О МЕРАХ ПО ВВЕДЕНИЮ НОВЫХ СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ, АВТОНОМНЫХ И КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ



КАБИНЕТ МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 22 декабря 2008г. № 202

О МЕРАХ ПО ВВЕДЕНИЮ НОВЫХ СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ, АВТОНОМНЫХ И КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ

(В ред. – Постановления  Кабинета Министров Республики Адыгея от 20.05.2014г. № 120, НГР:RU01000201400310)

(Изменения и дополнения:

Постановление Кабинета Министров Республики Адыгея от 22.06.2009г. № 125, НГР:RU01000200900248

Постановление Кабинета Министров Республики Адыгея от 29.12.2012г. № 283, НГР:RU01000201201032

Постановление Кабинета Министров Республики Адыгея от 20.05.2014г. № 120, НГР:RU01000201400310

Постановление Кабинета Министров Республики Адыгея от 06.02.2017г. № 18, НГР:RU01000201700051

Постановление Кабинета Министров Республики Адыгея от 19.05.2017г. № 88, НГР:RU01000201700228

в редакции Постановление Кабинета Министров Республики Адыгея

от 12.09.2019 № 211)

В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, в целях совершенствования систем оплаты труда работников государственных учреждений Республики Адыгея Кабинет Министров Республики Адыгея

постановляет:

1. Установить, что:

1) новые системы оплаты труда для работников государственных учреждений Республики Адыгея, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Республики Адыгея (далее - работники), вводятся до 1 января 2010 года в сроки, устанавливаемые Кабинетом Министров Республики Адыгея одновременно с утверждением положений об оплате труда работников государственных учреждений Республики Адыгея по видам экономической деятельности;

2) исполнительные органы государственной власти Республики Адыгея обеспечивают разработку и внесение до 1 января 2010 года на рассмотрение Кабинета Министров Республики Адыгея положений об оплате труда работников государственных учреждений Республики Адыгея по видам экономической деятельности в отношении подведомственных им государственных учреждений Республики Адыгея (далее - учреждения)

2. Утвердить Положение об установлении систем оплаты труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Республики Адыгея согласно приложению.

(В ред. – Постановления  Кабинета Министров Республики Адыгея от 20.05.2014г. № 120, НГР:RU01000201400310)

3, Определить, что заработная плата работников учреждений, устанавливаемая в соответствии с новыми системами оплаты труда, не может быть меньше заработной платы, выплачиваемой на основе тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Республики Адыгея, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.

(в ред. - Постановление Кабинета Министров Республики Адыгея от 22.06.2009г. № 125, НГР:RU01000200900248)

3.1. Установить, что исполнительные органы государственной власти Республики Адыгея, Администрация Главы Республики Адыгея и Кабинета Министров Республики Адыгея, осуществляющие функции и полномочия учредителей учреждений (далее - государственные органы), при разработке положений (примерных положений) об оплате труда работников учреждений предусматривают условие о непревышении расчетного среднемесячного уровня заработной платы работников учреждений над расчетным среднемесячным уровнем оплаты труда государственных гражданских служащих Республики Адыгея (далее - государственные служащие) и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Адыгея, государственных органов в отношении учреждений, осуществляющих исполнение государственных функций, наделенных в случаях, предусмотренных федеральными законами, нормативными правовыми актами Республики Адыгея полномочиями по осуществлению государственных функций, возложенных на государственные органы, а также обеспечивающих деятельность государственных органов (административно-хозяйственное, информационно-техническое и кадровое обеспечение, делопроизводство, бухгалтерский учет и отчетность).

(введено Постановлением  Кабинета Министров Республики Адыгея

от 12.09.2019 № 211)

3.2. В целях настоящего постановления расчетный среднемесячный уровень оплаты труда государственных служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Адыгея, государственного органа определяется путем деления установленного объема бюджетных ассигнований республиканского бюджета Республики Адыгея на оплату труда государственных служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Адыгея, государственного органа на установленную численность гражданских служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Адыгея, государственного органа и деления полученного результата на 12 (количество месяцев в году) и доводится государственным органом до руководителя учреждения.

