;

в) абзацы тридцать пятый, тридцать шестой, тридцать седьмой раздела III подпрограммы 1 изложить в следующей редакции:

«В рамках данного проекта будут реализованы мероприятия, направленные  на:

переобучение,   повышение    квалификации   работников    предприятий   в целях поддержки  занятости и повышения эффективности рынка труда;

повышение эффективности службы занятости.»;

2) в   подразделе   «Подпрограмма   2  «Развитие  институтов   рынка

труда»:

а) в паспорте подпрограммы 2:

в позиции, касающейся целевых индикаторов и показателей подпрограммы:

после абзаца тринадцатого дополнить абзацами следующего содержания:

«доля коллективных договоров и соглашений организаций, в которых выявлены условия, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, от общего числа коллективных договоров, поступивших на уведомительную регистрацию;

уровень реальной среднемесячной заработной платы;

уровень бедности;»;

абзацы четырнадцатый, пятнадцатый признать утратившими силу;

в позиции, касающейся ожидаемых результатов реализации подпрограммы:

после абзаца девятого дополнить абзацами следующего содержания:

«снижение к 2024 году доли коллективных договоров и соглашений организаций, в которых выявлены условия, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, от общего числа коллективных договоров, поступивших на уведомительную регистрацию до 0,19 %;

увеличение к 2024 году уровня реальной среднемесячной заработной платы до 126,8 %;

снижение к 2024 году уровня бедности до 5,9 %;»;

абзац десятый признать утратившим силу;

б) в разделе II подпрограммы 2:

абзацы восемнадцатый-тридцатый изложить в следующей редакции:

«уровень производственного травматизма и профессиональной заболеваемости:

численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом (на основании данных ГУ - Курское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации);

численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более (на основании данных ГУ - Курское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации);

количество дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на 1 пострадавшего (на основании данных ГУ - Курское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации);

численность работников с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров (на основании данных комитета здравоохранения Курской области);

численность работников с установленным диагнозом профессионального заболевания (на основании данных управления Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителя и благополучия человека по Курской области);

динамика оценки условий труда:

количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда (рассчитывается  путем суммирования количества рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда в отчетном году, по данным Федеральной государственной информационной системы учета результатов проведения  специальной оценки условий труда);

удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест (определяется как долевое отношение количества рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, к общему количеству рабочих мест в отчетном году);

количество рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда (на основании  данных Государственной инспекции труда в Курской области);

условия труда:

численность работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда (на основании данных ГУ - Курское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации);

удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, в общей численности работников (на основании данных ГУ - Курское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации);»;

после абзаца тридцатого дополнить абзацами следующего содержания:

«Доля коллективных договоров и соглашений организаций, в которых выявлены условия, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, от общего числа коллективных договоров, поступивших на уведомительную регистрацию (%), определяется по следующей формуле:

Д кд = (КД с усл/КДзарег) х 100,

где:

Д кд - доля коллективных договоров и соглашений организаций, в которых выявлены условия, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами (%);

КД с усл – количество коллективных договоров и соглашений организаций, поступивших на уведомительную регистрацию в комитет по труду и занятости населения Курской области и содержащих условия, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами (шт.);

КД зарег – количество коллективных договоров и соглашений организаций, поступивших на уведомительную регистрацию в комитет по труду и занятости населения Курской области в отчетном году (шт.); 

уровень реальной среднемесячной заработной платы (индекс реальной среднемесячной начисленной заработной платы) (%) – отношение индекса среднемесячной номинальной начисленной заработной платы к индексу потребительских цен (показатель Росстата);

уровень бедности – доля населения с доходами ниже величины прожиточного минимума (%),  (показатель Росстата).»;

абзацы тридцать первый, тридцать второй  признать утратившими силу;

после абзаца пятьдесят седьмого дополнить абзацами следующего содержания:

«снижение к 2024 году доли коллективных договоров и соглашений организаций, в которых выявлены условия, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, от общего числа коллективных договоров, поступивших на уведомительную регистрацию,  до 0,19 %;

увеличение к 2024 году уровня реальной среднемесячной заработной платы до 126,8 %;

снижение к 2024 году уровня бедности до 5,9 %.»;

после абзаца пятьдесят восьмого дополнить таблицей следующего содержания:

«

Таблица

Целевые индикаторы (показатели) подпрограммы

Целевые индикаторы (показатели)

Базовое значение показателя*

Годы

Источник информации

2017

2018

Уровень производственного травматизма:

1.1. Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом, чел.

15,6

4

14

ФСС

1.2.Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на                 1 рабочий  день  и  более, чел.

245

170

227

ФСС РФ

1.3. Количество дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на                       1 пострадавшего, дни

74,77

76,2

69,7

ФСС РФ

1.4.Численность работников с установленным профессиональным заболеванием, чел.

52,8

25

22

Роспотребнадзор

Динамика оценки труда:

2.1. Количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда

53,8

107,6

182,9

ГИТ (ФГИС СОУТ)

2.2. Удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест

64,3

92,5

98,1

2.3. Количество рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда

2875

5380

6730

ГИТ

Условия труда:

3.1. Численность работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, чел.

53115,6

71171

69605

ФСС РФ

3.2. Удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, %

13,07

21,01

20,8

ФСС РФ

_______________________

* По п.1.1;1.2;1.3;1.4;3.1;3.2 рассчитывается среднее значение показателя за       пять лет, предшествующие году начала реализации подпрограммы «Развитие институтов рынка труда», по п. 2.1; 2.2; 2.3  - значение показателя за 2015 год.

»;

абзац пятьдесят восьмой признать утратившим силу;

после абзаца шестьдесят пятого дополнить абзацем следующего содержания:

«повышение эффективности соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.»;

в) в разделе III подпрограммы 2:

после абзаца девятого дополнить абзацем следующего содержания:

«содействие осуществлению государственной экспертизы условий труда в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда, правильности предоставления работникам гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и фактических условий труда работников;»;

после абзаца двадцатого дополнить абзацем следующего содержания:

«организация работы межведомственных комиссий и экспертных советов по охране труда с привлечением заинтересованных органов  исполнительной власти, ответственных за развитие экономики в Курской области, с целью координации работы по улучшению условий и охраны труда в соответствующих видах экономической  деятельности;»;

после абзаца двадцать восьмого дополнить абзацами следующего содержания:

«координация деятельности обучающих организаций, аккредитованных на проведение обучения и проверки знаний требований охраны труда в Курской области, по осуществлению непрерывной подготовки работников;

согласование учебных программ по охране труда, используемых обучающими организациями, аккредитованными на территории Курской области, с целью обеспечения их соответствия изменениям в трудовом законодательстве, в том числе с учетом требований Типового положения о системе управления охраной труда;

обучение и повышение квалификации сотрудников  региональных и муниципальных органов исполнительной власти, включая государственных экспертов, а также работников организаций и учреждений бюджетной сферы;»;

после абзаца сорок восьмого дополнить абзацами следующего содержания:

«размещение в средствах массовой информации материалов (статей, обзоров) по актуальным вопросам в области охраны труда;

повышение эффективности соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права:

содействие территориальным органам  Роструда в стимулировании работодателей к улучшению условий труда и внедрению новых принципов обеспечения соблюдения трудового законодательства;

рассмотрение вопросов  по соблюдению трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, на заседаниях Трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (включая вопросы теневой занятости, задолженности по заработной плате, осуществления профсоюзного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права).»;

после абзаца сорок девятого дополнить абзацем следующего содержания:

«Информация  по оценке хода реализации подпрограммы за предыдущий год (отчетный период)  согласно приложению № 2б предоставляется в Минтруд России в соответствии с Положением о проведении общероссийского мониторинга условий и охраны труда, утвержденным приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29 декабря 2014 г. № 1197.»;

3) в  подразделе  «Подпрограмма  3  «Обеспечение  реализации государственной программы Курской области «Содействие занятости населения в Курской области»:

а) абзац  второй  позиции,  касающейся  целевых  индикаторов  и показателей подпрограммы,  паспорта подпрограммы 3 признать утратившим силу;

б) в разделе II подпрограммы 3:

абзац одиннадцатый признать утратившим силу;

абзац двенадцатый изложить в следующей редакции:

«Показатель «доля государственных услуг в сфере труда и занятости, оказываемых в электронном виде» характеризует степень предоставления услуг в электронной форме и рассчитывается по формуле:

Р=В/А*100 %,

где:

Р – доля государственных услуг, оказываемых в электронном виде (%),

В – количество услуг, оказанных в электронном виде за отчетный период,

А – общее количество оказанных услуг в отчетном периоде.

Увеличение индикатора будет способствовать обеспечению высокого качества и доступности предоставляемых гражданам и организациям государственных услуг.»;

абзац тринадцатый признать утратившим силу;

4) в   подразделе  «Подпрограмма  4  «Сопровождение  молодых инвалидов

при их трудоустройстве» раздела XIV государственной программы:

а) в паспорте подпрограммы 4:

позицию, касающуюся целевых индикаторов и показателей подпрограммы, изложить в следующей редакции:

«

Целевые индикаторы и показатели подпрограммы

-

доля трудоустроенных инвалидов молодого возраста в общей численности граждан в возрасте от 18 до 44 лет, относящихся к категории инвалидов, обратившихся за содействием в органы службы занятости с целью поиска подходящей работы;

численность инвалидов молодого возраста для трудоустройства и адаптации на рабочем месте, для которых планируется наставничество;

доля работающих в отчетном периоде инвалидов в общей численности инвалидов трудоспособного возраста;

численность инвалидов молодого возраста, получивших единовременную финансовую помощь при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременную финансовую помощь на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации для организации собственного дела;

численность инвалидов молодого возраста, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование;

численность безработных инвалидов молодого возраста, временно трудоустроенных как испытывающих трудности в поиске работы;

численность безработных инвалидов в молодом возрасте, получивших государственную услугу по психологической поддержке

»;

позицию, касающуюся ожидаемых результатов реализации подпрограммы, изложить в следующей редакции:

«             

Ожидаемые                                       

результаты реализации

подпрограммы

-

доля  трудоустроенных инвалидов молодого возраста в общей численности граждан в возрасте от 18 до 44 лет, относящихся к категории инвалидов, обратившихся за содействием в органы службы занятости с целью поиска подходящей работы, составит не менее 39,2 %

»;

б)  раздел II подпрограммы 4 изложить в следующей редакции:

«II. Приоритеты  государственной политики в сфере реализации подпрограммы, цели, задачи и показатели (индикаторы) достижения целей и решения задач, описание основных ожидаемых конечных результатов подпрограммы, сроков и контрольных этапов реализации подпрограммы

Приоритетами государственной политики в сфере реализации подпрограммы являются:

развитие рынка труда Курской области, повышение эффективности занятости населения с ограниченными возможностями здоровья;

оказание социальной поддержки безработным гражданам;

повышение информированности инвалидов о состоянии рынка труда, вакансиях, услугах органов службы занятости, а также по другим необходимым для трудоустройства вопросам;

повышение численности успешно трудоустроенных инвалидов.

