О внесении изменений в постановление Правительства Нижегородской области от 5 марта 2009 года № 92



ПРАВИТЕЛЬСТВО НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

Правительство Нижегородской области

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 23 августа 2013 года № 585

О внесении изменений в постановление Правительства Нижегородской области от 5 марта 2009 года № 92

В целях приведения в соответствие с Законом Нижегородской области от 1 ноября 2008 года № 149-З "О мерах государственной поддержки кадрового потенциала агропромышленного комплекса Нижегородской области" Правительство Нижегородской области постановляет:

1. Внести в постановление Правительства Нижегородской области от 5 марта 2009 года № 92 "О реализации Закона Нижегородской области от 1 ноября 2008 года № 149-З "О мерах государственной поддержки кадрового потенциала агропромышленного комплекса Нижегородской области" следующие изменения:

1.1. В Положении о реализации Закона Нижегородской области от 1 ноября 2008 года № 149-З "О мерах государственной поддержки кадрового потенциала агропромышленного комплекса Нижегородской области", утвержденном постановлением:

1.1.1. В разделе 1:

а) в пункте 1.2:

в абзаце третьем слова ", принятые на работу в сельскохозяйственные организации и крестьянские (фермерские) хозяйства" исключить;

абзац пятый дополнить словами "и крестьянских (фермерских) хозяйств";

дополнить абзацами следующего содержания:

"- лица, работавшие в период с 1961 года по 1989 год руководителями областного объединения "Сельхозтехника" и районных (межрайонных) объединений "Сельхозтехника", расположенных на территории Нижегородской области, постоянно проживающие на территории Нижегородской области;

- лица, работавшие в период с 1979 года по 1992 год руководителями областного производственного объединения "Горькийсельхозхимия", районных производственных объединений "Сельхозхимия" и отделений по агрохимическому обслуживанию сельского хозяйства, расположенных на территории Нижегородской области, постоянно проживающие на территории Нижегородской области.";

б) пункт 1.4.2 исключить;

в) в пункте 1.4.3 слова "принятые на работу в сельскохозяйственные организации или крестьянские (фермерские) хозяйства" заменить словами "принятые на основное место работы в сельскохозяйственные организации или крестьянские (фермерские) хозяйства либо являющиеся членами крестьянских (фермерских) хозяйств.";

г) в пункте 1.4.5 после слова "организаций" дополнить словами "и крестьянских (фермерских) хозяйств", после слова "организации" дополнить словами "и крестьянские (фермерские) хозяйства";

1.1.2. В разделе 2:

а) в наименовании слова "и специалистов" заменить словами ", специалистов сельскохозяйственных организаций, работников сельскохозяйственных организаций и крестьянских (фермерских) хозяйств";

б) пункт 2.1 изложить в следующей редакции:

"2.1. Повышение профессиональной квалификации руководителей, специалистов, работников сельскохозяйственных организаций и глав, членов, работников крестьянских (фермерских) хозяйств проводится не реже одного раза в три года. Подготовка кадрового резерва руководителей сельскохозяйственных организаций из числа студентов образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования и молодых специалистов производится ежегодно.";

в) в пункте 2.4 слова "и специалистов" заменить словами ", специалистов сельскохозяйственных организаций, работников сельскохозяйственных организаций и крестьянских (фермерских) хозяйств";

1.1.3. Раздел 3 исключить.

1.1.4. В разделе 4:

а) в наименовании слова "принятому на работу в сельскохозяйственную организацию, крестьянское (фермерское) хозяйство" заменить словами "принятому на основное место работы в сельскохозяйственную организацию или крестьянское (фермерское) хозяйство либо являющемуся членом крестьянского (фермерского) хозяйства";

б) в пункте 4.2 после слова "хозяйством" дополнить словами "либо ставшие членами крестьянского (фермерского) хозяйства";

в) в пункте 4.4 слово "Управление" заменить словами "орган управления сельским хозяйством соответствующего муниципального района (городского округа) (далее - Управление)";

