Основная информация
| Дата опубликования: | 23 января 2012г. |
| Номер документа: | RU28000201200015 |
| Текущая редакция: | 8 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Амурская область |
| Принявший орган: | Правительство Амурской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
0
ПРАВИТЕЛЬСТВО АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 23 января 2012 года №17
О КОНКУРСАХ ПО ОХРАНЕ ТРУДА В АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ
(в редакции постановлений Правительства Амурской области
от 05.09.2013 №405; от 27.02.2014 №103; от 10.04.2015 №156; от 09.01.2017 №4;от 03.06.2019 №301;
от 03.04.2020 №182; от 09.12.2020 №830)
В целях реализации подпрограммы «Улучшение условий и охраны труда» государственной программы Амурской области «Повышение эффективности деятельности органов государственной власти и управления Амурской области», утвержденной постановлением Правительства Амурской области от 25.09.2013 № 442, Правительство Амурской области постановляет:
(преамбула в редакции Постановления Правительства Амурской области от 27.02.2014 №103)
(в редакции постановления Правительства Амурской области от 03.06.2019 №301)
(в редакции постановления Правительства Амурской области от 09.12.2020 №830)
1. Утвердить прилагаемые положения:
1) (утратил силу в редакции Постановления Правительства Амурской области от 09.01.2017 №4)
2) Положение о смотре-конкурсе на лучшую организацию работы по охране труда среди организаций Амурской области;
3) Положение о конкурсе на лучшую студенческую работу по охране труда.
2. Признать утратившими силу постановления Правительства Амурской области от 07.10.2009 №443, от 07.10.2009 №444, от 08.02.2011 №37, от 14.02.2011 №65.
3. Управлению занятости населения Амурской области организовать ежегодное проведение конкурсов по охране труда.
(в редакции Постановление Правительства Амурской области от 05.09.20132 №405)
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя председателя Правительства области Половайкину Т.Г.
(в редакции Постановление Правительства Амурской области от 05.09.20132 №405)
(в редакции Постановления Правительства Амурской области от 09.01.2017 №4)
(в редакции постановления Правительства Амурской области от 03.06.2019 №301)
Губернатор
Амурской области
О.Н. Кожемяко
УТВЕРЖДЕНО
постановлением Правительства
Амурской области
от 23.01.2012 №17
ПОЛОЖЕНИЕ
О СМОТРЕ-КОНКУРСЕ НА ЛУЧШУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ РАБОТЫ
ПО ОХРАНЕ ТРУДА СРЕДИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ РАЙОНОВ И
ГОРОДСКИХ ОКРУГОВ АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ
I. Общие положения
1.1. Настоящее Положение устанавливает порядок проведения смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда среди муниципальных районов и городских округов области (далее -смотр-конкурс).
1.2. Целью смотра-конкурса является активизация и совершенствование работы в сфере охраны труда органов местного самоуправления области, работодателей, профессиональных союзов, иных представителей работников.
1.3. Основными задачами смотра-конкурса являются:
улучшение условий и охраны труда, создание здоровых и безопасных условий труда работников организаций в процессе трудовой деятельности;
совершенствование обеспечения работников организаций информацией о состоянии условий и охраны труда, уровне производственного травматизма и профессиональных заболеваний в организации, законодательных и нормативных правовых актах о труде и об охране труда;
улучшение сотрудничества в работе по охране труда среди органов местного самоуправления области, активизация в этих целях деятельности комитетов (комиссий) по охране труда, уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда организаций;
изучение и распространение передового опыта работы по охране труда в организациях области, организация проведения семинаров, выставок, «круглых столов», смотров-конкурсов, общерайонных или общегородских единых дней охраны труда и других массовых профилактических мероприятий по охране труда в муниципальных районах и городских округах области.
1.4. Смотр-конкурс проводится среди муниципальных районов и городских округов области.
II. Организация и проведение смотра-конкурса
2.1. Смотр-конкурс проводится ежегодно по итогам года, предшествующего году проведения смотра-конкурса (далее - конкурсный год). Проведение смотра-конкурса в области объявляется распоряжением Правительства области.
(в редакции Постановление Правительства Амурской области от 05.09.20132 №405)
2.2. Смотр-конкурс проводится управлением занятости населения Амурской области.
(в редакции Постановление Правительства Амурской области от 05.09.20132 №405)
2.3. Для организации и проведения смотра-конкурса создается организационный комитет смотра-конкурса (далее - Комитет).
2.4. Комитет выполняет следующие функции: обеспечивает подготовку и проведение смотра-конкурса; формирует рабочие группы для проверки достоверности
представленных сведений с выездом в муниципальные образования (в случае необходимости);
проводит отбор заявок на участие в смотре-конкурсе в соответствии с пунктом 2.8 настоящего Положения;
готовит информацию о предварительных итогах смотра-конкурса для заслушивания на заседании Межведомственной комиссии по охране труда при Правительстве области;
подводит итоги смотра-конкурса.
2.5. Персональный состав Комитета утверждается приказом управления занятости населения Амурской области. В состав Комитета с правом голоса включаются председатель, заместитель председателя, секретарь и члены.
(в редакции Постановление Правительства Амурской области от 05.09.20132 №405)
2.6. Деятельностью Комитета руководит председатель Комитета, который председательствует на заседаниях, подписывает протоколы и решения Комитета. В отсутствие председателя Комитета его полномочия исполняет заместитель председателя Комитета.
Председателем Комитета является начальник управления занятости населения Амурской области. Заместителем председателя Комитета является заместитель начальника управления занятости населения Амурской области.
(абз. в редакции Постановление Правительства Амурской области от 05.09.20132 №405)
2.7. Заседание Комитета проводится в соответствии с планом работы, утверждаемым председателем Комитета, и считается правомочным, если на нем присутствуют не менее половины его членов.
Решение Комитета принимается простым большинством голосов его членов. В случае равенства голосов решающим является голос председательствующего на заседании Комитета.
2.8. Участниками смотра-конкурса признаются муниципальные районы и городские округа, администрации которых представят в управление занятости населения Амурской области в срок до 01 марта года, следующего за конкурсным, показатели состояния условий и охраны труда в муниципальном районе (городском округе) за конкурсный год по форме согласно приложению настоящему Положению и пояснительную записку.
(в редакции Постановление Правительства Амурской области от 05.09.20132 №405)
(в редакции Постановления Правительства Амурской области от 10.04.2015 №156)
Пояснительная записка содержит пояснения и расшифровку показателей состояния условий и охраны труда в муниципальном районе (городском округе) области за конкурсный год.
2.9. Комитет подводит предварительные итоги смотра-конкурса и проводит ранжирование участников смотра-конкурса на основе результатов комплексной оценки показателей состояния условий и охраны труда в муниципальном районе (городском округе), в том числе показателей производственного травматизма и профессиональной заболеваемости по данным территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Амурской области, Государственной инспекции труда в Амурской области, Государственного учреждения Амурского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации, проведенной по методике, утвержденной приказом управления занятости населения Амурской области.
(в редакции Постановление Правительства Амурской области от 05.09.20132 №405)
2.10. Комитет во второй декаде марта года, следующего за конкурсным, представляет на рассмотрение в межведомственную комиссию по охране труда при Правительстве области протокол заседания Комитета, на котором были подведены предварительные итоги смотра-конкурса.
2.11. На своем заседании межведомственная комиссии по охране труда при Правительстве области согласовывает итоги и победителей смотра-конкурса.
2.12. Комитет до 18 апреля года, следующего за конкурсным, проводит окончательное заседание и определяет победителей смотра-конкурса с учетом мнения межведомственной комиссии по охране труда при Правительстве области.
Победителями смотра-конкурса считаются муниципальные района (городские округа), занявшие 1-е, 2-е и 3-е места в итоговом ранжировании.
2.13. На основании протокола заседания межведомственной комиссии по охране труда при Правительстве области управление занятости населения Амурской области до 25 апреля года, следующего за конкурсным, готовит приказ об итогах смотра- конкурса.
(в редакции Постановление Правительства Амурской области от 05.09.20132 №405)
III. Награждение победителей смотра-конкурса
3.1. Администрации муниципальных районов (городских округов) области, на территориях которых работа по охране труда признана лучшей, награждаются дипломами 1-й, 2-й и 3-й степени.
(в редакции Постановление Правительства Амурской области от 05.09.20132 №405)
(в редакции Постановления Правительства Амурской области от 10.04.2015 №156)
3.2. По решению Комиссии администрации муниципальных районов (городских округов), не занявшие призовые места, могут отмечаться благодарственными письмами управления занятости населения Амурской области.
(в редакции Постановление Правительства Амурской области от 05.09.20132 №405)
3.3. Вручение дипломов победителям смотра-конкурса, благодарственных писем осуществляется в торжественной обстановке на областном совещании, посвященном Всемирному дню охраны труда.
