Об утверждении Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Карачаево-Черкесской Республики в 2012 году



RU 09000200500

RU 09000201200020 RU 09000201200358 RU 09000201200494

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

ПРАВИТЕЛЬСТВО КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

23.01.2012

г. Черкесск

№ 3

Об утверждении Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Карачаево-Черкесской Республики в 2012 году

Изменения:

Постановление Правительства КЧР от 25.07.2012 № 308 RU 09000201200358

Постановление Правительства КЧР от 07.11.2012 № 476 RU 09000201200494

В соответствии с Законом Российской Федерации от 19.04.91 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», постановлением Правительства Российской Федерации от 26.12.2011 № 1146 «О предоставлении в 2012 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации» и в целях смягчения ситуации на рынке труда Карачаево-Черкесской Республики Правительство Карачаево-Черкесской Республики

П О С Т А Н О В Л Я Е Т:

1. Утвердить Программу дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Карачаево-Черкесской Республики в 2012 году (далее - Программа) согласно приложению.

2. Признать утратившими силу постановления Правительства Карачаево-Черкесской Республики:

от 29.03.2011 № 71 «Об утверждении Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Карачаево-Черкесской Республики в 2011 году»;

от 27.06.2011 № 188 «О внесении изменений в постановление Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 29.03.2011 № 71 «Об утверждении Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Карачаево-Черкесской Республики в 2011 году»;

от 26.08.2011 № 276 «О внесении изменений в постановление Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 29.03.2011 № 71 «Об утверждении Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Карачаево-Черкесской Республики в 2011 году»;

от 21.10.2011 № 362 «О внесении изменений в постановление Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 29.03.2011 № 71 «Об утверждении Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Карачаево-Черкесской Республики в 2011 году».

3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Карачаево-Черкесской Республики, курирующего социальные вопросы.

Председатель Правительства

Карачаево-Черкесской Республики

               И.И. Кябишев

Приложение к постановлению

Правительства Карачаево-Черкесской

Республики от 23.01.2012 № 3

П Р О Г Р А М М А

дополнительных мер по снижению напряженности

на рынке труда Карачаево-Черкесской Республики

в 2012 году

г.Черкесск

2012 год

П А С П О Р Т

Программы дополнительных мер по снижению напряженности

на рынке труда Карачаево-Черкесской Республики в 2012 году

Наименование Программы

Программа дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Карачаево-Черкесской Республики в 2012 году (далее - Программа)

Наименование   уполномоченного   органа   исполнительной   власти   субъекта Российской  Федерации

Управление государственной службы занятости населения Карачаево-Черкесской Республики

Основание для разработки Программы

Закон Российской Федерации от 19.04.91                          № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», постановление Правительства Российской Федерации от 26.12.2011         № 1146 «О предоставлении в 2012 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации»

Срок реализации

Программы

2012 год

Цель Программы

Снижение напряженности на рынке труда, а также содействие трудоустройству граждан, испытывающих трудности в поиске работы в Карачаево-Черкесской Республике

Задачи Программы

1. Стимулирование создания рабочих мест.

2. Повышение конкурентоспособности на рынке труда работников организаций, включая работников, находящихся под риском увольнения.

3. Повышение конкурентоспособности на рынке труда граждан, ищущих работу, имеющих опыт и навыки практической работы, но при этом не имеющих документа, подтверждающего их квалификацию.

4. Повышение профессиональной мобильности граждан.

Основные мероприятия Программы

1. Содействие трудоустройству незанятых  инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей на оборудованные (оснащенные) для них рабочие       места.

2. Опережающее профессиональное обучение работников организаций, включая работников, находящихся под риском увольнения.

3. Стажировка выпускников учреждений профессионального образования, в том числе в других субъектах Российской Федерации.

4. Профессиональное обучение и аттестация ищущих работу граждан с целью получения документа, удостоверяющего профессиональную квалификацию.

5. Стимулирование работодателей, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации, не относящихся к территориям с напряженной ситуацией на рынке труда, к       замещению свободных рабочих мест (вакантных должностей) признанными в установленном порядке безработными гражданами и гражданами, ищущими работу, проживающими в субъектах Российской Федерации с         напряженной ситуацией на рынке труда.

6. Содействие трудоустройству безработных граждан на дополнительные рабочие места, созданные гражданами из числа безработных, открывших собственное дело в рамках региональных программ по снижению напряженности на рынке труда

Объемы и источники

финансирования

Программы

Общий объем финансирования Программы в 2012 году - 60460,2 тыс.рублей, в том числе:

субсидия федерального бюджета - 57437,2 тыс. рублей (по согласованию);

средства бюджета Карачаево-Черкесской Республики - 3023,0 тыс. рублей

Целевой показатель

Программы

Недопущение роста:

уровня регистрируемой безработицы выше 3,1% в среднегодовом исчислении;

коэффициента напряженности на рынке труда выше 6,6 единиц в среднем за год

Показатели результативности Программы

Обеспечение занятости на оборудованных (оснащенных) рабочих местах 118 незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, в том числе 47 незанятых инвалидов, 20 родителей, воспитывающих детей-инвалидов, 51 многодетного родителя

В ред. постановления Правительства КЧР от 07.11.2012 № 476 RU 09000201200494

обучение 155 работников организаций, включая работников, находящихся под риском увольнения;

В ред. постановления Правительства КЧР от 07.11.2012 № 476 RU 09000201200494

создание 365 временных рабочих мест для стажировки выпускников учреждений профессионального образования, в том числе в других субъектах Российской Федерации;

В ред. постановления Правительства КЧР от 07.11.2012 № 476 RU 09000201200494

обучение и аттестация 124 ищущих работу граждан с целью получения документа, удостоверяющего профессиональную квалификацию;

стимулирование 19 работодателей, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации, не относящихся к территориям с напряженной ситуацией на рынке труда, к замещению 54 свободных  рабочих мест (вакантных должностей) признанными в установленном порядке безработными гражданами и гражданами, ищущими работу, проживающими в субъектах Российской Федерации с напряженной ситуацией на рынке труда;

В ред. постановления Правительства КЧР от 07.11.2012 № 476 RU 09000201200494

обеспечение занятости 460 безработных граждан на дополнительных рабочих местах, созданных гражданами из числа безработных, открывших собственное дело в рамках региональных программ по снижению напряженности на рынке труда

В ред. постановления Правительства КЧР от 07.11.2012 № 476 RU 09000201200494

1. Содержание проблемы и обоснование необходимости

ее решения программными методами

Итоги экономического развития Карачаево-Черкесской Республики в 2011 году характеризуются ростом показателей в основных видах деятельности.

Промышленное производство за 9 месяцев выросло на 10,1% за счет предприятий обрабатывающего производства. Объем производства продукции сельского хозяйства увеличился на 7,8%, оборот розничной торговли - на 1,5%, объем платных услуг населению - на 3,9%.

Ситуация в сфере занятости и состояние рынка труда характеризуются следующими тенденциями:

по данным выборочного обследования населения по проблемам занятости в среднем за 3 квартал 2011 года в сравнении с соответствующим периодом прошлого года:

численность экономически активного населения республики не изменилась и составила 214,4 тыс.человек;

увеличилась численность населения республики, занятого экономической деятельностью, на 1% и составила 197,1 тыс.человек;

повысился уровень занятости населения с 60,4 до 61,2% (по России - 64,8%);

уменьшилась общая численность безработных на 9,4%, но остается значительной и составляет 17,3 тыс.человек;

снизился уровень общей безработицы с 8,9 до 8,1% (по России - 6,2%).

Процесс высвобождения работников на предприятиях республики замедлился. Согласно данным еженедельного мониторинга рынка труда, проводимого службой занятости, за 10 месяцев 2011 года в связи с ликвидацией предприятий либо сокращением штатов на предприятиях республики уволено 426 человек, в 1,9 раза меньше, чем за соответствующий период 2010 года.

Массовые высвобождения работников предприятий не планируются.

Масштабы неполной занятости в организациях сократились в 1,9 раза по сравнению с соответствующим периодом прошлого года. На конец октября 142 человека работали неполное рабочее время, 173 работника находились в простое по вине работодателя, 8 человек - в отпусках без сохранения заработной платы.

Численность безработных, зарегистрированных в службе занятости, за период с ноября 2008 года по 1 ноября 2011 года увеличилась на 10% и составила 4978 человек. Уровень безработицы увеличился с 2,3 до 2,4%.

В сравнении с соответствующим периодом прошлого года численность безработных снизилась на 29,7%. Уровень безработицы снизился на 0,7 процентных пункта.

За 10 месяцев 2011 года численность безработных уменьшилась на 9,7%. Уровень безработицы снизился на 0,2 процентных пункта.

Рост официальной безработицы наблюдался с февраля по июнь.

Активная реализация мероприятий Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда позволила в июне-сентябре снизить численность зарегистрированных в службе занятости безработных на 37,8% (3027 человек). Уровень безработицы снизился на 1,4 процентных пункта.

Коэффициент напряженности с начала года снизился с 6,3 до 5,1 незанятых граждан, зарегистрированных в службе занятости, в расчете на одну вакансию. В сравнении с соответствующим периодом прошлого года данный показатель снизился с 9,4 до 5,1.

Основной проблемой рынка труда республики остается отсутствие достаточного количества вакантных рабочих мест в городах и районных центрах, а в малых населенных пунктах – зачастую и полное их отсутствие. По состоянию на 1 ноября потребность в работниках, заявленная в органах службы занятости населения, увеличилась на 29,1% в сравнении с соответствующим периодом прошлого года и составила 1034 рабочих места, из них 394 (38,1%) вакансий заявлено в сельскохозяйственных районах, где зарегистрировано 3670 (73,7%) безработных граждан.

Предполагаемый в 2012 году баланс рабочих мест по Карачаево-Черкесской Республике представлен в приложении 1 к Программе.

По прогнозу в 2012 году в организациях и на предприятиях предполагается высвобождение от 0,7 до 1,0 тыс.работников.

На рынок труда выйдут более 7 тыс. выпускников образовательных учреждений (без учета выпускников школ, планирующих поступление в профессиональные учебные заведения).

По данным Министерства экономического развития Карачаево-Черкесской Республики в рамках реализации инвестиционных проектов планируется создать свыше 14 тыс. новых рабочих мест. Перечень инвестиционных проектов представлен в приложении 2 к Программе.

