О ПОДГОТОВКЕ КВАЛИФИЦИРОВАННЫХ КАДРОВ ДЛЯ ХОЗЯЙСТВЕННОГО КОМПЛЕКСА КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ



ПРАВИТЕЛЬСТВО Курганской области

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 23 июня 2008 г. № 276

О ПОДГОТОВКЕ КВАЛИФИЦИРОВАННЫХ КАДРОВ ДЛЯ ХОЗЯЙСТВЕННОГО КОМПЛЕКСА КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ

(с изм. от 14 апреля, 9 ноября 2009 года, 24 мая, 13 декабря 2010 года, 12 ноября 2012 года, от 23 декабря 2013 года, от 12 сентября 2016 года, 31 января 2017 года, от 12 сентября 2017 года, от 17.04.2020 № 98, от 16.03.2021 № 54)

(ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ:

Постановление Правительства Курганской области от 14.04.2009г. №183: НГР RU45000200900087;

Постановление Правительства Курганской области от 09.11.2009 г. №534: НГР RU45000200900327;

Постановление Правительства Курганской области от 24.05.2010 г. №199: НГР RU45000201000187;

Постановление Правительства Курганской области от 13.12.2010 г. №573: НГР RU45000201000612;

Постановление Правительства Курганской области от 12.11.2012 г. №535: НГР RU45000201200850;

Постановление Правительства Курганской области от 23.12.2013г. №660: НГР RU45000201300916;

Постановление Правительства Курганской области от 12.09.2016г. №295: НГР RU45000201600798;

Постановление Правительства Курганской области от 31.01.2017г. №19: НГР RU45000201700054;

Постановление Правительства Курганской области от 12.09.2017г. №343: НГР RU45000201700643;

Постановление Правительства Курганской области от 17.04.2020 № 98;

Постановление Правительства Курганской области от 16.03.2021 № 54)

В целях обеспечения согласованных действий заинтересованных органов исполнительной власти Курганской области, территориальных федеральных органов власти, органов местного самоуправления муниципальных образований Курганской области и образовательных организаций Курганской области по подготовке квалифицированных кадров для хозяйственного комплекса Курганской области Правительство Курганской области

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

(Преамбула в редакции постановления Правительства Курганской области от 23.12.2013г. №660: НГР RU45000201300916)

1. Создать Координационный совет по подготовке квалифицированных кадров для хозяйственного комплекса Курганской области в составе согласно приложению 1 к настоящему постановлению.

2. Утвердить Положение о Координационном совете по подготовке квалифицированных кадров для хозяйственного комплекса Курганской области согласно приложению 2 к настоящему постановлению.

3.  

(Пункт 3 исключен постановлением Правительства Курганской области от 23.12.2013г. №660: НГР RU45000201300916)

(Пункт 3 в редакции постановления Правительства Курганской области от 13.12.2010 г. №573: НГР RU45000201000612)

4. Утвердить Порядок формирования прогнозов подготовки квалифицированных кадров для хозяйственного комплекса Курганской области согласно приложению 4 к настоящему постановлению.

5. Предприятиям и организациям, находящимся на территории Курганской области и участвующим в подготовке квалифицированных кадров для хозяйственного комплекса Курганской области, а также их переподготовке и (или) повышении квалификации на базе профессиональной образовательной организации (образовательной организации высшего образования), присваивать статус  «Базовое предприятие профессиональной образовательной организации (образовательной организации высшего образования) Курганской области».

(Пункт 5 в редакции постановления Правительства Курганской области от 23.12.2013г. №660: НГР RU45000201300916)

6. Утвердить Порядок присвоения предприятиям и организациям, находящимся на территории Курганской области, статуса «Базовое предприятие профессиональной образовательной организации (образовательной организации высшего образования) Курганской области» согласно приложению 5 к настоящему постановлению.

(Пункт 6 в редакции постановления Правительства Курганской области от 23.12.2013г. №660: НГР RU45000201300916)

7. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Курганской области по экономической политике.

(Пункт 7 в редакции постановления Правительства Курганской области от 17.04.2020 № 98)

(Пункт 7 в редакции постановления Правительства Курганской области от 12.09.2016г. №295: НГР RU45000201600798)

Губернатор Курганской области

О.А. Богомолов

Приложение 1 к постановлению

Правительства Курганской области

от 23 июня 2008 года № 276

«О подготовке квалифицированных

кадров для хозяйственного комплекса

Курганской области»

Состав Координационного совета по подготовке квалифицированных кадров для хозяйственного комплекса Курганской области

Заместитель Губернатора Курганской области по экономической политике, председатель Координационного совета по подготовке квалифицированных кадров для хозяйственного комплекса Курганской области (далее - Совет);

директор Департамента образования и науки Курганской области, заместитель председателя Совета;

начальник Главного управления по труду и занятости населения Курганской области, заместитель председателя Совета;

главный специалист отдела профобучения и профориентации управления занятости населения Главного управления по труду и занятости населения Курганской области, секретарь Совета.

