Об утверждении Порядка уведомления муниципальными служащими администрации Ярославского сельского поселения Мостовского района представителя нанимателя (работодателя) о возникновении личной заинтере...



Документ подписан электронно-цифровой подписью:

Владелец: АДМИНИСТРАЦИЯ ЯРОСЛАВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ МОСТОВСКОГО РАЙОНА

Должность: "УЛ ЛЕНИНАГЛАВА

Дата подписи: 02.09.2020 16:01:01

КРАСНОДАРСКИЙ КРАЙ

МОСТОВСКИЙ РАЙОН

АДМИНИСТРАЦИЯ ЯРОСЛАВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

МОСТОВСКОГО РАЙОНА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

22 июля 2020 года                                № 69                               ст. Ярославская

Об утверждении Порядка уведомления муниципальными служащими администрации Ярославского сельского поселения Мостовского района представителя нанимателя (работодателя) о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

В соответствии с пунктом 11 части 1 статьи 12 Федерального закона от 02.03.2007 года N25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", частью 2 статьи 11 Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" постановляю:

1.Утвердить Порядок уведомления муниципальными служащими администрации Ярославского сельского поселения Мостовского района представителя нанимателя (работодателя) о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов согласно приложению.

2.Общему отделу администрации Ярославского сельского поселения   (Мустафина):

1)ознакомить лиц, замещающих должности муниципальной службы в муниципальном образовании Ярославское сельское поселение Мостовского района с настоящим постановлением;

2) обнародовать в установленном законом порядке настоящее постановление путем размещения на информационном стенде в администрации Ярославского сельского поселения;

3)организовать размещение настоящего постановления на официальном сайте администрации Ярославского сельского поселения Мостовского района в сети Интернет.

3.Контроль за выполнением настоящего постановления оставляю за собой.

4.Постановление вступает в силу со дня его официального обнародования.

Глава

Ярославского сельского поселения

Мостовский район

А.Ю. Субботин

ПРИЛОЖЕНИЕ

УТВЕРЖДЕН

постановлением администрации

Ярославского сельского поселения

Мостовского района

от 22.07.2020 г. № 69

Порядок

уведомления муниципальными служащими администрации Ярославского сельского поселения Мостовского района представителя нанимателя (работодателя) о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

1.Порядок уведомления муниципальными служащими администрации Ярославского сельского поселения Мостовского района представителя нанимателя (работодателя) о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - Порядок) разработан в соответствии с пунктом 11 части 1 статьи 12 Федерального закона от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", частью 2 статьи 11 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции".

Порядок распространяется на муниципальных служащих администрации Ярославского сельского поселения Мостовского района (далее - муниципальный служащий).

2.Для целей настоящего Порядка понятия "конфликт интересов" и "личная заинтересованность" используются согласно определениям, установленным Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции".

3.Муниципальный служащий обязан в письменной форме уведомить представителя нанимателя (работодателя) о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, по форме согласно Приложению № 1 к настоящему Порядку.

Муниципальный служащий направляет уведомление главе администрации Ярославского сельского поселения Мостовского района.

4.Уведомление о возникновении конфликта интересов или о возможности его возникновения на муниципальной службе (далее - уведомление) подается в тот же день, как только об этом станет известно муниципальному служащему, либо на следующий рабочий день.

5.Муниципальный служащий подает уведомление лично либо посредством почтовой связи.

6.При нахождении муниципального служащего в служебной командировке, не при исполнении должностных (служебных) обязанностей и вне пределов места работы, при возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, муниципальный служащий обязан уведомить об этом с помощью любых доступных средств связи представителя нанимателя (работодателя), а по прибытии к месту прохождения муниципальной службы - оформить уведомление.

7.Невыполнение муниципальным служащим обязанности, предусмотренной пунктом 3 настоящего Порядка, является основанием для привлечения его к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

8.В уведомлении указывается:

а)фамилия, имя, отчество, должность, телефон муниципального служащего, направившего уведомление (далее - уведомитель);

б)описывается ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных (служебных) обязанностей (осуществление полномочий);

в)личная заинтересованность, под которой понимается возможность получения доходов в виде денег, иного имущества, в том числе имущественных прав, услуг имущественного характера, результатов выполненных работ или каких-либо выгод (преимуществ) муниципальным служащим и (или) состоящими с ним в близком родстве или свойстве лицами (родителями, супругами, детьми, братьями, сестрами, а также братьями, сестрами, родителями, детьми супругов и супругами детей), гражданами или организациями, с которыми муниципальный служащий и (или) лица, состоящие с ним в близком родстве или свойстве, связаны имущественными, корпоративными или иными близкими отношениями;

г)описание должностных обязанностей, на исполнение которых может негативно повлиять либо негативно влияет личная заинтересованность;

д)предложения по урегулированию конфликта интересов;

е)дата подачи уведомления;

ё) личная подпись уведомителя.

К уведомлению прилагаются все имеющиеся материалы и документы, подтверждающие обстоятельства, доводы и факты, изложенные в уведомлении.

