Основная информация
| Дата опубликования: | 23 июня 2015г. |
| Номер документа: | RU31000201500332 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Белгородская область |
| Принявший орган: | Губернатор Белгородской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ГУБЕРНАТОРА БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
Белгород
23 июня 2015 г. № 60
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГУБЕРНАТОРА
БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 29 МАРТА 2007 ГОДА № 49
В соответствии с законом Белгородской области от 30 марта 2005 года № 176 "О государственной гражданской службе Белгородской области", постановлением Губернатора области от 12 сентября 2012 года № 75 "О порядке назначения на должности и освобождения от государственных должностей Белгородской области и должностей государственной гражданской службы Белгородской области" постановляю:
1. Внести в постановление Губернатора Белгородской области от 29 марта 2007 года № 49 "Об оплате труда государственных гражданских служащих Белгородской области" следующие изменения:
- в раздел "Главные должности" приложения к названному постановлению:
в наименовании строки "Советник, помощник первого заместителя Губернатора области - начальника департамента" исключить слова "Советник" и "начальника департамента";
в наименовании строки "Советник, помощник заместителя Губернатора области" слово "Советник" исключить;
строку "Помощник заместителя Губернатора области - начальника департамента области" исключить;
- в примерный порядок установления гражданским служащим ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы (далее - порядок 1), утвержденный в пункте 3 названного постановления:
- в раздел II порядка 1:
подпункт "а" пункта 2.1 изложить в следующей редакции:
"а) при поступлении на государственную гражданскую службу по конкурсу или с заключением с гражданским служащим срочного служебного контракта";
подпункт "б" пункта 2.1 изложить в следующей редакции:
"б) при назначении на должность государственной гражданской службы области гражданского служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве, сформированном на конкурсной основе";
пункт 2.2 изложить в следующей редакции:
"2.2. Процедура комплексной оценки гражданских служащих, проводимая в случаях, определенных в пункте 2.1 настоящего раздела, осуществляется в соответствии с подпунктами 3.2.1 и 3.2.2 пункта 3.2 раздела 3 методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в органах исполнительной власти, государственных органах области, утвержденной распоряжением Губернатора области от 4 декабря 2013 года № 599-р.
По результатам комплексной оценки гражданских служащих, проводимой государственным органом, определяется фактический (имеющийся) уровень выраженности каждой из профессиональных компетенций, содержащейся в профиле компетенций соответствующей должности гражданской службы, и формируется карта компетенций.
В случае если комплексная оценка гражданского служащего не проводилась в течение трех лет, она должна быть инициирована кадровой службой государственного органа не позднее двух месяцев с момента истечения указанного периода";
пункт 2.3 изложить в следующей редакции:
"2.3. Размер надбавки не подлежит пересмотру в случае полного соответствия профилей компетенций между должностями государственной гражданской службы при:
- назначении государственного гражданского служащего из кадрового резерва на равнозначную должность государственной гражданской службы области (назначения гражданина на должность государственной гражданской службы области, на которую он состоит в кадровом резерве) и наличия сформированной карты компетенций (результатов оценки профессиональных знаний и навыков группой экспертов);
- назначении государственного гражданского служащего в порядке перевода (перемещения) на равнозначную должность в пределах одной группы должностей государственной гражданской службы в другое структурное подразделение государственного органа либо в другой государственный орган.
При несоответствии в профилях компетенций должностей государственной гражданской службы компетенций по предметной области деятельности кадровой службой государственного органа в течение месяца проводится оценка указанных компетенций назначенного государственного гражданского служащего, по результатам которой размер надбавки может быть пересмотрен";
пункт 2.4 исключить;
пункты 2.5 - 2.7 считать пунктами 2.4 - 2.6 соответственно;
- в раздел III порядка 1:
пункт 3.2 изложить в следующей редакции:
"3.2. Личное заявление для изменения размера надбавки гражданским служащим, замещающим должности руководителей органов исполнительной власти, государственных органов области, осуществляющих деятельность в сфере государственного управления, подлежит согласованию с первым заместителем Губернатора области, заместителями Губернатора области, секретарем Совета безопасности области, осуществляющими координацию деятельности органов исполнительной власти, государственных органов области в соответствии с распоряжениями Губернатора области от 3 февраля 2015 года № 51-р "О распределении обязанностей между заместителями Губернатора Белгородской области" и от 25 мая 2015 года № 288-р "Об утверждении схемы регионального государственного управления Белгородской области".