г) в пункте 4.6:

в абзаце первом после слова "организациях" дополнить словами "(крестьянских (фермерских) хозяйствах)";

в абзаце четвертом слово "работником" заменить словами "молодым специалистом";

после абзаца четвертого дополнить абзацем следующего содержания:

"- копии приказа о приеме на работу;";

абзац шестой изложить в следующей редакции:

"- копии документа об образовании и о квалификации;";

д) пункт 4.10 дополнить абзацем следующего содержания:

"- повторное представление документов заявителем, ранее являвшимся получателем ежемесячной доплаты к заработной плате молодому специалисту.";

е) в пункте 4.12 после слова "организации" дополнить словами "(крестьянские (фермерские) хозяйства)";

ж) пункт 4.13 изложить в следующей редакции:

"4.13. На основании решения комиссии по оказанию мер государственной поддержки Минсельхозпрод заключает договор о ежемесячной доплате к заработной плате молодому специалисту, окончившему образовательное учреждение высшего или среднего профессионального образования и принятому на основное место работы в сельскохозяйственную организацию или крестьянское (фермерское) хозяйство либо являющемуся членом крестьянского (фермерского) хозяйства, по форме согласно приложению 5 к настоящему Положению, составляет реестр молодых специалистов и направляет его вместе с заявкой на финансирование в министерство финансов Нижегородской области (далее - Минфин).";

з) в пункте 4.15 после слова "организациями" дополнить словами "и крестьянскими (фермерскими) хозяйствами";

и) в пункте 4.17:

абзац первый изложить в следующей редакции:

"4.17. Сельскохозяйственные организации (крестьянские (фермерские) хозяйства) обязаны в течение трех дней информировать Управления по месту государственной регистрации, а зарегистрированные на территории города Нижнего Новгорода - Минсельхозпрод о прекращении трудового договора с молодым специалистом, а также об иных обстоятельствах, влекущих прекращение, приостановление (возобновление) доплаты.";

дополнить абзацами следующего содержания:

"В случае перевода молодого специалиста на другую работу по профессии рабочего в этой же организации (крестьянском (фермерском) хозяйстве) выплата ежемесячной доплаты к заработной плате прекращается, при этом выплата ежемесячной доплаты за неполностью отработанный месяц не производится.

В случае перевода молодого специалиста на другую работу по одной из профессий, указанных в пункте 1.4.5 настоящего Положения, выплата ежемесячной доплаты к заработной плате молодому специалисту прекращается, установление ежемесячной доплаты к заработной плате работнику осуществляется в порядке, предусмотренном разделом 5 настоящего Положения.";

к) в пункте 4.18 слово "расторжения" заменить словом "прекращения";

л) в пункте 4.20:

первое предложение абзаца второго дополнить словами ", и заявление по форме согласно приложению 18 к настоящему Положению.";

в абзаце третьем слово "расторжения" заменить словом "прекращения";

м) пункт 4.21 изложить в следующей редакции:

"4.21. Управление в трехдневный срок с момента получения от сельскохозяйственной организации (крестьянского (фермерского) хозяйства) информации о прекращении трудового договора с молодым специалистом или об иных обстоятельствах, влекущих прекращение, приостановление (возобновление) ежемесячной доплаты, информирует об этом Минсельхозпрод.";

н) в пункте 4.23 слова "документа, подтверждающего расторжение трудового договора с молодым специалистом" заменить словами "документов, подтверждающих прекращение трудового договора с молодым специалистом или его перевод на другую работу по профессии рабочего в этой же организации (крестьянском (фермерском) хозяйстве)";

о) в пункте 4.24:

в абзаце третьем после слова "банкротства" дополнить словами ", сокращения численности или штата ее работников", слова "в течение месяца" заменить словами "в течение трех месяцев";

1.1.5. В разделе 5:

а) в наименовании после слова "организацию" дополнить словами "и крестьянское (фермерское) хозяйство";

б) в пункте 5.1 после слова "организации" дополнить словами "(крестьянского (фермерского) хозяйства)", цифры "1000" заменить цифрами "2000";

