ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ, ПО ВИДАМ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ



КАБИНЕТ МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 22 июня 2009 года № 128

ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ, ПО ВИДАМ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

(Изменения и дополнения:

Постановление Кабинета Министров Республики Адыгея от 31.07.2009г. № 169, НГР:RU01000200900332

Постановление Кабинета Министров Республики Адыгея от 10.07.2012 г. № 160, НГР:RU01000201200470

Постановление Кабинета Министров Республики Адыгея от 11.04.2013 г. № 82, НГР:RU01000201300253

Постановление Кабинета Министров Республики Адыгея от 24.07.2014 г. № 174, НГР:RU01000201400484)

В целях совершенствования систем оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных Министерству сельского хозяйства Республики Адыгея, Кабинет Министров Республики Адыгея

постановляет:

1. Ввести с 1 сентября 2009 года новые системы оплаты труда работников государственных учреждений Республики Адыгея, подведомственных Министерству сельского хозяйства Республики Адыгея, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Республики Адыгея.

2. Утвердить Типовое положение об оплате труда работников государственных учреждений Республики Адыгея, подведомственных Министерству сельского хозяйства Республики Адыгея, по видам экономической деятельности согласно приложению.

3. Рекомендовать органам местного самоуправления обеспечить введение новых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Министерство сельского хозяйства Республики Адыгея.

5. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Премьер-министр

Республики Адыгея

М. Кумпилов

г. Майкоп

22 июня 2009 года

№ 128

Приложение

к постановлению Кабинета

Министров Республики Адыгея

от 22 июня 2009 года № 128

Типовое положение

об оплате труда работников государственных учреждений Республики

Адыгея, подведомственных Министерству сельского хозяйства Республики Адыгёя, по видам экономической деятельности

I. Общие положения

1. Настоящее Типовое положение об оплате труда работников государственных учреждений Республики Адыгея, подведомственных Министерству сельского хозяйства Республики Адыгея, по видам экономической деятельности (далее - Типовое положение) регулирует порядок оплаты труда работников государственных учреждений Республики Адыгея, подведомственных Министерству сельского хозяйства Республики Адыгея (далее - государственные учреждения), по виду экономической деятельности "Консультирование по вопросам коммерческой деятельности и управления.

(В ред. - Постановления Кабинета Министров Республики Адыгея от 11.04.2013 г. № 82, НГР:RU01000201300253)

2. Системы оплаты труда в государственных учреждениях устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральным законодательством, законодательством Республики Адыгея, настоящим Типовым положением с учетом:

1. Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих , Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов;

(В ред. – Постановления  Кабинета Министров Республики Адыгея от 24.07.2014 г. № 174, НГР:RU01000201400484)

2. Утратил силу.

(В ред. – Постановления  Кабинета Министров Республики Адыгея от 24.07.2014 г. № 174, НГР:RU01000201400484)

3. государственных гарантий по оплате труда;

4. рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;

5. мнения соответствующего профсоюзного органа (иного представительного органа работников).

3. Месячная заработная плата работников государственных учреждений, отработавших норму рабочего времени и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже утвержденного минимального размера оплаты труда.

4. Оклады, должностные оклады (далее - оклад) отдельных работников государственных учреждений, не установленные настоящим Типовым положением, устанавливаются государственным учреждением в соответствии с типовыми положениями об оплате труда работников государственных учреждений Республики Адыгея по иным видам деятельности. Компенсационные и стимулирующие выплаты указанным работникам могут устанавливаться в соответствии с настоящим Типовым положением.

5. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени или неполной рабочей недели, производится пропорционально отработанному времени. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.

6. Заработная плата работника государственного учреждения предельными размерами не ограничивается.

7. Условия оплаты труда работников государственных учреждений, не урегулированные настоящим Типовым положением, определяются в соответствии с трудовым законодательством.

8. Оплата труда работников конкретного государственного учреждения устанавливается положением об оплате труда работников соответствующего государственного учреждения Республики Адыгея (далее - Положение).

