Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации безработных граждан



Проект

1

ГУБЕРНАТОР  ТЮМЕНСКОЙ  ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ 

                                                           

22 ноября 2010 г. №  72

Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации безработных граждан

Признано утратившим силу постановлением Губернатора Тюменской области от 25.11.2011 № 202 (НГР: ru 72000201100846)

В редакции постановления Губернатора Тюменской области:

от 18.04.2011 №67 (НГР RU72000201100242)

от 29.04.2011 №82 (НГР RU72000201100283)

от 15.07.2011 № 140 (НГР: ru 7200020100452)

от 22.08.2011 № 158 (НГР: ru 72000201100526)

В соответствии с Законом Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», Федеральным законом от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг» и постановлением Правительства Российской Федерации от 11.11.2005 № 679 «О Порядке разработки и утверждения административных регламентов исполнения государственных функций (предоставления государственных услуг)»:

1. Утвердить Административный регламент предоставления государственной услуги по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации безработных граждан согласно приложению.

2. Положения абзацев 2 - 3 пункта 42, абзаца 2 пункта 46, пункта 69, абзацев 2 - 3 пункта 72, абзаца 1 пункта 76, пункта 77, абзаца 2 пункта 78, абзаца 2 пункта 79 приложения к настоящему постановлению по вопросам представления и получения документов в электронной форме вступают в силу и применяются при вступлении в силу положений и в сроки, указанные в статьях 29, 30 Федерального закона от 27.07.2010 №210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг».

(в ред. от 15.07.2011 № 140 (НГР: ru 7200020100452)

3. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Губернатора Тюменской области, координирующего и контролирующего деятельность департамента труда и занятости населения Тюменской области.

В.В. Якушев

1

              Приложение

к постановлению Губернатора

Тюменской области

от 22 ноября 2010 г.  № 72

Административный регламент предоставления государственной услуги по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации безработных граждан

I. Общие положения

Административный регламент предоставления государственной услуги по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации безработных граждан (далее – Административный регламент) разработан в целях повышения качества предоставления и доступности государственной услуги, создания комфортных условий для заявителей при предоставлении государственной услуги и определяет сроки и последовательность действий (административных процедур) департамента труда и занятости населения Тюменской области (далее – Департамент) и государственных автономных учреждений Тюменской области Центров занятости населения (далее - Центры занятости населения) при осуществлении ими полномочий по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации безработных граждан.

Работники Центров занятости населения при предоставлении государственной услуги по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации безработных граждан руководствуются положениями настоящего Административного регламента.

(в ред. от 29.04.2011 №82 (НГР RU72000201100283)

Описание заявителей

Заявителями при предоставлении государственной услуги по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации безработных граждан (далее – государственная услуга) являются граждане, признанные в установленном порядке безработными в соответствии с законодательством о занятости населения.

4. Право в приоритетном порядке пройти профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации имеют признанные в установленном порядке безработными:

(в ред. от 22.08.2011 № 158 (НГР: ru 72000201100526)

инвалиды;

родители, усыновители, опекуны (попечители), воспитывающие детей-инвалидов;

граждане по истечении шестимесячного периода безработицы;

граждане, уволенные с военной службы;

жены (мужья) военнослужащих и граждан, уволенных с военной службы;

выпускники общеобразовательных учреждений;

граждане, впервые ищущие работу (ранее не работавшие) и при этом не имеющие профессии (специальности).

Государственная услуга предоставляется по предложению работника Центра занятости населения. Работник Центра занятости населения предлагает воспользоваться государственной услугой в случаях, если:

заявитель не имеет профессии (специальности);

невозможно подобрать подходящую работу из-за отсутствия у заявителя необходимой профессиональной квалификации;

необходимо изменить профессию (специальность, род занятий) в связи с отсутствием работы, отвечающей имеющимся у заявителя профессиональным навыкам;

заявитель утратил способность к выполнению работы по прежней профессии (специальности).

Работник Центра занятости населения предлагает воспользоваться государственной услугой в соответствии с результатами представления государственной услуги по профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения.

Государственная услуга предоставляется заявителю по индивидуальной форме.

Предоставление государственной услуги заявителям может сопровождаться предоставлением государственных услуг по информированию о положении на рынке труда в субъекте Российской Федерации, по содействию гражданам в поиске подходящей работы, включая работу временного характера и общественные работы.

8.1. Заявители имеют право на неоднократное обращение за предоставлением государственной услуги

(в ред. от 29.04.2011 №82 (НГР RU72000201100283)

Порядок информирования о правилах предоставления государственной услуги

9. Информация о государственной услуге предоставляется заявителям непосредственно в помещениях Департамента и Центров занятости населения, а также с использованием средств телефонной связи, электронного информирования, вычислительной и электронной техники, посредством размещения на официальном сайте Департамента в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», в средствах массовой информации, издания информационных материалов (брошюр, буклетов и т.д.).

(в ред. от 22.08.2011 № 158 (НГР: ru 72000201100526)

10. Сведения о местах нахождения Департамента и Центров занятости населения содержатся в Приложениях № 1 и № 2 к настоящему Административному регламенту.

11. Карта-схема месторасположения Департамента и Центров занятости населения содержится на официальных сайтах Правительства Тюменской области (www.admtyumen.ru) и Департамента (www.trud.admtyumen.ru) в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

(в ред. от 22.08.2011 № 158 (НГР: ru 72000201100526)

12. Сведения о номерах телефонов для справок Департамента и Центров занятости населения содержатся в Приложениях № 1 и № 2 к настоящему Административному регламенту, а также размещаются на официальных сайтах Правительства Тюменской области (www.admtyumen.ru), Департамента (www.trud.admtyumen.ru) и Роструда (http://www.rostrud.info) в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

(в ред. от 22.08.2011 № 158 (НГР: ru 72000201100526)

13. Информация об адресах официальных сайтов и электронной почты Департамента и Центров занятости населения содержится на официальном сайте Правительства Тюменской области (www.admtyumen.ru) в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

(в ред. от 22.08.2011 № 158 (НГР: ru 72000201100526)

14. Сведения о графике (режиме) работы Департамента и Центров занятости населения содержатся на официальных сайтах Правительства Тюменской области (www.admtyumen.ru) и Департамента (www.trud.admtyumen.ru) в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

(в ред. от 22.08.2011 № 158 (НГР: ru 72000201100526)

15. Часы приема заявителей работниками Центра занятости населения:

Понедельник                        9.00 - 17.00

Вторник                                      12.00 - 20.00

Среда                                   9.00 - 17.00

Четверг                                 11.00 - 19.00

Пятница                                9.00 - 17.00

(в ред. от 29.04.2011 №82 (НГР RU72000201100283)

Время предоставления перерыва для отдыха и питания работников устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка Центра занятости населения.

16. График (режим) работы Центра занятости населения может быть изменен с учетом природно-климатических условий территории, графика (режима) движения общественного транспорта.

17. Прием заявителей работниками Центра занятости населения ведется в порядке живой очереди.

18. Информация о процедуре предоставления государственной услуги сообщается при личном или письменном обращении заявителей, включая обращение по электронной почте, по номерам телефонов для справок, размещается на Интернет-сайтах, в средствах массовой информации, на информационных стендах Департамента и Центров занятости населения и в раздаточных информационных материалах (например, брошюрах, буклетах и т.п.).

Информация о процедуре предоставления государственной услуги предоставляется бесплатно.

Информирование заявителей по вопросам предоставления государственной услуги осуществляется работниками Департамента и Центра занятости населения (при личном обращении, по телефону или письменно, включая электронную почту).

Время ожидания в очереди для получения от работника Департамента и Центра занятости населения информации о процедуре предоставления государственной услуги при личном обращении заявителя не может превышать 20 минут.

(в ред. от 18.04.2011 №67 (НГР RU72000201100242)

Письменные обращения заявителей по вопросам предоставления государственной услуги, включая обращения, поступившие по электронной почте, рассматриваются работниками Департамента и Центра занятости населения, с учетом времени подготовки ответа заявителю, в срок, не превышающий 15 дней со дня регистрации обращения.

(в ред. от 18.04.2011 №67 (НГР RU72000201100242)

При ответах на телефонные звонки и устные обращения работники Департамента и Центров занятости населения подробно и в вежливой форме информируют заявителей по интересующим их вопросам. Ответ на телефонный звонок должен содержать информацию о наименовании Департамента и Центра занятости населения, в  который позвонил заявитель, фамилии, имени, отчестве и должности работника, принявшего телефонный звонок. Время разговора не может превышать 10 минут.

(в ред. от 18.04.2011 №67 (НГР RU72000201100242)

Работники Департамента и Центра занятости населения информируют заявителей о порядке заполнения реквизитов заявления о предоставлении государственной услуги и о содержании Перечня возможных вариантов обучения.

Указанная информация может быть предоставлена при личном обращении заявителей.

Сведения о предоставлении государственной услуги размещаются в помещениях Департамента и Центров занятости населения.

На информационных стендах, размещаемых в помещениях иных органов и учреждений (например, в органах социальной защиты населения Тюменской области, образовательных и медицинских учреждениях, органах местного самоуправления, и т.д.), содержится следующая информация:

месторасположение, график (режим) работы, номера телефонов, адреса электронной почты и официальных сайтов Департамента и Центров занятости населения в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;

(в ред. от 22.08.2011 № 158 (НГР: ru 72000201100526)

перечень государственных услуг в области содействия занятости населения;

описание заявителей при предоставлении государственной услуги;

перечень документов, необходимых для получения государственной услуги;

перечень возможных вариантов обучения;

краткое изложение процедуры предоставления государственной услуги в текстовом виде или в виде блок-схемы.