в) в пункте 5.2 слова "сельскохозяйственной организации" заменить словами "сельскохозяйственных организаций (крестьянских (фермерских) хозяйств)";

г) в пункте 5.3 слово "работникам" заменить словом "работнику", после слова "организации" дополнить словами "(крестьянском (фермерском) хозяйстве)";

д) в пункте 5.5 после слова "организацией" дополнить словами "(крестьянским (фермерским) хозяйством)";

е) в пункте 5.6:

в абзаце первом после слова "организациях" дополнить словами "(крестьянских (фермерских) хозяйствах)";

в абзаце третьем после слова "организацией" дополнить словами "(крестьянским (фермерским) хозяйством)";

в абзаце пятом после слова "организацией" дополнить словами "(крестьянским (фермерским) хозяйством)";

в абзаце шестом после слов "организации" дополнить словами "крестьянского (фермерского) хозяйства", после слова "организацию" дополнить словами "крестьянское (фермерское) хозяйство";

ж) пункт 5.10 дополнить абзацем следующего содержания:

"- повторное представление документов заявителем, ранее являвшимся получателем ежемесячной доплаты к заработной плате работнику.";

з) в пункте 5.12 после слова "организации" дополнить словами "(крестьянские (фермерские) хозяйства)";

и) в пункте 5.15 после слова "организациям" дополнить словами "(крестьянским (фермерским) хозяйствам)", после слова "организациями" дополнить словами "(крестьянскими (фермерскими) хозяйствами)";

к) в пункте 5.16 после слова "организации" дополнить словами "(крестьянские (фермерские) хозяйства)";

л) в пункте 5.17:

абзац первый изложить в следующей редакции:

"5.17. Сельскохозяйственные организации (крестьянские (фермерские) хозяйства) обязаны в течение трех дней информировать Управления по месту государственной регистрации, а зарегистрированные на территории города Нижнего Новгорода - Минсельхозпрод о прекращении трудового договора с работником, а также об иных обстоятельствах, влекущих прекращение, приостановление (возобновление) доплаты.";

в абзаце втором после слова "организации" дополнить словами "(крестьянского (фермерского) хозяйства)";

дополнить абзацем следующего содержания:

"В случае перевода работника сельскохозяйственной организации (крестьянского (фермерского) хозяйства), работающего по профессии, указанной в пункте 1.4.5, и получающего ежемесячную доплату к заработной плате, на работу в этой же организации (крестьянском (фермерском) хозяйстве) по профессии, не указанной в пункте 1.4.5, ежемесячная доплата к заработной плате прекращается, при этом выплата ежемесячной доплаты за неполностью отработанный месяц не производится.";

м) в пункте 5.18 слово "расторжения" заменить словом "прекращения", после слова "организацией" дополнить словами "(крестьянским (фермерским) хозяйством)";

н) в пункте 5.20:

в абзаце первом после слова "организаций" дополнить словами "(крестьянских (фермерских) хозяйств)", после слова "организации" дополнить словами "(крестьянского (фермерского) хозяйства)";

в абзаце втором после слов "организации" дополнить словами "(крестьянского (фермерского) хозяйства)";

в абзаце третьем слова "молодому специалисту" заменить словом "работнику", слово "расторжения" заменить словом "прекращения";

в абзаце четвертом слова "молодой специалист" заменить словом "работник";

в абзаце пятом слова "молодой специалист" заменить словом "работник", после слова "организациях" дополнить словами "(крестьянских (фермерских) хозяйствах)";

о) пункт 5.21 изложить в следующей редакции:

"5.21. Управление в трехдневный срок с момента получения от сельскохозяйственной организации (крестьянского (фермерского) хозяйства) информации о прекращении трудового договора с работником или об иных обстоятельствах, влекущих прекращение, приостановление (возобновление) ежемесячной доплаты, информирует об этом Минсельхозпрод.";