Члены Совета:

директор Департамента агропромышленного комплекса Курганской области;

директор Департамента здравоохранения Курганской области;

директор Департамента информационных технологий и цифрового развития Курганской области;

(Абзац 9 исключен постановлением Правительства Курганской области от 16.03.2021 № 54)

директор Курганского филиала Образовательного учреждения профсоюзов высшего образования «Академия труда и социальных отношений» (по согласованию);

заместитель Губернатора Курганской области по социальной политике;

заместитель директора Департамента экономического развития Курганской области - начальник управления промышленности и транспорта;

(Абзац 12 в редакции постановления Правительства Курганской области от 16.03.2021 № 54)

заместитель директора Курганского филиала федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации» (по согласованию);

заместитель председателя Курганского областного союза организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Курганской области» (по согласованию);

заместитель руководителя Управления Федеральной службы государственной статистики по Свердловской и Курганской области - начальник отдела государственной статистики по Курганской области (по согласованию);

начальник отдела подготовки и призыва граждан на военную службу федерального казенного учреждения «Военный комиссариат Курганской области» (по согласованию);

первый заместитель директора Департамента строительства, госэкспертизы и жилищно-коммунального хозяйства Курганской области;

председатель Курганского регионального объединения работодателей «Союз промышленников и предпринимателей» (по согласованию);

председатель Курганского регионального отделения Общероссийской общественной организации «Союз машиностроителей России» (по согласованию);

председатель Правления ассоциации «Совет муниципальных образований Курганской области» (по согласованию);

председатель совета директоров профессиональных образовательных организаций Курганской области (по согласованию);

президент Курганской региональной общественной организации «Союз строителей» (по согласованию);

президент Союза «Торгово-промышленная палата города Кургана (по согласованию);

(Абзац 23 в редакции постановления Правительства Курганской области от 16.03.2021 № 54)

проректор по образовательной деятельности федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Курганский государственный университет» (по согласованию);

ректор федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Курганская государственная сельскохозяйственная академия имени Т.С. Мальцева» (по согласованию);

руководитель Регионально-координационного центра «Ворлдскиллс Россия - Курган» (по согласованию).

(Приложение 1 в редакции постановления Правительства Курганской области от 17.04.2020 № 98)

(Абзац второй приложения дополнен в редакции постановления Правительства Курганской области от 31.01.2017г. №19: НГР RU45000201700054)

(Абзац пятый в редакции постановления Правительства Курганской области от 12.09.2017г. №343: НГР RU45000201700643)

(Абзац четвертый в редакции постановления Правительства Курганской области от 31.01.2017г. №19: НГР RU45000201700054)

(Абзац девятый исключен  в редакции постановления Правительства Курганской области от 31.01.2017г. №19: НГР RU45000201700054)

(Абзац двенадцатый исключен в редакции постановления Правительства Курганской области от 12.09.2017г. №343: НГР RU45000201700643)

(Приложение 1 в редакции постановления Правительства Курганской области от 12.09.2016г. №295: НГР RU45000201600798)

(Приложение 1 в редакции постановления Правительства Курганской области от 13.12.2010 г. №573: НГР RU45000201000612)

(Приложение 1 в редакции постановления Правительства Курганской области от 24.05.2010 г. №199: НГР RU45000201000187)

(Приложение 1 в редакции постановления Правительства Курганской области от 09.11.2009 г. №534: НГР RU45000200900327)

(Приложение 1 в редакции постановления Правительства Курганской области от 14.04.2009г. №183: НГР RU45000200900087)

(Приложение 1 в редакции постановления Правительства Курганской области от 12.11.2012г. №535: НГР RU45000201200850)

Заместитель Губернатора Курганской

области - руководитель аппарата

Правительства Курганской области

А.Г. Мазеин

Приложение 2 к постановлению

Правительства  Курганской области

от 23 июня 2008 года №276

«О подготовке квалифицированных

кадров для хозяйственного комплекса 

Курганской области»

ПОЛОЖЕНИЕ

о Координационном совете по подготовке квалифицированных кадров для хозяйственного комплекса Курганской области

Раздел I. Общие положения

1. Координационный совет по подготовке квалифицированных кадров для хозяйственного комплекса Курганской области (далее - Совет) является совещательным органом по вопросам межведомственного взаимодействия по подготовке квалифицированных рабочих кадров и специалистов для предприятий и организаций, находящихся на территории Курганской области, с целью их обеспечения квалифицированными кадрами и специалистами всех уровней профессионального образования в соответствии с их потребностями.

2. В своей деятельности Совет руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, указами Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, Уставом Курганской области, законами Курганской области, постановлениями и распоряжениями Губернатора Курганской области, постановлениями и распоряжениями Правительства Курганской области.

(Пункт 2 приложения 2 в редакции постановления Правительства Курганской области от 16.03.2021 № 54)

3. Целями создания Совета являются:

координация деятельности исполнительных органов государственной власти Курганской области, осуществляющих отраслевое либо межотраслевое управление, предприятий, организаций, общественных объединений и образовательных организаций, участвующих в подготовке рабочих кадров и специалистов;

развитие государственно-общественной формы управления системой подготовки высококвалифицированных рабочих кадров и специалистов для предприятий и организаций, находящихся на территории Курганской области;

повышение качества профессиональной подготовки обучающихся по профессиям и специальностям;

рассмотрение форм социального партнерства между организациями, объединениями работодателей и образовательными организациями;

анализ практики трудоустройства выпускников образовательных организаций, их социально-трудовой адаптации в производственных коллективах;

разработка предложений по развитию отраслевых систем профессиональной сертификации рабочих кадров и специалистов.