(введено Постановлением  Кабинета Министров Республики Адыгея

от 12.09.2019 № 211)

3.3. Расчетный среднемесячный уровень заработной платы работников учреждения определяется путем деления установленного объема бюджетных ассигнований республиканского бюджета Республики Адыгея на оплату труда работников учреждения на численность работников учреждения в соответствии с утвержденным штатным расписанием и деления полученного результата на 12 (количество месяцев в году).

(введено Постановлением  Кабинета Министров Республики Адыгея

от 12.09.2019 № 211)

4. Установить, что объем бюджетных ассигнований республиканского бюджета Республики Адыгея на обеспечение выполнения функций государственного казенного учреждения Республики Адыгея, определяемый с учетом положений пунктов 3.1-3.3 настоящего постановления, в части оплаты труда работников, предусматриваемый соответствующим главным распорядителям средств республиканского бюджета Республики Адыгея, а также объем ассигнований, предусматриваемый в бюджетных сметах подведомственных им государственных казенных учреждений Республики Адыгея, определяемый с учетом положений пунктов 3.1-3.3 настоящего постановления, могут быть уменьшены только при условии уменьшения объема предоставляемых ими государственных услуг.

(в редакции  Постановлением  Кабинета Министров Республики Адыгея

от 12.09.2019 № 211)

5. Исполнительным органам государственной власти Республики Адыгея:

1) осуществлять мониторинг условий оплаты труда работников подведомственных учреждений, устанавливаемых в соответствии с новыми системами оплаты труда;

(В ред. - Постановления Кабинета Министров Республики Адыгея от 29.12.2012г. № 283, НГР:RU01000201201032)

2) утверждать:

а) по согласованию с Министерством труда и социального развития Республики Адыгея перечни должностей и профессий работников подведомственных учреждений, которые относятся к основному персоналу по видам экономической деятельности, для определения размеров должностных окладов руководителей соответствующих учреждений;

б) по согласованию с Министерством финансов Республики Адыгея - размеры и порядок направления средств, поступающих от приносящей доход деятельности, на осуществление выплат стимулирующего характера.

6. Министерству труда и социального развития Республики Адыгея утвердить:

1) до 1 января 2009 года - рекомендации по разработке исполнительными органами государственной власти Республики Адыгея положений об оплате труда работников государственных учреждений Республики Адыгея по видам экономической деятельности;

2) Утратил силу.

(В ред. - Постановления Кабинета Министров Республики Адыгея от 29.12.2012г. № 283, НГР:RU01000201201032)

6.1. Министерству финансов Республики Адыгея давать разъяснения по вопросам, связанным с применением пунктов 3.1-3.3 настоящего постановления.

(введено Постановлением  Кабинета Министров Республики Адыгея

от 12.09.2019 № 211)

7. Рекомендовать органам местного самоуправления обеспечить введение новых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений в соответствии с настоящим постановлением.

8. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Премьер-министр

Республики Адыгея

М. Кумпилов

г. Майкоп

22 декабря 2008 года

№ 202

(В ред.  - Постановления Кабинета Министров Республики Адыгея от 29.12.2012г. № 283, НГР:RU01000201201032)

Приложение

                               к постановлению

                               Кабинета Министров

                               Республики Адыгея

                               от 22 декабря 2008 года N 202

Положение

об    установлении    систем    оплаты    труда   работников

государственных  бюджетных, автономных и казенных учреждений Республики Адыгея

(В ред. – Постановления  Кабинета Министров Республики Адыгея от 20.05.2014г. № 120, НГР:RU01000201400310)

     1.   Настоящее   Положение  определяет  условия  установления систем  оплаты  труда   работников   государственных   бюджетных, автономных и   казенных   учреждений   Республики  Адыгея  (далее соответственно - работники, учреждения), специфика которых должна учитываться  при  разработке положений об оплате труда работников государственных   учреждений   Республики   Адыгея    по    видам экономической деятельности.

