Об утверждении Кодекса ценностей, этики и служебного поведения лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в Администрации Поронайского городского округа



1

АДМИНИСТРАЦИЯ

ПОРОНАЙСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

от 22 сентября 2020 года № 883

Об утверждении Кодекса ценностей, этики и служебного поведения лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в Администрации Поронайского городского округа

             

              В целях формирования и развития профессиональной культуры, установления этических норм и правил служебного поведения лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в Администрации Поронайского городского округа, Администрация Поронайского городского округа

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

              1. Утвердить Кодекс ценностей, этики и служебного поведения лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в Администрации Поронайского городского округа (далее - Кодекс ценностей, этики и служебного поведения) (прилагается).

2.              Руководителям органов Администрации Поронайского городского округа обеспечить ознакомление под подпись муниципальных служащих с Кодексом ценностей, этики и служебного поведения, в том числе вновь принимаемых на муниципальную службу.

3. Признать утратившими силу следующие постановления Администрации Поронайского городского округа (далее по тексту – постановления):

              - постановление от 01.03.2011 № 157 «Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих администрации городского округа «Поронайский»;

              - постановление от 30.04.2014 № 636 «О внесении изменений и дополнений в постановление Администрации городского округа «Поронайский» от 01.03.2011 № 157 «Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих администрации  городского округа «Поронайский».

              4. Разместить постановление на официальном сайте Поронайского городского округа и опубликовать в газете «Экспресс».

5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на и.о. управляющего делами Администрации Поронайского городского округа (Дружинина Ю.П.).

Мэр Поронайского городского округа                                                         А.М. Радомский      

Утвержден

постановлением Администрации

Поронайского городского округа

от 22.09.2020 № 883

Кодекс

ценностей, этики и служебного поведения лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы

в Администрации Поронайского городского округа

1. Общие положения

              1.1. Кодекс ценностей, этики и служебного поведения лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы  в Администрации Поронайского городского округа (далее – Кодекс) - это  свод общих принципов служебной этики и основных правил служебного поведения, которыми должны руководствоваться лица, замещающие муниципальные должности, и должности муниципальной службы в Администрации Поронайского городского округа (далее – лица, замещающие муниципальные должности и должности муниципальной службы), независимо от замещаемой ими должности.

1.2. Кодекс разработан в соответствии с положениями Конституции Российской Федерации, Федеральных законов от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе Российской Федерации», от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Указом Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих», Типовым кодексом этики и служебного поведения государственных служащих Российской Федерации и муниципальных служащих, одобренным решением президиума Совета при Президенте Российской Федерации по противодействию коррупции от 23.12.2010 (протокол № 21).

1.3. Гражданин Российской Федерации, назначаемый на муниципальную должность, должность муниципальной службы в Администрации Поронайского городского округа, обязан ознакомиться с положениями Кодекса и соблюдать их в процессе своей служебной деятельности и во внеслужебное время.

              1.4. Набор составляющих служебной этики, включающий моральные, этические и нравственные ориентиры деятельности лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы, направленные на достижение целей, задач и реализацию миссии Правительства Сахалинской области, органов исполнительной власти Сахалинской области, органов местного самоуправления Поронайского городского округа, отражающие идеи и убеждения лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы, по удовлетворению потребностей граждан, организаций и общества, определен в Единой модели ценностей, миссии Правительства Сахалинской области, органов исполнительной власти Сахалинской области, органов местного самоуправления Поронайского городского округа (далее - Единая модель, приложение № 1 к Кодексу).

1.5. Лицам, замещающим муниципальные должности и должности муниципальной службы, необходимо руководствоваться положениями Единой модели при осуществлении профессиональной служебной деятельности.

1.6. Лица, замещающие муниципальные должности и должности муниципальной службы, должны принимать все необходимые меры для соблюдения положений Кодекса, а граждане и организации при взаимодействии с ними вправе ожидать от них поведения в соответствии с положениями Кодекса.