Реализация республиканской целевой программы «Содействие занятости населения Карачаево-Черкесской Республики на 2010-2012 годы», утвержденной постановлением Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 21.10.2009 № 380 (в редакции постановлений Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 09.08.2010 № 251, от 12.07.2011 № 215), позволит в 2012 году:

трудоустроить при содействии службы занятости 8,2 тыс.граждан, ищущих работу, в том числе:

обеспечить временное трудоустройство на общественные работы 1,8 тыс.человек;

организовать временное трудоустройство 0,8 тыс. несовершеннолетних граждан, 180 безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, 30  граждан в возрасте 18-20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые;

поддержать предпринимательскую инициативу 30 безработных граждан;

предоставить возможность прохождения профессиональной подготовки, повышения квалификации и переподготовки с целью последующего трудоустройства 2,3 тыс. безработных граждан;

провести профориентационную работу с 12,6 тыс. человек.

Комиссией Министерства здравоохранения и социального развития  Российской Федерации по рассмотрению предложений субъектов Российской Федерации о потребности в привлечении иностранных работников       и по объемам квот на осуществление ими трудовой деятельности в Карачаево-Черкесской Республике на 2012 год утверждена квота на выдачу иностранным гражданам разрешений на работу численностью 381 человек. Данная численность иностранных работников не окажет существенного влияния на рынок труда республики. Привлекаться будут квалифицированные специалисты и рабочие из дальнего зарубежья и стран СНГ. При найме работников приоритет отдается российским гражданам.

Вышеперечисленных мер недостаточно для поддержания стабильной ситуации на рынке труда. Дефицит рабочих мест составит от 9 до 15 тыс. рабочих мест.

Среднегодовая численность безработных граждан в 2012 году может увеличиться от 6,5 до 7 тыс. человек, уровень регистрируемой безработицы - с 3,1 до 3,3%.

Исходя из сложившейся ситуации на рынке труда целесообразно принятие мер, способствующих снижению напряженности на рынке труда республики, предусматривающих:

содействие трудоустройству 118 незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, в том числе 47 незанятых инвалидов, 20 родителей, воспитывающих детей-инвалидов, 51 многодетного родителя;

В ред. постановления Правительства КЧР от 07.11.2012 № 476 RU 09000201200494

дополнительные мероприятия, направленные на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации, отнесенных к территориям с напряженной ситуацией на рынке труда в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 21.11.2000 № 875 «О Правилах отнесения территорий к территориям с напряженной ситуацией на рынке труда», в том числе: 

опережающее профессиональное обучение 155 работников организаций, включая работников, находящихся под риском увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников) (далее – опережающее профессиональное  обучение);

В ред. постановления Правительства КЧР от 07.11.2012 № 476 RU 09000201200494

организация стажировки 365 выпускников учреждений профессионального образования, в том числе в других субъектах Российской Федерации;

В ред. постановления Правительства КЧР от 07.11.2012 № 476 RU 09000201200494

профессиональное обучение и аттестация 124 ищущих работу граждан с целью получения документа, удостоверяющего профессиональную квалификацию;

стимулирование работодателей, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации, не относящихся к территориям с напряженной ситуацией на рынке труда, к замещению 54 свободных  рабочих мест (вакантных должностей) признанными в установленном порядке безработными гражданами и гражданами, ищущими работу, проживающими в субъектах Российской Федерации с напряженной ситуацией на рынке труда;

В ред. постановления Правительства КЧР от 07.11.2012 № 476 RU 09000201200494

содействие трудоустройству 460 безработных граждан на дополнительные рабочие места, созданные гражданами из числа безработных, открывших собственное дело в рамках региональных программ по снижению напряженности на рынке труда.

В ред. постановления Правительства КЧР от 07.11.2012 № 476 RU 09000201200494

2.Система мероприятий Программы

Система мероприятий Программы приведена в таблице.

                                                        Таблица

№

п/п

Наименование задачи, мероприятия

Срок

исполнения

Ответственные

исполнители

1

2

3

4

Задача 1. Стимулирование создания рабочих мест

1.1.

Организация работы по реализации мероприятия «Стажировка выпускников учреждений профессионального образования, в том числе в других субъектах Российской Федерации»

2012 год

Управление государственной службы занятости населения Карачаево-Черкесской Республики (далее - Управление ГСЗН Карачаево-Черкесской Республики), республиканские государственные казенные учреждения, центры занятости населения Карачаево-Черкесской Республики (далее - РГКУ ЦЗН)

1.1.1.

Оценка численности выпускников учреждений профессионального образования, выходящих на рынок труда в 2012 году

4 квартал 2011 года

Министерство образования и науки Карачаево-Черкесской Республики

1.1.2.

Формирование перечня предприятий для организации стажировки выпускников учреждений профессионального образования

4 квартал

2011 года, 2012 год

Управление ГСЗН Карачаево-Черкесской Республики, РГКУ ЦЗН

1.1.3.

Определение объема расходов на реализацию мероприятий по организации стажировки выпускников учреждений профессионального образования

4 квартал

2011 года

Управление ГСЗН Карачаево-Черкесской Республики

1.1.4.

Оказание информационно-консультационных услуг руководителям организаций, а также выпускникам учреждений профессионального образования по организации и проведению стажировки

4 квартал

2011 года,

2012 год

РГКУ ЦЗН

1.2.

Организация работы по реализации мероприятия «Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места»

2012 год

Управление ГСЗН Карачаево-Черкесской Республики, РГКУ ЦЗН

1.2.1.

Формирование перечня предприятий, организующих дополнительные рабочие места (в том числе специальные) для трудоустройства незанятых инвалидов

4 квартал

2011 года,

2012 год

РГКУ ЦЗН

1.2.2.

Формирование перечня предприятий, организующих дополнительные рабочие места (в том числе надомные) для трудоустройства родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей

4 квартал

2011 года,

2012 год

РГКУ ЦЗН

1.2.3.

Определение объема расходов на реализацию мероприятия по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места

4 квартал

2011 года,

2012 год

Управление ГСЗН Карачаево-Черкесской Республики

1.3.

Организация работы по реализации мероприятия «Содействие трудоустройству безработных граждан на дополнительные рабочие места, созданные гражданами из числа безработных, открывших собственное дело в рамках региональных программ по снижению напряженности на рынке труда»

2012 год

Управление ГСЗН Карачаево-Черкесской Республики, РГКУ ЦЗН

1.3.1.

Формирование перечня работодателей из числа безработных, открывших собственное дело в рамках региональных программ по снижению напряженности на рынке труда, создающих рабочие места для трудоустройства безработных граждан

4 квартал

2011 года,

2012 год

РГКУ ЦЗН

1.3.2.

Определение объема расходов на реализацию мероприятия по содействию трудоустройству безработных граждан на дополнительные рабочие места, созданные гражданами из числа безработных, открывших собственное дело в рамках региональных программ по снижению напряженности на рынке труда

4 квартал

2011 года,

2012 год

Управление ГСЗН Карачаево-Черкесской Республики

1.3.3.

Оказание информационно-консульта-ционных услуг работодателям из числа безработных, открывших собственное дело в рамках региональных программ по снижению напряженности на рынке труда, создающим рабочие места для трудоустройства безработных граждан

4 квартал

2011 года,

2012 год

РГКУ ЦЗН

Задача 2. Повышение конкурентоспособности на рынке труда работников

организаций, включая работников, находящихся под риском увольнения

2.1.

Организация работы по реализации мероприятия «Опережающее профессиональное обучение работников организаций, включая работников, находящихся под риском увольнения»

2012 год

Управление ГСЗН Карачаево-Черкесской Республики, РГКУ ЦЗН

2.1.1.

Формирование перечня предприятий, для работников которых будет организовано опережающее профессиональное обучение

4 квартал

2011 года

Управление ГСЗН Карачаево-Черкесской Республики, РГКУ ЦЗН

2.1.2.

Оценка возможности профессиональных учебных заведений Карачаево-Черкесской Республики в организации опережающего профессионального обучения работников организаций, включая работников, находящихся под риском увольнения

4 квартал

2011 года

Управление ГСЗН Карачаево-Черкесской Республики, РГКУ ЦЗН

2.1.3.

Определение объема расходов на реализацию мероприятия по опережающему профессиональному обучению и стажировке работников организаций, включая работников, находящихся под риском увольнения

4 квартал

2011 года

Управление ГСЗН Карачаево-Черкесской Республики

Задача 3. Повышение конкурентоспособности на рынке труда граждан,

ищущих работу, имеющих опыт и навыки практической работы,

но при этом не имеющих документа, подтверждающего их квалификацию

3.1.

Организация работы по реализации мероприятия «Профессиональное обучение и аттестация ищущих работу граждан с целью получения документа, удостоверяющего профессиональную квалификацию»

2012 год

Управление ГСЗН Карачаево-Черкесской Республики, РГКУ ЦЗН

3.1.1.

Оказание информационно-консультационных услуг гражданам, ищущим работу, имеющим опыт и навыки практической работы, но при этом не имеющих документа, подтверждающего их квалификацию, по организации профессионального обучения и аттестации для получения документа, удостоверяющего профессиональную квалификацию

4 квартал

2011 года,

2012 год

РГКУ ЦЗН

3.1.2.

Оценка возможности профессиональных учебных заведений Карачаево-Черкесской Республики по проведению профессионального обучения и аттестации граждан, ищущих работу, с целью получения документа, удостоверяющего профессиональную квалификацию

4 квартал

2011 года

Управление ГСЗН Карачаево-Черкесской Республики, РГКУ ЦЗН

3.1.3.

Определение объема расходов на реализацию мероприятия по профессиональному обучению и аттестации граждан, ищущих работу, с целью получения документа, удостоверяющего профессиональную квалификацию

4 квартал

2011 года

Управление ГСЗН Карачаево-Черкесской Республики

Задача 4. Повышение профессиональной мобильности граждан

4.1.

Организация работы по реализации мероприятия «Стимулирование работодателей, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации, не относящихся к территориям с напряженной ситуацией на рынке труда, к замещению свободных рабочих мест (вакантных должностей) признанными в установленном порядке безработными гражданами и гражданами, ищущими работу, проживающими в субъектах Российской Федерации с напряженной ситуацией на рынке труда»

2012 год

Управление ГСЗН Карачаево-Черкесской Республики, РГКУ ЦЗН

4.1.1.