На официальных сайтах Департамента и Центров занятости населения в информационно- телекоммуникационной сети «Интернет» содержится следующая информация:

(в ред. от 22.08.2011 № 158 (НГР: ru 72000201100526)

месторасположение, схема проезда, график (режим) работы, номера телефонов, адреса электронной почты и официальных сайтов Департамента и Центров занятости населения в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

(в ред. от 22.08.2011 № 158 (НГР: ru 72000201100526)

перечень государственных услуг в области содействия занятости населения;

процедура предоставления государственной услуги;

порядок обжалования решения, действия или бездействия Департамента и Центра занятости населения, их должностных лиц и работников;

порядок рассмотрения обращений заявителей;

описание заявителей при предоставлении государственной услуги;

перечень возможных вариантов обучения;

перечень документов, необходимых для предоставления государственной услуги;

бланки заявления;

извлечения из законодательных и нормативных правовых актов, содержащих нормы, регулирующие деятельность по предоставлению государственной услуги;

основания отказа в предоставлении государственной услуги;

перечень профессий (специальностей), видов деятельности, востребованных на рынке труда Тюменской области;

ответы на вопросы заявителей.

Раздаточные информационные материалы (например, брошюры, буклеты и т.п.) находятся в помещениях, предназначенных для приема заявителей, информационных залах, залах обслуживания, иных местах предоставления государственной услуги, раздаются в местах проведения ярмарок вакансий и учебных рабочих мест, а также размещаются в иных органах и учреждениях.

II. Стандарт предоставления государственной услуги

Наименование государственной услуги

Наименование государственной услуги - профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации безработных граждан.

Государственная услуга направлена на реализацию права граждан на бесплатное получение услуг по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации по направлению органов службы занятости (далее – профессиональное обучение).

Государственная услуга призвана способствовать эффективной занятости населения, достижению сбалансированности между профессиональными интересами человека и возможностями рынка труда; содействию непрерывному росту профессионализма личности как важнейшего условия удовлетворенности трудом и собственным социальным статусом, реализации индивидуального потенциала, формирования здорового образа жизни и достойного благосостояния.

Государственная услуга может предоставляться с использованием мобильных Центров занятости (на базе специально оборудованных и оснащенных транспортных средств).

Наименование органа, предоставляющего государственную услугу

Государственную услугу предоставляют департамент труда и занятости населения Тюменской области и государственные автономные учреждения Тюменской области Центры занятости населения.

Департамент организует, обеспечивает и контролирует на территории Тюменской области деятельность Центров занятости населения по предоставлению государственной услуги.

Центры занятости населения предоставляют заявителям государственную услугу на территории соответствующих муниципальных образований.

Результат предоставления государственной услуги

Результатом предоставления государственной услуги является прохождение гражданином профессиональной подготовки, переподготовки или повышения квалификации и получение им документа об окончании обучения.

(в ред. от 29.04.2011 №82 (НГР RU72000201100283)

Сроки предоставления государственной услуги

Государственная услуга предоставляется заявителю в день обращения без предварительной записи.

Максимально допустимая продолжительность осуществления административного действия по предложению работника Центра занятости населения о предоставлении государственной услуги не может превышать10 минут.

(в ред. от 18.04.2011 №67 (НГР RU72000201100242)

Максимально допустимая продолжительность осуществления административного действия по приему и регистрации заявления не может превышать 10 минут.

(в ред. от 18.04.2011 №67 (НГР RU72000201100242)

Максимальный срок выполнения административного действия по подбору места обучения не должен превышать 5 рабочих дней.

Максимальный срок выполнения административного действия по направлению заявителя на профессиональное обучение не должен превышать 3 рабочих дней.

Исключен.

.Исключен.

(в ред. от 29.04.2011 №82 (НГР RU72000201100283)

Максимальный срок предоставления государственной услуги, включая период прохождения профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации не должен превышать 6 месяцев, а в отдельных случаях - 12 месяцев.

(в ред. от 29.04.2011 №82 (НГР RU72000201100283)

Правовые основания для предоставления государственной услуги

Полномочия по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации безработных граждан осуществляются в соответствии с:

Конституцией Российской Федерации от 12.12.1993;

Трудовым кодексом Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3, № 30, ст. 3014, № 30, ст. 3033; 2003, № 27, ст. 2700; 2004, № 18, ст. 1690, № 35, ст. 3607; 2005, № 1, ст. 27, № 19, ст. 1752; 2006, № 27, ст. 2878, № 41, ст. 4285, № 52 (ч.1), ст. 5498; 2007, № 1 (ч.1), ст. 34; № 17, ст. 1930, № 30, ст. 3808, № 41, ст. 4844, № 43, ст. 5084, № 49, ст. 6070, 2008 № 9, ст. 812, № 30 (ч.1), ст. 3613, № 30 (ч. 2), ст. 3616, № 52 (ч.1), ст. 6235, № 52 (ч.1), ст. 6236, 2009 № 1, ст. 17, № 1, ст. 21, № 19, ст. 2270, № 29, ст. 3604, № 30, ст. 3732, № 30, ст. 3739, № 46, ст. 5419, № 48, ст. 5717, № 50, ст. 6146);

Законом Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (далее – Закон о занятости населения) (Ведомости Съезда народных депутатов РСФСР и Верховного Совета РСФСР, 1991, № 18, ст. 565; Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, № 17, ст. 1915; 1998, № 30, ст. 3613; 1999, № 18, ст. 2211, № 29, ст. 3696, № 47, ст. 5613; 2000, № 33, ст. 3348; 2001, № 53 (ч.1), ст. 5024; 2002, № 30, ст. 3033; 2003, № 2, ст. 160, № 2, ст. 167; 2004, № 35, ст. 3607; 2006, № 1, ст. 10; 2007, № 43, ст.5084; 2008, №30 (ч.2), ст.3616, №52 (ч.1), ст.6242; 2009, №23, ст.2761, №30, ст.3739, №521, ст.6441, 6443);

Федеральным законом от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 1995, № 48, ст. 4563; 1998, № 31, ст. 3803; 1999, № 2, ст. 232, № 29, ст. 3693; 2000, № 22, ст. 2267; 2001, № 24, ст. 2410, № 33, ст. 3426, № 53, ст. 5024; 2002, № 1, ст. 2, № 22, ст. 2026; 2003, № 2, ст. 167, № 43, ст. 4108; 2004, № 35, ст. 3607; 2005, № 1, ст. 25; 2006, № 1, ст. 10 2007 № 43, ст. 5084, № 49, ст. 6070, 2008 № 9, ст. 817, № 29 (ч.1), ст. 3410, № 30 (ч.2), ст. 3616, № 52 (ч.1), ст. 6224, 2009 № 18 (ч.1), ст. 2152, № 30, ст. 3739);

Федеральным Законом от 29.12.2006 № 258-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием разграничения полномочий» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, № 1 (I ч.), ст. 21);

Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.11.2005 № 679 «О Порядке разработки и утверждения административных регламентов исполнения государственных функций (предоставления государственных услуг)» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, № 47, ст. 4933; 2007, № 50, ст. 6285; 2008, № 18, ст. 2063; 2009, № 41, ст. 4765);

Постановлением Правительства Российской Федерации от 16.03.2011 N 174 "Об утверждении Положения о лицензировании образовательной деятельности" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 12, ст. 1651);

(в ред. от 29.04.2011 №82 (НГР RU72000201100283)

Постановлением Правительства Тюменской области от 07.07.2009 № 184-п «Об утверждении Положения о департаменте труда и занятости населения Тюменской области»;

Постановлением Минтруда Российской Федерации от 13.01.2000 № 3, Минобразования Российской Федерации № 1 «Об утверждении Положения об организации профессиональной подготовки, повышения квалификации и переподготовки безработных граждан и незанятого населения» (Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти, 2000, № 11, 2001, № 12);

Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.07.2005 N 485 "Об утверждении Положения о порядке финансирования мероприятий по содействию занятости населения и социальной поддержке безработных граждан" (Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти, 2005, N 39; 2006, N 45);

(в ред. от 18.04.2011 №67 (НГР RU72000201100242)

Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 03.07.2006 № 513 «Об утверждении Административного регламента Федеральной службы по труду и занятости по предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников» (Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти, 2006, № 39);

Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 30.11.2006 № 819 «Об утверждении Административного регламента Федеральной службы по труду и занятости предоставления государственной услуги по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными» (Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти, 2007, № 14);

Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 13.06.2007 № 415 «Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по информированию о положении на рынке труда в субъекте Российской Федерации» (Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти", 2007, № 34);

Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 07.07.2007 № 400 «Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда» (Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти, 2007, № 34);

Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 07.06.2007 N 400 "Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда" (Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти, 2007, N 34).

(в ред. от 18.04.2011 №67 (НГР RU72000201100242)

Исчерпывающий перечень документов, необходимых для предоставления государственной услуги

41. Документами, необходимыми для предоставления государственной услуги, являются:

41.1. запрос о предоставлении государственной услуги по профессиональной подготовке, переподготовке, повышению квалификации (далее - заявление) (приложение N 3 к настоящему Административному регламенту) или письменное согласие заявителя с предложением работника Центра занятости населения о предоставлении государственной услуги по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации (далее - предложение) (приложение N 4 к настоящему Административному регламенту).

Заявление заполняется заявителем разборчиво от руки, на русском языке. Заявление подписывается заявителем.

