О внесении изменений в постановление администрации города Новокузнецка от 05.06.2018 №107 «Об утверждении Порядка предоставления меры социальной поддержки молодым специалистам медицинских организац...



КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ

НОВОКУЗНЕЦКИЙ ГОРОДСКОЙ ОКРУГ

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА НОВОКУЗНЕЦКА

постановление

от 23.06.2020 №145

О внесении изменений в постановление администрации города Новокузнецка от 05.06.2018 №107 «Об утверждении Порядка предоставления меры социальной поддержки молодым специалистам медицинских организаций государственной системы здравоохранения Кемеровской области, расположенных на территории Новокузнецкого городского округа, на 2018 год»

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», решением Новокузнецкого городского Совета народных депутатов от 26.12.2017 №12/118 «О мере социальной поддержки молодым специалистам медицинских организаций государственной системы здравоохранения Кемеровской области, расположенных на территории Новокузнецкого городского округа», руководствуясь статьей 40 Устава Новокузнецкого городского округа:

Внести в постановление администрации города Новокузнецка от 05.06.2018 №107 «Об утверждении Порядка предоставления меры социальной поддержки молодым специалистам медицинских организаций государственной системы здравоохранения Кемеровской области, расположенных на территории Новокузнецкого городского округа, на 2018 год» следующие изменения:

1.1. В наименовании и преамбуле слова «, на 2018 год» исключить.

1.2. В пункте 1 слова «на 2018 год» исключить.

1.3. В пункте 4 слова «возникшие с 01.01.2018» заменить словами «возникшие с 01.01.2017».

1.4. В приложении «Порядок предоставления меры социальной поддержки молодым специалистам медицинских организаций государственной системы здравоохранения Кемеровской области, расположенных на территории Новокузнецкого городского округа, на 2018 год»:

1) в наименовании, пункте 1.1, нумерационных заголовках приложений №1-3 к указанному приложению слова «, на 2018 год» исключить;

2) пункт 1.2 изложить в следующей редакции:

«1.2. Право на получение единовременной денежной выплаты имеет молодой специалист до 35 лет включительно, получивший высшее медицинское образование в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами и имеющий документ об аккредитации специалиста (или до 01.01.2026 сертификат специалиста), заключивший впервые после окончания обучения по программе вузовского или послевузовского профессионального образования с медицинской организацией государственной системы здравоохранения Кемеровской области, расположенной на территории Новокузнецкого городского округа (далее - медицинская организация), трудовой договор на осуществление медицинской деятельности в должности врача и взявший на себя обязательство проработать в данной медицинской организации не менее трех лет (далее - молодой специалист). В указанный трехлетний срок осуществления трудовой деятельности не включаются периоды отпуска по уходу за ребенком до трех лет и прохождения службы в Вооруженных Силах Российской Федерации.»;

3) пункт 2.1 изложить в следующей редакции:

«2.1. За назначением единовременной денежной выплаты молодой специалист обращается в структурное подразделение Комитета социальной защиты администрации города Новокузнецка - Управление социальной защиты населения района (далее - Управление) по месту жительства (пребывания, фактического проживания) на территории Новокузнецкого городского округа. Молодой специалист, проживающий за пределами города Новокузнецка, обращается в Управление по месту работы на территории Новокузнецкого городского округа (месту нахождения медицинской организации, с которой заключен трудовой договор на осуществление медицинской деятельности).

Для назначения единовременной денежной выплаты молодой специалист представляет заявление о предоставлении единовременной денежной выплаты по форме согласно приложению №1 к настоящему Порядку, заявление на обработку персональных данных по форме согласно приложению №2 к настоящему Порядку.

К заявлениям прилагаются оригиналы и копии следующих документов (оригиналы документов после сверки возвращаются):

1) документ, удостоверяющий личность гражданина;

2) диплом о высшем медицинском образовании (диплом об окончании ординатуры, интернатуры);

3) документ об аккредитации специалиста (или до 01.01.2026 сертификат специалиста);

4) трудовая книжка или выписка (сведения) о трудовой деятельности по последнему месту работы (при ведении трудовой книжки в электронном виде), заверенная в установленном порядке;

5) копия приказа медицинской организации о приеме молодого специалиста на работу в данную организацию (заверенная в установленном порядке);

6) трудовой договор с медицинской организацией;

7) документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа;

8) свидетельство о постановке на учет физического лица в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

9) письменное обязательство проработать в медицинской организации не менее трех лет и возвратить денежные средства, полученные в качестве единовременной денежной выплаты, в случае прекращения (расторжения) трудового договора до истечения указанного срока по основаниям, указанным в пункте 3.7 настоящего Порядка, составленное в трех экземплярах, по форме согласно приложению №3 к настоящему Порядку;

10) сведения об открытом счете в кредитной организации для перечисления единовременной денежной выплаты.»;

4) приложение №1 изложить в редакции приложения №1 к настоящему постановлению;

5) приложение №3 изложить в редакции приложения №2 к настоящему постановлению.

2. Управлению информационной политики и социальных коммуникаций администрации города Новокузнецка опубликовать настоящее постановление в городской газете «Новокузнецк».

3. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 29.11.2019.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы города по социальным вопросам.