Целью подпрограммы является организация сопровождения инвалидов молодого возраста при их трудоустройстве.

Для достижения поставленной цели необходимо решение следующей задачи:

создание условий для трудовой реабилитации инвалидов молодого возраста, улучшение социального самочувствия посредством успешной адаптации к условиям современного рынка труда через профессиональную подготовку и трудозанятость, а  также повышение уровня их жизни.

Целевыми индикаторами и показателями подпрограммы, характеризующими эффективность реализации программных мероприятий, являются:

доля  трудоустроенных инвалидов молодого возраста в общей численности граждан в возрасте от 18 до 44 лет, относящихся к категории инвалидов, обратившихся за содействием в органы службы занятости с целью поиска подходящей работы (%), рассчитывается как отношение численности трудоустроенных инвалидов молодого возраста к общей численности граждан в возрасте от 18 до 44 лет, относящихся к категории инвалидов, обратившихся за содействием в органы службы занятости с целью поиска подходящей работы, умноженное на 100;

численность инвалидов молодого возраста, для трудоустройства и адаптации на рабочем месте которых планируется наставничество;

доля работающих в отчетном периоде инвалидов в общей численности инвалидов трудоспособного возраста (%) рассчитывается как отношение численности работающих инвалидов трудоспособного возраста к общей численности инвалидов трудоспособного возраста, умноженное на 100;

численность инвалидов молодого возраста, получивших единовременную финансовую помощь при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременную финансовую помощь на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации для организации собственного дела;

численность инвалидов молодого возраста, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование;

численность безработных инвалидов молодого возраста, временно трудоустроенных как испытывающих трудности в поиске работы;

численность безработных инвалидов в молодом возрасте, получивших государственную услугу по психологической поддержке.

В результате реализации мероприятий подпрограммы доля трудоустроенных инвалидов молодого возраста от общего количества инвалидов молодого возраста, обратившихся в органы службы занятости, к концу 2018 года составила 38,8 %.

Реализация мероприятий подпрограммы позволит обеспечить:

дол  трудоустроенных инвалидов молодого возраста в общей численности граждан в возрасте от 18 до 44 лет, относящихся к категории инвалидов, обратившихся за содействием в органы службы занятости с целью поиска подходящей работы, не менее 39,2 %.

Подпрограмма реализуется в 2017-2024 годах в два этапа: 1 этап – 2017-2018 годы, 2 этап – 2019-2024 годы.»;

в) раздел III подпрограммы 4 изложить в следующей редакции:

«III. Характеристика основных мероприятий подпрограммы

Подпрограмма предусматривает выполнение следующих мероприятий:

Основное мероприятие 4.1. Трудоустройство незанятых инвалидов молодого возраста.

Реализация данного мероприятия направлена на:

содействие безработным инвалидам молодого возраста в поиске подходящей работы, а работодателям - в подборе необходимых работников;

содействие занятости инвалидов, испытывающих трудности в поиске работы.

В рамках данного основного мероприятия предусматривается:

взаимодействие с инвалидом с целью уточнения его пожеланий и готовности к реализации мер по трудоустройству, выявления барьеров, препятствующих трудоустройству, и оказания содействия в поиске работодателя;

предоставление сведений об имеющихся вакансиях;

содействие в составлении резюме, его направлении работодателям (как потенциальным, так и желающим взять на работу конкретного инвалида);

анализ банка квотируемых рабочих мест для инвалидов, размещение такого банка в информационно-аналитической системе «Общероссийская база вакансий «Работа в России», проведение необходимых консультаций с работодателями для подбора возможных предложений по трудоустройству инвалидов молодого возраста;

информирование о состоянии рынка труда, услугах службы занятости, в том числе с использованием информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», средств массовой информации, социальных сетей;

мониторинг состава выпускников образовательных организаций, в том числе инвалидов молодого возраста, обращающихся в органы службы занятости с целью поиска работы;

организация взаимодействия инвалида с представителем работодателя как на собеседовании, так и при трудоустройстве (при необходимости предоставление услуг по переводу русского жестового языка (сурдопереводу, тифлосурдопереводу);

формирование с учетом потребности инвалида маршрута его передвижения до места работы и на территории работодателя;

оказание работодателям методической помощи по организации сопровождения инвалидов молодого возраста при трудоустройстве;

привлечение социально ориентированных некоммерческих организаций, являющихся исполнителями общественно полезных услуг, к реализациям мероприятий, направленных на сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве (при необходимости);

организация адаптации на рабочем месте молодых инвалидов (в течение определенного периода), в том числе силами наставника;

организация временного трудоустройства безработных инвалидов молодого возраста, испытывающих трудности в поиске работы;

организация психологической поддержки безработных инвалидов в молодом возрасте;

содействие самозанятости инвалидов молодого возраста, оказание единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой  помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации для организации собственного дела;

реализация межведомственного взаимодействия органов службы занятости и федеральных учреждений медико-социальной экспертизы, органов управления образованием по улучшению профессиональной ориентации, профессионального обучения и трудоустройства инвалидов;.

организация дополнительного профессионального образования работников учреждений службы занятости населения по вопросу реализации мероприятий, направленных на сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве; 

проведение семинаров (вебинаров) для специалистов ОКУ ЦЗН области по вопросам реализации мероприятий, направленных на сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве;

оснащение государственных учреждений службы занятости населения с учетом потребностей инвалидов молодого возраста.

Исполнителем основного мероприятия являются комитет по труду и занятости населения Курской области, областные казенные учреждения центры занятости населения Курской области.

Реализация основного мероприятия подпрограммы будет способствовать увеличению доли трудоустроенных инвалидов от общего количества инвалидов молодого возраста, обратившихся в органы службы занятости.

Основное мероприятие 4.2. Мониторинг сопровождения инвалидов молодого возраста при получении ими профессионального образования.

В рамках данного основного мероприятия предусматривается:

взаимодействие базовых профессиональных образовательных организаций, обеспечивающих поддержку региональных систем инклюзивного профессионального образования инвалидов, с организациями, осуществляющими образовательную деятельность по образовательным программам среднего профессионального образования, в целях сопровождения инвалидов при получении ими профессионального образования.

Исполнителем основного мероприятия 4.2 является комитет образования и науки Курской области. Мониторинг предоставляется по формам, приведенным в приложении № 1а к государственной программе.

В результате реализации основных мероприятий подпрограммы обеспечивается взаимосвязь с показателями подпрограммы и их выполнение.

Невыполнение вышеуказанных мероприятий приведет к снижению эффективности занятости населения с ограниченными возможностями здоровья.

Сведения об основных мероприятиях подпрограммы приведены в приложении № 2 к государственной программе.».

Приложения №№ 1, 1а, 2, 2а к указанной государственной программе изложить в следующей редакции:

«Приложение № 1

к государственной программе Курской области «Содействие занятости населения в Курской

области» (в редакции постановления

Администрации Курской области

от 22.04.2020 № 416-па)

С В Е Д Е Н И Я

о показателях (индикаторах) государственной программы Курской области «Содействие занятости населения

в Курской области», подпрограмм государственной программы и их значениях

№

п/п

Наименование показателя (индикатора)

Ед. изме-рения

Значения индикаторов и показателей

отчет

2013 г.

отчет

2014 г.

отчет

2015 г.

2016 г.

2017 г.

2018 г.

2019 г.

2020 г.

2021 г.

2022 г.

2023 г.

2024 г.

Государственная программа Курской области «Содействие занятости населения в Курской области»

1.

Уровень безработицы в Курской области (по методологии МОТ)

про-центов

4,9

3,9

4,2

4,2

4,2

4,2

4,1

4,0

4,0

3,9

3,8

3,8

2.

Уровень регистрируемой безработицы в Курской области

про-центов

1,0

1,0

1,2

1,0

1,1

1,1

0,79

0,79

0,77

0,76

0,75

0,75

3.

Коэффициент напряженности на рынке труда Курской области

единиц

1,3

1,1

1,6

1,3

1,1

1,1

1,0

0,9

0,8

0,8

0,8

0,8

4.

Отношение численности граждан, снятых с регистрационного учета в связи с трудоустройством, к общей численности граждан, обратившихся в органы службы занятости населения за содействием в поиске подходящей работы

про-центов

72

76

61

60

61

62

63

63

64

64

64

64

5.

Коэффициент частоты производственного травматизма

1,82

1,1

0,78

1,81

1,81

1,8

1,8

1,8

1,79

1,79

1,78

1,78

Подпрограмма 1 «Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан»

6.

Удельный вес безработных граждан, прошедших профессиональное обучение и получивших дополнительное профессиональное образование, в среднегодовой численности зарегистрированных безработных граждан

про-центов

30,2

23,3

8,1

20

20

-

-

-

-

-

-

-

7.

Удельный вес безработных граждан, приступивших к профессиональному обучению и  дополнительному профессиональному образованию,  в численности зарегистрированных  в отчетном периоде безработных граждан

про-центов

-

-

-

-

-

12,0

12

12

12

12

12

12

8.

Удельный вес трудоустроенных граждан после прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования безработными гражданами в общей численности граждан, прошедших профессиональное обучение и получивших дополнительное профессиональное образование

про-центов

52

54,8

86,3

54

55

70

70

70

70

70

70

70

9.