Предложение заполняется работником Центра занятости населения, осуществляющим функцию по предоставлению государственной услуги. Работник Центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, знакомит заявителя с предложением под роспись. Заявитель письменно выражает согласие (несогласие с указанием причины отказа) с предоставлением государственной услуги.

41.2. паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий, - для граждан Российской Федерации;

документы, удостоверяющие личность и гражданство иностранного гражданина, - для иностранных граждан;

документы, удостоверяющие личность лица без гражданства, - для лиц без гражданства.

41.3. трудовая книжка или документ, ее заменяющий, - кроме граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших);

41.4. документы, удостоверяющие профессиональную квалификацию, - для заявителей, имеющих профессию (специальность), квалификацию;

41.5. документ об образовании - для граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших), не имеющих профессии (специальности);

41.6. индивидуальная программа реабилитации инвалида, выдаваемая в установленном порядке, - для заявителей, относящихся к категории инвалидов;

41.7. приказ о признании гражданина в установленном порядке безработным;

41.8. заключение о предоставлении безработному гражданину государственной услуги по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения.

(в ред. от 29.04.2011 №82 (НГР RU72000201100283)

42. Документы, указанные в пунктах 41.7 - 41.8 настоящего Административного регламента, являются внутренними документами Центра занятости населения. Предоставление указанных документов заявителями не требуется.

(в ред. от 29.04.2011 №82 (НГР RU72000201100283)

Заявление и документы, указанные в пунктах 41.2 – 41.6 настоящего Административного регламента, представляются заявителем в Центр занятости населения на бумажных носителях.

(в ред. от 15.07.2011 № 140 (НГР: ru 7200020100452)

Заявление и документы, указанные в пунктах 41.2 – 41.6 настоящего Административного регламента, могут быть направлены заявителем в Центр занятости населения в виде электронного документа, подписанного электронно-цифровой подписью, посредством Единого портала государственных и муниципальных услуг (функций) или Официального Портала органов государственной власти Тюменской области www.admtyumen.ru.

(в ред. от 15.07.2011 № 140 (НГР: ru 7200020100452)

Исчерпывающий перечень оснований для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги

43. Основанием для отказа заявителю в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, является обращение в Центр занятости населения в состоянии опьянения, вызванного употреблением алкоголя, наркотических средств или других одурманивающих веществ.

Исчерпывающий перечень оснований для отказа в предоставлении государственной услуги

Основанием для отказа в предоставлении заявителю государственной услуги является:

44.1. непризнание в установленном порядке безработным;

44.2. получение безработным гражданином второго высшего или среднего профессионального образования;

44.3. Исключен.

(в ред. от 29.04.2011 №82 (НГР RU72000201100283)

44.4. несоответствие выбранных направлений и объемов профессионального обучения перечню возможных вариантов обучения;

44.5. Исключен.

(в ред. от 29.04.2011 №82 (НГР RU72000201100283)

Исключен.

(в ред. от 29.04.2011 №82 (НГР RU72000201100283)

Заявитель на основании личного письменного заявления вправе отказаться от предоставления государственной услуги.

Размер платы, взимаемой с заявителя при предоставлении государственной услуги

46. Заявление предоставляется заявителем лично либо в электронной форме

(в ред. от 15.07.2011 № 140 (НГР: ru 7200020100452)

Государственная услуга предоставляется бесплатно.

Максимальный срок ожидания в очереди при подаче запроса о предоставлении государственной услуги и при получении результата предоставления государственной услуги

48. Продолжительность ожидания в очереди для предоставления заявления и документов не может превышать 30 минут.

(в ред. от 18.04.2011 №67 (НГР RU72000201100242)

49. Получение результата предоставления государственной услуги осуществляется без очереди.

Срок регистрации запроса заявителя о предоставлении государственной услуги

50. Максимально допустимая продолжительность регистрации заявления не может превышать 5 минут.

(в ред. от 18.04.2011 №67 (НГР RU72000201100242)

Требования к помещениям, в которых предоставляется государственная услуга, к залу ожидания, местам для заполнения запросов о предоставлении государственной услуги, информационным стендам с образцами их заполнения и перечнем документов, необходимых для предоставления государственной услуги

Помещения для предоставления государственной услуги размещаются на нижних этажах зданий, оборудованных отдельным входом, или в отдельно стоящих зданиях. Здания, в которых располагаются помещения для предоставления государственной услуги, должны располагаться с учетом пешеходной доступности для заявителей (не более 10 минут) от остановок общественного транспорта. На территории, прилегающей к месторасположению Центра занятости населения, оборудуются места для парковки автотранспортных средств.

Вход и выход из помещения для предоставления государственной услуги оборудуются пандусами, расширенными проходами, позволяющими обеспечить беспрепятственный доступ инвалидов, включая инвалидов, использующих кресла-коляски.

Вход и выход из помещения для предоставления государственной услуги оборудуются соответствующими указателями с автономными источниками бесперебойного питания.

Стенды (вывески), содержащие информацию о графике (режиме) работы Центра занятости населения размещаются при входе в помещения Департамента и Центра занятости населения.

Прием заявителей осуществляется в специально выделенных для этих целей помещениях и залах обслуживания (информационных залах) - местах предоставления государственной услуги.

В помещениях для предоставления  государственной услуги на видном месте располагаются схемы размещения средств пожаротушения и путей эвакуации посетителей и работников центра занятости населения.

Помещения для предоставления государственной услуги обеспечивается необходимыми для предоставления государственной услуги оборудованием (компьютерами, средствами электронно-вычислительной техники, средствами связи, включая информационно-телекоммуникационную сеть «Интернет», оргтехникой, аудио- и видеотехникой), канцелярскими принадлежностями, раздаточными информационными и справочными материалами (брошюрами, буклетами и т.п.), наглядной информацией, столами и стульями, а также системами кондиционирования (охлаждения и нагревания) воздуха, средствами пожаротушения и оповещения о возникновении чрезвычайной ситуации.

(в ред. от 22.08.2011 № 158 (НГР: ru 72000201100526)

Места для ожидания оборудуются стульями.

Места для заполнения заявителями документов оборудуются стульями и столами и обеспечиваются образцами заявлений-анкет и канцелярскими принадлежностями.

На информационных стендах, размещаемых в помещениях Департамента и Центра занятости населения содержится следующая информация:

месторасположение, график (режим) работы, номера телефонов, адреса электронной почты и официальных сайтов Департамента и Центров занятости населения в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»

(в ред. от 22.08.2011 № 158 (НГР: ru 72000201100526)

перечень государственных услуг в области содействия занятости населения;

процедура предоставления государственной услуги (в текстовом виде и в виде блок-схемы (Приложение № 10 к настоящему Административному регламенту);

порядок обжалования решения, действия Департамента и Центра занятости населения, их должностных лиц и работников или пассивного поведения, выражающегося в несовершении конкретных действий, которые должностные лица и работники органов и учреждений, участвующих в предоставлении государственной услуги, были обязаны и могли совершить в силу возложенных на них обязанностей (далее – бездействие);

описание заявителей при предоставлении государственной услуги;

перечень документов, необходимых для получения государственной услуги;

схема размещения работников Департамента и Центра занятости населения;

извлечения из законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы, регулирующие деятельность по предоставлению государственной услуги;

основания отказа в предоставлении государственной услуги;

образцы заполнения бланка заявления;

перечень возможных вариантов обучения;

перечень профессий (специальностей), видов деятельности, востребованных на рынке труда Тюменской области.

Визуальная, текстовая и мультимедийная информация, размещаемая в залах обслуживания (информационных залах), должна быть достоверна, изложена в четкой и доступной для восприятия заявителей форме, легко обозрима и расположена с учетом доступности для заявителей.

В местах предоставления государственной услуги предусматривается оборудование доступных мест общего пользования (туалетов) и хранения верхней одежды посетителей.

Рабочие места работников Центра занятости населения оснащаются настенными вывесками или настольными табличками с указанием фамилии, имени, отчества и должности.

Рабочие места работников Центра занятости населения оборудуются средствами сигнализации (стационарными "тревожными кнопками" или переносными многофункциональными брелками-коммуникаторами).

Работники Центра занятости населения обеспечиваются личными нагрудными карточками (бейджами) с указанием фамилии, имени, отчества и должности.

Места предоставления государственной услуги оборудуются с учетом стандарта комфортности предоставления государственных услуг.

Показатели доступности и качества государственной услуги

60. Показателями доступности государственной услуги являются:

- информированность:

наличие полной и достоверной, доступной для заявителей информации о содержании государственной услуги, способах, порядке и условиях ее получения, в том числе с использованием информационно-телекоммуникационных технологий;

- комфортность предоставления государственной услуги:

наличие помещений, оборудования и оснащения,  отвечающих требованиям  настоящего регламента (пандус, места ожидания, места для заполнения заявителями документов и предоставления государственной услуги, места парковки автотранспорта, места общего пользования, системы авто- и  электронного информирования);

- соблюдение графика (режима) работы Центрами занятости населения при предоставлении государственной услуги;

- транспортная и пешеходная доступность государственной услуги:

близость остановок общественного транспорта, близость пешеходной доступности.

61. Показателями качества государственной услуги являются:

- отсутствие обоснованных жалоб на действия (бездействие) и решения работников, участвующих в предоставлении государственной услуги;

- соблюдение сроков и последовательности административных процедур,  установленных настоящим административным регламентом;

- доля граждан, трудоустроенных после завершения профессионального обучения, в общей численности граждан, получивших государственную услугу;

- отношение персонала к заявителям (внимание, вежливость, тактичность);

- данные об удовлетворенности получателей доступностью и качеством государственной услуги, полученные на основании мониторинга их мнения.