(в редакции Постановления Правительства Амурской области от 10.04.2015 №156)
IV. Финансирование смотра-конкурса
(раздел утратил силу в редакции Постановления Правительства Амурской области от 10.04.2015 №156)
Приложение
к Положению о смотре-конкурсе на
лучшую организацию работы
по охране труда среди муниципальных
районов и городских округов
Амурской области
(в редакции Постановления Правительства Амурской области от 10.04.2015 №156)
Показатели
состояния условий и охраны труда в муниципальном районе
(городском округе) за ________________ год
№
п/п
Наименование показателей
Значение
показате
лей
1
2
3
1
Количество посещений специалистами Государственных казенных учреждений Амурской области центрами занятости населения работодателей, осуществляющих свою деятельность на территории муниципального образования, в целях получения сведений о состоянии условий и охраны труда, в конкурсном году
2
Количество заседаний межведомственной комиссии по охране труда, по положению
Количество заседаний межведомственной комиссии по охране труда, по факту
3
Общее количество публикаций, выступлений в средствах массовой информации по проблемам охраны труда[1], из них:
на сайте администрации муниципального района (городского округа)
в муниципальной (городской) газете
на телевидении, радио
4
Количество семинаров, совещаний, проведенных по вопросам охраны труда
Количество участников семинаров, совещаний
5
Наличие территориальной программы (плана мероприятий) улучшения условий и охраны труда (да, нет)
Объем средств бюджета муниципального образования, запланированных на реализацию программы (плана мероприятий) улучшения условий и охраны труда
Объем выделенных средств из бюджета муниципального образования на реализацию программы (плана мероприятий) улучшения условий и охраны труда
6
Количество мероприятий муниципального образования программы (плана мероприятий) улучшения условий и охраны труда, предусмотренных на отчетный год, всего
из них выполнено в полном объеме
7
Проведение смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда среди организаций муниципального образования (да, нет)
Количество участников смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда среди организаций муниципального образования
8
Количество организаций, предоставляющих отчеты о состоянии условий и охраны труда в администрацию муниципального района (городского округа)
9
Количество организаций всех форм собственности, всего''*
из них работодателей - индивидуальных предпринимателей
10
Количество организаций всех форм собственности, которые:
в штатное расписание ввели должность инженера по охране труда
создали комитет (комиссию) по охране труда
создали институт уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда
имеют соглашение (план мероприятий) по охране труда
проводят трехступенчатый контроль
11
Количество организаций всех форм собственности, которые завершили проведение специальной оценки условий труда, всего
из них количество организаций всех форм собственности, которые завершили проведение специальной оценки условий труда в отчетном году
12
Количество организаций всех форм собственности, которые использовали часть страховых взносов на финансирование предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний
13
Количество организаций всех форм собственности, работники которых подлежат периодическому медицинскому осмотру
Количество организаций всех форм собственности, которые организовали проведение в отчетном году периодического медицинского осмотра
Численность работников, подлежащих периодическому медицинскому осмотру в отчетном году, чел.
Численность работников, прошедших периодический медицинский осмотр в отчетном году, чел.
14
Количество руководителей и специалистов организаций муниципального образования, которые прошли обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в аккредитованных организациях по охране труда
15
Количество несчастных случаев на производстве, всего, в том числе:
с легким исходом
с тяжелым исходом
со смертельным исходом
групповых
(в редакции Постановления Правительства Амурской области от 10.04.2015 №156)
(Приложение №2 ведено Постановлением Правительства Амурской области от 05.09.20132 №405)
(в редакции Постановления Правительства Амурской области от 10.04.2015 №156)
Приложение №2
к Положению о смотре-конкурсе на
лучшую организацию работы
по охране труда среди муниципальных
районов и городских округов
Амурской области
(утратило силу в редакции Постановления Правительства Амурской области от 10.04.2015 №156)
УТВЕРЖДЕНО
постановлением Правительства
Амурской области
от _____________ №__________
ПОЛОЖЕНИЕ О СМОТРЕ-КОНКУРСЕ НА ЛУЧШУЮ
ОРГАНИЗАЦИЮ РАБОТЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДА
СРЕДИ ОРГАНИЗАЦИЙ АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ
I. Общие положения
1.1. Настоящее Положение устанавливает порядок проведения в области смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда среди организаций области (далее - смотр-конкурс). На его основе органы местного самоуправления муниципальных районов и городских округов области (далее - органы местного самоуправления) могут разрабатывать соответствующие положения о смотре-конкурсе.
1.2. Смотр-конкурс проводится среди организаций независимо от форм собственности и ведомственной принадлежности, занявших первые места в районных (городских) смотрах-конкурсах по охране труда среди организаций, осуществляющих и не осуществляющих производственную деятельность на территории области (далее - организации).
II. Цель и задачи проведения смотра-конкурса
2.1. Целью смотра-конкурса является усиление пропаганды охраны труда, повышение заинтересованности работодателей в создании безопасных условий труда.
2.2. Основными задачами смотра-конкурса являются:
улучшение условий и охраны труда работников в процессе трудовой деятельности;
активизация профилактической работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональной заболеваемости;
улучшение сотрудничества в работе по охране труда представителей работодателей и работников, активизация в этих целях деятельности комитетов (комиссий) по охране труда, уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда;
повышение заинтересованности руководителей организаций в создании здоровых и безопасных условий труда.
III. Организация и проведение смотра-конкурса
3.1. Смотр-конкурс проводится ежегодно по итогам года, предшествующего году проведения смотра-конкурса (далее - конкурсный год). Проведение смотра-конкурса в области объявляется распоряжением Правительства области.
(в редакции Постановление Правительства Амурской области от 05.09.20132 №405)
3.2. Смотр-конкурс проводится управлением занятости населения Амурской области.
(в редакции Постановление Правительства Амурской области от 05.09.20132 №405)
3.3. Для организации и проведения смотра-конкурса создается организационный комитет смотра-конкурса (далее - Комитет).
3.4. Комитет выполняет следующие функции:
обеспечивает подготовку и проведение смотра-конкурса;
организует в ходе проведения смотра-конкурса оказание консультативной и методической помощи организациям;
проводит отбор заявок на участие в смотре-конкурсе в соответствии с пунктом 3.9 настоящего Положения;
готовит информацию о предварительных итогах смотра-конкурса для заслушивания на заседании Межведомственной комиссии по охране труда при Правительстве области;
подводит итоги смотра-конкурса.
3.5. Персональный состав Комитета утверждается приказом управления занятости населения Амурской области. В состав Комитета с правом голоса включаются председатель, заместитель председателя, секретарь и члены.
(в редакции Постановление Правительства Амурской области от 05.09.20132 №405)
3.6. Деятельностью Комитета руководит председатель Комитета, который председательствует на заседаниях, подписывает протоколы и решения Комитета. В отсутствие председателя Комитета его полномочия исполняет заместитель председателя Комитета.
Председателем Комитета является начальник управления занятости населения Амурской области. Заместителем председателя Комитета является заместитель начальника управления занятости населения Амурской области.
(абз. в редакции Постановление Правительства Амурской области от 05.09.20132 №405)
3.7. Заседание Комитета проводится в соответствии с планом работы, утверждаемым председателем Комитета, и считается правомочным, если на нем присутствуют не менее половины его членов.
Решение Комитета принимается простым большинством голосов его членов. В случае равенства голосов решающим является голос председательствующего на заседании Комитета.
3.8. Организации, желающие принять участие в областном смотре- конкурсе, представляют в адрес управления занятости населения Амурской области не позднее 01 марта года, следующего за конкурсным, заявку на участие в смотре- конкурсе согласно приложению к настоящему Положению.
(в редакции Постановление Правительства Амурской области от 05.09.20132 №405)
(в редакции Постановления Правительства Амурской области от 10.04.2015 №156)
(в редакции Постановления Правительства Амурской области от 03.04.2020 №182)
К заявке на участие в смотре-конкурсе прилагаются следующие материалы:
копия протокола заседания комиссии по подведению итогов районного (городского) смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда за конкурсный год;
показатели состояния условий и охраны труда в организации (приложение к заявке на участие в смотре-конкурсе);
пояснительная записка к показателям состояния условий и охраны труда в организации;
копия приказа (распоряжения) работодателя о создании службы охраны труда или введении должности специалиста по охране труда в соответствии со статьей 217 Трудового кодекса Российской Федерации;
копия приказа (распоряжения) работодателя о создании комитета (комиссии) по охране труда в соответствии со статьей 218 Трудового кодекса Российской Федерации;
копия сводной ведомости результатов проведения специальной оценки условий труда;
(в редакции Постановления Правительства Амурской области от 10.04.2015 №156)
копия плана мероприятий по организации работы по внедрению передового опыта в области безопасности и охраны труда;
другие дополнительные материалы по желанию организации (копии коллективного договора или соглашения по охране труда, информации о внедрении в конкурсном году новой техники и технологий и т.д.).
3.9. В рамках отборочной стадии конкурсантов Комитет проверяет:
правильность оформления приложения к заявке на участие в смотре-конкурсе;
наличие пояснительной записки к показателям состояния условий и охраны труда в организации;
полноту представленной информации.
По результатам проведения отборочной стадии Комитет отклоняет заявку, если:
заявка поступила в адрес управления занятости населения Амурской области после срока, указанного в пункте 3.8 настоящего Положения;
(в редакции Постановление Правительства Амурской области от 05.09.20132 №405)
прилагаемые к заявке материалы представлены не в полном объеме.
3.10. Комитет имеет право:
организовать проверки, в том числе с выездом в организацию, полноты и достоверности сведений в представленных на конкурс материалах;
запрашивать у участников смотра-конкурса разъяснения показателей состояния условий и охраны труда в организации.
3.11. Комитет подводит предварительные итоги смотра-конкурса и проводит ранжирование участников смотра-конкурса на основе результатов комплексной оценки состояния условий и охраны труда в организации, проведенной по методике, утвержденной приказом управления занятости населения Амурской области.
(в редакции Постановление Правительства Амурской области от 05.09.20132 №405)
3.12. Комитет во второй декаде марта года, следующего за конкурсным, представляет на рассмотрение в межведомственную комиссию по охране труда при Правительстве области протокол заседания Комитета, на котором были подведены предварительные итоги смотра-конкурса.
3.13. На своем заседании межведомственная комиссия по охране труда при Правительстве области согласовывает итоги и победителей смотра-конкурса.
3.14. Комитет до 18 апреля года, следующего за конкурсным, проводит окончательное заседание и определяет победителей конкурса с учетом мнения межведомственной комиссии по охране труда при Правительстве области.
Победители смотра-конкурса определяются:
среди организаций области, осуществляющих производственную деятельность;
среди организаций области, не осуществляющих производственную деятельность.