Организация информирования граждан республики о возможности трудоустройства в субъектах Российской Федерации, не относящихся к территориям с напряженной ситуацией на рынке труда, в службе занятости, на консультационных пунктах, в средствах массовой информации 

2012 год

Управление ГСЗН Карачаево-Черкесской Республики, РГКУ ЦЗН

4.1.2.

Формирование перечня предприятий, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации, не относящихся к территориям с напряженной ситуацией на рынке труда, имеющих свободные рабочие места (вакантные должности) для трудоустройства граждан, признан-ных в установленном порядке безработными и граждан, ищущих работу, проживающих в субъектах Российской Федерации с напря-женной ситуацией на рынке труда

4 квартал

2011 года,

2012 год

Управление ГСЗН Карачаево-Черкесской Республики, РГКУ ЦЗН

4.1.3.

Взаимодействие с государственным казенным учреждением службы занятости населения Ставропольского края «Межрегиональный ресурсный центр» по вопросу трудоустройства граждан республики в субъектах Российской Федерации, не относящихся к территориям с напряженной ситуацией на рынке труда, с применением информационных технологий (электронная почта, скайп-связь, связь по защищенной сети VipNet)

4 квартал

2011 года,

2012 год

Управление ГСЗН Карачаево-Черкесской Республики, РГКУ ЦЗН

4.1.4.

Определение объема расходов на реализацию мероприятия по стимулированию работодателей, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации, не относящихся к территориям с напряженной ситуацией на рынке труда, к замещению свободных рабочих мест (вакантных должностей) признанными в установленном порядке безработными гражданами и гражданами, ищущими работу, проживающими в Карачаево-Черкесской Республике

4 квартал

2011 года,

2012 год

Управление ГСЗН Карачаево-Черкесской Республики

5. Общепрограммные мероприятия

5.1.

Ведение еженедельного мониторинга увольнения работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников, а также неполной занятости      работников

2012 год

Управление ГСЗН Карачаево-Черкесской Республики, РГКУ ЦЗН

5.2.

Анализ данных мониторинга, подготовка прогнозных расчетов по дальнейшей реализации Программы

2012 год

Управление ГСЗН Карачаево-Черкесской Республики

5.3.

Информирование населения о государственных услугах, предоставляемых органами службы занятости, и дополнительных мерах по снижению напряженности на рынке труда Карачаево-Черкесской Республики

2012 год

Управление ГСЗН Карачаево-Черкесской Республики, РГКУ ЦЗН

По задаче 1 «Стимулирование создания рабочих мест»:

численность участников мероприятия по содействию  трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места по  муниципальным образованиям республики, организациям приведены соответственно в приложениях 3, 4, 5, 6 к Программе;

численность выпускников учреждений профессионального образования, которые будут направлены на стажировку в целях приобретения опыта работы по муниципальным образованиям республики, организациям, профессиям приведены соответственно в приложениях 3, 8 к Программе;

количество дополнительных рабочих мест, созданных гражданами из числа безработных, открывших собственное дело в рамках региональных программ по снижению напряженности на рынке труда, и численность трудоустроенных на них безработных граждан по муниципальным образованиям республики приведены соответственно в приложениях 3, 11  к Программе.

По задаче 2 «Повышение конкурентоспособности на рынке труда работников организаций, включая работников, находящихся под риском увольнения» предполагается организация опережающего профессионального обучения работников организаций, включая работников, находящихся под риском увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников). Численность участников мероприятия по муниципальным образованиям республики, направления и объемы опережающего профессионального обучения приведены в приложениях 3, 7 к Программе.

По задаче 3 «Повышение конкурентоспособности на рынке труда граждан, ищущих работу, имеющих опыт и навыки практической работы, но при этом не имеющих документа, подтверждающего их квалификацию» предполагается организация краткосрочных курсов обучения с итоговой аттестацией, по результатам которой будет выдаваться документ, подтверждающий профессиональную квалификацию. Численность участников мероприятия по муниципальным образованиям республики, перечень профессий (специальностей), по которым будет организовано обучение граждан, и объемы профессионального обучения приведены в приложениях 3, 9 к Программе.

По задаче 4 «Повышение профессиональной мобильности граждан» численность работодателей и затраты по мероприятию «Стимулирование  работодателей, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации, не относящихся к территориям с напряженной ситуацией на рынке труда, к замещению свободных рабочих мест (вакантных должностей) признанными в установленном порядке безработными гражданами и гражданами, ищущими работу, проживающими в субъектах Российской Федерации с напряженной ситуацией на рынке труда» приведены в приложении 10 к Программе.

Параметры мероприятий Программы (перечень организаций, численность участников по организациям, территориям  и муниципальным образованиям, профессиям) могут уточняться в зависимости от социально-экономической ситуации в республике.

3. Механизм реализации мероприятий Программы и

контроль за ходом ее выполнения

Управление государственной службы занятости населения Карачаево-Черкесской Республики в соответствии с Указом Президента Карачаево-Черкесской Республики от 01.04.2009 № 62 «Об уполномоченном органе исполнительной власти Карачаево-Черкесской Республики для осуществления взаимодействия с Федеральной службой по труду и занятости» является уполномоченным органом исполнительной власти на территории Карачаево-Черкесской Республики, ответственным за реализацию мероприятий Программы (далее - уполномоченный орган).

Финансовое обеспечение мероприятий Программы осуществляется в пределах средств, выделенных в виде субсидии из федерального бюджета (по согласованию) Карачаево-Черкесской Республике на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда, организуемых вне рамок переданных полномочий в области содействия занятости населения, средств республиканского бюджета.

Министерство финансов Карачаево-Черкесской Республики согласно заявке, предоставляемой Управлением государственной службы занятости населения Карачаево-Черкесской Республики, через Управление Федерального казначейства по Карачаево-Черкесской Республике перечисляет субсидии получателям бюджетных средств - республиканским государственным казенным учреждениям (центрам занятости населения) в соответствии с бюджетной росписью в течение 10 дней со дня поступления средств.

Расходование и учет средств, выделенных на реализацию мероприятий Программы, осуществляется в порядке, установленном Правительством Карачаево-Черкесской Республики.

Реализация мероприятия «Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места» осуществляется в форме создания дополнительных рабочих мест на основании договоров, заключенных между республиканским государственным казенным учреждением службы занятости (центром занятости населения) и работодателем, создающим и оснащающим дополнительные рабочие места (в том числе специальные).

Возмещение работодателю расходов на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения дополнительного рабочего места (в том числе специального) производится на основании актов выполненных работ.

Размер возмещения работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения дополнительного рабочего места (в том числе специального) для трудоустройства незанятого инвалида, составляет не более 50 тыс. рублей на 1 рабочее место.

Размер возмещения работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения дополнительного рабочего места (в том числе надомного) для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, составляет не более 30 тыс. рублей на 1 рабочее место.

Реализация мероприятия «Опережающее профессиональное обучение работников организаций, включая работников, находящихся под риском увольнения» осуществляется на основании договоров, заключенных между республиканским государственным казенным учреждением службы занятости (центром занятости населения), работодателем и образовательным учреждением. Обучение проводится на базе образовательных учреждений и иных учебных заведений, имеющих лицензию на ведение образовательной деятельности, выбор которых осуществляется в соответствии с федеральным законодательством. Опережающее профессиональное обучение работников проводится по профессиям, специальностям, предполагающим гарантированное сохранение занятости работников на этом или  на других предприятиях.

Реализация мероприятия «Организация стажировки выпускников учреждений профессионального образования, в том числе в других субъектах Российской Федерации» осуществляется в форме создания временных рабочих мест на основании договоров, заключенных между республиканским государственным казенным учреждением службы занятости (центром занятости населения) и работодателем, создающим временные рабочие места для выпускников образовательных учреждений, зарегистрированных в органах службы занятости.

Работодателю производится частичное возмещение затрат на оплату труда стажирующихся выпускников, а также на выплаты за наставничество.

Размер возмещения работодателю затрат на оплату труда участников мероприятия по стажировке выпускников составляет в месяц не более установленного действующим законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент.

в ред. постановление Правительства КЧР от 25.07.2012 № 308 RU 09000201200358

Возмещение работодателю затрат на доплату работникам старшего возраста за наставничество выпускников производится в размере не более установленного законодательством Российской Федерации 0.5 минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент, за каждого выпускника (за одним наставником закрепляется не более трех выпускников).

в ред. постановление Правительства КЧР от 25.07.2012 № 308 RU 09000201200358

Оплата проезда стажирующимся к месту стажировки в другую местность и обратно производится согласно проездным документам.

Выплата суточных расходов стажирующимся выпускникам за время следования к месту стажировки и обратно производится из расчета 100 рублей в сутки.

Возмещение стажирующимся выпускникам расходов по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности, составляющие 550 рублей в сутки, при средней продолжительности стажировки 6 месяцев, производятся на основании договора найма.

в ред. постановление Правительства КЧР от 25.07.2012 № 308 RU 09000201200358

Реализация мероприятия «Профессиональное обучение и аттестация ищущих работу граждан с целью получения документа, удостоверяющего профессиональную квалификацию» осуществляется на основании договоров между гражданином, ищущим работу, республиканским государственным казенным учреждением службы занятости населения (центром занятости населения) и образовательным учреждением. Обучение и аттестация проводится на базе образовательных учреждений и иных учебных заведений, имеющих лицензию на ведение образовательной деятельности, выбор которых осуществляется в соответствии с федеральным законодательством.

Профессиональное обучение и аттестация ищущих работу граждан организуется при условии их обращения в центры занятости населения муниципальных районов и городских округов и подачи соответствующего заявления.

Реализация мероприятия «Стимулирование работодателей, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации, не относящихся к территориям с напряженной ситуацией на рынке труда, к замещению свободных рабочих мест (вакантных должностей) признанными в установленном порядке безработными гражданами и гражданами, ищущими работу, проживающими в субъектах Российской Федерации с напряженной ситуацией на рынке труда», осуществляется  на основании договоров, заключенных между республиканским государственным казенным учреждением службы занятости (центром занятости населения), работодателем и гражданином.