п) в пункте 5.23 слова "документа, подтверждающего расторжение трудового договора с работником" заменить словами "документов, подтверждающих прекращение трудового договора с работником или его перевод на работу в этой же организации (крестьянском (фермерском) хозяйстве) по профессии, не указанной в пункте 1.4.5";

р) в пункте 5.24:

в абзаце втором после слова "организацией" дополнить словами "(крестьянским (фермерским) хозяйством", после слова "организацию" дополнить словами "(крестьянское (фермерское) хозяйство)";

абзац третий изложить в следующей редакции:

"- прекращения трудовых отношений с сельскохозяйственной организацией (крестьянским (фермерским) хозяйством) ввиду ее ликвидации или банкротства, сокращения численности или штата ее работников, и трудоустройства работника в другую сельскохозяйственную организацию (крестьянское (фермерское) хозяйство) в течение 3 месяцев с даты прекращения трудовых отношений с первой сельскохозяйственной организацией (крестьянским (фермерским) хозяйством).";

1.1.6. В разделе 6:

а) в пункте 6.1 после слов "пяти лет" дополнить словами "либо являющемуся членом крестьянского (фермерского) хозяйства";

б) в пункте 6.5:

в абзаце первом после слова "организациях" дополнить словами "(крестьянских (фермерских) хозяйствах)";

абзац четвертый изложить в следующей редакции:

"- копию документа об образовании и о квалификации;";

после абзаца пятого дополнить абзацем следующего содержания:

"- копии приказа о приеме на работу;";

в) пункт 6.8 дополнить абзацем следующего содержания:

"- повторное представление документов заявителем, ранее являвшимся получателем единовременного пособия молодому специалисту.";

г) в пункте 6.9 после слова "организации" дополнить словами "(крестьянские (фермерские) хозяйства)";

д) в пункте 6.12 после слова "организациями" дополнить словами "(крестьянскими (фермерскими) хозяйствами";

е) пункт 6.14 изложить в следующей редакции:

"6.14. В случае прекращения трудового договора с сельскохозяйственной организацией или крестьянским (фермерским) хозяйством в течение пяти лет с даты заключения трудового договора средства областного бюджета, выделенные на выплату единовременного пособия, подлежат возврату в областной бюджет в полном объеме, за исключением следующих случаев:

1) расторжение трудового договора с сельскохозяйственной организацией (крестьянским (фермерским) хозяйством) на основании пунктов 1, 2 и 4 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации;

2) прекращение трудового договора по основаниям, предусмотренным статьей 83 Трудового кодекса Российской Федерации;

3) перевод работника по его просьбе или с его согласия в другую сельскохозяйственную организацию на основании пункта 5 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации;

4) расторжение трудового договора на основании статьи 80 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с направлением или переводом супруга (супруги) работника на работу в другую местность.";

ж) в пункте 6.15 слово "расторжении" заменить словом "прекращении", слово "расторжения" заменить словом "прекращения";

з) в пункте 6.16 слово "расторжении" заменить словом "прекращении";

и) пункт 6.17 изложить в следующей редакции:

"6.17. Получение Минсельхозпродом документа, подтверждающего прекращение трудового договора с молодым специалистом, за исключением случаев, предусмотренных подпунктами 1-4 пункта 6.14 настоящего Положения, является основанием для предъявления требования о возврате выделенных средств в областной бюджет в полном объеме.";

1.1.7. В разделе седьмом:

а) пункт 7.1 изложить в следующей редакции:

"7.1. Ежемесячная доплата к трудовой пенсии устанавливается после выхода на трудовую пенсию по старости (инвалидности), назначенную в соответствии с Федеральным законом от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", либо пенсию, досрочно установленную в соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" лицам, постоянно проживающим на территории Нижегородской области, занимавшим должности:

- руководителей сельскохозяйственных организаций, расположенных на территории Нижегородской области (далее - руководители сельскохозяйственных организаций),

- руководителей областного объединения "Сельхозтехника" и районных (межрайонных) объединений "Сельхозтехника", расположенных на территории Нижегородской области, в период с 1961 года по 1989 год (далее - руководители объединений),

