Основная информация
| Дата опубликования: | 23 марта 2020г. |
| Номер документа: | RU42024909202000072 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Москва |
| Принявший орган: | Администрация города Новокузнецка |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты муниципальных образований |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ
НОВОКУЗНЕЦКИЙ ГОРОДСКОЙ ОКРУГ
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА НОВОКУЗНЕЦКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 23.03.2020 №67
О внесении изменений в постановление администрации города Новокузнецка от 30.10.2018 №189 «О резерве управленческих кадров Новокузнецкого городского округа»
В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», руководствуясь статьей 40 Устава Новокузнецкого городского округа:
1. Внести в постановление администрации города Новокузнецка от 30.10.2018 №189 «О резерве управленческих кадров Новокузнецкого городского округа» следующие изменения:
1.1. В преамбуле слова «постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от 26.11.2013 №540 «Об утверждении Положения о порядке формирования резерва управленческих кадров Кемеровской области и организации работы с резервом»» заменить словами «постановлением Правительства Кемеровской области - Кузбасса от 28.10.2019 №623 «Об утверждении Положения о порядке формирования резерва управленческих кадров Кемеровской области - Кузбасса и работе с ним»».
1.2. В приложении «Положение о порядке формирования резерва управленческих кадров Новокузнецкого городского округа и организации работы с резервом» (далее – Положение):
1) пункт 1.1 изложить в следующей редакции:
«1.1. Настоящее Положение определяет порядок включения граждан, соответствующих установленным требованиям, в резерв управленческих кадров Новокузнецкого городского округа и организации работы с ним.»;
2) в пункте 1.2:
- в подпункте 1 слова «сформированный на конкурсной основе» заменить словами «сформированный, в том числе на конкурсной основе,»;
- подпункт 2 изложить в следующей редакции:
«2) кандидат - гражданин, подавший заявление и необходимый пакет документов на участие в конкурсе на включение в резерв, или гражданин, включенный в кадровый резерв для замещения отдельных вакантных должностей муниципальной службы Новокузнецкого городского округа, соответствующий требованиям, установленным настоящим Положением, и давший согласие на включение в резерв;»;
- подпункт 3 изложить в следующей редакции:
«3) резервист - кандидат, включенный в резерв;»;
3) пункт 1.3 изложить в следующей редакции:
«1.3. Резерв формируется на:
1) должности руководителей муниципальных предприятий и учреждений Новокузнецкого городского округа, их заместителей;
2) должности муниципальной службы Новокузнецкого городского округа, относящиеся к следующим высшим и главным должностям муниципальной службы, учреждаемым для обеспечения исполнения полномочий администрации города Новокузнецка:
- руководитель аппарата;
- руководитель территориального, в составе муниципального образования, организационно-распорядительного органа;
- начальник управления;
- председатель комитета;
- заместитель начальника управления;
- заместитель начальника управления - начальник отдела;
- заместитель председателя комитета;
- заместитель председателя комитета - начальник отдела.»;
4) дополнить пунктом 1.4 следующего содержания:
«1.4. Граждане, включенные в кадровый резерв на замещение вакантных высших и главных должностей муниципальной службы Новокузнецкого городского округа, указанных в подпункте 2 пункта 1.3 настоящего Положения, согласно постановлению администрации города Новокузнецка от 05.02.2010 №13 «Об утверждении Положения о кадровом резерве для замещения вакантных должностей муниципальной службы Новокузнецкого городского округа» (далее - постановление от 05.02.2010 №13), а также соответствующие требованиям, установленным разделом 3 настоящего Положения, включаются в состав резерва на эти же должности без представления в комиссию пакета документов согласно пункту 4.1 настоящего Положения и без участия в процедуре конкурсного отбора согласно пункту 5.6 настоящего Положения.»;
5) в пункте 2.1:
- в подпункте 1 слова «города Новокузнецка» заменить словами «Новокузнецкого городского округа»;
- подпункт 2 после слова «отраслевого» дополнить словами «или функционального»;
6) в подпункте 3 пункта 3.1 слово «книжке,» заменить словами «книжке и (или) сведения о трудовой деятельности, запись в»;
7) подпункт 3 пункта 4.1 после слов «или нотариально,» дополнить словами «и (или) сведения о трудовой деятельности,»;
8) дополнить пунктом 4.2 следующего содержания:
«4.2. Включение в резерв граждан, указанных в пункте 1.4 настоящего Положения, осуществляется при наличии согласия гражданина на включение его в состав резерва, оформленного в соответствии с приложением №2 к Положению о кадровом резерве для замещения вакантных должностей муниципальной службы Новокузнецкого городского округа, утвержденному постановлением от 05.02.2010 №13.»;
