Основная информация
Дата опубликования: | 22 июля 2020г. |
Номер документа: | RU13031617202000029 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Республика Мордовия |
Принявший орган: | Администрация Лямбирского муниципального района Республики Мордовия |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты муниципальных образований |
Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
Документ подписан ЭП 07.10.2020 14:29
Владелец: Голов Юрий Иванович
ГЛАВА ЛЯМБИРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
АДМИНИСТРАЦИЯ ЛЯМБИРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА РМ
Сертификат: 01FC87E200F5AAA1AB46B60A7B8E4227D2
действителен с 29.10.2019 по 29.10.2020
Издатель: "ООО ""КОМПАНИЯ ""ТЕНЗОР"""
АДМИНИСТРАЦИЯ ЛЯМБИРСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
« 22 » 07 2020 г. № 547
с. Лямбирь
ОБ УСЛОВИЯХ РАЙОННОГО ТРУДОВОГО СОПЕРНИЧЕСТВА РАБОТНИКОВ АГРОПРОМЫШЛЕННОГО КОМПЛЕКСА ЛЯМБИРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА НА 2020 ГОД.
В целях повышения эффективности производства, стимулирования роста производительности труда, улучшения качества производимой продукции в сельхозпредприятиях всех форм собственности, производительного использования сельскохозяйственной техники, машин и оборудования, руководствуясь статьями 32 , 37 Устава Лямбирского муниципального района администрация района-постановляет:
1.Утвердить условия районного трудового соперничества работников агропромышленного комплекса Лямбирского муниципального района на 2020 год, согласно приложению .
2.Утвердить состав комиссии по подведению итогов районного трудового соперничества в отрасли агропромышленного комплекса в 2020 году, согласно приложению .
3.Рекомендовать руководителям сельхозпредприятий района совместно с профсоюзными комитетами разработать внутрихозяйственные условия трудового соперничества, предусмотреть в них меры морального и материального поощрения, придать им широкую гласность, организовать контроль за их выполнением.
4.Контроль за исполнением данного постановления возложить на заместителя Главы района - начальника Управления по работе с отраслями АПК и ЛПХ граждан Цилина А.П. и председателя райкома профсоюза работников АПК Терентьеву Т.Н. ( по согласованию).
5.Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования в Информационном бюллетене Лямбирского муниципального района.
Глава Лямбирского
муниципального района
Ю.И. Голов
Приложение
к Постановлению Администрации
Лямбирского муниципального р-на
от 22.07.2020г №547
УСЛОВИЯ
районного трудового соперничества работников агропромышленного комплекса Лямбирского муниципального района на 2020 год.
1.Среди сельхозпредприятий :
В отрасли растениеводства (одно предприятие)
Победителем признается сельхозпредприятие, добившееся наивысшей урожайности зерновых культур, роста производства зерна, заготовившее наибольшее количество грубых и сочных кормов на 1 условную голову скота, добившееся наибольшего производства валовой продукции растениеводства на 100 гектаров сельскохозяйственных угодий в единых сопоставимых ценах, определяемых на момент подведения итогов трудового соперничества.
При равных показателях двух и более хозяйств, победителем признается сельхозпредприятие, добившееся объема наивысшего прироста валовой продукции растениеводства к уровню 2019 года.
Победитель награждается Дипломом Администрации Лямбирского муниципального района.
В отрасли животноводства ( одно сельхозпредприятие)
Победителем признается сельхозпредприятие, добившееся наивысшего прироста объема валовой продукции животноводства на 100 га сельскохозяйственных угодий в единых сопоставимых ценах, определяемых на момент подведения итогов к уровню 2019 года, увеличившее поголовье скота и птицы, обеспечившее получение наивысших показателей по продуктивности скота.
Победитель награждается Дипломом Администрации района .
2.Среди крестьянских — (фермерских) хозяйств (три хозяйства)
Победителем признается крестьянское (фермерское) хозяйство, добившееся роста реализации сельскохозяйственной продукции
растениеводства, животноводства, урожайности сельскохозяйственных культур , продуктивности коров , среднесуточных привесов сельскохозяйственных животных.
Победитель награждается Дипломом Администрации района.
3. Среди лучших сельских подворий ( одно подворье)
Победителем признается сельское подворье, обеспечившее рост производства и реализации продукции животноводства.
Победитель награждается Почетной Грамотой Администрации района и ценным подарком.
