Основная информация
| Дата опубликования: | 22 июня 2020г. |
| Номер документа: | RU87000202000386 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Чукотский автономный округ |
| Принявший орган: | Правительство Чукотского автономного округа |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ПРАВИТЕЛЬСТВО ЧУКОТСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
от 22 июня 2020 года № 307
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА ЧУКОТСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА ОТ 30 АПРЕЛЯ 2020 ГОДА № 204
В целях уточнения отдельных положений нормативного правового акта Чукотского автономного округа, Правительство Чукотского автономного округа
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в Постановление Правительства Чукотского автономного округа от 30.04.2020 №204 «О дополнительных мерах по предотвращению распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19) в стационарной организации социального обслуживания для граждан пожилого возраста и инвалидов» следующее изменение:
подпункт 3 пункта 1 изложить в следующей редакции:
«3) обеспечить установление сотрудникам, выполняющим трудовые функции в соответствии с графиком работы, выплаты стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку за одну рабочую смену (14 дней) в размере 10 000 рублей с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, установленных федеральным законодательством, исходя из количества фактически отработанных дней.
В случае установления локальным нормативным актом организации длительность рабочей смены менее 14 дней, размер выплаты сотрудникам, установленной настоящим подпунктом, уменьшается пропорционально количеству дней, на которое сокращена рабочая смена.
Выплата сотруднику, установленная настоящим подпунктом, сохраняется в полном объеме, а не за фактически отработанные дни, в случаях вынужденного прерывания работы в смену в связи с:
выявлением новой коронавирусной инфекции (COVID-19) или сомнительного (подозрительного) анализа на коронавирусную инфекцию (COVID-19), иного заболевания;
подтверждением контакта с заболевшим новой коронавирусной инфекцией (COVID-19), в целях соблюдения режима изоляции.».
2. Действие настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 5 мая 2020 года.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Департамент социальной политики Чукотского автономного округа (Горностаева Т.А.).
Председатель Правительства
Р.В. Копин
ПРАВИТЕЛЬСТВО ЧУКОТСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
от 22 июня 2020 года № 307
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА ЧУКОТСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА ОТ 30 АПРЕЛЯ 2020 ГОДА № 204
В целях уточнения отдельных положений нормативного правового акта Чукотского автономного округа, Правительство Чукотского автономного округа
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в Постановление Правительства Чукотского автономного округа от 30.04.2020 №204 «О дополнительных мерах по предотвращению распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19) в стационарной организации социального обслуживания для граждан пожилого возраста и инвалидов» следующее изменение:
подпункт 3 пункта 1 изложить в следующей редакции:
«3) обеспечить установление сотрудникам, выполняющим трудовые функции в соответствии с графиком работы, выплаты стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку за одну рабочую смену (14 дней) в размере 10 000 рублей с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, установленных федеральным законодательством, исходя из количества фактически отработанных дней.
В случае установления локальным нормативным актом организации длительность рабочей смены менее 14 дней, размер выплаты сотрудникам, установленной настоящим подпунктом, уменьшается пропорционально количеству дней, на которое сокращена рабочая смена.
Выплата сотруднику, установленная настоящим подпунктом, сохраняется в полном объеме, а не за фактически отработанные дни, в случаях вынужденного прерывания работы в смену в связи с:
выявлением новой коронавирусной инфекции (COVID-19) или сомнительного (подозрительного) анализа на коронавирусную инфекцию (COVID-19), иного заболевания;
подтверждением контакта с заболевшим новой коронавирусной инфекцией (COVID-19), в целях соблюдения режима изоляции.».
2. Действие настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 5 мая 2020 года.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Департамент социальной политики Чукотского автономного округа (Горностаева Т.А.).
Председатель Правительства
Р.В. Копин
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 08.07.2020 |
| Рубрики правового классификатора: | 060.020.020 Управление в сфере труда (см. также 010.150.040, 020.010.040, 020.010.050), 070.020.000 Управление социальным обеспечением и социальным страхованием (см. также 010.150.040, 020.010.040, 020.010.050) |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