Удельный вес трудоустроенных несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время в общей численности несовершеннолетних граждан, обратившихся за предоставлением услуги

про-центов

91,5

82,9

86,5

82

85

90

95

100

100

100

100

100

10.

Удельный вес  женщин, направленных на профессиональное обучение и получение дополнительного профессионального образования в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, в общей численности граждан указанных категорий, обратившихся в органы службы занятости  за предоставлением данной услуги

про-центов

100

100

100

100

100

100

100

-

-

-

-

-

11.

Количество получателей пособия по безработице, материальной помощи в связи с истечением установленного периода выплаты пособия по безработице, пенсий, назначенных по предложению органов службы занятости на период до наступления возраста, дающего право на установление страховой пенсии по старости, в том числе досрочно назначаемой страховой пенсии по старости, оформленных безработным гражданам досрочно

чело-век

6714

5439

6184

6236

6354

5170

4627

4627

4627

4732

4732

4732

12.

Количество получателей стипендий в период прохождения гражданами профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования по направлению органов службы занятости

чело-век

1956

1421

554

1440

1455

1050

1050

1050

1050

1050

1050

1050

13.

Количество инвалидов, трудоустроенных на вновь созданные (оборудованные) для них рабочие места

чело-век

176

182

187

-

-

-

-

-

-

-

-

-

14.

Численность женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин,

имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы

занятости, прошедших переобучение и повышение квалификаци

человек

-

-

-

-

-

-

-

272

272

339

339

339

15.

Численность лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, прошедших профессио-нальное обучение или дополнительное профессиональное образование

тыс.че-ловек

-

-

-

-

-

-

0,438

0,839

1,240

1,641

2,042

2,443

16.

Доля занятых в численности лиц в   возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование

процен-тов

-

-

-

-

-

-

85

85

85

85

85

85

17.

Удельный вес безработных граждан в возрасте 16-29 лет, ищущих работу 12 и более месяцев, в общей численности безработных граждан в возрасте 16-29 лет, зарегистрированных в органах службы занятости

-

-

-

-

-

-

1,7

1,7

1,6

1,6

1,6

1,6

18.

Уровень занятости женщин, имеющих детей дошкольного возраста

-

-

-

-

-

-

74,9

75,3

75,7

76,1

76,5

76,9

19.

Численность работников предприятий, прошедших переобучение, повысивших квалификацию в целях повышения производительности труда (нарастающим итогом)

чело-век

-

-

-

-

-

-

-

315

588

818

818

818

20.

Количество центров занятости населения Курской области, в которых реализуются или реализованы проекты по модернизации (нарастающим итогом)

единиц

-

-

-

-

-

-

-

-

1

2

3

4

21.

Доля соискателей – получателей услуг по подбору вакансий центров занятости населения, в которых реализованы проекты по модернизации, удовлетворенных полученными услугами

про-центов

-

-

-

-

-

-

-

-

75

80

85

90

22.

Доля работодателей – получателей услуг по подбору работников центров занятости населения, в которых реализованы проекты по модернизации, удовлетворенных полученными услугами

про-центов

-

-

-

-

-

-

-

-

75

80

85

90

23.

Доля работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность, из числа работников, прошедших переобучение или повысивших квалификацию

про-центов

-

-

-

-

-

-

-

85

85

85

-

-

Подпрограмма 2  «Развитие институтов рынка труда»

Уровень производственного травматизма и профессиональной заболеваемости

24.

Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом

чело-век

-

17

12

15

14

14

14

14

12

12

12

12

25.

Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более

чело-век

-

262

201

258

256

254

252

250

248

238

238

238

26.

Количество дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на 1 пострадавшего

дней

-

82,4

81,6

82,2

82,1

82,0

81,9

81,8

81,7

81,7

81,7

81,7

27.

Численность работников с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров

чело-век

-

11

9

25

32

33

34

35

36

36

36

36

28.

Численность работников с установленным диагнозом профессионального заболевания

чело-век

-

54

26

52

52

51

51

51

51

51

51

51

Динамика оценки условий труда

29.

Количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда

тыс.

раб.

мест

-

46,2

53,8

64,6

73,8

83,0

83,0

83,1

83,2

83,3

83,3

83,3

30.

Удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест

про-центов

-

54,5

64,3

76,3

87,1

98,0

98

98

99

99

99

99

31.

Количество рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда

единиц

-

855

2875

2754

3705

4635

4650

4665

4680

4680

4680

4680

Условия труда

32.

Численность работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда

чело-век

-

87893

84360

85111

83651

82187

80755

80732

80720

80720

80720

80720

33.

Удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, от общей численности работников

про-центов

-

22,98

21,96

22,32

21,95

21,57

21,2

21,19

21,1

21,1

21,1

21,1

34.

Доля коллективных договоров организаций, прошедших уведомительную регистрацию, от общего числа заключенных коллективных договоров

единиц

99,2

99,3

99,4

99,5

99,7

99,85

99,9

-

-

-

-

-

35.

Уровень выполнения обязательств Администрации Курской области по реализации регионального Трехстороннего соглашения

про-центов

100

100

100

100

100

100

100

-

-

-

-

-

36.

Доля коллективных договоров и соглашений организаций, в которых выявлены условия, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, от общего числа коллективных договоров и соглашений организаций, поступивших на уведомительную регистрацию

про-центов

-

-

-

-

-

-

-

0,5

0,49

0,48

0,47

0,46

37.

Уровень реальной среднемесячной заработной платы

про-центов,

2017 год - базовое значе-ние

-

-

-

-

-

-

-

110,8

114,6

118,5

122,5

126,8

38.

Уровень бедности

про-центов

-

-

-

-

-

-

-

8,4

7,7

7,0

6,5

5,9

Подпрограмма 3 «Обеспечение реализации государственной программы Курской области «Содействие занятости населения

в Курской области»

39.

Количество проведенных комитетом по труду и занятости населения Курской области контрольных мероприятий

единиц

28

28

   28

28

28

28

28

-

-

-

-

-

40.

Доля государственных услуг в сфере труда и занятости населения, оказываемых в электронном виде

про-центов

10

20

25

30

35

40

45

50

50

50

50

50

Подпрограмма 4 «Сопровождение молодых инвалидов при их трудоустройстве»

41.

Доля  трудоустроенных инвалидов молодого возраста в общей численности граждан в возрасте от 18 до 44 лет, относящихся к категории инвалидов, обратившихся за содействием в органы службы занятости с целью поиска подходящей работы

про-центов

-

-

-

-

15

15

39

39

39

39

39,1

39,2

42.

Численность инвалидов молодого возраста для трудоустройства и адаптации на рабочем месте которых планируется наставничество

человек

-

-

-

-

-

-

-

8

8

8

9

9

43.

Доля работающих в отчетном периоде инвалидов в общей численности инвалидов трудоспособного возраста

про-центов

-

-

-

-

-

34

34

34

34

34,1

34,2

34,3

44.

Численность инвалидов молодого возраста, получивших единовременную финансовую помощь при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременную финансовую помощь на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации для организации собственного дела

человек

-

-

-

-

-

-

-

3

3

3

4

4

45.

Численность инвалидов молодого возраста, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование

человек

-

-

-

-

-

-

-

26

26

26

26

26

46.

Численность безработных инвалидов молодого возраста, временно трудоустроенных как испытывающих трудности в поиске работы

человек

-

-

-

-

-

-

-

40

40

40

40

41

47.

Численность безработных инвалидов в молодом возрасте, получивших государственную услугу по психологической поддержке

человек

-

-

-

-

-

-

-

35

35

35

35

35

48.

Доля занятых  инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцев после получения образования по образовательным программам высшего образования

про-

центов

-

-

-

-

-

55

21

-

-

-

-

-

49.

Доля занятых  инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцев после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования

про-

центов

-

-

-

-

-

54

27

-

-

-

-

-

50.

Доля занятых  инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев после получения образования по образовательным программам высшего образования

про-

центов

-

-

-

-

-

72

29

-

-

-

-

-

51.

Доля занятых  инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования

про-

центов

-

-

-

-

-

66

38

-

-

-

-

-

52.

Доля занятых  инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии 6 месяцев и более после получения образования по образовательным программам высшего образования

про-

центов

-

-

-

-

-

23

20

-

-

-

-

-

53.

Доля занятых  инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии 6 месяцев и более после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования

про-

центов

-

-

-

-

-

32

32

-

-

-

-

-

54.

Доля выпускников из числа инвалидов молодого возраста, продолживших дальнейшее обучение после получения высшего образования

про-центов

-

-

-

-

-

17

15

-

-

-

-

-

55.

Доля выпускников из числа инвалидов молодого возраста, продолживших дальнейшее обучение после получения среднего профессионального образования

про-центов

-

-

-

-

-

15

32

-

-

-

-

-

56.

Количество выпускников, прошедших обучение по образовательным программам высшего образования

чело-век

-

-

-

-

-

-

9000

-

-

-

-

-

57.

Количество выпускников, прошедших обучение по образовательным программам среднего профессионального образования

чело-век

-

-

-

-

-

-

6266

-

-

-

-

-

Приложение № 1а

к государственной программе Курской области «Содействие занятости населения в Курской

области» (в редакции постановления

Администрации Курской области

от 22.04.2020 № 416-па)

Результаты мониторинга сопровождения инвалидов молодого возраста

при получении ими профессионального образования

на __________________ 20____ г.