1.7. Кодекс призван повысить эффективность выполнения лицами, замещающими муниципальные должности и должности муниципальной службы, своих должностных обязанностей.

1.8. Знание и соблюдение лицами, замещающими муниципальные должности и должности муниципальной службы, положений Кодекса является одним из критериев оценки качества их профессиональной деятельности и служебного поведения.

2. Основные принципы служебного поведения лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы

2.1. Основные принципы служебного поведения лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы, являются основой поведения в связи с прохождением ими муниципальной службы или замещении муниципальных должностей.

2.2. Лица, замещающие муниципальные должности и должности муниципальной службы, сознавая ответственность перед государством, обществом и гражданами, призваны:

2.2.1. исполнять должностные обязанности добросовестно и на высоком профессиональном уровне в целях обеспечения эффективной работы Администрации Поронайского городского округа;

2.2.2. исходить из того, что признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина определяют основной смысл и содержание деятельности Администрации Поронайского городского округа, лица, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы;

2.2.3. осуществлять свою деятельность в пределах полномочий и функций Администрации Поронайского городского округа;

2.2.4. обеспечивать равное, беспристрастное отношение ко всем физическим и юридическим лицам и их объединениям, не оказывать предпочтения каким-либо общественным или религиозным объединениям, профессиональным или социальным группам и организациям, физическим и юридическим лицам, быть независимыми от влияния отдельных граждан, общественных или религиозных объединений, профессиональных или социальных групп и организаций и не допускать предвзятости в отношении таких объединений, групп, организаций и граждан;

2.2.5. исключать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению ими должностных обязанностей;

2.2.6. муниципальные служащие обязаны уведомлять представителя нанимателя, органы прокуратуры или другие уполномоченные государственные органы обо всех случаях обращения к муниципальному служащему каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка;

2.2.7. соблюдать установленные законодательством Российской Федерации ограничения и запреты, исполнять обязанности, связанные с прохождением муниципальной службы или замещением муниципальных должностей;

2.2.8. соблюдать нормы служебной этики и правила делового поведения;

2.2.9. проявлять корректность и внимательность в обращении с гражданами и лицами, замещающими муниципальные должности и должности муниципальной службы;

2.2.10. проявлять терпимость и уважение к обычаям и традициям народов России и других государств, учитывать культурные и иные особенности различных этнических, социальных групп и конфессий, способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию;

2.2.11. воздерживаться от поведения, которое могло бы вызвать сомнение в объективном исполнении лицами, замещающими муниципальные должности и должности муниципальной службы должностных обязанностей, а также избегать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации или авторитету Администрации Поронайского городского округа

2.2.12. принимать предусмотренные законодательством Российской Федерации, законодательством Сахалинской области, муниципальными правовыми актами меры по недопущению возникновения конфликта интересов и урегулированию возникших конфликтов интересов;

2.2.13. не использовать служебное положение для оказания влияния на деятельность государственных органов, органов местного самоуправления, организаций, лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы, государственных служащих и граждан при решении вопросов личного характера;

2.2.14. воздерживаться от публичных высказываний, суждений и оценок в отношении деятельности Администрации Поронайского городского округа, если это не входит в должностные обязанности лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы;

2.2.15. соблюдать правила публичных выступлений и представления служебной информации в Администрации Поронайского городского округа;

2.2.16. уважительно относиться к деятельности представителей средств массовой информации по информированию населения о работе Администрации Поронайского городского округа, а также оказывать содействие представителям средств массовой информации в получении достоверной информации в установленном порядке;

2.2.17. воздерживаться в публичных выступлениях, в том числе в средствах массовой информации, от обозначения стоимости в иностранной валюте (условных денежных единицах) на территории Российской Федерации товаров, работ, услуг и иных объектов гражданских прав, сумм сделок между резидентами Российской Федерации, показателей бюджетов всех уровней бюджетной системы Российской Федерации, размеров государственных заимствований, государственного долга, за исключением случаев, когда это необходимо для точной передачи сведений, либо предусмотрено законодательством Российской Федерации, международными договорами Российской Федерации, обычаями делового оборота;

2.2.18. стремиться к эффективному распоряжению ресурсами, находящимися в сфере ответственности лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы.

