О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ТИПОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ КОМИТЕТУ РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ ПО ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЕ И СПОРТУ, ПО ВИД...



КАБИНЕТ МИНИСТРОВ

РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 23.04.2013 года N 94

г. Майкоп

О  ВНЕСЕНИИ  ИЗМЕНЕНИЙ  В  ТИПОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА

РАБОТНИКОВ  ГОСУДАРСТВЕННЫХ  УЧРЕЖДЕНИЙ  РЕСПУБЛИКИ  АДЫГЕЯ,

ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ  КОМИТЕТУ  РЕСПУБЛИКИ  АДЫГЕЯ ПО ФИЗИЧЕСКОЙ

КУЛЬТУРЕ И СПОРТУ, ПО ВИДАМ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

     В  целях  совершенствования  системы оплаты труда работников

государственных  учреждений  Республики  Адыгея, подведомственных

Комитету  Республики  Адыгея  по  физической  культуре  и спорту,

Кабинет Министров Республики Адыгея

                    п о с т а н о в л я е т:

     1.  Внести  в  Типовое  положение об оплате труда работников

государственных  учреждений  Республики  Адыгея, подведомственных

Комитету  Республики  Адыгея  по физической культуре и спорту, по

видам  экономической  деятельности,  утвержденное  постановлением

Кабинета  Министров  Республики Адыгея от 23 июня 2009 года N 141

"Об оплате труда работников государственных учреждений Республики

Адыгея, подведомственных Комитету Республики Адыгея по физической

культуре и спорту, по видам экономической деятельности"

НГР:RU01000200900262 (Собрание

законодательства  Республики  Адыгея,  2009, N 6, 12; 2012, N 5),

следующие изменения:

     1)  раздел  I  дополнить  новыми  пунктами  11-12 следующего

содержания:

     "11.   Фонд   оплаты   труда   работников   государственного

бюджетного,  автономного учреждения Республики Адыгея формируется

исходя    из   объема   средств,   поступающих   государственному

бюджетному,   автономному   учреждению   Республики   Адыгея   из

республиканского    бюджета   Республики   Адыгея,   и   средств,

поступающих от приносящей доход деятельности.

     12.  Фонд оплаты труда работников государственного казенного

учреждения   Республики   Адыгея  формируется  исходя  из  объема

соответствующих  лимитов  бюджетных обязательств республиканского

бюджета Республики Адыгея.";

     2) признать утратившими силу:

     а) подпункт 2 пункта 3, пункты 7-8 раздела II;

     б) подпункт 2 пункта 2, пункт 6 раздела III;

     в) подпункт 2 пункта 2, пункт 6 раздела IV;

     г) подпункт 2 пункта 2, пункт 6 раздела V;

     3) раздел VI изложить в следующей редакции:

     "VI.  Порядок  и  условия установления выплат стимулирующего

характера

     1.  В целях поощрения работников государственного учреждения

могут   быть   установлены   следующие   выплаты   стимулирующего

характера:

     1)  премиальные  выплаты  по итогам работы за период (месяц,

квартал, полугодие, год);

     2) выплаты за качество выполняемых работ;

     3) выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;

     4) выплаты за выслугу лет.

     2.   Выплаты   стимулирующего  характера  осуществляются  по

решению  руководителя государственного учреждения по согласованию

с выборным профсоюзным органом в пределах фонда оплаты труда:

     1)  заместителю  руководителя,  главному бухгалтеру, главным

специалистам   и  иным  работникам  государственного  учреждения,

подчиненным    непосредственно    руководителю   государственного

учреждения;

     2)    руководителю   структурного   подразделения,   главным

специалистам   и  иным  работникам  государственного  учреждения,

подчиненным заместителю руководителя государственного учреждения,

-  по  представлению  заместителя  руководителя  государственного

учреждения;

     3)    остальным    работникам,    занятым    в   структурных

подразделениях   государственного   учреждения,  -  на  основании

представления     руководителя     структурного     подразделения

государственного учреждения.

     3.    Размеры    и    условия    осуществления    работникам

государственного   учреждения   выплат  стимулирующего  характера

устанавливаются     коллективными    договорами,    соглашениями,

локальными   нормативными   актами  с  учетом  разрабатываемых  в

государственном   учреждении   показателей   и  критериев  оценки

эффективности труда работников государственного учреждения.

     4.  Премия  по  итогам  работы  за  период  (месяц, квартал,

полугодие,   год)  выплачивается  с  целью  поощрения  работников

государственного  учреждения  за общие результаты труда по итогам

работы.

     5. При премировании учитываются:

     1)   высокие   спортивные   результаты  на  республиканских,

всероссийских и международных соревнованиях;

     2)  успешное  и  добросовестное  исполнение работником своих

должностных обязанностей в соответствующем периоде;

     3)  инициатива, творчество и применение в работе современных

форм и методов организации труда;

     4)   качественная   подготовка   и  проведение  мероприятий,

связанных с уставной деятельностью государственного учреждения;

     5)  выполнение  порученной  работы, связанной с обеспечением

рабочего  процесса  или  уставной  деятельности  государственного

учреждения;

     6) качественная подготовка и своевременная сдача отчетности.

     6.  Премия  по  итогам  работы  за  период  (месяц, квартал,

полугодие,  год)  выплачивается  в  пределах  фонда оплаты труда.