(В ред. – Постановления  Кабинета Министров Республики Адыгея от 20.05.2014г. № 120, НГР:RU01000201400310)

     2.  Настоящее  Положение  не  распространяется на работников

учреждений, системы оплаты труда которых установлены нормативными

правовыми актами Кабинета Министров Республики Адыгея.

     3.  Системы  оплаты  труда  работников,  включающие  размеры

окладов  (должностных  окладов), ставок заработной платы, выплаты

компенсационного   и  стимулирующего  характера,  устанавливаются

коллективными  договорами,  соглашениями, локальными нормативными

актами   в   соответствии   с   федеральным  законодательством  и

законодательством    Республики   Адыгея,   а   также   настоящим

Положением.

     4. Системы оплаты труда работников устанавливаются с учетом:

     1)  единого  тарифно-квалификационного  справочника  работ и

профессий рабочих,  единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов;

(В ред. – Постановления  Кабинета Министров Республики Адыгея от 20.05.2014г. № 120, НГР:RU01000201400310)

     2) Утратил силу.

(В ред. – Постановления  Кабинета Министров Республики Адыгея от 20.05.2014г. № 120, НГР:RU01000201400310)

     3) государственных гарантий по оплате труда;

     4)  примерных   положений   об   оплате  труда  работников

государственных    учреждений    Республики   Адыгея   по   видам

экономической   деятельности,  утверждаемых  Кабинетом  Министров

Республики Адыгея (далее - примерные положения);

(В ред. – Постановления  Кабинета Министров Республики Адыгея от 06.02.2017г. № 18, НГР:RU01000201700051)

5) перечня  видов  выплат  компенсационного   характера   в федеральных   бюджетных,   автономных   и  казенных  учреждениях, утверждаемого Министерством труда и социальной защиты  Российской Федерации;

(В ред. – Постановления  Кабинета Министров Республики Адыгея от 20.05.2014г. № 120, НГР:RU01000201400310)

     6) перечня   видов   выплат   стимулирующего   характера   в федеральных   бюджетных,   автономных   и  казенных  учреждениях, утверждаемого Министерством труда и социальной защиты  Российской Федерации;

(В ред. – Постановления  Кабинета Министров Республики Адыгея от 20.05.2014г. № 120, НГР:RU01000201400310)

     7)   рекомендаций   Российской   трехсторонней  комиссии  по

регулированию социально-трудовых отношений;

     8)  мнения  соответствующих  профсоюзов (иных представителей

работников).

     5.  Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников устанавливаются в соответствии с пунктами 3.1-3.3 настоящего постановления руководителем учреждения на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, а также с учетом сложности и объема выполняемой работы.

(в редакции  Постановлением  Кабинета Министров Республики Адыгея

от 12.09.2019 № 211)

  6.  Выплаты  компенсационного  характера  устанавливаются в соответствии с пунктами 3.1-3.3 настоящего постановления  к

окладам   (должностным   окладам),   ставкам   заработной   платы

работников  по  соответствующим профессиональным квалификационным

группам  в процентах к окладам (должностным окладам), ставкам или

в  абсолютных  величинах,  если  иное  не установлено федеральным

законодательством и законодательством Республики Адыгея.

(в редакции  Постановлением  Кабинета Министров Республики Адыгея

от 12.09.2019 № 211)

     7.   Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются в соответствии с пунктами 3.1-3.3 настоящего постановления коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовыми договорами с учетом разрабатываемых в учреждении показателей и критериев оценки эффективности труда работников этих учреждений.