III. Административные процедуры

Основаниями для предоставления государственной услуги являются заявление или письменное согласие заявителя на предложение работника Центра занятости населения, осуществляющего функцию по предоставлению государственной услуги, о предоставлении государственной услуги.

Предоставление государственной услуги включает следующие административные действия:

предложение работника Центра занятости населения о предоставлении государственной услуги;

прием и регистрация заявления;

подбор места обучения;

направление на профессиональное обучение;

(в ред. от 29.04.2011 №82 (НГР RU72000201100283)

Описание последовательности действий, связанных с предложением работника Центра занятости населения о предоставлении государственной услуги

Основанием для начала исполнения административного действия по предложению работника Центра занятости населения о предоставлении государственной услуги является заключение о возможных направлениях профессиональной деятельности, наиболее соответствующих личностным качествам, рекомендаций, содержащих перечень оптимальных видов занятости, профессий (специальностей) с учетом возможностей и потребностей заявителя, положения на рынке труда Тюменской области для трудоустройства, профессионального обучения, успешной реализации профессиональной карьеры, содержащее рекомендацию о необходимости профессиональной подготовки, переподготовки, повышении квалификации.

Работник Центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, предлагает заявителю пройти профессиональное обучение, передает ему предложение о предоставлении государственной услуги, сообщает о его праве на отказ от предоставления государственной услуги и последствиях такого отказа.

В случае отказа заявителя от предоставления государственной услуги по профессиональному обучению работник Центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, просит заявителя письменно подтвердить отказ от предоставления государственной услуги. По факту отказа заявителя от предоставления государственной услуги работник Центра занятости населения выполняет соответствующую запись в личном деле заявителя и при необходимости предпринимает действия в соответствии административным регламентом по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными.

В случае согласия заявителя с предложением о предоставлении государственной услуги по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации, работник Центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги приступает к подбору места обучения.

Максимально допустимая продолжительность осуществления административного действия по предложению работника Центра занятости населения о предоставлении государственной услуги не может превышать 10 мин.

(в ред. от 18.04.2011 №67 (НГР RU72000201100242)

Описание последовательности действий, связанных с приемом и регистрацией заявления

Основанием для начала исполнения административного действия по приему и регистрации заявления является поступление в Центр занятости населения заявления о предоставлении государственной услуги по профессиональной подготовке, переподготовке, повышению квалификации путём личного предоставления заявления о предоставлении государственной услуги по профессиональной подготовке, переподготовке, повышению квалификации заявителем либо предоставления в электронной форме.

(в ред. от 15.07.2011 № 140 (НГР: ru 7200020100452)

Работник Центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги по организации профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации безработных граждан (далее – работник Центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги), задаёт параметры поиска сведений о заявителе в программно-техническом комплексе, содержащем регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения и на основании найденных в программно-техническом комплексе бланков учетной документации в электронном виде, проверяет наличие у заявителя права на предоставление государственной услуги, в том числе признание его безработным.

Работник Центра занятости населения осуществляет регистрацию заявления путем внесения содержащихся в нем данных в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости (банк работников) с использованием программно-технического комплекса.

Продолжительность предусмотренного настоящим пунктом действия не может превышать 5 минут.

Работник Центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги проверяет наличие желаемых заявителем наименований профессии, специальности, учебного курса, вида обучения в Перечне возможных вариантов обучения, проверяет наличие свободных мест. На основании представленных документов работник Центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, принимает решение о предоставлении или отказе в предоставлении государственной услуги в соответствии с основанием, установленным настоящим Административным регламентом.

              Работник Центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, информирует заявителя о принятом решении лично либо в электронной форме.

(в ред. от 15.07.2011 № 140 (НГР: ru 7200020100452)

В случае отказа в предоставлении государственной услуги работник Центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, разъясняет заявителю устно при личном обращении либо в электронной форме причины, основание отказа, порядок предоставления государственной услуги, оформляет решение в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения и в письменной форме выдает его заявителю лично либо направляет в электронной форме

(в ред. от 15.07.2011 № 140 (НГР: ru 7200020100452)

При отсутствии оснований для отказа в предоставлении государственной услуги, работник Центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, приступает к подбору места обучения.

Максимально допустимая продолжительность осуществления административного действия по приему и регистрации заявления не может превышать 10 мин.

Описание последовательности действий, связанных с подбором места обучения

Основанием для начала исполнения административного действия по подбору места обучения является завершение приема и регистрации у заявителя заявления о предоставлении государственной услуги по профессиональной подготовке, переподготовке, повышению квалификации или письменного согласия на предложение работника Центра занятости населения, осуществляющего функцию по предоставлению государственной услуги, о предоставлении государственной услуги и, в случае необходимости, подтверждение возможности обучения по результатам предоставления безработному гражданину государственной услуги по профессиональной ориентации.

Работник Центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, формирует Перечень возможных вариантов обучения (Приложение № 5 к настоящему Административному регламенту).

Продолжительность выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не может превышать 15 минут.

(в ред. от 18.04.2011 №67 (НГР RU72000201100242)

Работник Центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, лично либо в электронной форме сообщает заявителю о возможных вариантах прохождения профессионального обучения, знакомит с перечнем образовательных учреждений, в которых возможно прохождение безработными гражданами профессионального обучения, предоставляет сведения о содержании и сроках обучения, учебных планах, планируемом месте трудоустройства после прохождения обучения.

(в ред. от 15.07.2011 № 140 (НГР: ru 7200020100452)

Продолжительность выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не может превышать 15 минут.

(в ред. от 18.04.2011 №67 (НГР RU72000201100242)

При согласии заявителя на прохождение обучения в выбранном (предлагаемом, одном из предложенных) месте обучения (образовательном учреждении), он лично либо в электронной форме сообщает об этом работнику Центра занятости населения.

(в ред. от 15.07.2011 № 140 (НГР: ru 7200020100452)

78. Работник Центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, направляет заявителя на медицинский осмотр.

Направление на медицинский осмотр оформляется в письменном виде и выдается заявителю лично либо в электронной форме.

Максимально допустимое время прохождения медицинского осмотра по направлению Центра занятости населения не может превышать 5 рабочих дней

(в ред. от 15.07.2011 № 140 (НГР: ru 7200020100452)

79. В случае отказа заявителя от предоставления государственной услуги по профессиональному обучению в выбранном (предлагаемом, одном из предложенных) месте обучения (образовательном учреждении) работник Центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, просит заявителя письменно подтвердить отказ в получении услуги на основании личного письменного заявления с указанием причины отказа.

Письменное заявление, с указанием причины отказа, может быть направлено заявителем в Центр занятости населения в виде электронного документа, подписанного электронно-цифровой подписью, посредством Официального Портала органов государственной власти Тюменской области www.admtyumen.ru.

По факту отказа заявителя от предоставления государственной услуги работник Центра занятости населения выполняет соответствующую запись в личном деле заявителя и при необходимости предпринимает действия, предусмотренные административным регламентом по осуществлению социальныхвыплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными.

Продолжительность выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не может превышать 15 минут.

(в ред. от 15.07.2011 № 140 (НГР: ru 7200020100452)

80. В случае отказа заявителя от предложенных вариантов прохождения профессионального обучения, работник Центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, повторно приглашает заявителя лично либо в электронной форме для подбора места обучения.

(в ред. от 15.07.2011 № 140 (НГР: ru 7200020100452)

81. Максимальный срок выполнения административного действия по подбору места обучения не должен превышать 5 рабочих дней.

Описание последовательности действий, связанных с направлением гражданина на профессиональное обучение

Основанием для начала исполнения административного действия по направлению на профессиональное обучение является согласие заявителя на прохождение обучения в выбранном месте обучения (образовательном учреждении).

Профессиональное обучение осуществляется на основании договора об организации профессионального обучения безработных граждан. Работник Центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, оформляет двухсторонний договор об организации профессионального обучения безработных граждан по установленной форме, представляет его на подпись должностному лицу, уполномоченному на заключение договоров на обучение, обеспечивает заключение договора всеми участвующими сторонами (Приложение № 6 к настоящему Административному регламенту). Дополнительно, между Центром занятости населения и заявителем заключается договор о профессиональном обучении безработного гражданина (Приложение № 7 к настоящему Административному регламенту). При направлении на профессиональное обучение с последующим трудоустройством, заключается трехсторонний договор о профессиональной подготовке и трудоустройстве безработного гражданина (Приложение № 8 к настоящему Административному регламенту).

Продолжительность выполнения действий, предусмотренных настоящим пунктом, не может превышать 3 рабочих дня.

(в ред. от 18.04.2011 №67 (НГР RU72000201100242)

Работник Центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги в день подписания договора о профессиональном обучении безработным гражданином, фиксирует результат предоставления государственной услуги в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения, формирует в программно-техническом комплексе направление на профессиональное обучение, выводит на печатающее устройство, знакомит заявителя с подготовленным направлением.

Продолжительность выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не может превышать 30 минут.

(в ред. от 18.04.2011 №67 (НГР RU72000201100242)

Работник Центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, вручает заявителю направление на профессиональное обучение.

Работник Центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, комплектует из заявителей учебные группы, информирует об адресе и способе проезда в образовательное учреждение, сообщает контактные реквизиты образовательного учреждения.

Работник Центра занятости населения, осуществляющий исполнение государственной функции регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и безработных граждан, на основании найденных в программно-техническом комплексе бланков учетной документации в электронном виде и  личного дела заявителя принимает решение о снятии  безработного гражданина с регистрационного учета в связи с направлением на профессиональное обучение.