Личное заявление руководителя Администрации Губернатора области подлежит согласованию с первым заместителем Губернатора области";
абзац второй пункта 3.3 изложить в следующей редакции:
"При этом комплексная оценка руководителей органов исполнительной власти, государственных органов области, деятельность которых координируется первым заместителем Губернатора области, заместителями Губернатора области, проводится соответствующими комиссиями, создаваемыми в департаментах области, руководство которыми осуществляют указанные должностные лица. Комплексная оценка руководителей органов исполнительной власти, государственных органов области, деятельность которых координируется секретарем Совета безопасности области, проводится комиссией, создаваемой в Администрации Губернатора области и возглавляемой секретарем Совета безопасности области. Комплексная оценка руководителя Администрации Губернатора области проводится комиссией, создаваемой в департаменте внутренней и кадровой политики области (далее - Департамент).
Результаты комплексной оценки, проводимой соответствующими комиссиями органов исполнительной власти, государственных органов области, направляются в Департамент";
- в примерный порядок выплаты гражданским служащим премий за выполнение особо важных и сложных заданий (далее - порядок 2), утвержденный в пункте 3 названного постановления:
- абзац второй пункта 1.4 раздела I порядка 2 изложить в следующей редакции:
"Перечни особо важных и сложных заданий для руководителей органов власти разрабатываются и утверждаются руководителями органов власти области по согласованию с первым заместителем Губернатора области, заместителями Губернатора области, секретарем Совета безопасности области, осуществляющими координацию деятельности органов исполнительной власти, государственных органов области в соответствии с распоряжениями Губернатора области от 3 февраля 2015 года № 51-р "О распределении обязанностей между заместителями Губернатора Белгородской области" и от 25 мая 2015 года № 288-р "Об утверждении схемы регионального государственного управления Белгородской области", с оформлением в верхнем правом углу листа грифа согласования, включающего слово СОГЛАСОВАНО, наименование должности лица, с которым согласовывается документ, личную подпись, расшифровку подписи и дату согласования";
- в раздел IV порядка 2:
абзац первый изложить в следующей редакции:
"Размеры премий руководителям органов власти области устанавливаются с учетом положений разделов II и III настоящего Примерного порядка и подлежат согласованию с первым заместителем Губернатора области, заместителями Губернатора области, секретарем Совета безопасности области, осуществляющими координацию деятельности органов исполнительной власти, государственных органов области в соответствии с распоряжениями Губернатора области от 3 февраля 2015 года № 51-р "О распределении обязанностей между заместителями Губернатора Белгородской области" и от 25 мая 2015 года № 288-р "Об утверждении схемы регионального государственного управления Белгородской области" на основе обоснованных предложений координируемых органов власти";
абзац четвертый изложить в следующей редакции:
"После соответствующего согласования работники кадровых служб органов исполнительной власти, государственных органов области в срок до 5 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представляют указанные отчеты в департамент внутренней и кадровой политики области";
- в примерный порядок оценки деятельности гражданских служащих для выплаты ежемесячного денежного поощрения, основанной на достижении показателей результативности профессиональной служебной деятельности (далее - порядок 3), утвержденный в пункте 3 названного постановления:
- в раздел IV порядка 3:
абзац первый пункта 4.1 изложить в следующей редакции:
"4.1. Оценка результатов профессиональной служебной деятельности руководителей органов исполнительной власти, государственных органов области, осуществляющих деятельность в сфере государственного управления (далее - руководители), производится первым заместителем Губернатора области, заместителями Губернатора области, секретарем Совета безопасности области, осуществляющими координацию деятельности органов исполнительной власти, государственных органов области в соответствии с распоряжениями Губернатора области от 3 февраля 2015 года № 51-р "О распределении обязанностей между заместителями Губернатора Белгородской области" и от 25 мая 2015 года № 288-р "Об утверждении схемы регионального государственного управления Белгородской области" (далее - координирующие должностные лица)";
во втором абзаце пункта 4.1 слова "руководителями департаментов области (руководителем Администрации Губернатора области), осуществляющих координацию деятельности органов исполнительной власти, государственных органов области в соответствующей сфере государственного управления" заменить словами "соответствующими координирующими должностными лицами".
2. Руководителям органов государственной власти, государственных органов области внести изменения в штатные расписания и в правовые акты об оплате труда государственных гражданских служащих органов государственной власти, государственных органов области в соответствии с настоящим постановлением.
3. Контроль за исполнением постановления возложить на первого заместителя Губернатора области В.А.Сергачева.
4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Абзацы второй, третий, четвертый и пятый пункта 1 настоящего постановления распространяются на правоотношения, возникшие с 3 апреля 2015 года.