- руководителей областного производственного объединения "Горькийсельхозхимия", районных производственных объединений "Сельхозхимия" и отделений по агрохимическому обслуживанию сельского хозяйства, расположенных на территории Нижегородской области, в период с 1979 года по 1992 год (далее - руководители объединений).";

б) дополнить пунктом 7.2 следующего содержания:

"7.2. Ежемесячная доплата к трудовой пенсии устанавливается в следующих размерах:

1) при общем стаже работы в должности руководителя сельскохозяйственной организации (объединения) свыше 15 лет - 2500 рублей;

2) при общем стаже работы в должности руководителя сельскохозяйственной организации (объединения) от 10 до 15 лет - 2000 рублей;

3) при общем стаже работы в должности руководителя сельскохозяйственной организации (объединения) менее 10 лет в случае наступления инвалидности при исполнении трудовых обязанностей - 1000 рублей.

Исчисление стажа работы в должности руководителя сельскохозяйственной организации (объединения), дающего право на установление ежемесячной доплаты к трудовой пенсии, осуществляется отдельно по каждой категории руководителей, указанных в абзацах втором-четвертом пункта 7.1 настоящего Положения.";

в) в пункте 7.4:

в абзаце первом после слова "организаций" дополнить словом "(объединений)", после слова "организации" дополнить словом "(объединения)";

дополнить абзацем следующего содержания:

"Назначение ежемесячной доплаты к трудовой пенсии лицам, работавшим руководителями областного объединения "Сельхозтехника" и областного производственного объединения "Горькийсельхозхимия", осуществляется с учетом мнения руководителя Минсельхозпрода.";

г) в пункте 7.6 после слова "организаций" дополнить словом "(объединений)";

д) пункт 7.8 изложить в следующей редакции:

"7.8. Для получения ежемесячной доплаты к трудовой пенсии лица, работавшие руководителями сельскохозяйственных организаций (объединений), представляют в Управления по последнему месту работы или по месту жительства, а постоянно проживающие в городе Нижнем Новгороде и лица, работавшие руководителями областного объединения "Сельхозтехника" или областного производственного объединения "Горькийсельхозхимия", - в Минсельхозпрод следующие документы:

- личное заявление о назначении ежемесячной доплаты к трудовой пенсии по форме согласно приложению 12 к настоящему Положению;

- копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность;

- копию трудовой книжки или иного документа, подтверждающего периоды работы в должности руководителя сельскохозяйственной организации (объединения);

- справку о периодах работы в должности руководителя сельскохозяйственной организации (объединения) Нижегородской области;

- справку отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по месту жительства с указанием даты и вида назначения трудовой пенсии;

- справку о финансово-экономическом состоянии сельскохозяйственной организации за последний полный год работы  в должности руководителя данной сельскохозяйственной организации (при стаже работы в должности руководителя сельскохозяйственной организации более 20 лет - за 3 последних полных года работы) по форме согласно приложению 3 к настоящему Положению (кроме лиц, работавших в должности руководителя объединения);

- ходатайство главы местного самоуправления муниципального района Нижегородской области по последнему месту работы в должности руководителя сельскохозяйственной организации (объединения), а для лиц, работавших руководителями областного объединения "Сельхозтехника" или областного производственного объединения "Горькийсельхозхимия", - ходатайство руководителя Минсельхозпрода.";

е) в пункте 7.9 после слова "организаций" дополнить словом "(объединений)", после слова "организации" дополнить словом "(объединения)";

ж) в пункте 7.11:

в абзаце втором после слова "непредставление" дополнить словами "сельскохозяйственной организацией", после слова "для" дополнить словом "сельскохозяйственных";

з) в пункте 7.12 цифры "7.1" заменить цифрами "7.2";

и) в пункте 7.14 слова "орган социальной защиты населения" заменить словами "государственное казенное учреждение "Управление социальной защиты населения".

1.2. Приложения 1, 2 исключить.

