О внесении изменений в постановление Администрации городского округа город Салават Республики Башкортостан от 15.05.2015 № 1090-п «Об утверждении Положения об условиях оплаты труда руководителей му...



1

Администрация городского округа город Салават Республики Башкортостан

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

22 апреля 2020 года № 740-п

О внесении изменений в постановление Администрации городского округа город Салават Республики Башкортостан от 15.05.2015 № 1090-п «Об утверждении Положения об условиях оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий городского округа город Салават Республики Башкортостан» (в ред. постановлений Администрации городского округа город Салават Республики Башкортостан от 22.10.2015г. № 2689-п, от 05.09.2017г. № 2646-п, от 25.10.2019г. № 3014-п)

В соответствии со ст. 145 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 7 решения Совета городского округа город Салават Республики Башкортостан от 09.10.2006г. № 1-12/158 «Об оплате труда работников муниципальных унитарных предприятий городского округа город Салават Республики Башкортостан», с целью упорядочения оплаты труда, повышения материальной заинтересованности, эффективности и качества труда руководителей муниципальных предприятий

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Внести изменения в постановление Администрации городского округа город Салават Республики Башкортостан от 15.05.2015 № 1090-п «Об утверждении Положения об условиях оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий городского округа город Салават Республики Башкортостан»:

1.1 дополнить раздел 2 Положения об условиях оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий городского округа город Салават Республики Башкортостан (приложение №1 к вышеуказанному постановлению) (далее – Положение) пунктом 2.7 следующего содержания:

«Должностной оклад выплачивается в полном размере при условии, что руководитель отработает все рабочие дни в календарном месяце. Если же руководитель отработает не весь месяц, то заработная плата начисляется только за фактически отработанные дни»;

1.2 пункт 3.3. Положения дополнить абзацем следующего содержания:

«Ежемесячные авансовые выплаты квартальной премии (25% от установленного должностного оклада) удерживаются из заработной платы руководителя в случае увольнения или отсутствии основания для начисления квартальной премии»;

1.3 пункт 3.5. Положения дополнить абзацем 3 следующего содержания:

«Руководитель предприятия, имеющий неснятые дисциплинарные взыскания или допустивший несоблюдение сроков исполнения поручений или не обеспечивший должного качества исполнения поручений, к премированию не представляется»;

1.4 пункт 3.8. Положения изложить в следующей редакции:

«Основанием для начисления квартальной премии является постановление Администрации городского округа город Салават Республики Башкортостан.

Отдел по работе с кадрами готовит проект постановления о выплате квартальной премии руководителю предприятия на основании листа согласования на выплату квартальной премии руководителю МУП (приложение № 2).

Производственные и экономические показатели в листе согласования заполняет предприятие, а затем согласовывает с должностными лицами, указанными в приложении №2, в срок до 30-го числа месяца, следующего за отчетным периодом»;

1.5 пункт 3.10. Положения дополнить абзацем 3 следующего содержания:

«Надбавка за государственные награды (в том числе звание), ученую степень начисляется ежемесячно пропорционально отработанному времени».;

1.6 пункт 3.11. Положения дополнить текстом следующего содержания:

«Надбавка за выслугу лет начисляется ежемесячно пропорционально отработанному времени»;

1.7 пункт 3.12. Положения изложить в следующей редакции:

«Руководителю предприятия могут производиться единовременные разовые премии в размере не более 100% от должностного оклада:

- за качественное и оперативное выполнение особо важных и особо срочных заданий;

- в случае победы предприятия в смотрах, конкурсах, соревнованиях городского, республиканского и федерального значения.

К особо важным и особо срочным заданиям относят работы, выполнение которых способствует своевременному вводу в действие производственных мощностей и объектов, созданию широкого фронта работ, ликвидации аварийных ситуаций и узких мест, участие в организации и проведении общественно-политических событий и др.

Руководитель не вправе дважды получать премию за участие в смотре, (конкурсе) по одной и той же номинации, если для участия в смотре (конкурсе) федерального (республиканского значения) требуется быть победителем на республиканском (городском) уровне.

Решение о единовременной разовой премии утверждается постановлением Администрации городского округа город Салават Республики Башкортостан после представления руководителем предприятия подтверждающих документов (ходатайства и согласований заместителем главы, курирующим предприятие, и заместителем главы – начальником Финансового управления)».

2. Информационно-аналитическому отделу Администрации городского округа город Салават Республики Башкортостан (Будаева Ю.А.) разместить настоящее постановление на официальном сайте Администрации городского округа город Салават Республики Башкортостан в сети Интернет.

3. Организационно-контрольному отделу Администрации городского округа город Салават Республики Башкортостан (Никонова Б.Г.) настоящее постановление:

3.1 не позднее 15 рабочих дней со дня официального опубликования (обнародования) направить в Государственный комитет Республики Башкортостан по делам юстиции для включения его в республиканский регистр правовых актов;

3.2 в течение 5 рабочих дней после опубликования (обнародования) направить в прокуратуру г. Салавата;

3.3 в течение 5 рабочих дней разместить на информационном стенде в здании Администрации городского округа город Салават Республики Башкортостан.

4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 апреля 2020 года.

5. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

И.о. главы Администрации

И.Г. Миронов