4.Среди профессий:
Среди комбайнеров на обмолоте хлебов, заготовке кормов (три комбайнера)
Победителем признается комбайнер:
добившийся наивысшего намолота зерна, но не менее 2500 тонн - на комбайне ДОН-1500 или АКРОС-530 или аналог, 3000 тонн - на комбайне импортного производства,Торум -740, РСМ-161, Полесье 08 -14, заготовивший не менее 12000 тонн зеленой массы на кормоуборочном комбайне ДОН- 680, КВК- 600 и 20000 тонн на комбайне импортного производства.
Победитель награждается Почетной Грамотой Администрации района и ценным подарком.
Среди водителей автомобилей (три водителя )
Победителем признается водитель автомобиля, добившийся наивысших показателей по перевозке грузов в тонно-километрах на автомашинах: КАМАЗ (МАЗ), ГАЗ-53.
Победитель награждается Почетной Грамотой Администрации района и ценным подарком.
Среди механизаторов (семь механизаторов)
Победителем признается механизатор, добившийся за сезон наивысшей выработки в условных эталонных гектарах на тракторах: Т-150 всех
модификаций, К-3180 АТМ, МТЗ-1221, К-700, К-744Р2 , МТЗ- 80- 82, и тракторах импортного производства.
Победитель награждается Почетной Грамотой Администрации района и ценным подарком.
Среди работников животноводства
Победителями признаются:
- оператор машинного доения, добившийся наивысшего надоя молока от каждой фуражной коровы, при условии роста продуктивности к уровню прошлого года ( три человека);
- телятница, получившая наивысший привес от каждой головы, но не менее 550 граммов (два человека);
- скотник, получивший наивысший привес на откорме крупно рогатого скота от каждой закрепленной головы, но не менее 830 граммов (два человека);
свинарка (свинарь), занятые на доращивании и откорме свиней и получившие от закрепленного поголовья не менее 460 граммов среднесуточного прироста (один человек);
- птичница, получившая наибольшее количество яиц от курицы- несушки (одна);
- оператор по обслуживанию мясного молодняка птицы, получивший наивысший среднесуточный прирост от каждой головы (один человек);
- техник по искусственному осеменению, добившиеся наивысшего получения телят от 100 коров, но не менее 85 голов( с 1 октября предыдущего года по 1 октября текущего года) ( один человек);
оператор зверовод, получивший наивысший приплод от самки (песца, норки)(один человек)
Победители награждаются Почетной Грамотой Администрации района и ценными подарками.
Среди рабочей молодежи (в возрасте до 35 лег) по профессиям: механизатор, водитель, животновод, специалист сельскохозяйственного производства (шесть человек).
Победителем признается работник, добившийся наивысших показателей в своей профессии:
Победитель награждается Почетной Грамотой Администрации района и ценным подарком.
5.Среди ветеранов груда
Награждается ценным подарком работник, проработавший в сельскохозяйственном производстве не менее 25 лет (пять человек)
Порядок подведения итогов районного трудового соперничества по итогам работы за 9 месяцев
Итоги районного трудового соперничества подводятся комиссией по подведению итогов районного трудового соперничества в отрасли агропромышленного комплекса на основании материалов, представленных сельхозпредприятиями и профсоюзными комитетами работников АПК.
Материалы о выполнении Условий районного трудового соперничества представляются в Управление по работе с отраслями АПК и ЛПХ граждан Администрации района до 12 октября 2020 года.
Приложение
к Постановлению Администрации
Лямбирского муниципального района
от 22.07.2020 № 547
СОСТАВ
комиссии по подведению итогов районного трудового соперничества в отрасли агропромышленного комплекса на 2020 год
Цилин А.П. - Зам Главы района - Начальник Управления по работе с отраслями АПК и ЛГ1Х граждан администрации района - председатель комиссии.
- Терентьева Т.Н. - председатель райкома профсоюза работников АПК, заместитель председателя комиссии (по согласованию)
Члены комиссии:
- Салимова Э.С.- начальник Экономического управления администрации района.
- Солдатова Л.К. - заведующая отделом проектов и программ Управления по работе с отраслями АПК и ЛПХ граждан администрации района;
- Сергеева В.В. —заведующая сводно-аналитическим отделом Управления по работе с отраслями АПК и ЛПХ граждан администрации района;
- Серикова О.М. - специалист по животноводству Управления по работе с отраслями АПК и ЛПХ граждан администрации района.
- Хохлова Ф.К.- Зам. начальника Управления по организационной- правовой работе и делопроизводству администрации района.
- Богачев Александр Сергеевич - главный государственный инспектор по Лямбирскому муниципальному району( по согласованию).