(в редакции  Постановлением  Кабинета Министров Республики Адыгея

от 12.09.2019 № 211)

     8.  К персоналу учреждения относятся:

(В ред. – Постановления  Кабинета Министров Республики Адыгея от 20.05.2014г. № 120, НГР:RU01000201400310)

     1) основной  персонал  учреждения  -  работники  учреждения, непосредственно    оказывающие   услуги   (выполняющие   работы), направленные на достижение определенных уставом учреждения  целей деятельности   этого  учреждения,  а  также  их  непосредственные руководители;

     2) вспомогательный    персонал    учреждения   -   работники учреждений,  создающие условия  для  оказания  услуг  (выполнения работ),   направленных   на   достижение   определенных   уставом учреждения   целей   деятельности   этого   учреждения,   включая обслуживание зданий и оборудования;

     3) административно-управленческий  персонал   учреждения   - работники учреждения, занятые управлением (организацией) оказания услуг  (выполнения  работ),   а   также   работники   учреждения, выполняющие административные функции, необходимые для обеспечения деятельности учреждения.

     9.    Заработная    плата   руководителей   учреждений,   их

заместителей   и  главных  бухгалтеров  состоит  из  должностного

оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

     10.   Размер  должностного  оклада  руководителя   учреждения определяется трудовым договором в зависимости от сложности труда, в  том  числе  с  учетом  масштаба  управления   и   особенностей деятельности и значимости учреждения.

(В ред. – Постановления  Кабинета Министров Республики Адыгея от 20.05.2014г. № 120, НГР:RU01000201400310)

     11. Должностные оклады заместителей руководителей учреждений

и  главных  бухгалтеров  устанавливаются  на 10-30 процентов ниже

должностных окладов руководителей этих учреждений.

     12.  Выплаты  компенсационного характера устанавливаются для

руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров в

процентах  к  должностным окладам или в абсолютных размерах, если

иное    не    установлено    федеральным    законодательством   и

законодательством Республики Адыгея.

     13.  Исполнительные органы государственной власти Республики

Адыгея,   в   ведении   которых  находятся  учреждения  (далее  -

учредитель),  могут  устанавливать  руководителям этих учреждений

выплаты  стимулирующего  характера  по  результатам достижения за

соответствующий  период  показателей  эффективности  деятельности

учреждения и работы его руководителя, утверждаемых учредителем.

(В ред. - Постановления Кабинета Министров Республики Адыгея от 19.05.2017г. № 88, НГР:RU01000201700228)

     14.  Утратил силу.

(В ред. – Постановления  Кабинета Министров Республики Адыгея от 20.05.2014г. № 120, НГР:RU01000201400310)

     15.  В качестве показателя эффективности работы руководителя

учреждения  по  решению  учредителя может быть   установлен   показатель роста   средней  заработной  платы  работников учреждения  в  отчетном  году по сравнению с предшествующим годом без  учета  повышения  размера  заработной платы в соответствии с федеральным   законодательством   и   (или)   решениями  Кабинета Министров Республики Адыгея. В качестве показателя эффективности работы руководителя учреждения в обязательном порядке устанавливается выполнение квоты по приему на работу инвалидов (в соответствии с законодательством Российской Федерации).

(в редакции  Постановлением  Кабинета Министров Республики Адыгея

от 12.09.2019 № 211)

     15.1.   Предельный   уровень   соотношения   среднемесячной

заработной   платы   руководителей,  заместителей  руководителей,

главных  бухгалтеров учреждений и среднемесячной заработной платы

работников   этих   учреждений   (без   учета   заработной  платы

руководителя,  заместителей  руководителя,  главного  бухгалтера)

определяется нормативным правовым актом учредителя в кратности от

1 до 4.

(В ред. - Постановления Кабинета Министров Республики Адыгея от 19.05.2017г. № 88, НГР:RU01000201700228)

     16.     Соотношение    среднемесячной    заработной    платы

руководителей,  заместителей  руководителей,  главных бухгалтеров

учреждений  и  среднемесячной  заработной  платы  работников этих

учреждений,  формируемой  за  счет  всех  источников  финансового

обеспечения,   рассчитывается  за  календарный  год.  Соотношение

среднемесячной   заработной   платы   руководителя,  заместителей

руководителя,  главного  бухгалтера  учреждения  и среднемесячной

заработной платы работников учреждения определяется путем деления

среднемесячной  заработной  платы  соответствующего руководителя,

заместителя  руководителя,  главного бухгалтера на среднемесячную

заработную   плату   работников   этого  учреждения.  Определение

среднемесячной  заработной платы в указанных целях осуществляется

в  соответствии  с  Положением об особенностях порядка исчисления

средней    заработной    платы,    утвержденным    постановлением

Правительства  Российской Федерации от 24 декабря 2007 года N 922

"Об  особенностях  порядка  исчисления  средней заработной платы"