Таблица 1

№ п/п

Показатель

Единица измерения

Значение показателя

Из числа трудоустроенных инвалидов молодого возраста

доля трудоустроенных инвалидов молодого возраста по возрастной структуре

доля инвалидов молодого возраста, трудоустроенных по специальности

доля инвалидов молодого возраста, трудоустроенных при содействии

доля участников и/или победителей конкурса профессионального мастерства «Абилимпикс»

доля трудоустроенных на квотируемые рабочие места

доля трудоустроенных инвалидов  молодого возраста с уровнем оплаты труда ниже средней заработной платы в регионе

18-24

25-44

органов службы занятости

образовательных организаций высшего образования

образовательных организаций среднего профессионального образования

при содействии некоммерческих организаций

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

1

доля работающих в отчетном периоде инвалидов в общей численности инвалидов трудоспособного возраста

%

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

2

доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцев после получения образования по образовательным программам высшего образования

%

3

доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцев после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования

%

4

доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев после получения образования по образовательным программам высшего образования

%

5

доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования

%

6

доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии 6 месяцев и более после получения образования по образовательным программам высшего образования

%

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

в том числе:

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

6.1

из числа инвалидов-выпускников 2016 года

%

6.2

из числа инвалидов-выпускников 2017 года

%

6.3

из числа инвалидов-выпускников 2018 года

%

6.4

из числа инвалидов-выпускников 2019 года

%

6.5

из числа инвалидов-выпускников 2020 года

%

6.6

из числа инвалидов-выпускников 2021 года

%

6.7

из числа инвалидов-выпускников 2022 года

%

6.8

из числа инвалидов-выпускников 2023 года

%

6.9

из числа инвалидов-выпускников 2024 года

%

7

доля занятых инвалидов молодого возраста, нашед-ших работу по прошествии 6 месяцев и более после полу-чения образования по обра-зовательным программам среднего профессионального образования

%

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

в том числе:

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

7.1

из числа инвалидов-выпускников 2016 года

%

7.2

из числа инвалидов-выпускников 2017 года

%

7.3

из числа инвалидов-выпускников 2018 года

%

7.4

из числа инвалидов-выпускников 2019 года

%

7.5

из числа инвалидов-выпускников 2020 года

%

7.6

из числа инвалидов-выпускников 2021 года

%

7.8

из числа инвалидов-выпускников 2022 года

%

7.9

из числа инвалидов-выпускников 2023 года

%

7.10

из числа инвалидов-выпускников 2024 года

%

8

доля выпускников из числа инвалидов молодого возраста,  продолживших дальнейшее обучение после получения  высшего образования

%

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

в том числе:

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

8.1

из числа инвалидов-выпускников 2016 года

%

8.2

из числа инвалидов-выпускников 2017 года

%

8.3

из числа инвалидов-выпускников 2018 года

%

8.4

из числа инвалидов-выпускников 2019 года

%

8.5

из числа инвалидов-выпускников 2020 года

%

8.6

из числа инвалидов-выпускников 2021 года

%

8.7

из числа инвалидов-выпускников 2022 года

%

8.8

из числа инвалидов-выпускников 2023 года

%

8.9

из числа инвалидов-выпускников 2024 года

%

9

доля выпускников из числа инвалидов молодого возраста,  продолживших дальнейшее обучение после получения среднего профессионального образования

%

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

в том числе:

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

9.1

из числа инвалидов-выпускников 2016 года

%

х

х

х

х

х

х

х

х

9.2

из числа инвалидов-выпускников 2017 года

%

х

х

х

х

х

х

х

х

9.3

из числа инвалидов-выпускников 2018 года

%

х

х

х

х

х

х

х

х

9.4

из числа инвалидов-выпускников 2019 года

%

х

х

х

х

х

х

х

х

9.5

из числа инвалидов-выпускников 2020 года

%

х

х

х

х

х

х

х

х

9.6

из числа инвалидов-выпускников 2021 года

%

х

х

х

х

х

х

х

х

9.7

из числа инвалидов-выпускников 2022 года

%

х

х

х

х

х

х

х

х

9.8

из числа инвалидов-выпускников 2023 года

%

х

х

х

х

х

х

х

х

9.9

из числа инвалидов-выпускников 2024 года

%

х

х

х

х

х

х

х

х

10

Количество выпускников организаций высшего образования

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

10.1

из числа инвалидов-выпускников 2016 года

чел.

х

х

х

х

х

х

х

х

10.2

из числа инвалидов-выпускников 2017 года

чел.

х

х

х

х

х

х

х

х

10.3

из числа инвалидов-выпускников 2018 года

чел.

х

х

х

х

х

х

х

х

10.4

из числа инвалидов-выпускников 2019 года

чел.

х

х

х

х

х

х

х

х

10.5

из числа инвалидов-выпускников 2020 года

чел.

х

х

х

х

х

х

х

х

10.6

из числа инвалидов-выпускников 2021 года

чел.

х

х

х

х

х

х

х

х

10.7

из числа инвалидов-выпускников 2022 года

чел.

х

х

х

х

х

х

х

х

10.8

из числа инвалидов-выпускников 2023 года

чел.

х

х

х

х

х

х

х

х

10.9

из числа инвалидов-выпускников 2024 года

чел.

х

х

х

х

х

х

х

х

11

Количество выпускников организаций среднего профессионального образования

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

11.1

из числа инвалидов-выпускников 2016 года

чел.

х

х

х

х

х

х

х

х

11.2

из числа инвалидов-выпускников 2017 года

чел.

х

х

х

х

х

х

х

х

11.3

из числа инвалидов-выпускников 2018 года

чел.

х

х

х

х

х

х

х

х

11.4

из числа инвалидов-выпускников 2019 года

чел.

х

х

х

х

х

х

х

х

11.5

из числа инвалидов-выпускников 2020 года

чел.

х

х

х

х

х

х

х

х

11.6

из числа инвалидов-выпускников 2021 года

чел.

х

х

х

х

х

х

х

х

11.7

из числа инвалидов-выпускников 2022 года

чел.

х

х

х

х

х

х

х

х

11.8

из числа инвалидов-выпускников 2023 года

чел.

х

х

х

х

х

х

х

х

11.9

из числа инвалидов-выпускников 2024 года

чел.

х

х

х

х

х

х

х

х

Таблица 2

№ п/п

Наименование показателя

по образовательным программам среднего профессионального образования

по образовательным программам высшего образования

15-18 лет

18-24 года

25-44 года

15-18 лет

18-24 года

25-44 года

1

Доля инвалидов молодого возраста, принятых на обучение, в общей численности инвалидов соответствующего возраста, %

2

Доля обучающихся инвалидов молодого возраста в общей численности инвалидов соответствующего возраста, %

3

Доля инвалидов молодого возраста, успешно завершивших обучение, от числа принятых на обучение в соответствующем году, %

Приложение № 2

к государственной программе Курской области «Содействие занятости населения в Курской

области» (в редакции постановления

Администрации Курской области

от 22.04.2020 № 416-па)

П Е Р Е Ч Е Н Ь

ведомственных целевых программ и основных мероприятий государственной программы Курской области

«Содействие занятости населения в Курской области»

№

п/п

Номер и наименование ведомственной целевой программы, основного мероприятия

Ответствен-ный исполнитель

Срок

Ожидаемый непосредственный результат (краткое описание)

Основные направления реализации

Связь с показателями государствен-ной программы (подпрограммы)

начала реализации

окон-чания реа-лиза-ции

Подпрограмма 1 «Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан»

1.

Основное мероприятие 1.1. Реализация мероприятий активной политики занятости населения

Комитет по труду и занятости населения Курской области

2014 г.

2024 г.

Снижение уровня безработицы в Курской области (по методологии МОТ) до 3,8 % к 2024 году;

предотвращение роста напряженности на рынке труда Курской области за счет уменьшения уровня регистрируемой безработицы до 0,75 % к 2024 году и коэффициента напряженности до 0,8 единиц к 2024 году;

увеличение     отношения      численности      граждан,     снятых    с регистрационного учета в связи с трудоустройством, к общей численности граждан, обратившихся в органы службы занятости населения за содействием в поиске подходящей работы,  до  64 % к 2024 году;

уровень трудоустройства граждан после прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования безработными гражданами в общей численности граждан, прошедших профессиональное обучение и получивших дополнительное профессиональное образование, в пределах 70 % к 2024 году;

удельный вес трудоустроенных несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время в общей  численности несовершеннолетних граждан, обратившихся за предоставлением услуги,  к 2024 году в пределах 100 %;

удельный вес  женщин, направленных на профессиональное обучение и получение дополнительного профессионального образования в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, в общей численности граждан указанных категорий, обратившихся в органы службы занятости  за предоставлением данной услуги, в пределах 100 %;

выплата пособия по безработице, материальной помощи, досрочных пенсий не менее 57,460 тыс. безработных граждан;

выплата стипендий в период прохождения гражданами профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования по направлению органов службы занятости  не менее 12,220 тыс. граждан;

снижение удельного веса безработных граждан в возрасте 16-29 лет, ищущих работу 12 и более месяцев, в общей численности безработных граждан в возрасте 16-29 лет, зарегистрированных в органах  службы   занятости,  до  1,6 % к 2024 году

Организация информирования  населения   и  работодателей о положении на рынке труда;

организация ярмарок  вакансий и учебных рабочих  мест;

организация проведения оплачиваемых общественных  работ;

организация   временного  трудоустройства несовершеннолетних  граждан в возрасте  от 14 до 18 лет в свободное от учебы время;

организация временного  трудоустройства безработных  граждан в  возрасте от  18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые;

организация временного трудоустройства  безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы;

профессиональная ориентация граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования;

социальная адаптация безработных  граждан на рынке труда, психологическая поддержка;

профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан, включая обучение в другой местности;

организация стажировки выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования;

оказание содействия самозанятости безработных граждан,  включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными, прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации;

содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов  службы занятости;

организация профессионального обучения и дополнительного  профессионального  образования  женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность;

реализация полномочий Российской Федерации на осуществление социальных выплат безработным гражданам

Выполнение показателей 1-4, 6-12, 17 приложения    № 1 к государствен-ной программе

2.

Основное мероприятие 1.2.

Организация трудоустройства незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места

Комитет по труду и занятости населения Курской области

2014 г.

2015 г.

Трудоустройство не менее 369 инвалидов на вновь созданные (оборудованные) для них рабочие места

Осуществление мероприятий по повышению конкурентоспособности незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места

Выполнение показателя 13 приложения    № 1 к государствен-ной программе

3.

Основное мероприятие 1.3.

Осуществление контрольных мероприятий в области содействия занятости населения

Комитет по труду и занятости населения Курской области

2014 г.

2024 г.

Установление факта наличия либо

отсутствия нарушений действующего законодательства

Проведение проверочных мероприятий по государственному

управлению в области  занятости населения

Выполнение показателя 7-12, 17  приложения    № 1 к государствен-ной программе

4.