Работодателю производится частичное авансирование затрат на выплату заработной платы работникам.

Авансирование работодателю затрат на выплату заработной платы осуществляется не более 6 месяцев (на период испытательного срока) из расчета не более минимального размера оплаты труда, увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент, при условии заключения трудового договора на срок не менее одного года.

Оплата проезда гражданину к месту трудоустройства в другую местность и обратно производится согласно проездным документам.

Выплата суточных расходов гражданину за время следования к месту работы и обратно производится из расчета 100 рублей в сутки.

Гражданину возмещаются расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности, составляющие 550 рублей в сутки, при средней продолжительности работы 6 месяцев, производятся на основании договора найма.

в ред. постановление Правительства КЧР от 25.07.2012 № 308 RU 09000201200358

Реализация мероприятия «Содействие трудоустройству безработных граждан на дополнительные рабочие места, созданные гражданами из числа безработных, открывших собственное дело в рамках региональных программ по снижению напряженности на рынке труда» осуществляется на основании договоров, заключенных между республиканским государственным казенным учреждением службы занятости (центром занятости населения), и гражданином из числа безработных, открывшим собственное дело и создающим дополнительные рабочие места.

Выплаты предпринимателям, создавшим дополнительные рабочие места и трудоустроившим безработных граждан, производятся в размере 12-кратной максимальной величины пособия по безработице.

Контроль за исполнением Программы осуществляет Правительство Карачаево-Черкесской Республики.

Уполномоченный орган осуществляет:

организацию выполнения мероприятий Программы за счет финансирования из федерального бюджета (по согласованию) и республиканского бюджета;

подготовку информации и отчетов для Правительства Карачаево-Черкесской Республики о выполнении Программы;

подготовку предложений по корректировке Программы;

совершенствование механизма реализации Программы;

контроль за эффективным и целевым использованием средств, выделяемых на реализацию Программы, своевременным выполнением в полном объеме основных мероприятий Программы.

Уполномоченный орган ежеквартально не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представляет в Федеральную службу по труду и занятости отчет о расходах консолидированного бюджета Карачаево-Черкесской Республики по форме, утвержденной Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации.

4. Финансирование мероприятий Программы

Источниками финансирования мероприятий Программы являются средства федерального бюджета (по согласованию), выделенные в виде субсидии Карачаево-Черкесской Республике на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда, организуемых вне рамок переданных полномочий в области содействия занятости населения, средства республиканского бюджета.

Общий объем финансирования Программы в 2012 году составит 60460,2 тыс.рублей, в том числе:

субсидия федерального бюджета - 57437,2 тыс. рублей (по согласованию) (95% от объема финансирования);

средства бюджета Карачаево-Черкесской Республики - 3023,0 тыс. рублей (5% от объема финансирования).

Распределение объемов финансирования по мероприятиям Программы приведено в приложении 12 к Программе.

5. Оценка эффективности реализации Программы

Реализация мероприятий Программы будет способствовать расширению возможностей занятости граждан, испытывающих трудности в поиске работы, работников, находящихся под риском увольнения, ищущих работу и безработных граждан, за счет трудоустройства на дополнительно созданные и оборудованные рабочие места, временные рабочие места, повышения уровня профессиональной компетентности и востребованности на рынке труда.

В результате реализации Программы будет обеспечена занятость:

на оборудованных (оснащенных) рабочих местах 118 незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, в том числе 47 незанятых инвалидов, 20 родителей, воспитывающих детей - инвалидов, 51 многодетного родителя

В ред. постановления Правительства КЧР от 07.11.2012 № 476 RU 09000201200494

после опережающего профессионального обучения 155 работников организаций, включая работников, находящихся под риском увольнения;

В ред. постановления Правительства КЧР от 07.11.2012 № 476 RU 09000201200494

на временных рабочих местах, организуемых для стажировки 365 безработных граждан из числа выпускников учреждений профессионального образования в целях приобретения ими опыта работы;

В ред. постановления Правительства КЧР от 07.11.2012 № 476 RU 09000201200494

460 безработных граждан на дополнительных рабочих местах, созданных гражданами из числа безработных, открывших собственное  дело в рамках региональных программ по снижению напряженности на рынке труда.

В ред. постановления Правительства КЧР от 07.11.2012 № 476 RU 09000201200494

Будет повышена конкурентоспособность на рынке труда 124 граждан, ищущих работу, после профессионального обучения и аттестации.

Будет проведено стимулирование 19 работодателей, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации, не относящихся к территориям с напряженной ситуацией на рынке труда, и обеспечена занятость 54 безработных граждан и граждан, ищущих работу, проживающих  в субъектах Российской Федерации с напряженной ситуацией на рынке труда на свободные рабочие места (вакантные должности).

В ред. постановления Правительства КЧР от 07.11.2012 № 476 RU 09000201200494

Реализация дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда в рамках Программы позволит сдержать рост безработицы в республике. Среднегодовая численность безработных граждан в 2012 году не превысит 6,5 тыс. человек, уровень зарегистрированной безработицы составит не более 3,1% от численности экономически активного населения. Коэффициент напряженности будет не выше 6,6 единиц в среднем за год.

6. Сроки реализации Программы

Программа является краткосрочной и реализуется в течение 2012 года.

Приложение 1 к постановлению

Правительства Карачаево-Черкесской

Республики от 25.07.2012  № 308

«Приложение 1 к Программе

Б А Л А Н С

рабочих мест по Карачаево-Черкесской Республике

В ред. постановления Правительства КЧР от 07.11.2012 № 476 RU 09000201200494

№

п/п

Вид экономической

деятельности

На

начало

2012 года

Прогноз на 2012 год

оптимис-тический

сценарий

пессими-стический сценарий

целевой сценарий

1

2

3

4

5

6

1.

Население трудоспособного возраста, тыс. чел.

264,0

Х

Х

Х

2.

Экономически активное население, тыс. чел.

209,0

Х

Х

Х

3.

Занятое население, тыс. чел.

187,0

189,0

185,0

189,0

4.

Безработные (по методологии МОТ), тыс. чел.

22,0

19,0

24,0

19,0

5.

Численность зарегистрированных безработных, тыс. чел.

5,5

6,5*

7,0*

6,5*

6.

Уровень зарегистрированных безработных, %

2,6

3,1**

3,3**

3,1**

7.

Численность работников под риском увольнения, включая находящихся в простое и вынужденных отпусках, тыс. чел.

0,4

1,0

1,3

1,0

8.

Численность выпускников образовательных учреждений, выходящих на рынок труда, тыс. чел.

Х

7,0

7,0

7,0

9.

Высвобождение рабочих мест, тыс. единиц

Х

0,7

1,0

0,7

в том числе

выход на пенсию по возрасту, тыс.чел.

Х

0,05

0,1

0,05

10.

Квоты на иностранную рабочую силу, тыс.ед.

Х

0,38

0,38

0,38

11.

Создание рабочих мест, тыс.ед.

Х

14,1

14,1

14,1

1

2

3

4

5

6

11.1.

в том числе:

в рамках реализации инвестиционных проектов

Х

14,1

14,1

14,1

12.

Число вакансий, заявленных работодателями в органы службы занятости, тыс. единиц

0,8

10,0

9,0

10,0

13.

Дефицит рабочих мест, тыс.ед.

21,2

9,0

15,0

9,0

14.

Оценка предпринимаемых мер:

14.1.

Досрочный выход на пенсию, чел.

Х

350

350

350

14.2.

Организация обучения, опережающего профессионального обучения, чел.

Х

1817

2096

2096

в том числе:

за счет средств  республиканского бюджета

Х

1817

1817

1817

по Программе

Х

0

279

279

14.3.

Организация общественных работ, временного трудоустройства, стажировки, чел.

Х

1890

2255

2255

в том числе

за счет средств республиканского бюджета

Х

1890

1890

1890

по Программе

Х

0

365

365

14.4

Организация трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы (инвалиды, родители, воспитывающие детей-инвалидов, многодетные родители)

Х

175

293

293

в том числе

за счет средств республиканского бюджета

Х

175

175

175

по Программе

Х

0

118

118

14.5.

Переезд в другую местность

(по Программе), чел.

Х

0

54

54

14.6.

Развитие малого предпринимательства и самозанятости, чел.

Х

47

507

507

1

2

3

4

5

6

в том числе

за счет средств республиканского бюджета

Х

47

47

47

по Программе

Х

0

460

460

14.7.

Всего участников, чел.

Х

4279

5555

5555

в том числе

за счет средств республиканского бюджета

Х

3929

3929

3929

за счет средств федерального бюджета (досрочный выход на пенсию)

Х

350

350

350

по Программе

Х

0

1276

1276

* - среднегодовой показатель

** Уровень регистрируемой безработицы рассчитан к предполагаемой в 2012 году численности экономически активного населения, равной 209,0 тыс. человек

Приложение 2 к Программе

П Е Р Е Ч Е Н Ь

инвестиционных проектов, планируемых к реализации

в Карачаево-Черкесской Республике в 2012 году

№

п/п

Наименование

инвестиционного проекта

Количество рабочих мест

1.

Строительство фабрики по производству шерстяной ленты и пряжи с использованием инновационных технологий, г.Черкесск

400

2.

Реконструкция завода ЖБИ и обустройство ДСУ (дробильно-сортировочной установки), г.Черкесск

450

3.

Развитие и модернизация животноводческого комплекса для получения экологически чистой продукции животноводства на альпийских лугах, Адыге-Хабльский район

869

4.

Модернизация оборудования Хабезского гипсового завода и расширение ассортимента продукции

100

5.

Модернизация и реконструкция производства силикатного кирпича в ООО «Карачаево-Черкесский завод силикатного кирпича», г. Усть-Джегута

269

6.

Развитие туристско-рекреационного комплекса «Мара» у перевала Гум-Баши, Карачаевский район

800

7.

Реконструкция убойного цеха, строительство мясо-хладобойни, г. Черкесск

50

8.

Строительство всесезонного горного курорта «Архыз». Первый пуск. Поселок «Романтик», Зеленчукский район

10000

9.