2.3. Лица, замещающие муниципальные должности и должности муниципальной службы, обязаны соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные и федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, законы Сахалинской области, иные нормативные правовые акты Сахалинской области, муниципальные правовые акты.

2.4. Лица, замещающие муниципальные должности и должности муниципальной службы, в своей деятельности не должны допускать нарушения законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Сахалинской области, муниципальных правовых актов, исходя из политической, экономической целесообразности, либо по иным мотивам.

2.5. Лица, замещающие муниципальные должности и должности муниципальной службы, обязаны противодействовать проявлениям коррупции и предпринимать меры по ее профилактике в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, Сахалинской области, муниципальными правовыми актами.

2.6. Лица, замещающие муниципальные должности и должности муниципальной службы, при исполнении ими должностных обязанностей не должны допускать личную заинтересованность, которая приводит или может привести к конфликту интересов. При назначении на должность и исполнении должностных обязанностей муниципальный служащий и лицо, замещающее должность муниципальной службы, обязано заявить о наличии или возможности наличия у него личной заинтересованности, которая влияет или может повлиять на надлежащее исполнение им должностных обязанностей.

              2.7. Лица, замещающие муниципальные должности и должности муниципальной службы, предусмотренные соответствующим перечнем должностей, обязаны ежегодно представлять в установленном порядке сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в срок не позднее 30 апреля года, следующего за отчетным годом.

2.8. Лицам, замещающим муниципальные должности и должности муниципальной службы, запрещается получать в связи с исполнением ими должностных обязанностей вознаграждения от физических и юридических лиц (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги материального характера, плату за развлечения, отдых, за пользование транспортом и иные вознаграждения). Подарки, полученные лицами, замещающими муниципальные должности и должности муниципальной службы в связи с протокольными мероприятиями, со служебными командировками и с другими официальными мероприятиями, признаются собственностью Администрации Поронайского городского округа и передаются в орган Администрации Поронайского городского округа, в котором они замещают должность.

2.9. Лица, замещающие должности муниципальной службы, обязаны ежегодно в установленном порядке представлять сведения об адресах сайтов или страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети Интернет, на которых лица, замещающие муниципальные должности и должности муниципальной службы размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать, не позднее 1 апреля года, следующего за отчетным годом, по форме, установленной Правительством Российской Федерации.

2.10. Лицам, замещающим муниципальные должности и должности муниципальной службы запрещается:

2.10.1. использовать в целях, не связанных с исполнением должностных обязанностей, средства материально-технического и иного обеспечения, другое муниципальное имущество, а также передавать их другим лицам;

2.10.2. использовать служебное удостоверение и иные служебные средства, в том числе служебный транспорт, а также служебную информацию для получения личных преимуществ для себя или иных лиц;

2.10.3. прекращать исполнение должностных обязанностей в целях урегулирования служебного спора.

2.11. Лица, замещающие муниципальные должности, в соответствии со статьей 12.1 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» не вправе заниматься другой оплачиваемой деятельностью, кроме преподавательской, научной и иной творческой деятельности.

2.12. Лица, замещающие должности муниципальной службы вправе с предварительным уведомлением представителя нанимателя выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечёт за собой конфликт интересов.

              2.13. Лица, замещающие муниципальные должности и должности муниципальной службы могут обрабатывать и передавать служебную информацию при соблюдении действующих в Администрации Поронайского городского округа норм и требований в соответствии с инструкцией по делопроизводству, утвержденной постановлением Администрации Поронайского городского округа от 29.12.2017 № 1488 «Об утверждении Инструкции по делопроизводству в Администрации Поронайского городского округа».