Раздел II. Задачи Совета

4. Основной задачей Совета является координация работы предприятий и организаций, находящихся на территории Курганской области, образовательных организаций и исполнительных органов государственной власти Курганской области, осуществляющих отраслевое либо межотраслевое управление, по рациональному обеспечению предприятий и организаций, находящихся на территории Курганской области, работниками квалифицированного труда (рабочих и служащих).

Раздел III. Функции Совета

5. Основными функциями Совета являются:

1) анализ потребности предприятий и организаций, находящихся на территории Курганской области, в рабочих кадрах и специалистах и разработка рекомендаций по обеспечению кадрами нуждающихся в них отраслей экономики Курганской области;

2) согласование прогнозов подготовки специалистов для нужд Курганской области;

3) участие в пределах своей компетенции в экспертизе проектов, проектов правовых актов Губернатора Курганской области, Правительства Курганской области, а также в мероприятиях, направленных на укрепление материальной базы образовательных организаций, участвующих в подготовке рабочих кадров и специалистов для предприятий и организаций, находящихся на территории Курганской области;

4) обеспечение взаимодействия образовательных организаций, предприятий и организаций, находящихся на территории Курганской области, объединений работодателей, общеобразовательных организаций и организаций дополнительного образования, находящихся на территории Курганской области;

5) выработка предложений по регулированию взаимоотношений между предприятиями, организациями, находящимися на территории Курганской области, и образовательными организациями, осуществляющими подготовку работников квалифицированного труда (рабочих и служащих), и другими заинтересованными органами и организациями, находящимися на территории Курганской области, в организации деятельности по подготовке работников квалифицированного труда (рабочих и служащих);

6) обеспечение взаимодействия государственных образовательных организаций и негосударственных образовательных организаций, находящихся на территории Курганской области, в деятельности по подготовке, переподготовке и повышению квалификации рабочих кадров и специалистов;

7) взаимодействие заинтересованных органов исполнительных власти Курганской области, осуществляющих отраслевое либо межотраслевое управление, по трудоустройству выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования, анализ проблем адаптации выпускников в трудовых коллективах;

8) разработка рекомендаций по созданию единого информационного пространства по проблемам кадрового обеспечения предприятий и организаций, находящихся на территории Курганской области;

9) подготовка предложений по разработке стратегии кадрового обеспечения предприятий и организаций, находящихся на территории Курганской области;

10) оценка перспектив изменения профессионально-квалификационной структуры подготовки кадров в соответствии с социально-экономическим развитием Курганской области;

11) разработка предложений по совершенствованию системы социального партнерства в подготовке работников квалифицированного труда (рабочих и служащих) и их трудоустройстве;

12) разработка предложений, направленных на повышение престижа рабочих профессий и специальностей среди молодежи и обучающихся образовательных организаций, а также среди незанятого населения и высвобождаемых работников.

Раздел IV. Права Совета

6. Совет имеет право:

1) запрашивать и получать в установленном порядке от органов местного самоуправления муниципальных образований Курганской области, предприятий, организаций, находящихся на территории Курганской области, образовательных организаций материалы, необходимые для решения вопросов, входящих в его компетенцию;

2) привлекать экспертов для подготовки решений по вопросам, рассматриваемым на заседаниях Совета;

3) заслушивать в установленном порядке сообщения руководителей и специалистов образовательных организаций, предприятий, организаций, находящихся на территории Курганской области, по вопросам кадрового обеспечения;

4) привлекать в установленном порядке для консультаций, изучения, подготовки и рассмотрения вопросов по решению задач, возложенных на Совет, ученых и специалистов из научных и образовательных организаций, а также иных специалистов.

Раздел V. Структура Cовета и организация его работы

7. Совет состоит из председателя, его заместителей, секретаря и членов Совета.

8. Заседания Совета проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в год.

9. Заседания Совета проводит председатель Совета, в случае его отсутствия – один из заместителей председателя Совета (далее - председательствующий).

10. Подготовка заседаний осуществляется Главным управлением по труду и занятости населения Курганской области.

11. Заседания Совета считаются правомочными, если на них присутствуют не менее половины его членов.

12. Решения Совета принимаются простым большинством голосов членов Совета, присутствующих на заседании. В случае их равенства право решающего голоса принадлежит председательствующему.

13. Решения Совета оформляются протоколом, который подписывают председательствующий и секретарь.

14. Решения Совета, принимаемые в соответствии с его компетенцией, носят рекомендательный характер.

15. При необходимости Советом разрабатываются проекты постановлений и распоряжений Губернатора Курганской области, постановлений и распоряжений Правительства Курганской области по вопросам деятельности Совета.

(Пункт 15 приложения 2 в редакции постановления Правительства Курганской области от 17.04.2020 № 98)

(Приложение 2 в редакции постановления Правительства Курганской области от 12.09.2016г. №295: НГР RU45000201600798)

(Приложение 2 в редакции постановления Правительства Курганской области от 23.12.2013г. №660: НГР RU45000201300916)

Приложение 3 к постановлению

Правительства Курганской области

от 23 июня 2008 года № 276

«О подготовке квалифицированных

кадров для хозяйственного комплекса

Курганской области»

ПЛАН

ПЕРВООЧЕРЕДНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ

ПО ПОДГОТОВКЕ КВАЛИФИЦИРОВАННЫХ КАДРОВ

ДЛЯ ХОЗЯЙСТВЕННОГО КОМПЛЕКСА КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2011-2013 ГОДЫ

№
п/п

Мероприятия

Срок реализации

Ответственный за реализацию

Раздел I. Анализ рынка труда, трудовых ресурсов и потребностей в трудовых ресурсах по отраслям

1.