Развитие автомобильной компании «ДерВейс». Вторая очередь, расширение до 2016 года, г.Черкесск

1000

10.

Верхне-Красногорская ГЭС, Усть-Джегутинский район

40

11.

Зеленчукская ГЭС-ГАЭС

30

12.

Реконструкция комплекса зданий Селькоопзаготпром под птичники мощностью 30 тыс.голов, Хабезский район

19

13.

Строительство гипсового завода мощностью 150 тыс. т/год, Хабезский район, а Али-Бердуковский

81

ИТОГО

14108

Приложение 2 к постановлению Правительства

Карачаево-Черкесской Республики

от 25.07.2012    № 308

«Приложение 3 к Программе

Территориальная направленность программных мероприятий в 2012 году по Карачаево-Черкесской Республике

№

п/п

Муниципальные

образования

Регистрируемая

безработица

на 01.11.2011

всего

участников

мероприятий,

человек

План мероприятий

численность безработных, человек

уровень безработицы, %

в том числе:

содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места,

в том числе:

незанятых инвалидов

родителей, воспитывающих детей-инвалидов

многодетных родителей

опережающее профессиональное обучение работников организаций, включая работников, находящихся под риском увольнения

стажировка выпускников

учреждений профессионального образования, в том  числе в других субъектах Российской Федерации

профессиональное обучение и аттестация ищущих  работу граждан с целью получения документа, удостоверяющего профессиональную квалификацию

стимулирование работодателей, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации, не относящихся к территориям с напряженной ситуацией на рынке труда, к замещению свободных рабочих мест (вакантных должностей) признанными в установленном порядке безработными гражданами и гражданами, ищущими работу, проживающими в субъектах Российской Федерации с напряженной ситуацией на рынке труда

содействие трудоустройству безработных граждан на дополнительные рабочие места, созданные гражданами из числа безработных, открывших собственное дело  в рамках региональных программ по снижению напряженности на рынке труда

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

1.

Абазинский

муниципальный район

135

2,0

43

10

2

1

7

0

18

5

3

7

2.

Адыге-Хабльский

муниципальный район

159

2,8

39

3

1

1

1

0

11

5

5

15

3.

Зеленчукский

муниципальный район

417

1,8

81

11

4

1

6

0

27

15

3

25

4.

Карачаевский городской округ

488

2,8

129

11

4

2

5

2

53

18

3

42

5.

Карачаевский

муниципальный район

491

4,1

170

11

4

3

4

1

40

10

3

105

6.

Малокарачаевский

муниципальный район

887

4,5

215

20

11

4

5

51

30

10

4

100

7.

Ногайский

муниципальный район

106

1,6

31

2

0

1

1

2

10

5

2

10

8.

Прикубанский

муниципальный район

397

2,9

43

5

1

0

4

0

18

8

2

10

9.

Урупский

муниципальный район

197

2,4

38

5

1

1

3

0

11

7

3

12

10.

Усть-Джегутинский

муниципальный район

407

1,6

87

13

5

2

6

0

32

12

0

30

11.

Хабезский

муниципальный район

474

3,5

67

6

3

1

2

14

15

14

1

17

12.

Черкесский городской округ

820

1,4

206

13

4

3

6

7

85

15

23

63

Всего по Карачаево-Черкесской Республике

4978

2,4

1149

110

40

20

50

77

350

124

52

436»

Приложение 3 к постановлению Правительства

Карачаево-Черкесской Республики

от 25.07.2012    № 308

«Приложение 4 к Программе

Содействие трудоустройству незанятых инвалидов

В ред. постановления Правительства КЧР от 07.11.2012 № 476 RU 09000201200494

№

п/п

Муниципальные

образования

Регистрируемая

безработица

на 01.11.2011

Всего

участников

мероприятий,

человек

План мероприятий

численность безработных, человек

уровень безработицы, %

в том числе

содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места,

в том числе:

незанятых инвалидов

родителей, воспитывающих детей-инвалидов

многодетных родителей

опережающее профессиональное обучение работников

организаций, включая работников, находящихся под риском увольнения

стажировка выпускников

учреждений профессионального образования, в том  числе в других субъектах Российской Федерации

профессиональное обучение и аттестация ищущих  работу граждан с целью получения документа, удостоверяющего профессиональную квалификацию

стимулирование работодателей, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации, не относящихся к территориям с напряженной ситуацией на рынке труда, к замещению свободных рабочих мест (вакантных должностей) признанными в установленном порядке безработными гражданами и гражданами, ищущими работу, проживающими в субъектах Российской Федерации с напряженной ситуацией на рынке труда

содействие трудоустройству безработных граждан на дополнительные рабочие места, созданные гражданами из числа безработных, открывших собственное дело  в рамках региональных программ по снижению напряженности на рынке труда

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

1.

Абазинский муни-ципальный район

135

2,0

45

10

2

1

7

0

19

5

4

7

2.

Адыге-Хабльский

муниципальный район

159

2,8

56

3

1

1

1

15

13

5

5

15

3.

Зеленчукский муни-ципальный район

417

1,8

81

11

4

1

6

0

27

15

3

25

4.

Карачаевский го-родской округ

488

2,8

132

11

4

2

5

2

56

18

3

42

5.

Карачаевский муни-ципальный район

491

4,1

184

11

4

3

4

1

43

10

3

116

6.

Малокарачаевский муниципальный район

Индивидуальный предприниматель Богатырев А.А.

4

200,0

Индивидуальный предприниматель Узденов Д.Х.

6

300,0

Индивидуальный предприниматель Богатырев Х.М.

2

100,0

Индивидуальный предприниматель Байрамкулова Л.А.

1

50,0

Индивидуальный предприниматель Салпагарова А.М.

5

250,0

7.

Ногайский муни-ципальный район

106

1,6

36

2

0

1

1

2

14

5

3

10

8.

Прикубанский му-ниципальный район

397

2,9

45

4

1

0

3

3

18

8

2

10

9.

Урупский муници-пальный район

197

2,4

39

5

1

1

3

0

12

7

3

12

10.

Усть-Джегутинский

муниципальный район

407

1,6

91

13

5

2

6

0

33

12

0

33

11.

Хабезский муници-пальный район

474

3,5

66

6

3

1

2

16

15

14

1

14

12.

Черкесский город-ской округ

820

1,4

314

12

4

2

6

116

85

15

23

63

Всего по Карачаево-Черкесской Респуб-лике

4978

2,4

1276

118

47

20

51

155

365

124

47

2350,0

Приложение 4 к постановлению Правительства

Карачаево-Черкесской Республики

от 25.07.2012    № 308

«Приложение 5 к Программе

Содействие трудоустройству родителей, воспитывающих детей-инвалидов,

на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места

В ред. постановления Правительства КЧР от 07.11.2012 № 476 RU 09000201200494

№ п/п

Муниципальные

образования

Наименование организации (предприятия),

которое планирует создание специальных

рабочих мест

Численность родителей, воспитывающих детей-инвалидов, для которых создаются специальные

рабочие места, человек

Затраты на реализацию мероприятия,

тыс. рублей

1

2

3

4

5

1.

Абазинский муниципальный район

КФХ  ИП Тутов К.Х.

1

30,0

2.

Адыге-Хабльский муниципальный район

Индивидуальный предприниматель Кукаева ЭХ.

1

30,0

3.

Зеленчукский муниципальный район

Индивидуальный предприниматель Джатдоева Р.И.

1

30,0

4.

Карачаевский городской округ

Индивидуальный предприниматель Джаубаев З.И.

2

60,0

5.

Карачаевский муниципальный район

Индивидуальный предприниматель Кущетеров К.Н.

3

90,0

6.

Малокарачаевский муниципальный район

Индивидуальный предприниматель Богатырёв Х.М.

3

90,0

Индивидуальный предприниматель Байрамкулова Л.А.

1

30,0

Индивидуальный предприниматель Агайгельдиева М.Х.

1

30,0»

7.

Ногайский муниципальный район

Индивидуальный предприниматель Агайгельдиева М.Х

1

30,0

8.

Урупский муниципальный район

Индивидуальный предприниматель Гедиева Л.М.

1

30,0

9.

Усть-Джегутинский муниципальный район

АО «Автомобилист»

1

30,0

КФХ «Байрамкулов А.Б.»

1

30,0

10.

Хабезский муниципальный  район

Индивидуальный предприниматель Унежева А.Х.

1

30,0

11.

Черкесский городской округ

Индивидуальный предприниматель Хубиева А.И.

1

30,0

Индивидуальный предприниматель Чикатуев Р.А.-К.

1

30,0

Индивидуальный предприниматель Кукаева Э.Х.

1

30,0

Всего

20

600,0»

Приложение 5 к постановлению Правительства

Карачаево-Черкесской Республики

от 25.07.2012    № 308

«Приложение 6 к Программе

Содействие трудоустройству многодетных родителей на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места

В ред. постановления Правительства КЧР от 07.11.2012 № 476 RU 09000201200494

№ п/п

Муниципальные образования

Наименование организации (предприятия),

которое планирует создание специальных

рабочих мест

Численность многодетных родителей, для которых создаются специальные рабочие места, человек

Затраты на реализацию мероприятия,

тыс. рублей

1

2

3

4

5

1.

Абазинский муниципальный район

КФХ  ИП Тутов К.Х.

4

120,0

КФХ Шхаев З.К.

2

60,0

Индивидуальный предприниматель Дауров З.А.

1

30,0

2.

Адыге-Хабльский район

ООО ФХ «Фирма Сатурн»

1

30,0

3.

Зеленчукский муниципальный район

Индивидуальный предприниматель Колкова В.В.

1

30,0

Индивидуальный предприниматель Джатдоева Р.И.

3

90,0

Индивидуальный предприниматель Жужуев А.М.

2

60,0

4.

Карачаевский городской округ

ООО «Чарх»

2

60,0

Индивидуальный предприниматель Джаубаев З.И.

2

60,0

Индивидуальный предприниматель Красутская С.В.

1

30,0

5.

Карачаевский муниципальный район

Индивидуальный предприниматель Батчаева К.Д.

4

120,0

6.

Малокарачаевский муниципаль-ный район

Индивидуальный предприниматель Богатырев А.А.

4

120,0

Индивидуальный предприниматель Богатырёв Х.М.