9) в разделе 5:
- наименование изложить в следующей редакции:
«5. Процедура конкурсного отбора. Порядок включения в резерв. Формирование и утверждение списка резервистов»;
- в подпунктах 1 и 2 пункта 5.4 слова «в пункте 1.3» заменить словами «в подпункте 1 пункта 1.3»;
- пункт 5.6 изложить в следующей редакции:
«5.6. По результатам второго этапа конкурсного отбора кандидаты, в отношении которых комиссией принято решение о включении в резерв, включаются в список резервистов.»;
- дополнить пунктом 5.7 следующего содержания:
«5.7. Для включения в резерв на должности, указанные в подпункте 2 пункта 1.3 настоящего Положения, гражданина, включенного в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы Новокузнецкого городского округа в органе администрации города Новокузнецка, наделенном правами юридического лица, и давшего согласие на его включение в состав резерва, руководитель данного органа не позднее дня, следующего за днем включения гражданина в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы Новокузнецкого городского округа в органе администрации города Новокузнецка, наделенном правами юридического лица, направляет в отдел кадров администрации города Новокузнецка (далее – отдел кадров) для рассмотрения следующую информацию о включении гражданина в резерв (оформленную на имя Главы города Новокузнецка):
- о соответствии гражданина требованиям, указанным в пункте 3.1 настоящего Положения;
- копию согласия гражданина на включение его в состав резерва.
Отдел кадров рассматривает информацию в течение пяти рабочих дней с момента поступления.
По результатам рассмотрения информации при отсутствии предусмотренных настоящим пунктом оснований для отказа во включении гражданина в резерв, гражданин включается в список резервистов в порядке, предусмотренном пунктом 5.8 настоящего Положения.
Включение гражданина в резерв на должности, указанные в подпункте 2 пункта 1.3 настоящего Положения, из числа лиц, включенных в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы Новокузнецкого городского округа в администрации города Новокузнецка, осуществляется отделом кадров в порядке, предусмотренном пунктом 5.8 настоящего Положения, при отсутствии предусмотренных настоящим пунктом оснований для отказа во включении кандидата в резерв.
Основаниями для отказа во включении в резерв кандидата, указанного в настоящем пункте, на должности, указанные в подпункте 2 пункта 1.3 настоящего Положения (далее - основания отказа) являются:
1) несоответствие кандидата требованиям, указанным в пункте 3.1 настоящего Положения;
2) представление кандидатом недостоверных сведений;
3) невключение кандидата в кадровый резерв на замещение вакантных высших и главных должностей муниципальной службы Новокузнецкого городского округа, указанных в подпункте 2 пункта 1.3 настоящего Положения, согласно постановлению от 05.02.2010 №13 либо исключение его из данного резерва.
При наличии оснований отказа отдел кадров в срок, указанный в настоящем пункте, подготавливает письменный мотивированный отказ во включении в резерв и в течение трех рабочих дней после подписания его Главой города Новокузнецка направляет (вручает) кандидату.»;
- дополнить пунктом 5.8 следующего содержания:
«5.8. Отдел кадров формирует список резервистов, куда включаются кандидаты, указанные в пункте 5.6 и абзацах пятом и шестом пункта 5.7 настоящего Положения.
Список резервистов утверждается распоряжением администрации города Новокузнецка.
Датой включения в резерв считается дата вступления в силу указанного распоряжения администрации города Новокузнецка.»;
10) пункт 7.1 дополнить подпунктом 11 следующего содержания:
«11) исключение резервиста из кадрового резерва на замещение вакантных высших и главных должностей муниципальной службы Новокузнецкого городского округа, указанных в подпункте 2 пункта 1.3 настоящего Положения, согласно постановлению от 05.02.2010 №13 - в отношении граждан, указанных в пункте 1.4 настоящего Положения.»;
11) дополнить пунктом 7.4 следующего содержания:
«7.4. Для исключения из резерва гражданина из числа лиц, включенных в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы Новокузнецкого городского округа в органе администрации города Новокузнецка, наделенном правами юридического лица, по основанию, предусмотренному подпунктом 11 пункта 7.1 настоящего Положения, руководитель данного органа на имя Главы города Новокузнецка направляет соответствующую информацию.
Информация об исключении из резерва не позднее дня, следующего за днем исключения гражданина из кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы Новокузнецкого городского округа в органе администрации города Новокузнецка, наделенном правами юридического лица, согласно постановлению от 05.02.2010 №13, направляется в отдел кадров и подлежит рассмотрению в течение пяти рабочих дней с момента поступления в отдел кадров. По результатам рассмотрения информации резервист исключается из состава резерва.