Проведение мониторинга рынка труда, регистрируемой безработицы Курганской области

Весь период

Главное управление по труду и
занятости населения Курганской области,
Территориальный орган Федеральной службы государственной статистики по Курганской области (по согласованию)

2.

Анализ миграционных процессов на территории Курганской области за последние 3 года

II квартал

2011 года

Департамент экономического развития, торговли и труда Курганской области,

Управление Федеральной миграционной службы России по Курганской области (по согласованию)

3.

Определение потребности предприятий (организаций) Курганской области в квалифицированных специалистах и рабочих кадрах по профессиям

Ежегодно

Исполнительные органы государственной власти Курганской области, осуществляющие отраслевое либо межотраслевое управление (по направлениям деятельности)

Раздел II. Организационно-методическое обеспечение

4.

Совершенствование структуры и объема подготовки в учреждениях начального и среднего профессионального образования в соответствии со сводным реестром профессий (специальностей), необходимых для обеспечения эффективной деятельности предприятий и организаций, находящихся на территории Курганской области, и прогнозной потребностью

По мере
необходимости

Департамент промышленности, транспорта, связи и энергетики Курганской области,

Главное управление образования Курганской области,

Курганское региональное объединение работодателей «Союз промышленников и предпринимателей» (по согласованию),

промышленные предприятия Курганской области (по согласованию)

Раздел III. Социальное партнерство

5.

Организация и проведение конференций, круглых столов, семинаров по формам совместной деятельности учебных заведений и промышленных организаций в вопросах подготовки кадров, открытия новых специальностей, необходимых промышленным организациям

Весь период

Департамент промышленности, транспорта, связи и энергетики Курганской области,

Главное управление образования Курганской области,

промышленные предприятия Курганской области (по согласованию)

6.

Координация работы образовательно-производственных комплексов, создаваемых на базе учреждений профессионального образования и организаций

Ежегодно,

II и IV кварталы

Исполнительные органы государственной власти Курганской области, осуществляющие отраслевое либо межотраслевое управление,

Главное управление образования Курганской области

7.

Координация работы по присвоению предприятиям статуса

«Базовое предприятие образовательного учреждения начального (среднего) профессионального образования»

Ежегодно

до 1 октября

Исполнительные органы государственной власти Курганской области, осуществляющие отраслевое либо межотраслевое управление

8.

Организация краткосрочных курсов профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации безработных граждан

Весь период

Главное управление по труду и
занятости населения Курганской области,
государственные учреждения центры занятости населения (по согласованию),

учреждения профессионального образования (по согласованию)

9.

Организация обучения по интегрированным программам в учреждениях среднего профессионального образования с получением рабочих профессий, в том числе профессии «высококвалифицированный рабочий»

Весь период

Главное управление образования Курганской области

10.

Формирование системы независимой оценки и сертификации квалификаций выпускников на базе ресурсных центров учреждений начального профессионального и среднего профессионального образования

Весь период

Главное управление образования Курганской области

11.

Создание условий для организации учебно-производственной практики и производственного обучения учащихся и студентов

Весь период

Исполнительные органы государственной власти Курганской области, осуществляющие отраслевое либо межотраслевое управление

12.

Организация непрерывного повышения квалификации специалистов со средним медицинским и фармацевтическим образованием в образовательных учреждениях медицинского профиля Курганской области

Весь период

Главное управление здравоохранения Курганской области,

образовательные учреждения медицинского профиля Курганской области (по согласованию)

13.

Организация целевого приема жителей Курганской области в медицинские высшие учебные заведения Уральского региона

Ежегодно,

II, III квартал

Главное управление здравоохранения Курганской области

14.

Организация последипломной подготовки специалистов с высшим медицинским образованием

Весь период

Главное управление здравоохранения Курганской области

15.

Организация подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров отраслей

Весь период

Исполнительные органы государственной власти Курганской области, осуществляющие отраслевое либо межотраслевое управление (по направлениям деятельности)

16.

Организация обучения работников государственных учреждений социального обслуживания населения Курганской области в соответствии с сертификационными требованиями

Весь период

Главное управление социальной защиты населения Курганской области

17.

Разработка и утверждение Соглашения о взаимодействии в подготовке кадров между Департаментом промышленности, транспорта, связи и энергетики Курганской области, Главным управлением образования Курганской области, Курганской региональной общественной организацией «Союз промышленников и предпринимателей» и промышленными предприятиями Курганской области

2011 год

Департамент промышленности, транспорта, связи и энергетики Курганской области,

Главное управление образования Курганской области,

Курганское региональное объединение работодателей «Союз промышленников и предпринимателей» (по согласованию),

промышленные предприятия Курганской области (по согласованию)

18.