1.3. Приложение 3 изложить в новой редакции согласно приложению 1 к настоящему постановлению.

1.4. В приложении 4:

после слов "сельскохозяйственной организации" дополнить словами "(крестьянского (фермерского) хозяйства)";

слова "3. копия диплома об окончании учебного заведения." заменить словами "3. копия документа об образовании и о квалификации.".

1.5. В приложении 5:

в наименовании слова "на работу" заменить словами "на основное место работы";

слова "- прохождения срочной службы в рядах Вооруженных Сил Российской Федерации" исключить;

в абзаце третьем пункта 2.4 слово "расторжении" заменить словом "прекращении", после слова "приостановление" дополнить словом "(возобновление)";

в пункте 3.2 слово "расторжения" заменить словом "прекращения".

1.6. В приложении 7:

цифры "1000" заменить цифрами "2000";

после слов "сельскохозяйственную организацию" дополнить словами "(крестьянское (фермерское) хозяйство)";

после слов "сельскохозяйственной организации" дополнить словами "(крестьянского (фермерского) хозяйства)";

после слов "2. копия приказа о приеме на работу." дополнить словами "3. копия трудового договора между работником и сельскохозяйственной организацией (крестьянским (фермерским) хозяйством).".

1.7. В приложении 8:

в наименовании договора после слов "сельскохозяйственной организации" дополнить словами "(крестьянского (фермерского) хозяйства)";

в грифе "дата" цифры "200" заменить цифрами "20";

в преамбуле договора после слов "сельскохозяйственной организации" дополнить словами "(крестьянского (фермерского) хозяйства)";

в пункте 1.3 договора цифры "1000" заменить цифрами "2000";

в пункте 1.4 договора слова "- прохождения срочной службы в рядах Вооруженных Сил Российской Федерации" исключить;

в пункте 2.1 слова "сельскохозяйственной организации" заменить словом "Организации";

в абзаце третьем пункта 2.4 слово "расторжении" заменить словом "прекращении", после слова "приостанавливающих" дополнить словом "(возобновляющих)";

в пункте 3.2 слово "расторжения" заменить словом "прекращения", слова "сельскохозяйственной организацией" заменить словами "Организацией".

1.8. В приложении 9 после слов "сельскохозяйственной организации" дополнить словами "(крестьянского (фермерского) хозяйства)".

1.9. В приложении 10:

в абзаце третьем пункта 2.4 слово "расторжении" заменить словом "прекращении";

в абзаце третьем пункта 3.2 слово "расторжения" заменить словом "прекращения", слова "по инициативе Молодого специалиста" исключить;

пункт 3.3 дополнить абзацем следующего содержания:

"- расторжение трудового договора на основании статьи 80 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с направлением или переводом супруга (супруги) работника на работу в другую местность.".

1.10. Приложения 12, 13 изложить в новой редакции согласно приложениям 2, 3 к настоящему постановлению.

1.11. В приложении 17:

после слов "сельскохозяйственной организации" дополнить словами "(крестьянского (фермерского) хозяйства)";

слова "3. Копия диплома об окончании учебного заведения." заменить словами "3. Копия документа об образовании и о квалификации.";

после слов "Справка о финансово-экономическом состоянии" дополнить словами "сельскохозяйственной организации (крестьянского (фермерского) хозяйства)";

после слов "в сельскохозяйственные организации" дополнить словами "(крестьянские (фермерские) хозяйства)";

перечень прилагаемых документов дополнить пунктом 6 следующего содержания:

"6. Копия приказа о приеме на работу.".

1.12. Дополнить Положение приложением 18 согласно приложению 4 к настоящему постановлению.

2. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней со дня его опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 года.