Губернатор Белгородской области
Е.Савченко
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ГУБЕРНАТОРА БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
Белгород
23 июня 2015 г. № 60
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГУБЕРНАТОРА
БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 29 МАРТА 2007 ГОДА № 49
В соответствии с законом Белгородской области от 30 марта 2005 года № 176 "О государственной гражданской службе Белгородской области", постановлением Губернатора области от 12 сентября 2012 года № 75 "О порядке назначения на должности и освобождения от государственных должностей Белгородской области и должностей государственной гражданской службы Белгородской области" постановляю:
1. Внести в постановление Губернатора Белгородской области от 29 марта 2007 года № 49 "Об оплате труда государственных гражданских служащих Белгородской области" следующие изменения:
- в раздел "Главные должности" приложения к названному постановлению:
в наименовании строки "Советник, помощник первого заместителя Губернатора области - начальника департамента" исключить слова "Советник" и "начальника департамента";
в наименовании строки "Советник, помощник заместителя Губернатора области" слово "Советник" исключить;
строку "Помощник заместителя Губернатора области - начальника департамента области" исключить;
- в примерный порядок установления гражданским служащим ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы (далее - порядок 1), утвержденный в пункте 3 названного постановления:
- в раздел II порядка 1:
подпункт "а" пункта 2.1 изложить в следующей редакции:
"а) при поступлении на государственную гражданскую службу по конкурсу или с заключением с гражданским служащим срочного служебного контракта";
подпункт "б" пункта 2.1 изложить в следующей редакции:
"б) при назначении на должность государственной гражданской службы области гражданского служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве, сформированном на конкурсной основе";
пункт 2.2 изложить в следующей редакции:
"2.2. Процедура комплексной оценки гражданских служащих, проводимая в случаях, определенных в пункте 2.1 настоящего раздела, осуществляется в соответствии с подпунктами 3.2.1 и 3.2.2 пункта 3.2 раздела 3 методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в органах исполнительной власти, государственных органах области, утвержденной распоряжением Губернатора области от 4 декабря 2013 года № 599-р.
По результатам комплексной оценки гражданских служащих, проводимой государственным органом, определяется фактический (имеющийся) уровень выраженности каждой из профессиональных компетенций, содержащейся в профиле компетенций соответствующей должности гражданской службы, и формируется карта компетенций.
В случае если комплексная оценка гражданского служащего не проводилась в течение трех лет, она должна быть инициирована кадровой службой государственного органа не позднее двух месяцев с момента истечения указанного периода";
пункт 2.3 изложить в следующей редакции:
"2.3. Размер надбавки не подлежит пересмотру в случае полного соответствия профилей компетенций между должностями государственной гражданской службы при:
- назначении государственного гражданского служащего из кадрового резерва на равнозначную должность государственной гражданской службы области (назначения гражданина на должность государственной гражданской службы области, на которую он состоит в кадровом резерве) и наличия сформированной карты компетенций (результатов оценки профессиональных знаний и навыков группой экспертов);
- назначении государственного гражданского служащего в порядке перевода (перемещения) на равнозначную должность в пределах одной группы должностей государственной гражданской службы в другое структурное подразделение государственного органа либо в другой государственный орган.
При несоответствии в профилях компетенций должностей государственной гражданской службы компетенций по предметной области деятельности кадровой службой государственного органа в течение месяца проводится оценка указанных компетенций назначенного государственного гражданского служащего, по результатам которой размер надбавки может быть пересмотрен";
пункт 2.4 исключить;
пункты 2.5 - 2.7 считать пунктами 2.4 - 2.6 соответственно;
- в раздел III порядка 1:
пункт 3.2 изложить в следующей редакции:
"3.2. Личное заявление для изменения размера надбавки гражданским служащим, замещающим должности руководителей органов исполнительной власти, государственных органов области, осуществляющих деятельность в сфере государственного управления, подлежит согласованию с первым заместителем Губернатора области, заместителями Губернатора области, секретарем Совета безопасности области, осуществляющими координацию деятельности органов исполнительной власти, государственных органов области в соответствии с распоряжениями Губернатора области от 3 февраля 2015 года № 51-р "О распределении обязанностей между заместителями Губернатора Белгородской области" и от 25 мая 2015 года № 288-р "Об утверждении схемы регионального государственного управления Белгородской области".