Региональный проект Р2 «Содействие занятости жен- щин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет»

Комитет по труду и занятости населения Курской области

2020 г.

2024 г.

Прошла профессиональное переобучение и повышение квалификации 1561 женщина в период отпуска по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщина, имеющая детей дошкольного возраста, не состоящая в трудовых отношениях и обратившаяся в органы службы занятости;

увеличение уровня занятости женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не менее чем до 76,9 % к 2024 году

Реализация региональ-ного проекта позволит повысить профессио-нальную мобильность молодых мам на рынке труда

Выполнение показателей 14, 18 приложения   № 1 к государствен-ной программе

5.

Региональный проект Р3

«Старшее поколение»

Комитет по труду и занятости населения Курской области

2019 г.

2024 г.

Прошли профессиональное обучение или дополнительное профессиональное

образование не менее 2443 лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста;

увеличение доли занятых в численности лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, не менее чем до 85,0 %

Реализация региональ-ного проекта предусма-тривает реализацию мероприятий по укреплению здоровья, увеличению периода активного долголетия и продолжительности здоровой жизни граждан области, а также развитие гериатрической службы области

Выполнение показателей 15, 16 приложения   № 1 к государствен-ной программе

6.

Региональный проект «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда»

Комитет по труду и занятости населения Курской области

2020 г.

2024 г.

Прошли переобучение, повысили квалификацию в целях повышения производительности труда, не менее чем 818 человек к 2022 году;

количество центров занятости населения Курской области, в которых реализуются или реализованы проекты по модернизации, не менее 4 единиц к 2024 году;

увеличение доли соискателей – получателей услуг по подбору вакансий центров занятости населения, в которых реализованы проекты по модернизации, удовлетворенных полученными услугами, не менее чем до 90 % к 2024 году;

увеличение доли работодателей – получателей услуг по подбору работников центров занятости населения, в которых реализованы проекты по модернизации, удовлетворенных полученными услугами, не менее чем до 90 % к 2024 году;

увеличение доли работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность, из числа работников, прошедших переобучение или повысивших квалификацию,  не  менее  чем до 85 % к 2022 году

Организация обучения работников предприятий, определенных в категории требующих дополнительного обучения в целях повышения производи-тельности труда, в том числе находящихся под риском высвобождения;

внедрение единых требований к деятельности органов службы занятости, включая типовые решения и рекомендации для повышения эффективности работы центров занятости населения, стандарт модельного центра занятости, регламенты работы центров занятости, внедрение и организационно-методическое сопровождение функционирования автоматизированных информационных систем, создание и обеспечение работы каналов связи, программы переобучения для сотрудников

Выполнение показателей 19, 20, 21, 22, 23

приложения    № 1 к государ-ственной программе

Подпрограмма 2 «Развитие институтов рынка труда»

7.

Основное мероприятие 2.1. Стимулирование работодателей к улучшению условий труда на рабочих местах

Комитет по труду и занятости населения Курской области

2014 г.

2024 г.

Снижение к 2024 году численности пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом до 12 человек;

снижение к 2024 году численности пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более до 238 человек;

снижение к 2024 году количества дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на 1 пострадавшего до 81,7 дней;

снижение к 2024 году численности работников с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров до 36 человек;

снижение к 2024 году численности работников с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания до 51 человека;

увеличение к 2024 году количества рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, до 83300 рабочих мест (учитываются рабочие места, на которых заняты работники, имеющие право на соответствующие гарантии и компенсации, досрочное назначение пенсий, а также рабочие места, на которых ранее были выявлены вредные и (или) опасные условия труда);

увеличение к 2024 году удельного веса рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в количестве рабочих мест до 99 % (учитываются рабочие места, на которых заняты работники, имеющие право на соответствующие гарантии и компенсации, досрочное назначение пенсий, а также рабочие места, на которых ранее были выявлены вредные и (или) опасные условия труда);

увеличение к 2024 году количества рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда, до 4680 рабочих мест;

снижение к 2024 году численности работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, до 80720 человек;

снижение к 2024 году удельного  веса работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, от общей численности работников до 21,1%

Осуществление мероприятий по снижению численности пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом и с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более;

осуществление мероприятий по снижению численности работников с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров;

осуществление мероприятий по  снижению численности работников с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания;

разъяснительная работа с работодателями, направленная на увеличение рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, и выполнение работодателями мероприятий, направленных на улучшение условий труда работников по результатам специальной оценки условий труда

Выполнение показателей 24-33 приложения № 1 к государствен-ной программе

8.

Основное мероприятие 2.2. Развитие социального партнерства

Комитет по труду и занятости населения Курской области

2014 г.

2024 г.

Увеличение к 2024 году доли коллективных договоров организаций, прошедших уведомительную регистрацию, от общего числа заключенных коллективных договоров до 100 %

Гарантирование социальных и трудовых прав работников

Выполнение показателей 35, 36, 37, 38 приложения    № 1 к государствен-ной программе

9.

Основное мероприятие 2.3.

Осуществление контрольных функций за осуществлением органами местного самоуправления отдельных государственных полномочий в сфере трудовых отношений

Комитет по труду и занятости населения Курской области

2014 г.

2024 г.

Улучшение условий и охраны труда у работодателей и, как следствие, снижение уровня производственного травматизма на территории Курской области к 2024 году до 1,78

Выполнение органами местного самоуправления отдельных государственных полномочий в сфере трудовых отношений в рамках Закона Курской  области от 6 апреля 2007 года № 25-ЗКО «О наделении органов местного самоуправления муниципальных образований Курской области отдельными государственными полномочиями Курской области в сфере трудовых отношений»

Выполнение показателя 5 приложения    № 1 к государствен-ной программе

Подпрограмма 3 «Обеспечение реализации государственной программы Курской области «Содействие занятости населения в Курской области»

10.

Основное мероприятие 3.1.

Обеспечение деятельности и выполнение функций комитета по труду и занятости населения Курской области в сфере труда и занятости

Комитет по труду и занятости населения Курской области

2014 г.

2024 г.

Обеспечение выполнения задач государственной программы и достижение предусмотренных государственной программой и включенными в нее подпрограммами значений показателей (индикаторов);

стабильное функционирование государственной службы занятости населения Курской области;

повышение качества, комфортно-сти и доступности государственных услуг в сфере труда и занятости населения;

повышение эффективности исполнения государственных функций в сфере труда и занятости населения;

повышение эффективности бюджетных расходов на реализацию мероприятий государственной программы

Осуществление мероприятий по реализации государственной политики в области труда и занятости населения

Выполнение показателей 1-47 приложения № 1 к государствен-ной программе

11.

Основное мероприятие 3.2. Перевод государственных услуг в сфере труда и занятости населения на предоставление в электронном виде

Комитет по труду и занятости населения Курской области

2014 г.

2024 г.

Повышение качества предоставления государственных услуг с сокращением временных и финансовых затрат граждан

Реализация Федерального закона

от  27  июля  2010  года № 210-ФЗ «О

предоставлении государственных и муниципальных услуг»

Выполнение показателя 40 приложения    № 1 к государствен-ной программе

12.

Основное мероприятие 3.3. Осуществление контрольных мероприятий, проводимых комитетом по труду и занятости населения Курской области

Комитет по труду и занятости населения Курской области

2014 г.

2024 г.

Снижение количества нарушений, улучшение качества ведения финансово-хозяйственной деятельности областных казенных учреждений, подведомственных комитету по труду и занятости населения Курской области

В целях повышения эффективности использования бюджетных средств  в рамках внутреннего финансового аудита финансово-хозяйственной деятельности областных казенных учреждений, подведомственных комитету по труду и занятости населения Курской области, и в целях реализации Федерального закона от 5   апреля   2013  года   № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» и повышения эффективности, результативности осуществления закупок товаров, работ, услуг, обеспечения гласности и прозрачности осуществления таких закупок, предотвращения коррупции и других злоупотреблений в сфере таких закупок  для государственных нужд  приказом комитета по труду и занятости населения Курской области  от  31.12.2013 № 01-646 «Об организации закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд комитета по труду и занятости населения Курской области» утвержден Порядок работы по осуществлению закупок путем проведения конкурсов, аукционов и запросов котировок для определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей) в целях заключения с ними контрактов на поставки товаров (выполнение работ, оказание услуг) (с учетом изменений). В соответствии с данным приказом создана единая комиссия по осуществлению закупок путем проведения конкурсов, аукционов и запросов котировок для определения поставщиков в целях заключения с ними контрактов на поставки товаров (выполнение работ, оказание услуг), утвержден порядок работы единой комиссии.

Приказом комитета  по труду и занятости населения Курской области  от  31.12.2013 № 01-650 (с измене-ниями) создана экспертная комиссия по приемке товаров, работ и услуг и утверждено Положение об экспертной комиссии по приемке товаров, работ и услуг для нужд комитета.

Приказом комитета  по труду и занятости населения Курской области  от  31.12.2013 № 01-647 (с измене-ниями) «О назначении должностного лица, ответственного за осуществление закупок в комитете по труду и занятости населения Курской области» назначен контрактный управляющий и утвержден Регламент работы контрактного управляющего.

Приказом комитета по труду и занятости населения Курской области  от  27.06.2014 № 01-313 «Об организации и осуществлении внутреннего финансового контроля» утверждены Положение о внутреннем финансовом контроле комитета по труду и занятости населения Курской области и Порядок  формирования, утверждения и актуализации карт  внутреннего финансового контроля, порядка учета и хранения регистров (журналов) внутреннего финансового контроля, формы карт внутреннего финансового контроля, журнала учета результатов внутреннего финансового контроля.

Ежегодно приказами комитета по труду и занятости населения Курской области активируются карты  внутреннего финансового контроля и перечни операций (действий) по формированию документов, необходимых для выполнения внутренних  бюджетных процедур.

Приказом комитета по труду и занятости населения Курской области  от  17.01.2017 № 01-10 утвержден Порядок осуществления внутреннего финансового аудита. Внутренний финансовый  аудит производится ответственными должностными лицами,  назначенными приказом комитета по труду и занятости населения Курской области  от 17.01.2014 № 01-16

Выполнение показателей 14-16,19-23 приложения    № 1 к государствен-ной программе

Подпрограмма 4 «Сопровождение молодых инвалидов при их трудоустройстве»

13.