- Янгляев Р.И. - главный специалист по растениеводству Управления по работе с отраслями АПК и ЛПХ администрации района;
Документ подписан ЭП 07.10.2020 14:29
Владелец: Голов Юрий Иванович
ГЛАВА ЛЯМБИРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
АДМИНИСТРАЦИЯ ЛЯМБИРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА РМ
Сертификат: 01FC87E200F5AAA1AB46B60A7B8E4227D2
действителен с 29.10.2019 по 29.10.2020
Издатель: "ООО ""КОМПАНИЯ ""ТЕНЗОР"""
АДМИНИСТРАЦИЯ ЛЯМБИРСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
« 22 » 07 2020 г. № 547
с. Лямбирь
ОБ УСЛОВИЯХ РАЙОННОГО ТРУДОВОГО СОПЕРНИЧЕСТВА РАБОТНИКОВ АГРОПРОМЫШЛЕННОГО КОМПЛЕКСА ЛЯМБИРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА НА 2020 ГОД.
В целях повышения эффективности производства, стимулирования роста производительности труда, улучшения качества производимой продукции в сельхозпредприятиях всех форм собственности, производительного использования сельскохозяйственной техники, машин и оборудования, руководствуясь статьями 32 , 37 Устава Лямбирского муниципального района администрация района-постановляет:
1.Утвердить условия районного трудового соперничества работников агропромышленного комплекса Лямбирского муниципального района на 2020 год, согласно приложению .
2.Утвердить состав комиссии по подведению итогов районного трудового соперничества в отрасли агропромышленного комплекса в 2020 году, согласно приложению .
3.Рекомендовать руководителям сельхозпредприятий района совместно с профсоюзными комитетами разработать внутрихозяйственные условия трудового соперничества, предусмотреть в них меры морального и материального поощрения, придать им широкую гласность, организовать контроль за их выполнением.
4.Контроль за исполнением данного постановления возложить на заместителя Главы района - начальника Управления по работе с отраслями АПК и ЛПХ граждан Цилина А.П. и председателя райкома профсоюза работников АПК Терентьеву Т.Н. ( по согласованию).
5.Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования в Информационном бюллетене Лямбирского муниципального района.
Глава Лямбирского
муниципального района
Ю.И. Голов
Приложение
к Постановлению Администрации
Лямбирского муниципального р-на
от 22.07.2020г №547
УСЛОВИЯ
районного трудового соперничества работников агропромышленного комплекса Лямбирского муниципального района на 2020 год.
1.Среди сельхозпредприятий :
В отрасли растениеводства (одно предприятие)
Победителем признается сельхозпредприятие, добившееся наивысшей урожайности зерновых культур, роста производства зерна, заготовившее наибольшее количество грубых и сочных кормов на 1 условную голову скота, добившееся наибольшего производства валовой продукции растениеводства на 100 гектаров сельскохозяйственных угодий в единых сопоставимых ценах, определяемых на момент подведения итогов трудового соперничества.
При равных показателях двух и более хозяйств, победителем признается сельхозпредприятие, добившееся объема наивысшего прироста валовой продукции растениеводства к уровню 2019 года.
Победитель награждается Дипломом Администрации Лямбирского муниципального района.
В отрасли животноводства ( одно сельхозпредприятие)
Победителем признается сельхозпредприятие, добившееся наивысшего прироста объема валовой продукции животноводства на 100 га сельскохозяйственных угодий в единых сопоставимых ценах, определяемых на момент подведения итогов к уровню 2019 года, увеличившее поголовье скота и птицы, обеспечившее получение наивысших показателей по продуктивности скота.
Победитель награждается Дипломом Администрации района .
2.Среди крестьянских — (фермерских) хозяйств (три хозяйства)
Победителем признается крестьянское (фермерское) хозяйство, добившееся роста реализации сельскохозяйственной продукции
растениеводства, животноводства, урожайности сельскохозяйственных культур , продуктивности коров , среднесуточных привесов сельскохозяйственных животных.
Победитель награждается Дипломом Администрации района.
3. Среди лучших сельских подворий ( одно подворье)
Победителем признается сельское подворье, обеспечившее рост производства и реализации продукции животноводства.
Победитель награждается Почетной Грамотой Администрации района и ценным подарком.
4.Среди профессий:
Среди комбайнеров на обмолоте хлебов, заготовке кормов (три комбайнера)
Победителем признается комбайнер:
добившийся наивысшего намолота зерна, но не менее 2500 тонн - на комбайне ДОН-1500 или АКРОС-530 или аналог, 3000 тонн - на комбайне импортного производства,Торум -740, РСМ-161, Полесье 08 -14, заготовивший не менее 12000 тонн зеленой массы на кормоуборочном комбайне ДОН- 680, КВК- 600 и 20000 тонн на комбайне импортного производства.
