Об утверждении Типового положения Совета профилактики правонарушений в трудовом коллективе



РЕСПУБЛИКА САХА (ЯКУТИЯ)

ПРАВИТЕЛЬСТВО

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

От 23 июня 2008 года №243

Об утверждении Типового положения Совета профилактики правонарушений в трудовом коллективе

(УТРАТИЛ СИЛУ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ПРАВИТЕЛЬСТВА РС(Я) ОТ 19.04.2016 №116)

В целях обеспечения профилактики правонарушений в рамках исполнения мероприятий республиканской комплексной программы «Профилактика правонарушений в Республике Саха (Якутия) на 2007-2011 годы» Правительство Республики Саха (Якутия) постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Типовое положение Совета профилактики правонарушений в трудовом коллективе.

2. Рекомендовать органам местного самоуправления и организациям всех форм собственности руководствоваться данным Типовым положением.

3. Опубликовать настоящее постановление в республиканских газетах «Якутия» и «Саха сирэ».

4. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

Председатель Правительства

Республики Саха (Якутия)

Е.Борисов

Утверждено

постановлением Правительства

Республики Саха (Якутия)

от 23 июня 2008 года №243

ТИПОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ

Совета профилактики правонарушений в трудовом коллективе

1. Совет профилактики правонарушений в трудовом коллективе (далее - Совет профилактики) может создаваться в организациях всех форм собственности по совместному решению руководителя организации и профсоюзной организации или выборного органа, за исключением органов государственной власти.

2. В состав Совета профилактики входят: председатель, заместитель председателя, секретарь и члены (количественный состав определяется руководителем организации). Члены Совета избирают председателя из своего состава.

3. По решению руководителя организации и профсоюзной организации или выборного органа, Советы профилактики могут быть созданы в структурных подразделениях организации.

4. Основными задачами Совета профилактики являются разработка и осуществление практических мероприятий по предупреждению и пресечению правонарушений, реализации социальных, правовых и иных практических мер, направленных на профилактику правонарушений в трудовом коллективе, устранению причин и условий, способствующих их совершению.

5. Для реализации основных задач Совет профилактики осуществляет следующие функции:

анализирует правонарушения в трудовом коллективе с последующей выработкой практических рекомендаций по вопросам их профилактики;

информирует работодателя о состоянии деятельности по профилактике правонарушений и вносит соответствующие предложения по повышению эффективности этой работы;

заслушивает руководителей структурных подразделений по вопросам, отнесенным к ведению Совета;

организует и проводит в установленном порядке совещания, рабочие встречи по вопросам профилактики правонарушений;

дает соответствующие рекомендации по внедрению в практику передового опыта в сфере профилактики правонарушений;

осуществляет другие функции, вытекающие из задач Совета профилактики.

В своей деятельности Совет профилактики осуществляет взаимодействие с территориальными органами внутренних дел.

6. Основной формой работы Совета профилактики являются заседания, проводимые не реже одного раза в квартал. Заседание Совета профилактики считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины его членов.

7. Члены Советы профилактики участвуют в его заседаниях без права замены.

8. Повестка дня заседания Совета профилактики утверждается председателем Совета либо по его поручению заместителем председателя.

9. Подготовка материалов к заседанию Совета профилактики осуществляется членами Совета и структурными подразделениями, к сфере ведения которых относятся вопросы, включенные в повестку дня заседания Совета. Материалы должны быть представлены не позднее 5 дней до даты проведения заседания Совета профилактики.

10. Решения Совета профилактики принимаются простым большинством голосов. В случае равенства голосов решающим является голос председателя.

11. Решения Совета профилактики оформляются протоколами, которые утверждает председатель Совета.

12. При необходимости для участия в заседании Совета профилактики по решению его председателя могут приглашаться руководители, представители структурных подразделений.

13. Организационно-техническое обеспечение работы Совета профилактики возлагается на работодателя.

14. Решения Совета профилактики доводятся до сведения трудового коллектива.

15. Не реже двух раз в год Совет профилактики отчитывается о своей работе перед трудовым коллективом.