Основное мероприятие 4.1. Трудоустройство незанятых инвалидов молодого возраста

Комитет по труду и занятости населения Курской области

2017 г.

2024 г.

Увеличение доли трудоустроенных инвалидов молодого возраста в общей численности граждан от 18 до 44 лет, относящихся к категории инвалидов, обратившихся в органы службы занятости с целью поиска подходящей работы

Создание условий для трудовой реабилитации инвалидов молодого возраста

Выполнение показателей №№ 41-47 приложения    № 1 к государствен-ной программе

14.

Основное мероприятие 4.2. Мониторинг сопровождения инвалидов молодого возраста при получении ими профессионального образования

Комитет образования и науки Курской области

2019 г.

2024 г.

Выполнение показателя       № 41 приложения    № 1 к государствен-ной программе

Приложение № 2а

к государственной программе Курской области «Содействие занятости населения в Курской

области» (в редакции постановления

Администрации Курской области

от 22.04.2020 № 416-па)

Система мероприятий,

реализуемых в рамках основного мероприятия 2.1

подпрограммы 2 «Развитие институтов рынка труда»

№

п/п

Наименование мероприятия

Государст-венный заказчик, ответственные исполнители

Срок испол-нения, годы

Источ-ники финан-сирования

Объем финансирования, тыс. рублей

2014 г.

2015 г.

2016 г.

2017 г.

2018 г.

2019 г.

2020 г.

2021 г.

2022 г.

2023 г.

2024 г.

всего

1. Специальная оценка условий труда работающих в организациях, расположенных на территории Курской области

1.

Проведение специальной оценки условий труда за счет средств соответствующих бюджетов

Работодатели

2014

-

2024

2.

Содействие проведению специальной оценки условий труда за счет средств соответствующих бюджетов

Комитет по труду и занятости населения Курской области,

комитет здравоохра-нения Курской области,

комитет образования и науки Курской области,

комитет социального обеспечения, материнства и детства Курской области,

органы местного самоуправ-ления  муници-пальных образований Курской области, Государст-венная инспекция труда в Курской области,

Союз «Федерация организаций профсоюзов Курской области»

2014

-

2024

3.

Оказание консультативной и организационной помощи организациям, проводящим специальную оценку условий труда, в том числе по разработке и реализации мероприятий по приведению уровней воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на рабочих местах в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда

Комитет по труду и занятости населения Курской области,

Государст-венная инспекция труда в Курской области

2014

-

2024

4.

Развитие инструментов общественного контроля в сфере охраны труда в связи с проведением специальной оценки труда (в том числе в части оценки эффективности мероприятий по приведению уровней воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на рабочих местах в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда)

Комитет по труду и занятости населения Курской области,

Государст-венная инспекция труда в Курской области,

Союз «Федерация организаций профсоюзов Курской области»

2014

-

2024

5.

Реализация основных направлений в области охраны труда

Комитет по труду и занятости населения Курской области

2014

-

2024

6.

Организация мониторинга внедрения специальной оценки условий труда и результатов реализации работодателями мероприятий по улучшению условий труда на рабочих местах

Комитет по труду и занятости населения Курской области

2014

-

2024

7.

Содействие осуществлению государственной экспертизы условий труда в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда, правильности предоставления работникам гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и фактических условий труда работников

Комитет по труду и занятости населения Курской области

2014

-

2024

2. Превентивные меры, направленные на снижение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости,

включая совершенствование лечебно-профилактического обслуживания работающего населения

1.

Мероприятия по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний (включая обеспечение средствами индивидуальной защиты) и санаторно-курортному лечению работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, финансирование которых предусмотрено за счет сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

Комитет по труду и занятости населения Курской области,

ГУ     «Курское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации»,

работодатели

2014

-

2024

Средства  Фонда социаль-ного страхо-вания Россий-ской Феде-рации

-

49374,0

51574,0

56002,0

56002,0

56002,0

56002,0

56002,0

56002,0

56002,0

56002,0

548964,0

2.

Мероприятия по улучшению условий и охраны труда, финансируемые работодателями в размере 0,2% суммы затрат на производство продукции

Работодатели

2014

-

2024

Средства

организа-ций

-

1550228,0

1619988,0

1689647,0

1762302,0

1838081,0

1917118,0

1997118,0

1997118,0

1997118,0

1997118,0

18365836

3.

Переход на оформление трудовых отношений с работниками с учетом принципов эффективного контракта в соответствии с распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 г.     № 2190-р «Об утверждении Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы», приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации      от  26  апреля  2013 г. № 167н «Об утверждении рекомендаций по оформлению трудовых отношений с работником государственного (муниципального) учреждения при введении эффективного контракта»

Работодатели

2014

-

2024

4.

Содействие переходу на оформление трудовых отношений с работниками с учетом принципов эффективного контракта в соответствии с распоряжением Правительства Российской Федерации    от   26  ноября 2012 г. № 2190-р «Об утверждении Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы», приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации    от   26  апреля 2013 г. № 167н «Об утверждении рекомендаций по оформлению трудовых отношений с работником государственного (муниципального) учреждения при введении эффективного контракта»

Комитет по труду и занятости населения Курской области,

Государст-венная инспекция труда в Курской области

2014

-

2024

5.

Разработка и внедрение в организациях Курской области так называемых программ «нулевого травматизма», основанных на принципах ответственности руководителей и каждого работника за безопасность, соблюдения всех обязательных требований охраны труда, вовлечения работников в обеспечение безопасных условий и охраны труда, обеспечения выявленных опасностей, оценки рисков и контроля за рисками на производстве, проведении регулярных аудитов безопасности, непрерывного обучения и информирования персонала по вопросам охраны труда

Работодатели

2014

-

2024

6.

Содействие разработке и внедрению в организациях Курской области так называемых программ «нулевого трав-матизма», основанных на принципах ответственности руководителей и каждого работника за безопасность, соблюдения всех обязательных требований охраны труда, вовлечения работников в обеспечение безопасных условий и охраны труда, обеспечения выявленных опасностей, оценки рисков и контроля за рисками на производстве, проведении регулярных аудитов безопасности, непрерывного обучения и информирования персонала по вопросам охраны труда

Комитет по труду и занятости населения Курской области,

Государст-венная инспекция труда в Курской области,

Союз «Федерация организаций профсоюзов Курской области»

2014

-

2024

7.

Мероприятия по улучшению качества проведения предварительных и периодических медицинских осмотров работников, по материальному оснащению медицинских организаций, центров профпатологии, профилактики профессиональных заболеваний; по кадровому укомплектованию медицинских организаций, центров профпатологии, профилактики профессиональных заболеваний

Комитет по труду и занятости населения Курской области,

комитет здравоохра-нения Курской области

2014

-

2024

8.

Повышение уровня компетенции молодых специалистов в сфере охраны труда посредством организации информационных мероприятий

Комитет по труду и занятости населения Курской области,

комитет образования и науки Курской области,

ФГБОУ «Юго-Западный государст-венный университет»

2014

-

2024

9.

Организация различных информационно-методических площадок: уголков охраны труда, методических кабинетов совместно с государственными инспекциями труда, специализированными учебными центрами и учебными заведениями с профильными кафедрами

Комитет по труду и занятости населения Курской области,

Государст-венная инспекция труда в Курской области,

обучающие организации (в т. ч. на базе профильных кафедр учебных заведений),

работодатели

2014

-

2024

10.

Организация работы горячих линий в целях информирования и консультирования по вопросам охраны и условий труда

Комитет по труду и занятости населения Курской области,

Государст-венная инспекция труда в Курской области,

Управление Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Курской области,

Союз «Федерация организаций профсоюзов Курской области»

2014

-

2024

11.

Содействие развитию инструментов общественного контроля, направленного на выявление нарушений в сфере охраны труда и их устранение

Комитет по труду и занятости населения Курской области,

Государст-венная инспекция труда в Курской области,

Союз «Федерация организаций профсоюзов Курской области»

2014

-

2024

12.

Финансовое обеспечение отдельных полномочий Курской области в сфере трудовых отношений, переданных для осуществления органам местного самоуправления

Комитет по труду и занятости населения Курской области

2014

-

2024

Област-ной бюджет

8295,00

8295,00

8295,00

8893,00

10227,00

10227,00

10703,00

10703,00

10703,00

10703,00

11131,12

108175,12

13.

Организация работы межведомственных комиссий и экспертных советов по охране труда с привлечением заинтересованных органов  исполнительной власти, ответственных за развитие экономики в Курской области, с целью координации работы по улучшению условий и охраны труда в соответствующих видах экономической  деятельности

Комитет по труду и занятости населения Курской области,

органы исполнитель-ной власти Курской области, органы местного самоуправле-ния Курской области

2014

-

2024

3. Непрерывная подготовка работников по охране труда на основе современных технологий обучения

1.

Организация и осуществление непрерывной подготовки работников организаций Курской области в области охраны труда с учетом категорий обучающихся на базе аккредитованных в установленном порядке обучающих организаций

Комитет по труду и занятости населения Курской области,

обучающие организации

2014

-

2024

2.

Координация деятельности обучающих организаций, аккредитованных на проведение обучения и проверки знаний требований охраны труда в Курской области, по осуществлению непрерывной подготовки работников 

Комитет по труду и занятости населения Курской области

2014

-

2024

3.

Внедрение современных технологий обучения, в том числе дистанционного, для предприятий малого бизнеса

Комитет по труду и занятости населения Курской области, обучающие организации

2014

-

2024

4.

Издание и тиражирование видеокурсов, методических материалов по обучению в сфере охраны труда, видеоинструкций

Комитет по труду и занятости населения Курской области,

Союз «Федерация организаций профсоюзов Курской области»,

обучающие организации

2014

-

2024

5.

Организация совещаний, конференций, направленных на обучение по вопросам охраны труда

Комитет по труду и занятости населения Курской области,

Государст-венная инспекция труда в Курской области,

Союз «Федерация организаций профсоюзов Курской области»

2014

-

2024

6.

Ведение учета организаций, проводящих обучение по охране труда в организациях, и размещение информации в сети «Интернет»

Комитет по труду и занятости населения Курской области,

обучающие организации

2014

-

2024

7.