Исключение гражданина из резерва на должности, указанные в подпункте 2 пункта 1.3 настоящего Положения, из числа лиц, включенных в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы Новокузнецкого городского округа в администрации города Новокузнецка, осуществляется отделом кадров.
Исключение резервиста из состава резерва осуществляется путем издания соответствующего распоряжения администрации города Новокузнецка. Датой исключения резервиста считается дата вступления в силу указанного распоряжения администрации города Новокузнецка.»;
12) в приложении №2 «Форма. Анкета» абзац, следующий после строк «На проведение в отношении меня проверочных мероприятий согласен (согласна).
«____» ____________ 20___ г. Подпись ____________________»,
после слов «в трудовой книжке» дополнить словами «и (или) сведениям о трудовой деятельности»;
13) в абзаце первом приложения №4 «Форма. Заявление о согласии на обработку персональных данных кандидата» слова «Администрацией Кемеровской области» заменить словами «органами государственной власти Кемеровской области – Кузбасса».
2. Лица, включенные в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы Новокузнецкого городского округа на должности, указанные в подпункте 2 пункта 1.3 Положения (в редакции настоящего постановления), на момент вступления в силу настоящего постановления, и изъявившие желание на включение в резерв управленческих кадров Новокузнецкого городского округа, оформляют письменное согласие на их включение в резерв управленческих кадров Новокузнецкого городского округа:
- на имя Главы города Новокузнецка - для лиц, включенных в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы Новокузнецкого городского округа в администрации города Новокузнецка;
- на имя руководителя органа администрации города Новокузнецка, наделенного правами юридического лица, - для лиц, включенных в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы Новокузнецкого городского округа в указанном органе администрации города Новокузнецка.
Включение в резерв управленческих кадров Новокузнецкого городского округа лиц, указанных в настоящем пункте, осуществляется в соответствии с Положением.
3. Управлению информационной политики и социальных коммуникаций администрации города Новокузнецка опубликовать настоящее постановление в городской газете «Новокузнецк».
4. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования.
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить заместителя Главы города - руководителя аппарата.
Глава города
С.Н. Кузнецов
КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ
НОВОКУЗНЕЦКИЙ ГОРОДСКОЙ ОКРУГ
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА НОВОКУЗНЕЦКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 23.03.2020 №67
О внесении изменений в постановление администрации города Новокузнецка от 30.10.2018 №189 «О резерве управленческих кадров Новокузнецкого городского округа»
В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», руководствуясь статьей 40 Устава Новокузнецкого городского округа:
1. Внести в постановление администрации города Новокузнецка от 30.10.2018 №189 «О резерве управленческих кадров Новокузнецкого городского округа» следующие изменения:
1.1. В преамбуле слова «постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от 26.11.2013 №540 «Об утверждении Положения о порядке формирования резерва управленческих кадров Кемеровской области и организации работы с резервом»» заменить словами «постановлением Правительства Кемеровской области - Кузбасса от 28.10.2019 №623 «Об утверждении Положения о порядке формирования резерва управленческих кадров Кемеровской области - Кузбасса и работе с ним»».
