О внесении изменения в постановление Правительства Ростовской области от 19.07.2012 № 647



Утратило силу - постановление Правительства Ростовской области от 22.05.2015 № 353

ПРАВИТЕЛЬСТВО РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 22.08.2013 № 515

г. Ростов-на-Дону

О внесении изменения

в постановление Правительства

Ростовской области от 19.07.2012 № 647

В целях совершенствования оплаты труда руководителей государственных унитарных предприятий Ростовской области Правительство Ростовской  области  п о с т а н о в л я е т:

1. Внести в приложение № 1 к постановлению Правительства Ростовской области от 19.07.2012 № 647 «Об оплате труда руководителей государственных унитарных предприятий Ростовской области и организаций, акции (паи, доли) которых находятся в государственной собственности Ростовской области» изменение согласно приложению.

2. Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

3. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя Губернатора Ростовской области Бондарева С.Б.

Губернатор

Ростовской области                            В.Ю. Голубев

Постановление вносит

министерство труда и

социального развития

Ростовской области

Приложение

к постановлению

Правительства

Ростовской области

от 22.08.2013 № 515

ИЗМЕНЕНИЕ,

вносимое в приложение № 1 к постановлению

Правительства Ростовской области от 19.07.2012 № 647

«Об оплате труда руководителей государственных унитарных

предприятий Ростовской области и организаций, акции (паи, доли)

которых находятся в государственной собственности Ростовской области»

Подпункт 1.1 пункта 1 изложить в редакции:

«1.1. Должностные оклады руководителей устанавливаются по кратности к величине среднемесячной заработной платы в целом по предприятию в зависимости от следующих критериев:

Таблица № 1

№

п/п

Среднесписочная численность работников предприятия (человек)

Кратность к величине среднемесячной заработной платы работников

в целом по предприятию

базовая

предельная

1

2

3

4

1.

До 20

0,6

1,2

2.

От 21 до 30

0,65

1,3

3.

От 31 до 50

0,75

1,5

4.

От 51 до 70

0,85

1,7

5.

От 71 до 100

0,95

1,9

6.

От 101 до 150

1,05

2,1

7.

От 151 до 200

1,1

2,2

8.

От 201 до 500

1,25

2,5

9.

От 501 до 800

1,5

3,0

10.

От 801 до 1100

1,75

3,5

11.

От 1101 до 1300

2,0

4,0

12.

Более 1301

2,5

4,5

Базовый размер кратности увеличивается (уменьшается) в зависимости от сложности управления предприятием по следующим показателям и критериям:

Таблица № 2

№

п/п

Показатель сложности

управления предприятием

Критерий повышения (+), понижения (-) базового размера кратности

1

2

3

1.

Наличие обособленных структурных подразделений в черте населенного пункта по месту расположения предприятия независимо от их количества

+ 0,1

2.

Наличие обособленных структурных подразделений за пределами населенного пункта по месту расположения предприятия независимо от их количества

+ 0,1

3.

Техническая оснащенность предприятия (обновление основных производственных фондов), за каждый процент

+ 0,1

4.

Внедрение современных технологий при изготовлении продукции, оказании услуг (работ), за каждую технологию

+ 0,1

5.

Изменение объемов (в натуральном выражении) производства (работ, услуг), за каждый процент роста (снижения)

+/-0,1

6.

Качество оказываемых услуг населению (заключение вышестоящего органа управления, отсутствие жалоб населения и другое)

до +/-0,3».

Заместитель начальника

общего отдела Правительства

         Ростовской области               О.В. Исаенко

1

Документ72