Максимальным  размером  премия  по  итогам  работы  за  период не

ограничивается.

     7.  Выплаты  за  качество  выполняемых  работ  выплачиваются

работникам государственного учреждения единовременно в размере:

     1)   пяти   окладов  при  поощрении  Президентом  Российской

Федерации, Правительством Российской Федерации, Главой Республики

Адыгея,   Государственным   Советом  -  Хасэ  Республики  Адыгея,

Кабинетом Министров Республики Адыгея, присвоении почетных званий

Российской  Федерации,  Республики Адыгея, награждении орденами и

медалями Российской Федерации, Республики Адыгея;

     2)   трех   окладов   при   награждении   почетной  грамотой

федерального  органа  исполнительной  власти в области физической

культуры  и  спорта,  Комитета  Республики  Адыгея  по физической

культуре и спорту.

     8.  Выплаты  за  интенсивность  и  высокие результаты работы

выплачиваются      работнику      государственного     учреждения

единовременно. При осуществлении таких выплат учитываются:

     1) интенсивность и напряженность работы;

     2)   особый   режим   работы   (связанный   с   обеспечением

безаварийной,  безотказной  и  бесперебойной  работы инженерных и

хозяйственно-эксплуатационных       систем       жизнеобеспечения

учреждения);

     3)  организация  и  проведение  мероприятий, направленных на

укрепление  авторитета и имиджа государственного учреждения среди

населения.

     9.  Конкретные  размеры  выплат  за  интенсивность и высокие

результаты  работы  определяются  руководителем  государственного

учреждения в соответствии с Положением.

     10. Выплаты за выслугу лет устанавливаются:

     1)  работникам  физической культуры и спорта - в зависимости

от    количества   лет,   проработанных   в   государственных   и

муниципальных   учреждениях   дополнительного  образования  детей

спортивной  направленности  и других образовательных учреждениях,

учреждениях  физической  культуры и спорта, в федеральных органах

исполнительной  власти,  исполнительных  органах  государственной

власти  Республики  Адыгея,  органах  местного  самоуправления  в

области физической культуры и спорта;

     2)  работникам, занимающим общеотраслевые должности служащих

и  специалистов, - в зависимости от количества лет, проработанных

по специальности (профессии);

     3)  медицинским  работникам  государственных  учреждений - в

зависимости   от  количества  лет,  проработанных  в  медицинских

учреждениях;

     4)  работникам, осуществляющим профессиональную деятельность

по  профессиям рабочих, - в зависимости от общего количества лет,

проработанных по специальности (профессии).

     11.  Размеры  выплат  за  выслугу лет, указанных в пункте 10

настоящего Положения, составляют:

     1) при выслуге от 5 до 10 лет - 5 процентов от оклада;

     2) при выслуге от 10 до 20 лет - 10 процентов от оклада;

     3) при выслуге свыше 20 лет - 15 процентов от оклада.";

     4) в разделе VIII:

     а) пункт 2 изложить в следующей редакции:

     "2.  Размер  оклада руководителя государственного учреждения

определяется трудовым договором.";

     б) дополнить новым пунктом 2.1 следующего содержания:

     "2.1.  Предельный  уровень  соотношения  средней  заработной

платы   руководителя   государственного   учреждения   и  средней

заработной    платы    работников   государственного   учреждения

устанавливается   Комитетом   Республики   Адыгея  по  физической

культуре и спорту в кратности от 1 до 4."; '

     в) пункт 3 признать утратившим силу;

     г) в пункте 5 второе предложение исключить;

     д) дополнить новым пунктом 5.1 следующего содержания:

     "5.1.  Комитет  Республики  Адыгея  по физической культуре и

спорту  вправе  централизовать  до  3 процентов лимитов бюджетных

обязательств,   предусмотренных   на   оплату   труда  работников

государственных    казенных    учреждений    Республики   Адыгея.

Использование  централизованных  лимитов  бюджетных  обязательств

осуществляется  государственным  казенным  учреждением Республики

Адыгея  с  учетом исполнения им целевых показателей эффективности

работы, устанавливаемых Комитетом Республики Адыгея по физической

культуре  и  спорту,  по  решению  Комитета  Республики Адыгея по

физической культуре и спорту.";

     е) дополнить новыми пунктами 9-10 следующего содержания:

     "9.  В качестве показателя эффективности работы руководителя

государственного учреждения по решению Комитета Республики Адыгея

по  физической  культуре  и  спорту  может  быть  установлен рост

средней заработной платы работников государственного учреждения в

отчетном  году  по  сравнению  с  предшествующим  годом без учета

повышения  размера  заработной платы в соответствии с федеральным

законодательством и (или) решениями Кабинета Министров Республики

Адыгея.

     10.  Комитет  Республики  Адыгея  по  физической  культуре и

спорту   вправе   устанавливать   предельную  долю  оплаты  труда

работников   административно-управленческого  персонала  в  фонде

оплаты   труда  государственных  учреждений,  а  также  примерный

перечень  должностей, относимых к административно-управленческому

персоналу.".

     2.  Настоящее  постановление вступает в силу по истечении 10

дней со дня его официального опубликования.

     Премьер - министр

     Республики Адыгея                               

     М. Кумпилов