О НАЗНАЧЕНИИ НА ДОЛЖНОСТЬ И АТТЕСТАЦИИ РУКОВОДИТЕЛЯ УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА – ЮГРЫ



6 июня 2010 г

1

             

ПРАВИТЕЛЬСТВО

ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО  АВТОНОМНОГО  ОКРУГА - ЮГРЫ

(Тюменская область)

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от  23 апреля 2011 г.

№ 128-п

г. Ханты-Мансийск

О НАЗНАЧЕНИИ НА ДОЛЖНОСТЬ

И АТТЕСТАЦИИ РУКОВОДИТЕЛЯ УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА – ЮГРЫ

[Документ с изменениями внесенными             

Постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа-Югры от 24.05.2013 года № 194-п

Постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа-Югры от 26.06.2015 года № 190-п, от 22.11.2019 года № 434-п, от 27.08.2021 года № 332-п]

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 14 ноября 2002 года № 161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях» в целях повышения эффективности деятельности унитарных предприятий Ханты-Мансийского автономного округа – Югры Правительство Ханты-Мансийского автономного округа – Югры  п о с т а н о в л я е т:

1. Установить, что назначение на должность руководителя унитарного предприятия Ханты-Мансийского автономного округа - Югры осуществляется Департаментом по управлению государственным имуществом Ханты-Мансийского автономного округа - Югры из числа лиц, состоящих в резерве управленческих кадров для замещения целевых управленческих должностей в государственных учреждениях и на государственных предприятиях Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (далее - резерв управленческих кадров организаций), сформированном в соответствии с законодательством Ханты-Мансийского автономного округа - Югры. (первый абзац пункта 1 изменен постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 22.11.2019 года № 434-п)

Порядок назначения на вакантную должность руководителя унитарного предприятия Ханты-Мансийского автономного округа - Югры из числа лиц, состоящих в резерве управленческих кадров организаций, устанавливается Департаментом по управлению государственным имуществом Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.

В случае если в органе государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа - Югры отсутствует резерв управленческих кадров организаций, Департамент по управлению государственным имуществом Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в течение 5 дней со дня появления вакантной должности руководителя унитарного предприятия Ханты-Мансийского автономного округа - Югры принимает решение о проведении конкурса на замещение такой должности.

[пункт 1 изложен Постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа-Югры от 24.05.2013 года № 194-п]

Утвердить:

Положение о конкурсе на замещение должности руководителя унитарного предприятия Ханты-Мансийского автономного округа – Югры  (приложение 1);

Положение об аттестации руководителя унитарного предприятия Ханты-Мансийского автономного округа – Югры (приложение 2);

форму анкеты для участия в конкурсе на замещение должности руководителя унитарного предприятия Ханты-Мансийского автономного округа – Югры (приложение 3).

Департаменту по управлению государственным имуществом Ханты-Мансийского автономного округа – Югры обеспечить внесение изменений в уставы предприятий в соответствии с настоящим постановлением.

Опубликовать настоящее постановление в газете «Новости Югры».

И.о. Губернатора

Ханты-Мансийского

автономного округа – Югры                                                                                    А.М.Ким

Приложение 1

к постановлению Правительства

Ханты-Мансийского

автономного округа – Югры

от 23 апреля 2011 г. № 128-п

[Приложение изменено Постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа-Югры от 24.05.2013 года № 194-п]

Положение

о конкурсе на замещение должности руководителя унитарного предприятия Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

Настоящее Положение определяет порядок проведения конкурса на замещение должности руководителя унитарного предприятия Ханты-Мансийского автономного округа – Югры (далее – соответственно конкурс, предприятие).

Конкурс проводится комиссией по проведению конкурса
на замещение должности руководителя предприятия (далее – комиссия), создаваемой Департаментом по управлению государственным имуществом Ханты-Мансийского автономного округа – Югры.

Конкурс проводится в два этапа.

На первом этапе конкурса Департамент по управлению государственным имуществом Ханты-Мансийского автономного округа – Югры (далее – Департамент) не позднее чем за тридцать дней до даты проведения конкурса размещает информационное сообщение
о проведении конкурса на официальном веб-сайте органов государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа – Югры (далее – автономный округ) в сети Интернет www.admhmao.ru, которое должно содержать:

наименование, основные виды деятельности и сведения о месте нахождения предприятия,

требования, предъявляемые к гражданам (далее – претендентам)
на замещение должности руководителя предприятия,

перечень документов, подаваемых претендентами для участия
в конкурсе, и требования к их оформлению,

дату и время начала и окончания приема документов для участия
в конкурсе,

адрес места приема документов для участия в конкурсе,

дату, время и место проведения конкурса,

номера телефонов, по которым предоставляется информация.