9.    Штатное    расписание   государственного   учреждения

утверждается руководителем государственного учреждения и включает

в   себя   все  должности  (профессии  рабочих)  государственного

учреждения.

(В ред. - Постановления Кабинета Министров Республики Адыгея от 11.04.2013 г. № 82, НГР:RU01000201300253)

     10.    Фонд   оплаты   труда   работников   государственного

бюджетного,  автономного учреждения Республики Адыгея формируется

исходя    из   объёма   субсидий,  поступающих  государственному бюджетному, автономному учреждению   Республики   Адыгея   из   республиканского  бюджета Республики Адыгея,   и   средств, поступающих от приносящей доход деятельности.

(В ред. – Постановления  Кабинета Министров Республики Адыгея от 24.07.2014 г. № 174, НГР:RU01000201400484)

     11.  Фонд оплаты труда работников государственного казенного учреждения   Республики   Адыгея  формируется  исходя  из  объема бюджетных   ассигнований   на   обеспечение   выполнения  функций государственного   казенного   учреждения   Республики  Адыгея  и соответствующих  лимитов  бюджетных  обязательств  в части оплаты труда работников указанного учреждения.

(В ред. – Постановления  Кабинета Министров Республики Адыгея от 24.07.2014 г. № 174, НГР:RU01000201400484)

12.  Министерство  сельского  хозяйства  Республики  Адыгея вправе  устанавливать  предельную  долю  оплаты  труда работников административно-управленческого  и  вспомогательного  персонала в фонде  оплаты  труда  подведомственных государственных учреждений (не более 40 процентов), а также перечень должностей, относимых к административно-управленческому и вспомогательному персоналу этих государственных учреждений.

(В ред. – Постановления  Кабинета Министров Республики Адыгея от 24.07.2014 г. № 174, НГР:RU01000201400484)

     13.  Соотношение  средней  заработной  платы руководителей и средней  заработной  платы  работников  государственных бюджетных учреждений Республики Адыгея, формируемых за счет всех финансовых источников,  и  государственных  казенных  учреждений  Республики Адыгея,  формируемых  за  счет  средств  республиканского бюджета Республики Адыгея, рассчитывается за календарный год. Определение размера  средней заработной платы осуществляется в соответствии с методикой,  используемой при определении средней заработной платы работников  для  целей  статистического  наблюдения, утвержденной федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по  выработке  государственной  политики  и  нормативно-правовому регулированию в сфере официального статистического учета.

(В ред. – Постановления  Кабинета Министров Республики Адыгея от 24.07.2014 г. № 174, НГР:RU01000201400484)

II. Порядок и условия оплаты труда работников государственного учреждения

1. Заработная плата работников государственного учреждения включает в себя:

1. оклад;

2. выплаты компенсационного характера;

3. выплаты стимулирующего характера.

2. Размеры окладов работников государственного учреждения устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ), утвержденным приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года № 247н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих», от 29 мая 2008 года № 248н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих», согласно приложению к настоящему Типовому положению.

3. Размеры окладов работникам государственных учреждений устанавливаются руководителем государственного учреждения с учетом типовых положений  об  оплате труда работников государственных учреждений Республики Адыгея по иным видам деятельности на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, а также с учетом сложности и объема выполняемой работы.

(В ред. – Постановления  Кабинета Министров Республики Адыгея от 24.07.2014 г. № 174, НГР:RU01000201400484)

4. Положением предусматривается установление работникам государственного учреждения повышающих коэффициентов к окладам:

1. повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности;

2. персональный повышающий коэффициент к окладу;

3. Утратил силу.

(В ред. - Постановления Кабинета Министров Республики Адыгея от 11.04.2013 г. № 82, НГР:RU01000201300253)

4. повышающий коэффициент к окладу за почетное звание или ученую степень.

5. Применение повышающих коэффициентов к окладу не образует новый оклад и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к окладу.