Глава города

С.Н. Кузнецов

Приложение №1

к постановлению администрации города Новокузнецка

от 23.06.2020 №145

Приложение №1

к Порядку предоставления меры социальной

поддержки молодым специалистам медицинских

организаций государственной системы

здравоохранения Кемеровской области,

расположенных на территории Новокузнецкого

городского округа

В Управление социальной защиты населения

___________________ района

Комитета социальной защиты

администрации города Новокузнецка

от _________________________________

(Ф.И.О. гражданина)

_________________________________

(адрес места жительства)

телефон _________________________

Заявление о предоставлении единовременной денежной выплаты

В соответствии с решением Новокузнецкого городского Совета народных депутатов от 26.12.2017 №12/118 «О мере социальной поддержки молодым специалистам медицинских организаций государственной системы здравоохранения Кемеровской области, расположенных на территории Новокузнецкого городского округа» прошу предоставить мне единовременную денежную выплату в размере 68 965 рублей.

Разъяснены порядок и условия предоставления единовременной денежной выплаты.

Предупрежден (а) о необходимости информировать орган социальной защиты населения об обстоятельствах, влекущих возврат предоставленной единовременной денежной выплаты в полном объеме, в течение 10 дней со дня их возникновения.

___________________

(подпись заявителя)

Единовременную денежную выплату прошу перечислить ______________

___________________________________________________________________

(наименование банка, №счета)

Дата __________ Подпись_____________

К заявлению прилагаются (нужное отметить):

1

Копия документа, удостоверяющего личность гражданина

2

Копия диплома о высшем медицинском образовании (диплом об окончании ординатуры, интернатуры)

3

Копия документа об аккредитации специалиста (или до 01.01.2026 сертификата специалиста)

4

Копия трудовой книжки или выписка (сведения) о трудовой деятельности по последнему месту работы (при ведении трудовой книжки в электронном виде)

5

Копия приказа медицинской организации о приеме молодого специалиста на работу в медицинскую организацию

6

Копия трудового договора с медицинской организацией

7

Копия документа, подтверждающего регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа

8

Копия свидетельства о постановке на учет физического лица в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации

9

Письменное обязательство проработать в медицинской организации не менее трех лет и возвратить денежные средства, полученные в качестве единовременной денежной выплаты, в случае прекращения (расторжения) трудового договора до истечения указанного срока

10

Сведения об открытом счете в кредитной организации для перечисления единовременной денежной выплаты

Данные, указанные в заявлении соответствуют документу, удостоверяющему личность. Копии документов, находящиеся в личном деле, сверены - изменений нет

Заявление принял (ФИО специалиста) ______________________

Регистрационный номер, дата заявления

Подпись специалиста

Дата ___________ №____

_______________

Расписка-уведомление о приеме документов для предоставления единовременной денежной выплаты

Заявление и документы гражданина ___________________ зарегистрированы.

Регистрационный номер заявления

Заявление принял (ФИО специалиста) ______________________

Регистрационный номер, дата заявления

Подпись специалиста

Дата ____________№____

_______________

Копии с подлинниками сверены. Подлинники возвращены заявителю.

«_____» ___________ 20__ г. Специалист _________________________

Первый заместитель Главы города

Е.А. Бедарев

Приложение №2

к постановлению администрации города Новокузнецка

от 23.06.2020 №145

Приложение №3

к Порядку предоставления меры социальной

поддержки молодым специалистам медицинских

организаций государственной системы

здравоохранения Кемеровской области,расположенных

на территории Новокузнецкого городского округа

Главному врачу (руководителю)

_________________________________

(полное наименование ГУЗ, ФИО руководителя)

_________________________________

_________________________________

_________________________________

от _________________________________

(Ф.И.О. гражданина)

_________________________________

(адрес места жительства)

телефон _________________________

ОБЯЗАТЕЛЬСТВО

Я, _____________________________________________________________

(ФИО полностью)

для получения единовременной денежной выплаты в соответствии с решением Новокузнецкого городского Совета народных депутатов от 26.12.2017 №12/118 «О мере социальной поддержки молодым специалистам медицинских организаций государственной системы здравоохранения Кемеровской области, расположенных на территории Новокузнецкого городского округа» обязуюсь проработать в медицинской организации ________________________________

___________________________________________________________________

(наименование медицинской организации)

___________________________________________________________________

не менее трех лет со дня заключения трудового договора (без учета периода отпуска по уходу за ребенком до трех лет и прохождения службы в Вооруженных Силах Российской Федерации).

В 15-дневный срок со дня прекращения (расторжения) трудового договора обязуюсь вернуть единовременную денежную выплату в размере _______________________ рублей путем перечисления денежных средств в бюджет Новокузнецкого городского округа в случае прекращения (расторжения) трудового договора до истечения трех лет со дня заключения трудового договора по основаниям:

1) прекращение трудового договора по основанию, предусмотренному пунктом 5 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, за исключением перевода в другую медицинскую организацию государственной системы здравоохранения Кемеровской области, расположенную на территории Новокузнецкого городского округа;

2) расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) на основании пункта 3 части 1 статьи 77, статьи 80 Трудового кодекса Российской Федерации;

3) расторжение трудового договора по инициативе работодателя по основаниям, предусмотренным пунктами 3, 5, 6, 11 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации;

4) прекращение трудового договора по основанию, предусмотренному пунктом 4 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации.

Настоящее обязательство составлено и подписано в трех экземплярах.

«___» ____________ 20__ г.____________________ ______________________

(подпись) (ФИО заявителя)

Согласовано:

Главный врач (руководитель) ___________________/___________________/

(подпись) (ФИО)

«___» ______________ 20__ г.».

МП

Первый заместитель Главы города

Е.А. Бедарев