Победителями смотра-конкурса считаются организации, занявшие 1-е, 2-е и 3-е места в итоговом ранжировании:
среди организаций области, осуществляющих производственную деятельность;
среди организаций области, не осуществляющих производственную деятельность.
3.15. На основании протокола заседания межведомственной комиссии по охране труда при Правительстве области управление занятости населения Амурской области до 25 апреля года, следующего за конкурсным, готовит приказ об итогах смотра- конкурса.
(в редакции Постановление Правительства Амурской области от 05.09.20132 №405)
IV. Награждение победителей смотра-конкурса
4.1. Организации, занявшие 1-е, 2-е и 3-е места, награждаются дипломами и ценными подарками. Примерный перечень ценных подарков приведен в приложении № 3 к настоящему Положению.
(в редакции Постановление Правительства Амурской области от 05.09.20132 №405)
(в редакции Постановления Правительства Амурской области от 10.04.2015 №156)
(в редакции Постановления Правительства Амурской области от 03.04.2020 №182)
4.2. По решению межведомственной комиссии по охране труда при Правительстве области организации, не занявшие призовые места, могут отмечаться благодарственными письмами управления занятости населения Амурской области.
(в редакции Постановление Правительства Амурской области от 05.09.20132 №405)
V. Финансирование смотра-конкурса
(утратил силу в редакции Постановления Правительства Амурской области от 10.04.2015 №156)
(раздел введен Постановлением Правительства Амурской области от 03.04.2020 №182)
VI. Финансирование смотра-конкурса
Финансирование организации и проведения смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда среди организаций области осуществляется в пределах средств, выделяемых в рамках реализации подпрограммы «Улучшение условий и охраны труда» государственной программы «Повышение эффективности деятельности органов государственной власти и управления Амурской области», утвержденной постановлением Правительства области от 25.09.2013 № 442.
Приложение №1
к Положению о смотре-конкурсе на
лучшую организацию работы по охране
труда среди организаций
Амурской области
(в редакции Постановления Правительства Амурской области от 10.04.2015 №156)
Управление занятости населения
Амурской области
ул.Амурская, 145,
г. Благовещенск,
Амурская область, 675000
ЗАЯВКА
на участие в смотре-конкурсе на лучшую организацию работы
по охране труда среди организаций Амурской области
(заполняется на бланке организации)
____________________________________________________________________________
(полное наименование организации-заявителя)
заявляет о своем намерении принять участие в смотре-конкурсе на лучшую организацию работы по охране труда среди организаций, (не)осуществляющих производственную деятельность на территории области.
С Положением о смотре-конкурсе на лучшую организацию работы по охране труда среди организаций Амурской области ознакомлены и согласны. Полноту и достоверность представленных сведений гарантируем.
Уведомлены о том, что заявки участников смотра-конкурса, представивших недостоверные данные, могут быть отклонены от участия в смотре-конкурсе.
Приложение:
копия протокола заседания комиссии по подведению итогов районного (городского) смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда;
показатели состояния условий и охраны труда в организации;
пояснительная записка к таблице показателей состояния условий и охраны труда в организации;
копия приказа (распоряжения) работодателя о создании службы охраны труда или введении должности специалиста по охране труда;
копия приказа (распоряжения) работодателя о создании комитета (комиссии) по охране труда;
копия сводной ведомости результатов проведения специальной оценки условий труда;
копия плана мероприятий по организации работы по внедрению передового опыта в области безопасности и охраны труда;
другие дополнительные материалы по желанию организации.
Руководитель организации _____________________________________________
Приложение к заявке
Показатели
состояния условий и охраны труда в организации
Наименование организации ____________________________________________
_____________________________________________________________________
Адрес организации ____________________________________________________
Телефон _____________________________________________________________
ФИО руководителя (полностью) __________________________________________
ФИО специалиста по охране труда (полностью) _____________________________
Вид экономической деятельности (ОКВЭД) _________________________________
№
п/п
Показатели
Данные за конкурсный год
Данные за год, предыдущий конкурсному
1
2
3
4
1
Количество структурных подразделений, шт.
2
Численность работников, всего, чел.
в т.ч. женщин
3
Численность руководителей и специалистов, чел.
4
Численность работников рабочих профессий, чел.
5
Численность работников, которым установлен хотя бы один вид компенсаций за вредные и (или) опасные условия труда (доплаты, дополнительный отпуск, сокращенная рабочая неделя, выдача молока или равноценных пищевых продуктов, лечебно-профилактическое питание, досрочное назначение трудовой пенсии по старости)
Организация работы по охране труда
6
Количество штатных специалистов по охране труда
7
Наличие кабинета по охране труда (да, нет)
8
Наличие уголков по охране труда1 (да (шт.), нет)
9
Наличие комитета (комиссии) по охране труда (да, нет)
10
Число членов комитета (комиссии) по охране труда, чел.
и
Количество заседаний комитета (комиссии) по охране труда2, шт.
12
Количество принятых решений комитетом (комиссией) по охране труда3, шт.
13
Количество уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда, чел.
14
Наличие соглашения (плана мероприятий) по охране труда (да, нет)
15
Наличие коллективного договора (да (дата утверждения), нет)
16
Проведение периодического трехступенчатого контроля за состоянием условий и охраны труда (да, нет)
17
Проведение единого дня охраны труда (да (количество), нет)
18
Численность работников, подлежащих периодическому медицинскому осмотру, чел.
Численность работников, прошедших периодический медицинский осмотр, чел.
19
Обеспеченность сертифицированной специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, процент к типовым нормам
20
Обеспеченность оснащенными санитарнобытовыми помещениями (гардеробными, душевыми, умывальными, комнатами личной гигиены женщин)4, процент к нормам
21
Выписка периодических печатных изданий по охране труда (да, нет)
22
Средства, затраченные на мероприятия по охране труда, тыс. рублей5, руб.
в том числе на одного работника, руб.
Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
23
Численность работников, застрахованных от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, чел.
24
Использование части страховых взносов на финансирование предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний (да, нет)
25
Наличие скидки к тарифу на социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (да, нет)
Уровень производственного травматизма и профессиональных заболеваний
26
Численность работников, пострадавших на производстве, всего за отчетный период, чел.
27
Численность работников, пострадавших на производстве со смертельным исходом, всего за отчетный период, чел.
28
Коэффициент частоты травматизма (К_ч) К_ч=Н/С* 1000, где:
Н - количество несчастных случаев;
С - среднесписочное число работников в организации
29
Коэффициент тяжести травматизма (К_т) К_т==Д/Н,где:
Д - общее количество рабочих дней нетрудоспособности вследствие несчастных случаев на производстве;
Н - количество несчастных случаев за отчетный период
30
Численность работников с впервые выявленным профессиональным заболеванием, всего, чел.
Специальная оценка условий труда
31
Численность рабочих мест, подлежащих специальной оценке условий труда
32
Общее количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда
33
Количество рабочих мест с классом условий труда 3.1 - 3.4
Численность работников, занятых на рабочих местах с классом условий труда 3.1 - 3.4
34
Количество рабочих мест с классом условий труда 4
Численность работников, занятых на рабочих местах с классом условий труда 4
35
Наличие заключения государственной экспертизы условий труда по качеству проведения специальной оценки условий труда (да (номер и дата оформления заключения), нет)
Организация обучения по охране труда
36
Численность руководителей и специалистов, которые подлежат обучению по охране труда и проверке знаний требований охраны труда
37
Численность руководителей и специалистов, которые прошли обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда
из них прошли обучение и проверку знаний требований охраны труда в аккредитованных обучающих организациях
38
Численность работников рабочих профессий, которые прошли обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда, всего, чел.
39
Численность работников рабочих профессий, прошедших обучение по оказанию первой помощи пострадавшим, чел.
Руководитель организации ______________________________________________
(ФИО, подпись, дата)
М.П
------------------------------------
1 Уголок охраны труда структурного подразделения (участка) организации обеспечивает работников информацией о планах работы кабинета охраны труда (если он создан в организации); графиках проведения инструктажа и расписаниях учебных занятий по охране труда; приказах и распоряжениях, касающихся вопросов охраны труда организации, планах по улучшению условий и охраны труда; вредных и опасных производственных факторах и средствах защиты на рабочих местах структурного подразделения (участка); нарушениях требований законодательства об охране труда; случаях производственного травматизма и профзаболеваний в организации и принятых мерах по устранению их причин и т.д. При несоответствии уголка по охране труда вышеуказанным требованиям в графе "значение показателей" поставить слово "нет".
2 Заседание комитета (комиссии) подтверждается наличием протокола заседания.
3 Количество принятых решений комитетом (комиссией) по охране труда, оформленных протоколом заседания
4 Указывается в соответствии с требованиями, установленными СНиП 2,09.04-87 "Административные и бытовые здания", утвержденными постановлением Государственного строительного комитета СССР от 30.12.1987 №313.
5 Указываются расходы на выполнение мероприятий, предусмотренных Типовым перечнем ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 01.03.2012 №181н.
(в редакции Постановления Правительства Амурской области от 10.04.2015 №156)
Приложение №2
к Положению о смотре-конкурсе на
лучшую организацию работы по охране
труда среди организаций
Амурской области
(приложение утратило силу в редакции Постановления Правительства Амурской области от 10.04.2015 №156)
(приложение введено Постановлением Правительства Амурской области от 03.04.2020 №182)
Приложение №3
к Положению о смотре-конкурсе на
лучшую организацию работы по охране
труда среди организаций
Амурской области
(в редакции постановления Правительства Амурской области от 09.12.2020 №830)
ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ ЦЕННЫХ ПОДАРКОВ
1. Портативный аккумулятор.
2. Внешний жесткий диск.
3. Устройства ввода (клавиатура, мышь).