6. Размер выплат по повышающим коэффициентам к окладу определяется путем умножения размера оклада работника государственного учреждения на повышающий коэффициент. Выплаты по повышающему коэффициенту к окладу носят стимулирующий характер.

7. Размер повышающих коэффициентов к окладу по занимаемой должности работников государственного учреждения установлен в соответствии с приложением к настоящему Типовому положению.

8. Персональный повышающий коэффициент к окладу устанавливается работнику государственного учреждения с учетом уровня сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач и других факторов. Решение об установлении персонального повышающего коэффициента к окладу и его размерах принимается руководителем государственного учреждения в отношении конкретного работника. Размер повышающего коэффициента устанавливается в пределах до 3,0. Решение о введении персонального повышающего коэффициента принимается с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами. Персональный повышающий коэффициент к окладам устанавливается на определенный период времени в течение соответствующего календарного года.

9. Утратил силу.

(В ред. - Постановления Кабинета Министров Республики Адыгея от 11.04.2013 г. № 82, НГР:RU01000201300253)

10. Для работников государственного учреждения, имеющих почетное звание или ученую степень, устанавливается повышающий коэффициент к окладу за почетное звание или ученую степень. Размер повышающего коэффициента к окладу за почетное звание или ученую степень составляет:

1) за почетное звание «Заслуженный работник сельского хозяйства Российской Федерации», «Заслуженный работник сельского хозяйства СССР», «Заслуженный работник сельского хозяйства Республики Адыгея», -0,1;

2. за ученую степень кандидата наук (со дня принятия решения Высшей аттестационной комиссией России (далее - ВАК России) о выдаче диплома) работающим по соответствующему профилю - 0,1;

3. за ученую степень доктора наук (со дня принятия решения ВАК России о выдаче диплома) работающим по соответствующему профилю -0,2.

11. При наличии у работников государственного учреждения нескольких оснований, указанных в пункте 10 настоящего раздела, повышающий коэффициент к окладу устанавливается по одному из оснований, имеющему большее значение.

12. С учетом условий труда работникам государственного учреждения устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом IV настоящего Типового положения.

13. Работникам государственного учреждения устанавливаются выплаты стимулирующего характера, предусмотренные разделом V настоящего Типового положения.

III. Условия оплаты труда руководителя государственного учреждения, его заместителя, главного бухгалтера

1. Заработная плата руководителя государственного учреждения, его заместителя и главного бухгалтера состоит из оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

2. Размер должностного оклада руководителя государственного учреждения  определяется  трудовым  договором  в  зависимости  от сложности  труда,  в  том  числе  с  учетом масштаба управления иособенностей    деятельности    и   значимости   государственного учреждения.

(В ред. – Постановления  Кабинета Министров Республики Адыгея от 24.07.2014 г. № 174, НГР:RU01000201400484)

3. Утратил силу.

(В ред. - Постановления Кабинета Министров Республики Адыгея от 11.04.2013 г. № 82, НГР:RU01000201300253)

4. Оклады заместителя руководителя и главного бухгалтера государственного учреждения устанавливаются на 10-30 процентов ниже оклада руководителя государственного учреждения.

5. Виды и размеры выплат стимулирующего характера руководителю государственного учреждения ежегодно устанавливаются Министерством сельского хозяйства Республики Адыгея с учетом результатов деятельности учреждения, в соответствии с критериями оценки и целевыми показателями эффективности работы учреждения, утверждаемыми ежегодно Министерством сельского хозяйства Республики Адыгея. На выплаты стимулирующего характера руководителю государственного учреждения направляется не более 3 процентов лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на оплату труда работников государственного учреждения.

5.1.   Руководителю   государственного  учреждения  выплаты стимулирующего  характера  выплачиваются  по решению Министерства сельского   хозяйства   Республики  Адыгея  с  учетом  достижения показателей  государственного задания на оказание государственных услуг  (выполнение  работ) и (или) иных показателей эффективности деятельности  государственного  учреждения  и  его  руководителя.