2.14. Лица, замещающие муниципальные должности и должности муниципальной службы, обязаны принимать соответствующие меры по обеспечению безопасности и конфиденциальности информации, которая стала известна им в связи с исполнением ими должностных обязанностей.

2.15. Лица, замещающие муниципальные должности и должности муниципальной службы, наделенные организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим лицам, замещающим муниципальные должности и должности муниципальной службы, работникам Администрации Поронайского городского округа, призваны:

2.15.1. принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов;

2.15.2. принимать меры по предупреждению коррупции;

2.15.3. не допускать случаев принуждения лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы, работников Администрации Поронайского городского округа к участию в деятельности политических партий и иных общественных объединений;

2.15.4. принимать меры к тому, чтобы подчиненные им лица, замещающие должности муниципальной службы, работники Администрации Поронайского городского округа не допускали коррупционно опасного поведения, своим личным поведением подавали пример честности, беспристрастности и справедливости;

2.15.5. быть образцом профессионализма, безупречной репутации для подчиненных лиц, замещающих должности муниципальной службы, работников Администрации Поронайского городского округа, способствовать формированию в Администрации Поронайского городского округа благоприятного для эффективной работы морально-психологического климата;

2.15.6. с пониманием относиться к коллегам, признавая их право иметь собственное профессиональное суждение.

3. Правила этики служебного поведения лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы

3.1. В служебном поведении лицам, замещающим муниципальные должности и должности муниципальной службы, необходимо исходить из конституционных положений о том, что человек, его права и свободы являются высшей ценностью, и каждый гражданин имеет право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, защиту чести, достоинства, своего доброго имени.

3.2. Лицам, замещающим муниципальные должности и должности муниципальной службы, при взаимодействии с гражданами,  представителями государственных органов, организаций, другими лицами, замещающими муниципальные должности и должности муниципальной службы, рекомендуется руководствоваться Инструкцией по профессиональному взаимодействию лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в Администрации Поронайского городского округа, и рекомендациями по их поведению во внеслужебное время (приложение № 2 к Кодексу).

3.3. В служебном поведении лица, замещающие муниципальные должности и должности муниципальной службы, должны воздерживаться от:

3.3.1. любого вида высказываний и действий дискриминационного характера по признакам пола, возраста, расы, национальности, языка, гражданства, социального, имущественного или семейного положения, политических или религиозных предпочтений;

3.3.2. грубости, проявлений пренебрежительного тона, заносчивости, предвзятых замечаний, предъявления неправомерных, незаслуженных обвинений;

3.3.3. угроз, оскорбительных выражений или реплик, действий, препятствующих нормальному общению или провоцирующих противоправное поведение;

3.3.4. курения вне специально оборудованных для этого мест.

3.4. Лица, замещающие муниципальные должности и должности муниципальной службы, призваны способствовать своим служебным поведением установлению в коллективе деловых взаимоотношений и конструктивного сотрудничества друг с другом.

3.5. Лица, замещающие муниципальные должности и должности муниципальной службы, должны быть вежливыми, доброжелательными, корректными, внимательными и проявлять терпимость в общении с гражданами и коллегами.

3.6. Лица, замещающие муниципальные должности и должности муниципальной службы, обязаны:

3.6.1. эффективно использовать служебное время для достижения наибольшей результативности работы;

3.6.2. в установленные законодательством Российской Федерации, законодательством Сахалинской области и муниципальными нормативными правовыми актами сроки принимать обоснованные решения в рамках своей компетенции и нести за них персональную ответственность;

3.6.3. соблюдать нормы служебного подчинения, следующие из отношений руководителя и подчиненного;

3.6.4. перед уходом в отпуск или убытием в служебную командировку оставлять в надлежащем виде служебное место, средства оргтехники и другие материальные ценности, находящиеся в их распоряжении, передавать неисполненные документы непосредственному руководителю для принятия решения о поручении их другому исполнителю;

3.6.5. соблюдать нормы делового этикета в общении с гражданами, представителями государственных органов, организаций и другими лицами, замещающими муниципальные должности и должности муниципальной службы, при исполнении должностных обязанностей.