1

30,0

Индивидуальный предприниматель Байрамкулова Л.А.

1

30,0

Индивидуальный предприниматель Салпагарова А.М.

1

30,0

7.

Ногайский муниципальный район

Индивидуальный предприниматель Агайгельдиева М.Х.

1

30,0

1

2

3

4

5

8.

Прикубанский муниципальный район

МКДОУ «Радуга»

1

30,0

Центральная районная библиотека Прикубанского района п.Кавказский

1

30,0

Мичуринское сельское поселение

1

30,0

9.

Урупский муниципальный район

Индивидуальный предприниматель Коркмазова С.П.

1

30,0

Индивидуальный предприниматель Зотова А.И.

1

30,0

Индивидуальный предприниматель Чомаева К.М.

1

30,0

10.

Усть-Джегутинский муници-пальный район

КФХ «Чомаев А.М.»

3

90,0

ИП Узденова Р.А.

3

90,0

11.

Хабезский муниципальный  район

ОАО «Хабезский гипсовый завод»

1

30,0

ООО «Элит Аква»

1

30,0

12.

Черкесский городской округ

ООО «Черкесский завод резиновых технических изделий»

1

30,0

ООО «Специализированная охранная организация «Ардо»

2

60,0

Индивидуальный предприниматель Чомаев М.Е.

2

60,0

РГЛПУ «Карачаево-Черкесская республиканская инфекционная клиническая больница»

1

30,0

Всего

51

1530,0»

Приложение 6 к постановлению Правительства

Карачаево-Черкесской Республики

от 25.07.2012    № 308

«Приложение 7 к Программе

Опережающее профессиональное обучение работников организаций, включая работников,

находящихся под риском увольнения

В ред. постановления Правительства КЧР от 07.11.2012 № 476 RU 09000201200494

№ п/п

Муниципальные образования

Наименование организации

Опережающее профессиональное обучение работников

наименование образовательного учреждения

численность работников, человек

наименование профессий, с которых будут переобучаться

наименование профессий, по которым будет осуществляться профессиональное обучение

затраты на реали-зацию мероприятия, тыс. рублей

1

2

3

4

5

6

7

8

1.

Карачаевский городской округ

Индивидуальный предприниматель

Кумукова З.М.

ООО «Элегант», г.Ставрополь

1

массажист

косметик

107,1

ООО «Учебный центр парик-махерского искусства»

1

юрист

парикмахер-универсал

56,9

2.

Карачаевский муниципальный район

ИП Ахметова Н.А.

НОУ НП ДПО «Региональная студия «Мастер Косметикс»

1

парикмахер

парикмахер-модельер

70,6

3.

Адыге-Хабльс-кий муниципаль-ный район

ООО ФХ «Фирма Са-турн»

Закрытое акционерное общест-во «Учебный комбинат «Зна-ние», г.Черкесск

1

машинист холодильных установок

машинист холодильных установок

6,0

1

2

3

4

5

6

7

8

Учебный центр «Форум медиа»

Санкт-Петербург

1

главный энергетик

главный энергетик

40,0

1

механик компрессорно-холодильных установок

механик компрессорно-холодильных установок

40,0

НОУ ДПО «Северо-Кавказский Институт повышения квали-фикации», г. Пятигорск

4

супервайзер

супервайзер

30,0

8

торговый представитель

торговый представитель

60,0

4.

Ногайский муниципальный район

ОАО «Карачаево- Черкес-ский Сахарный завод»

Республиканское государст-венной унитарное предприятие «Карачаево-Черкесский Центр по подготовке кадров для жилищно-коммунального хо-зяйства и гражданского строительства», г. Черкесск

1

рабочий

электрогазо-сварщик

28,9

1

рабочий

электромонтер

29,0

5.

Хабезский муниципальный район

ОАО «Хабезский гип-совый завод»

АНО «Институт экономики, управления и социальных отношений», г. Москва

1

начальник отдела кадров

Практика кадрового делопроизводства. Подготовка к проверкам государственной инспекции труда

37,2

1

2

3

4

5

6

7

8

1

юрист

Практика договорной работы: правовые и управленческие аспекты

25,4

Частное учреждение допол-нительного профессионального образования «Учебный ком-бинат»

3

фасовщик гипса и сухих смесей, оператор по производству кальцита

оператор технологических установок

8,8

2

оператор технологических установок

переаттестация оператора технологических установок

1,6

2

начальник цеха

предаттестацион-ная подготовка руководителей и специалистов ОПО (А:Б7)

9,0

2

главный энергетик

предаттестацион-ная подготовка по электробезопас-ности

6,0

МИПК МГТУ им. Н.Э. Бау-мана, Москва

1

начальник отдела логистики

совершенствова-ние снабженческой деятельности, технологии логистики закупок и управления запасами

32,6

1

2

3

4

5

6

7

8

1

начальник цеха

современная

практика организации и управления производством

32,7

1

исполнительный директор

повышение уровня организации и управления на производственном участке

21,7

ООО фирма «Малахит»

Республиканское государст-венное унитарное предприятие «Карачаево-Черкесский Центр по подготовке кадров для жилищно-коммунального хо-зяйства и гражданского строительства», г. Черкесск

2

слесарь-оператор, формовщик

оператор котельных установок

16,4

6.

Черкесский городской округ

Автономная некоммер-ческая организация «Центр профессиональ-ной подготовки «Исидор»

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профес-сионального образования «Ка-бардино-Балкарский государст-венный университет им. Х.М. Бербекова», г. Нальчик

5

бухгалтер,

менеджер,

инженер-программист

специалист по программированию 1С: Предприятие 8 (ред.2)

290,1

Республиканское госу-дарственное казенное учреждение «Республи-канский реабилитацион-ный центр»

Республиканское государст-венное бюджетное образова-тельное   учреждение    «Кара- чаево-Черкесский медицинский колледж»

2

медицинская сестра

инструктор по лечебной физкультуре

11,5

1

2

3

4

5

6

7

8

Закрытое акционерное общество «Кавказ»

Негосударственное образо-вательное учреждение допол-нительного профессионального образования «Центр повы-шения квалификации «Бака-лавр»

3

и.о. главного бухгалтера, бухгалтер, экономист

маркетинг, финансы и информация

96,0

5

менеджер, прораб

менеджмент

160,0

Общество с ограниченной ответственностью «Ком-бинат железо-бетонных конструкций»

Негосударственное образо-вательное учреждение допол-нительного профессионального образования «Центр повы-шения квалификации «Бака-лавр»

1

бухгалтер

маркетинг, финансы и информация

32,0

Общество с ограниченной ответственностью «Юг-ПроектСтройМонтаж»

Негосударственное образо-вательное учреждение допол-нительного профессионального образования «Центр повы-шения квалификации «Бака-лавр»

2

Главный бухгалтер, бухгалтер

маркетинг, финансы и информация

64,0

Учебный центр «ПрогрессСтрой»

91

разнорабочий

бетонщик, плотник-бетонщик, монтажник по строительным и ж/б конструкциям, выполнение верхолазных работ, электросварщик, стропальщик

424,1

1

2

3

4

5

6

7

8

Общество с ограниченной ответственностью ЧОО «Кентавр»

Негосударственное образова-тельное учреждение дополни-тельного профессионального образования «Центр повы-шения квалификации «Бака-лавр»

1

Охранник

Менеджмент

32,0

Общество с ограниченной ответственностью «Ин-вестиционная Строи-тельная Корпорация «МегаСтрой»

Негосударственное образо-вательное учреждение допол-нительного профессионального образования «Центр повы-шения квалификации «Бака-лавр»

3

Зам. генерального директора по экономике и финансам, главный бухгалтер, начальник ФЭ отдела

Маркетинг, финансы и информация

96,0

3

И.о. начальника отдела маркетинга, специалист второй категории отдела маркетинга, начальник отдела технического и внутреннего контроля

Менеджмент

96,0

1

2

3

4

5

6

7

8

7.

Прикубанский муниципальный район

Общество с ограниченной ответственностью «Авто-СтройСервис»

Негосударственное образовате-льное учреждение дополни-тельного профессионального образования «Центр повы-шения квалификации «Бака-лавр»

2

Главный бухгалтер, старший бухгалтер

Маркетинг, финансы и информация

64,0

1

Старший диспетчер

Менеджмент

32,0

Итого

155

2057,6»

Приложение 7 к постановлению Правительства

Карачаево-Черкесской Республики

от 25.07.2012    № 308

«Приложение 8 к Программе

Стажировка выпускников учреждений профессионального образования,

в том числе в других субъектах Российской Федерации

В ред. постановления Правительства КЧР от 07.11.2012 № 476 RU 09000201200494

№ п/п

Муниципальные образования

Наименование организации (предприятия), на которой планируется стажировка выпускников

Наименование профессии (специальности), по которой планируется стажировка выпускников

Численность выпускников, которые будут направлены на стажировку, человек

Затраты на реализацию мероприятия, тыс. рублей

1

2

3

4

5

6

1.

Абазинский муниципальный район

Управление труда и социального развития Администрации Абазинского муниципального района

Юрист, менеджер

2

54,7

Администрация Абазинского муниципального района

Юрист, бухгалтер

2

47,4

Администрация Инжич-Чукунского сельского поселения

Юрист

3

82,3

МКОУ «СОШ а. Инжич-Чукун»

Учитель

1

28,3

Администрация Эльбурганского  сельского поселения

Юрист, специалист, эколог

4

108,7

ООО «ЮгТоргСтрой»,  г. Ставрополь

Повар, программист

2

144,9

ООО «С’Ир’иу’С», г. Ставрополь

Стоматолог

1

120,0

Индивидуальный предприниматель «Арджанов Д.А., ст. Суворовская, Ставропольского края

Дизайнер

1

72,5

1

2

3

4

5

6

ООО НПО «Аполония», г.Ставрополь

Стоматолог

1

72,5

Индивидуальный предприниматель Марьяненко П.В., Санк-Петербург

Риелтор, менеджер

2

145,8

2.