Реализация Соглашения о взаимодействии в подготовке кадров между Департаментом промышленности, транспорта, связи и энергетики Курганской области, Главным управлением образования Курганской области, Курганской региональной общественной организацией «Союз промышленников и предпринимателей» и промышленными предприятиями Курганской области

2011-2013 годы

Департамент промышленности, транспорта, связи и энергетики Курганской области,

Главное управление образования Курганской области,

Курганское региональное объединение работодателей «Союз промышленников и предпринимателей» (по согласованию),

промышленные предприятия Курганской области (по согласованию)

19.

Рассмотрение вопроса о распределении обучающихся на практику с учетом потребностей предприятий в кадрах необходимых специальностей

2011 год

Департамент промышленности, транспорта, связи и энергетики Курганской области,

Главное управление образования Курганской области,

промышленные предприятия Курганской области (по согласованию)

20.

Организация интерактивного подготовки наладчиков программным управлением на базе государственного бюджетного образовательного учреждении среднего профессионального образования «Курганский

Промышленный техникум»

Весь период

Департамент

промышленности, транспорта,

связи и энергетики Курганской области, управление Курганской

бюджетное Главное

образования области,

государственное

образовательное учреждение

среднего профессионального

образования «Курганский

промышленный техникум» (по

согласованию)

21.

Организация деятельности координационных органов по подготовке квалифицированных специалистов исполнительных органов
государственной власти Курганской области, осуществляющих
отраслевое либо межотраслевое управление, и органов местного самоуправления муниципальных районов и городских округов Курганской области

Весь период

Исполнительные органы государственной власти Курганской области, осуществляющие отраслевое либо межотраслевое управление,

органы местного самоуправления муниципальных районов и городских округов Курганской области (по согласованию)

22.

Организация целевой подготовки специалистов по направлению исполнительных органов государственной власти Курганской области, осуществляющих отраслевое либо межотраслевое управление

Ежегодно,

II и IV кварталы

Исполнительные органы государственной власти Курганской области, осуществляющие отраслевое либо межотраслевое управление

23.

Реализация программы подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации (35 человек - ежегодно)

2011-2012 годы

Департамент экономического развития, торговли и труда Курганской области

Раздел IV. Профориентационная работа

24.

Проведение областных конкурсов профессионального мастерства

среди обучающихся учреждений профессионального образования

Весь период

Главное управление образования Курганской области,

исполнительные органы государственной власти Курганской области, осуществляющие отраслевое либо межотраслевое управление (по направлениям деятельности)

25.

Реализация региональной модели профориентации старшеклассников с целью обеспечения систематичного характера технического образования инженеров, технологов и кадров рабочих профессий

Весь период

Главное управление образования Курганской области

26.

Организация и проведение конкурсов профессионального мастерства

на звание «Лучший по профессии» среди рабочих: сварщиков, фрезеровщиков, токарей

Весь период

Департамент промышленности, транспорта, связи и энергетики Курганской области,

Главное управление образования Курганской области,

промышленные предприятия Курганской области (по согласованию)

27.

Организация психолого-профориентационного сопровождения выпускников учреждений профессионального образования, обратившихся в службу занятости, на базе ресурсного центра Государственного учреждения «Центр занятости населения города Кургана»

Весь период

Главное управление по труду и
занятости населения Курганской области,
Государственное учреждение «Центр занятости населения города Кургана Курганской области» (по согласованию),

предприятия и организации Курганской области (по согласованию)

28.

Формирование информационного банка вакансий рабочих
профессий и банка молодых специалистов, нуждающихся в
трудоустройстве

Весь период

Главное управление по труду и
занятости населения Курганской области

29.

Организация программ социальной адаптации «Старт в профессию», «Профессиональное самоопределение» для безработной молодежи, не имеющей профессии

Весь период

Главное управление по труду и
занятости населения Курганской области,
государственные учреждения центры занятости населения (по согласованию)

30.

Проведение областной профориентационной акции «Выпускник»

Весь период
(ноябрь - март)

Главное управление по труду и
занятости населения Курганской области,
Главное управление образования Курганской области,

государственные учреждения центры занятости населения (по согласованию),

учреждения профессионального образования Курганской области (по согласованию)

31.

Организация профориентационной работы, направленной на привлечение обучающихся образовательных школ Курганской области в образовательные учреждения медицинского профиля

Ежегодно,

I, IV квартал

Главное управление здравоохранения Курганской области,

образовательные учреждения медицинского профиля Курганской области (по согласованию)

32.

Проведение областных конкурсов профессионального мастерства среди специалистов с высшим и средним медицинским образованием и студентов образовательных учреждений медицинского профиля Курганской области

Ежегодно

Главное управление здравоохранения Курганской области, учреждения здравоохранения Курганской области, образовательные учреждения медицинского профиля Курганской области (по согласованию)

33.

Организация ознакомительной и производственной практики в исполнительных органах государственной власти Курганской области, осуществляющих отраслевое либо межотраслевое управление, а также на предприятиях и организациях Курганской области

Весь период

Исполнительные органы государственной власти Курганской области, осуществляющие отраслевое либо межотраслевое управление,

предприятия и организации Курганской области (по согласованию)

34.