Назначение и выплата заявителю стипендии, прекращение выплаты пособия по безработице с одновременным снятием с учета в качестве  безработного, осуществляются работником Центра занятости населения, осуществляющим функцию по предоставлению государственной услуги, в соответствии с административным регламентом предоставления государственной услуги по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными.

Работник Центра занятости населения, осуществляющий функцию по назначению, расчету и начислению социальных выплат, на основании представленных в установленные сроки учебным заведением копий табелей учебного заведения о посещаемости (приложение N 9 к настоящему Административному регламенту), справок об успеваемости, копии выданного документа об окончании обучения, рассчитывает и осуществляет перечисление стипендии в соответствии с последовательностью действий, аналогичной административным процедурам, предусмотренным Административным регламентом Федеральной службы по труду и занятости предоставления государственной услуги по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными

(в ред. от 29.04.2011 №82 (НГР RU72000201100283)

Оформленные заявление, или предложение о предоставлении государственной услуги, договор о направлении на профессиональное обучение, направление на обучение и документы по назначению стипендии помещаются работником Центра занятости населения в личное дело заявителя.

Максимальный срок выполнения административного действия по направлению гражданина на профессиональное обучение не должен превышать 3 рабочих дня.

Исключен

(в ред. от 29.04.2011 №82 (НГР RU72000201100283)

IV. Формы контроля за исполнением административного регламента

Порядок осуществления текущего контроля за соблюдением и исполнением ответственными должностными лицами положений административного регламента, а также принятием решений ответственными лицами

100. Текущий контроль за соблюдением последовательности действий, определенных административными процедурами по предоставлению государственной услуги, принятием решений работником Центра занятости населения и исполнением настоящего Административного регламента осуществляется директором Центра занятости населения или его заместителем, ответственным за организацию работы по предоставлению государственной услуги, а также должностными лицами Департамента.

Перечень должностных лиц, осуществляющих текущий контроль, устанавливается индивидуальными правовыми актами Департамента и Центров занятости населения. Полномочия должностных лиц на осуществление текущего контроля определяются в положениях о структурных подразделениях, должностных регламентах и должностных инструкциях  работников Департамента и Центров занятости населения.

Текущий контроль за предоставлением государственной услуги осуществляется путем проведения директором Центра занятости населения  или его заместителем, ответственным за организацию работы по предоставлению государственной услуги, проверок соблюдения и исполнения работником Центра занятости населения  положений настоящего Административного регламента, инструкций, содержащих порядок формирования и ведения регистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения, требований к заполнению, ведению и хранению бланков учетной документации заявителей и других документов, регламентирующих деятельность по предоставлению государственных услуг в области содействия занятости населения.

Периодичность осуществления текущего контроля устанавливается директором или заместителем директора Департамента, а также директором Центра занятости населения или его заместителем.

Порядок и периодичность осуществления плановых и внеплановых проверок полноты и качества предоставления государственной услуги, в том числе порядок и формы контроля за полнотой и качеством предоставления государственной услуги

102. Проверки, выдача обязательных для исполнения предписаний об устранении нарушений законодательства о занятости населения, привлечение виновных лиц к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации, принятие мер по устранению обстоятельств и причин выявленных нарушений законодательства о занятости населения и восстановлению нарушенных прав граждан осуществляются Департаментом.

Проверки осуществляются на основании планов проведения проверок (плановые проверки) или по факту обращения заявителя (внеплановые проверки).

Плановые проверки могут носить тематический характер.

103. Для проведения проверок, выявления и устранения нарушений законодательства о занятости населения директор Департамента определяет уполномоченных должностных лиц.

104. Федеральная служба по труду и занятости осуществляет надзор и контроль за полнотой и качеством исполнения органами государственной власти Тюменской области переданных полномочий Российской Федерации в области содействия занятости населения, который включает в себя:

проведение проверок;

выявление нарушений;

выдачу обязательных для исполнения предписаний об устранении выявленных нарушений;

выдачу обязательных для исполнения предписаний о привлечении к установленной законодательством Российской Федерации ответственности должностных лиц  Департамента и Центра занятости населения;

выдачу обязательных для исполнения предписаний об отстранении от должности должностных лиц Департамента и Центра занятости населения;

105. Проверки полноты и качества осуществления органами государственной власти Тюменской области переданных полномочий Российской Федерации в области содействия занятости населения проводятся уполномоченными должностными лицами Федеральной службы по труду и занятости на основании индивидуальных правовых актов (приказов).

Ответственность должностных лиц за решения и действия (бездействие), принимаемые (осуществляемые) в ходе предоставления государственной услуги

106. Работники Центра занятости населения несут персональную ответственность за исполнение административных процедур и соблюдение сроков, установленных настоящим Административным регламентом.

Положения, характеризующие требования к порядку и формам контроля за предоставлением государственной услуги, в том числе со стороны граждан, их объединений и организаций

107. Контроль за исполнением административных процедур по предоставлению государственной услуги со стороны граждан, их объединений и организаций осуществляется с использованием соответствующей информации, размещаемой на официальных сайтах Департамента и Центров занятости населения в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», в форме письменных и устных обращений в Департамент и (или) Центр занятости населения, а также обращений к директорам Департамента и (или) Центра занятости населения в ходе проведения теле-, радио-эфиров, Интернет-конференций.

(в ред. от 22.08.2011 № 158 (НГР: ru 72000201100526)

V. Досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений и действий (бездействия), органа, предоставляющего государственную услугу, а также должностных лиц

108. Заявители вправе обжаловать решения, принятые в ходе предоставления государственной услуги, действия или бездействие:

работников Центра занятости населения – директору Центра занятости населения или его заместителю;

Центра занятости населения - в Департамент.

109. Основанием для начала процедуры досудебного (внесудебного) обжалования является личное или письменное обращение заявителя с жалобой.

110. Обращение, жалоба заявителя не рассматривается в следующих случаях:

отсутствия документов, удостоверяющих личность заявителя, при устном обращении;

если предметом обращения, жалобы является решение, принятое в судебном порядке;

содержатся нецензурные либо оскорбительные выражения, угрозы жизни, здоровью и имуществу работника органа или учреждения, участвующего в предоставлении государственной услуги, а также членам его семьи;

текст письменного обращения содержит подчистки, приписки, зачеркнутые слова и иные не оговоренные в них исправления; если текст выполнен карандашом, а также если документ имеет серьезные повреждения, не позволяющие однозначно истолковать его содержание;

содержится вопрос, на который заявителю многократно (не менее двух раз) давались письменные ответы по существу в связи с ранее направляемыми обращениями, и при этом в обращении не приводятся новые доводы и обстоятельства.

Письменный ответ с указанием причин нерассмотрения обращения, жалобы направляется заявителю не позднее 7 дней со дня ее регистрации.

В случае если в письменном обращении, жалобе не указаны фамилия гражданина, направившего обращение, жалобу, и почтовый адрес, по которому должен быть направлен ответ, ответ на обращение, жалобу не дается. Если в указанном обращении, жалобе содержатся сведения о подготавливаемом, совершаемом или совершенном противоправном деянии, а также о лице, его подготавливающем, совершающем или совершившем, обращение, жалоба подлежит направлению в государственный орган в соответствии с его компетенцией.

В случае если текст обращения, жалобы не поддается прочтению, ответ на обращение, жалобу не дается и оно не подлежит направлению на рассмотрение в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу в соответствии с их компетенцией, о чем в течение 7 дней со дня регистрации обращения, жалобы сообщается гражданину, направившему обращение, жалобу, если его фамилия и почтовый адрес поддаются прочтению.

Обращение, жалоба, в которой обжалуется судебное решение, в течение 7 дней со дня регистрации возвращаются заявителю с разъяснением порядка обжалования данного судебного решения.

(в ред. от 29.04.2011 №82 (НГР RU72000201100283)

111. Рассмотрение обращения, жалобы заявителя может быть приостановлено до устранения причин, явившихся основанием для приостановления рассмотрения обращения, жалобы в следующих случаях:

отсутствия сведений об обжалуемом решении, действии, бездействии (в чем выразилось, кем принято);

отсутствия подписи заявителя.

Письменный ответ с указанием причин приостановки рассмотрения обращения, жалобы направляется заявителю не позднее 30 дней с момента ее регистрации.

112. Заявители имеют право запрашивать и получать в Департаменте и (или) Центре занятости населения информацию и документы, необходимые для обжалования решения, принятого в ходе предоставления государственной услуги, действия или бездействия работников Центра занятости населения, по письменному требованию, направленному в Департамент и (или) Центр занятости населения. Требование о предоставлении информации и выдаче документов рассматривается в течение 5 рабочих дней со дня поступления в Департамент и (или) Центр занятости населения. По завершении рассмотрения требования заявителю в срок не позднее 3 рабочих дней направляется ответ с приложением копий документов, заверенных в установленном законодательстве порядке, при их наличии в Департаменте и (или) Центре занятости населения.

(в ред. от 29.04.2011 №82 (НГР RU72000201100283)

113. Должностные лица, ответственные или уполномоченные работники Департамента и Центров занятости населения проводят личный прием заявителей.

Личный прием должностными лицами, ответственными или уполномоченными работниками проводится по предварительной записи.

Запись заявителей проводится при личном обращении или с использованием средств телефонной связи по номерам телефонов, которые размещаются на официальных сайтах в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» и информационных стендах.

(в ред. от 22.08.2011 № 158 (НГР: ru 72000201100526)

Работник, осуществляющий запись заявителей  на личный прием, информирует о дате, времени, месте приема, должности, фамилии, имени и отчестве должностного лица, ответственного или уполномоченного работника, осуществляющего прием.