9.В день поступления уведомления ответственное должностное лицо регистрирует его в журнале регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - журнал) (Приложение № 2). Отказ в регистрации уведомления не допускается.

10.Журнал хранится в месте, защищенном от несанкционированного доступа, не менее 5 лет с момента регистрации в нем последнего уведомления, после чего подлежит уничтожению. Журнал должен быть прошит, пронумерован и заверен печатью.

11.На уведомлении ставится отметка о его регистрации с указанием даты и номера регистрации, фамилии, инициалов, подписи и должности лица, зарегистрировавшего уведомление. Копия зарегистрированного уведомления передается муниципальному служащему в день его регистрации.

12.В случае если уведомление поступило посредством почтовой связи, копия зарегистрированного уведомления направляется муниципальному служащему, направившему уведомление, по почте заказным письмом с уведомлением в день его регистрации.

13.Анонимные уведомления не регистрируются.

14.Порядок рассмотрения уведомления регулируется постановлением администрации Ярославского сельского поселения Мостовского района от 18 августа 2014 года №104 (в редакции постановления от 26 июня 2020 года №51) "О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов администрации Ярославского сельского поселения Мостовского района".

15.Представитель нанимателя (работодателя), если ему стало известно о возникновении у муниципального служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, обязан принять меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.

16.Предотвращение или урегулирование конфликта интересов может состоять в изменении должностного или служебного положения муниципального служащего, являющегося стороной конфликта интересов, вплоть до его отстранения от исполнения должностных (служебных) обязанностей в установленном порядке и (или) в отказе его от выгоды, явившейся причиной возникновения конфликта интересов.

Начальник общего отдела

О.Н. Мустафина

Приложение № 1

к Порядку уведомления

муниципальными служащими

администрации Ярославского сельского поселения

Мостовского района представителя нанимателя (работодателя)

о возникновении личной заинтересованности

при исполнении должностных обязанностей,

которая приводит или может привести к конфликту интересов

Уведомление

о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

Сообщаю о возникновении у меня личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (нужное подчеркнуть):

1) описание ситуации, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных (служебных) обязанностей (осуществление полномочий) ________________________________________________

_________________________________________________________________

_________________________________________________________________

2)личная заинтересованность, под которой понимается возможность получения доходов в виде денег, иного имущества, в том числе имущественных прав, услуг имущественного характера, результатов выполненных работ или каких-либо выгод (преимуществ) муниципальным служащим и (или) состоящими с ним в близком родстве или свойстве лицами (родителями, супругами, детьми, братьями, сестрами, а также братьями, сестрами, родителями, детьми супругов и супругами детей), гражданами или организациями, с которыми муниципальный служащий и (или) лица, состоящие с ним в близком родстве или свойстве, связаны имущественными, корпоративными или иными близкими отношениями _____________________________

_________________________________________________________________

_________________________________________________________________

3)описание должностных обязанностей, на исполнение которых может негативно повлиять либо негативно влияет личная заинтересованность __________________________________________________________________

_________________________________________________________________

_________________________________________________________________

_________________________________________________________________

4) предложения по урегулированию конфликта интересов

_________________________________________________________________

_________________________________________________________________

_________________________________________________________________

_____________ ______________________________________ _________________

(подпись)                                                (инициалы и фамилия) (дата)

Намереваюсь (не намереваюсь) лично присутствовать на заседании постоянно действующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в, при рассмотрении настоящего уведомления (нужное подчеркнуть).

"

"

20

г.

(подпись лица, направляющего уведомление)

(расшифровка подписи)

Регистрация: N _______________ от "__" __________ 20__ г.

______________________________________________ _______________ Ф.И.О.

(должность лица, зарегистрировавшего уведомление) подпись

Начальник  общего отдела

О.Н. Мустафина

Документ подписан электронно-цифровой подписью:

Владелец: АДМИНИСТРАЦИЯ ЯРОСЛАВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ МОСТОВСКОГО РАЙОНА

Должность: "УЛ ЛЕНИНАГЛАВА

Дата подписи: 02.09.2020 16:01:01

Приложение № 2

к Порядку уведомления

муниципальными служащими

администрации Ярославского сельского поселения

Мостовского района представителя нанимателя (работодателя)

о возникновении личной заинтересованности

при исполнении должностных обязанностей,

которая приводит или может привести

к конфликту интересов

Журнал

регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

N п/п

Информация о поступившем уведомлении

Фамилия, имя, отчество (при наличии) муниципального служащего

Фамилия, имя, отчество (при наличии) ответственного должностного лица

Отметка о выдаче муниципальному служащему копии зарегистрированного уведомления (дата, подпись гражданина)

Отметка о выводах, содержащихся в мотивированном заключении управления правовой, кадровой и организационной работы

Отметка о направлении уведомления на рассмотрение комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов

Дата поступления

N регистрации

1

2

3

4

5

6

7

8

1.

Начальник  общего отдела

О.Н. Мустафина