Победитель награждается Почетной Грамотой Администрации района и ценным подарком.
Среди водителей автомобилей (три водителя )
Победителем признается водитель автомобиля, добившийся наивысших показателей по перевозке грузов в тонно-километрах на автомашинах: КАМАЗ (МАЗ), ГАЗ-53.
Победитель награждается Почетной Грамотой Администрации района и ценным подарком.
Среди механизаторов (семь механизаторов)
Победителем признается механизатор, добившийся за сезон наивысшей выработки в условных эталонных гектарах на тракторах: Т-150 всех
модификаций, К-3180 АТМ, МТЗ-1221, К-700, К-744Р2 , МТЗ- 80- 82, и тракторах импортного производства.
Победитель награждается Почетной Грамотой Администрации района и ценным подарком.
Среди работников животноводства
Победителями признаются:
- оператор машинного доения, добившийся наивысшего надоя молока от каждой фуражной коровы, при условии роста продуктивности к уровню прошлого года ( три человека);
- телятница, получившая наивысший привес от каждой головы, но не менее 550 граммов (два человека);
- скотник, получивший наивысший привес на откорме крупно рогатого скота от каждой закрепленной головы, но не менее 830 граммов (два человека);
свинарка (свинарь), занятые на доращивании и откорме свиней и получившие от закрепленного поголовья не менее 460 граммов среднесуточного прироста (один человек);
- птичница, получившая наибольшее количество яиц от курицы- несушки (одна);
- оператор по обслуживанию мясного молодняка птицы, получивший наивысший среднесуточный прирост от каждой головы (один человек);
- техник по искусственному осеменению, добившиеся наивысшего получения телят от 100 коров, но не менее 85 голов( с 1 октября предыдущего года по 1 октября текущего года) ( один человек);
оператор зверовод, получивший наивысший приплод от самки (песца, норки)(один человек)
Победители награждаются Почетной Грамотой Администрации района и ценными подарками.
Среди рабочей молодежи (в возрасте до 35 лег) по профессиям: механизатор, водитель, животновод, специалист сельскохозяйственного производства (шесть человек).
Победителем признается работник, добившийся наивысших показателей в своей профессии:
Победитель награждается Почетной Грамотой Администрации района и ценным подарком.
5.Среди ветеранов груда
Награждается ценным подарком работник, проработавший в сельскохозяйственном производстве не менее 25 лет (пять человек)
Порядок подведения итогов районного трудового соперничества по итогам работы за 9 месяцев
Итоги районного трудового соперничества подводятся комиссией по подведению итогов районного трудового соперничества в отрасли агропромышленного комплекса на основании материалов, представленных сельхозпредприятиями и профсоюзными комитетами работников АПК.
Материалы о выполнении Условий районного трудового соперничества представляются в Управление по работе с отраслями АПК и ЛПХ граждан Администрации района до 12 октября 2020 года.
Приложение
к Постановлению Администрации
Лямбирского муниципального района
от 22.07.2020 № 547
СОСТАВ
комиссии по подведению итогов районного трудового соперничества в отрасли агропромышленного комплекса на 2020 год
Цилин А.П. - Зам Главы района - Начальник Управления по работе с отраслями АПК и ЛГ1Х граждан администрации района - председатель комиссии.
- Терентьева Т.Н. - председатель райкома профсоюза работников АПК, заместитель председателя комиссии (по согласованию)
Члены комиссии:
- Салимова Э.С.- начальник Экономического управления администрации района.
- Солдатова Л.К. - заведующая отделом проектов и программ Управления по работе с отраслями АПК и ЛПХ граждан администрации района;
- Сергеева В.В. —заведующая сводно-аналитическим отделом Управления по работе с отраслями АПК и ЛПХ граждан администрации района;
- Серикова О.М. - специалист по животноводству Управления по работе с отраслями АПК и ЛПХ граждан администрации района.
- Хохлова Ф.К.- Зам. начальника Управления по организационной- правовой работе и делопроизводству администрации района.
- Богачев Александр Сергеевич - главный государственный инспектор по Лямбирскому муниципальному району( по согласованию).
- Янгляев Р.И. - главный специалист по растениеводству Управления по работе с отраслями АПК и ЛПХ администрации района;
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | Информационный бюллетень № 29(241) от 27.07.2020 |
Рубрики правового классификатора: | 140.000.000 ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: