О внесении изменений в постановление администрации города Бородино от 09.11.2015 № 1015 «Об утверждении примерного положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений...



АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА БОРОДИНО

КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

23.03.2020              г. Бородино             № 180

О внесении изменений в постановление администрации города Бородино от 09.11.2015 № 1015 «Об утверждении примерного положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений, осуществляющих деятельность в области молодежной политики города Бородино»

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, решением Бородинского городского Совета депутатов от 11.10.2013 №29-292р «Об утверждении Положения о системах оплаты труда работников муниципальных учреждений города Бородино», учитывая Закон Красноярского края от 29.10.2009 № 9-3864 «О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений», на основании Устава города Бородино,

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Внести в постановлении администрации города Бородино от 09.11.2015 № 1015 «Об утверждении примерного положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений, осуществляющих деятельность в области молодежной политики города Бородино» следующие изменения:

приложение №4 к примерному Положению об оплате труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений, осуществляющих деятельность в области молодежной политики города Бородино изложить в новой редакции, согласно приложению №1.

2. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Главы города А.А. Морозова.

3. Настоящее Постановление опубликовать в газете "Бородинский вестник" и разместить на официальном интернет-сайте администрации города.

4. Постановление вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования в газете «Бородинский вестник», и применяется к правоотношениям, возникшим с 01.01.2020 года.

И.о. Главы города Бородино              А.В. Первухин

Приложение 1 к постановлению

Администрации города Бородино

от 23.03.2020 № 180

Приложение № 4

к Примерному положению

об оплате труда работников

муниципальных бюджетных и казенных

учреждений, осуществляющих деятельность

в области молодежной политики

города Бородино

Критерии оценки результативности и качества труда работников Учреждений для установления выплат стимулирующего характера за качество выполняемых работ

Категория работников

Критерии оценки

Оценка для ежемесячного установления выплат

Предельное количество баллов

Методист

организация работы по подготовке и проведению проектов и мероприятий различного уровня и (или) участие в проектах, организованных учредителем

подтверждение: приказ Учреждения по государственному заданию, письмо, приказ учредителя для внеплановых мероприятий

краевое или межрегиональное мероприятие – до 30 баллов;

всероссийское – до 30 баллов;

международное – до 30 баллов

организация по привлечению представителей города Бородино в конкурсах, проектах, мероприятиях различного уровня

оценивается по численности участников, участвующих в проектах, мероприятиях (подтверждение: приказ Учреждения, письмо, приказ учредителя)

от 1 до 30 человек – до 5 баллов;

31 и более человек – до 10 баллов

наличие положительных отзывов по методическим рекомендациям, материалам в печатных изданиях и Интернете, телевизионных сюжетов о проведенных мероприятиях или реализуемых проектах от сторонних организаций

подтверждение: методические рекомендации, письмо, диплом, копия материала из средств массовой информации, скриншот с Интернета, копия телевизионного сюжета на DVD-диске

материал в средствах массовой информации – до 3 балла;

благодарственное письмо – до 5 баллов;

материал в интернете – до 10 баллов;

телевизионный сюжет – до 10 баллов

привлечение подростков к участию
в проектах и мероприятиях, проводимых Учреждением

подтверждение: протокол, журнал регистрации, заявка на участие

до 10 человек – до 5 баллов;

более 10 человек – до 10 баллов

Специалист по работе с молодежью

выполнение работы по подготовке и проведению проектов и мероприятий различного уровня и (или) участие в проектах, организованных учредителем

подтверждение: приказ Учреждения по государственному заданию; письмо, приказ учредителя для внеплановых мероприятий

краевое или межрегиональное мероприятие – до 50 баллов;

всероссийское – до 50 баллов;

международное – до 50 баллов

организация участия представителей города Бородино в конкурсах, проектах, мероприятиях различного уровня

оценивается по численности участников, участвующих в проектах, мероприятиях (подтверждение: приказ Учреждения, письмо, приказ учредителя)

от 1 до 30 человек –до 5 баллов;

31 и более человек – до 10 баллов

наличие положительных отзывов, материалов в печатных изданиях и Интернете, телевизионных сюжетов о проведенных мероприятиях или реализуемых проектах от сторонних организаций

подтверждение: письмо, диплом, копия материала из средств массовой информации, скриншот с Интернета, копия телевизионного сюжета на DVD-диске

материал в средствах массовой информации – до 5 баллов;

благодарственное письмо – до 8 баллов;

материал в информационно-телекоммуникационной сети Интернете – до 10 баллов;

телевизионный сюжет – до 10 баллов

Документовед

своевременное и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений руководства

оценивается по факту отсутствия обоснованных зафиксированных замечаний

20 баллов

применение в работе специализированных программ, повышающих эффективность работы и сокращающих время обработки документов

оценивается по факту применения

15 баллов

Инструктор клуба

Привлечение молодежи к участию в проектах и мероприятиях проводимых учреждением

Оценивается по количеству молодых людей привлеченных в реализацию проектов и мероприятий

До 10 чел.- до 15 баллов

От 11 до 100 – до 25 баллов

101 и более –до 30 баллов

Уборщик служебных помещений

Выполнение надлежащим образом трудовых обязанностей

оценивается по факту отсутствия обоснованных зафиксированных замечаний

до 50 баллов

обеспечение надлежащего хранения и использования материальных ценностей

оценивается по отсутствию зафиксированных фактов нарушения

до 50 баллов

Координатор по реализации молодежных проектов

Организация работы по подготовке и проведению проектов и мероприятий различного уровня и (или) участие в проектах, организованных учредителем

Подтверждение: наличие приказа Учреждения

Муниципальное мероприятие – до 50 баллов;

Краевое или межрегиональное мероприятие – до 50 баллов;

Международное – до 50 баллов

Организация участия представителей города в конкурсах, проектах, мероприятиях различного уровня

Оценивается по численности участников, участвующих в проектах, мероприятиях. (подтверждение приказ Учреждения)

От 1 до 10 человек- 15 баллов;

От 11 до 30 человек – 18 баллов;

От 31 до 60 человек – 20 баллов;

61 и более человек – 20 баллов.

Наличие положительных отзывов, материалов в печатных изданиях, Интернете, телевизионных сюжетов о проведенных мероприятиях или реализуемых проектах от сторонних организаций

Подтверждение: диплом, письмо, копия материалов из средств массовой информации, скриншот с Интернета, копия телевизионного сюжета на DVD - диске

Материал в средствах массовой информации – 10 баллов;

Благодарственное письмо – 15 баллов;

Материал в Интернет – 18 баллов;

Телевизионный сюжет – 20 баллов

Наличие положительных отзывов, материалов в печатных изданиях, Интернете, телевизионных сюжетов о проведенных мероприятиях или реализуемых проектах от сторонних организаций

Подтверждение: диплом, письмо, копия материалов из средств массовой информации, скриншот с Интернета, копия телевизионного сюжета на DVD - диске

Материал в средствах массовой информации – 10 баллов;

Благодарственное письмо – 15 баллов;

Материал в Интернет – 18 баллов;

Телевизионный сюжет – 20 баллов