1.2. В приложении «Положение о порядке формирования резерва управленческих кадров Новокузнецкого городского округа и организации работы с резервом» (далее – Положение):
1) пункт 1.1 изложить в следующей редакции:
«1.1. Настоящее Положение определяет порядок включения граждан, соответствующих установленным требованиям, в резерв управленческих кадров Новокузнецкого городского округа и организации работы с ним.»;
2) в пункте 1.2:
- в подпункте 1 слова «сформированный на конкурсной основе» заменить словами «сформированный, в том числе на конкурсной основе,»;
- подпункт 2 изложить в следующей редакции:
«2) кандидат - гражданин, подавший заявление и необходимый пакет документов на участие в конкурсе на включение в резерв, или гражданин, включенный в кадровый резерв для замещения отдельных вакантных должностей муниципальной службы Новокузнецкого городского округа, соответствующий требованиям, установленным настоящим Положением, и давший согласие на включение в резерв;»;
- подпункт 3 изложить в следующей редакции:
«3) резервист - кандидат, включенный в резерв;»;
3) пункт 1.3 изложить в следующей редакции:
«1.3. Резерв формируется на:
1) должности руководителей муниципальных предприятий и учреждений Новокузнецкого городского округа, их заместителей;
2) должности муниципальной службы Новокузнецкого городского округа, относящиеся к следующим высшим и главным должностям муниципальной службы, учреждаемым для обеспечения исполнения полномочий администрации города Новокузнецка:
- руководитель аппарата;
- руководитель территориального, в составе муниципального образования, организационно-распорядительного органа;
- начальник управления;
- председатель комитета;
- заместитель начальника управления;
- заместитель начальника управления - начальник отдела;
- заместитель председателя комитета;
- заместитель председателя комитета - начальник отдела.»;
4) дополнить пунктом 1.4 следующего содержания:
«1.4. Граждане, включенные в кадровый резерв на замещение вакантных высших и главных должностей муниципальной службы Новокузнецкого городского округа, указанных в подпункте 2 пункта 1.3 настоящего Положения, согласно постановлению администрации города Новокузнецка от 05.02.2010 №13 «Об утверждении Положения о кадровом резерве для замещения вакантных должностей муниципальной службы Новокузнецкого городского округа» (далее - постановление от 05.02.2010 №13), а также соответствующие требованиям, установленным разделом 3 настоящего Положения, включаются в состав резерва на эти же должности без представления в комиссию пакета документов согласно пункту 4.1 настоящего Положения и без участия в процедуре конкурсного отбора согласно пункту 5.6 настоящего Положения.»;
5) в пункте 2.1:
- в подпункте 1 слова «города Новокузнецка» заменить словами «Новокузнецкого городского округа»;
- подпункт 2 после слова «отраслевого» дополнить словами «или функционального»;
6) в подпункте 3 пункта 3.1 слово «книжке,» заменить словами «книжке и (или) сведения о трудовой деятельности, запись в»;
7) подпункт 3 пункта 4.1 после слов «или нотариально,» дополнить словами «и (или) сведения о трудовой деятельности,»;
8) дополнить пунктом 4.2 следующего содержания:
«4.2. Включение в резерв граждан, указанных в пункте 1.4 настоящего Положения, осуществляется при наличии согласия гражданина на включение его в состав резерва, оформленного в соответствии с приложением №2 к Положению о кадровом резерве для замещения вакантных должностей муниципальной службы Новокузнецкого городского округа, утвержденному постановлением от 05.02.2010 №13.»;
9) в разделе 5:
- наименование изложить в следующей редакции:
«5. Процедура конкурсного отбора. Порядок включения в резерв. Формирование и утверждение списка резервистов»;
- в подпунктах 1 и 2 пункта 5.4 слова «в пункте 1.3» заменить словами «в подпункте 1 пункта 1.3»;
- пункт 5.6 изложить в следующей редакции:
«5.6. По результатам второго этапа конкурсного отбора кандидаты, в отношении которых комиссией принято решение о включении в резерв, включаются в список резервистов.»;
- дополнить пунктом 5.7 следующего содержания:
«5.7. Для включения в резерв на должности, указанные в подпункте 2 пункта 1.3 настоящего Положения, гражданина, включенного в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы Новокузнецкого городского округа в органе администрации города Новокузнецка, наделенном правами юридического лица, и давшего согласие на его включение в состав резерва, руководитель данного органа не позднее дня, следующего за днем включения гражданина в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы Новокузнецкого городского округа в органе администрации города Новокузнецка, наделенном правами юридического лица, направляет в отдел кадров администрации города Новокузнецка (далее – отдел кадров) для рассмотрения следующую информацию о включении гражданина в резерв (оформленную на имя Главы города Новокузнецка):
- о соответствии гражданина требованиям, указанным в пункте 3.1 настоящего Положения;
- копию согласия гражданина на включение его в состав резерва.
Отдел кадров рассматривает информацию в течение пяти рабочих дней с момента поступления.
По результатам рассмотрения информации при отсутствии предусмотренных настоящим пунктом оснований для отказа во включении гражданина в резерв, гражданин включается в список резервистов в порядке, предусмотренном пунктом 5.8 настоящего Положения.
Включение гражданина в резерв на должности, указанные в подпункте 2 пункта 1.3 настоящего Положения, из числа лиц, включенных в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы Новокузнецкого городского округа в администрации города Новокузнецка, осуществляется отделом кадров в порядке, предусмотренном пунктом 5.8 настоящего Положения, при отсутствии предусмотренных настоящим пунктом оснований для отказа во включении кандидата в резерв.
