О порядке предоставления социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны в администра...



АДМИНИСТРАЦИЯ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 22 декабря 2006г. №803

г. Брянск

О порядке предоставления социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны в администрации области, исполнительных органах государственной власти области, государственных предприятиях и организациях, подведомственных администрации области

(Утратило силу:

постановление администрации Брянской области от 23 декабря 2011 года № 1183, НГР:ru32000201100657)

Изменения:

постановление администрации Брянской области от 15 марта 2007 года №157, НГР: ru32000200700115;

постановление администрации Брянской области от 30 октября 2007 года №866, НГР: ru32000200700513

В соответствии со статьей 4 Закона Российской Федерации «О государственной тайне», Постановлением Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2006г. №573 «О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны»

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке установления и выплаты ежемесячных процентных надбавок к должностному окладу (тарифной ставке) работников, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны в администрации области, исполни тельных органах государственной власти области, предприятиях и организациях, подведомственных администрации области.

2. Отделу специальной документальной связи администрации области ежегодно до 30 декабря вносить предложения Губернатору области по выплате процентных надбавок за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в соответствии с настоящим Положением.

3. Органам исполнительной власти области, ГУ «Управление дорожного хозяйства Брянской области,» ГУП «Брянсккоммунэнерго» ежегодно в срок до 1 декабря направлять в администрацию области сведения о фактической осведомленности руководителя в сведениях, составляющих государственную тайну, (копия формы 1 Инструкции по обеспечению режима секретности в Российской Федерации).

4. Размер ежемесячной процентной надбавки к денежному содержанию лиц, замещающих государственные должности Брянской области в администрации области, устанавливается Губернатором области.

Сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны выплачивается максимальный размер процентной надбавки.

При определении размера ежемесячной надбавки работникам других структурных подразделений учитывается объем сведений, к которым указанные граждане имеют доступ, а также продолжительность срока, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания этих сведений.

5. Финансовому управлению Брянской области предусматривать начиная с 2007 года в бюджете области средства на выплату надбавок в размерах, установленных Положением, утвержденным настоящим Постановлением.

6. Рекомендовать органам местного самоуправления:

а) принять соответствующее постановление в целях предоставления социальных гарантий работникам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, администрации района, города, округа, а также подведомственных им организаций;

б) предусматривать начиная с 2007 года в местных бюджетах средства на выплату надбавок за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.

7. Настоящее Постановление вступает в силу с 1 января 2007 года.

8. Контроль за исполнением данного Постановления возложить на исполняющего обязанности заместителя Губернатора области Тимохина И.П.

Губернатор

Н.В. Денин

Утверждено

постановлением администрации

Брянской области

от 22 декабря 2006г. №803

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке установления и выплаты ежемесячных процентных

надбавок к должностному окладу (тарифной ставке) работников,

допущенных к государственной тайне на постоянной основе,

и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной

тайны в администрации области, исполнительных органах

государственной власти области, предприятиях и организациях,

подведомственных администрации области

Настоящее Положение разработано в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2006 года №573 «О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны».

1. Ежемесячная выплата надбавок устанавливается к денежному содержанию лицам, замещающим государственные должности Брянской области, к должностному окладу (тарифной ставке) государственным гражданским служащим Брянской области, лицам, замещающим должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы Брянской области, допущенным к сведениям, составляющим государственную тайну, на постоянной основе (далее - граждане), и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны.

2. Ежемесячная процентная надбавка выплачивается в зависимости от степени секретности сведений, к которым данные работники имеют документально подтверждаемый доступ на законных основаниях.

3. Ежемесячная процентная надбавка выплачивается за счет утвержденного в установленном порядке фонда оплаты труда.

4. Размер ежемесячной процентной надбавки к денежному содержанию лиц, замещающих государственные должности Брянской области в администрации области, устанавливается Губернатором.

При определении размера ежемесячной процентной надбавки работникам других структурных подразделений учитывается объем сведений, к которым указанные граждане имеют доступ, а также продолжительность срока, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания этих сведений.

5. Размер ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу (тарифной ставке) за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, составляет:

5.1. Со сведениями, имеющими степень секретности «особой важности» - 50 - 75 процентов:

    а) фактически ознакомившимся

    с 10 и более документами            - 70 процентов;

    б) фактически ознакомившимся

    с 5 - 10 документами                - 60 процентов;

    в) фактически ознакомившимся

    с 1 - 5 документами                 - 50 процентов.