Губернатор                                                                                  

В.П.Шанцев

ПРИЛОЖЕНИЕ 1

к постановлению Правительства

Нижегородской области

от 23 августа 2013 года № 585

"ПРИЛОЖЕНИЕ 3

к Положению о реализации Закона

Нижегородской области от 1 ноября 2008 года

№ 149-З "О мерах государственной поддержки

кадрового потенциала агропромышленного

комплекса Нижегородской области"

СПРАВКА

о финансово-экономическом состоянии сельскохозяйственной организации

(крестьянского (фермерского) хозяйства) за отчетный год

№ п/п

Наименование сельско- хозяйственной организации (крестьянского (фермерского) хозяйства)

Ф.И.О. получателя ежемесячной доплаты (едино- временного пособия)

Выручка, млн. руб. (форма № 2 "Отчет о прибылях и убытках" строка 2110)

Выручка от продажи сельскохозяйственной продукции собственного производства и продуктов ее переработки, млн. руб. (форма № 6-АПК "Отчет об отраслевых показателях деятельности организаций агропромышленного комплекса" строка 200)

Удельный вес выручки от сельско- хозяйственной продукции в общем объеме выручки,

%

Прибыль (убыток) до налого- обложения, млн. руб.

(форма № 2 "Отчет о прибылях и убытках" строка 2300)

1

2

3

4

5

6

7

Начальник органа управления сельским            Руководитель сельскохозяйственной

хозяйством муниципального района                   организации

_______________ (__________________)     __________________ (_________________)

М.П.

Главный бухгалтер органа управления сельским   Главный бухгалтер сельскохозяйственной

хозяйством муниципального района                        организации

_______________ (__________________)          __________________ (_________________)

М.П.".

ПРИЛОЖЕНИЕ 2

к постановлению Правительства

Нижегородской области

от 23 августа 2013 года № 585

"ПРИЛОЖЕНИЕ 12

к Положению о реализации Закона

Нижегородской области от 1 ноября 2008 года

№ 149-З "О мерах государственной поддержки

кадрового потенциала агропромышленного

комплекса Нижегородской области"

В комиссию по назначению

доплат к пенсии

министерства сельского хозяйства и

продовольственных ресурсов

Нижегородской области

от _______________________________ ,

(Ф.И.О.)

проживающего по адресу: _____________

__________________________________

__________________________________

ЗАЯВЛЕНИЕ

В соответствии с Законом Нижегородской области от 1 ноября 2008 года № 149-З "О мерах государственной поддержки кадрового потенциала агропромышленного комплекса Нижегородской области" прошу вас установить мне ежемесячную доплату к назначенной пенсии ________________________.

(вид пенсии)

Трудовую пенсию получаю в

______________________________________________________________________________

(наименование районного отдела Пенсионного фонда Российской Федерации)

с "__" _______________ г.

Ежемесячную доплату к пенсии прошу перечислять в отделение банка (филиала банка) на лицевой счет № _________________________.

При поступлении на работу обязуюсь сообщить об этом в государственное казенное учреждение Нижегородской области "Управление социальной защиты населения" по месту жительства и в министерство сельского хозяйства и продовольственных ресурсов Нижегородской области.

"__" __________________ г.                         __________________

(дата)                                                       (подпись)

К заявлению прилагаются следующие документы:

1. Копия паспорта или иного документа, удостоверяющего личность.

2. Копия трудовой книжки или иного документа, подтверждающего периоды работы в должности руководителя сельскохозяйственной организации или областного объединения "Сельхозтехника" и районных (межрайонных) объединений "Сельхозтехника", областного производственного объединения "Горькийсельхозхимия", районных производственных объединений "Сельхозхимия" и отделений по агрохимическому обслуживанию сельского хозяйства, расположенных на территории Нижегородской области (далее - объединения).

3. Справка о периодах работы в должности руководителя сельскохозяйственной организации Нижегородской области (объединения).

4. Справка отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по месту жительства с указанием даты и вида назначения трудовой пенсии.

5. Справка о финансово-экономическом состоянии сельскохозяйственной организации за последний полный год работы в должности руководителя, а при стаже работы в должности руководителя сельскохозяйственной организации более 20 лет - за 3 последних полных года работы (кроме лиц, работавших в должности руководителя объединения).