3.7. Лица, замещающие муниципальные должности и должности муниципальной службы должны:

3.7.1. воздерживаться от любых действий, которые могут быть расценены как оказание покровительства каким бы то ни было лицам в целях приобретения ими прав и (или) освобождения их от обязанностей;

3.7.2. использовать только законные и этические способы продвижения по службе;

3.7.3. не отвечать на оскорбления, обвинения или критику встречными обвинениями, оскорблениями, критикой или иными проявлениями агрессии, унижающими честь и достоинство человека;

3.7.4. стремиться в любой ситуации сохранять личное достоинство, быть образцом поведения, добропорядочности и честности во всех сферах общественной жизни;

3.7.5. придерживаться речевых норм грамотности, основанных на использовании общепринятых правил русского языка. В речи лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы, неприемлемо употребление неуместных слов и речевых оборотов, резких и циничных выражений оскорбительного характера.

3.8. Внешний вид лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы должен соответствовать Стандарту внешнего вида лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в Администрации Поронайского городского округа (приложение № 3 к Кодексу).

3.9. Недопустимо для лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы, использовать служебную информацию в неслужебной сфере для достижения каких-либо личных и (или) корыстных целей.

3.10. Лица, замещающие муниципальные должности и должности муниципальной службы, отвечают за организацию и состояние своего служебного места и соблюдение установленного порядка работы со служебными документами.

3.11. Лицам, замещающим муниципальные должности и должности муниципальной службы, запрещается выносить за пределы местонахождения Администрации Поронайского городского округа материальные ценности.

4. Ответственность за нарушение положений Кодекса

4.1. Знание и соблюдение лицами, замещающими муниципальные должности и должности муниципальной службы, положений Кодекса, Единой модели учитывается при проведении аттестации, формировании кадрового резерва, в том числе для замещения вакантной должности муниципальной службы в порядке должностного роста, а также при наложении дисциплинарных взысканий.

4.2. Нарушение лицами, замещающими муниципальные должности и должности муниципальной службы, положений Кодекса подлежит моральному осуждению на заседании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Администрации Поронайского городского округа и урегулированию конфликта интересов или на комиссии по соблюдению требований к должностному поведению лиц, замещающих муниципальные должности в органах местного самоуправления Поронайского городского округа. Нарушение лицами, замещающими муниципальные должности и должности муниципальной службы законодательства Российской Федерации, законодательства Сахалинской области муниципальных правовых актов влечет применение к ним мер юридической ответственности.

По решению представителя нанимателя муниципальным служащим и лицам, замещающим должности муниципальной службы, совершившим неэтичный проступок, может быть указано на недопустимость совершения неэтичного проступка, в том числе рекомендовано публичное извинение.

4.3. Лица, замещающие муниципальные должности и должности муниципальной службы, наделенные организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим муниципальным служащим несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за действия или бездействие подчиненных сотрудников, нарушающих принципы этики и правила служебного поведения, если ими не приняты меры по недопущению таких действий или бездействия.

Приложение № 1

к Кодексу ценностей, этики

и служебного поведения лиц,

замещающих муниципальные должности

и должности муниципальной службы

в Администрации Поронайского городского округа,

утвержденного постановлением Администрации

Поронайского городского округа 22.09.2020 № 883

1

ЕДИНАЯ МОДЕЛЬ ЦЕННОСТЕЙ, МИССИЯ

Правительства Сахалинской области, органов исполнительной власти

Сахалинской области и Администрации

Поронайского городского округа

1

Миссия Правительства Сахалинской области, органов исполнительной власти Сахалинской области, Администрации Поронайского городского округа-обеспечение условий инновационного развития, инвестиционной привлекательности и усиления позиций Сахалинской области не только среди субъектов Российской Федерации, входящих в состав Дальневосточного федерального округа, но и Российской Федерации в целом.