4. Портативная аудиосистема (колонка).
5. Электронная книга.
6. Наушники беспроводные.
7. Память USB Flash.
8. Канцелярские товары.
9. Сувенирная продукция.
УТВЕРЖДЕНО
постановлением Правительства
Амурской области
от ______________№_________
ПОЛОЖЕНИЕ
О КОНКУРСЕ НА ЛУЧШУЮ СТУДЕНЧЕСКУЮ РАБОТУ
ПО ОХРАНЕ ТРУДА
I. Общие положения
1.1. Настоящее Положение устанавливает порядок проведения среди образовательных организаций области конкурса на лучшую студенческую работу по охране труда (далее - конкурс). На его основе образовательные организации могут разрабатывать соответствующие положения о конкурсе с учетом своей специфики.
(в редакции Постановления Правительства Амурской области от 27.02.2014 №103)
1.2. В конкурсе могут принимать участие образовательные организации высшего образования и профессиональные образовательные организации области.
(в редакции Постановления Правительства Амурской области от 27.02.2014 №103)
1.3. На конкурс принимаются учебно-исследовательские, научные и курсовые работы (далее - работа), посвященные вопросам охраны труда, выполненные студентами индивидуально или в соавторстве, занявшие 1-е, 2-е и 3-е места в конкурсах, проведенных в образовательных организациях высшего образования, и 1-е место - в профессиональных образовательных организациях.
(в редакции Постановления Правительства Амурской области от 27.02.2014 №103)
1.4. Работа должна соответствовать следующим требованиям:
общий объем работы должен составлять не менее 15 страниц (без списка литературы и приложений);
текстовый материал работы печатается с использованием текстового редактора Word for Windows шрифтом Times New Roman №14 через межстрочный интервал «полуторный»;
графическая часть (при необходимости) выполняется на бумаге формата А2.
1.5. Работы, подготовленные и представленные на конкурс с нарушением требований настоящего Положения о конкурсе на лучшую студенческую работу по охране труда области (далее - Положение), к участию в конкурсе не допускаются.
1.6. Документы, представленные на конкурс, после подведения итогов не возвращаются.
II. Цель и задачи проведения конкурса
Целью проведения конкурса является привлечение научного и творческого потенциала молодежи к решению проблем в сфере охраны труда.
III. Организация и проведение конкурса
3.1. Конкурс проводится ежегодно по итогам года, предшествующего году проведения конкурса (далее - конкурсный год). Проведение конкурса в области объявляется распоряжением Правительства области.
(в редакции Постановления Правительства Амурской области от 05.09.20132 №405)
(в редакции Постановления Правительства Амурской области от 09.01.2017 №4)
3.2. Конкурс проводится управлением занятости населения Амурской области
(в редакции Постановления Правительства Амурской области от 05.09.20132 №405)
3.3. Для организации и проведения конкурса создается организационный комитет конкурса (далее - Комитет).
3.4. Комитет выполняет следующие функции:
обеспечивает подготовку и проведение конкурса;
организует в ходе проведения конкурса оказание консультативной и методической помощи образовательным организациям области;
(в редакции Постановления Правительства Амурской области от 27.02.2014 №103)
подводит итоги конкурса и определяет победителей.
3.5. Персональный состав Комитета утверждается приказом управления занятости населения Амурской области. В состав Комитета входят председатель, заместитель председателя, секретарь и члены.
(в редакции Постановления Правительства Амурской области от 05.09.20132 №405)
3.6. Деятельностью Комитета руководит председатель Комитета, который председательствует на заседаниях, подписывает протоколы и решения Комитета. В отсутствие председателя Комитета его полномочия исполняет заместитель председателя Комитета.
Председателем Комитета является начальник управления занятости на селения Амурской области. Заместителем председателя Комитета является заместитель начальника управления занятости населения Амурской области.
(в редакции Постановления Правительства Амурской области от 05.09.20132 №405)
3.7. Заседание Комитета проводится в соответствии с планом работы, утверждаемым председателем Комитета, и считается правомочным, если на нем присутствуют не менее половины его членов. Решение Комитета принимается простым большинством голосов его членов. В случае равенства голосов решающим является голос председательствующего на заседании Комитета.
3.8. Для участия в конкурсе образовательные организации представляют в срок до 1 марта года, следующего за конкурсным, в адрес управления занятости населения Амурской области:
(в редакции Постановления Правительства Амурской области от 05.09.20132 №405)
(в редакции Постановления Правительства Амурской области от 27.02.2014 №103)
заявку на участие в конкурсе согласно приложению № 1 к настоящему Положению;
(в редакции Постановления Правительства Амурской области от 05.09.20132 №405)
(в редакции Постановления Правительства Амурской области от 10.04.2015 №156)
(в редакции Постановления Правительства Амурской области от 03.04.2020 №182)
копию решения конкурсной комиссии образовательной организации, подписанного председателем комиссии и руководителем образовательной организации;
(в редакции Постановления Правительства Амурской области от 27.02.2014 №103)
(в редакции Постановления Правительства Амурской области от 09.01.2017 №4)
работы (у), отобранные в соответствии с пунктом 1.3 настоящего Положения;
иные документы, представляемые по желанию участника конкурса.
3.9. Члены Комитета до 25 марта года, следующего за конкурсным, рассматривают работы и подготавливают заключения с оценкой работ по следующим критериям:
(в редакции Постановления Правительства Амурской области от 05.09.20132 №405)
актуальность, теоретическая и практическая значимость темы работы;
новизна разработки и уровень технического решения;
оригинальность технического, технологического решения проблем условий и охраны труда, возможность его практического применения;
степень изученности проблем автором.
Работа оценивается по каждому критерию по пятибалльной системе.
3.10. Кроме балльной оценки работы, члены Комитета в своем заключении дают краткое обоснование поставленных итоговых оценок.
3.11. Комитет подводит итоги конкурса и проводит ранжирование участников конкурса на основе результатов балльной оценки работы с учетом обоснований членами Комитета поставленных итоговых оценок.
3.12. Комитет до 15 апреля года, следующего за конкурсным, проводит окончательное заседание и определяет победителей конкурса.
Победители конкурса определяются отдельно среди образовательных организаций высшего образования и профессиональных образовательных организаций. Победителями считаются студенческие работы, занявшие первые, вторые и третьи места в итоговом ранжировании.
(в редакции Постановления Правительства Амурской области от 27.02.2014 №103)
3.13. На основании протокола заседания Комитета управление занятости населения Амурской области готовит приказ об итогах конкурса.
(в редакции Постановления Правительства Амурской области от 05.09.20132 №405)
IV. Награждение победителей конкурса
4.1. Авторы студенческих работ, победивших в конкурсе, награждаются дипломами и ценными подарками. Примерный перечень ценных подарков приведен в приложении № 3 к настоящему Положению.
(в редакции Постановления Правительства Амурской области от 05.09.20132 №405)
(в редакции Постановления Правительства Амурской области от 10.04.2015 №156)
(в редакции Постановления Правительства Амурской области от 03.04.2020 №182)
4.2. Образовательные организации и руководители студенческих работ, победивших в конкурсе, награждаются дипломами.
(в редакции Постановления Правительства Амурской области от 27.02.2014 №103)
V. Финансирование конкурса
(раздел утратил силу в редакции Постановления Правительства Амурской области от 10.04.2015 №156)
(раздел введен Постановлением Правительства Амурской области от 03.04.2020 №182)
VI. Финансирование конкурса
Финансирование организации и проведения смотра-конкурса на лучшую студенческую работу по охране труда осуществляется в пределах средств, выделяемых в рамках реализации подпрограммы «Улучшение условий и охраны труда» государственной программы «Повышение эффективности деятельности органов государственной власти и управления Амурской области», утвержденной постановлением Правительства области от 25.09.2013 № 442.
Приложение № 1
к Положению о конкурсе на лучшую
студенческую работу по охране труда
Амурской области
(в редакции Постановления Правительства Амурской области от 27.02.2014 №103)
(в редакции Постановления Правительства Амурской области от 10.04.2015 №156)
Управление занятости населения Амурской области Амурская ул., 145
(в редакции Постановления Правительства Амурской области от 05.09.20132 №405)
ЗАЯВКА
на участие в конкурсе на лучшую студенческую работу
по охране труда Амурской области
(заполняется на бланке образовательной организации)
Просим зарегистрировать для участия в областном конкурсе работы(у) студентов(а), победившие(ую) в конкурсе в
__________________________________________________________________________
(наименование образовательной организации)
С порядком проведения конкурса на лучшую студенческую работу по охране труда Амурской области ознакомлены и согласны.
К заявке прилагаем следующие документы:
копию решения конкурсной комиссии образовательной организации;
конкурсные работы в соответствии с пунктом 1.3 Положения о конкурсе на лучшую студенческую работу по охране труда среди Амурской области:
Тема работы
ФИО научного руководителя работы, номер его телефона
ФИО студента, выполнившего работу
Факультет, курс
Руководитель образовательной организации ______________________________________
(Ф.И.О., подпись, дата)
М.П.
(в редакции Постановления Правительства Амурской области от 27.02.2014 №103)
Приложение №2
к Положению о конкурсе на лучшую
студенческую работу по охране труда
Амурской области
(приложение утратило силу в редакции Постановления Правительства Амурской области от 10.04.2015 №156)
(приложение введено Постановлением Правительства Амурской области от 03.04.2020 №182)
Приложение №3
к Положению о конкурсе на лучшую
студенческую работу по охране труда
Амурской области
ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ ЦЕННЫХ ПОДАРКОВ
1. Mp3-плеер.
2. Внешний жесткий диск.
3. Устройства ввода (клавиатура, мышь).
4. Флеш-диск.
5. Электронная книга.
6. Пульт для презентаций.
7. Память USB Flash.
8. Канцелярские товары.
