О внесении изменений в постановление Правительства Свердловской области от 23.08.2013 № 1033-ПП «О реализации статей 3 и 7 Закона Свердловской области от 25 марта 2013 года № 23-ОЗ «О содействии за...



ПОСТАНОВЛЕНИЕ

1

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

ПРАВИТЕЛЬСТВО СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ

от 23.04.2014 г. № 315-ПП

О внесении изменений в постановление Правительства Свердловской области от 23.08.2013 № 1033-ПП «О реализации статей 3 и 7 Закона Свердловской области от 25 марта 2013 года № 23-ОЗ «О содействии занятости населения в Свердловской области»

Вносит изменения в следующий документ:

постановление Правительства Свердловской области от 23.08.2013 № 1033‑ПП (ru66000201300724)

Признан утратившим силу следующим документом:

постановление Правительства Свердловской области от 31.05.2016 № 387-ПП (ru66000201600602)

В соответствии со статьей 21 Федерального закона от 24 ноября 1995 года № 181‑ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации», статьей 101 Областного закона от 10 марта 1999 года № 4‑ОЗ «О правовых актах в Свердловской области», статьей 3 Закона Свердловской области от 25 марта 2013 года № 23‑ОЗ «О содействии занятости населения в Свердловской области» Правительство Свердловской области

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести в постановление Правительства Свердловской области от 23.08.2013 № 1033‑ПП «О реализации статей 3 и 7 Закона Свердловской области от 25 марта 2013 года № 23‑ОЗ «О содействии занятости населения в Свердловской области» («Областная газета», 2013, 03 сентября, № 406–407) (далее — постановление Правительства Свердловской области от 23.08.2013 № 1033‑ПП) следующее изменение:

в абзаце 1 пункта 2 слова «перечень которых утверждается Правительством Свердловской области,» исключить.

2. Внести в Порядок выполнения квоты для приема на работу инвалидов в Свердловской области, утвержденный постановлением Правительства Свердловской области от 23.08.2013 № 1033‑ПП, следующие изменения:

1) в пункте 1 слова «, с численностью работников более 100 человек» исключить;

2) пункт 2 дополнить абзацем следующего содержания:

«При исчислении квоты для приема на работу инвалидов в среднесписочную численность работников не включаются работники, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки условий труда.»;

3) пункт 3 изложить в следующей редакции:

«3. При изменении численности инвалидов, принимаемых на работу в пределах установленной квоты, по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки условий труда работодатель в течение трех рабочих дней со дня изменения в письменном виде информирует об этом государственное учреждение службы занятости населения Свердловской области (далее — центр занятости) по месту учета.»;

4) пункт 7 дополнить подпунктом 3 следующего содержания:

«3) о специальных рабочих местах, выделенных (созданных) для трудоустройства инвалидов в счет установленной квоты.»;

5) приложение изложить в новой редакции (прилагается).

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Заместителя Председателя Правительства Свердловской области А.В. Орлова.

4. Настоящее постановление опубликовать в «Областной газете».

Председатель Правительства

Свердловской области

Д.В. Паслер

1

К постановлению Правительства

Свердловской области

от 23.04.2014 № 315-ПП

Приложение

к Порядку выполнения квоты для приема на работу инвалидов в Свердловской области

Формы сведений о выполнении квоты для приема на работу инвалидов, о специальных рабочих местах, выделенных (созданных) для трудоустройства инвалидов в счет установленной квоты, и о свободных рабочих местах и вакантных должностях, созданных (выделенных) для трудоустройства инвалидов в счет установленной квоты

Сведения о выполнении установленной квоты для приема на работу инвалидов за ________________ 201 __ года

                                                                   (месяц)

______________________________________________________________________________________________________

(наименование работодателя)

Среднесписочная численность работников в отчетном периоде, всего
(человек)

Численность работников, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки условий труда, в отчетном периоде
(человек)

Принято
на работу инвалидов в отчетном периоде (человек)

Уволено инвалидов
в отчетном периоде (человек)

Размер квоты
(человек)

Работало инвалидов на конец отчетного периода
(человек)

всего

в том числе инвалиды

I группы

II группы

III группы

Сведения о специальных рабочих местах, выделенных (созданных) для трудоустройства инвалидов
в счет установленной квоты

Установленное
минимальное количество специальных рабочих мест (мест)

Создано специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов (мест)

Работало инвалидов на специальных рабочих местах (человек)

всего

из них проведена аттестация по условиям труда или специальная оценка условий труда

всего

в том числе инвалиды

I группы

II группы

III группы

Сведения о свободных рабочих местах (в том числе специальных) и вакантных должностях, созданных (выделенных) для трудоустройства инвалидов в счет установленной квоты

№
п/п

Наименование профессии (специальности), должность

Необходимое число работников

Характер работы (постоянная, временная, по совместительству, сезонная, надомная)

Режим работы

Заработная плата

Вид рабочего места
(К — квотируемое, С — специальное)

Профессионально-квалификационные требования, образование, дополнительные навыки, опыт работы

Дополнительные пожелания
к кандидатуре работника

Предоставление дополнительных социальных гарантий

Работодатель (его уполномоченный представитель)              ________________               ___________________

(подпись)                            (инициалы, фамилия)

М.П.