Основная информация

Дата опубликования: 22 июля 2015г.
Номер документа: RU90000201501453
Текущая редакция: 1
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Пермский край
Принявший орган: Правительство Пермского края
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации
Тип документа: Постановления

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



ПРАВИТЕЛЬСТВО ПЕРМСКОГО КРАЯ

1

ПРАВИТЕЛЬСТВО ПЕРМСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 22.07.2015         N 477-п

О внесении изменений в Положение о системе оплаты труда работников государственного казенного учреждения Пермского края в сфере управления и распоряжения имуществом, находящимся в государственной собственности Пермского края, утвержденное Постановлением Правительства Пермского края от 30 июня 2009 г. N 416-п

В целях оптимизации организационно-штатной структуры государственного казенного учреждения Пермского края в сфере управления
и распоряжения имуществом, находящимся в государственной собственности Пермского края,

Правительство Пермского края ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести в Положение о системе оплаты труда работников государственного казенного учреждения Пермского края в сфере управления
и распоряжения имуществом, находящимся в государственной собственности Пермского края, утвержденное постановлением Правительства Пермского края от 30 июня 2009 г. № 416-п (в редакции постановлений Правительства Пермского края от 11 апреля 2011 г. № 179-п, от 10 января 2012 г. № 15-п,
от 2 августа 2013 г. № 1053-п, от 30 января 2015 г. № 42-п), следующие изменения:

1.1. приложение изложить в редакции согласно приложению 1
к настоящему постановлению;

1.2. приложение 2 изложить в редакции согласно приложению 2
к настоящему постановлению.

2. Министерству по управлению имуществом и земельным отношениям Пермского края обеспечить внесение изменений в штатное расписание государственного казенного учреждения Пермского края в сфере управления
и распоряжения имуществом, находящимся в государственной собственности Пермского края, связанных с сокращением штатной численности учреждения,
в течение 30 календарных дней со дня вступления в силу настоящего постановления.

3. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после дня
его официального опубликования.

И.о. председателя Правительства
Пермского края                       О.П. Ковтун

1

Приложение 1

к постановлению
Правительства Пермского края
от 22.07.2015 № 477-п

«Приложение 1

к Положению о системе
оплаты труда работников государственного казенного учреждения Пермского края
в сфере управления
и распоряжения имуществом, находящимся в государственной собственности Пермского края

СХЕМА

тарифных ставок, окладов (должностных окладов) работников государственного краевого учреждения в сфере управления
и распоряжения имуществом, находящимся в государственной собственности Пермского края

Профессиональная квалификационная группа
«Общеотраслевые должности служащих второго уровня»


п/п

Квалификационные уровни

Должности, отнесенные
к квалификационным уровням

Минимальные размеры тарифных ставок, окладов (должностных
окладов), руб.

1

2

3

4

1

3-й квалификационный уровень

Администратор
1-й категории      

5965

Профессиональная квалификационная группа
«Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»


п/п

Квалификационные уровни

Должности, отнесенные
к квалификационным уровням

Минимальные размеры тарифных ставок, окладов (должностных
окладов), руб.

1

2

3

4

1

3-й квалификационный уровень

Экономист 1-й категории;

юрисконсульт 1-й категории;
бухгалтер 1-й категории;
инженер 1-й категории

7456

2

5-й квалификационный уровень

Заместитель главного бухгалтера

8201

Профессиональная квалификационная группа
«Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня»


п/п

Квалификационные уровни

Должности, отнесенные
к квалификационным уровням

Минимальные размеры тарифных ставок, окладов (должностных
окладов), руб.

1

2

3

4

1

1-й квалификационный уровень

Начальник отдела

9021

Должности специалистов, не включенные
в профессиональные квалификационные группы


п/п

Наименование должности

Минимальные размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), руб.

1

2

3

1

Главный инженер

9021

»

1

Приложение 2

к постановлению
Правительства Пермского края
от 22.07.2015 № 477-п

«Приложение 2

к Положению о системе
оплаты труда работников государственного казенного учреждения Пермского края
в сфере управления
и распоряжения имуществом, находящимся в государственной собственности Пермского края

ПЕРЕЧЕНЬ

должностей работников государственного казенного учреждения Пермского края в сфере управления и распоряжения имуществом, находящимся в государственной собственности Пермского края,
основного персонала

Начальник отдела

Главный инженер

Заместитель главного бухгалтера

Юрисконсульт 1 категории

Экономист 1 категории

Бухгалтер 1 категории

Инженер 1 категории

Администратор 1 категории»

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 04.01.2019
Рубрики правового классификатора: 060.020.090 Оплата труда, 060.020.180 Особенности регулирования труда (службы) отдельных категорий работников, государственных и муниципальных служащих (см. также 010.150.060, 020.020.000, 150.050.020)

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Статья

Объясняем простым языком, что такое Конституция, для чего она применяется и какие функции она исполняет в жизни государства и общества.

Читать
Статья

Кто возглавляет исполнительную власть в РФ? Что включает в себя система целиком? Какими функциями и полномочиями она наделена?

Читать
Обзор

Какими задачами занимаются органы местного самоуправления в РФ? Какова их структура, назначение и спектр решаемых вопросов?

Читать