9. Сувенирная продукция.
[1]
0
ПРАВИТЕЛЬСТВО АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 23 января 2012 года №17
О КОНКУРСАХ ПО ОХРАНЕ ТРУДА В АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ
(в редакции постановлений Правительства Амурской области
от 05.09.2013 №405; от 27.02.2014 №103; от 10.04.2015 №156; от 09.01.2017 №4;от 03.06.2019 №301;
от 03.04.2020 №182; от 09.12.2020 №830)
В целях реализации подпрограммы «Улучшение условий и охраны труда» государственной программы Амурской области «Повышение эффективности деятельности органов государственной власти и управления Амурской области», утвержденной постановлением Правительства Амурской области от 25.09.2013 № 442, Правительство Амурской области постановляет:
(преамбула в редакции Постановления Правительства Амурской области от 27.02.2014 №103)
(в редакции постановления Правительства Амурской области от 03.06.2019 №301)
(в редакции постановления Правительства Амурской области от 09.12.2020 №830)
1. Утвердить прилагаемые положения:
1) (утратил силу в редакции Постановления Правительства Амурской области от 09.01.2017 №4)
2) Положение о смотре-конкурсе на лучшую организацию работы по охране труда среди организаций Амурской области;
3) Положение о конкурсе на лучшую студенческую работу по охране труда.
2. Признать утратившими силу постановления Правительства Амурской области от 07.10.2009 №443, от 07.10.2009 №444, от 08.02.2011 №37, от 14.02.2011 №65.
3. Управлению занятости населения Амурской области организовать ежегодное проведение конкурсов по охране труда.
(в редакции Постановление Правительства Амурской области от 05.09.20132 №405)
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя председателя Правительства области Половайкину Т.Г.
(в редакции Постановление Правительства Амурской области от 05.09.20132 №405)
(в редакции Постановления Правительства Амурской области от 09.01.2017 №4)
(в редакции постановления Правительства Амурской области от 03.06.2019 №301)
Губернатор
Амурской области
О.Н. Кожемяко
УТВЕРЖДЕНО
постановлением Правительства
Амурской области
от 23.01.2012 №17
ПОЛОЖЕНИЕ
О СМОТРЕ-КОНКУРСЕ НА ЛУЧШУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ РАБОТЫ
ПО ОХРАНЕ ТРУДА СРЕДИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ РАЙОНОВ И
ГОРОДСКИХ ОКРУГОВ АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ
I. Общие положения
1.1. Настоящее Положение устанавливает порядок проведения смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда среди муниципальных районов и городских округов области (далее -смотр-конкурс).
1.2. Целью смотра-конкурса является активизация и совершенствование работы в сфере охраны труда органов местного самоуправления области, работодателей, профессиональных союзов, иных представителей работников.
1.3. Основными задачами смотра-конкурса являются:
улучшение условий и охраны труда, создание здоровых и безопасных условий труда работников организаций в процессе трудовой деятельности;
совершенствование обеспечения работников организаций информацией о состоянии условий и охраны труда, уровне производственного травматизма и профессиональных заболеваний в организации, законодательных и нормативных правовых актах о труде и об охране труда;
улучшение сотрудничества в работе по охране труда среди органов местного самоуправления области, активизация в этих целях деятельности комитетов (комиссий) по охране труда, уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда организаций;
изучение и распространение передового опыта работы по охране труда в организациях области, организация проведения семинаров, выставок, «круглых столов», смотров-конкурсов, общерайонных или общегородских единых дней охраны труда и других массовых профилактических мероприятий по охране труда в муниципальных районах и городских округах области.
1.4. Смотр-конкурс проводится среди муниципальных районов и городских округов области.
II. Организация и проведение смотра-конкурса
2.1. Смотр-конкурс проводится ежегодно по итогам года, предшествующего году проведения смотра-конкурса (далее - конкурсный год). Проведение смотра-конкурса в области объявляется распоряжением Правительства области.
(в редакции Постановление Правительства Амурской области от 05.09.20132 №405)
2.2. Смотр-конкурс проводится управлением занятости населения Амурской области.
(в редакции Постановление Правительства Амурской области от 05.09.20132 №405)
2.3. Для организации и проведения смотра-конкурса создается организационный комитет смотра-конкурса (далее - Комитет).
2.4. Комитет выполняет следующие функции: обеспечивает подготовку и проведение смотра-конкурса; формирует рабочие группы для проверки достоверности
представленных сведений с выездом в муниципальные образования (в случае необходимости);
проводит отбор заявок на участие в смотре-конкурсе в соответствии с пунктом 2.8 настоящего Положения;
готовит информацию о предварительных итогах смотра-конкурса для заслушивания на заседании Межведомственной комиссии по охране труда при Правительстве области;
подводит итоги смотра-конкурса.
2.5. Персональный состав Комитета утверждается приказом управления занятости населения Амурской области. В состав Комитета с правом голоса включаются председатель, заместитель председателя, секретарь и члены.
(в редакции Постановление Правительства Амурской области от 05.09.20132 №405)
2.6. Деятельностью Комитета руководит председатель Комитета, который председательствует на заседаниях, подписывает протоколы и решения Комитета. В отсутствие председателя Комитета его полномочия исполняет заместитель председателя Комитета.
Председателем Комитета является начальник управления занятости населения Амурской области. Заместителем председателя Комитета является заместитель начальника управления занятости населения Амурской области.
(абз. в редакции Постановление Правительства Амурской области от 05.09.20132 №405)
2.7. Заседание Комитета проводится в соответствии с планом работы, утверждаемым председателем Комитета, и считается правомочным, если на нем присутствуют не менее половины его членов.
Решение Комитета принимается простым большинством голосов его членов. В случае равенства голосов решающим является голос председательствующего на заседании Комитета.
2.8. Участниками смотра-конкурса признаются муниципальные районы и городские округа, администрации которых представят в управление занятости населения Амурской области в срок до 01 марта года, следующего за конкурсным, показатели состояния условий и охраны труда в муниципальном районе (городском округе) за конкурсный год по форме согласно приложению настоящему Положению и пояснительную записку.
(в редакции Постановление Правительства Амурской области от 05.09.20132 №405)
(в редакции Постановления Правительства Амурской области от 10.04.2015 №156)
Пояснительная записка содержит пояснения и расшифровку показателей состояния условий и охраны труда в муниципальном районе (городском округе) области за конкурсный год.
2.9. Комитет подводит предварительные итоги смотра-конкурса и проводит ранжирование участников смотра-конкурса на основе результатов комплексной оценки показателей состояния условий и охраны труда в муниципальном районе (городском округе), в том числе показателей производственного травматизма и профессиональной заболеваемости по данным территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Амурской области, Государственной инспекции труда в Амурской области, Государственного учреждения Амурского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации, проведенной по методике, утвержденной приказом управления занятости населения Амурской области.
(в редакции Постановление Правительства Амурской области от 05.09.20132 №405)
2.10. Комитет во второй декаде марта года, следующего за конкурсным, представляет на рассмотрение в межведомственную комиссию по охране труда при Правительстве области протокол заседания Комитета, на котором были подведены предварительные итоги смотра-конкурса.
2.11. На своем заседании межведомственная комиссии по охране труда при Правительстве области согласовывает итоги и победителей смотра-конкурса.
2.12. Комитет до 18 апреля года, следующего за конкурсным, проводит окончательное заседание и определяет победителей смотра-конкурса с учетом мнения межведомственной комиссии по охране труда при Правительстве области.
Победителями смотра-конкурса считаются муниципальные района (городские округа), занявшие 1-е, 2-е и 3-е места в итоговом ранжировании.
2.13. На основании протокола заседания межведомственной комиссии по охране труда при Правительстве области управление занятости населения Амурской области до 25 апреля года, следующего за конкурсным, готовит приказ об итогах смотра- конкурса.
(в редакции Постановление Правительства Амурской области от 05.09.20132 №405)
III. Награждение победителей смотра-конкурса
3.1. Администрации муниципальных районов (городских округов) области, на территориях которых работа по охране труда признана лучшей, награждаются дипломами 1-й, 2-й и 3-й степени.
(в редакции Постановление Правительства Амурской области от 05.09.20132 №405)
(в редакции Постановления Правительства Амурской области от 10.04.2015 №156)
3.2. По решению Комиссии администрации муниципальных районов (городских округов), не занявшие призовые места, могут отмечаться благодарственными письмами управления занятости населения Амурской области.
(в редакции Постановление Правительства Амурской области от 05.09.20132 №405)
3.3. Вручение дипломов победителям смотра-конкурса, благодарственных писем осуществляется в торжественной обстановке на областном совещании, посвященном Всемирному дню охраны труда.