Основаниями для отказа во включении в резерв кандидата, указанного в настоящем пункте, на должности, указанные в подпункте 2 пункта 1.3 настоящего Положения (далее - основания отказа) являются:
1) несоответствие кандидата требованиям, указанным в пункте 3.1 настоящего Положения;
2) представление кандидатом недостоверных сведений;
3) невключение кандидата в кадровый резерв на замещение вакантных высших и главных должностей муниципальной службы Новокузнецкого городского округа, указанных в подпункте 2 пункта 1.3 настоящего Положения, согласно постановлению от 05.02.2010 №13 либо исключение его из данного резерва.
При наличии оснований отказа отдел кадров в срок, указанный в настоящем пункте, подготавливает письменный мотивированный отказ во включении в резерв и в течение трех рабочих дней после подписания его Главой города Новокузнецка направляет (вручает) кандидату.»;
- дополнить пунктом 5.8 следующего содержания:
«5.8. Отдел кадров формирует список резервистов, куда включаются кандидаты, указанные в пункте 5.6 и абзацах пятом и шестом пункта 5.7 настоящего Положения.
Список резервистов утверждается распоряжением администрации города Новокузнецка.
Датой включения в резерв считается дата вступления в силу указанного распоряжения администрации города Новокузнецка.»;
10) пункт 7.1 дополнить подпунктом 11 следующего содержания:
«11) исключение резервиста из кадрового резерва на замещение вакантных высших и главных должностей муниципальной службы Новокузнецкого городского округа, указанных в подпункте 2 пункта 1.3 настоящего Положения, согласно постановлению от 05.02.2010 №13 - в отношении граждан, указанных в пункте 1.4 настоящего Положения.»;
11) дополнить пунктом 7.4 следующего содержания:
«7.4. Для исключения из резерва гражданина из числа лиц, включенных в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы Новокузнецкого городского округа в органе администрации города Новокузнецка, наделенном правами юридического лица, по основанию, предусмотренному подпунктом 11 пункта 7.1 настоящего Положения, руководитель данного органа на имя Главы города Новокузнецка направляет соответствующую информацию.
Информация об исключении из резерва не позднее дня, следующего за днем исключения гражданина из кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы Новокузнецкого городского округа в органе администрации города Новокузнецка, наделенном правами юридического лица, согласно постановлению от 05.02.2010 №13, направляется в отдел кадров и подлежит рассмотрению в течение пяти рабочих дней с момента поступления в отдел кадров. По результатам рассмотрения информации резервист исключается из состава резерва.
Исключение гражданина из резерва на должности, указанные в подпункте 2 пункта 1.3 настоящего Положения, из числа лиц, включенных в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы Новокузнецкого городского округа в администрации города Новокузнецка, осуществляется отделом кадров.
Исключение резервиста из состава резерва осуществляется путем издания соответствующего распоряжения администрации города Новокузнецка. Датой исключения резервиста считается дата вступления в силу указанного распоряжения администрации города Новокузнецка.»;
12) в приложении №2 «Форма. Анкета» абзац, следующий после строк «На проведение в отношении меня проверочных мероприятий согласен (согласна).
«____» ____________ 20___ г. Подпись ____________________»,
после слов «в трудовой книжке» дополнить словами «и (или) сведениям о трудовой деятельности»;
13) в абзаце первом приложения №4 «Форма. Заявление о согласии на обработку персональных данных кандидата» слова «Администрацией Кемеровской области» заменить словами «органами государственной власти Кемеровской области – Кузбасса».
2. Лица, включенные в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы Новокузнецкого городского округа на должности, указанные в подпункте 2 пункта 1.3 Положения (в редакции настоящего постановления), на момент вступления в силу настоящего постановления, и изъявившие желание на включение в резерв управленческих кадров Новокузнецкого городского округа, оформляют письменное согласие на их включение в резерв управленческих кадров Новокузнецкого городского округа:
- на имя Главы города Новокузнецка - для лиц, включенных в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы Новокузнецкого городского округа в администрации города Новокузнецка;
- на имя руководителя органа администрации города Новокузнецка, наделенного правами юридического лица, - для лиц, включенных в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы Новокузнецкого городского округа в указанном органе администрации города Новокузнецка.
Включение в резерв управленческих кадров Новокузнецкого городского округа лиц, указанных в настоящем пункте, осуществляется в соответствии с Положением.
3. Управлению информационной политики и социальных коммуникаций администрации города Новокузнецка опубликовать настоящее постановление в городской газете «Новокузнецк».
4. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования.
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить заместителя Главы города - руководителя аппарата.
Глава города
С.Н. Кузнецов
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | газета "Новокузнецк" № 17(1065) от 30.04.2020 |
| Рубрики правового классификатора: | 140.000.000 ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ, 140.030.000 Занятость населения |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
