О порядке применения взыскания за несоблюдение муниципальными служащими Администрации Тюкалинского муниципального района Омской области ограничений и запретов, требований о предотвращении или об ур...



АДМИНИСТРАЦИИ ТЮКАЛИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 22 июня 2020 г. № 41/6

г.Тюкалинск, Омская область

О порядке применения взыскания за несоблюдение муниципальными служащими Администрации Тюкалинского муниципального района Омской области ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей

В соответствии со статьей 27.1 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Федерального закона от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Закона Омской области от 29.06.2017 N 1983-ОЗ "О противодействии коррупции в Омской области", руководствуясь Уставом Тюкалинского муниципального района Омской области,

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Утвердить Порядок применения взысканий за несоблюдение муниципальными служащими Администрации Тюкалинского муниципального района Омской области ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции (прилагается).

2. Постановление Администрации Тюкалинского муниципального района Омской области от 09.12.2013 N 81/12 "Об утверждении Порядка применения взысканий за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции в Администрации Тюкалинского муниципального района Омской области " признать утратившим силу.

3. Настоящее постановление вступает в силу с момента официального опубликования.

Глава Тюкалинского

муниципального района

Омской области И.И. Куцевич.

Приложение

к постановлению Администрации

Тюкалинского муниципального

района Омской области

от 22 июня 2020 г. N 41/6

ПОРЯДОК применения взысканий за несоблюдение муниципальными служащими Администрации Тюкалинского муниципального района Омской области ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции

1. Настоящим Порядком устанавливаются процедура и сроки применения взысканий, предусмотренных статьями 14.1, 15 и 27 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации" за несоблюдение муниципальными служащими Администрации Тюкалинского муниципального района Омской области (далее - муниципальные служащие) ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральными законами "О противодействии коррупции", "О муниципальной службе в Российской Федерации", другими федеральными законами.

2. Взыскания, предусмотренные статьями 14.1, 15 и 27 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации", применяются представителем нанимателя (работодателем).

3. Взыскания, предусмотренные статьями 14.1, 15 и 27 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации", применяются в соответствии с настоящим Порядком, на основании:

1) доклада о результатах проверки, проведенной должностным лицом Администрации Тюкалинского муниципального района Омской области, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, а в случае, если доклад о результатах проверки направлялся в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов, - на основании рекомендации указанной комиссии;

2) доклада должностного лица Администрации Тюкалинского муниципального района Омской области, ответственного за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, в котором излагаются фактические обстоятельства его совершения, и письменного объяснения муниципального служащего только с его согласия и при условии признания им факта совершения коррупционного правонарушения (за исключением применения взыскания в виде увольнения в связи с утратой доверия);

3) объяснений муниципального служащего;

4) иных материалов.

4. До применения взыскания представитель нанимателя (работодатель) или уполномоченное им лицо должны затребовать от муниципального служащего письменное объяснение в отношении информации, являющейся основанием для применения взыскания ( далее - объяснение).

Уведомление (запрос) о необходимости представления объяснения передается муниципальному служащему под расписку (направляется почтовым отправлением, обеспечивающим возможность подтверждения факта вручения уведомления (запроса)).

В случае отказа муниципального служащего от получения уведомления (запроса) под расписку составляется соответствующий акт в письменной форме, который подписывается должностным лицом Администрации Тюкалинского муниципального района Омской области, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, либо должностным лицом отдела по управлению делами Администрации Тюкалинского муниципального района Омской области, составившим акт, а также двумя муниципальными служащими (работниками) Администрации Тюкалинского муниципального района Омской области, подтверждающими отказ муниципального служащего от получения уведомления (запроса).

Если по истечении двух рабочих дней со дня получения уведомления (запроса) объяснение муниципальным служащим не представлено, составляется в письменной форме акт о непредставлении объяснения, который подписывается должностным лицом Администрации Тюкалинского муниципального района Омской области, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, либо должностным лицом отдела по управлению делами Администрации Тюкалинского муниципального района Омской области, составившим акт, а также двумя муниципальными служащими (работниками) Администрации Тюкалинского муниципального района Омской области, подтверждающими непредставление муниципальным служащим объяснения.

Непредставление муниципальным служащим объяснения не является препятствием для применения взыскания.

5. При применении взысканий, предусмотренных статьями 14.1, 15 и 27 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации", учитываются характер совершенного муниципальным служащим коррупционного правонарушения, его тяжесть, обстоятельства, при которых оно совершено, соблюдение муниципальным служащим других ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и исполнение им обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а также предшествующие результаты исполнения муниципальным служащим своих должностных обязанностей.

6. Взыскания, предусмотренные статьями 14.1, 15 и 27 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации", применяются не позднее шести месяцев со дня поступления информации о совершении муниципальным служащим коррупционного правонарушения, не считая периодов временной нетрудоспособности муниципального служащего, нахождения его в отпуске, и не позднее трех лет со дня совершения им коррупционного правонарушения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.

7. В акте о применении к муниципальному служащему взыскания в случае совершения им коррупционного правонарушения в качестве основания применения взыскания указывается часть 1 или часть 2 статьи 27.1 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации".

8. Копия акта о применении к муниципальному служащему взыскания с указанием коррупционного правонарушения и нормативных правовых актов, положения которых им нарушены, или об отказе в применении к муниципальному служащему такого взыскания с указанием мотивов вручается муниципальному служащему под расписку в течение пяти дней со дня издания соответствующего акта.

9. Муниципальный служащий вправе обжаловать взыскание в письменной форме в порядке, установленном законодательством.

10. Сведения о применении к муниципальному служащему взыскания в виде увольнения в связи с утратой доверия включаются Администрацией в реестр лиц, уволенных в связи с утратой доверия, предусмотренный статьей 15 Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", в порядке, определенном постановлением Правительства Российской Федерации от 5 марта 2018 года N 228 "О реестре лиц, уволенных в связи с утратой доверия".