Основная информация

Дата опубликования: 23 июня 2020г.
Номер документа: RU67027205202000031
Текущая редакция: 1
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Смоленская область
Принявший орган: Администрация муниципального образования "Смоленский район" Смоленской области
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты муниципальных образований
Тип документа: Постановления

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

«СМОЛЕНСКИЙ РАЙОН» СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

от 23.06.2020 № 734

О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения «Хозяйственно-эксплуатационное управление Смоленского района»

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, постановлением Администрации Смоленской области от 24.09.2008 № 517 «О введении новых систем оплаты труда работников областных государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений», постановлением Администрации муниципального образования «Смоленский район» Смоленской области от 06.02.2018 № 117 «О введении новых систем оплаты труда работников районных муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений»

АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «СМОЛЕНСКИЙ РАЙОН» СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести в Положение об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения «Хозяйственно-эксплуатационное управление Смоленского района», утвержденное постановлением Администрации муниципального образования «Смоленский район» Смоленской области от 28.08.2018 № 1315, следующие изменения:

1.1. Пункт 4.3 раздела 4 изложить в следующей редакции:

«4.3. При утверждении фонда оплаты труда муниципального бюджетного учреждения «Хозяйственно-эксплуатационное управление Смоленского района», сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются в расчете на год следующие средства на выплату:

4.3.1. ежемесячная надбавка за особые условия работы (сложность, высокие достижения в труде, специальный режим работы):

- директору, главному бухгалтеру и работникам Администрации в размере 2,5 окладов,

- водителям в размере 36 окладов.

4.3.2. ежемесячное денежное поощрение:

- директору, главному бухгалтеру и работникам Администрации в размере 26,5 окладов,

- водителям в размере 17 окладов.

4.3.3. единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска директору, главному бухгалтеру, работникам Администрации и водителям в размере 2 окладов и материальная помощь в размере 1 оклада.

4.3.4. надбавка водителям за ненормированный рабочий день в размере 5 окладов.

4.3.5. надбавка водителям за классность в размере 2 окладов.

4.3.6. доведение заработной платы не ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.

4.3.7. надбавка сторожам за работу в ночное время, надбавка за сверхурочную работу и надбавка за работу в выходные и нерабочие праздничные дни в размере 2,5 оклада в расчете на год.

Директору учреждения разрешается перераспределять средства фонда оплаты труда между выплатами, предусмотренными пунктом 4.3. настоящего Положения.».

1.2. Пункт 4.4 раздела 4 изложить в следующей редакции:

«4.4. Порядок и условия оказания материальной помощи определяются положением о материальной помощи, утвержденным локальным актом учреждения в пределах фонда оплаты труда.

Решение об оказании материальной помощи главному бухгалтеру, работникам Администрации, водителям и остальным категориям работников гаража и хозяйственного блока муниципального бюджетного учреждения «Хозяйственно- эксплуатационное управление Смоленского района», а также о ее конкретных размерах принимается директором учреждения на основании письменного заявления работника.».

1.3. Пункт 4.5 раздела 4 изложить в следующей редакции:

«4.5. Денежные средства, полученные в текущем финансовом году в результате экономии фонда оплаты труда, могут использоваться для дополнительных выплат: дополнительная премия по итогам работы за месяц, премия по итогам года, премии к праздничным датам.».

1.4. Пункт 4.6 раздела 4 исключить.

2. Настоящее постановление вступает в силу после официального опубликования в газете «Сельская правда» и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2020 года.

Глава муниципального образования

«Смоленский район» Смоленской области                                     О.Н. Павлюченкова

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: газета "Сельская правда" № 49 от 01.07.2020
Рубрики правового классификатора: 140.000.000 ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ, 140.040.000 Социальные гарантии отдельным категориям работников (см. также 010.220.060) (Дополнительная социальная защита для должностных лиц органов, осуществляющих оперативно-розыскную деятельность см. 110.050.000), 140.040.020 Система оплаты труда (в том числе тарифные системы оплаты труда) работников муниципальных учреждений

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Обзор

Что означает термин «нормативно-правовой акт» или НПА? Разбираемся в классификации, отличиях, разделении по юридической силе.

Читать
Статья

Кто возглавляет исполнительную власть в РФ? Что включает в себя система целиком? Какими функциями и полномочиями она наделена?

Читать
Статья

Основная структура ветви законодательной власти - Федеральное собрание. Рассмотрим особенности и полномочия каждого подразделения.

Читать