Личное заявление руководителя Администрации Губернатора области подлежит согласованию с первым заместителем Губернатора области";
абзац второй пункта 3.3 изложить в следующей редакции:
"При этом комплексная оценка руководителей органов исполнительной власти, государственных органов области, деятельность которых координируется первым заместителем Губернатора области, заместителями Губернатора области, проводится соответствующими комиссиями, создаваемыми в департаментах области, руководство которыми осуществляют указанные должностные лица. Комплексная оценка руководителей органов исполнительной власти, государственных органов области, деятельность которых координируется секретарем Совета безопасности области, проводится комиссией, создаваемой в Администрации Губернатора области и возглавляемой секретарем Совета безопасности области. Комплексная оценка руководителя Администрации Губернатора области проводится комиссией, создаваемой в департаменте внутренней и кадровой политики области (далее - Департамент).
Результаты комплексной оценки, проводимой соответствующими комиссиями органов исполнительной власти, государственных органов области, направляются в Департамент";
- в примерный порядок выплаты гражданским служащим премий за выполнение особо важных и сложных заданий (далее - порядок 2), утвержденный в пункте 3 названного постановления:
- абзац второй пункта 1.4 раздела I порядка 2 изложить в следующей редакции:
"Перечни особо важных и сложных заданий для руководителей органов власти разрабатываются и утверждаются руководителями органов власти области по согласованию с первым заместителем Губернатора области, заместителями Губернатора области, секретарем Совета безопасности области, осуществляющими координацию деятельности органов исполнительной власти, государственных органов области в соответствии с распоряжениями Губернатора области от 3 февраля 2015 года № 51-р "О распределении обязанностей между заместителями Губернатора Белгородской области" и от 25 мая 2015 года № 288-р "Об утверждении схемы регионального государственного управления Белгородской области", с оформлением в верхнем правом углу листа грифа согласования, включающего слово СОГЛАСОВАНО, наименование должности лица, с которым согласовывается документ, личную подпись, расшифровку подписи и дату согласования";
- в раздел IV порядка 2:
абзац первый изложить в следующей редакции:
"Размеры премий руководителям органов власти области устанавливаются с учетом положений разделов II и III настоящего Примерного порядка и подлежат согласованию с первым заместителем Губернатора области, заместителями Губернатора области, секретарем Совета безопасности области, осуществляющими координацию деятельности органов исполнительной власти, государственных органов области в соответствии с распоряжениями Губернатора области от 3 февраля 2015 года № 51-р "О распределении обязанностей между заместителями Губернатора Белгородской области" и от 25 мая 2015 года № 288-р "Об утверждении схемы регионального государственного управления Белгородской области" на основе обоснованных предложений координируемых органов власти";
абзац четвертый изложить в следующей редакции:
"После соответствующего согласования работники кадровых служб органов исполнительной власти, государственных органов области в срок до 5 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представляют указанные отчеты в департамент внутренней и кадровой политики области";
- в примерный порядок оценки деятельности гражданских служащих для выплаты ежемесячного денежного поощрения, основанной на достижении показателей результативности профессиональной служебной деятельности (далее - порядок 3), утвержденный в пункте 3 названного постановления:
- в раздел IV порядка 3:
абзац первый пункта 4.1 изложить в следующей редакции:
"4.1. Оценка результатов профессиональной служебной деятельности руководителей органов исполнительной власти, государственных органов области, осуществляющих деятельность в сфере государственного управления (далее - руководители), производится первым заместителем Губернатора области, заместителями Губернатора области, секретарем Совета безопасности области, осуществляющими координацию деятельности органов исполнительной власти, государственных органов области в соответствии с распоряжениями Губернатора области от 3 февраля 2015 года № 51-р "О распределении обязанностей между заместителями Губернатора Белгородской области" и от 25 мая 2015 года № 288-р "Об утверждении схемы регионального государственного управления Белгородской области" (далее - координирующие должностные лица)";
во втором абзаце пункта 4.1 слова "руководителями департаментов области (руководителем Администрации Губернатора области), осуществляющих координацию деятельности органов исполнительной власти, государственных органов области в соответствующей сфере государственного управления" заменить словами "соответствующими координирующими должностными лицами".
2. Руководителям органов государственной власти, государственных органов области внести изменения в штатные расписания и в правовые акты об оплате труда государственных гражданских служащих органов государственной власти, государственных органов области в соответствии с настоящим постановлением.
3. Контроль за исполнением постановления возложить на первого заместителя Губернатора области В.А.Сергачева.
4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Абзацы второй, третий, четвертый и пятый пункта 1 настоящего постановления распространяются на правоотношения, возникшие с 3 апреля 2015 года.
Губернатор Белгородской области
Е.Савченко
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 04.01.2019 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации, 060.020.090 Оплата труда |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