Организация презентаций образовательных учреждений
профессионального образования, а также основных отраслей хозяйства Курганской области и их демонстрация в
общеобразовательных школах

Весь период

Исполнительные органы государственной власти Курганской области, осуществляющие отраслевое либо межотраслевое управление,
региональные общественные объединения работодателей (по согласованию),
образовательные учреждения
профессионального образования (по согласованию)

Раздел V. Обеспечение занятости

35.

Организация содействия трудоустройству и адаптации к рынку труда выпускников образовательных учреждений профессионального образования

Весь период

Главное управление по труду и
занятости населения Курганской области,
Главное управление образования Курганской области,

государственные учреждения центры занятости населения (по согласованию),

учреждения профессионального образования Курганской области (по согласованию),

исполнительные органы государственной власти Курганской области, осуществляющие отраслевое либо межотраслевое управление

36.

Организация и проведение ярмарок вакансий, гарантированных собеседований для выпускников образовательных учреждений профессионального образования

Весь период

Главное управление по труду и
занятости населения Курганской области,

государственные учреждения центры занятости населения (по согласованию),

предприятия и организации Курганской области (по согласованию)

37.

Разработка и реализация системы договорных отношений по вопросам трудоустройства между обучающимися, работодателями, учреждениями профессионального образования, в том числе добровольное распределение выпускников высших учебных заведений и средне-специальных учебных заведений на договорной основе с работодателями

Весь период

Исполнительные органы государственной власти Курганской области, осуществляющие отраслевое либо межотраслевое управление,
региональные общественные объединения работодателей (по согласованию)

38.

Мониторинг трудоустройства выпускников образовательных учреждений профессионального образования по специальности

Весь период

Исполнительные органы государственной власти Курганской области, осуществляющие отраслевое либо межотраслевое управление,
учреждения профессионального
образования Курганской области (по согласованию)

(Приложение 3 в редакции постановления Правительства Курганской области от 13.12.2010 г. №573: НГР RU45000201000612)

(Приложение 3 в редакции постановления Правительства Курганской области от 14.04.2009г. №183: НГР RU45000200900087)

(Приложение 3 в редакции постановления Правительства Курганской области от 12.11.2012 г. №535: НГР RU45000201200850)

Заместитель Губернатора Курганской

области - руководитель аппарата

Правительства Курганской области                                                                                                                                                                                                                                                    А.Г. Мазеин

Приложение 4 к постановлению

Правительства Курганской области

от 23 июня 2008 года № 276

«О подготовке квалифицированных

кадров для хозяйственного комплекса 

Курганской области»

Порядок формирования прогнозов подготовки квалифицированных кадров для

хозяйственного комплекса Курганской области

1. Прогноз подготовки квалифицированных кадров для хозяйственного комплекса Курганской области - специально сформированная база данных профессий, специальностей, созданная с целью осуществления подготовки квалифицированных кадров для хозяйственного комплекса Курганской области профессиональными образовательными организациями и образовательными организациями высшего образования, обеспечивающая ближайшие и перспективные потребности в кадрах предприятий и организаций, находящихся на территории Курганской области.

2. Формирование сводного прогноза осуществляется Главным управлением по труду и занятости населения Курганской области (далее – Главное управление) на основе следующих показателей:

1) анализа демографической ситуации в Курганской области;

2) прогнозной потребности в кадрах предприятий и организаций, находящихся на территории Курганской области, на пятилетний период;

3) ежегодных сведений о вакансиях предприятий и организаций по профессиям;

4) объемов подготовки кадров в профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования Курганской области.

3. При включении в прогноз подготовки профессий и специальностей, необходимых для нужд Курганской области, учитываются:

1) приоритетные направления развития экономики Курганской области по видам деятельности;

2) данные мониторинга трудоустройства выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования Курганской области;

3) численность выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования Курганской области, состоящих на учете в органах службы занятости населения, по специальностям и учебным заведениям.

4. Исполнительные органы государственной власти Курганской области, осуществляющие отраслевое либо межотраслевое управление, формируют данные о прогнозной потребности предприятий и организаций в разрезе профессий и специальностей, необходимых для нужд Курганской области, согласованные с работодателями и региональными общественными объединениями работодателей, и ежегодно до 20 сентября направляют его в адрес Главного управления.

5. До 20 октября ежегодно Главное управление обобщает поступившие сведения и формирует прогноз потребности в квалифицированных кадрах для хозяйственного комплекса Курганской области.

6. До 1 ноября ежегодно Главное управление формирует прогноз подготовки квалифицированных кадров для хозяйственного комплекса Курганской области и направляет его на рассмотрение в Координационный совет по подготовке квалифицированных кадров для хозяйственного комплекса Курганской области (далее – Совет).

7. До 15 ноября ежегодно Совет согласует прогноз и направляет его в Департамент образования и науки Курганской области.

