ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЛАНА МЕРОПРИЯТИЙ (ДОРОЖНОЙ КАРТЫ) ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДЕЦКОГО РАЙОНА НА 2020 - 2024 ГОДЫ



ПОСТАНОВЛЕНИЕ

АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДЕЦКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ОТ22.10.2020 №3003

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЛАНА МЕРОПРИЯТИЙ (ДОРОЖНОЙ КАРТЫ) ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДЕЦКОГО РАЙОНА НА 2020 - 2024 ГОДЫ

В соответствии с распоряжением Правительства Нижегородской области
от 10.04.2020 № 347-р «Об утверждении Плана мероприятий (дорожной карты)
по совершенствованию системы оплаты труда работников государственных учреждений Нижегородской области на 2020 - 2024 годы» и в целях совершенствования системы оплаты труда и обеспечения повышения реального содержания заработной платы работников муниципальных учреждений Городецкого района администрация Городецкого района п о с т а н о в л я е т:

1. Утвердить прилагаемый План мероприятий (дорожную карту)
по совершенствованию системы оплаты труда работников муниципальных учреждений Городецкого района на 2020 - 2024 годы (далее - План).

2. Управляющему делами администрации Городецкого района, отделу планирования, учета и отчетности администрации Городецкого района (далее - администрация Городецкого района), управлению образования и молодёжной политики, управлению культуры и туризма, комитету по физической культуре
и спорту (далее - отраслевые (функциональные) органы администрации Городецкого района):

2.1. Обеспечить реализацию Плана в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных в решении Земского собрания Городецкого муниципального района Нижегородской области о районном бюджете на соответствующий финансовый год и плановый период.

2.2. Представлять в соответствующие отраслевые органы исполнительной власти Нижегородской области информацию о ходе реализации Плана мероприятий по совершенствованию системы оплаты труда работников муниципальных учреждений Городецкого района ежегодно не позднее 18 июня и 18 декабря.

3. Рекомендовать Администрации города Заволжья Городецкого муниципального района Нижегородской области и Администрации Зиняковского сельсовета Городецкого муниципального района Нижегородской области:

3.1. Разработать и утвердить Планы мероприятий по совершенствованию системы оплаты труда работников муниципальных учреждений поселений.

3.2. Представлять в соответствующие отраслевые (функциональные) органы администрации Городецкого района информацию о ходе реализации Планов мероприятий по совершенствованию системы оплаты труда работников муниципальных учреждений поселений ежегодно не позднее 14 июня и 14 декабря.

4. Управлению финансов администрации Городецкого района осуществлять мониторинг реализации Плана ежегодно в срок до 15 февраля.

5. Опубликовать настоящее постановление в официальных средствах массовой информации и обеспечить размещение на официальном Интернет-портале администрации Городецкого района.

6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить
на заместителя главы администрации района Т.В. Смирнову.

И.о. главы администрации

А.Г. Кудряшов

Утвержден:

постановлением администрации
Городецкого района

от _____________ № _______

План мероприятий (дорожная карта) по совершенствованию системы оплаты труда работников муниципальных учреждений Городецкого района
на 2020 - 2024 годы

№ п/п

Наименование мероприятия

Срок исполнения

Ответственные исполнители

Ожидаемый результат

1

2

3

4

5

1.

Организационное и правовое регулирование условий совершенствования системы оплаты труда

1.1.

Проведение анализа применяемых отраслевых систем оплаты труда работников, включая размеры должностных окладов, их долю в структуре заработной платы, применяемые выплаты компенсационного и стимулирующего характера и условия их осуществления работникам, связь стимулирующих выплат с показателями эффективности деятельности учреждений и работников, установленных нормативными правовыми актами на федеральном, региональном, местном, локальном уровнях

4 квартал 2020 года

Администрация Городецкого района, отраслевые (функциональные) органы администрации Городецкого района, управление финансов администрации Городецкого района

Актуализация нормативных правовых актов Городецкого района по вопросам оплаты труда работников муниципальных учреждений Городецкого района

1.2.

Поэтапное доведение размера минимальных окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей и профессий в структуре заработной платы в расчете от минимального размера оплаты труда:

- до 50 - 55 процентов;

- от 56 до 60 процентов;

- от 61 до 70 процентов

октябрь 2020 года;

2022 год;

2024 год

Администрация Городецкого района, отраслевые (функциональные) органы администрации Городецкого района, управление финансов администрации Городецкого района

Актуализация нормативных правовых актов Городецкого района, устанавливающих минимальные размеры окладов (минимальные размеры должностных окладов), ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей и профессий

1.3.

