Об утверждении Положения о порядке организации опережающего профессионального обучения работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу



Постановление

ПРАВИТЕЛЬСТВО ЧУКОТСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

от 23 июля 2015 года № 408

Об утверждении Положения о порядке организации опережающего профессионального обучения работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу

В целях реализации Подпрограммы «Содействие занятости населения и социальная поддержка безработных граждан» Государственной программы «Стимулирование экономической активности населения Чукотского автономного округа на 2014-2018 годы», утверждённой Постановлением Правительства Чукотского автономного округа от 21 октября 2013 года № 410, Правительство Чукотского автономного округа,

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить Положение о порядке организации опережающего профессионального обучения работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу, согласно приложению к настоящему постановлению.

2. Действие настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 13 февраля 2015 года.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Департамент социальной политики Чукотского автономного округа (Жукова А.Г.) и Департамент образования, культуры и молодежной политики Чукотского автономного округа (Боленков А.Г.).

Председатель Правительства

Р.В. Копин

Приложение

к Постановлению Правительства

Чукотского автономного округа

от 23 июля 2015 года № 408

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке организации опережающего профессионального обучения работников организаций, находящихся под риском увольнения,

и граждан, ищущих работу

Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет порядок организации опережающего профессионального обучения и дополнительного профессионального образования (далее – обучение) работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу, и определяет порядок взаимодействия Государственного казенного учреждения Чукотского автономного округа «Межрайонный центр занятости населения» (далее – ГКУ ЧАО «МЦЗН»), Государственного автономного профессионального образовательного учреждения Чукотского автономного округа «Чукотский многопрофильный колледж» (далее – ГАПОУ ЧАО «ЧМК») при организации и осуществлении обучения работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу.

1.2. Главным распорядителем средств окружного бюджета, предусмотренных на финансовое обеспечение мероприятий по обучению работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу, является Департамент образования, культуры и молодежной политики Чукотского автономного округа.

Получателем средств окружного бюджета на финансовое обеспечение мероприятий по обучению работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу, является ГАПОУ ЧАО «ЧМК».

1.3. Финансовое обеспечение мероприятий по обучению работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу, осуществляется в пределах средств, предусмотренных на эти цели в окружном бюджете на мероприятие «Опережающее профессиональное обучение работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу» Подпрограммы «Содействие занятости населения и социальная поддержка безработных граждан» Государственной программы «Стимулирование экономической активности населения Чукотского автономного округа на 2014-2018 годы», утвержденной Постановлением Правительства Чукотского автономного округа от 21 октября 2013 года № 410.

1.4. Право на участие в обучении имеют работники организаций, находящиеся под риском увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников) (далее - работники), и граждане, ищущие работу.

Приоритетное право на участие в обучении имеют работники и граждане, ищущие работу, имеющие несовершеннолетних детей, и жители монопрофильных населённых пунктов (моногородов) Чукотского автономного округа.

1.5. Организация и осуществление обучения регламентируется действующим законодательством в сфере образования, в том числе Федеральным законом от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», Приказами Министерства образования и науки Российской Федерации от 18 апреля 2013 года № 292 «Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по основным программам профессионального обучения», от 1 июля 2013 года № 499 «Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам», от 2 июля 2013 года № 513 «Об утверждении перечня профессий рабочих, должностей служащих, по которым осуществляется профессиональное обучение»,

Обучение осуществляется ГАПОУ ЧАО «ЧМК» по основным программам профессионального обучения и дополнительным профессиональным программам (далее - образовательные программы).

1.6. Обучение осуществляется на основании договора, заключаемого между ГАПОУ ЧАО «ЧМК» и работником или гражданином, ищущим работу.

Форма договора утверждается приказом Департамента образования, культуры и молодежной политики Чукотского автономного округа.

Организация обучения работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу

2.1. Работники и граждане, ищущие работу, обращаются в ГКУ ЧАО «МЦЗН» и предъявляют следующие документы:

1) паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий;

2) индивидуальную программу реабилитации инвалида, выданную в установленном порядке и содержащую заключение о рекомендуемом характере и об условиях труда (для граждан, относящихся к категории инвалидов);

3) документы об образовании, документы об образовании и о квалификации, документы о квалификации, документы об обучении, документы об ученых степенях и ученых званиях (при наличии).