Условия  оплаты  труда  руководителя  государственного учреждения устанавливаются   в  трудовом  договоре,  заключаемом  на  основе типовой формы трудового договора с руководителем государственного (муниципального)    учреждения,    утвержденной    постановлением Правительства  Российской  Федерации от 12 апреля 2013 года N 329 "О    типовой    форме   трудового   договора   с   руководителем государственного (муниципального) учреждения".

(В ред. – Постановления  Кабинета Министров Республики Адыгея от 24.07.2014 г. № 174, НГР:RU01000201400484)

6. С учетом условий труда руководителю государственного учреждения, заместителю руководителя и главному бухгалтеру устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом IV настоящего Типового положения.

7. Заместителю руководителя и главному бухгалтеру государственного учреждения руководителем государственного учреждения устанавливаются выплаты стимулирующего характера, предусмотренные разделом V настоящего Типового положения, с учетом исполнения государственным учреждением целевых показателей эффективности работы государственного учреждения.

8.  В качестве показателя эффективности работы руководителя

государственного  учреждения  по  решению  Министерства сельского

хозяйства  Республики  Адыгея  может быть установлен рост средней

заработной   платы   работников   государственного  учреждения  в

отчетном  году  по  сравнению  с  предшествующим  годом без учета

повышения  размера  заработной платы в соответствии с федеральным

законодательством и (или) решениями Кабинета Министров Республики

Адыгея.

(В ред. - Постановления Кабинета Министров Республики Адыгея от 11.04.2013 г. № 82, НГР:RU01000201300253)

     9.  Предельный  уровень соотношения средней заработной платы

руководителя  государственного  учреждения  и  средней заработной

платы   работников  государственного  учреждения  устанавливается

Министерством  сельского  хозяйства Республики Адыгея в кратности

от 1 до 4.

(В ред. - Постановления Кабинета Министров Республики Адыгея от 11.04.2013 г. № 82, НГР:RU01000201300253)

     10.   Министерство  сельского  хозяйства  Республики  Адыгея

вправе  устанавливать  предельную  долю  оплаты  труда работников

административно-управленческого  персонала  в  фонде оплаты труда

государственных    учреждений,   а   также   примерный   перечень

должностей,     относимых    к    административно-управленческому

персоналу.

(В ред. - Постановления Кабинета Министров Республики Адыгея от 11.04.2013 г. № 82, НГР:RU01000201300253)

IV. Порядок и условия установления выплат компенсационного характера

1. Работникам государственных учреждений осуществляются выплаты компенсационного характера за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных).

2. Размер выплат за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), устанавливается в соответствии со статьями 149-158 Трудового кодекса Российской Федерации.

V. Порядок и условия установления выплат стимулирующего характера

1. В целях поощрения работников государственного учреждения за выполненную работу устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера:

1. выплата за интенсивность и высокие результаты работы;

2. выплата за качество выполняемых работ;

3. премиальные выплаты по итогам работы.

4. выплаты за стаж непрерывной работы.

(В ред. - Постановления Кабинета Министров Республики Адыгея от 11.04.2013 г. № 82, НГР:RU01000201300253)

2. Выплаты  стимулирующего характера, размеры и условия их

осуществления     устанавливаются    коллективными    договорами,

соглашениями,  локальными  нормативными  актами  в пределах фонда

оплаты  труда. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются с

учетом разрабатываемых в государственном учреждении показателей и

критериев  оценки  эффективности труда работников государственных

учреждений.

(В ред. - Постановления Кабинета Министров Республики Адыгея от 11.04.2013 г. № 82, НГР:RU01000201300253)

2. руководителям структурных подразделений государственного учреждения, главным специалистам и иным работникам, подчиненным заместителю руководителя, - по представлению заместителя руководителя;

3. остальным работникам, занятым в структурных подразделениях государственного учреждения, - по представлению руководителей соответствующих структурных подразделений.