(в редакции Постановления Правительства Амурской области от 10.04.2015 №156)
IV. Финансирование смотра-конкурса
(раздел утратил силу в редакции Постановления Правительства Амурской области от 10.04.2015 №156)
Приложение
к Положению о смотре-конкурсе на
лучшую организацию работы
по охране труда среди муниципальных
районов и городских округов
Амурской области
(в редакции Постановления Правительства Амурской области от 10.04.2015 №156)
Показатели
состояния условий и охраны труда в муниципальном районе
(городском округе) за ________________ год
№
п/п
Наименование показателей
Значение
показате
лей
1
2
3
1
Количество посещений специалистами Государственных казенных учреждений Амурской области центрами занятости населения работодателей, осуществляющих свою деятельность на территории муниципального образования, в целях получения сведений о состоянии условий и охраны труда, в конкурсном году
2
Количество заседаний межведомственной комиссии по охране труда, по положению
Количество заседаний межведомственной комиссии по охране труда, по факту
3
Общее количество публикаций, выступлений в средствах массовой информации по проблемам охраны труда[1], из них:
на сайте администрации муниципального района (городского округа)
в муниципальной (городской) газете
на телевидении, радио
4
Количество семинаров, совещаний, проведенных по вопросам охраны труда
Количество участников семинаров, совещаний
5
Наличие территориальной программы (плана мероприятий) улучшения условий и охраны труда (да, нет)
Объем средств бюджета муниципального образования, запланированных на реализацию программы (плана мероприятий) улучшения условий и охраны труда
Объем выделенных средств из бюджета муниципального образования на реализацию программы (плана мероприятий) улучшения условий и охраны труда
6
Количество мероприятий муниципального образования программы (плана мероприятий) улучшения условий и охраны труда, предусмотренных на отчетный год, всего
из них выполнено в полном объеме
7
Проведение смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда среди организаций муниципального образования (да, нет)
Количество участников смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда среди организаций муниципального образования
8
Количество организаций, предоставляющих отчеты о состоянии условий и охраны труда в администрацию муниципального района (городского округа)
9
Количество организаций всех форм собственности, всего''*
из них работодателей - индивидуальных предпринимателей
10
Количество организаций всех форм собственности, которые:
в штатное расписание ввели должность инженера по охране труда
создали комитет (комиссию) по охране труда
создали институт уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда
имеют соглашение (план мероприятий) по охране труда
проводят трехступенчатый контроль
11
Количество организаций всех форм собственности, которые завершили проведение специальной оценки условий труда, всего
из них количество организаций всех форм собственности, которые завершили проведение специальной оценки условий труда в отчетном году
12
Количество организаций всех форм собственности, которые использовали часть страховых взносов на финансирование предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний
13
Количество организаций всех форм собственности, работники которых подлежат периодическому медицинскому осмотру
Количество организаций всех форм собственности, которые организовали проведение в отчетном году периодического медицинского осмотра
Численность работников, подлежащих периодическому медицинскому осмотру в отчетном году, чел.
Численность работников, прошедших периодический медицинский осмотр в отчетном году, чел.
14
Количество руководителей и специалистов организаций муниципального образования, которые прошли обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в аккредитованных организациях по охране труда
15
Количество несчастных случаев на производстве, всего, в том числе:
с легким исходом
с тяжелым исходом
со смертельным исходом
групповых
(в редакции Постановления Правительства Амурской области от 10.04.2015 №156)
(Приложение №2 ведено Постановлением Правительства Амурской области от 05.09.20132 №405)
(в редакции Постановления Правительства Амурской области от 10.04.2015 №156)
Приложение №2
к Положению о смотре-конкурсе на
лучшую организацию работы
по охране труда среди муниципальных
районов и городских округов
Амурской области
(утратило силу в редакции Постановления Правительства Амурской области от 10.04.2015 №156)
УТВЕРЖДЕНО
постановлением Правительства
Амурской области
от _____________ №__________
ПОЛОЖЕНИЕ О СМОТРЕ-КОНКУРСЕ НА ЛУЧШУЮ
ОРГАНИЗАЦИЮ РАБОТЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДА
СРЕДИ ОРГАНИЗАЦИЙ АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ
I. Общие положения
1.1. Настоящее Положение устанавливает порядок проведения в области смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда среди организаций области (далее - смотр-конкурс). На его основе органы местного самоуправления муниципальных районов и городских округов области (далее - органы местного самоуправления) могут разрабатывать соответствующие положения о смотре-конкурсе.
1.2. Смотр-конкурс проводится среди организаций независимо от форм собственности и ведомственной принадлежности, занявших первые места в районных (городских) смотрах-конкурсах по охране труда среди организаций, осуществляющих и не осуществляющих производственную деятельность на территории области (далее - организации).
II. Цель и задачи проведения смотра-конкурса
2.1. Целью смотра-конкурса является усиление пропаганды охраны труда, повышение заинтересованности работодателей в создании безопасных условий труда.
2.2. Основными задачами смотра-конкурса являются:
улучшение условий и охраны труда работников в процессе трудовой деятельности;
активизация профилактической работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональной заболеваемости;
улучшение сотрудничества в работе по охране труда представителей работодателей и работников, активизация в этих целях деятельности комитетов (комиссий) по охране труда, уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда;
повышение заинтересованности руководителей организаций в создании здоровых и безопасных условий труда.
III. Организация и проведение смотра-конкурса
3.1. Смотр-конкурс проводится ежегодно по итогам года, предшествующего году проведения смотра-конкурса (далее - конкурсный год). Проведение смотра-конкурса в области объявляется распоряжением Правительства области.
(в редакции Постановление Правительства Амурской области от 05.09.20132 №405)
3.2. Смотр-конкурс проводится управлением занятости населения Амурской области.
(в редакции Постановление Правительства Амурской области от 05.09.20132 №405)
3.3. Для организации и проведения смотра-конкурса создается организационный комитет смотра-конкурса (далее - Комитет).
3.4. Комитет выполняет следующие функции:
обеспечивает подготовку и проведение смотра-конкурса;
организует в ходе проведения смотра-конкурса оказание консультативной и методической помощи организациям;
проводит отбор заявок на участие в смотре-конкурсе в соответствии с пунктом 3.9 настоящего Положения;
готовит информацию о предварительных итогах смотра-конкурса для заслушивания на заседании Межведомственной комиссии по охране труда при Правительстве области;
подводит итоги смотра-конкурса.
3.5. Персональный состав Комитета утверждается приказом управления занятости населения Амурской области. В состав Комитета с правом голоса включаются председатель, заместитель председателя, секретарь и члены.
(в редакции Постановление Правительства Амурской области от 05.09.20132 №405)
3.6. Деятельностью Комитета руководит председатель Комитета, который председательствует на заседаниях, подписывает протоколы и решения Комитета. В отсутствие председателя Комитета его полномочия исполняет заместитель председателя Комитета.
Председателем Комитета является начальник управления занятости населения Амурской области. Заместителем председателя Комитета является заместитель начальника управления занятости населения Амурской области.
(абз. в редакции Постановление Правительства Амурской области от 05.09.20132 №405)
3.7. Заседание Комитета проводится в соответствии с планом работы, утверждаемым председателем Комитета, и считается правомочным, если на нем присутствуют не менее половины его членов.
Решение Комитета принимается простым большинством голосов его членов. В случае равенства голосов решающим является голос председательствующего на заседании Комитета.
3.8. Организации, желающие принять участие в областном смотре- конкурсе, представляют в адрес управления занятости населения Амурской области не позднее 01 марта года, следующего за конкурсным, заявку на участие в смотре- конкурсе согласно приложению к настоящему Положению.
(в редакции Постановление Правительства Амурской области от 05.09.20132 №405)
(в редакции Постановления Правительства Амурской области от 10.04.2015 №156)
(в редакции Постановления Правительства Амурской области от 03.04.2020 №182)
К заявке на участие в смотре-конкурсе прилагаются следующие материалы:
копия протокола заседания комиссии по подведению итогов районного (городского) смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда за конкурсный год;
показатели состояния условий и охраны труда в организации (приложение к заявке на участие в смотре-конкурсе);
пояснительная записка к показателям состояния условий и охраны труда в организации;
копия приказа (распоряжения) работодателя о создании службы охраны труда или введении должности специалиста по охране труда в соответствии со статьей 217 Трудового кодекса Российской Федерации;
копия приказа (распоряжения) работодателя о создании комитета (комиссии) по охране труда в соответствии со статьей 218 Трудового кодекса Российской Федерации;
копия сводной ведомости результатов проведения специальной оценки условий труда;
(в редакции Постановления Правительства Амурской области от 10.04.2015 №156)
копия плана мероприятий по организации работы по внедрению передового опыта в области безопасности и охраны труда;
другие дополнительные материалы по желанию организации (копии коллективного договора или соглашения по охране труда, информации о внедрении в конкурсном году новой техники и технологий и т.д.).
3.9. В рамках отборочной стадии конкурсантов Комитет проверяет:
правильность оформления приложения к заявке на участие в смотре-конкурсе;
наличие пояснительной записки к показателям состояния условий и охраны труда в организации;
полноту представленной информации.
По результатам проведения отборочной стадии Комитет отклоняет заявку, если:
заявка поступила в адрес управления занятости населения Амурской области после срока, указанного в пункте 3.8 настоящего Положения;
(в редакции Постановление Правительства Амурской области от 05.09.20132 №405)
прилагаемые к заявке материалы представлены не в полном объеме.
3.10. Комитет имеет право:
организовать проверки, в том числе с выездом в организацию, полноты и достоверности сведений в представленных на конкурс материалах;
запрашивать у участников смотра-конкурса разъяснения показателей состояния условий и охраны труда в организации.
3.11. Комитет подводит предварительные итоги смотра-конкурса и проводит ранжирование участников смотра-конкурса на основе результатов комплексной оценки состояния условий и охраны труда в организации, проведенной по методике, утвержденной приказом управления занятости населения Амурской области.
(в редакции Постановление Правительства Амурской области от 05.09.20132 №405)
3.12. Комитет во второй декаде марта года, следующего за конкурсным, представляет на рассмотрение в межведомственную комиссию по охране труда при Правительстве области протокол заседания Комитета, на котором были подведены предварительные итоги смотра-конкурса.
3.13. На своем заседании межведомственная комиссия по охране труда при Правительстве области согласовывает итоги и победителей смотра-конкурса.
3.14. Комитет до 18 апреля года, следующего за конкурсным, проводит окончательное заседание и определяет победителей конкурса с учетом мнения межведомственной комиссии по охране труда при Правительстве области.
Победители смотра-конкурса определяются:
среди организаций области, осуществляющих производственную деятельность;
среди организаций области, не осуществляющих производственную деятельность.
Победителями смотра-конкурса считаются организации, занявшие 1-е, 2-е и 3-е места в итоговом ранжировании:
среди организаций области, осуществляющих производственную деятельность;
среди организаций области, не осуществляющих производственную деятельность.
