О внесении изменения в Постановление Правительства Чукотского автономного округа от 9 октября 2012 года № 448



Постановление

ПРАВИТЕЛЬСТВО ЧУКОТСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

от 22 декабря 2014 года № 640

О внесении изменения в Постановление Правительства Чукотского автономного округа от 9 октября 2012 года № 448

В целях приведения нормативного правового акта Чукотского автономного округа в соответствие с законодательством Чукотского автономного округа, Правительство Чукотского автономного округа

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести в Постановление Правительства Чукотского автономного округа от 9 октября 2012 года № 448 «Об утверждении Порядка определения размера компенсационной выплаты в виде доплаты к окладу (тарифной ставке) работникам отдельных государственных учреждений Чукотского автономного округа и муниципальных образовательных учреждений, входящих в Чукотский (надмуниципальный) образовательный округ» следующее изменение:

Порядок определения размера компенсационной выплаты в виде доплаты к окладу (тарифной ставке) работникам отдельных государственных учреждений Чукотского автономного округа и муниципальных образовательных учреждений, входящих в Чукотский (надмуниципальный) образовательный округ, изложить в следующей редакции:

«Утвержден

Постановлением Правительства

Чукотского автономного округа

от 9 октября 2012 года № 448

ПОРЯДОК
определения размера компенсационной выплаты в виде доплаты к окладу (тарифной ставке) работникам отдельных государственных учреждений Чукотского автономного округа и муниципальных образовательных учреждений, входящих в Чукотский (надмуниципальный) образовательный округ

1. Настоящий Порядок устанавливает механизм определения размера компенсационной выплаты в виде доплаты до величины 5 965 (пять тысяч девятьсот шестьдесят пять) рублей к окладу (тарифной ставке) (далее - компенсационная выплата) работникам государственных образовательных учреждений, учреждений культуры и искусства, здравоохранения, социального обслуживания населения, природоохранных и ветеринарных учреждений, а также муниципальных образовательных учреждений, входящих в Чукотский (надмуниципальный) образовательный округ (далее - государственные и муниципальные учреждения).

2. Компенсационная выплата устанавливается работникам государственных и муниципальных учреждений, у которых оклад, тарифная ставка (для специалистов государственных ветеринарных учреждений, работающих в сельской местности - оклад с учетом повышения на 25%) при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) в месяц при замещении полной ставки не достигает 5 965 рублей.

3. При замещении работником полной ставки и полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей), компенсационная выплата исчисляется от величины 5 965 рублей.

4. При замещении работником неполной ставки, величина, используемая для расчёта размера компенсационной выплаты, исчисляется с учётом округления по математическим правилам до целого рубля и составляет 4 474 рубля при замещении 0,75 ставки, 2 983 рубля при замещении 0,5 ставки, 1 491 рубль при замещении 0,25 ставки, 1 193 рубля при замещении 0,20 ставки.

5. Компенсационная выплата устанавливается работникам как к окладам (ставкам) по основному месту работы, так и к окладам (ставкам), установленным работникам, выполняющим работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время в порядке внутреннего и (или) внешнего совместительства. Компенсационная выплата одному и тому же работнику, выполняющему работу в государственном, муниципальном учреждении в порядке совместительства, устанавливается в совокупности не более чем на одну занимаемую им ставку по совместительству.

6. Размер компенсационной выплаты определяется разностью между фактической величиной компенсационной выплаты, исчисленной с учётом отработанного времени, размера ставки замещения, и фактически начисленным работнику окладом, тарифной ставки (для специалистов государственных ветеринарных учреждений, работающих в сельской местности – фактически начисленным работнику окладом с учетом повышения на 25%).

7. Размер компенсационной выплаты рассчитывается пропорционально отработанному времени, зависит от выполненного объёма работ или замещаемой ставки (должности) и определяется по формуле:

РКВ = (5 965× Ков × Кст)−(РУОп × Ков × Кст),

где:

РКВ - размер компенсационной выплаты;

Ков - коэффициент отработанного времени, исчисленный делением количества фактически отработанных дней на норму рабочих дней в месяц (с округлением по математическим правилам с точностью до двух знаков после запятой);

Кст - коэффициент замещения ставки (должности) (0,20, 0,25, 0,5, 0,75, 1,0);

РУОп - размер установленного оклада, тарифной ставки (для специалистов государственных ветеринарных учреждений, работающих в сельской местности – размер установленного оклада с учетом повышения на 25%).

8. Рассчитанный размер компенсационной выплаты подлежит округлению по математическим правилам до целого рубля.».

2. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2015 года.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Департамент финансов, экономики и имущественных отношений Чукотского автономного округа (Мингазов А.Ш.).

Председатель Правительства

Р.В. Копин