(Приложение 4 в редакции постановления Правительства Курганской области от 12.09.2016г. №295: НГР RU45000201600798)

(Приложение 4 в редакции постановления Правительства Курганской области от 23.12.2013г. №660: НГР RU45000201300916)

(Приложение 4  в редакции постановления Правительства Курганской области от 12.11.2012 г. №535: НГР RU45000201200850)

Приложение  5   к    постановлению

Правительства  Курганской   области

от 23 июня 2008 года  № 276  

«О подготовке квалифицированных

кадров для хозяйственного комплекса 

Курганской области»

ПОРЯДОК

присвоения предприятиям и организациям, находящимся на территории Курганской области, статуса «Базовое предприятие профессиональной образовательной организации (образовательной организации высшего образования) Курганской области»

Раздел I. Общие положения

1. Настоящий Порядок присвоения предприятиям и организациям, находящимся на территории Курганской области, статуса «Базовое предприятие профессиональной образовательной организации (образовательной организации высшего образования) Курганской области» (далее - Порядок) разработан в целях обеспечения взаимодействия профессиональных образовательных организаций и  образовательных организаций высшего образования с организациями и предприятиями, находящимися на территории Курганской области (далее - предприятия), использования их производственного потенциала в процессе подготовки квалифицированных кадров.

2. Предприятию, участвующему в подготовке рабочих кадров и специалистов на базе профессиональной образовательной организации (образовательной организации высшего образования), присваивается статус «Базовое предприятие профессиональной образовательной организации (образовательной организации высшего образования) Курганской области».

3. Статус «Базовое предприятие профессиональной образовательной организации (образовательной организации высшего образования) Курганской области» присваивается Главным управлением по труду и занятости населения Курганской области при условии участия предприятия в подготовке квалифицированных рабочих кадров, переподготовке и (или) повышении квалификации и при условии заключения между предприятием, Департаментом образования и науки Курганской области и соответствующим исполнительным органом государственной власти Курганской области, осуществляющим отраслевое либо межотраслевое управление, соглашения о партнерстве (примерная форма соглашения приведена в приложении к Порядку).

(Пункт 3 приложения 5 в редакции постановления Правительства Курганской области от 31.01.2017г. №19: НГР RU45000201700054)

Раздел II. Условия присвоения статуса

«Базовое предприятие профессиональной образовательной организации (образовательной организации высшего образования) Курганской области»

4. При присвоении статуса «Базовое предприятие профессиональной образовательной организации (образовательной организации высшего образования) Курганской области» Главным управлением по труду и занятости населения Курганской области должны учитываться следующие условия:

(Абзац первый пункт 4 приложения 5 в редакции постановления Правительства Курганской области от 31.01.2017г. №19: НГР RU45000201700054)

1) в сфере подготовки квалифицированных рабочих кадров и специалистов:

наличие системы эффективного взаимодействия между предприятием и соответствующей образовательной организацией на основе анализа перспектив развития предприятия и отрасли в целом;

создание в образовательной организации попечительского совета для решения проблем содержания профессионального образования и развития материальной базы образовательной организации;

проведение повышения квалификации работников предприятия в соответствующей образовательной организации по сокращенным программам;

участие предприятия в разработке профессиональных образовательных программ, адаптированных к условиям производственного процесса на предприятии;

участие представителей предприятия в итоговой аттестации выпускников образовательной организации;

оказание предприятием помощи образовательной организации в ремонте зданий, сооружений и оборудования, материально-техническом обеспечении учебно-производственных мастерских и полигонов, создании и оснащении оборудованием и инструментами учебных цехов и участков, необходимых для подготовки рабочих кадров и специалистов для предприятия;

безвозмездное предоставление предприятием образовательной организации необходимых помещений, оборудования, техники, приборов, инструментов и материалов как для учебных целей, так и для производственного обучения;

оказание предприятием помощи в обеспечении образовательной организации научно-технической информацией, ГОСТами, специальной и научно-технической литературой;

2) в сфере профессиональной ориентации молодежи:

участие предприятия в разработке проектов планов приема обучающихся в образовательную организацию, исходя из потребности производства и наличия необходимой учебно-материальной базы;

пропагандирование предприятием создания рабочих династий и осуществление целенаправленной профориентационной работы среди детей работников предприятия совместно с общеобразовательными организациями;

3) в сфере организации помощи предприятия в обеспечении соответствующей образовательной организации педагогическими кадрами:

оказание предприятием помощи в широком привлечении специалистов, ветеранов, рабочих и инженерно-технических работников к работе с обучающимися соответствующей образовательной организации;

4) в сфере совершенствования учебно-воспитательного процесса в соответствующей образовательной организации:

обеспечение предприятием соответствующей образовательной  организации производственными заказами, отвечающими требованиям учебных программ по профессиям, с поставкой необходимых материалов, инструментов, приспособлений и оснастки;

оказание предприятием содействия образовательной организации в разработке технологических процессов, нормировании работ, обеспечении технической документацией, создании и поддержании здоровых и безопасных условий труда обучающихся в учебных мастерских, лабораториях, кабинетах;

обеспечение предприятием проведения учебной и производственной практики обучающихся в образовательной организации в соответствии с учебными программами на рабочих местах, оснащенных современным оборудованием с прогрессивной технологией и высоким уровнем организации труда;

создание предприятием необходимых условий для организации учебной и производственной практики обучающихся в процессе выпуска полезной продукции, выполнения сложных видов работ (как правило, по своим заказам), возделывания сельскохозяйственных культур по индустриальным технологиям, не допуская использования обучающихся на работах, не предусмотренных программой производственного обучения.

(Приложение 5 в редакции постановления Правительства Курганской области от 12.09.2016г. №295: НГР RU45000201600798)

Приложение

к Порядку присвоения предприятиям

и организациям, находящимся на

территории Курганской области, статуса

«Базовое предприятие профессиональной

образовательной организации

(образовательной организации высшего

образования) Курганской области»

СОГЛАШЕНИЕ

о партнерстве

г. Курган                                                                                             «___» __________ 20   г.

