Основная информация
Дата опубликования: | 22 июня 2018г. |
Номер документа: | RU73000201800613 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Ульяновская область |
Принявший орган: | Правительство Ульяновской области |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ПРАВИТЕЛЬСТВО УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
от 22 июня 2018 г. № 280-П
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 14.12.2015 № 664-П
Правительство Ульяновской области п о с т а н о в л я е т:
1. Внести в Положение о системе оплаты труда работников Областного государственного казённого учреждения «Региональный земельно-имущественный информационный центр», утверждённое постановлением Правительства Ульяновской области от 14.12.2015 № 664-П «Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников Областного государственного казённого учреждения «Региональный земельно-имущественный информационный центр», следующие изменения:
1) в разделе 2:
а) в пункте 2.5 слово «Департаментом» заменить словом «Агентством»;
б) в абзаце первом пункта 2.6 слово «заместителя» заменить словом «заместителей»;
2) раздел 5 дополнить пунктом 5.9 следующего содержания:
«5.9. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы директора учреждения, его заместителей и главного бухгалтера учреждения (начальника отдела), формируемой за счёт всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учёта заработной платы директора учреждения, его заместителей и главного бухгалтера учреждения (начальника отдела) устанавливается в следующих размерах:
для директора учреждения – от 1 до 5;
для заместителей директора учреждения – от 1 до 4,5;
для главного бухгалтера учреждения (начальника отдела) – от 1 до 4,5.
Конкретный размер предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы директора учреждения, его заместителей и главного бухгалтера учреждения (начальника отдела), формируемой за счёт всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учёта заработной платы директора учреждения, его заместителей и главного бухгалтера учреждения (начальника отдела) определяется распоряжением Агентства государственного имущества и земельных отношений Ульяновской области с учётом положений, предусмотренных абзацами вторым – четвёртым настоящего пункта.»;
3) в пункте 6.3 раздела 6:
а) в первом предложении слова «выделенного фонда» заменить словами «средств, предусмотренных в фонде»;
б) во втором предложении слово «Департаментом» заменить словом «Агентством»;
4) приложение изложить в следующей редакции:
«Приложение
к Положению
Размеры
базовых окладов (базовых должностных окладов) работников
Областного государственного казённого учреждения «Региональный земельно-имущественный информационный центр», осуществляющих профессиональную деятельность по общеотраслевым профессиям рабочих и должностям служащих, и повышающих коэффициентов,
учитывающих сложность выполняемой работы
Квалификационный уровень
Размер повышающего
коэффициента (К)
1
2
Профессии рабочих, отнесённые к профессиональной квалификационной группе «Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня». Размер базового оклада (базового должностного оклада) – 4612 рублей
1 квалификационный уровень
Размеры повышающих коэффициентов в соответствии с разрядами Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий
рабочих (далее – ЕТКС) по характеристике (примерам) работ:
1 разряд ЕТКС – К = 0,0
2 разряд ЕТКС – К = 0,07
3 разряд ЕТКС – К = 0,14
2 квалификационный уровень
Размеры повышающих коэффициентов в соответствии с разрядами ЕТКС по характеристике (примерам) работ:
1 разряд ЕТКС – К = 0,05
2 разряд ЕТКС – К = 0,12
3 разряд ЕТКС – К = 0,19
Профессии рабочих, отнесённые к профессиональной квалификационной группе «Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня».
Размер базового оклада (базового должностного оклада) – 5454 рубля
1 квалификационный уровень
К = 0,0
2 квалификационный уровень
К = 0,1
3 квалификационный уровень
К = 0,2
4 квалификационный уровень
К = 0,4
Должности служащих, отнесённые к профессиональной квалификационной группе «Общеотраслевые должности служащих первого уровня».
Размер базового оклада (базового должностного оклада) – 4900 рублей
1 квалификационный уровень
К = 0,0
2 квалификационный уровень
К = 0,05
Должности служащих, отнесённые к профессиональной квалификационной группе «Общеотраслевые должности служащих второго уровня».
Размер базового оклада (базового должностного оклада) – 5100 рублей
1 квалификационный уровень
К = 0,0
2 квалификационный уровень
К = 0,1
3 квалификационный уровень
К = 0,5
4 квалификационный уровень
К = 0,55
5 квалификационный уровень
К = 0,65
Должности служащих, отнесённые к профессиональной квалификационной группе «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня».
Размер базового оклада (базового должностного оклада) – 5800 рублей
1 квалификационный уровень
К = 0,0
2 квалификационный уровень
К = 0,1
3 квалификационный уровень
К = 0,15
4 квалификационный уровень
К = 0,25
5 квалификационный уровень
К = 0,3
Должности служащих, отнесённые к профессиональной квалификационной группе «Общеотраслевые должности служащих четвёртого уровня».
Размер базового оклада (базового должностного оклада) – 7921 рубль
1 квалификационный уровень
К = 0,0
2 квалификационный уровень
К = 0,3
3 квалификационный уровень
К = 0,45
».
2. Действие приложения к Положению о системе оплаты труда работников Областного государственного казённого учреждения «Региональный земельно-имущественный информационный центр» (в редакции настоящего постановления) распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2018 года.