3.15. На основании протокола заседания межведомственной комиссии по охране труда при Правительстве области управление занятости населения Амурской области до 25 апреля года, следующего за конкурсным, готовит приказ об итогах смотра- конкурса.
(в редакции Постановление Правительства Амурской области от 05.09.20132 №405)
IV. Награждение победителей смотра-конкурса
4.1. Организации, занявшие 1-е, 2-е и 3-е места, награждаются дипломами и ценными подарками. Примерный перечень ценных подарков приведен в приложении № 3 к настоящему Положению.
(в редакции Постановление Правительства Амурской области от 05.09.20132 №405)
(в редакции Постановления Правительства Амурской области от 10.04.2015 №156)
(в редакции Постановления Правительства Амурской области от 03.04.2020 №182)
4.2. По решению межведомственной комиссии по охране труда при Правительстве области организации, не занявшие призовые места, могут отмечаться благодарственными письмами управления занятости населения Амурской области.
(в редакции Постановление Правительства Амурской области от 05.09.20132 №405)
V. Финансирование смотра-конкурса
(утратил силу в редакции Постановления Правительства Амурской области от 10.04.2015 №156)
(раздел введен Постановлением Правительства Амурской области от 03.04.2020 №182)
VI. Финансирование смотра-конкурса
Финансирование организации и проведения смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда среди организаций области осуществляется в пределах средств, выделяемых в рамках реализации подпрограммы «Улучшение условий и охраны труда» государственной программы «Повышение эффективности деятельности органов государственной власти и управления Амурской области», утвержденной постановлением Правительства области от 25.09.2013 № 442.
Приложение №1
к Положению о смотре-конкурсе на
лучшую организацию работы по охране
труда среди организаций
Амурской области
(в редакции Постановления Правительства Амурской области от 10.04.2015 №156)
Управление занятости населения
Амурской области
ул.Амурская, 145,
г. Благовещенск,
Амурская область, 675000
ЗАЯВКА
на участие в смотре-конкурсе на лучшую организацию работы
по охране труда среди организаций Амурской области
(заполняется на бланке организации)
____________________________________________________________________________
(полное наименование организации-заявителя)
заявляет о своем намерении принять участие в смотре-конкурсе на лучшую организацию работы по охране труда среди организаций, (не)осуществляющих производственную деятельность на территории области.
С Положением о смотре-конкурсе на лучшую организацию работы по охране труда среди организаций Амурской области ознакомлены и согласны. Полноту и достоверность представленных сведений гарантируем.
Уведомлены о том, что заявки участников смотра-конкурса, представивших недостоверные данные, могут быть отклонены от участия в смотре-конкурсе.
Приложение:
копия протокола заседания комиссии по подведению итогов районного (городского) смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда;
показатели состояния условий и охраны труда в организации;
пояснительная записка к таблице показателей состояния условий и охраны труда в организации;
копия приказа (распоряжения) работодателя о создании службы охраны труда или введении должности специалиста по охране труда;
копия приказа (распоряжения) работодателя о создании комитета (комиссии) по охране труда;
копия сводной ведомости результатов проведения специальной оценки условий труда;
копия плана мероприятий по организации работы по внедрению передового опыта в области безопасности и охраны труда;
другие дополнительные материалы по желанию организации.
Руководитель организации _____________________________________________
Приложение к заявке
Показатели
состояния условий и охраны труда в организации
Наименование организации ____________________________________________
_____________________________________________________________________
Адрес организации ____________________________________________________
Телефон _____________________________________________________________
ФИО руководителя (полностью) __________________________________________
ФИО специалиста по охране труда (полностью) _____________________________
Вид экономической деятельности (ОКВЭД) _________________________________
№
п/п
Показатели
Данные за конкурсный год
Данные за год, предыдущий конкурсному
1
2
3
4
1
Количество структурных подразделений, шт.
2
Численность работников, всего, чел.
в т.ч. женщин
3
Численность руководителей и специалистов, чел.
4
Численность работников рабочих профессий, чел.
5
Численность работников, которым установлен хотя бы один вид компенсаций за вредные и (или) опасные условия труда (доплаты, дополнительный отпуск, сокращенная рабочая неделя, выдача молока или равноценных пищевых продуктов, лечебно-профилактическое питание, досрочное назначение трудовой пенсии по старости)
Организация работы по охране труда
6
Количество штатных специалистов по охране труда
7
Наличие кабинета по охране труда (да, нет)
8
Наличие уголков по охране труда1 (да (шт.), нет)
9
Наличие комитета (комиссии) по охране труда (да, нет)
10
Число членов комитета (комиссии) по охране труда, чел.
и
Количество заседаний комитета (комиссии) по охране труда2, шт.
12
Количество принятых решений комитетом (комиссией) по охране труда3, шт.
13
Количество уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда, чел.
14
Наличие соглашения (плана мероприятий) по охране труда (да, нет)
15
Наличие коллективного договора (да (дата утверждения), нет)
16
Проведение периодического трехступенчатого контроля за состоянием условий и охраны труда (да, нет)
17
Проведение единого дня охраны труда (да (количество), нет)
18
Численность работников, подлежащих периодическому медицинскому осмотру, чел.
Численность работников, прошедших периодический медицинский осмотр, чел.
19
Обеспеченность сертифицированной специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, процент к типовым нормам
20
Обеспеченность оснащенными санитарнобытовыми помещениями (гардеробными, душевыми, умывальными, комнатами личной гигиены женщин)4, процент к нормам
21
Выписка периодических печатных изданий по охране труда (да, нет)
22
Средства, затраченные на мероприятия по охране труда, тыс. рублей5, руб.
в том числе на одного работника, руб.
Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
23
Численность работников, застрахованных от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, чел.
24
Использование части страховых взносов на финансирование предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний (да, нет)
25
Наличие скидки к тарифу на социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (да, нет)
Уровень производственного травматизма и профессиональных заболеваний
26
Численность работников, пострадавших на производстве, всего за отчетный период, чел.
27
Численность работников, пострадавших на производстве со смертельным исходом, всего за отчетный период, чел.
28
Коэффициент частоты травматизма (К_ч) К_ч=Н/С* 1000, где:
Н - количество несчастных случаев;
С - среднесписочное число работников в организации
29
Коэффициент тяжести травматизма (К_т) К_т==Д/Н,где:
Д - общее количество рабочих дней нетрудоспособности вследствие несчастных случаев на производстве;
Н - количество несчастных случаев за отчетный период
30
Численность работников с впервые выявленным профессиональным заболеванием, всего, чел.
Специальная оценка условий труда
31
Численность рабочих мест, подлежащих специальной оценке условий труда
32
Общее количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда
33
Количество рабочих мест с классом условий труда 3.1 - 3.4
Численность работников, занятых на рабочих местах с классом условий труда 3.1 - 3.4
34
Количество рабочих мест с классом условий труда 4
Численность работников, занятых на рабочих местах с классом условий труда 4
35
Наличие заключения государственной экспертизы условий труда по качеству проведения специальной оценки условий труда (да (номер и дата оформления заключения), нет)
Организация обучения по охране труда
36
Численность руководителей и специалистов, которые подлежат обучению по охране труда и проверке знаний требований охраны труда
37
Численность руководителей и специалистов, которые прошли обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда
из них прошли обучение и проверку знаний требований охраны труда в аккредитованных обучающих организациях
38
Численность работников рабочих профессий, которые прошли обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда, всего, чел.
39
Численность работников рабочих профессий, прошедших обучение по оказанию первой помощи пострадавшим, чел.
Руководитель организации ______________________________________________
(ФИО, подпись, дата)
М.П
------------------------------------
1 Уголок охраны труда структурного подразделения (участка) организации обеспечивает работников информацией о планах работы кабинета охраны труда (если он создан в организации); графиках проведения инструктажа и расписаниях учебных занятий по охране труда; приказах и распоряжениях, касающихся вопросов охраны труда организации, планах по улучшению условий и охраны труда; вредных и опасных производственных факторах и средствах защиты на рабочих местах структурного подразделения (участка); нарушениях требований законодательства об охране труда; случаях производственного травматизма и профзаболеваний в организации и принятых мерах по устранению их причин и т.д. При несоответствии уголка по охране труда вышеуказанным требованиям в графе "значение показателей" поставить слово "нет".
2 Заседание комитета (комиссии) подтверждается наличием протокола заседания.
3 Количество принятых решений комитетом (комиссией) по охране труда, оформленных протоколом заседания
4 Указывается в соответствии с требованиями, установленными СНиП 2,09.04-87 "Административные и бытовые здания", утвержденными постановлением Государственного строительного комитета СССР от 30.12.1987 №313.
5 Указываются расходы на выполнение мероприятий, предусмотренных Типовым перечнем ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 01.03.2012 №181н.
(в редакции Постановления Правительства Амурской области от 10.04.2015 №156)
Приложение №2
к Положению о смотре-конкурсе на
лучшую организацию работы по охране
труда среди организаций
Амурской области
(приложение утратило силу в редакции Постановления Правительства Амурской области от 10.04.2015 №156)
(приложение введено Постановлением Правительства Амурской области от 03.04.2020 №182)
Приложение №3
к Положению о смотре-конкурсе на
лучшую организацию работы по охране
труда среди организаций
Амурской области
(в редакции постановления Правительства Амурской области от 09.12.2020 №830)
ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ ЦЕННЫХ ПОДАРКОВ
1. Портативный аккумулятор.
2. Внешний жесткий диск.
3. Устройства ввода (клавиатура, мышь).
4. Портативная аудиосистема (колонка).
5. Электронная книга.
6. Наушники беспроводные.
7. Память USB Flash.
8. Канцелярские товары.
9. Сувенирная продукция.