114. При обращении заявителей в письменной форме срок рассмотрения не должен превышать 30 дней со дня регистрации обращения, жалобы.

В случае если по обращению, жалобе требуется провести расследования, проверки или обследования, срок рассмотрения может быть продлен, но не более чем на 30 дней по решению должностного лица, ответственного или уполномоченного работника органа и учреждения, в который поступило обращение, жалоба. О продлении срока рассмотрения заявитель уведомляется письменно с указанием причин его продления.

115. Обращение, жалоба заявителя в письменной форме должна содержать следующую информацию:

фамилия, имя, отчество заявителя (последнее - при наличии), его место жительства или пребывания;

наименование Департамента или Центра занятости населения, должность, фамилия, имя и отчество работника (при наличии сведений), решение, действие (бездействие) которого обжалуется;

существо обжалуемого решения, действия (бездействия).

Дополнительно в обращении, жалобе могут указываться причины несогласия с обжалуемым решением, действием (бездействием), обстоятельства, на основании которых заявитель считает, что нарушены его права, свободы и законные интересы, созданы препятствия к их реализации либо незаконно возложена какая-либо обязанность, требования об отмене решения, о признании незаконным действия (бездействия), а также иные сведения, которые заявитель считает необходимым сообщить.

К обращению, жалобе могут быть приложены копии документов, подтверждающих изложенные обстоятельства. В таком случае заявителем приводится перечень прилагаемых документов.

Если документы, имеющие существенное значение для рассмотрения обращения, жалобы, отсутствуют или не приложены, заявитель в пятидневный срок уведомляется (письменно, с использованием средств телефонной или факсимильной связи, либо по электронной почте) о том, что рассмотрение обращения, жалобы и принятие решения будут осуществляться без учета доводов, в подтверждение которых документы не представлены.

В случае если в обращении, жалобе содержится просьба заявителя об истребовании документов, имеющих существенное значение для рассмотрения, которые отсутствуют у заявителя, то должностные лица, ответственные или уполномоченные работники Департамента или Центра занятости населения, рассматривающие обращение, жалобу, вправе запросить необходимые документы или выехать на место для их изучения.

Под обращением, жалобой заявитель ставит личную подпись и дату.

116. По результатам рассмотрения обращения, жалобы на решения, принятые в ходе предоставления государственной услуги, действия или бездействие работников Центра занятости населения директор Центра занятости населения или его заместитель принимает решение об удовлетворении требований заявителя и о признании неправомерным обжалуемого действия или бездействия и решения либо об отказе в удовлетворении требований заявителя. Письменный ответ, содержащий решение по результатам рассмотрения обращения, жалобы направляется заявителю.

117. По результатам рассмотрения обращения, жалобы на решения, принятые в ходе предоставления государственной услуги, действия или бездействие Центра занятости населения должностное лицо, ответственный или уполномоченный работник Департамента направляет заявителю письменный ответ, содержащий результаты рассмотрения обращения, жалобы. В случае неправомерности обжалуемого действия или бездействия и решения должностное лицо, ответственный или уполномоченный работник Департамента принимает меры по устранению обстоятельств и причин выявленных нарушений законодательства о занятости населения и восстановлению нарушенных прав граждан.

118. Заявители могут сообщить о нарушении своих прав и законных интересов, противоправных решениях, действиях или бездействии работников и должностных лиц Департамента и Центров занятости населения, участвующих в предоставлении услуги, нарушении положений настоящего Административного регламента, некорректном поведении или нарушении служебной этики по номерам телефонов, содержащихся на официальных сайтах Правительства Тюменской области и Департамента в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет». Сообщение заявителя должно содержать следующую информацию:

(в ред. от 22.08.2011 № 158 (НГР: ru 72000201100526)

фамилия, имя, отчество заявителя, место жительства или пребывания;

наименование Департамента или Центра занятости населения, должность, фамилия, имя и отчество работника (при наличии сведений), решение, действие (бездействие) которого нарушает права и законные интересы заявителя;

существо нарушенных прав и законных интересов, противоправного решения, действия (бездействия);

сведения о способе информирования заявителя о принятых мерах по результатам рассмотрения его сообщения.

Приложение № 1

к Административному регламенту предоставления государственной услуги по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению  квалификации безработных граждан

СВЕДЕНИЯ

О МЕСТЕ НАХОЖДЕНИЯ ДЕПАРТАМЕНТА ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

Наименование субъекта Российской Федерации

Наименование органа исполнительной власти Тюменской области, осуществляющего переданные полномочия Российской Федерации в области содействия занятости населения

Адрес места нахождения, справочный телефон

Тюменская область

Департамент труда и занятости населения Тюменской области

625019, г. Тюмень, ул. Республики, 204 в, кор. 2

(3452) 27-21-36

Приложение № 2

к Административному регламенту предоставления государственной услуги по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации безработных граждан

СВЕДЕНИЯ

О МЕСТАХ НАХОЖДЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ АВТОНОМНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ ЦЕНТРОВ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

Наименование государственных автономных учреждений Тюменской области Центров занятости населения

Адрес места нахождения государственного автономного учреждения Тюменской области Центра занятости населения,

справочные телефоны

Государственное автономное учреждение  Тюменской области Центр занятости населения Абатского района

627540, Тюменская область, с. Абатское, ул. Зеленая, 35,  помещение 2

(34556) 4-14-07

государственное автономное учреждение Тюменской области Центр занятости населения Армизонского района

627220, Тюменская область, Армизонский р-н, с. Армизонское, ул. Ленина, 3

(34547) 2-35-59

государственное автономное учреждение Тюменской области Центр занятости населения Аромашевского района

627350, Тюменская область,                  с. Аромашево, ул. Ремесленная, 9а

(34545) 2-30-51

государственное автономное учреждение Тюменской области Центр занятости населения Бердюжского района

627440, Тюменская область, Бердюжский р-н, с. Бердюжье, ул. Гнаровской, 5

(34554) 2-25-04

государственное автономное учреждение Тюменской области Центр занятости населения Вагайского района

626240, Тюменская область, Вагайский р-н, с. Вагай,                        ул. Ленина, 19

(34539) 2-24-71

государственное автономное учреждение Тюменской области Центр занятости населения Викуловского района

627570, Тюменская область, Викуловский район, с. Викулово, ул. Кирова, 23/1

(34557) 2-32-77

государственное автономное учреждение Тюменской области Центр занятости населения Голышмановского района

627300, Тюменская область, Голышмановский р-н,                         р.п. Голышманово, ул. Садовая, 96

(34546) 2-81-53

государственное автономное учреждение Тюменской области Центр занятости населения  Заводоуковского городского округа

627140, Тюменская область,                      г. Заводоуковск, ул. Сибирская, 2а

(34542) 2-36-31

государственное автономное учреждение Тюменской области Центр занятости населения города Ишима и Ишимского района

627400, Тюменская область,                    г. Ишим, ул. Карла Маркса, 68

(34551) 6-64-98

государственное автономное учреждение Тюменской области Центр занятости населения Исетского района

626380, Тюменская область, Исетский район, с. Исетское, ул. Кирова, 18

(34537) 2-27-91

государственное автономное учреждение Тюменской области Центр занятости населения Казанского района

627420, Тюменская область, Казанский район, с. Казанское, ул. Луначарского, 13

(34553) 4-17-75

государственное автономное учреждение Тюменской области Центр занятости населения Нижнетавдинского района

626020, Тюменская область, Нижнетавдинский район, с. Нижняя Тавда, ул. Ульянова, д.5, (34533) 2-30-18

(в ред. от 15.07.2011 № 140 (НГР: ru 7200020100452)

государственное автономное учреждение Тюменской области Центр занятости населения Омутинского района

627070, Тюменская область, Омутинский район, с. Омутинское, ул. Терешковой, 2А/2

(34544) 3-26-33

государственное учреждение Тюменской области Центр занятости населения Сладковского района

627610, Тюменская область, Сладковский район, с. Сладково, ул. Карла Маркса, 21

(34555) 2-36-75

государственное автономное учреждение Тюменской области Центр занятости населения Сорокинского района

627500, Тюменская область, Сорокинский район, с. Большое Сорокино, ул. Ленина, 57

(34550) 2-28-39

государственное автономное учреждение Тюменской области Центр занятости населения города Тобольска и Тобольского района

626150, Тюменская область,                   г. Тобольск, 10 мкр 3б/1

(3456) 25-84-05

государственное автономное учреждение Тюменской области Центр занятости населения города Тюмени и Тюменского района

625019, г. Тюмень, ул. Республики, 204в, корпус 3

(3452) 27-36-27

государственное автономное учреждение Тюменской области Центр занятости населения Уватского района

626170, Тюменская область, Уватский район, с. Уват,                      ул. Дзержинского,15

(34561) 2-23-92

государственное автономное учреждение Тюменской области Центр занятости населения Упоровского района

627180, Тюменская область, Упоровский р-н, с. Упорово,                ул. Крупской, 38

(34541) 3-12-57

государственное автономное учреждение Тюменской области Центр занятости населения Юргинского района

627250, Тюменская область, Юргинский р-н, с. Юргинское,             ул. Ленина, 98

(34543) 2-34-93

государственное автономное учреждение Тюменской области Центр занятости населения Ярковского района

626050, Тюменская область, Ярковский р-н, с. Ярково,                    ул. Пионерская, 87

(34531) 2-67-98

государственное автономное учреждение Тюменской области Центр занятости населения города Ялуторовска и Ялуторовского района

627014, Тюменская область,                 г. Ялуторовск,                                          ул. Карла Либкнехта, 33/1

(34535) 3-18-53

Приложение № 3

к Административному регламенту предоставления государственной услуги по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации безработных граждан

Образец

ЗАЯВЛЕНИЕ

о предоставлении государственной услуги по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации

Я,             

фамилия, имя, отчество полностью

19____г. рождения, прошу направить меня на                            

подготовку, переподготовку, повышение квалификации

по выбранной мною профессии (специальности, курсу обучения):

             

наименование

Обязуюсь пройти курс обучения в полном объеме, предусмотренном учебным планом, соблюдать правила внутреннего распорядка, не  допускать пропусков занятий без уважительных причин. В случае моего  отказа от обучения или трудоустройства обязуюсь сообщить в государственное автономное учреждение Тюменской области Центр занятости населения, направивший  меня на обучение.