Участие в проведении обучающих мероприятий в  образовательных организациях СПО и ВПО по повышению культуры охраны труда в организациях

Комитет по труду и занятости населения Курской области,

Государст-венная инспекция труда в Курской области

2014

-

2024

8.

Внедрение форм дистанционного обучения по охране труда, подготовка видеоинструкций

Комитет по труду и занятости населения Курской области,

обучающие организации

2014

-

2024

9.

Согласование учебных программ по охране труда, используемых обучающими организациями, аккредитованными на территории Курской области, с целью обеспечения их соответствия изменениям в трудовом законодательстве, в том числе с учетом требований Типового положения о системе управления охраной труда

Комитет по труду и занятости населения Курской области

2014

-

2024

10.

Обучение и повышение квалификации сотрудников  региональных и муниципальных органов исполнительной власти, включая государственных экспертов, а также работников организаций и учреждений бюджетной сферы

Органы исполнитель-ной власти Курской области, органы местного самоуправле-ния Курской области

2014

-

2024

3.1. Содействие внедрению современной высокотехнологичной продукции и технологий,

способствующих улучшению условий и охраны труда

1.

Внедрение современной высокотехнологичной продукции и технологий, способствующих улучшению условий и охраны труда

Работодатели

2014

-

2024

2.

Содействие внедрению

современной высокотехнологичной продукции и технологий, способствующих улучшению условий и охраны труда

Комитет по труду и занятости населения Курской области,

Государст-венная инспекция труда в Курской области,

Союз «Федерация организаций профсоюзов Курской области»,

комитет образования и науки Курской области,

комитет социального обеспечения, материнства и детства Курской области,

комитет агропро-мышленного комплекса Курской области

2014

-

2024

3.

Содействие освоению выпуска курируемыми предприятиями высокотехнологичной продукции, внедрение технологий, способствующих улучшению условий и охраны труда

Комитет промыш-ленности, торговли и предпринима-тельства Курской области

2014

-

2024

4.

Содействие внедрению на курируемых предприятиях современных систем управления охраной труда

Комитет промыш-ленности, торговли и предпринима-тельства Курской области

2014

-

2024

4. Совершенствование нормативно-правовой базы Курской области в области охраны труда

1.

Организация разработки и принятие законов и иных нормативных правовых актов Курской области в области охраны труда

Комитет по труду и занятости населения Курской области

2014

-

2024

2.

Актуализация нормативной правовой базы и методических рекомендаций по обеспечению охраны труда в организациях Курской области

Комитет по труду и занятости населения Курской области

2014

-

2024

5. Информационное обеспечение и пропаганда охраны труда

1.

Создание мотивации у работодателей и работников к безопасному труду посредством проведения мероприятий, носящих информационно- просветительский и пропагандистский характер

Комитет по труду и занятости населения Курской области,

Государст-венная инспекция труда в Курской области,

Управление Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Курской области,

Союз «Федерация организаций профсоюзов Курской области»

2014

-

2024

2.

Информирование и пропаганда в формате семинаров, совещаний и смотров-конкурсов по вопросам охраны труда

Комитет по труду и занятости населения Курской области,

Государст-венная инспекция труда в Курской области,

комитет образования и науки Курской области,

комитет социального обеспечения, материнства и детства Курской области,

комитет агропро-мышленного комплекса Курской области,

Союз «Федерация организаций профсоюзов Курской области»

2014

-

2024

3.

Ведение  региональных баз данных, информационных систем об условиях и охране труда в Курской области

Комитет по труду и занятости населения

Курской области,

Государст-венная инспекция труда в Курской области,

ГУ

«Курское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации»,

Управление Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потреби-телей и благополучия человека по Курской области

2014

-

2024

4.

Информирование работающего населения по актуальным вопросам охраны труда посредством создания общедоступных информационных интернет-ресурсов

Комитет по труду и занятости населения Курской области,

Государст-венная инспекция труда в Курской области,

Союз «Федерация организаций профсоюзов Курской области»

2014

-

2024

5.

Организация и проведение семинаров, конференций, круглых столов, посвященных Всемирному дню охраны труда

Комитет по труду и занятости населения Курской области,

Государст-венная инспекция труда в Курской области,

комитет образования и науки Курской области,

комитет социального обеспечения, материнства и детства Курской области,

комитет промыш-ленности, торговли и предпринима-тельства Курской области,

Союз «Федерация организаций профсоюзов Курской области»

2014

-

2024

-

34,200

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

6.

Обмен опытом по внедрению современных средств безопасности труда и улучшению условий труда работников, тиражирование лучших практик в сфере охраны труда

Комитет по труду и занятости населения Курской области,

Государст-венная инспекция труда в Курской области,

Союз «Федерация организаций профсоюзов Курской области»

2014

-

2024

7.

Финансирование организации,  проведения  и участия  в конференциях, круглых столах, семинарах, выставках по вопросам улучшения условий и охраны труда в регионах Российской Федерации и за рубежом, включая необходимые затраты, в том числе командировочные расходы

Комитет по труду и занятости населения Курской области,

Государст-венная инспекция труда в Курской области,

комитет промышлен-ности, торговли и предпринима-тельства Курской области,

Союз «Федерация организаций профсоюзов Курской области»

2014

-

2024

8.

Ежегодное проведение областного конкурса на лучшее состояние условий и охраны труда в организациях Курской области и организация экспонирования достижений Курской области в сфере условий и охраны труда (ежегодно не менее одной выставки с привлечением организаций Курской области, оказывающих услуги в области охраны труда)

Комитет по труду и занятости населения Курской области

2014

-

2024

Област-ной бюджет

494,422

370,632

494,175

487,175

494,175

494,175

640,870

640,870

640,870

893,023

928,744

6579,131

9.

Организация и проведение конкурсов с целью пропаганды охраны труда в дошкольных и общеобразовательных учебных заведениях

Комитет по труду и занятости населения Курской области,

комитет образования и науки Курской области,

Союз «Федерация организаций профсоюзов Курской области»

2014

-

2024

10.

Организация и проведение конкурсов профессионального мастерства

Комитет по труду и занятости населения Курской области, комитет образования и науки Курской области,

комитет промышлен-ности, торговли и предпринима-тельства Курской области,

комитет социального обеспечения, материнства и детства Курской области,

комитет агропро-мышленного комплекса Курской области,

комитет здраво-охранения Курской области

2014

-

2024

11.

Подготовка информационно– аналитических обзоров по инновациям в сфере защиты жизни и здоровья работников, в том числе в области индивидуальной и коллективной защиты на рабочем месте

Комитет по труду и занятости населения Курской области, Государст-венная инспекция труда в Курской области,

Союз «Федерация организаций профсоюзов Курской области»

2014

-

2024

12.

Размещение в средствах массовой информации материалов (статей, обзоров) по актуальным вопросам в области охраны труда

Комитет по труду и занятости населения Курской области, органы местного самоуправле-ния Курской области

2014

-

2024

6. Повышение эффективности соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

1.

Содействие территориальным органам Роструда в стимулировании работодателей к улучшению условий труда и внедрению новых принципов обеспечения соблюдения трудового законодательства

Комитет по труду и занятости населения Курской области, органы исполнитель-ной власти Курской области, органы местного самоуправле-ния Курской области

2014

-

2024

2.

Рассмотрение вопросов  по соблюдению трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, на заседаниях Трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (включая вопросы теневой занятости, задолженности по заработной плате, осуществления профсоюзного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права)

Комиссия по  вопросам своевремен-ности и полноты выплаты заработной платы, уплаты налога на доходы физических лиц, страховых взносов в государствен-ные внебюджетные фонды, легализации трудовых отношений граждан и реализации мер по улучшению занятости инвалидов

2014

-

2024

5. После приложения № 2а к указанной государственной программе дополнить приложением № 2б в следующей редакции:

«Приложение № 2б

к государственной программе Курской области «Содействие занятости населения в Курской области»

(в редакции постановления

Администрации Курской области

от 22.04.2020 № 416-па)

Оценка хода реализации  подпрограммы «Развитие институтов

рынка труда в Курской области» в 2020 году

по показателям реализации мероприятий государственной программы (подпрограммы)

Мероприятие/показатели

2020 год

План

факт

Достижение запланированного показателя

Специальная оценка условий труда в организациях, расположенных на территории субъекта Российской Федерации

Количество мероприятий (семинаров, совещаний и т.п.) по оказанию консультационной помощи работодателям по проведению специальной оценки условий труда (в том числе мероприятий по приведению уровней воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на рабочих местах в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда) (ед.)

7

Количество мероприятий по оказанию консультационной помощи организациям, проводящим специальную оценку условий труда (проведение семинаров, совещаний и т.п. совместно с представителями органов исполнительной власти: органов по труду субъектов РФ, территориальных органов Роспотребнадзора, Роструда), с целью обеспечения соответствия проведения специальной оценки условий труда требованиям нормативных правовых актов в этой области (ед.)

1

Количество мероприятий по развитию механизма общественного контроля в сфере охраны труда при проведении специальной оценки труда (в том числе в части оценки эффективности мероприятий по приведению уровней воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на рабочих местах в соответствие с

государственными нормативными требованиями охраны труда) (ед.)

1

Доля отрицательных заключений в общем количестве проведенных государственных экспертиз условий труда в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда, правильности предоставления работникам гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и фактических условий труда работников (%)

8,0

2. Превентивные меры, направленные на снижение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, включая совершенствование лечебно-профилактического обслуживания работающего населения

Количество хозяйствующих субъектов, реализующих мероприятия по охране труда за счет средств ФСС РФ (данные ФСС РФ) (ед).

250

Количество заседаний межведомственных комиссий и экспертных советов по охране труда с привлечением заинтересованных органов исполнительной власти, ответственных за развитие экономики в субъекте РФ, с целью координации работы по улучшению условий и охраны труда в соответствующих видах экономической деятельности (ед.)