Разработка нормативного правового акта администрации Городецкого района об установлении (изменении) повышающих коэффициентов по квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов, служащих и профессиям рабочих

октябрь 2020 года

Администрация Городецкого района, отраслевые (функциональные) органы администрации Городецкого района, управление финансов администрации Городецкого района

Актуализация нормативного правового акта администрации Городецкого района, устанавливающего повышающие коэффициенты по квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов, служащих и профессиям рабочих.

Сокращение межотраслевой дифференциации в сфере оплаты труда по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов, служащих и профессий рабочих

1.4.

Обеспечение сбалансированной структуры заработной платы работников муниципальных учреждений Городецкого района с учетом установления базовой (окладной) части оплаты труда при соблюдении межуровневой дифференциации в зависимости от профессиональных квалификационных требований, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда

2020 - 2024 годы

Администрация Городецкого района, отраслевые (функциональные) органы администрации Городецкого района, управление финансов администрации Городецкого района

С учетом изменения размеров минимальных окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих и профессий рабочих в структуре заработной платы, предусмотренного подпунктом 1.2 пункта 1 настоящего Плана, внесение изменений в примерные положения (положения) об оплате труда работников муниципальных учреждений Городецкого района по видам экономической деятельности.

Перерасчет базовой части (количества) должностных окладов (ставок заработной платы) в пределах утвержденного фонда оплаты труда на соответствующий финансовый год (расчетным путем)

1.5.

Актуализация нормативных правовых актов администрации Городецкого района, отраслевых (функциональных) органов администрации Городецкого района по установлению показателей эффективности деятельности муниципальных учреждений Городецкого района, их руководителей и работников с учетом отраслевых особенностей

2020 - 2024 годы

Администрация Городецкого района, отраслевые (функциональные) органы администрации Городецкого района, управление финансов администрации Городецкого района

Соблюдение основных принципов системы оплаты труда, включая повышение уровня реального содержания заработной платы, зависимость оплаты труда каждого работника от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда, а также оценки эффективности деятельности

1.6.

Пересмотр перечня видов выплат стимулирующего характера

4 квартал 2020 года

Администрация Городецкого района, отраслевые (функциональные) органы администрации Городецкого района, управление финансов администрации Городецкого района

Внесение изменений (при необходимости) в действующие нормативные правовые акты Городецкого района.

Исключение из системы оплаты труда выплат, не связанных с результатами труда, неэффективных стимулирующих выплат

1.7.

Пересмотр перечня видов выплат компенсационного характера

4 квартал 2020 года

Администрация Городецкого района, отраслевые (функциональные) органы администрации Городецкого района, управление финансов администрации Городецкого района

Внесение изменений (при необходимости) в действующие нормативные правовые акты Городецкого района

1.8.

Совершенствование системы стимулирующих выплат по результатам независимой оценки качества оказания муниципальных услуг муниципальными учреждениями Городецкого района

2020 - 2024 годы

Администрация Городецкого района, отраслевые (функциональные) органы администрации Городецкого района, управление финансов администрации Городецкого района

Учет результатов проведения независимой оценки качества условий оказания услуг муниципальными учреждениями Городецкого района при установлении стимулирующих выплат

1.9.

Внедрение, актуализация норм труда с учетом методических рекомендаций по разработке систем нормирования труда в государственных (муниципальных) учреждениях, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 сентября 2013 г. № 504

2020 - 2024 годы

Администрация Городецкого района, отраслевые (функциональные) органы администрации Городецкого района, управление финансов администрации Городецкого района, муниципальные учреждения Городецкого района (по согласованию)

Разработка локальных нормативных актов по пересмотру системы нормирования труда на основе типовых норм труда для однородных работ (нормы времени, нормы выработки, нормативы численности, нормы обслуживания и другие нормы) по мере совершенствования или внедрения новой техники и иных мероприятий, обеспечивающих рост эффективности труда. Организация прогрессивной системы управления трудовыми процессами, направленными на эффективное использование трудового потенциала работников

1.10.

Сохранение действующего порядка повышения средней заработной платы отдельных категорий работников (100 и 200 процентов от средней заработной платы в Нижегородской области)

2020 - 2024 годы

Администрация Городецкого района, отраслевые (функциональные) органы администрации Городецкого района, управление финансов администрации Городецкого района, муниципальные учреждения Городецкого района (по согласованию)

Недопущение снижения установленных Указами Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики», от 1 июня 2012 г. № 761 «О Национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 - 2017 годы», а также обеспечение достижения национальных целей, определенных Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2018 г. № 204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года»

1.11.