5.2. Со сведениями, имеющими степень секретности «совершенно секретно» - 30 - 50 процентов:

    а) фактически ознакомившимся

    с 10 и более документами            - 45 процентов;

    б) фактически ознакомившимся

    с 5 - 10 документами                - 40 процентов;

    в) фактически ознакомившимся

    с 1 - 5 документами                 - 30 процентов.

5.3. Со сведениями, имеющими степень секретности «секретно» - при оформлении допуска с проверочными мероприятиями - 10 - 15 процентов:

    а) фактически ознакомившимся

    с 10 и более документами            - 15 процентов;

    б) фактически ознакомившимся

    с 1 - 10 документами                - 10 процентов.

5.4. Со сведениями, имеющими степень секретности «секретно» - при оформлении допуска без проведения проверочных мероприятий - 5 - 10 процентов:

    б) фактически ознакомившимся

    с 10 и более документами            - 10 процентов;

    а) фактически ознакомившимся

    с 1 - 10 документами                - 5 процентов.

6. В случае если размер ежемесячной процентной надбавки к р. должностному окладу (тарифной ставке), предусмотренной пунктом 5 «настоящего Положения, оказывается ниже размера ранее установленной надбавки, получаемой работниками, допущенными к государственной тайне, за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, им сохраняется ранее установленная надбавка.

7. Доплата устанавливается решением руководителя соответствующего органа государственной власти по предложению подразделения по защите государственной тайны, ведущего учет осведомленности в сведениях, составляющих государственную тайну.

8. Решение принимается по итогам работы за год:

8.1. Губернатором области в отношении:

а) лиц, замещающих государственные должности Брянской области, в администрации области;

б) государственных гражданских служащих Брянской области в аппарате администрации области и замещающих должность руководителя исполнительного органа государственной власти области;

в) лиц, замещающих должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы области, в аппарате администрации области;

г) руководителей государственных предприятий и учреждений, подведомственных администрации области.

8.2. Руководителем исполнительного органа государственной власти области в отношении: *

а) государственных гражданских служащих Брянской области в аппарате исполнительного органа государственной власти области;

б) лиц, замещающих должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы области, в аппарате исполни тельного органа государственной власти области.

8.3. Руководителем государственного предприятия, организации, подведомственных администрации области, в отношении работников данного предприятия, учреждения.

9. Учет осведомленности в сведениях, составляющих государственную тайну, ведется с момента допуска к государственной тайне в данной организации в соответствии с формой 1 Инструкции по обеспечению режима секретности в Российской Федерации, утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от 05.01.2004 №3-1.

10. В случае если форма допуска гражданина выше степени секретности сведений, с которыми он фактически знакомился в течение года, форма допуска понижается (пункт 14 Инструкции о порядке допуска должностных лиц и граждан Российской Федерации к государственной тайне, утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от 28.10.95 №1050).

При изменении формы допуска изменяется размер процентной доплаты за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.

11. Снижение формы допуска оформляется распоряжением руководителя организации.

В случае производственной необходимости руководитель, ранее снизивший форму допуска работнику, может восстановить ее без проведения проверочных мероприятий органами безопасности.

12. В отношении граждан, которые свыше года после оформления допуска по первой, второй или третьей форме не соприкасались со сведениями, составляющими государственную тайну, действие допуска прекращается (пункт 34 Инструкции о порядке допуска должностных лиц и граждан Российской Федерации к государственной тайне).

13. Выплата процентной надбавки прекращается с момента прекращения действия допуска и со дня увольнения.

14. Сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны дополнительно к ежемесячной процентной надбавке к должностному окладу (тарифной ставке), предусмотренной подпунктами 5.1, 5.2 настоящего Положения, выплачивается процентная надбавка к должностному окладу (тарифной ставке) за стаж работы в указанных структурных подразделениях.

15. Размер процентной надбавки к должностному окладу (тарифной ставке) составляет при стаже работы:

    от 1 до 5 лет    - 10 процентов;

    от 5 до 10 лет   - 15 процентов;

    от 10 лет и выше - 20 процентов.

16. В стаж работы сотрудников структурных подразделений по защите государственной тайны, дающий право на получение указанной надбавки, включается время работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны других органов государственной власти, органов местного самоуправления и организаций.