К участию в конкурсе допускаются неограниченное количество претендентов, имеющих:

высшее профессиональное образование,

стаж работы на руководящих должностях в сфере деятельности предприятия не менее трех лет;

знание гражданского, трудового, налогового, банковского законодательства, законодательства об унитарных предприятиях, а также основ управления организацией, финансового анализа и планирования, маркетинга, оценки бизнеса и недвижимости.

Для участия в конкурсе претенденты представляют
в Департамент следующие документы (далее – заявка):

заявление с указанием адреса места жительства, контактных телефонов и адреса электронной почты;

анкету (форма устанавливается Правительством Ханты-Мансийского автономного округа – Югры);

трудовую книжку, документ об образовании или их копии, заверенные нотариально или организацией, в которой претендент работает;

документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего назначению на должность руководителя предприятия или исполнению обязанностей руководителя предприятия;

письменное согласие на обработку персональных данных;

документ, удостоверяющий личность (по прибытии на конкурс).

Претенденты вправе представить иные документы, характеризующие их деловую репутацию.

Заявка, за исключением документа, удостоверяющего личность претендента, представляется не позднее пятнадцати рабочих дней со дня размещения информационного сообщения о проведении конкурса.

Со дня начала приема заявок Департамент предоставляет претендентам возможность ознакомления с бухгалтерской отчетностью предприятия.

Департамент регистрирует и ведет учет претендентов; проверяет документы, представленные ими; рассматривает их обращения, связанные с проведением конкурса, принимает по ним решения; осуществляет обработку персональных данных претендентов в соответствии
с Федеральным законом «О персональных данных».

Претенденты не допускаются к участию в конкурсе в связи с их несоответствием требованиям, указанным в пункте 5 настоящего Положения, а также в случае если представлены не все документы, указанные в пункте 6 настоящего Положения, либо они оформлены ненадлежащим образом, либо не соответствуют условиям конкурса или требованиям законодательства.

Решение о допуске претендентов к участию в конкурсе или
об отказе в таком допуске принимается комиссией после проверки заявок, представленных претендентами для участия в конкурсе.

Не позднее чем за десять дней до начала второго этапа конкурса комиссия извещает претендентов о допуске к участию в конкурсе или
об отказе в таком допуске.

На втором этапе проводится собеседование по вопросам, позволяющим обеспечить проверку знаний претендентов, допущенных
к участию в конкурсе (далее – участники), по следующим основным направлениям:

отраслевая специфика предприятия,

основы гражданского, трудового, налогового, банковского законодательства, законодательства об унитарных предприятиях,

основы управления организацией, финансового анализа и планирования,

основы маркетинга,

основы оценки бизнеса и оценки недвижимости.

Победителем конкурса признается участник, набравший наибольшее число голосов членов комиссии.

Участникам сообщаются результаты конкурса в письменной форме в течение трех дней с даты завершения конкурса. Информация
о результатах конкурса также размещается в указанный срок
на официальном веб-сайте органов государственной власти
Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в сети Интернет www.admhmao.ru.

Решение комиссии о признании участника победителем является основанием для назначения его на должность руководителя предприятия.

Департамент в течение пяти рабочих дней с момента признания участника победителем принимает решение о назначении победителя конкурса на должность руководителя предприятия и заключает с ним трудовой договор.

В случае если по окончании срока подачи заявок на участие
в конкурсе не подано ни одной заявки, конкурс признается несостоявшимся.

В случае если по окончании срока подачи заявок на участие
в конкурсе подана только одна заявка, конкурс признается несостоявшимся. Конкурсная комиссия проводит собеседование
с единственным заявившимся участником в соответствии с пунктом 13 настоящего Положения. В случае если единственный заявившийся участник соответствует заявленным требованиям, Департамент вправе принять решение о назначении единственного участника конкурса руководителем предприятия и заключить с ним трудовой договор.

Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и иных членов (далее – члены комиссии). Общее количество членов комиссии должно составлять не менее пяти и не более девяти человек.

В состав комиссии входят представители:

Департамента,

Департамента финансов Ханты-Мансийского автономного округа – Югры,

Департамента экономического развития Ханты-Мансийского автономного округа – Югры,

Аппарата Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры,

исполнительного органа государственной власти
Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, в ведении которого находится предприятие.

Члены комиссии обязаны соблюдать конфиденциальность
в отношении информации, ставшей им известной в связи с участием
в работе комиссии.

Члены комиссии участвуют в ее работе в рабочее время
без дополнительной оплаты.

Работа комиссии осуществляется путем проведения заседаний. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует
не менее половины ее членов.

Председатель комиссии организует ее работу. В случае отсутствия председателя комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя комиссии.