2.2. ГКУ ЧАО «МЦЗН» в целях содействия обучению работников и граждан, ищущих работу:

1) информирует работников и граждан, ищущих работу, нуждающихся в обучении, о роде занятий, профессиях и специальностях, востребованных на рынке труда, об условиях и возможностях обучения и трудоустройства после завершения обучения;

2) предоставляет работникам и гражданам, ищущим работу, государственную услугу по профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения;

3) выдает направление на обучение по форме согласно приложению к настоящему Положению;

4) по окончании обучения оказывает работникам и гражданам, ищущим работу, содействие в трудоустройстве. Подбор подходящей работы осуществляется исходя из сведений о свободных рабочих местах и вакантных должностях, содержащихся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения – работодателей в соответствии с Требованиями к подбору подходящей работы, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 7 сентября 2012 года № 891.

2.3. ГАПОУ ЧАО «ЧМК» в целях содействия обучению работников и граждан, ищущих работу:

1) информирует ГКУ ЧАО «МЦЗН» об образовательных программах, по которым возможно организовать обучение;

2) заключает с работником или гражданином, ищущим работу, договор об обучении;

3) предоставляет в ГКУ ЧАО «МЦЗН» приказ о зачислении работников и граждан, ищущих работу, на обучение;

4) осуществляет обучение работников и граждан, ищущих работу;

5) ежемесячно представляет в ГКУ ЧАО «МЦЗН» справки о посещении занятий и справки об успеваемости работников и граждан, ищущих работу;

6) выдают работникам и гражданам, ищущим работу, по окончании обучения документ установленного образца, подтверждающий прохождение обучения.

Направление расходов средств окружного бюджета предусмотренных на финансовое обеспечение обучения работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу

3.1. Финансовое обеспечение мероприятия по обучению работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу, предусматривает расходы по следующим направлениям:

1) оплату труда педагогических работников и лиц, осуществляющих теоретическое и производственное обучение (производственную практику), исходя из объемов (количества часов) образовательных профессиональных программ;

2) приобретение (разработку), экспертизу учебных планов, образовательных профессиональных программ, учебно-методических материалов, технических средств на профессиональное обучение;

3) оплату разработки, приобретения, изготовления учебных планов и программ, учебно-методических материалов, технологий и средств обучения;

4) оплату труда членов квалификационных комиссий по аттестации граждан, завершивших профессиональное обучение;

5) возмещение расходов на медицинское освидетельствование обучающихся;

6) аренду или использование необходимых для проведения обучения работников и граждан, ищущих работу учебно-производственных площадей, аренду и приобретение оборудования, других материальных ресурсов;

7) стоимость проезда к месту обучения и обратно, расходы, связанные с проживанием обучающегося в период обучения в другой местности (при необходимости);

8) спецодежду, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты (при необходимости);

9) на иные расходы, связанные непосредственно с организацией и осуществлением профессионального обучения работников и граждан, ищущих работу.

Финансовое обеспечение мероприятий по обучению работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу в пределах бюджетных ассигнований и лимитов бюджетных обязательств, утвержденных Департаменту образования, культуры и молодежной политики Чукотского автономного округа на текущий финансовый год.

3.2. В случае нарушения гражданином условий договора, затраты на обучение подлежат возврату на расчетный счет ГАПОУ ЧАО «ЧМК», открытый в кредитной организации.

При отказе гражданина от добровольного возврата затрат на обучение их возврат осуществляется в судебном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Приложение

к Положению о порядке организации опережающего профессионального обучения работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу

Государственное автономное профессиональное образовательное учреждение Чукотского автономного округа «Чукотский многопрофильный колледж»

г.Анадырь, ул.Студенческая, д.3

Направление на обучение

Для профессионального обучения (дополнительного профессионального образования по профессии (специальности):________________________________________________________

________________________________________________________________________________

профессия (специальность), квалификация

направляется ____________________________________________________________________

фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) гражданина

________________________________________________________________________________

Срок обучения___________________________________________________________________

Директор ГКУ ЧАО «Межрайонный ЦЗН» _________ ___________________________

подпись фамилия, имя, отчество

«____»___________ 20__ г.

-------------------------------------------------------------------------

линия отреза

Уведомление о зачислении на обучение

В Государственное автономное профессиональное образовательное учреждение Чукотского

автономного округа «Чукотский многопрофильный колледж»

В соответствии с договором о профессиональном обучении от «__»_______20__г. № _______

гражданин(ка)___________________________________________________________________

фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии)

зачислен(а) для прохождения опережающего профессионального обучения

(дополнительного профессионального образования)

по профессии (специальности)______________________________________________________

профессия (специальность), квалификация

с «___»_________20___г. по «___»_________20___г., приказ от «___»______20__г. № ____

Директор ГАПОУ ЧАО «ЧМК» _________ ______________________________

подпись фамилия, имя, отчество

М.П. «___»_______20___ г.