1

Ценности Правительства Сахалинской области, органов
исполнительной власти Сахалинской области, Администрации

Поронайского городского округа

1

1.

Уважение и доверие

Уважительное отношение к жителям Сахалинской области, истории и традициям региона – один из основополагающих принципов в деятельности исполнительной власти. Мы признаем общие достижения и вклад каждого человека в развитие Сахалина и Курильских островов, внимательно относимся к нуждам, пожеланиям и мнениям людей. Их доверие – высшая оценка работы Правительства Сахалинской области и органов исполнительной власти Сахалинской области, Администрации Поронайского городского округа.

2.

Справедливость

Задача власти – обеспечить равные права и возможности для каждого жителя Сахалинской области, создать все условия для того, чтобы ресурсы региона работали на благо сахалинцев и курильчан.

3.

Ответственность за результат

Лица, замещающие муниципальные должности и должности муниципальной службы несут персональную ответственность за качество и результат своего труда, ищут наиболее эффективные варианты решения поставленных задач. Жители Сахалинской области должны знать, что все вопросы и проблемы будут взяты в работу и доведены до логического завершения.

4.

На шаг впереди

Мы стремимся обеспечить лидерство Сахалинской области в культуре, в технологиях, в управлении, по качеству жизни в регионе.

Предвидим, что будет завтра, и готовы к этому сегодня, постоянно развиваемся и учимся. Мы обязаны быть на шаг впереди, чтобы быть конкурентоспособными.

5.

Единая команда

Общество и власть – единая команда. Вместе мы определяем будущее Сахалинской области и реализуем намеченные планы. Только так мы сможем добиться новых успехов в развитии, повышении качества жизни людей.

6.

Чистые и комфортные острова

Сахалинцы и курильчане должны жить в благоприятных экологических условиях. Мы стремимся к тому, чтобы создать комфортную и безопасную для здоровья людей окружающую среду, сохранить уникальную природу островов.

7.

Регион развития

Сахалинская область должна стать одним из самых привлекательных регионов для инвесторов, местом реализации новых проектов в разных отраслях экономики. Мы создаем комфортные условия для предпринимательской деятельности на благо сахалинцев и курильчан.

1

Приложение № 2

к Кодексу ценностей, этики

и служебного поведения лиц,

замещающих муниципальные должности

и должности муниципальной службы

в Администрации Поронайского городского округа,

утвержденного постановлением Администрации

Поронайского городского округа 22.09.2020 № 883

ИНСТРУКЦИЯ

по профессиональному взаимодействию лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в Администрации Поронайского городского округа, и рекомендации по их поведению во внеслужебное время

1

1. Лица, замещающие муниципальные должности и должности муниципальной службы, обязаны соблюдать права и законные интересы граждан Российской Федерации (далее - граждане), организаций и общества.

2. Лицам, замещающим муниципальные должности и должности муниципальной службы при взаимодействии с гражданами, обществом, государственными органами, организациями рекомендуется соблюдать следующие стандарты взаимодействия:

2.1. с целью проявления уважения к собеседнику (гражданину, представителю организации) гражданскому служащему необходимо уточнять: «Как я могу к Вам обращаться?»;

2.2. проявлять вежливость и доброжелательность;

2.3. почтительно относиться к людям старшего возраста, пенсионерам и инвалидам;

2.4. проявлять уважение к нравственным обычаям и традициям народов Российской Федерации;

2.5. проявлять заинтересованность к вопросу гражданина, представителя организации и нести персональную ответственность за результат;

2.6. не перебивать гражданина, представителя организации в процессе разговора;

2.7. следует излагать свои мысли четко и в убедительной форме, не допуская оскорблений или грубости в общении;

2.8. избегать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб репутации или авторитету Администрации Поронайского городского округа;

2.9. соблюдать правила публичных выступлений и представления служебной информации в Администрации Поронайского городского округа.