Профессиональная образовательная организация (образовательная организация высшего образования)  ____________________________________________, именуемая в дальнейшем «Образовательная организация», действующая на основании Устава, и ____________________________________________________, именуемая в дальнейшем «Предприятие», в лице____________________________________________, действующего на основании ________________________________________, Департамент образования и науки Курганской области, именуемый в дальнейшем «Департамент», в лице директора Департамента_________________________________________, действующего на основании Положения о Департаменте образования и науки Курганской области, и _____________________ исполнительный орган государственной власти Курганской области, осуществляющий отраслевое либо межотраслевое управление, вместе именуемые в дальнейшем «Стороны», заключили настоящее Соглашение о нижеследующем.

I. Предмет Соглашения

1. Предметом настоящего Соглашения является совместное взаимодействие, осуществляемое в различных формах и направленное на обеспечение всех основных аспектов модернизации профессионального образования:

- формирование стратегии развития Образовательной организации;

- содержание образования, организация образовательного процесса, контроль качества образования;

- изучение рынка труда;

- кадровое обеспечение;

материально-техническое обеспечение;

привлечение дополнительных финансовых средств.

II. Основные направления взаимодействия по совершенствованию

учебно-производственного и воспитательного процесса

2. Основными направлениями взаимодействия по совершенствованию учебно-производственного и воспитательного процесса Сторон являются:

2.1. Разработка учебно-программной документации по подготовке квалифицированных рабочих кадров в соответствии с современными и перспективными требованиями к рабочим кадрам, предъявляемыми со стороны работодателей.

2.2. Организация практического обучения с использованием современной технологической базы Предприятия.

2.3. Расширение взаимодействия по развитию производственной деятельности Образовательной организации.

2.4. Организация в учебно-производственных мастерских Образовательной организации учебной и производственной практики обучающихся по выпуску полезной продукции и выполнению сложных видов работ путем:

- обеспечения Образовательной организации производственными заказами, отвечающими требованиям учебных программ по профессиям, с поставкой необходимых материалов, инструментов, приспособлений и оснастки;

- оказания помощи Образовательной организации в разработке технологических процессов, нормировании работ, в обеспечении технической документацией, в создании и поддержании здоровых и безопасных условий труда обучающихся в учебно-производственных мастерских, лабораториях и кабинетах.

2.5. Формирование учебно-производственных комплексов путем интеграции Образовательной организации с производством.

2.6. Привлечение специалистов Предприятия к обеспечению контроля качества подготовки высококвалифицированных кадров путем участия в работе государственных аттестационных комиссий при проведении государственной итоговой аттестации выпускников.

2.7. Разработка и осуществление планов совместной работы по патриотическому, трудовому и нравственному воспитанию обучающихся.

2.8. Мониторинг рынка труда с целью обеспечения соответствия структуры и масштабов подготовки рабочих кадров потребностям Предприятия и отрасли в целом.

2.9. Участие в комплектовании Образовательной организации, проведении совместной профориентационной, информационной работы (включая объявления в печати, по радио и телевидению, выделение автомобильного транспорта, изготовление средств наглядной агитации и другое) и повышении престижа рабочих профессий.

2.10. Привлечение специалистов, имеющих опыт профессиональной деятельности в соответствующих отраслях производства, к проведению теоретических и практических занятий, руководству дипломным проектированием (выпускной квалификационной работой), наставничеству во время прохождения производственной практики.

2.11. Организация стажировки мастеров производственного обучения и преподавателей специальных дисциплин по новым технологиям Предприятия.

III. Заключительные положения

3. Соглашение вступает в силу с момента его подписания Сторонами и согласования с исполнительными органами государственной власти Курганской области, осуществляющими отраслевое либо межотраслевое управление (по направлениям деятельности).

Соглашение заключено на неопределенный срок.

4. Изменения настоящего Соглашения осуществляются по инициативе Сторон в письменной форме в виде дополнений к настоящему Соглашению, которые являются его неотъемлемой частью.

5. Выполнение Соглашения по итогам полугодия обсуждается на заседаниях попечительского совета с представлением информации исполнительным органам государственной власти Курганской области, осуществляющим отраслевое либо межотраслевое управление (по направлениям деятельности), освещается в средствах массовой информации.

6. Настоящее Соглашение составлено в 4-х экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, один - Образовательной организации, один – Предприятию, один –  Департаменту, один – исполнительному органу государственной власти Курганской области, осуществляющему отраслевое либо межотраслевое управление (по направлению деятельности).

IV. Подписи Сторон

____________________________                           ________________________________

____________________________                           ________________________________

____________________________                           ________________________________

Подпись_____________________                          Подпись _________________________

М.П.                                                                      М.П.

____________________________                           ________________________________

____________________________                           ________________________________

____________________________                           ________________________________

Подпись_____________________                           Подпись  ________________________

М.П.                                                                           М.П.

(Приложение к Порядку в редакции постановления Правительства Курганской области от 12.09.2016г. №295: НГР RU45000201600798)

(Приложение 5 в редакции постановления Правительства Курганской области от 23.12.2013г. №660: НГР RU45000201300916)