4

Мероприятия по организации обеспечения работников организаций бюджетной сферы качественными средствами индивидуальной защиты (да/нет)

нет

Мероприятия в области мониторинга добросовестных поставщиков и производителей средств индивидуальной защиты, спецодежды и спецобуви, действующих на территории субъекта РФ (в том числе содействие в организации и проведении выставок производителей СИЗ, создание и ведение реестра добросовестных и недобросовестных поставщиков и производителей СИЗ и т.п.) (да/нет)

да

Количество мероприятий по оказанию консультационной помощи работодателям по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний (включая обеспечение средствами индивидуальной защиты) и санаторно-курортному лечению работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, финансирование которых предусмотрено за счет сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (в том числе организация и проведение информационно-разъяснительных мероприятий для работодателей с участием представителей территориальных органов ФСС РФ и т.п.) (ед.)

7

Количество мероприятий по оказанию консультационной помощи работодателям по улучшению условий и охраны труда, финансируемых работодателями в размере 0,2% суммы затрат на производство продукции (в том числе организация и проведение информационно-разъяснительных мероприятий для работодателей с участием представителей территориальных органов ФНС и т.п.) (ед.)

7

Количество мероприятий по оказанию консультационной помощи работодателям по распространению и внедрению передового опыта в области охраны труда, включая разработку и внедрение в организациях субъекта РФ программ «нулевого травматизма», основанных на принципах ответственности руководителей и каждого работника за безопасность; соблюдения всех обязательных требований охраны труда; вовлечения работников в обеспечение безопасных условий и охраны труда; обеспечения выявления опасностей, оценки и снижения уровней рисков на производстве; проведения непрерывного обучения и информирования персонала по вопросам охраны труда (ед.)

7

Количество мероприятий по оказанию консультационной помощи работодателям по распространению и внедрению передового опыта в области реализации программ, направленных на укрепление здоровья работников и пропаганде здорового образа жизни (ед.)

7

Количество мероприятий по оказанию содействия в улучшении качества проведения предварительных и периодических медицинских осмотров работников, материальному оснащению и кадровому укомплектованию медицинских организаций, центров профпатологии, профилактики профессиональных заболеваний (в пределах компетенции исполнительного органа по труду, а также финансовых возможностей субъекта РФ, с привлечением органов исполнительной власти субъекта РФ, ответственных за здравоохранение, представителей территориальных органов Роспотребнадзора, представителей бюро медико-социальной экспертизы и других заинтересованных органов исполнительной власти субъекта РФ) (ед.)

7

Мероприятия по организации различных информационно-методических площадок: уголков охраны труда, методических кабинетов совместно с государственными инспекциями труда, специализированными учебными центрами и учебными заведениями с профильными кафедрами (да/нет)

да

Мероприятия по организации работы горячих линий в целях информирования и консультирования по вопросам охраны и условий труда (да/нет)

да

Количество мероприятий по оказанию содействия развитию механизма общественного контроля, направленного на выявление нарушений в сфере охраны труда и их устранение (в том числе организация и проведение информационно-разъяснительных мероприятий для представителей профсоюзов и уполномоченных по охране труда) (ед.)

7

3. Непрерывная подготовка работников по охране труда на основе современных технологий обучения

Количество сотрудников региональных и муниципальных органов исполнительной власти, включая государственных экспертов, а также работников организаций и учреждений бюджетной сферы, прошедших обучение по охране труда (или повышение квалификации) (чел.)

1850

Мероприятия по оценке качества обучения по охране труда в субъекте РФ (да/нет)

да

Мероприятия по согласованию учебных программ по охране труда, используемых обучающими организациями, аккредитованными на территории субъекта РФ, с целью обеспечения их соответствия изменениям в трудовом законодательстве, в том числе с учетом требований Типового положения о системе управления охраной труда (да/нет)

да

Мероприятия по координации деятельности обучающих организаций, аккредитованных на проведение обучения и проверки знаний требований охраны труда в субъекте РФ, по осуществлению непрерывной подготовки работников организаций субъекта РФ в области охраны труда с учетом категорий (да/нет)

да

Мероприятия по содействию созданию и оснащению учебно-методических центров по охране труда, ориентированных на обучение практическим методам и способам безопасного производства работ, применения средств индивидуальной защиты (да/нет)

да

Мероприятия по содействию внедрению современных технологий обучения, в том числе дистанционного, для предприятий малого бизнеса (да/нет)

да

Издание и тиражирование видеокурсов, методических материалов по обучению в сфере охраны труда, видеоинструкций и т.д. (да/нет)

нет

Организация информационно-разъяснительных мероприятий для представителей работодателей и обучающих организаций по актуальным вопросам в области охраны труда, включая изменения в трудовом законодательстве (да/нет)

да

Ведение учета организаций, проводящих обучение и проверку знаний требований охраны труда организаций, и размещение информации в сети «Интернет» (да/нет)

да

Количество проведенных лекций и семинаров в образовательных организациях среднего и высшего образования  по повышению культуры охраны труда в организациях (ед.)

2

Мероприятия по содействию внедрению форм дистанционного обучения по охране труда, подготовка видеоинструкций (да/нет)

да

4. Совершенствование нормативной правовой базы в области охраны труда

Количество разработанных проектов законов и иных нормативных правовых актов субъекта Российской Федерации, устанавливающих требования в области охраны труда по различным направлениям (например, организации обучения и проверки знаний требований охраны труда на территории субъекта РФ, ведение региональной отчетности по вопросам охраны труда, проведения специальной оценки условий труда в организациях бюджетной сферы и т.п.) (ед.)

0

Количество актуализированных законов и иных нормативных правовых актов в области охраны труда субъекта Российской Федерации (ед.)

2

Количество принятых законов и иных нормативных правовых актов субъекта Российской Федерации (ед.)

2

Передача части полномочий по реализации государственной политики в области охраны труда на уровень муниципальных образований (да/нет)

да

Оказание методической помощи работодателям по обеспечению охраны труда в организациях субъекта Российской Федерации (в том числе разработка и распространение различных методических рекомендаций, разъяснений, типовых форм и т.п.) (да/нет)

да

5. Информационное обеспечение и пропаганда охраны труда

Организация и проведение мониторинга условий и охраны труда на уровне субъекта РФ (в том числе внедрение электронной системы сбора и обработки статистических данных в области охраны труда, реестра недобросовестных поставщиков услуги по специальной оценке условий труда, реестра участников смотров-конкурсов в области охраны труда и т.п.) с целью получения достоверных и полных статистических сведений для принятия управленческих решений на уровне органа исполнительной власти по труду (да/нет)

да

Размещение в средствах массовой информации материалов (статей, обзоров и т.п.) по актуальным вопросам в области охраны труда (да/нет)

да

Количество мероприятий, носящих информационно-просветительский и пропагандистский характер, направленных на создание мотивации у работодателей и работников к безопасному труду (ед.)

2

Количество проведенных совещаний, смотров-конкурсов, направленных на пропаганду и информирование работающего населения по актуальным вопросам охраны труда (ед.)

8

Информирование по вопросам охраны труда посредством создания общедоступных информационных интернет-ресурсов (да/ нет)

да

Организация и проведение семинаров, конференций, круглых столов, посвященных Всемирному дню охраны труда (да /нет)

да

Количество мероприятий по обмену опытом по внедрению современных средств безопасности труда и улучшению условий труда работников, тиражирование лучших практик в сфере охраны труда (ед.)

3

Количество организованных и проведенных конференций, круглых столов, семинаров, выставок по вопросам улучшения условий и охраны труда в субъекте РФ (ед.)

12

Количество проведенных конкурсов с целью пропаганды охраны труда в дошкольных и общеобразовательных учебных заведениях (ед.)

1

Количество проведенных конкурсов профессионального мастерства (ед.)

3

Количество проведенных конкурсов на лучшую организацию и лучшего специалиста по охране труда (ед.)

1

Подготовка информационно-аналитических обзоров по инновациям в сфере защиты жизни и здоровья работников, в том числе в области индивидуальной и коллективной защиты на рабочем месте и т.п. (да/нет)

да

Размещение информационных материалов по охране труда в СМИ и общественных местах (да/нет)

да

6. Повышение эффективности соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Количество проведенных семинаров, совещаний, конференций и т.п., (ед.)

12

Оказание консультационной помощи работодателям по внедрению передового опыта внедрения систем добровольного внутреннего контроля (самоконтроля) работодателями соблюдения требований трудового законодательства (в том числе проведение для работодателей совместных с территориальными органами Роструда информационно-разъяснительных мероприятий по прохождению самопроверки на сайте Роструда, оформлению сертификатов доверия работодателям, а также проведение информационно-разъяснительных мероприятий для работодателей по обмену опытом; проведение регулярных аудитов безопасности в рамках системы управления охраной труда) (да/нет)

да

Доля многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг, привлеченных к решению задач по информированию и консультированию работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, путем обеспечения в инфоматах многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг доступа к порталу Онлайнинспекция.рф (%)

70

Содействие территориальным органам Роструда в стимулировании работодателей к улучшению условий труда и внедрению новых принципов обеспечения соблюдения трудового законодательства (да/нет)

да

Обеспечение ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права:
количество проведенных проверок (план/факт);
удельный вес организаций, охваченных ведомственным контролем в общем количестве подведомственных организаций (%);
удельный вес нарушений, устраненных в установленный срок, в общем количестве выявленных нарушений (%)

да

Количество заседаний комиссии по  вопросам своевременности и полноты выплаты заработной платы, уплаты налога на доходы физических лиц, страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, легализации трудовых отношений граждан и реализации мер по улучшению занятости инвалидов по вопросам задолженности по заработной плате (ед.)

1

Количество заседаний комиссии  по  вопросам своевременности и полноты выплаты заработной платы, уплаты налога на доходы физических лиц, страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, легализации трудовых отношений граждан и реализации мер по улучшению занятости инвалидов, по вопросам теневой занятости (ед.)

1

Количество заседаний комиссии  по  вопросам своевременности и полноты выплаты заработной платы, уплаты налога на доходы физических лиц, страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, легализации трудовых отношений граждан и реализации мер по улучшению занятости инвалидов по вопросам осуществления профсоюзного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (ед.)

1

Количество заседаний комиссии по  вопросам своевременности и полноты выплаты заработной платы, уплаты налога на доходы физических лиц, страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, легализации трудовых отношений граждан и реализации мер по улучшению занятости инвалидов по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (ед.)

1

Общая оценка