3. Размер выплаты за интенсивность и высокие результаты работы работникам государственного учреждения определяется в соответствии с Положением. Максимальным размером выплата за интенсивность и высокие результаты работы не ограничивается.

4. Выплата за качество выполняемых работ устанавливается водителям автомобилей всех типов, имеющим 1-й класс в размере 25 процентов от должностного оклада, 2-й класс - 15 процентов от должностного оклада.

5. Размер и условия премиальных выплат по итогам работы определяются Положением.

VI. Другие вопросы оплаты труда

1. Из фонда оплаты труда государственного учреждения работникам может быть выплачена материальная помощь. Размеры и условия выплаты материальной помощи устанавливаются Положением.

2. Решение о выплате материальной помощи и ее конкретных размерах принимает руководитель государственного учреждения на основании письменного заявления работника.

3. Решение о выплате материальной помощи руководителю государственного учреждения принимается Министерством сельского хозяйства Республики Адыгея.

                                Приложение

                               к Типовому положению

                               об оплате труда

                               работников государственных

                               учреждений Республики

                               Адыгея, подведомственных

                               Министерству сельского

                               хозяйства Республики

                               Адыгея, по видам

                               экономической

                               деятельности

Размер  окладов  и  повышающих  коэффициентов  к  окладу  по

занимаемой  должности  работников государственных учреждений

Республики  Адыгея,  подведомственных Министерству сельского

хозяйства Республики Адыгея

(В ред. - Постановления Кабинета Министров Республики Адыгея от 10.07.2012 г. № 160, НГР:RU01000201200470)

   1. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые

      профессии рабочих первого уровня" - оклад 3176 рублей

┌─────────────────┬──────────────────────────────┬─────────────────────┐

│Квалификационные │   Должности, отнесенные к    │     Повышающие      │

│     уровни      │   квалификационным уровням   │   коэффициенты к    │

│                 │                              │окладам по занимаемой│

│                 │                              │      должности      │

├─────────────────┼──────────────────────────────┼─────────────────────┤

│        1        │ уборщик служебных помещений  │         0,1         │

│квалификационный │                              │                     │

│     уровень     │                              │                     │

│                 ├──────────────────────────────┼─────────────────────┤

│                 │   дворник, сторож (вахтер)   │        0,15         │

│                 │                              │                     │

│                 ├──────────────────────────────┼─────────────────────┤

│                 │рабочий по уходу за животными │         0,2         │

│                 │                              │                     │

└─────────────────┴──────────────────────────────┴─────────────────────┘

   2. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые

      профессии рабочих второго уровня" - оклад 4197 рублей

┌─────────────────┬──────────────────────────────┬─────────────────────┐

│Квалификационные │   Должности, отнесенные к    │     Повышающие      │

│     уровни      │   квалификационным уровням   │   коэффициенты к    │

│                 │                              │окладам по занимаемой│

│                 │                              │      должности      │

├─────────────────┼──────────────────────────────┼─────────────────────┤

│        1        │     водитель автомобиля      │         0,2         │

│квалификационный │                              │                     │

│     уровень     │                              │                     │

└─────────────────┴──────────────────────────────┴─────────────────────┘

   3. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности   служащих второго уровня" - оклад 5558 рублей             

┌─────────────────┬──────────────────────────────┬─────────────────────┐

│Квалификационные │   Должности, отнесенные к    │     Повышающие      │

│     уровни      │   квалификационным уровням   │   коэффициенты к    │

│                 │                              │окладам по занимаемой│

│                 │                              │      должности      │

├─────────────────┼──────────────────────────────┼─────────────────────┤

│        1        │     инспектор по кадрам      │         0,1         │

│квалификационный │                              │                     │

│     уровень     │                              │                     │

├─────────────────┼──────────────────────────────┼─────────────────────┤

│        4        │           механик            │         0,3         │

│квалификационный │                              │                     │

│     уровень     │                              │                     │

└─────────────────┴──────────────────────────────┴─────────────────────┘

4. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности   служащих третьего уровня" - оклад 6012 рублей             