Адыге-Хабльс-кий муниципаль-ный район

Администрация Адыге-Хабльского сельского поселения

Бухгалтер, экономист, юрист

3

151,7

Администрация Эрсаконского сельского поселения

Бухгалтер, юрист, экономист

3

113,8

ООО «Ника и К», г. Ставрополь

Бухгалтер, экономист, юрист, оператор ЭВМ

5

655,0

Администрация  Апсуанского сельского поселения

Юрист

1

47,4

СФ ОАО «Черкесский завод РТИ» г. Ставрополь

Экономист

1

131,0

3.

Зеленчукский  муниципальный район

Администрация Зеленчукского сельского поселения

Экономист, юрист

3

76,3

Администрация Кардоникского сельского поселения

Бухгалтер, экономист, юрист

3

152,7

Администрация Кызыл-Октябрьского  сельского поселения

Бухгалтер, экономист

3

152,7

Карачаево-Черкесское республиканское государст-венное бюджетное образовательное учреждение начального профессионального образования «Профессиональный лицей № 6»

Бухгалтер

2

113,8

Закрытое акционерное общество «Зеленчукский райпотребсоюз»

Экономист, бухгалтер, менеджер, повар

8

451,6

МО ДОСААФ России Зеленчукского района Карачаево-Черкесской Республики

Бухгалтер, оператор ЭВМ

4

220,8

Комбинат питания «Студенческий» федерального  государственного автономного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Южный федеральный университет», г. Ростов-на-Дону

Экономист

1

89,4

1

2

3

4

5

6

Зеленчукское районное общество инвалидов

Бухгалтер

3

132,7

4.

Карачаевский городской округ

ООО «Промстройсервис»

Дизайнер, бухгалтер, инженер-строитель, экономист, юрист

6

164,1

ООО «Борокко», г. Кисловодск

Менеджер, слесарь, бухгалтер, юрист

10

1361,4

ИП КФХ Джаубаев

Бухгалтер

1

54,0

Карачаево-Черкесский государственный университет им. У.Д. Алиева

Лаборант, офис-менеджер, экономист

9

360,2

ООО «Домбай-Турист»

Экономист, бухгалтер, менеджер

7

253,3

Индивидуальный предприниматель Герюгова А.И.

Менеджер

9

189,1

ОАО Корпорация «КАМОС»

Бухгалтер

1

41,9

Индивидуальный предприниматель Кечеру-        ков А-А.А.

Менеджер, бухгалтер, экономист

9

189,1

Индивидуальный предприниматель Симонян В.А. Ставропольский край ст. Александрийская

Психолог, менеджер по продажам

3

425,3

ООО «36, 6», г. Кисловодск

Фармацевт

1

153,5

5.

Карачаевский муниципальный район

Управление труда и социальной защиты населения администрации Карачаевского муниципального района

Менеджер, экономист, программист, специалист, юрист

10

329,5

ООО Карачаевское горное предприятие «Алибек»

Оператор ЭВМ

1

28,5

Администрация Карачаевского муниципального района

Менеджер, экономист, юрист, бухгалтер, специалист по экологии, программист, инженер, специалист по сервису и туризму, преподаватель (тренер),  менеджер

27

1159,4

1

2

3

4

5

6

Администрация Коста-Хетагуровского сельского поселения

Экономист

1

28,2

ООО «Ника и К» г. Ставрополь

Социальный работник

1

77,8

ООО «У Спивакова» г. Ростов-на-Дону

Менеджер

1

79,1

ООО «Свет» г. Геленджик

Экономист, программист

2

206,3

6.

Малокарача-евский муници-пальный район

Администрация Терезинского сельского поселения

Экономист

4

217,3

Администрация Первомайского сельского поселения

Экономист

4

217,3

Администрация Учкекенского сельского поселения

Бухгалтер

4

216,8

Администрация Джагинского сельского поселения

Экономист

4

217,3

МЛПУ «Малокарачаевская  центральная районная больница»

Зубной врач, зубной техник, менеджер, бухгалтер

5

270,5

Негосударственная образовательная организация высшего профессионального образования (некоммерческое партнёрство) «Кисловодский гуманитарно-технический институт», г. Кисловодск

Учитель

9

222,7

7.

Ногайский муниципальный район

ОАО «Нива»

Бухгалтер, экономист, товаровед, геодезист

6

142,4

«Адыге-Хабльское АТП»

Юрист, бухгалтер

4

169,8

Администрация Ногайского муниципального района

Специалист (государственное и муниципальное управление)

3

108,5

Администрация ст. Беломечётской  Кочубеевского района Ставропольского края

Специалист (государственное и муниципальное управление)

1

77,0

1

2

3

4

5

6

8.

Прикубанский муниципальный район

Администрация Мичуринского сельского поселения

Экономист

1

28,5

Администрация Таллыкского сельского поселения

Бухгалтер

1

42,8

ООО «Ника и К» г. Ставрополь

Бухгалтер, юрист, программист, экономист, электрик

7

556,1

Администрация Майского сельского поселения

Юрист

1

41,5

Администрация Знаменского сельского поселения

Бухгалтер

2

83,4

Администрация Чапаевского сельского поселения

Экономист

1

41,6

МКУО СОШ с. Чапаевское

Экономист

1

41,6

Администрация Дружбинского сельского поселения

Юрист, программист

2

82,3

Администрация Октябрьского сельского поселения

Бухгалтер

1

41,5

Администрация Счастливенского сельского поселения

Юрист

1

41,5

9.

Урупский муниципальный район

Администрация Урупского муниципального района

Бухгалтер, экономист, юрист

5

173,3

МКДОУ «Детский сад №3 «Василёк»

Музыкальный работник

1

16,3

Предгорненское сельское поселение

Специалист

1

34,4

Арбитражное Управление «Единство», г. Черкесск (Племенной репродуктор «Учкекенский»)

Экономист-менеджер

1

61,6

Индивидуальный предприниматель Кукаева Э.Х.

Портной

1

53,6

КЧ республиканское государственное унитарное предприятие «Бескесский лесхоз»

Бухгалтер

1

55,6

ОАО «Урупавтотранс»

Механик

1

50,3

1

2

3

4

5

6

Местная общественная организация «Став-ропольский союз малого и среднего бизнеса», г.Ставрополь

Специалист

1

86,0

10.

Усть-Джегутинский муниципальный район

Муниципальное унитарное предприятие «Жилищно-коммунальное хозяйство» г. Усть-Джегута

Экономист

4

230,0

ОАО «Строительная фирма «МИЗАМ»

Техник

1

58,0

Усть-Джегутинская районная организация Карачаево-Черкесской республиканской орга-низации «Российско-оборонно-спортивная тех-ническая организация - РОСТО (ДОСААФ)»

Экономист, финансист, инженер-математик

7

200,0

Карачаево-Черкесское республиканское госу-дарственное унитарное предприятие «Усть-Джегутинский дорожно-ремонтный строительный участок»

Экономист, юрист, программист, менеджер

9

520,0

Управление труда и социального развития Администрации Усть-Джегутинского муници-пального района

Экономист

3

90,0

ООО «Астронг-К», г. Москва

Юрист

1

90,0

ООО «Домбай», г. Ростов-на-Дону

Менеджер

1

90,0

Администрация Усть-Джегутинского муници-пального района

Юрист, экономист, программист

6

180,0

ООО «Компания «Профессиональный бухгалтер», г. Ставрополь

Программист

1

90,0

11.

Хабезский муниципальный  район

Администрация Кош-Хабльского сельского поселения

Менеджер

1

57,0

1

2

3

4

5

6

Индивидуальный предприниматель Кукаева Э.Х.

Художник-стилист, модельер конструктор

4

180,2

Институт региональной кадровой  политики, г. Белгород

Государственная служба

1

133,0

МЛПУ «Хабезская центральная районная больница»

Медицинская сестра

3

81,1

Автономная некоммерческая образовательная организация «Бизнес-класс»

Бухгалтер, экономист

3

104,2

МДОУ «Детский сад «Нур» а. Хабез

Повар

1

28,5

Международная Черкесская Ассоциация, г. Нальчик

Переводчик

1

105,0

Управление труда и социального развития администрации Хабезского муниципального  района

Бухгалтер

1

38,0

12.

Черкесский городской округ

Автономная некоммерческая организация «Центр профессиональной подготовки «Исидор»

Юрисконсульт, бухгалтер, инженер-программист, экономист

22

994,6

ООО «Ампир-Софт»

Техник

1

14,1

ООО «Меридиан-плюс»

Инспектор по туризму

1

18,1

Карачаево-Черкесское республиканское государственное образовательное учреждение начального профессионального образования «Профессиональный лицей №5»

Юрисконсульт, бухгалтер, экономист

6

317,8

ООО «Бухгалтер»

Бухгалтер

6

188,7

Учебный центр компьютерной подготовки «Лицей»

Юрисконсульт, бухгалтер

2

91,1

ООО «НИКА и К», г. Ставрополь

Экономист, менеджер, бухгалтер, электрогазосварщик

5

383,7

Негосударственное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования Черкесская автомобильная школа Общероссийской общественно-государственной организации «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России»

Юрисконсульт, бухгалтер

2

103,5

1

2

3

4

5

6

ООО «Компания «Профессиональный бухгалтер», г. Ставрополь

Бухгалтер, менеджер, юрисконсульт

8

621,0

Индивидуальный предприниматель Кукаева Э.Х.

Бухгалтер

2

108,1

Открытое акционерное общество «Холодмаш»

Юрисконсульт, экономист, бухгалтер, менеджер

12

641,1

Индивидуальный предприниматель

Хутов М.Г.

Техник-программист, менеджер, юрисконсульт, экономист

8

374,2

ООО «Специализированное охранное агентство  «Ардо»

Юрисконсульт, техник, экономист

3

162,1

ООО «Доступное жильё», г. Ставрополь

Экономист

1

72,4

Индивидуальный предприниматель  Григорь-      ева А.Г., г. Ставрополь

Бухгалтер, экономист, менеджер, юрисконсульт, программист

6

465,2

ВСЕГО

365

18688,9

Приложение 8 к постановлению Правительства

Карачаево-Черкесской Республики

от 25.07.2012 № 308

«Приложение 9 к Программе

Профессиональное обучение и аттестация ищущих работу граждан с целью получения документа,

удостоверяющего профессиональную квалификацию

В ред. постановления Правительства КЧР от 07.11.2012 № 476 RU 09000201200494

№

п/п

Муниципальные

образования

Численность граждан, ищущих работу, единиц

Наименование профессии (специальности), по которой будет организовано профессиональное обучение и аттестация

Наименование

образовательного учреждения

Затраты на реализацию мероприятия, тыс. рублей

1

2

3

4

5

6

1.

