Основная информация

Дата опубликования: 22 июня 2018г.
Номер документа: RU73000201800613
Текущая редакция: 1
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Ульяновская область
Принявший орган: Правительство Ульяновской области
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации
Тип документа: Постановления

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



ПРАВИТЕЛЬСТВО УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

от 22 июня 2018 г. № 280-П

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 14.12.2015 № 664-П

Правительство Ульяновской области  п о с т а н о в л я е т:

1. Внести в Положение о системе оплаты труда работников Областного государственного казённого учреждения «Региональный земельно-имущественный информационный центр», утверждённое постановлением Правительства Ульяновской области от 14.12.2015 № 664-П «Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников Областного государственного казённого учреждения «Региональный земельно-имущественный информационный центр», следующие изменения:

1) в разделе 2:

а) в пункте 2.5 слово «Департаментом» заменить словом «Агентством»;

б) в абзаце первом пункта 2.6 слово «заместителя» заменить словом «заместителей»;

2) раздел 5 дополнить пунктом 5.9 следующего содержания:

«5.9. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы директора учреждения, его заместителей и главного бухгалтера учреждения (начальника отдела), формируемой за счёт всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учёта заработной платы директора учреждения, его заместителей и главного бухгалтера учреждения (начальника отдела) устанавливается в следующих размерах:

для директора учреждения – от 1 до 5;

для заместителей директора учреждения – от 1 до 4,5;

для главного бухгалтера учреждения (начальника отдела) – от 1 до 4,5.

Конкретный размер предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы директора учреждения, его заместителей и главного бухгалтера учреждения (начальника отдела), формируемой за счёт всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учёта заработной платы директора учреждения, его заместителей и главного бухгалтера учреждения (начальника отдела) определяется распоряжением Агентства государственного имущества и земельных отношений Ульяновской области с учётом положений, предусмотренных абзацами вторым – четвёртым настоящего пункта.»;

3) в пункте 6.3 раздела 6:

а) в первом предложении слова «выделенного фонда» заменить словами «средств, предусмотренных в фонде»;

б) во втором предложении слово «Департаментом» заменить словом «Агентством»;

4) приложение изложить в следующей редакции:

«Приложение

к Положению

Размеры

базовых окладов (базовых должностных окладов) работников

Областного государственного казённого учреждения «Региональный земельно-имущественный информационный центр», осуществляющих профессиональную деятельность по общеотраслевым профессиям рабочих и должностям служащих, и повышающих коэффициентов,
учитывающих сложность выполняемой работы

Квалификационный уровень

Размер повышающего

коэффициента (К)

1

2

Профессии рабочих, отнесённые к профессиональной квалификационной группе «Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня». Размер базового оклада (базового должностного оклада) – 4612 рублей

1 квалификационный уровень

Размеры повышающих коэффициентов в соответствии с разрядами Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий
рабочих (далее – ЕТКС) по характеристике (примерам) работ:

1 разряд ЕТКС – К = 0,0

2 разряд ЕТКС – К = 0,07

3 разряд ЕТКС – К = 0,14

2 квалификационный уровень

Размеры повышающих коэффициентов в соответствии с разрядами ЕТКС по характеристике (примерам) работ:                   
1 разряд ЕТКС – К = 0,05

2 разряд ЕТКС – К = 0,12

3 разряд ЕТКС – К = 0,19

Профессии рабочих, отнесённые к профессиональной квалификационной группе «Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня».
Размер базового оклада (базового должностного оклада) – 5454 рубля

1 квалификационный уровень        

К = 0,0                       

2 квалификационный уровень        

К = 0,1                            

3 квалификационный уровень        

К = 0,2                             

4 квалификационный уровень        

К = 0,4

Должности служащих, отнесённые к профессиональной квалификационной группе «Общеотраслевые должности служащих первого уровня».

Размер базового оклада (базового должностного оклада) – 4900 рублей

1 квалификационный уровень        

К = 0,0                            

2 квалификационный уровень        

К = 0,05                            

Должности служащих, отнесённые к профессиональной квалификационной группе «Общеотраслевые должности служащих второго уровня».
Размер базового оклада (базового должностного оклада) – 5100 рублей

1 квалификационный уровень        

К = 0,0                               

2 квалификационный уровень        

К = 0,1                      

3 квалификационный уровень        

К = 0,5                       

4 квалификационный уровень        

К = 0,55                     

5 квалификационный уровень        

К = 0,65                       

Должности служащих, отнесённые к профессиональной квалификационной группе «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня».

Размер базового оклада (базового должностного оклада) – 5800 рублей

1 квалификационный уровень        

К = 0,0                               

2 квалификационный уровень        

К = 0,1                             

3 квалификационный уровень        

К = 0,15                            

4 квалификационный уровень        

К = 0,25                            

5 квалификационный уровень        

К = 0,3                              

Должности служащих, отнесённые к профессиональной квалификационной группе «Общеотраслевые должности служащих четвёртого уровня».
Размер базового оклада (базового должностного оклада) – 7921 рубль

1 квалификационный уровень        

К = 0,0                        

2 квалификационный уровень        

К = 0,3                       

3 квалификационный уровень        

К = 0,45                       

».

2. Действие приложения к Положению о системе оплаты труда работников Областного государственного казённого учреждения «Региональный земельно-имущественный информационный центр» (в редакции настоящего постановления) распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2018 года.

Председатель

Правительства области                                                          А.А.Смекалин

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 29.10.2018
Рубрики правового классификатора: 060.020.090 Оплата труда

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Статья

Объясняем простым языком, что такое Конституция, для чего она применяется и какие функции она исполняет в жизни государства и общества.

Читать
Статья

Основная структура ветви законодательной власти - Федеральное собрание. Рассмотрим особенности и полномочия каждого подразделения.

Читать
Обзор

Какими задачами занимаются органы местного самоуправления в РФ? Какова их структура, назначение и спектр решаемых вопросов?

Читать