3. При взаимодействии лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы друг с другом необходимо:

3.1. оказывать поддержку и содействие в рамках соблюдения установленных законодательством Российской Федерации запретов и ограничений;

3.2. проявлять уважение, исключая обращения на «ты» без взаимного согласия;

3.3. соблюдать субординацию;

3.4. самостоятельно осуществлять свои должностные обязанности, исключая их перепоручение другим;

3.5. проявлять сдержанность и стрессоустойчивость;

3.6. не допускать обсуждения личных и профессиональных качеств лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы;

3.7. оказывать содействие в формировании взаимопонимания, взаимопомощи и доброжелательности в коллективе.

4. Настоящей Инструкцией рекомендуется руководствоваться как при прямом контакте, так и по телефону, электронной почте, независимо от обстоятельств.

5. Во внеслужебное время лицам, замещающим муниципальные должности и должности муниципальной службы рекомендуется:

5.1. при общении с гражданами проявлять вежливость и тактичность, выдержанность и эмоциональную устойчивость;

5.2. избегать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации или авторитету Администрации Поронайского городского округа;

5.3. соблюдать правила общежития, проявлять терпимость, уважать национальные и религиозные обычаи, культурные традиции народов России;

5.4. не допускать использования своего служебного положения для оказания влияния на деятельность любых органов, организаций, должностных лиц, муниципальных служащих и граждан при решении вопросов личного характера как для себя, так и в интересах иных лиц;

5.5. сообщать супруге (супругу), детям и иным близким родственникам (свойственникам) о недопустимости использования его имени, должности и авторитета для решения вопросов личного характера.

1

Приложение № 3

к Кодексу ценностей, этики

и служебного поведения лиц,

замещающих муниципальные должности

и должности муниципальной службы

в Администрации Поронайского городского округа,

утвержденного постановлением Администрации

Поронайского городского округа от 22.09.2020 № 883

СТАНДАРТ

внешнего вида лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в Администрации Поронайского городского округа

1. Внешний вид лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы, при исполнении ими должностных обязанностей, в зависимости от условий службы и формата служебного мероприятия, должен способствовать формированию уважительного отношения граждан к государственным органам, соответствовать общепринятому деловому стилю, который отличают официальность, сдержанность, традиционность, аккуратность.

2. Главным правилом, которым следует руководствоваться лицу, замещающему муниципальную должность и должность муниципальной службы при формировании внешнего облика, является соблюдение делового стиля в одежде.

3. Не допускается в служебное время:

3.1. ношение одежды и обуви спортивного стиля, джемперов и блузок с глубоким вырезом, одежды с изобилием декоративных элементов, сшитой из прозрачных тканей, эксцентричного, вызывающего стиля;

3.2. небрежная, мятая и неопрятная одежда;

3.3. сандалии и шлепанцы;

4. Цветовые решения в одежде должны соответствовать классическому деловому стилю.

5. Деловой стиль для мужчин предполагает костюм классического покроя умеренных неярких тонов: пиджак и брюки, сорочка с длинным рукавом, предпочтительно светлых тонов. В летнее время при отсутствии пиджака допускается сорочка с коротким рукавом.

6. Деловой стиль для женщин предполагает строгий костюм: жакет и юбка, жакет и брюки, жакет и платье классического покроя. Допускаются также сочетания: блузка и юбка, блузка и брюки. При отсутствии жакета рекомендуется прикрывающий плечи рукав блузки или платья.

7. Основные рекомендации к украшениям, макияжу и аксессуарам: умеренность и элегантность.

8. Прическа у мужчин: классическая, средней длины, аккуратная.

9. Прическа у женщин: элегантная, аккуратная стрижка, длинные волосы аккуратно уложены.

1