             

   "____" ____________20__ г. ________________

                                                                         Подпись

Приложение № 4

к Административному регламенту предоставления государственной услуги по профессиональной подготовке,  переподготовке и повышению  квалификации безработных граждан

Образец

ПРЕДЛОЖЕНИЕ

о предоставлении государственной услуги по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации

ГАУ ТО Центр занятости населения              

              наименование центра занятости населения

             

предлагает гражданину              

              фамилия, имя, отчество гражданина

             

получить государственную услугу по профессиональной подготовке,  переподготовке и повышению  квалификации безработных граждан

Работник ГАУ ТО Центра занятости населения, осуществляющий функцию предоставления государственной услуги              

              фамилия, имя, отчество работника

             

«______»_____________________20___г.           _______________________

                                                                                             подпись гражданина

С предложением ознакомлен, согласен/не согласен на получение государственной услуги (нужное подчеркнуть).

Причина отказа              

                                                                                       указать причину

             
             
             

«______»_______________20___г.________  __________________________

                                                                             подпись         фамилия, имя, отчество гражданина

Приложение № 5

к Административному регламенту предоставления государственной услуги по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации безработных граждан

Образец

ПЕРЕЧЕНЬ ВОЗМОЖНЫХ ВАРИАНТОВ ОБУЧЕНИЯ

№

п/п

Наименование образовательного учреждения

(при наличии)

Наименование профессии, специальности, учебного курса

Вид обучения

Продолжительность обучения

Предполагаемые места трудоустройства (при наличии)

1

2

3

4

5

6

Приложение № 6

к Административному регламенту предоставления государственной услуги по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации безработных граждан

ПРИМЕРНЫЙ ДОГОВОР

об организации профессионального обучения безработных граждан

г.___________________                                          __ _______________20__ г.

Государственное автономное учреждение Тюменской области Центр занятости населения _____________________________________________,

именуемое в дальнейшем «Центр», в лице директора, ________________________________________________________________

фамилия, имя, отчество

действующего на основании Устава, приказа департамента труда и занятости населения Тюменской области от __ ________20__г. №___ «Об утверждении общего объема государственного задания ГАУ ТО ЦЗН ___________________________________» с одной стороны, и ________________________________________________________________

полное наименование образовательного учреждения

именуемое в дальнейшем «Исполнитель» в лице______________________

________________________________________________________________,

должность, фамилия, имя, отчество

действующего на основании _______________________________________,

с другой стороны, совместно именуемые Стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. Предмет договора

1.1. Центр направляет на профессиональное обучение граждан, зарегистрированных в качестве безработных, а Исполнитель оказывает услуги по организации профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации безработных граждан в соответствии с условиями настоящего договора и согласно калькуляции затрат на обучение по следующей  профессии (специальности): ________________________________________________________________

наименование специальности

в количестве ____ человек.

Срок обучения с «__» ________ 200__г. по «__» _____________200__г., стоимость обучения ________________________________ рублей за одного обучающегося за весь период обучения.

2. Права и обязанности Сторон

2.1. Центр:

2.1.1. Направляет на профессиональное обучение граждан, зарегистрированных в качестве безработных.

2.1.2. Осуществляет контроль за качеством обучения граждан, участвует в работе аттестационных  комиссий.

2.1.3. Принимает оказанные услуги и оплачивает их в соответствии с условиями настоящего договора.

2.2. Исполнитель:

2.2.1. Проводит полный цикл обучения по согласованному Сторонами настоящего договора  учебному плану.

2.2.2. Предоставляет отчетность о выпуске граждан, полной стоимости обучения в течение 10 дней со дня выпускных экзаменов. Уведомляет Центр не позднее 2 числа каждого месяца, следующего за отчетным об успеваемости и посещаемости граждан, направленных на обучение.

2.2.3. Уведомляет Центр о нарушении обучающимся дисциплины во время обучения.

2.2.4. Выдает обучающимся в день окончания обучения документы установленного образца, подтверждающего квалификацию по полученной специальности.

2.2.5. Не имеет права:

- изменять сроки обучения;

- изменять учебные планы и программы обучения без согласования с Центром;

- отчислять учащегося без согласования с Центром.

3. Порядок приемки оказанных услуг

3.1. При завершении обучения Исполнитель предоставляет Центру в течение 10 дней акт сдачи - приемки оказанных услуг, отчет о расходовании денежных средств, направленных на организацию обучения безработных граждан.

3.2. Центр в течение 10 дней со дня получения акта сдачи - приемки оказанных услуг и отчета о расходовании денежных средств обязан направить Исполнителю подписанный акт сдачи - приемки оказанных услуг и отчет о расходовании денежных средств или мотивированный отказ.

4. Стоимость и порядок финансовых расчетов

4.1. Стоимость оказанных услуг по настоящему договору составляет ____________________________________ рублей, согласно утвержденной калькуляции затрат на обучение.

4.2. Центр производит Исполнителю предварительную оплату 30% от общей суммы настоящего договора. Оставшуюся сумму перечисляет на счет Исполнителя после подписания акта сдачи - приемки оказанных услуг и получения отчета о расходовании денежных средств, направленных на организацию обучения безработных граждан.

4.3. Калькуляция затрат на обучение по специальностям, указанным в настоящем договоре остается неизменной на весь срок действия договора.

5. Ответственность сторон

5.1. В случае некачественного обучения или несоответствия обучения предъявленным требованиям Центр в соответствии с законодательством Российской Федерации через государственную аттестационную службу направляет рекламацию Исполнителю на качество обучения и (или) не соответствия обучения предъявленным требованиям.

На основании рекламации Исполнитель в полном объеме возмещает Центру затраты на обучение безработных граждан.

5.2. Исполнитель возмещает Центру стоимость незаконченного обучения независимо от причины не завершения обучения, путем перерасчета по фактически затраченному времени на обучение.

5.3. За невыполнение обязательств по настоящему договору Стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством.

6. Срок действия договора

6.1. Настоящий договор заключается на срок с «__» ________ 200__г. по «__» _____________200__г. и вступает в силу с момента его подписания.

6.2. Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу.

6.3. К настоящему договору прилагается согласованная Сторонами калькуляция затрат на обучение.

7. Юридические адреса, реквизиты и подписи

Центр                                                                                    Исполнитель

Приложение № 7

к Административному регламенту предоставления государственной услуги по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации безработных граждан

ПРИМЕРНЫЙ ДОГОВОР

о профессиональном обучении безработного гражданина

г.___________________                                          __ _______________20__ г.

Государственное автономное учреждение Тюменской области Центр занятости населения, __________________________________именуемое в дальнейшем «Центр», в лице директора _____________________________, действующего на основании Устава с одной стороны и ________________________________________________________________,

фамилия, имя, отчество гражданина

зарегистрированный(ая) в качестве безработного(ой), именуемый(ая) в дальнейшем «Гражданин(ка)», с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. Предмет договора

Предметом настоящего договора является профессиональная подготовка (переподготовка, повышение квалификации) Гражданина(ки) с целью его(ее) дальнейшего трудоустройства или обеспечения самостоятельной занятости.

2. Права и обязанности Центра

2.1. Центр обязуется:

2.1.1.   Направить   Гражданина(ку)   на   профессиональное   обучение

(переподготовку,            повышение              квалификации)          в

___________________________________________________________________________

                      наименование учебного заведения

по профессии (специальности) ___________________ с "___" __________ 20__ г.

по ___________ 20__ г.".

(в ред. от 29.04.2011 №82 (НГР RU72000201100283)

2.1.2. Оплатить учебному заведению стоимость обучения Гражданина(ки) в соответствии с калькуляцией затрат на обучение.

2.1.3. Оплатить расходы, связанные с проездом, проживанием Гражданина(ки), направленным(ой) на обучение в другую местность.

2.1.4. Оплатить за медицинское освидетельствование при направлении на обучение в соответствии с перечнем профессий, специальностей, требующих медицинского освидетельствования.

2.1.5. За время обучения по итогам каждого месяца выплачивать стипендию в соответствии со ст. 29 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации».

2.2. При непосещении Гражданином (кой) занятий без уважительных причин или неуспеваемости, Центр имеет право уменьшить размер стипендии или приостановить ее выплату.

3. Права и обязанности Гражданина

3.1. Гражданин (ка) обязуется:

3.1.1.Приступить к обучению согласно плана занятий по данной профессии (специальности) в _______________________________________

                                               наименование учебного заведения

с «___» ____________ 20__ г. и пройти полный курс обучения.

3.1.2. Соблюдать установленные в учебном заведении Правила внутреннего распорядка.

3.1.3. Сдать по окончании обучения экзамены, пройти аттестацию квалификационной комиссии для получения документа, удостоверяющего присвоение данной профессии (специальности), квалификации.