┌─────────────────┬──────────────────────────────┬─────────────────────┐

│Квалификационные │   Должности, отнесенные к    │     Повышающие      │

│     уровни      │   квалификационным уровням   │   коэффициенты к    │

│                 │                              │окладам по занимаемой│

│                 │                              │      должности      │

├─────────────────┼──────────────────────────────┼─────────────────────┤

│        1        │   аналитик, специалист по    │        0,00         │

│квалификационный │          маркетингу          │                     │

│     уровень     │                              │                     │

│                 ├──────────────────────────────┼─────────────────────┤

│                 │ экономист по бухгалтерскому  │         0,1         │

│                 │учету и анализу хозяйственной │                     │

│                 │ деятельности, юрисконсульт,  │                     │

│                 │          бухгалтер           │                     │

└─────────────────┴──────────────────────────────┴─────────────────────┘

   5. Профессиональная квалификационная группа "Должности работников   

      сельского хозяйства второго уровня" - оклад 5558 рублей        

┌─────────────────┬──────────────────────────────┬─────────────────────┐

│Квалификационные │   Должности, отнесенные к    │     Повышающие      │

│     уровни      │   квалификационным уровням   │   коэффициенты к    │

│                 │                              │окладам по занимаемой│

│                 │                              │      должности      │

├─────────────────┼──────────────────────────────┼─────────────────────┤

│        1        │ государственный инспектор по │         0,1         │

│квалификационный │    охране диких животных     │                     │

│     уровень     │                              │                     │

└─────────────────┴──────────────────────────────┴─────────────────────┘

   6. Профессиональная квалификационная группа "Должности работников   

      сельского хозяйства третьего уровня" - оклад 6012 рублей       

┌─────────────────┬──────────────────────────────┬─────────────────────┐

│Квалификационные │   Должности, отнесенные к    │     Повышающие      │

│     уровни      │   квалификационным уровням   │   коэффициенты к    │

│                 │                              │окладам по занимаемой│

│                 │                              │      должности      │

├─────────────────┼──────────────────────────────┼─────────────────────┤

│        2        │    охотовед 2 категории,     │         0,2         │

│квалификационный │ветеринарный врач 2 категории │                     │

│     уровень     │                              │                     │

└─────────────────┴──────────────────────────────┴─────────────────────┘

   7. Профессиональная квалификационная группа "Должности работников   

      сельского хозяйства четвертого уровня" - оклад 6352 рубля       

┌─────────────────┬──────────────────────────────┬─────────────────────┐

│Квалификационные │   Должности, отнесенные к    │     Повышающие      │

│     уровни      │   квалификационным уровням   │   коэффициенты к    │

│                 │                              │окладам по занимаемой│

│                 │                              │      должности      │

├─────────────────┼──────────────────────────────┼─────────────────────┤

│        1        │начальник охотничьего участка │         0,2         │

│квалификационный │                              │                     │

│     уровень     │                              │                     │

└─────────────────┴──────────────────────────────┴─────────────────────┘

    8. Размер окладов и повышающих коэффициентов к окладу по

       занимаемой должности работников государственного учреждения, не

       включённых в профессиональные квалификационные группы

┌─────────────────┬──────────────────────────────┬─────────────────────┐

│  Наименование   │        Размер оклада         │     Повышающие      │

│    должности    │                              │   коэффициенты к    │

│                 │                              │окладам по занимаемой│

│                 │                              │      должности      │

├─────────────────┼──────────────────────────────┼─────────────────────┤

│      Ловец      │             3176             │         0,1         │

│  безнадзорных   │                              │                     │

│    животных     │                              │                     │

└─────────────────┴──────────────────────────────┴───────────