(Собрание  законодательства  Российской  Федерации,  2007,  N 53;

2009, N 47; 2013, N 13; 2014, N 29, 43; 2016, N 51).

(В ред. - Постановления Кабинета Министров Республики Адыгея от 19.05.2017г. № 88, НГР:RU01000201700228)

     16.1.  При  установлении  условий  оплаты труда руководителю

учреждения    учредитель   должен   исходить   из   необходимости

обеспечения    непревышения    предельного   уровня   соотношения

среднемесячной  заработной платы, установленного в соответствии с

пунктом   16  настоящего  Положения,  в  случае  выполнения  всех

показателей  эффективности  деятельности  учреждения и работы его

руководителя   и  получения  выплат  стимулирующего  характера  в

максимальном размере.

(В ред. - Постановления Кабинета Министров Республики Адыгея от 19.05.2017г. № 88, НГР:RU01000201700228)

     16.2.   Руководителю   учреждения   выплаты  стимулирующего

характера выплачиваются по решению учредителя с учетом достижения

показателей  государственного задания на оказание государственных

услуг  (выполнение  работ) и (или) иных показателей эффективности

деятельности  учреждения и его руководителя. Условия оплаты труда

руководителя  учреждения  устанавливаются  в  трудовом  договоре,

заключаемом   на   основе   типовой   формы  трудового  договора,

утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от

12  апреля  2013 года N 329 "О типовой форме трудового договора с

руководителем   государственного   (муниципального)   учреждения"

(Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 16).

(В ред. - Постановления Кабинета Министров Республики Адыгея от 19.05.2017г. № 88, НГР:RU01000201700228)

     17.   Штатное   расписание   учреждения   утверждается   его

руководителем и включает в себя все должности (профессии рабочих)

данного учреждения.

     18.  Учредители могут устанавливать    предельную    долю   оплаты   труда   работников административно управленческого  и  вспомогательного  персонала  в фонде  оплаты  труда  подведомственных  учреждений  (не  более 40 процентов),   а   также   перечень   должностей,   относимых    к административно-управленческому и вспомогательному персоналу этих учреждений.

(В ред. - Постановления Кабинета Министров Республики Адыгея от 19.05.2017г. № 88, НГР:RU01000201700228)

     19.    Фонд   оплаты   труда   работников   государственного

бюджетного,  автономного учреждения Республики Адыгея формируется

исходя  из  объема субсидий,  поступающих в установленном порядке

государственному  бюджетному,  автономному  учреждению Республики

Адыгея  из республиканского бюджета Республики Адыгея, и средств,

поступающих от приносящей доход деятельности.

(В ред. – Постановления  Кабинета Министров Республики Адыгея от 20.05.2014г. № 120, НГР:RU01000201400310)

     20.  Утратил силу.

(В ред. – Постановления  Кабинета Министров Республики Адыгея от 20.05.2014г. № 120, НГР:RU01000201400310)

     21.  Фонд оплаты труда работников государственного казенного учреждения  Республики  Адыгея  формируется  исходя   из   объема бюджетных   ассигнований   на   обеспечение   выполнения  функций государственного  казенного  учреждения   Республики   Адыгея   и соответствующих  лимитов  бюджетных  обязательств  в части оплаты труда работников указанного учреждения.

(В ред. – Постановления  Кабинета Министров Республики Адыгея от 20.05.2014г. № 120, НГР:RU01000201400310)

     22.  Утратил силу.

(В ред. – Постановления  Кабинета Министров Республики Адыгея от 20.05.2014г. № 120, НГР:RU01000201400310)