3.1.4. Сообщить после окончания обучения в Центр о своем трудоустройстве, указав полное название организации, должность, дату приема на работу, номер приказа.

3.2. Гражданин (ка) имеет право в период обучения совмещать учебу с временной работой, если эта работа способствует овладению изучаемой профессии (специальности), при условии систематического посещения учебных занятий, успешного овладения знаниями и своевременном уведомлении Центра о характере и сроке выполняемой работы.

4. Ответственность

4.1. В случае невыполнения Центром обязательств, предусмотренных п.п.2.1.2.-2.1.5. настоящего договора, Гражданин(ка) вправе обжаловать его действия в порядке, установленном законодательством.

4.2 В случае нарушения условий договора Гражданин(ка) несет ответственность в соответствии с законодательством о занятости населения.

5. Срок действия договора

5.1. Настоящий договор вступает в силу со дня его подписания и действует до окончания срока обучения.

5.2. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, по одному для каждой из сторон.

6. Юридические адреса, реквизиты и подписи

Центр                                                         Гражданин(ка)

Приложение № 8

к Административному регламенту предоставления государственной услуги по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации безработных граждан

ПРИМЕРНЫЙ ДОГОВОР

о профессиональной подготовке и трудоустройстве безработного гражданина

г.___________________                                              _______________20__ г.

Государственное автономное учреждение Тюменской области Центр занятости населения _____________________________________________,

именуемое в дальнейшем «Центр», в лице директора, ________________________________________________________________

фамилия, имя, отчество

действующего на основании Устава, приказа департамента труда и занятости населения Тюменской области от __ ________20__г. №___ «Об утверждении общего объема государственного задания ГАУ ТО ЦЗН ___________________________________» с одной стороны, и ________________________________________________________________,

наименование предприятия, учреждения, организации

в лице _________________________________________________________,

должность, фамилия, имя, отчество

действующего на основании _______________________________________,

именуемое(ого) в дальнейшем «Работодатель», с другой стороны и ________________________________________________________________,

фамилия, имя, отчество гражданина

зарегистрированный(ая) в качестве безработного(ой), именуемый(ая) в дальнейшем «Гражданин(ка)», с третьей стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. Предмет договора

1.1. Предметом настоящего договора является профессиональная подготовка (переподготовка, повышение квалификации) Гражданина(ки) и его трудоустройство по заявке Работодателя.

2. Права и обязанности Центра

2.1. Центр обязуется:

2.1.1.   Направить   Гражданина(ку)   на   профессиональное   обучение

(переподготовку,           повышение               квалификации)          в

___________________________________________________________________________

                      наименование учебного заведения

по профессии (специальности) _________________ с "___" ____________ 20__ г.

по "___" ____________ 20__ г.".

(в ред. от 29.04.2011 №82 (НГР RU72000201100283)

2.1.2. Оплатить учебному заведению стоимость обучения Гражданина(ки) в соответствии с калькуляцией затрат на обучение.

2.1.3. Оплатить расходы, связанные с проездом, проживанием Гражданина(ки), направленным(ой) на обучение в другую местность.

2.1.4. Оплатить за медицинское освидетельствование при направлении на обучение в соответствии с перечнем профессий, специальностей, требующих медицинского освидетельствования.

2.1.5. За время обучения по итогам каждого месяца выплачивать стипендию в соответствии со ст. 29 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации».

2.1.6. Направить Гражданина(ку) на работу на ранее заявленное Работодателем рабочее место, в соответствии с полученной профессией (специальностью).

2.2. При непосещении Гражданином (кой) занятий без уважительных причин или неуспеваемости, Центр имеет право уменьшить размер стипендии или приостановить ее выплату.

3. Права и обязанности работодателя

3.1. Работодатель обязуется:

3.1.1. Принять на работу Гражданина(ку) на зарезервированное рабочее место по профессии (специальности)  _________________________ после прохождения им профессиональной подготовки (переподготовки, повышения квалификации), при предоставлении Гражданином(кой) документа, удостоверяющего получение (присвоение) данной профессии (специальности), квалификации, не позднее 10 дней со дня окончания обучения.

4. Права и обязанности Гражданина

4.1. Гражданин (ка) обязуется:

4.1.1.Приступить к обучению согласно плана занятий по данной профессии (специальности) в _______________________________________

                                                                               наименование учебного заведения

с «___» ____________ 20__ г. и пройти полный курс обучения.

4.1.2. Соблюдать установленные в учебном заведении Правила внутреннего распорядка.

4.1.3. Сдать по окончании обучения экзамены, пройти аттестацию квалификационной комиссии для получения документа, удостоверяющего присвоение данной профессии (специальности), квалификации.

4.1.4. Приступить к работе у Работодателя не позднее 10 дней со дня окончания обучения.

4.2. Гражданин (ка) имеет право в период обучения совмещать учебу с временной работой, если эта работа способствует овладению изучаемой профессии (специальности), при условии систематического посещения учебных занятий, успешного овладения знаниями и своевременном уведомлении Центра о характере и сроке выполняемой работы.

5. Ответственность

5.1. В случае невыполнения Центром обязательств, предусмотренных п.2.1. настоящего договора, Гражданин(ка) вправе обжаловать его действия в порядке, установленном законодательством.

5.2 В случае нарушения условий договора Гражданин(ка) несет ответственность в соответствии с законодательством о занятости населения.

6. Срок действия договора

6.1. Настоящий договор вступает в силу со дня его подписания и действует до окончания срока обучения и трудоустройства Гражданина(ки).

6.2. Настоящий договор составлен в трех экземплярах, по одному для каждой из сторон.

7. Юридические адреса, реквизиты и подписи

Центр                                                         Работодатель

Гражданин(ка)

1

Приложение № 9 к Административному регламенту предоставления государственной услуги по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации безработных граждан

Исключено

(в ред. от 29.04.2011 №82 (НГР RU72000201100283)

Приложение № 10

к Административному регламенту предоставления государственной услуги по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации безработных граждан

Блок-схема последовательности действий предоставления государственной услуги

(в ред. от 29.04.2011 №82 (НГР RU72000201100283)

БЛОК-СХЕМА

ПОСЛЕДОВАТЕЛЬНОСТИ ДЕЙСТВИЙ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ

ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ

  ┌────────────────────────────────┐  ┌────────────────────────────────┐

  │1. Предложение работника Центра │  │2. Прием и регистрация заявления│

┌>│     занятости населения о      │  │                                │<┐

│ │ предоставлении государственной │  │                                │ │

│ │             услуги             │  │                                │ │

│ └──────┬──────────────────┬──────┘  └───────┬─────────────────┬──────┘ │

│        V                  V                 V                 V        │

│ ┌──────────────┐  ┌──────────────┐  ┌──────────────┐  ┌──────────────┐ │

│ │   Принятие   │  │   Принятие   │  │   Принятие   │  │   Принятие   │ │

│ │  решения об  │  │  решения о   │  │  решения о   │  │  решения об  │ │

│ │   отказе в   │  │предоставлении│  │предоставлении│  │   отказе в   │ │

│ │предоставлении│  │   государ-   │  │   государ-   │  │предоставлении│ │

│ │   государ-   │  │   ственной   │  │   ственной   │  │   государ-   │ │

│ │   ственной   │  │    услуги    │  │    услуги    │  │   ственной   │ │

│ │    услуги    │  │              │  │              │  │    услуги    │ │

│ └──────┬───────┘  └───────┬──────┘  └───────┬──────┘  └───────┬──────┘ │

│        V                  │                 │                 V        │

│ ┌──────────────┐          │                 │         ┌──────────────┐ │

│ │  Оформление  │          │                 │         │  Оформление  │ │

│ │  решения в   │          │                 │         │  решения в   │ │

├─┤  письменной  │          │                 │         │  письменной  ├─┘

│ │   форме и    │          │                 │         │   форме и    │

│ │ передача его │          │                 │         │ передача его │

│ │  заявителю   │          │                 │         │  заявителю   │

│ └──────────────┘          │                 │         └──────────────┘

│                           V                 V

│ ┌────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│ │                      3. Подбор места обучения                      │

│ └──────────────────────────────────┬─────────────────────────────────┘

│                                    V

│ ┌────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│ │            Предложение заявителю варианта для обучения             │

│ └───────────────┬──────────────────────────────────────┬─────────────┘

│                 V                                      V

│ ┌────────────────────────────────┐  ┌────────────────────────────────┐

│ │Отказ заявителя от предложенного│  │      Согласие заявителя с      │

│ │       варианта обучения        │  │предложенным вариантом обучения │

│ └───────────────┬────────────────┘  │                                │

│                 V                   │                                │

│ ┌────────────────────────────────┐  │                                │

│ │     Оформление заявителем      │  │                                │

└─┤     письменного отказа от      │  │                                │

  │предложенного варианта обучения │  │                                │

  └────────────────────────────────┘  └──────────────────┬─────────────┘

                                                         V

  ┌────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

  │            4. Направление на профессиональное обучение             │

  └─────────────────────────────────┬──────────────────────────────────┘

                                    V

  ┌────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

  │    Подготовка и подписание договора о профессиональном обучении    │

  │                      безработного гражданина;                      │

  │   договора об организации профессионального обучения безработных   │

  │   граждан/договора о профессиональной подготовке и трудоустройстве │

  │                      безработного гражданина                       │

  └─────────────────────────────────┬──────────────────────────────────┘

                                    V

  ┌────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

  │  Ознакомление и выдача заявителю направления на профессиональное   │

  │                              обучение                              │

  └────────────────────────────────────────────────────────────────────┘