О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ОТ 23.12.2019 Г. №256 «ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО КАЗЁННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ «ИНФОРМАЦИОННО-МЕТОДИЧЕСКИЙ ЦЕНТР СИСТ...



Официальный информационный бюллетень ОМСУ Красносельского муниципального района Костромской области «Вестник Красноселья» № 13(117) от 26 июня 2020 года

АДМИНИСТРАЦИЯ КРАСНОСЕЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от «22» июня 2020 года № 134

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ОТ 23.12.2019 Г. №256 «ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО КАЗЁННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ «ИНФОРМАЦИОННО-МЕТОДИЧЕСКИЙ ЦЕНТР СИСТЕМЫ ОБРАЗОВАНИЯ» КРАСНОСЕЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ»

В соответствии с Законом Костромской области от 24 апреля 2008 года № 302-4-ЗКО «Об установлении основ отраслевых систем оплаты труда работников государственных учреждений Костромской области», постановлением администрации Костромской области от 27 ноября 2017 года № 447-а «Об оплате труда работников государственных образовательных организаций Костромской области» (в редакции постановлений администрации Костромской области от 16.09.2019 г. № 369-а, от 27.04.2020 г. № 163-а) администрация муниципального района ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести в положение об оплате труда работников Муниципального казённого учреждения «Информационно-методический центр системы образования» Красносельского муниципального района Костромской области, утвержденное постановлением администрации Красносельского муниципального района от 23.12.2019 г. № 256 «Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Красносельского муниципального района Костромской области», следующие изменения:

1) в размерах базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы и коэффициентах по занимаемой должности по профессиональным квалификационным группам и квалификационным уровням работников Учреждения (приложение №1 к Положению) профессиональную квалификационную группу должностей работников изложить в следующей редакции:

Профессиональные квалификационные группы должностей работников (ПКГ)

Базовый оклад в рублях

Коэффициент по должности (Кд)

ПКГ должностей педагогических работников

(приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 5 мая 2008 года №216н)

3-й квалификационный уровень

11 300

1,0

4-й квалификационный уровень

11 340

1,0

2) пункт 4 примечания к перечню выплат стимулирующего характера работникам Учреждения (приложение № 3 к Положению) изложить в следующей редакции:

«4. Выплаты с использованием повышающих коэффициентов:

коэффициент за квалификационную категорию (Кк) устанавливается работникам Учреждения за наличие квалификационной категории, установленной по результатам аттестации:

Квалификационные категории

Коэффициент квалификации

Первая квалификационная категория

0,13

Высшая квалификационная категория

0,27

Надбавка за квалификационную категорию выплачивается с даты присвоения квалификационной категории на основании документа о присвоении квалификационной категории;

коэффициент за наличие кандидатской, докторской степени, звания «Заслуженный работник» (Кз) устанавливается работникам Учреждения «Заслуженный (Народный) работник»:

Наличие звания, ученой степени

Коэффициент

Звание «Заслуженный работник»

0,06

Ученая степень кандидата наук

0,06

Ученая степень доктора наук

0,11

Персональный коэффициент (Kп) устанавливается конкретному работнику Учреждения с учетом уровня его профессиональной подготовки, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач и других факторов;

(Кп) рекомендуется устанавливать па определенный период не более одного года в размере до 1 (одного) размера базового оклада (базового должностного оклада), базовой ставки заработной платы.»;

3) Пункт 9.1. положения изложить в следующей редакции:

«Не менее 63 процентов структуры заработной платы должно быть направлено на выплаты по окладам, 37 процентов структуры заработной платы составляли стимулирующие выплаты, в том числе за достижение конкретных результатов деятельности по показателям и критериям эффективности и выплаты компенсационного характера в зависимости от условий труда работников Учреждения.

2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Резепину Т.Н.

3. Настоящее постановление вступает в силу с 01 сентября 2020 года и подлежит официальному опубликованию в информационном бюллетене «Вестник Красноселья» и размещению на официальном сайте муниципального района.

Глава администрации муниципального района

Н.А. Хомяков