Информирование через официальные сайты администрации Городецкого района, отраслевых (функциональных) органов администрации Городецкого района и муниципальных учреждений Городецкого района в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» о проведении мероприятий по совершенствованию системы оплаты труда

2020 - 2024 годы

Администрация Городецкого района, отраслевые (функциональные) органы администрации Городецкого района, управление финансов администрации Городецкого района, муниципальные учреждения Городецкого района (по согласованию)

Размещение на официальных сайтах администрации Городецкого района, отраслевых (функциональных) органов администрации Городецкого района и муниципальных учреждений Городецкого района нормативных правовых и локальных актов по совершенствованию системы оплаты труда.

Обеспечение прозрачности мероприятий по совершенствованию системы оплаты труда работников муниципальных учреждений Городецкого района

2.

Развитие кадрового потенциала

2.1.

Проведение анализа кадрового обеспечения муниципальных учреждений Городецкого района, в том числе:

- динамики заполнения вакантных должностей;

- оценки нормального уровня напряженности (интенсивности) труда, квалификации и сложности трудовой деятельности работников муниципальных учреждений Городецкого района;

- необходимости обучения и повышения квалификации работников;

- развития наставничества

ежегодно до 20 августа и 20 февраля

Администрация Городецкого района, отраслевые (функциональные) органы администрации Городецкого района, управление финансов администрации Городецкого района, муниципальные учреждения Городецкого района (по согласованию)

Определение потребности муниципальных учреждений Городецкого района в квалифицированных специалистах

2.2.

Внедрение профессиональных стандартов в муниципальных учреждениях Городецкого района

2020 - 2024 годы

Муниципальные учреждения Городецкого района (по согласованию)

Разработка и утверждение должностных инструкций по должностям, предусмотренным штатными расписаниями муниципальных учреждений Городецкого района, в соответствии с профессиональными стандартами

2.3.

Внедрение системы непрерывного профессионального обучения, повышения квалификации работников муниципальных учреждений Городецкого района

2020 - 2024 годы

Муниципальные учреждения Городецкого района (по согласованию)

3.

Повышение оплаты труда работников бюджетного сектора экономики

3.1.

Соблюдение предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений Городецкой, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера), установленного администрацией Городецкого района, в кратности 4

постоянно

Администрация Городецкого района, отраслевые (функциональные) органы администрации Городецкого района, управление финансов администрации Городецкого района, муниципальные учреждения Городецкого района (по согласованию)

3.2.

Направление средств на повышение оплаты труда работников муниципальных учреждений Городецкого района:

- поступающих от приносящей доход деятельности;

- от сокращения доли персонала, не принимающего непосредственного участия в оказании муниципальных услуг;

- от оптимизации расходов муниципальных учреждений Городецкого района (сокращения неэффективных расходов)

2020 - 2024 годы

Администрация Городецкого района, отраслевые (функциональные) органы администрации Городецкого района, управление финансов администрации Городецкого района, муниципальные учреждения Городецкого района (по согласованию)

Обеспечение повышения оплаты труда работников муниципальных учреждений Городецкого района без увеличения расходов районного бюджета;

оптимизация штатной численности работников муниципальных учреждений Городецкого района с учетом внедрения типовых норм труда

4.

Мониторинг реализации основных мероприятий по совершенствованию системы оплаты труда

4.1.

Проведение анализа эффективности деятельности муниципальных учреждений Городецкого района и возможности привлечения дополнительных средств на повышение оплаты труда за счет расширения ассортимента платных и исключения невостребованных услуг в установленной сфере деятельности

2020 - 2024 годы

Администрация Городецкого района, отраслевые (функциональные) органы администрации Городецкого района, управление финансов администрации Городецкого района, муниципальные учреждения Городецкого района (по согласованию)

Направление дополнительных средств на повышение оплаты труда работников муниципальных учреждений Городецкого района

4.2.

Мониторинг реализации Плана мероприятий (дорожной карты) по совершенствованию системы оплаты труда работников муниципальных учреждений Городецкого района на 2020 - 2024 годы

ежегодно с 2021 года до 1 марта

Администрация Городецкого района, отраслевые (функциональные) органы администрации Городецкого района, управление финансов администрации Городецкого района

Отчет главе администрации Городецкого района, о результатах Плана мероприятий (дорожной карты) по совершенствованию системы оплаты труда работников муниципальных учреждений Городецкого района на 2020 - 2024 годы