6. Ходатайство главы местного самоуправления муниципального района Нижегородской области по последнему месту работы в должности руководителя сельскохозяйственной организации, а для лиц, работавших руководителями областного объединения "Сельхозтехника" или областного производственного объединения "Горькийсельхозхимия", - ходатайство руководителя Минсельхозпрода.".

ПРИЛОЖЕНИЕ 3

к постановлению Правительства

Нижегородской области

от 23 августа 2013 года № 585

"ПРИЛОЖЕНИЕ 13

к Положению о реализации Закона

Нижегородской области от 1 ноября 2008 года

№ 149-З "О мерах государственной поддержки

кадрового потенциала агропромышленного

комплекса Нижегородской области"

Справка

о периодах работы в должности руководителя сельскохозяйственной

организации Нижегородской области (областного объединения

"Сельхозтехника" и районных (межрайонных) объединений "Сельхозтехника",

областного производственного объединения "Горькийсельхозхимия",

районных производственных объединений "Сельхозхимия"

и отделений по агрохимическому обслуживанию

сельского хозяйства)

Фамилия, имя, отчество _____________________________________________

Год рождения _____________________________________________________

Адрес проживания _________________________________________________

Последнее место работы ____________________________________________

№ п/п

Место работы в должности руководителя сельскохозяйственной организации Нижегородской области (областного объединения "Сельхозтехника" и районных (межрайонных) объединений "Сельхозтехника", областного производственного объединения "Горькийсельхозхимия", районных производственных объединений "Сельхозхимия" и отделений по агрохимическому обслуживанию сельского хозяйства)

Принят

Уволен

Стаж

1

2

3

4

5

Всего

Начальник органа

управления сельским хозяйством

муниципального района (городского округа)

Нижегородской области

____________________  __________________

(подпись)                         (Ф.И.О.)

М.П.

Специалист кадровой службы

управления сельским хозяйством

муниципального района (городского округа)

Нижегородской области

____________________  __________________".

(подпись)                         (Ф.И.О.)

ПРИЛОЖЕНИЕ 4

к постановлению Правительства

Нижегородской области

от 23 августа 2013 года № 585

"ПРИЛОЖЕНИЕ 18

к Положению о реализации Закона

Нижегородской области от 1 ноября 2008 года

№ 149-З "О мерах государственной поддержки

кадрового потенциала агропромышленного

комплекса Нижегородской области"

В комиссию по оказанию мер

государственной поддержки

министерства сельского хозяйства и

продовольственных ресурсов

Нижегородской области

от _______________________________ ,

(Ф.И.О.)

проживающего по адресу: __________

__________________________________

ЗАЯВЛЕНИЕ

В соответствии с Законом Нижегородской области от 1 ноября 2008 года № 149-З "О мерах государственной поддержки кадрового потенциала агропромышленного комплекса Нижегородской области" прошу возобновить мне выплату ежемесячной доплаты к заработной плате в размере ___________ рублей в связи с выходом из отпуска по беременности и родам (отпуска по уходу за ребенком) на работу в сельскохозяйственную  организацию  (крестьянское (фермерское) хозяйство)

_____________________________________________________________________ (наименование сельскохозяйственной организации (крестьянского (фермерского) хозяйства),

_____________________________________________________________________

муниципального  района)

Нижегородской области в должности (по профессии) _______________________

с "__" ________ 20__г.

______________________

(дата, подпись)

К заявлению прилагаются следующие документы:

1. Копия паспорта или иного документа, удостоверяющего личность.

2. Копия приказа о приеме на работу.

3. Копия документа об образовании и о квалификации.

4. Копия трудового договора между работником и сельскохозяйственной организацией (крестьянским (фермерским) хозяйством).

5. Справка о финансово-экономическом состоянии сельскохозяйственной организации (крестьянского (фермерского) хозяйства).

6. Копия документа о предоставлении отпуска по беременности и родам.

7. Копия документа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком.

8. Копия приказа работодателя, подтверждающего, что молодой специалист (работник) приступил к работе.".