Председатель
Правительства области А.А.Смекалин
ПРАВИТЕЛЬСТВО УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
от 22 июня 2018 г. № 280-П
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 14.12.2015 № 664-П
Правительство Ульяновской области п о с т а н о в л я е т:
1. Внести в Положение о системе оплаты труда работников Областного государственного казённого учреждения «Региональный земельно-имущественный информационный центр», утверждённое постановлением Правительства Ульяновской области от 14.12.2015 № 664-П «Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников Областного государственного казённого учреждения «Региональный земельно-имущественный информационный центр», следующие изменения:
1) в разделе 2:
а) в пункте 2.5 слово «Департаментом» заменить словом «Агентством»;
б) в абзаце первом пункта 2.6 слово «заместителя» заменить словом «заместителей»;
2) раздел 5 дополнить пунктом 5.9 следующего содержания:
«5.9. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы директора учреждения, его заместителей и главного бухгалтера учреждения (начальника отдела), формируемой за счёт всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учёта заработной платы директора учреждения, его заместителей и главного бухгалтера учреждения (начальника отдела) устанавливается в следующих размерах:
для директора учреждения – от 1 до 5;
для заместителей директора учреждения – от 1 до 4,5;
для главного бухгалтера учреждения (начальника отдела) – от 1 до 4,5.
Конкретный размер предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы директора учреждения, его заместителей и главного бухгалтера учреждения (начальника отдела), формируемой за счёт всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учёта заработной платы директора учреждения, его заместителей и главного бухгалтера учреждения (начальника отдела) определяется распоряжением Агентства государственного имущества и земельных отношений Ульяновской области с учётом положений, предусмотренных абзацами вторым – четвёртым настоящего пункта.»;
3) в пункте 6.3 раздела 6:
а) в первом предложении слова «выделенного фонда» заменить словами «средств, предусмотренных в фонде»;
б) во втором предложении слово «Департаментом» заменить словом «Агентством»;
4) приложение изложить в следующей редакции:
«Приложение
к Положению
Размеры
базовых окладов (базовых должностных окладов) работников
Областного государственного казённого учреждения «Региональный земельно-имущественный информационный центр», осуществляющих профессиональную деятельность по общеотраслевым профессиям рабочих и должностям служащих, и повышающих коэффициентов,
учитывающих сложность выполняемой работы
Квалификационный уровень
Размер повышающего
коэффициента (К)
1
2
Профессии рабочих, отнесённые к профессиональной квалификационной группе «Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня». Размер базового оклада (базового должностного оклада) – 4612 рублей
1 квалификационный уровень
Размеры повышающих коэффициентов в соответствии с разрядами Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий
рабочих (далее – ЕТКС) по характеристике (примерам) работ:
1 разряд ЕТКС – К = 0,0
2 разряд ЕТКС – К = 0,07
3 разряд ЕТКС – К = 0,14
2 квалификационный уровень
Размеры повышающих коэффициентов в соответствии с разрядами ЕТКС по характеристике (примерам) работ:
1 разряд ЕТКС – К = 0,05
2 разряд ЕТКС – К = 0,12
3 разряд ЕТКС – К = 0,19
Профессии рабочих, отнесённые к профессиональной квалификационной группе «Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня».
Размер базового оклада (базового должностного оклада) – 5454 рубля
1 квалификационный уровень
К = 0,0
2 квалификационный уровень
К = 0,1
3 квалификационный уровень
К = 0,2
4 квалификационный уровень
К = 0,4
Должности служащих, отнесённые к профессиональной квалификационной группе «Общеотраслевые должности служащих первого уровня».
Размер базового оклада (базового должностного оклада) – 4900 рублей
1 квалификационный уровень
К = 0,0
2 квалификационный уровень
К = 0,05
Должности служащих, отнесённые к профессиональной квалификационной группе «Общеотраслевые должности служащих второго уровня».
Размер базового оклада (базового должностного оклада) – 5100 рублей
1 квалификационный уровень
К = 0,0
2 квалификационный уровень
К = 0,1
3 квалификационный уровень
К = 0,5
4 квалификационный уровень
К = 0,55
5 квалификационный уровень
К = 0,65
Должности служащих, отнесённые к профессиональной квалификационной группе «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня».
Размер базового оклада (базового должностного оклада) – 5800 рублей
1 квалификационный уровень
К = 0,0
2 квалификационный уровень
К = 0,1
3 квалификационный уровень
К = 0,15
4 квалификационный уровень
К = 0,25
5 квалификационный уровень
К = 0,3
Должности служащих, отнесённые к профессиональной квалификационной группе «Общеотраслевые должности служащих четвёртого уровня».
Размер базового оклада (базового должностного оклада) – 7921 рубль
1 квалификационный уровень
К = 0,0
2 квалификационный уровень
К = 0,3
3 квалификационный уровень
К = 0,45
».
2. Действие приложения к Положению о системе оплаты труда работников Областного государственного казённого учреждения «Региональный земельно-имущественный информационный центр» (в редакции настоящего постановления) распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2018 года.
Председатель
Правительства области А.А.Смекалин
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 29.10.2018 |
Рубрики правового классификатора: | 060.020.090 Оплата труда |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: