ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ НЕКОТОРЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ АВТОНОМНЫХ И БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РЕСПУБЛИКИ КОМИ, НЕКОММЕРЧЕСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ РЕСПУБЛИКИ КОМИ "РЕГИОНАЛЬНЫЙ ФОНД КАПИТАЛЬНОГО РЕМОНТА МНОГОКВАРТ...



ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ КОМИ

ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ КОМИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 23 апреля 2012 г. N 156

ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ НЕКОТОРЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ АВТОНОМНЫХ И БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РЕСПУБЛИКИ КОМИ, НЕКОММЕРЧЕСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ РЕСПУБЛИКИ КОМИ "РЕГИОНАЛЬНЫЙ ФОНД КАПИТАЛЬНОГО РЕМОНТА МНОГОКВАРТИРНЫХ ДОМОВ"

(в ред. Постановлений Правительства РК от 04.03.2014 N 85,

от 14.05.2014 N 198, от 14.06.2016 N 296, от 31.10.2016 N 508, от 15.12.2016 N 573, от 13.03.2017 N 165, от 16.03.2017 N 173, от 10.08.2017 N 430, от 08.11.2017 N 590, от 16.01.2018 N 17, от 24.01.2018 N 29, от 13.03.2019 № 117)

Правительство Республики Коми постановляет:

1. Установить, что:

1) система оплаты труда работников государственных автономных и бюджетных учреждений Республики Коми, перечень которых определен в приложении N 1 к настоящему постановлению, (далее - государственные автономные и бюджетные учреждения Республики Коми) определяется соответствующим локальным нормативным актом учреждения по согласованию с органом исполнительной власти Республики Коми, осуществляющим функции и полномочия учредителя этого учреждения, и с учетом положений постановления Правительства Республики Коми 20 января 2010 г. N 14 "Об оплате труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Республики Коми";

(пп. 1 в ред. Постановления Правительства РК от 16.03.2017 N 173)

2) система оплаты труда руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров государственных автономных и бюджетных учреждений Республики Коми устанавливается органом исполнительной власти Республики Коми, осуществляющим функции и полномочия учредителя этих учреждений;

(в ред. Постановления Правительства РК от 16.03.2017 N 173)

3) условия оплаты труда, определенные настоящим постановлением, распространяются на некоммерческую организацию Республики Коми "Региональный фонд капитального ремонта многоквартирных домов" (далее - Фонд). Система оплаты труда работников Фонда определяется соответствующим локальным нормативным актом Фонда по согласованию с Министерством энергетики, жилищно-коммунального хозяйства и тарифов Республики Коми и с учетом положений постановления Правительства Республики Коми от 20 января 2010 г. N 14 "Об оплате труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Республики Коми".

(пп. 3 введен Постановлением Правительства РК от 16.03.2017 N 173; в ред. Постановления Правительства РК от 24.01.2018 N 29)

2. Утвердить порядок регулирования уровня заработной платы руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров некоторых государственных автономных и бюджетных учреждений Республики Коми согласно приложению N 2.

(п. 2 в ред. Постановления Правительства РК от 16.03.2017 N 173)

2-1. Утвердить порядок регулирования уровня оплаты труда работников некоторых государственных автономных и бюджетных учреждений Республики Коми (приложение N 3).

(п. 2-1 введен Постановлением Правительства РК от 13.03.2019 N 117)

3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его принятия и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 года.

(в ред. Постановления Правительства РК от 13.03.2019 N 117)

Глава Республики Коми

В.ГАЙЗЕР

Приложение N 1

к Постановлению

Правительства Республики Коми

от 23 апреля 2012 г. N 156

ПЕРЕЧЕНЬ

ГОСУДАРСТВЕННЫХ АВТОНОМНЫХ И БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

РЕСПУБЛИКИ КОМИ, НА РАБОТНИКОВ КОТОРЫХ РАСПРОСТРАНЯЕТСЯ

ДЕЙСТВИЕ НАСТОЯЩЕГО ПОСТАНОВЛЕНИЯ

Список изменяющих документов

(в ред. Постановлений Правительства РК от 04.03.2014 N 85,

от 14.05.2014 N 198, от 14.06.2016 N 296, от 26.10.2016 N 501,

от 15.12.2016 N 573, от 16.03.2017 N 173, от 10.08.2017 N 430,

от 08.11.2017 N 590)

1) исключен с 16 марта 2017 года. - Постановление Правительства РК от 16.03.2017 N 173;

2) автономное учреждение Республики Коми "Комфорт";

3) государственное автономное учреждение Республики Коми "Центр информационных технологий";

4) государственное автономное учреждение Республики Коми "Культурно-деловой центр Республики Коми в Москве";

(п. 4 в ред. Постановления Правительства РК от 16.03.2017 N 173)

5) исключен 1 января 2017 года. - Постановление Правительства РК от 26.10.2016 N 501;

6) государственное образовательное учреждение высшего образования "Коми республиканская академия государственной службы и управления";

(п. 6 введен Постановлением Правительства РК от 14.05.2014 N 198; в ред. Постановления Правительства РК от 14.06.2016 N 296)

7) автономное учреждение Республики Коми "Управление государственной экспертизы Республики Коми";

(п. 7 введен Постановлением Правительства РК от 14.06.2016 N 296; в ред. Постановления Правительства РК от 15.12.2016 N 573)

8) государственное автономное учреждение дополнительного профессионального образования Республики Коми "Республиканский учебный центр в сфере жилищно-коммунального комплекса и строительства";

(п. 8 в ред. Постановления Правительства РК от 08.11.2017 N 590)

9) государственное бюджетное учреждение Республики Коми "Республиканское учреждение технической инвентаризации и кадастровой оценки";

(п. 9 введен Постановлением Правительства РК от 16.03.2017 N 173; в ред. Постановления Правительства РК от 10.08.2017 N 430)

10) государственное автономное учреждение Республики Коми "Коми региональный лесопожарный центр".

(п. 10 введен Постановлением Правительства РК от 10.08.2017 N 430)

Утвержден

Постановлением

Правительства Республики Коми

от 23 апреля 2012 г. N 156

(приложение N 2)

ПОРЯДОК

РЕГУЛИРОВАНИЯ УРОВНЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РУКОВОДИТЕЛЕЙ,

ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И ГЛАВНЫХ БУХГАЛТЕРОВ

НЕКОТОРЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ АВТОНОМНЫХ И БЮДЖЕТНЫХ

УЧРЕЖДЕНИЙ РЕСПУБЛИКИ КОМИ

Список изменяющих документов

(введен Постановлением Правительства РК от 31.10.2016 N 508;

в ред. Постановлений Правительства РК от 13.03.2017 N 165,

от 16.03.2017 N 173, от 10.08.2017 N 430)

1. Руководителям, заместителям руководителей и главным бухгалтерам некоторых государственных автономных и бюджетных учреждений Республики Коми (далее - учреждения) устанавливается предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера соответствующего учреждения, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения учреждения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников списочного состава соответствующего учреждения (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения) (далее - коэффициент кратности) в зависимости от среднесписочной численности работников учреждения в следующих размерах:

(в ред. Постановлений Правительства РК от 13.03.2017 N 165, от 16.03.2017 N 173)

N п/п

Среднесписочная численность работников учреждения (чел.)

Коэффициент кратности

для руководителя

для заместителей руководителя, главного бухгалтера

1.

До 50 (включительно)

до 3,5

до 3,0

2.

От 51 до 150 (включительно)

до 4,0

до 3,5

(в ред. Постановления Правительства РК от 10.08.2017 N 430)

3.

От 151 и выше

до 4,5

до 4,0

(п. 3 введен Постановлением Правительства РК от 10.08.2017 N 430)

(в ред. Постановления Правительства РК от 13.03.2017 N 165)

2. Исключен с 13 марта 2017 года. - Постановление Правительства РК от 13.03.2017 N 165.

3. Коэффициент кратности определяется органом исполнительной власти Республики Коми, осуществляющим функции и полномочия учредителя соответствующего учреждения (далее - орган исполнительной власти Республики Коми), в размере, не превышающем размера, установленного в пункте 1 настоящего Порядка.

4. Условие о коэффициенте кратности является обязательным для включения в трудовые договоры руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения.

5. При расчете среднемесячной заработной платы работников соответствующего учреждения, а также руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения, начисленной за периоды в течение календарного года с начала года (3 месяца, 6 месяцев, 9 месяцев, 12 месяцев), для определения коэффициента кратности учитываются должностные оклады (оклады), выплаты компенсационного характера и выплаты стимулирующего характера за счет всех источников финансового обеспечения указанного учреждения.

6. Выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения устанавливаются приказом органа исполнительной власти Республики Коми в соответствии с утвержденным им положением, определяющим выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения, с учетом соблюдения значения коэффициента кратности, определенного в соответствии с пунктом 3 настоящего Порядка.

7. Орган исполнительной власти Республики Коми осуществляет ежеквартальный анализ фактических значений коэффициентов кратности среднемесячной заработной платы руководителя учреждения к среднемесячной заработной плате работников учреждения, рассчитанной нарастающим итогом с начала года (3 месяца, 6 месяцев, 9 месяцев, 12 месяцев), в целях обеспечения соблюдения предельного значения коэффициента кратности, определенного в соответствии с пунктом 3 настоящего Порядка.

8. Выплаты стимулирующего характера заместителям руководителя, главному бухгалтеру соответствующего учреждения устанавливаются приказом руководителя учреждения с учетом соблюдения значений коэффициентов кратности, определенных в соответствии с пунктом 3 настоящего Порядка.

9. Руководитель учреждения осуществляет ежеквартальный анализ фактических значений коэффициентов кратности среднемесячной заработной платы для заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения к среднемесячной заработной плате работников учреждения, рассчитанной нарастающим итогом с начала года (3 месяца, 6 месяцев, 9 месяцев, 12 месяцев), в целях обеспечения соблюдения предельного значения коэффициента кратности, определенного в соответствии с пунктом 3 настоящего Порядка.

Утвержден

Постановлением

Правительства Республики Коми

от 23 апреля 2012 г. N 156

(приложение N 3)

ПОРЯДОК

РЕГУЛИРОВАНИЯ УРОВНЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ

НЕКОТОРЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ АВТОНОМНЫХ И БЮДЖЕТНЫХ

УЧРЕЖДЕНИЙ РЕСПУБЛИКИ КОМИ

Список изменяющих документов

(введен Постановлением Правительства РК от 13.03.2019 N 117)

1. Расчетный среднемесячный уровень оплаты труда работников некоторых государственных автономных и бюджетных учреждений Республики Коми, осуществляющих исполнение государственных функций, наделенных в случаях, предусмотренных законами Республики Коми, полномочиями по осуществлению государственных функций, возложенных на органы исполнительной власти Республики Коми, осуществляющих функции и полномочия учредителя указанных учреждений Республики Коми, а также обеспечивающих деятельность указанных органов исполнительной власти Республики Коми (административно-хозяйственное, информационно-техническое и кадровое обеспечение, делопроизводство, бухгалтерский учет и отчетность), (далее - расчетный среднемесячный уровень оплаты труда работников подведомственных учреждений, подведомственные учреждения) не должен превышать расчетный среднемесячный уровень оплаты труда государственных гражданских служащих Республики Коми и работников государственных органов Республики Коми, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Коми, органов исполнительной власти Республики Коми, осуществляющих функции и полномочия учредителя подведомственных учреждений (далее - расчетный среднемесячный уровень оплаты труда работников учредителя).

2. В целях реализации пункта 1 настоящего Порядка расчетный среднемесячный уровень оплаты труда работников учредителя определяется путем деления установленного объема бюджетных ассигнований на оплату труда государственных гражданских служащих Республики Коми и работников государственных органов Республики Коми, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Коми, органа исполнительной власти Республики Коми, осуществляющего функции и полномочия учредителя подведомственных учреждений (без учета объема бюджетных ассигнований, предусматриваемых на финансовое обеспечение расходов, связанных с выплатой районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях), на установленную численность государственных гражданских служащих Республики Коми и работников государственных органов Республики Коми, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Коми, указанных органов исполнительной власти Республики Коми и деления полученного результата на 12 (количество месяцев в году).

Расчетный среднемесячный уровень оплаты труда работников подведомственных учреждений определяется путем деления установленного объема бюджетных ассигнований на оплату труда подведомственного учреждения (без учета объема бюджетных ассигнований, предусматриваемых на финансовое обеспечение расходов, связанных с выплатой районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также объема бюджетных ассигнований, предусматриваемых на оплату труда работников подведомственного учреждения, в отношении которых федеральными законами, актами Президента Российской Федерации или Правительства Российской Федерации установлены специальные требования к уровню оплаты их труда) на численность работников подведомственного учреждения в соответствии с утвержденным штатным расписанием (без учета численности работников, в отношении которых установлены специальные требования к уровню оплаты их труда) и деления полученного результата на 12 (количество месяцев в году).

3. Расчетный среднемесячный уровень оплаты труда работников учредителя доводится до руководителя подведомственного учреждения органом исполнительной власти Республики Коми, осуществляющим функции и полномочия учредителя подведомственных учреждений.

4. Сопоставление расчетного среднемесячного уровня оплаты труда работников подведомственных учреждений осуществляется с расчетным среднемесячным уровнем оплаты труда работников учредителя.