Секретарь комиссии информирует членов комиссии о месте, дате и времени проведения ее заседания, ведет протокол заседания комиссии.

Решение Комиссии принимается открытым голосованием большинством голосов членов комиссии, присутствующих на заседании. При голосовании каждый член комиссии имеет один голос.

Решение комиссии оформляется протоколом, который подписывается присутствующими на заседании членами комиссии. При подписании протокола по определению победителя конкурса мнение членов комиссии выражается словами «за» или «против». В случае если
на участие в конкурсе подана только одна заявка, мнение членов комиссии выражается словами «соответствует» или «не соответствует».

Приложение 2

к постановлению Правительства

Ханты-Мансийского

автономного округа – Югры

от 23 апреля 2011 г. № 128-п

Положение

об аттестации руководителя унитарного предприятия

Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

Настоящее Положение устанавливает порядок проведения аттестации руководителя унитарного предприятия Ханты-Мансийского автономного округа – Югры (далее – предприятие).

Аттестация руководителя предприятия проводится не реже одного раза в три года.

Целью аттестации руководителя предприятия является определение его соответствия замещаемой должности.

Для проведения аттестации Департамент по управлению государственным имуществом Ханты-Мансийского автономного округа – Югры (далее – Департамент) создает аттестационную комиссию и утверждает ее состав.

Департамент:

составляет список руководителей предприятий, подлежащих аттестации (далее – аттестуемые), и график ее проведения,

готовит документы, необходимые для деятельности аттестационной комиссии,

вручает аттестуемым уведомления о проведении аттестации,

организует проведение аттестации,

рассматривает обращения аттестуемых, связанные с их аттестацией, принимает по ним решения.

График проведения аттестации доводится до сведения каждого аттестуемого не позднее чем за месяц до начала аттестации и направляется исполнительному органу государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, в ведении которого находится предприятие (далее – отраслевой орган).

В графике проведения аттестации указываются:

фамилия, имя, отчество аттестуемого,

наименование предприятия, которым руководит аттестуемый,

дата, время и место проведения аттестации,

дата представления в аттестационную комиссию необходимых документов.

Отраслевой орган не менее чем за пятнадцать дней до аттестации направляет отзыв о служебной деятельности аттестуемого
за аттестационной период (далее – отзыв).

Отзыв должен содержать следующие сведения об аттестуемом:

фамилия, имя, отчество,

наименование предприятия, которым он руководит,

дата назначения на должность,

показатели экономической эффективности деятельности предприятия,

мотивированная оценка профессиональных, личностных качеств и результатов служебной деятельности.

Аттестуемый должен быть ознакомлен Департаментом с отзывом под подпись не менее чем за семь дней до аттестации.

Аттестуемый вправе представить в Департамент дополнительные сведения о своей деятельности, а также заявление о своем несогласии
с отзывом.

За пять рабочих дней до проведения аттестации аттестационной комиссией рассматриваются сведения о деятельности предприятия
за предшествующий год и с начала текущего года, в том числе
об экономических, финансовых, производственных показателях, уровне заработной платы работников по категориям, сумме и периоде задолженности по заработной плате, о затратах на развитие персонала, улучшение условий труда.

Аттестация проводится в форме собеседования, которое должно обеспечить оценку деятельности и проверку знаний аттестуемого
по следующим направлениям:

эффективность управления предприятием,

отраслевая специфика предприятия,

основы гражданского, трудового, налогового, банковского законодательства, законодательства о государственных унитарных предприятиях,

основы управления организацией, финансового анализа и планирования, основы маркетинга,

основы оценки бизнеса и оценки недвижимости.

По результатам аттестации аттестационной комиссией принимается одно из следующих решений:

соответствует замещаемой должности,

соответствует замещаемой должности при выполнении рекомендаций аттестационной комиссии, с повторной аттестацией через один год,

не соответствует замещаемой должности.

Уведомление о результатах аттестации выдается Департаментом аттестуемому либо высылается по почте (заказным письмом) не позднее трех рабочих дней с даты прохождения аттестации.

Выписка из протокола аттестационной комиссии приобщается
к личному делу руководителя предприятия.

Увольнение руководителя предприятия по результатам аттестации осуществляется в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и иных членов (далее – члены комиссии). Общее количество членов комиссии должно составлять не менее пяти и не более девяти.

В состав комиссии входят представители:

Департамента,

Департамента финансов Ханты-Мансийского автономного округа – Югры,

Департамента экономического развития Ханты-Мансийского автономного округа – Югры,

Аппарата Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры,

исполнительного органа государственной власти
Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, в ведении которого находится предприятие.

Члены комиссии обязаны соблюдать конфиденциальность
в отношении информации, ставшей им известной в связи с участием
в работе комиссии.