УТВЕРЖДЕНО
постановлением Правительства
Амурской области
от ______________№_________
ПОЛОЖЕНИЕ
О КОНКУРСЕ НА ЛУЧШУЮ СТУДЕНЧЕСКУЮ РАБОТУ
ПО ОХРАНЕ ТРУДА
I. Общие положения
1.1. Настоящее Положение устанавливает порядок проведения среди образовательных организаций области конкурса на лучшую студенческую работу по охране труда (далее - конкурс). На его основе образовательные организации могут разрабатывать соответствующие положения о конкурсе с учетом своей специфики.
(в редакции Постановления Правительства Амурской области от 27.02.2014 №103)
1.2. В конкурсе могут принимать участие образовательные организации высшего образования и профессиональные образовательные организации области.
(в редакции Постановления Правительства Амурской области от 27.02.2014 №103)
1.3. На конкурс принимаются учебно-исследовательские, научные и курсовые работы (далее - работа), посвященные вопросам охраны труда, выполненные студентами индивидуально или в соавторстве, занявшие 1-е, 2-е и 3-е места в конкурсах, проведенных в образовательных организациях высшего образования, и 1-е место - в профессиональных образовательных организациях.
(в редакции Постановления Правительства Амурской области от 27.02.2014 №103)
1.4. Работа должна соответствовать следующим требованиям:
общий объем работы должен составлять не менее 15 страниц (без списка литературы и приложений);
текстовый материал работы печатается с использованием текстового редактора Word for Windows шрифтом Times New Roman №14 через межстрочный интервал «полуторный»;
графическая часть (при необходимости) выполняется на бумаге формата А2.
1.5. Работы, подготовленные и представленные на конкурс с нарушением требований настоящего Положения о конкурсе на лучшую студенческую работу по охране труда области (далее - Положение), к участию в конкурсе не допускаются.
1.6. Документы, представленные на конкурс, после подведения итогов не возвращаются.
II. Цель и задачи проведения конкурса
Целью проведения конкурса является привлечение научного и творческого потенциала молодежи к решению проблем в сфере охраны труда.
III. Организация и проведение конкурса
3.1. Конкурс проводится ежегодно по итогам года, предшествующего году проведения конкурса (далее - конкурсный год). Проведение конкурса в области объявляется распоряжением Правительства области.
(в редакции Постановления Правительства Амурской области от 05.09.20132 №405)
(в редакции Постановления Правительства Амурской области от 09.01.2017 №4)
3.2. Конкурс проводится управлением занятости населения Амурской области
(в редакции Постановления Правительства Амурской области от 05.09.20132 №405)
3.3. Для организации и проведения конкурса создается организационный комитет конкурса (далее - Комитет).
3.4. Комитет выполняет следующие функции:
обеспечивает подготовку и проведение конкурса;
организует в ходе проведения конкурса оказание консультативной и методической помощи образовательным организациям области;
(в редакции Постановления Правительства Амурской области от 27.02.2014 №103)
подводит итоги конкурса и определяет победителей.
3.5. Персональный состав Комитета утверждается приказом управления занятости населения Амурской области. В состав Комитета входят председатель, заместитель председателя, секретарь и члены.
(в редакции Постановления Правительства Амурской области от 05.09.20132 №405)
3.6. Деятельностью Комитета руководит председатель Комитета, который председательствует на заседаниях, подписывает протоколы и решения Комитета. В отсутствие председателя Комитета его полномочия исполняет заместитель председателя Комитета.
Председателем Комитета является начальник управления занятости на селения Амурской области. Заместителем председателя Комитета является заместитель начальника управления занятости населения Амурской области.
(в редакции Постановления Правительства Амурской области от 05.09.20132 №405)
3.7. Заседание Комитета проводится в соответствии с планом работы, утверждаемым председателем Комитета, и считается правомочным, если на нем присутствуют не менее половины его членов. Решение Комитета принимается простым большинством голосов его членов. В случае равенства голосов решающим является голос председательствующего на заседании Комитета.
3.8. Для участия в конкурсе образовательные организации представляют в срок до 1 марта года, следующего за конкурсным, в адрес управления занятости населения Амурской области:
(в редакции Постановления Правительства Амурской области от 05.09.20132 №405)
(в редакции Постановления Правительства Амурской области от 27.02.2014 №103)
заявку на участие в конкурсе согласно приложению № 1 к настоящему Положению;
(в редакции Постановления Правительства Амурской области от 05.09.20132 №405)
(в редакции Постановления Правительства Амурской области от 10.04.2015 №156)
(в редакции Постановления Правительства Амурской области от 03.04.2020 №182)
копию решения конкурсной комиссии образовательной организации, подписанного председателем комиссии и руководителем образовательной организации;
(в редакции Постановления Правительства Амурской области от 27.02.2014 №103)
(в редакции Постановления Правительства Амурской области от 09.01.2017 №4)
работы (у), отобранные в соответствии с пунктом 1.3 настоящего Положения;
иные документы, представляемые по желанию участника конкурса.
3.9. Члены Комитета до 25 марта года, следующего за конкурсным, рассматривают работы и подготавливают заключения с оценкой работ по следующим критериям:
(в редакции Постановления Правительства Амурской области от 05.09.20132 №405)
актуальность, теоретическая и практическая значимость темы работы;
новизна разработки и уровень технического решения;
оригинальность технического, технологического решения проблем условий и охраны труда, возможность его практического применения;
степень изученности проблем автором.
Работа оценивается по каждому критерию по пятибалльной системе.
3.10. Кроме балльной оценки работы, члены Комитета в своем заключении дают краткое обоснование поставленных итоговых оценок.
3.11. Комитет подводит итоги конкурса и проводит ранжирование участников конкурса на основе результатов балльной оценки работы с учетом обоснований членами Комитета поставленных итоговых оценок.
3.12. Комитет до 15 апреля года, следующего за конкурсным, проводит окончательное заседание и определяет победителей конкурса.
Победители конкурса определяются отдельно среди образовательных организаций высшего образования и профессиональных образовательных организаций. Победителями считаются студенческие работы, занявшие первые, вторые и третьи места в итоговом ранжировании.
(в редакции Постановления Правительства Амурской области от 27.02.2014 №103)
3.13. На основании протокола заседания Комитета управление занятости населения Амурской области готовит приказ об итогах конкурса.
(в редакции Постановления Правительства Амурской области от 05.09.20132 №405)
IV. Награждение победителей конкурса
4.1. Авторы студенческих работ, победивших в конкурсе, награждаются дипломами и ценными подарками. Примерный перечень ценных подарков приведен в приложении № 3 к настоящему Положению.
(в редакции Постановления Правительства Амурской области от 05.09.20132 №405)
(в редакции Постановления Правительства Амурской области от 10.04.2015 №156)
(в редакции Постановления Правительства Амурской области от 03.04.2020 №182)
4.2. Образовательные организации и руководители студенческих работ, победивших в конкурсе, награждаются дипломами.
(в редакции Постановления Правительства Амурской области от 27.02.2014 №103)
V. Финансирование конкурса
(раздел утратил силу в редакции Постановления Правительства Амурской области от 10.04.2015 №156)
(раздел введен Постановлением Правительства Амурской области от 03.04.2020 №182)
VI. Финансирование конкурса
Финансирование организации и проведения смотра-конкурса на лучшую студенческую работу по охране труда осуществляется в пределах средств, выделяемых в рамках реализации подпрограммы «Улучшение условий и охраны труда» государственной программы «Повышение эффективности деятельности органов государственной власти и управления Амурской области», утвержденной постановлением Правительства области от 25.09.2013 № 442.
Приложение № 1
к Положению о конкурсе на лучшую
студенческую работу по охране труда
Амурской области
(в редакции Постановления Правительства Амурской области от 27.02.2014 №103)
(в редакции Постановления Правительства Амурской области от 10.04.2015 №156)
Управление занятости населения Амурской области Амурская ул., 145
(в редакции Постановления Правительства Амурской области от 05.09.20132 №405)
ЗАЯВКА
на участие в конкурсе на лучшую студенческую работу
по охране труда Амурской области
(заполняется на бланке образовательной организации)
Просим зарегистрировать для участия в областном конкурсе работы(у) студентов(а), победившие(ую) в конкурсе в
__________________________________________________________________________
(наименование образовательной организации)
С порядком проведения конкурса на лучшую студенческую работу по охране труда Амурской области ознакомлены и согласны.
К заявке прилагаем следующие документы:
копию решения конкурсной комиссии образовательной организации;
конкурсные работы в соответствии с пунктом 1.3 Положения о конкурсе на лучшую студенческую работу по охране труда среди Амурской области:
Тема работы
ФИО научного руководителя работы, номер его телефона
ФИО студента, выполнившего работу
Факультет, курс
Руководитель образовательной организации ______________________________________
(Ф.И.О., подпись, дата)
М.П.
(в редакции Постановления Правительства Амурской области от 27.02.2014 №103)
Приложение №2
к Положению о конкурсе на лучшую
студенческую работу по охране труда
Амурской области
(приложение утратило силу в редакции Постановления Правительства Амурской области от 10.04.2015 №156)
(приложение введено Постановлением Правительства Амурской области от 03.04.2020 №182)
Приложение №3
к Положению о конкурсе на лучшую
студенческую работу по охране труда
Амурской области
ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ ЦЕННЫХ ПОДАРКОВ
1. Mp3-плеер.
2. Внешний жесткий диск.
3. Устройства ввода (клавиатура, мышь).
4. Флеш-диск.
5. Электронная книга.
6. Пульт для презентаций.
7. Память USB Flash.
8. Канцелярские товары.
9. Сувенирная продукция.
[1]
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Амурская правда № 15 от 28.01.2012 10-13 |
| Рубрики правового классификатора: | 060.020.140 Охрана труда |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
