«Об утверждении порядка уведомления муниципальными служащими администрации Карагинского муниципального района представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу»



Администрация Карагинского муниципального района

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

«23» марта 2020 г.                                                                                                                                              № 110

                                                                      п. Оссора

«Об утверждении порядка уведомления муниципальными служащими администрации Карагинского муниципального района представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу»

В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Камчатского края от 04.05.2008 г. № 58             «О муниципальной службе в Камчатском крае», Федеральным законом от 25.12.2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Уставом администрации Карагинского муниципального района,

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Утвердить Порядок уведомления муниципальными служащими администрации Карагинского муниципального района представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу в соответствии с приложением.

2. Настоящее постановление вступает в силу с момента официального опубликования в газете «Карагинские вести».

3. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

Глава Карагинского

муниципального района                                                                                              В.Н. Гаврилов

Приложение к постановлению

администрации Карагинского муниципального района

от «23» марта 2020 года № 110

Порядок

уведомления муниципальными служащими администрации Карагинского муниципального района представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу

(далее - Порядок)

Настоящий Порядок разработан в целях реализации законодательства о муниципальной службе, противодействии коррупции и устанавливает процедуру уведомления муниципальными служащими администрации Карагинского муниципального района представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу, форму уведомления, а также порядок регистрации и рассмотрения уведомления.

Муниципальный служащий вправе с предварительного письменного уведомления представителя нанимателя (работодателя) выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов и не нарушит ограничений и запретов, предусмотренных Федеральным законом от 04.05.2008 г. № 58 «О муниципальной службе в Камчатском крае».

Муниципальный служащий обязан направить представителю нанимателя (работодателя) уведомление о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее — уведомление) до начала выполнения такой работы, составленное по форме согласно приложению 1 к Порядку, не менее чем за 5 календарных дней до начала выполнения данной работы.

При намерении выполнять иную оплачиваемую работу, имеющую длящийся характер, уведомление представляется муниципальным служащим один раз в течение календарного года.

При намерении выполнять иную оплачиваемую работу, имеющую разовый характер, уведомление представляется муниципальным служащим в отношении каждого случая выполнения иной оплачиваемой работы.

В случае изменения (дополнения) вида деятельности, характера, места, времени или условий работы муниципальный служащий направляет отдельное уведомление, которое подлежит регистрации и рассмотрению в соответствии с настоящим Порядком.

Уведомление подается начальнику отдела по управлению делами, организационной, контрольной работе и по взаимодействию с органами МСУ Аппарата администрации Карагинского муниципального района в 2 экземплярах, один из которых возвращается муниципальному служащему, представившему уведомление, с отметкой о регистрации.

Регистрация уведомления осуществляется работником отдела управления делами, организационной, контрольной работы и по взаимодействию с органами МСУ Аппарата администрации Карагинского муниципального района в день поступления в Журнале регистрации уведомлений по форме согласно приложению 2 к Порядку.

Уведомление рассматривается руководителем Аппарата администрации Карагинского муниципального района на предмет наличия конфликта интересов или возможности возникновения конфликта интересов на муниципальной службе и согласовывается с руководителем структурного подразделения администрации Карагинского муниципального района, в котором муниципальный служащий замещает должность муниципальной службы.

Резолюция руководителя структурного подразделения администрации Карагинского муниципального района, в котором муниципальный служащий замещает должность муниципальной службы, в уведомлении должна содержать информацию, подтверждающую, что выполнение муниципальным служащим иной оплачиваемой работы не приведет к возникновению конфликта интересов и ее график не препятствует исполнению должностных обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы в течение установленной продолжительности рабочего времени.

В случае, если руководитель структурного подразделения администрации Карагинского муниципального района возражает против выполнения муниципальным служащим иной оплачиваемой работы, в резолюции на уведомлении или в служебной записке представителю нанимателя (работодателя) он обосновывает свое мнение о том, что иная оплачиваемая работа муниципального служащего может привести к конфликту интересов либо может препятствовать надлежащему исполнению должностных обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы.

В случае отсутствия фактов, подтверждающих наличие конфликта интересов или возможности его возникновения, руководитель Аппарата администрации Карагинского муниципального района докладывает представителю нанимателя (работодателю) о результатах рассмотрения уведомления муниципального служащего, а также об отсутствии конфликта интересов для их утверждения.

Результаты рассмотрения уведомления доводятся до сведения муниципального служащего в течении трех рабочих дней после утверждения, после чего уведомление приобщается к личному делу муниципального служащего по месту его ведения.

В случае выявления конфликта интересов или возможности возникновения конфликта интересов на муниципальной службе при осуществлении муниципальным служащим иной оплачиваемой работы, руководитель Аппарата администрации Карагинского муниципального района докладывает представителю нанимателя (работодателю) предложение о рассмотрении уведомления на Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации Карагинского муниципального района и урегулированию конфликта интересов.

Приложение 1 к Порядку

Представителю нанимателя (работодателя)

__________________________________________________________

УВЕДОМЛЕНИЕ

Я______________________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество)

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

(должность муниципальной службы)

уведомляю Вас о намерении выполнения мной иной оплачиваемой работы в_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

(наименование и характеристика деятельности предприятия, организации, учреждения)

по должности профессии)__________________________________________________________

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

(наименование должности, обязанности, описание характера работы)

Срок работы с «_______»______________20__ г. по «_____»_____________20__г

Указанная работа не влечет за собой конфликт интересов. При выполнении данной работы обязуюсь соблюдать требования, предусмотренные статьей 9 Закон Камчатского края от 04.05.2008 г. № 58 «О муниципальной службе в Камчатском крае».

К уведомлению прилагаю: _______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

__________________ _______________ ____________________

                        Дата                          (подпись)                          (расшифровка подписи)

Резолюция руководителя структурного подразделения администрации Карагинского муниципального района: _________________________________________________________

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Приложение 2 к Порядку

Журнал

регистрации уведомления муниципальными служащими администрации Карагинского муниципального района

представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу

№

п/п

Дата регистрации

Ф.И.О., должность лица, представившего уведомление

Наименование организации по месту иной оплачиваемой работы

Должность по месту иной оплачиваемой работы

Дата начала иной оплачиваемой работы

Принятое по уведомлению решение

Дата ознакомления с принятым по уведомлению решением

1

2

3

4

5

6

7

8