Члены комиссии участвуют в ее работе в рабочее время
без дополнительной оплаты.

Работа комиссии осуществляется путем проведения заседаний. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует
не менее половины ее членов.

Председатель комиссии организует ее работу. В случае отсутствия председателя комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя комиссии.

Секретарь комиссии информирует членов комиссии о месте, дате и времени проведения ее заседания, ведет протокол заседаний комиссии.

Решение Комиссии принимается открытым голосованием большинством голосов членов комиссии, присутствующих на заседании. При голосовании каждый член комиссии имеет один голос.

Решение комиссии оформляется протоколом. При подписании протокола мнение членов комиссии выражается словами:

«соответствует замещаемой должности»,

«соответствует замещаемой должности при выполнении рекомендаций аттестационной комиссии, с повторной аттестацией через один год»,

«не соответствует замещаемой должности».

Приложение 3

к постановлению Правительства

Ханты-Мансийского

автономного округа – Югры

от 23 апреля 2011 г. № 128-п

(приложение 3 с изменениями внесенными от 27.08.2021 года № 332-п)

АНКЕТА

(заполняется собственноручно)

Место
для
фотографии

1.

Фамилия

Имя

Отчество

2. Если изменяли фамилию, имя или отчество,
то укажите их, а также когда, где и по какой причине изменяли

3. Число, месяц, год и место рождения (село, деревня, город, район, область, край, республика, страна)

4. Гражданство (если изменяли, то укажите, когда и по какой причине, если имеете гражданство другого государства – укажите)

5. Образование (когда и какие учебные заведения окончили, номера дипломов)

Направление подготовки или специальность по диплому

Квалификация по диплому

6. Послевузовское профессиональное образование: аспирантура, адъюнктура, докторантура (наименование образовательной или научной организации, год окончания)

Ученая степень, ученое звание (когда присвоены, номера дипломов, аттестатов)

7. Какими иностранными языками и языками народов Российской Федерации владеете и в какой степени (читаете и переводите со словарем, читаете и можете объясняться, владеете свободно)

8. Классный чин федеральной гражданской службы, дипломатический ранг, воинское или специальное звание, классный чин правоохранительной службы, классный чин гражданской службы субъекта Российской Федерации, квалификационный разряд государственной службы, квалификационный разряд или классный чин муниципальной службы (кем и когда присвоены)

9. Были ли Вы судимы, когда и за что

10. Допуск к государственной тайне, оформленный за период работы, службы, учебы, его форма, номер и дата (если имеется)

11. Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (включая учебу в высших и средних специальных учебных заведениях, военную службу, работу по совместительству, предпринимательскую деятельность и т.п.).

При заполнении данного пункта необходимо именовать организации так, как они назывались в свое время, военную службу записывать с указанием должности и номера воинской части.

Месяц и год

Должность с указанием организации

Адрес организации

(в т.ч. за границей)

поступления

ухода

12. Государственные награды, иные награды и знаки отличия ______________________

___________________________________________________________________________

13. Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети), а также муж (жена), в том числе бывшие.

Если родственники изменяли фамилию, имя, отчество, необходимо также указать их прежние фамилию, имя, отчество.

Степень родства

Фамилия, имя, отчество

Год, число, месяц и место рождения

Место работы (наименование и адрес организации), должность

Домашний адрес (адрес регистрации, фактического проживания)

14. Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети), а также муж (жена), в том числе бывшие, постоянно проживающие за границей и (или) оформляющие документы для выезда на постоянное место жительства в другое государство 

(фамилия, имя, отчество,

с какого времени они проживают за границей)

___________________________________________________________________________

15. Пребывание за границей (когда, где, с какой целью)  __________________________

__________________________________________________________________________

16. Отношение к воинской обязанности и воинское звание  ________________________

___________________________________________________________________________17. Домашний адрес (адрес регистрации, фактического проживания), номер телефона (либо иной вид связи)  _______________________________________________________

18. Паспорт или документ, его заменяющий 

(серия, номер, кем и когда выдан)

19. Наличие заграничного паспорта  ____________________________________________

                                                         (серия, номер, кем и когда выдан)

20. Номер страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (если имеется)  __________________________________________________________________

21. ИНН (если имеется)  ______________________________________________________

22. Дополнительные сведения (участие в выборных представительных органах, другая информация, которую желаете сообщить о себе) _________________________________

_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________

23. Мне известно, что сообщение о себе в анкете заведомо ложных сведений и мое несоответствие квалификационным требованиям могут повлечь отказ в участии в конкурсе и приеме на должность руководителя унитарного предприятия Ханты-Мансийского автономного округа – Югры.

На проведение в отношении меня проверочных мероприятий согласен (согласна).

“

”

г.                             Подпись