Абазинский муници-пальный район

5

Оператор котельных установок

Республиканское государственное уни-тарное предприятие «Карачаево-Черкес-ский Центр по подготовке кадров для жилищно-коммунального хозяйства и гражданского строительства», г. Черкесск

8,0

2.

Адыге-Хабльский му-ниципальный район

5

Газоэлектросварщик, бухгал-тер, оператор ЭВМ  и другие

Республиканское государственное уни-тарное предприятие «Карачаево-Черкес-ский Центр по подготовке кадров для жилищно-коммунального хозяйства и гражданского строительства», г. Чер-кесск;

Автономная некоммерческая образо-вательная организация «Бизнес-класс»,   г. Черкесск

20,0

1

2

3

4

5

6

3.

Зеленчукский муници-пальный район

15

Электрогазосварщик, электро-монтер по техническому обслу-живанию электрооборудования электростанций, кровельщик

КЧР ГБОУ НПО «Профессиональный лицей № 6», ст. Зеленчукская

90,0

4.

Карачаевский городс-кой округ

18

Каменщик, облицовщик-пли-точник, кровельщик, штукатур-маляр, мастер столярно-плот-ничных, паркетных работ, слесарь-сантехник, стропаль-щик, электрогазосварщик, электромонтер, оператор ко-тельных установок и другие

Республиканское государственное уни-тарное предприятие «Карачаево-Черкес-ский Центр по подготовке кадров для жилищно-коммунального хозяйства и гражданского строительства», г. Чер-кесск;

КЧР ГОУ НПО «Профессиональный лицей №8», г. Черкесск;

Закрытое акционерное общество «Учебный комбинат «Знание», г. Чер-кесск

228,6

5.

Карачаевский муници-пальный район

10

Повар, швея, массажист, мастер маникюра, педикюра и наращивания ногтей

Автономная некоммерческая образова-тельная организация «Бизнес-класс»,      г. Черкесск

223,4

6.

Малокарачаевский муниципальный район

10

Тракторист

Карачаево-Черкесская региональная автономная некоммерческая образова-тельная организация «Учебный мето-дический центр «ТриА»

100,0

7.

Ногайский муници-пальный район

5

Экскаваторщик, стропальщик, дизелист, машинист автомо-бильного крана

Республиканское государственное уни-тарное предприятие «Карачаево-Черкес-ский Центр по подготовке кадров для жилищно-коммунального хозяйства и гражданского строительства», г. Черкесск

28,2

1

2

3

4

5

6

8.

Прикубанский муни-ципальный район

8

стропальщик, электрогазосвар-щик, экскаваторщик

Республиканское государственное уни-тарное предприятие «Карачаево-Черкес-ский Центр по подготовке кадров для жилищно-коммунального хозяйства и гражданского строительства», г. Чер-кесск;

КЧР ГОУ НПО «Профессиональный лицей №8», г. Черкесск;

Закрытое акционерное общество «Учебный комбинат «Знание», г. Чер-кесск

83,8

9.

Урупский муниципаль-ный район

7

Каменщик, облицовщик-пли-точник, штукатур-маляр, кро-вельщик, мастер столярно-плотничных, паркетных работ, слесарь-сантехник, стропаль-щик, электрогазосварщик, электромонтер, повар и другие

Республиканское государственное уни-тарное предприятие «Карачаево-Черкес-ский Центр по подготовке кадров для жилищно-коммунального хозяйства и гражданского строительства», г. Чер-кесск;

КЧР ГБОУ НПО «Профессиональный лицей №6», г. Черкесск;

Закрытое акционерное общество «Учеб-ный комбинат «Знание», г. Черкесск;

Автономная некоммерческая образова-тельная организация «Бизнес-класс»,      г. Черкесск

54,0

10.

Усть-Джегутинский

муниципальный район

12

электрогазосварщик, машинист бульдозера, оператор котель-ных установок, водитель погрузчика, маникюрша

Республиканское государственное уни-тарное предприятие «Карачаево-Черкес-ский Центр по подготовке кадров для жилищно-коммунального хозяйства и гражданского строительства», г. Черкесск

149,2

1

2

3

4

5

6

11.

Хабезский муниципаль-ный район

14

Каменщик, кровельщик по рулонным кровлям и по кровлям из штучных мате-риалов

Республиканское государственное уни-тарное предприятие «Карачаево-Черкес-ский Центр по подготовке кадров для жилищно-коммунального хозяйства и гражданского строительства», г. Чер-кесск

65,2

12.

Черкесский городской округ

15

Каменщик, облицовщик-пли-точник, штукатур-маляр, кро-вельщик, мастер столярно-плотничных, паркетных работ, слесарь-сантехник, стропаль-щик, электрогазосварщик, электромонтер, повар-конди-тер, швея, пользователь ПК (1:С бухгалтерия), машинист автомобильного крана, маши-нист башенного крана и другие

Республиканское государственное уни-тарное предприятие «Карачаево-Черкес-ский Центр по подготовке кадров для жилищно-коммунального хозяйства и гражданского строительства», г. Чер-кесск;

Закрытое акционерное общество «Учеб-ный комбинат «Знание», г. Черкесск;

Автономная некоммерческая образо-    вательная организация «Бизнес-класс»,   г. Черкесск

87,0

ИТОГО

124

1137,4»

Приложение 9 к постановлению Правительства

Карачаево-Черкесской Республики

от 25.07.2012 № 308

«Приложение 10 к Программе

Стимулирование работодателей, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации, не относящихся к территориям с напряженной ситуацией на рынке труда, к замещению свободных рабочих мест (вакантных должностей) признанными в

установленном порядке безработными гражданами и гражданами, ищущими работу, проживающими в субъектах

Российской Федерации с напряженной ситуацией на рынке труда

В ред. постановления Правительства КЧР от 07.11.2012 № 476 RU 09000201200494

№ п/п

Муниципальные образования

Количество работода-телей

Наименование организации (предприятия), в которой планируется трудоустройство граждан

Численность граждан, планируемых для трудоустройства, человек

Затраты на реализацию мероприятия, тыс. рублей

1

2

3

4

5

6

1.

Абазинский муниципальный район

3

ООО «ЮгТоргСтрой», г. Ставрополь

2

241,1

Индивидуальный предприниматель Бружев Р.Р.

1

136,6

ООО «Папирус», с. Кочубеевское Ставропольский край

1

136,7

2.

Адыге-Хабльский муниципальный район

2

ИП Магомеднурова Н.П., г. Ставрополь

2

273,4

ООО «Ника и К», г. Ставрополь

3

410,1

3.

Зеленчукский муни-ципальный район

1

ИП Полтавская И.В., г. Ставрополь

3

300,5

4.

Карачаевский городской округ

1

ООО «Борокко», г. Кисловодск

3

427,5

5.

Карачаевский муни-ципальный район

1

ООО «СтройАльянс», г. Москва

3

415,8

1

2

3

4

5

6

6.

Малокарачаевский муниципальный район

1

ЗАО «Автоколонна 1721», г. Кисловодск

4

523,5

7.

Ногайский муниципальный район

1

ООО «Кристалл», г. Михайловск, Ставропольский край

3

272,6

8.

Прикубанский муниципальный район

1

ООО «Гарант», г. Кисловодск, Ставропольский край

2

274,6

9.

Урупский муниципальный район

3

ИП Юрченко Т.Н., Краснодарский край, пгт. Мостовской

1

72,0

ИП  Резниченко А.А., Краснодарский край, г. Ейск

1

135,0

И.П. Журавлева, г. Краснодар

1

100,7

10.

Хабезский муници-пальный  район

1

НОУ СПО «Ставропольский кооперативный техникум экономики, коммерции и права», г. Ставрополь

1

68,7

11.

Черкесский городской округ

4

ООО «Компания профессиональный бухгалтер»,            г. Ставрополь

10

1370,1

Индивидуальный предприниматель Магомеднурова Н.П.

г. Ставрополь

4

550,1

Индивидуальный предприниматель Григорьева А.Д.,     г. Ставрополь

7

960,6

ООО «Домбай», г. Ростов-на-Дону

2

275,9

Всего

19

54

6945,5»

Приложение 10 к постановлению Правительства

Карачаево-Черкесской Республики

от 25.07.2012 № 308

«Приложение 11 к Программе

Содействие трудоустройству безработных граждан на дополнительные рабочие места,

созданные гражданами из числа безработных, открывших собственное дело

в рамках региональных программ по снижению напряженности на рынке труда

В ред. постановления Правительства КЧР от 07.11.2012 № 476 RU 09000201200494

№

п/п

Муниципальные

образования

Количество дополнительных рабочих мест, созданных гражданами из числа безработных, открывших собственное дело, единиц

Затраты на реализацию мероприятия, тыс. рублей

в том числе:

Численность граждан из числа безработных, трудоустроенных на дополнительно

созданные рабочие

места, человек

средства

федерального бюджета

средства

республиканского бюджета

1

2

3

4

5

6

7

1.

Абазинский

муниципальный район

7

411,6

352,8

58,8

7

2.

Адыге-Хабльский

муниципальный район

15

882,0

764,4

117,6

15

3.

Зеленчукский

муниципальный район

25

1470,0

1293,6

176,4

25

4.

Карачаевский

городской округ

42

2469,6

2175,6

294,0

42

5.

Карачаевский

муниципальный район

116

6820,8

6091,0

729,8

116

6.

Малокарачаевский 

муниципальный район

113

6644,4

5938,8

705,6

113

7.

Ногайский

муниципальный район

10

588,0

529,2

58,8

10

1

2

3

4

5

6

7

8.

Прикубанский

муниципальный район

10

588,0

529,2

58,8

10

9.

Урупский

муниципальный район

12

705,6

646,8

58,8

12

10.

Усть-Джегутинский муниципальный район

33

1940,4

1587,6

352,8

33

11.

Хабезский

муниципальный район

17

999,6

882,0

117,6

17

12.

Черкесский

городской округ

63

3704,4

3292,8

411,6

63

Всего

460

27048,0

24025

3023,0

460