О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ЦЕНТРАЛИЗОВАННОЙ БУХГАЛТЕРИИ ПРИ МИНИСТЕРСТВЕ ОБРАЗОВАНИЯ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ И ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ УСТАНОВЛЕНИЯ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ ЗА ВЫ...



ПРАВИТЕЛЬСТВО ХАБАРОВСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 22 декабря 2008 года №302-пр

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ЦЕНТРАЛИЗОВАННОЙ БУХГАЛТЕРИИ ПРИ МИНИСТЕРСТВЕ ОБРАЗОВАНИЯ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ И ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ УСТАНОВЛЕНИЯ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ РАБОТНИКОВ ЦЕНТРАЛИЗОВАННОЙ БУХГАЛТЕРИИ ПРИ МИНИСТЕРСТВЕ ОБРАЗОВАНИЯ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ, УТВЕРЖДЕННЫЕ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ПРАВИТЕЛЬСТВА ХАБАРОВСКОГО КРАЯ ОТ 13 ИЮНЯ 2006 Г. № 89-ПР

{Утратило силу в ред. постановления Правительства Хабаровского края от 14.03.2013 №44-пр}

В целях приведения оплаты труда работников централизованной бухгалтерии при министерстве образования Хабаровского края в соответствие с действующим законодательством Правительство края постановляет:

1. Внести в Положение об оплате труда работников централизованной бухгалтерии при министерстве образования Хабаровского края, утвержденное постановлением Правительства Хабаровского края от 13 июня 2006 г. № 89-пр, следующие изменения:

1.1. В пункте 1:

1) в подпункте 1.1 строки 5, 6 исключить;

2) подпункт 1.2 изложить в следующей редакции:

"1.2. К дополнительным выплатам относятся:

- ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:

При стаже работы

Размер надбавки (в процентах к должностному окладу)

Руководители и специалисты

от 1 года до 5 лет

10

от 5 до 10 лет

15

от 10 до 15 лет

20

свыше 15 лет

30

- ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и высокие достижения в труде в размере от 60 до 100 процентов должностного оклада.

Условия и порядок выплаты ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде устанавливаются соответствующим положением, утверждаемым министром образования Хабаровского края;

- ежемесячное денежное поощрение в следующих размерах:

№

п/п

Наименование должности

Размер ежемесячного денежного поощрения (количество должностных окладов)

1.

Заместитель начальника отдела

2,8

2.

Заведующий сектором

2,8

3.

Главный специалист

3,0

4.

Ведущий специалист

2,6

- премия по результатам работы.

Условия и порядок выплаты премии по результатам работы устанавливаются соответствующим положением, утверждаемым министром образования Хабаровского края.".

1.2. В пункте 3:

1) абзацы четвертый, пятый исключить;

2) абзац шестой изложить в следующей редакции:

"- премий по результатам работы - в размере трех должностных окладов;".

2. Внести изменение в Положение о порядке установления ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу работников централизованной бухгалтерии при министерстве образования Хабаровского края, утвержденное постановлением Правительства Хабаровского края от 13 июня 2006 г. № 89-пр "Об оплате труда работников централизованной бухгалтерии при министерстве образования Хабаровского края", изложив пункт 2.1 в следующей редакции:

"2.1. Выплата надбавки за выслугу лет работникам централизованной бухгалтерии (далее - работники) производится дифференцированно в зависимости от общего стажа работы, дающего право на получение этой надбавки, в следующих размерах:

При стаже работы

Размер надбавки (в процентах к должностному окладу)

Руководители и специалисты

от 1 года до 5 лет

10

от 5 до 10 лет

15

от 10 до 15 лет

20

свыше 15 лет

30

3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на министра образования края Базилевского А.А.

Губернатор, Председатель

Правительства края

В.И.Ишаев